演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編分享的在掛職干部座談會上的講話2篇(掛職干部座談會領(lǐng)導(dǎo)講話)，以供參考。
在掛職干部座談會上的講話1
同志們：
為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養(yǎng)渠道，同時強化與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的交流合作，根據(jù)我市2020年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉計劃安排，從3月中旬起，我們安排了X名同志到XX開展了為期5個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發(fā)言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點意見，供大家參考。
一、倍加珍惜機遇，以“惜時如金”的態(tài)度去學習
“他山之石，可以攻玉。”XX作為全國經(jīng)濟發(fā)展的前沿地帶，是我國對外貿(mào)易的“橋頭堡”，有許多值得我們學習借鑒的地方，我們不能深入“寶山”，空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統(tǒng)地學習掛職單位的先進經(jīng)驗和做法。一是學有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法;重點學習掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識，搶抓機遇、善謀發(fā)展的思路，高起點規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆;重點借鑒XX地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項目運作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。二是學有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務(wù)，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力;要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料;要綜合運用研讀文件、專題調(diào)研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內(nèi)容、時間安排以及業(yè)務(wù)能力提升的相關(guān)要點;要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會;要及時回顧總結(jié)個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。
二、要堅持求真務(wù)實，以“學以致用”的態(tài)度去思考
“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學習吸收新理念、新經(jīng)驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要堅持好“三個導(dǎo)向”。一是堅持務(wù)實導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際之間的關(guān)系，切實把學到的好經(jīng)驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創(chuàng)己之新。二是堅持問題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進服務(wù)、促進發(fā)展的長效之策。三是堅持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結(jié)作為一種習慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點、探索新規(guī)律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實踐，認真思考總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。
三、要主動擔當作為，以“知行合一”的態(tài)度去實踐
“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切XX與XX區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向XX匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大XX的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳XX、提升XX的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳XX的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機遇，讓越來越多的人知曉XX，越來越多的人關(guān)注XX，使XX的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯(lián)絡(luò)，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與XX的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺;掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。XX是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員;要結(jié)合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作;要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進先進園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項目、引進一批高端人才。
另外，我們在XX掛職的25名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要發(fā)揮好組織作用，定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高;搞好上傳下達，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關(guān)部署和要求;督促掛職干部對照《XX市赴上級機關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴格執(zhí)行各項紀律，樹好XX干部在外的良好形象。
最后，預(yù)祝大家在XX的掛職鍛煉工作取得圓滿成功!謝謝大家!
在掛職干部座談會上的講話2
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