下面是范文網小編收集的領導班子年四個方面對照檢查材料2篇(五個方面班子對照檢查材料)，以供借鑒。
領導班子年四個方面對照檢查材料1
2020年3月13日
按照集團黨委組織部《關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委扎實做好民主生活會各項準備工作，圍繞會議主題，在廣泛征求意見建議，班子成員深入開展談心談話的基礎上，對照“六個方面”內容，深入查找班子存在的問題及不足，并深刻剖析問題產生的原因，逐項制定整改措施，經過反復修改，形成如下對照檢查材料。
一、學習黨的十九大精神心得體會方面和上一年度民主生活會整改落實情況
2020年，公司領導班子以建設學習型、服務型、效能型班子為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位。在十九大召開以來，領導班子通過中心組學習、聽十九大精神報告會、網絡學習、自學、論文研討等形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了廣泛學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習，班子成員深刻感到：一是要深入領會十九大精神，創(chuàng)造性開展工作。要加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領悟，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。工作中，主動增強“四個意識”，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加務實的工作作風，銳意進取，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障。二是要不忘初心，牢記使命?，F在正值公司改革發(fā)展的關鍵時刻，在新的目標和困難面前，公司班子要牢記責任、不畏艱險、解放思想、開拓進取，用實實在在的行動，奮發(fā)有為的激情，敢于爭先的勇氣，譜寫公司發(fā)展的新篇章。三是要善于發(fā)現問題，勇于指出問題。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。工作中要有勇于發(fā)現問題、敢于指出問題、善于處理問題的責任和勇氣，不斷在實踐工作當中做出成績，努力建設一個讓組織放心、讓上級信任、讓群眾滿意的領導集體。
2020年公司領導班子專題民主生活會查擺了5個方面問題，公司班子和班子成員堅持把整改工作與推進落實工作相結合，針對查擺的問題和原因剖析，都詳細制定了整改措施，并按照落實責任、逐項銷號、限時整改的原則逐一抓好問題整改落實，現查找出的問題已全部整改完成。通過問題整改，進一步促進了班子的建設和整體素質的提升;班子“四個意識”進一步增強，在工作中以更高、更嚴的要求切實履行好職責，用實際行動助推公司實現健康可持續(xù)發(fā)展。
二、存在的突出問題及產生問題的原因分析
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在學習的深度和廣度不夠的問題。班子成員雖然對十九大報告進行了原原本本地學習，但在學習過程中存在為了學習而學習的思想，對一些理論文章和政策性文件只是照本宣科，沒有做到結合單位特點和實際工作開展學習，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺少深層次的交流和探討，所學內容不能做到融會貫通、舉一反三，存在知行不一、學用脫節(jié)的現象，導致學習效果不夠明顯。
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督管理不經常的問題。公司黨委班子能夠認真執(zhí)行工作中重大事項請示報告制度，但有時對一些日常工作或者自認為不重要的工作或遇到上級決策部署較為復雜，執(zhí)行起來困難，客觀因素較多時，請示報告不夠，存在變通和折中的現象;對個人重大事項能按規(guī)定按程序請示報告，但有時監(jiān)管不嚴，存在漏報、填報不及時、填寫不規(guī)范，就會影響工作效果。
3、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在工作紀律不嚴、求真務實精神不足的問題。領導班子能夠嚴格履行黨紀黨規(guī)的學習教育和相關制度規(guī)定，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必修課，但有的黨員干部不能嚴格遵守工作紀律，在休假、請假上享有特權，不按照制度嚴格履行手續(xù);抓工作有時偏重于看得見的重點工作、主要工作，而有些工作雖然計劃措施周密，監(jiān)督檢查卻不經常，在一定程度上存在追求形式主義，不注重實效的問題。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在工作標準不高、擔當意識不夠的問題。班子成員能夠認真貫徹落實上級的決策部署，但對有些工作僅滿足于安排了、推動了，結合實際研究的不多，扎實細致開展工作不夠，缺乏過程控制和成效監(jiān)督，降低了工作標準;面對當前國內外市場開拓難度大的實際，工作中有時候會產生畏難情緒，攻堅克難的勇氣略顯不足。
5、在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面存在工作作風不扎實、勤儉節(jié)約意識不牢的問題。工作中領導班子能保持心系群眾，把群眾利益放在第一位，切實為群眾解決了一些實際問題，但由于日常事務繁忙，工作經常是浮在機關聽匯報或通過電話了解情況，深入基層，走進職工群眾中進行溝通交流不夠，對工作實情掌握不準確，影響了工作效果。此外，少數干部缺少過緊日子的緊迫感，如在出公差時，未嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的相關規(guī)定，有超標準乘坐交通工具的現象。
6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定方面存在履行廉政責任不到位、自律意識不強的問題。雖然對領導班子黨風廉政建設責任制進行了細化和分解，但班子成員對黨風廉政“一崗雙責”的責任缺乏充分認識，工作中對自己分管一路工作抓得實抓得嚴，對其他工作要求不夠嚴格。對重點和關鍵崗位干部工作作風上，缺乏有效監(jiān)管措施，雖然去年通過“市場服務年”活動的開展，進一步轉變了干部隊伍中少數人不作為、慢作為現象，但個別干部工作態(tài)度生硬、勞動紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
通過查擺出的問題，領導班子逐一進行剖析，總結出產生問題的根源主要有以下四個方面：
一是理論學習不嚴。通過對十九大報告學習及對照習總書記系列講話要求，認為“兩學一做”學習教育常態(tài)化堅持的不好是產生上述問題的根源。由于對政治理論學習的放松而使理想信念出現弱化，實際工作中，缺乏新觀點、新思路，思想認識上不去，創(chuàng)新性開展工作不夠，解決問題只能憑“經驗主義”，反映在工作中就是質量和效果不高，甚至出現偏差。
二是宗旨意識淡化。宗旨意識出現淡化，就會導致為人民服務的意識不強，對群眾的困難、愿望和要求不愿去有效解決，與群眾之間的感情就會越來越淡化，與群眾的距離就會越來越遠，因為缺少思想溝通，導致基層群眾對上級政策措施理解不透、把握不準、支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，而且“四風”方面就容易出現問題。三是責任擔當不夠。由于平時工作忙，班子成員很少能靜下心來進行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就顯不足。面對新形勢下的新問題和前進中的各種困難挑戰(zhàn)，就會感到推進發(fā)展的信心不強，爭創(chuàng)一流的干勁不大，奮發(fā)有為的闖勁不強，致使工作進度、效果降低。
四是黨建工作薄弱。對黨建工作重要性認識不夠，沒有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的要求，在思想上存在業(yè)務工作是務實，黨建工作是務虛的想法，導致抓全盤工作與抓黨建工作不平衡現象，對黨建工作開展大多停留在紙上，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向。
三、問題整改措施
公司領導班子針對查擺的問題和原因分析，按照邊查邊改、立說立行的要求，從以下五個方面認真抓好問題整改落實。
一是提高學習意識，增強政治素養(yǎng)。堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實把班子成員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大提出的重大戰(zhàn)略部署和公司各項目標任務上來。堅持每周開展一次領導班子成員集體學習教育活動，增強班子政治凝聚力，提升班子適應新形勢，解決新問題的能力。
二是提高群眾意識，增強務實作風。每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，改進自己的工作作風和工作方式，班子下基層形成制度化，每周深入“承包點”、“聯系點”和重點要害單位，了解和研究基層的難處、群眾的所需所想，解決存在的困難和問題，要牢記宗旨、心系群眾，實實在在地為基層辦好事，辦實事。
三是提高責任意識，增強履職能力。今年要開展一次工作作風整頓行動，對執(zhí)行力不強、抓落實效果不佳、工作成效不好、標準降低、責任心不強、工作不主動、無激情無干勁的問題進行重點整治。同時，公司班子要自覺做到勤政廉政，不斷增強自我約束力，嚴格厲行節(jié)約，增強過緊日子思想，牢固樹立責任意識、效益意識、發(fā)展意識，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
四是提高紀律意識，增強黨性修養(yǎng)。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到堅持原則、按章辦事，進一步增強黨性修養(yǎng)，把牢政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵、嚴以律己、自覺守住底線，做到個人干凈廉潔，言不出格、行不逾矩。
五是提高大局意識，增強團隊力量。樹立團結協作和大局意識，領導班子要堅持談心談話制度，做到小事勤溝通，大事共商議，堅持好個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則，改進工作方法，提升工作能力，努力建設一個積極上進、團結溫馨、高效務實，能帶領廣大干部群眾干出成績，讓全公司干部群眾滿意的高素質領導集體。
領導班子年四個方面對照檢查材料2
根據市委統一部署，XXX黨組按照《關于開好20XX年度民主生活會的通知》文件要求，會前認真做好準備工作，對照黨章和《準則》《條例》規(guī)定和要求，特別是“3個方面”問題廣泛征求各方意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，并提出整改措施。現對照檢查如下：
一、主要問題和不足
(一)思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。XXX黨組能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。一是理論武裝有待加強。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決實際問題做得不夠，創(chuàng)造性不足。二是政治站位有待提高。能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。三是在與錯誤言論斗爭意識不強。有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。
(二)精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不夠”。XXX黨組班子都有多年黨齡和豐富經驗，能夠做到擔當負責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折扣，不做選擇，基本不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題：一是干事勁頭不夠足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于市委市政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實市委市政府工作不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。
(三)工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。XXX黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。通過制定《XX方案》《XX方案》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力和水平不斷提升，XXXX黨組但與建設XXXX的要求和群眾期盼對比，仍有距離：一是創(chuàng)新能力還需提升。對于新思維、新理念、新事物學習不夠，對于新形勢、新矛盾、新方略領會不夠，推動綠色發(fā)展的參謀助手作用發(fā)揮不充分。工作推進中，有時會過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;會議、文件過多，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現象;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是密切群眾作風還需提升。“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深，存在習慣于了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足;嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺;保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考;有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情;有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么;有的在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理;有時下基層調研，對基層超標接待等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
二、原因分析
(一)理論武裝需更加強化。在運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學習重視不夠，對黨的重大理論創(chuàng)新成果系統研究和深刻理解仍有不足，更多思考XXXX自身發(fā)展需要，缺少站在全市、全省乃至全國高度去研究思考重大理論和現實問題，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。
(二)宗旨意識需更加牢固。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上群眾、行動上照顧群眾做的不細，以至于與群眾走的不夠近，關系不夠緊密。在推進工作過程中，往往考慮經濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現了偏差。
(三)黨性修養(yǎng)需更加錘煉。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分。缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，在一定程度上影響了思想的進步和工作的推進。
(四)紀律執(zhí)行需更加嚴實。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。
三、整改措施
針對查擺出來的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十九大精神，對照黨章、《條例》和《準則》要求，堅持問題導向和目標導向并重，嚴肅認真抓好各個問題的整改。
(一)堅定理想信念，明確政治方向。要把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們日常工作和生活的全過程，貫穿于黨性鍛煉的全過程。強化理論學習，努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆三中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神的學習，突出對黨章、《準則》和《條例》的學習教育，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化理想信念教育，提高政治站位，恪守絕對忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威”。堅持理論實際，努力從習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中汲取智慧和力量，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策在畬鄉(xiāng)大地落地生根，多為群眾謀實事，辦好事。
(二)強化責任擔當，煉就過硬作風。強化政治擔當。強化組織觀念，對黨忠誠，說老實話、辦老實事，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖，維護政治紀律的嚴肅性和權威性。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明，推動XXX黨建和業(yè)務工作穩(wěn)步提升。強化工作擔當。始終牢記“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，緊緊圍繞上級黨委決策部署，明確目標、細化方案、強化力度，全速推進市委市政府各項決策部署的落實，做到一絲不茍辦文，精益求精辦會，優(yōu)質高效辦事，認真協調處理好與上級主管部門，與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實、互相理解支持的好環(huán)境。在注重保證質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。強化作風擔當。要倡導良好的生活作風和家風，著力培養(yǎng)健康高尚的道德情操，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，做到有所為、有所不為，要有“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的情懷。要不斷凈化自身的“生活圈”和“娛樂圈”，把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬杠杠”結合起來。
(三)堅持群眾路線，順應群眾期盼。從群眾的利益出發(fā)，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。大興調查研究之風，用好調查研究這個黨的傳家寶，崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，從人民群眾中來，到人民群眾中去，了解人民群眾缺什么、想什么、要什么。聚焦群眾最關心最直接最現實的問題，圍繞“幼有所育”“學有所教”“勞有所得”“病有所醫(yī)”“老有所養(yǎng)”“住有所居”“弱有所扶”等方面發(fā)力，以舍我其誰的氣魄，以功成不必在我的風度，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。
領導班子年四個方面對照檢查材料2篇(五個方面班子對照檢查材料)相關文章：
★ 有關領導干部政治素質鑒定材料參考模板3篇 機關干部政治素質鑒定報告
★ 領導班子關于掃黑除惡對照檢查材料3篇(支部班子掃黑除惡對照檢查材料)
★ 領導干部強化四個意識發(fā)言稿3篇(增強四個意識發(fā)言提綱)
★ 黨員領導干部生活會“五個方面”個人對照檢查材料2篇 基層黨員組織生活會個人對照檢查材料.doc
★ X市第二中學領導班子述職報告2篇 學校領導班子年度述職報告
★ 區(qū)農林局領導班子述職述廉報告3篇(林業(yè)干部述職述廉報告)
★ 關于對領導班子個人意見和推薦建議[范例]3篇 對領導班子個人的意見建議
★ 關于20020領導干部個人考察材料3篇 領導干部考察材料通用模版