公司管理人員崗位職責3篇企業(yè)管理人員崗位職責

時間：2022-12-23 11:37:20 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司管理人員崗位職責3篇企業(yè)管理人員崗位職責，以供借鑒。

公司管理人員崗位職責1

　　公司規(guī)章制度

　　B 公司管理人員崗位職責

　　董事長工作職責

１、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

２、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

３、提名公司高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

４、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

５、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。６、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部。

７、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

８、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責處理公司的總體事務，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項目標。

　　2.制定公司的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)經(jīng)營計劃人員進行全面的拓展經(jīng)營。制定公司運輸價目，注意控制成本，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營狀況與計劃的完成情況，并采取對策，保證公司業(yè)務順利進行。

　　3.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、經(jīng)簡化、高效化。主持每月（周）上層的辦公例會。閱讀工作運行狀況和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和批評。傳達政府的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全公司的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經(jīng)營業(yè)務情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收帳款和應付帳款等。B-1

　　5.定期巡視各管理人員的工作情況，檢查服務態(tài)度及服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解

　　決問題。

　　6.培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個公司的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7.決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責公司管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　8.全權(quán)負責公司的運輸隊伍的正常化運作，負責運輸隊的安全責任。定期督導運輸隊

　　伍的工作效率，工作作風和安全意識。

　　9.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重

　　要貴賓。

　　10.關(guān)心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去

　　完成本職工作。

　　市場部各崗位職責

① 市場部副總經(jīng)理

（一）負責公司運輸車輛的全面調(diào)度管理工作。

（二）加強運輸隊伍內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制。制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評

　　核服務水平，提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。

（三）負責每天的派車工作和每月的車輛消耗的計費檢查監(jiān)督工作，保證下屬切

　　實有效地管理好所有的司機和押運員。

（四）負責司機考勤、產(chǎn)值、時效、消耗費用等的統(tǒng)計和掛靠車輛的產(chǎn)值核對監(jiān)

　　督工作。

（五）負責對掛靠車的管理，加強對掛靠車的教育，組織召集掛靠車隊會議。

（六）負責運作成本控制，包括車隊，車輛保養(yǎng)維修，物流花費，辦公室、住所，員工等的消耗和租金等。

（七）負責司機過橋費等報銷的核對工作和司機執(zhí)行任務的監(jiān)督工作。

（八）密切與客戶、船公司、車隊、碼頭有關(guān)部門配合，聽取意見，做好信息反

　　饋工作和協(xié)調(diào)工作。

（九）做好與客戶的接待、溝通、協(xié)調(diào)工作，與客戶密切來往，聽取意見，不斷

　　開拓公司業(yè)務，爭取新的客戶。

（十）及時掌握其它碼頭、車隊的運費資料和運作情況，并相應設(shè)計對策，必要

　　時提出公司召開管理層會議討論。

　　B-

　　2（十一）危機性事故發(fā)生時，即時候命，及時現(xiàn)場跟蹤，及時匯報，及時處理

（十二）不定時核查公司司機的工作作風，具體表現(xiàn)在是否維護客戶利益，保證

　　客戶商品的完整和安全，以及是否有侵占公私財物的嫌疑等等。

⊙ 運輸隊隊長

（一）服從運輸部副總的工作安排，按總調(diào)度的意圖做好每天的派車工作和派車

　　情況記錄,努力做好碼頭疏運工作。

（二）努力平衡司機產(chǎn)值，協(xié)調(diào)各位司機和押運員的關(guān)系。

（三）與客戶密切來往，提高服務素質(zhì)。

（五）負責車輛的跟蹤工作，督促司機出勤紀律，確保貨物進出順暢如流。

（六）負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，在處理的同時記錄在案，并負責與廠商收發(fā)單位之協(xié)

　　調(diào)工作；

（七）負責辦理公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調(diào)出、調(diào)入登記工作。

（八）負責公司車輛票據(jù)、營運費、保險費、車船稅、保潔費等費用的購買工作。

（九）編制每月采購計劃（如配件購買情況、油費、過橋費、路費、維修費、估計開支情況等），努力節(jié)約日常開支。

（四）能與碼頭有關(guān)部門密切配合。

（十）負責辦理出租車輛的過戶工作和公司車輛合同登記工作。

（十一）負責配件采購工作，采購時要求財務或有關(guān)人員陪同，做到真實反映

（十二）做好安全學習會召開工作和記錄工作。

（十一）負責做好公司對車輛的現(xiàn)代化管理，嚴格遵守資料的保密工作。

（十二）負責車輛維修、保養(yǎng)工作。

（十三）負責車輛中途壞車的搶修工作。

（十四）負責維修費、油費等的核對工作。

（十五）完成上級主管交辦的其它臨時性工作；

⊙ 辦公室人員運務監(jiān)控

（一）負責公司相關(guān)資料的檔案管理工作

（二）負責公司人員的個人資料，出勤狀況，財務消費，工資待遇的統(tǒng)計工作

（三）負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的維護工作

（四）負責與各收發(fā)單位建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地商品的出入動

　　態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取各臺車輛所運輸商品出入之原始統(tǒng)計資料

　　B-

　　3（五）負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各車輛所運輸商品數(shù)量明細日報表，熟

　　練運用GPS定位系統(tǒng)，監(jiān)控押運車輛的出廠和到達動態(tài)，審核押運品的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作本公司的《運務日報表》。

（六）負責每月一次的運務統(tǒng)計工作，負責跟進當月運量月度盤點的核查工作

（七）.負責向業(yè)務部、財務部、公司領(lǐng)導隨時提供各車輛當月動態(tài)的業(yè)務咨詢，并

　　提供庫存制表的各項業(yè)務指導

（八）完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作；

　　會計員

（一）負責審核各類材料的發(fā)票、賬號等結(jié)算憑證及時辦理結(jié)算手續(xù)。

（二）負責審核現(xiàn)金、銀行收付憑證的合法性。

（三）負責裝訂有關(guān)會計憑證和核算資料。積累每月財務收支和主要經(jīng)濟技術(shù)資

　　料。

（四）根據(jù)總帳和有關(guān)明細帳資料編制資金平衡表。

（五）按照公司及上級規(guī)定的成本開支范圍，嚴格審計。

（六）加強成本支出控制，建立各項原始記錄。正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限。負責固定資產(chǎn)明細核算，按月提取固定資產(chǎn)基本折舊。

（七）負責對各項專用基金按資金來源和專用進行明細核算，專項存款和帳面佘額

　　與銀行對帳單核對相符。

（八）負責每日、每周、每月的車輛運輸狀況的統(tǒng)計監(jiān)督工作。

（九）負責司機產(chǎn)值統(tǒng)計核對工作和掛靠車產(chǎn)值統(tǒng)計核對工作。

（十）負責所有工作人員的待遇，消費狀況的財務數(shù)據(jù)管理工作

　　出納員

（一）負責辦理現(xiàn)金和支票的收付及銀行的結(jié)算業(yè)務。

（二）負責保管好有關(guān)印章和支票。

（三）負責審核公司簽發(fā)的工資和獎金，組織發(fā)放。

（四）負責公司運費的收取工作。

（五）各有關(guān)的原始資料要裝訂成冊妥善保管。

（六）根據(jù)調(diào)度員開出的運輸作業(yè)單核對司機的過橋/路費、維修費、產(chǎn)值等。

　　B-4

公司管理人員崗位職責2

　　公司管理人員崗位職責

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。

　　5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其

　　以下管理人員的職位說明書。

　　12、負責公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規(guī)定，并組織實施。

　　13、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作。

　　14、主持協(xié)調(diào)甕人、財、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

　　15、主持經(jīng)濟分析、成本估算、預（決）算等工作。

　　16、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為。

　　17、主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經(jīng)董事會批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。

　　19、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設(shè)。

　　20、完成董事長交辦的其他工作。

　　常務副總經(jīng)理崗位職責：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理的職責。

　　辦公室主任崗位職責：

　　1、主持公司辦公室的工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和質(zhì)量全面負責。

　　2、負責協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導的公務活動，保證領(lǐng)導公務活動及時、有效地進行。

　　3、負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進公司規(guī)范運行。

　　4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實情況，適實向主管領(lǐng)導反饋信息。

　　5、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責范圍內(nèi)的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關(guān)管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務程序化。

　　6、負責公司開鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

　　7、根據(jù)公司領(lǐng)導指示精神，負責草擬公司半年、工作要點或計劃、總結(jié)，以及公司大型報告、文件等。

　　8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究、討論，監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

　　9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。

　　10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時向主管領(lǐng)導報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

　　11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。

　　12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。

　　13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務。

　　14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。

　　15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。

　　16、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、主持公司生產(chǎn)和實驗室工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，組織落實“實驗室職責”規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和質(zhì)量負責。

　　2、負責組織下屬認真學習國家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律、法規(guī)、政策和標準，并結(jié)合公司實際情況，制定、修改、完善有關(guān)部門規(guī)章制度及實施細則。

　　3、具體組織混凝土技術(shù)性審查、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請報批手續(xù)。

　　4、具體組織對產(chǎn)品質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)、成本控制進行指導、檢查與監(jiān)督，定期或不定期組織召開客戶單位協(xié)調(diào)會，研究分析存在的問題，適時提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成施工任務。

　　5、負責做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進行存檔。

　　6、在公司統(tǒng)一組織下，負責制訂、修改、完善本部職責范圍內(nèi)的工

　　作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務程序化。

　　7、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　試驗室主任崗位職責

　　1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導下，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。

　　2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計要求，及時提出報告。

　　3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。

　　4、檢查、指導試驗人員的工作。

　　5、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，負責聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結(jié)果的保密工作。

　　6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　7、制定試驗食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴格管理、規(guī)范操作。

　　8、建立試驗儀器和設(shè)備臺賬，不斷改進試驗資料。

　　9、積極征得客戶單位的意見，不斷改進工作。

　　10、負責混凝土配合比設(shè)計，對原混凝土質(zhì)量檢驗的準確性和公正性負責。

　　11、深入現(xiàn)場，處理混凝土質(zhì)量事宜，參與混凝土質(zhì)量事故分析。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

　　維修車間主任崗位職責

　　1、負責車間設(shè)備的管理，合理調(diào)配維修人員開展設(shè)備維護、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

　　2、負責維修人員的技術(shù)培訓。維修人員要做到“三好”，即管好、用好、修好；“四會”，即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。

　　3、負責建立設(shè)備維修檔案，定期對班組進行檢查、考核。

　　4、負責維修車間員工隊伍的建設(shè)，經(jīng)常組織員工開展頂一個常識、操作技能勞動競賽，不斷提高維修人員的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能；

　　5、加強設(shè)備潤滑管理，建立并嚴格執(zhí)行潤滑“五定”即定人、定質(zhì)、定點、定量、定期制度，做好換油記錄，主要設(shè)備要建立潤滑卡片。

　　6、負責安全生產(chǎn)，落實安全制度，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標的完成；

　　7、積極組織員工開展合理化建議、小改小革活動，及時申報與實施；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

　　車隊長崗位職責：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策經(jīng)及公司各項規(guī)章制度，負責車隊全面工作和處理日常事務；

　　2、負責組織車隊駕駛員的業(yè)務學習，不斷提高駕駛員的業(yè)務素質(zhì)；

　　3、負責車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定，填報有關(guān)安全報表；

　　4、合理調(diào)度車輛，做到車輛調(diào)度時間、地點、任務明確，督促駕駛員出車準時、準點，車輛按指定時間、地點停放和到達；

　　5、掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄；

　　6、代表車隊聽取用戶意見，帶領(lǐng)車隊開展優(yōu)質(zhì)服務競賽，不斷提高服務質(zhì)量；

　　7、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴明。

　　8、負責駕駛員的考勤工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　生產(chǎn)調(diào)度崗位職責

　　生產(chǎn)調(diào)度任務是：按照生產(chǎn)任務單安排組織、指揮、協(xié)調(diào)混凝土生產(chǎn)全過程，確保生產(chǎn)任務安全、按時、按質(zhì)的圓滿完成，并完成其他相關(guān)職責。

　　1、接到施工方電話報單通知時須詢問清楚，該次澆筑混凝土標號，澆筑施工部位，坍落度要求，澆筑方式（泵送、塔吊。直卸），做好生產(chǎn)任務單記錄，開具生產(chǎn)任務單提交給實驗室，開具一份砼生產(chǎn)通

　　知隨第一車往工地查驗是否與報單相符，簽字后歸生產(chǎn)部妥善管理。

　　2、會同質(zhì)檢人員根據(jù)已開具生產(chǎn)配比（施工方案）了解原材料的儲備情況，做好生產(chǎn)任務安排，質(zhì)量交底安排。

　　3、與工地聯(lián)系了解輔助工作人員到位情況和工地施工準備情況，并再次核對提供混凝土的強度等級、數(shù)量，上述工作一切準備就緒后，組織操作班協(xié)同質(zhì)檢員核對生產(chǎn)任務單，做好開盤鑒定工作。

　　4、在混凝土生產(chǎn)全過程中，檢查監(jiān)督罐車司機、泵工、操作室等生產(chǎn)人員是否嚴格按照其相應的工作程序規(guī)范進行工作，檢查有不符合程序規(guī)定的應及時糾正，必要時應檢查其是否造成質(zhì)量的影響，并通報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理處理。

　　5、生產(chǎn)過程中應按照有關(guān)質(zhì)量計劃或施工方案要求經(jīng)常與用戶進行聯(lián)系，及時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)動態(tài)合理安排罐車、泵車、攪拌機的工藝流程，做到均衡生產(chǎn)，避免長時間的壓車、等車情況出現(xiàn)，盡量滿足顧客的合理要求。

　　6、妥善做好每一次混凝土施工的收尾工作，滿足用戶實際所需用量（在超過工地報量后，根據(jù)電腦提示及時與工地聯(lián)系，問清原因，如有特殊原因應及時與銷售部經(jīng)營人員聯(lián)系）。

　　7、每次生產(chǎn)結(jié)束后，當班調(diào)度員一定要等全部車輛安全反站，回收全部票據(jù)，確定無誤后才準許下班，負責日常的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、垃圾站和刷車臺使用管理，協(xié)調(diào)水泥漿再利用，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織處理。

　　8、調(diào)度應及時回收結(jié)算本班的各類票據(jù)，尤其是混凝土運輸單是質(zhì)

　　量控制和賬務結(jié)算的重要依據(jù)，應認真檢查填寫發(fā)車時間、審核運到現(xiàn)場時間、缺料回站時間，如發(fā)現(xiàn)問題，應查清后作好記錄，應做到本班次票據(jù)應由當班調(diào)度負責回收，在連續(xù)供混凝土的情況下，當班調(diào)度員負責回收上一班全部票據(jù)，并做好結(jié)算、傳遞工作。

　　9、調(diào)度人員在生產(chǎn)過程中遇有機械、質(zhì)量、交通、安全方面的突發(fā)事件，要及時組織處理，并向上級領(lǐng)導匯報，通報有關(guān)人員，遵照上級領(lǐng)導指示，保級主動采取各種措施，認真完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各類任務。

　　10、當班調(diào)度在工作時間內(nèi)，應按時上下班，完成交接班工作，嚴禁當班人員接聽電話，嚴禁當班睡覺休息。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　銷售部經(jīng)理職責

　　1、主持營銷部工作，指導、監(jiān)督下屬認真履行各自的職責，組織落實“營銷部職責“規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和工作質(zhì)量負責。

　　2、負責組織下屬認真學習研究所在地政府頒布的混凝土銷售法規(guī)、政策，進行市場調(diào)研，廣泛收集相關(guān)信息，分析混凝土所在區(qū)域的市場環(huán)境，研究消費者的需求，在上述工作的基礎(chǔ)上擬訂本公司的銷售策略及其具體工作步驟，經(jīng)公司批準后組織實施。

　　3、負責組織建立客戶檔案信息系統(tǒng)，及時反饋客戶意見，有針對性地做好服務工作。、4、在公司的統(tǒng)一組織下，負責制訂、修改、完善本部職責范圍內(nèi)的工作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務程序化。

　　5、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務。

　　6、負責營銷團隊建設(shè)，定期組織銷售人員培訓，確保營銷團隊形象佳、素質(zhì)高、業(yè)務精。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　財務部經(jīng)理職責

　　1、主持公司財務部的工作，指導、監(jiān)督下屬認真履行各自的職責，組織落實“財務部職責“規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和質(zhì)量全面負責。

　　2、負責組織下屬認真學習、執(zhí)行國家和地方政府頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務管理規(guī)章制度及實施細則，經(jīng)公司批準后組織實施。

　　3、負責對生產(chǎn)車間產(chǎn)品投入與產(chǎn)出兩方面分析其經(jīng)濟可行性，并實事求是地提出可行性方案。

　　4、組織編制公司賬務預算方案，經(jīng)董事會批準后組織實施，并做好公司財務運營情況監(jiān)控。

　　5、負責公司經(jīng)營成本的核算工作，組織編制公司財務決算方案，及時呈報董事會審議確認。

　　6、組織做好工營領(lǐng)域的金融市場戰(zhàn)略分析、預測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務決策，就財務等方面的問題提供意見，保證公司發(fā)展、運營的合法性和利潤獲得。

　　7、組織做好公司重大經(jīng)營管理信息和財務信息的歸納、分析，就重大問題與相關(guān)政府主管部門聯(lián)絡與溝通。

　　8、管理公司財務帳目，對財務狀況和經(jīng)營效果進行季度、分析，審定公司內(nèi)部月報、年報。

　　9、負責領(lǐng)導公司資金籌結(jié)，利用多種方式融資，保證資金的供應，確保開發(fā)項目的順利進展。

　　10、審核財務、財務報表、憑證及費用報銷。

　　11、辦理公司稅務登記證、市場登記證等證書，并做好年審工作。

　　12、負責制訂、修改、完善本部職責范圍內(nèi)的工作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務程序化。

　　13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高交通完成工作任務。

　　14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。