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如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文3篇 企業(yè)文化識別最大難度在哪里

時間:2022-12-22 09:00:29 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文3篇 企業(yè)文化識別最大難度在哪里,供大家品鑒。

如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文3篇 企業(yè)文化識別最大難度在哪里

如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文1

  企業(yè)文化與企業(yè)視覺識別系統(tǒng)

[摘要] 本文通過對企業(yè)文化和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的含義,企業(yè)文化的建設需要視覺識別系統(tǒng)的支持,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的完善離不開企業(yè)文化的不斷提升等幾個方面的探討,指出兩者是互為表里,相輔相成的有機整體。

[關鍵詞] 企業(yè) 文化 視覺識別系統(tǒng)

  日本著名學者日下公人在《新文化產(chǎn)業(yè)論》中指出:“21世紀的經(jīng)濟學將由文化與產(chǎn)業(yè)兩部分構成”、“文化將成為經(jīng)濟進步的新形象”。企業(yè)文化與企業(yè)形象相互交融,滲透影響企業(yè)的經(jīng)營治理,從而形成企業(yè)的文化生產(chǎn)力。企業(yè)文化作為一種極難模仿的核心競爭力,對現(xiàn)代企業(yè)在全球化競爭中樹立形象、打造自我品牌有著無可相比的作用。而企業(yè)文化內涵主要通過識別系統(tǒng)(包括理念識別、行為識別、視覺識別)向外界彰顯和傳達。其中視覺識別系統(tǒng)是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的終極表現(xiàn)環(huán)節(jié),也是最直接、最實際、最有成效的部分。因此,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)特征的形象載體,特色鮮明、創(chuàng)意獨特的視覺識別系統(tǒng)是樹立企業(yè)形象,弘揚企業(yè)文化的關鍵。本文旨在通過探討企業(yè)文化和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的相互關系,進一步加深對企業(yè)文化、企業(yè)形象及企業(yè)視覺識別系統(tǒng)重要作用的熟悉。

  一、企業(yè)文化與企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的含義

  所謂企業(yè)文化,多數(shù)學者將它解釋為:企業(yè)在長期的運轉和發(fā)展過程中形成的經(jīng)營思想、價值觀念、行為規(guī)范、思維方式等的綜合體。它伴隨著企業(yè)的成立而產(chǎn)生,隨著企業(yè)的發(fā)展不斷變化。企業(yè)文化是企業(yè)的意識形態(tài),是其取之不盡,用之不竭的精神源泉。

  企業(yè)視覺識別系統(tǒng),簡稱VI,是企業(yè)識別系統(tǒng)的重要組成部分。它是在理念識別(MI)和行為識別(BI)的基礎上,通過一系列形象設計,將企業(yè)經(jīng)營理念、行為規(guī)范等,即企業(yè)文化內涵,傳達給社會公眾的系統(tǒng)策略,是企業(yè)全部視覺形象的總和。企業(yè)VI包括:標志、包裝、標準色等元素以及這些元素在企業(yè)內部制服、交通工具、文具等介質上的應用。它著力于組織整體形象的塑造,在大眾中提升企業(yè)聲譽度和親和力,從而達到對企業(yè)及其產(chǎn)品產(chǎn)生一致的認同感和價值觀的目的。

  從兩者的內涵來看,企業(yè)文化是企業(yè)形象和品牌的根基和立足點,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)形象的具體視覺化表現(xiàn)。也就是說,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的核心內容是通過具象的標識、圖形和文字等內容展示企業(yè)文化的系統(tǒng)工程。它將繁雜、晦澀的企業(yè)信息,高度概括成簡潔易懂的識別符號,通過外在的形象,在短時間內反映企業(yè)內在的本質,以獨特的構思、新奇的形象,豐富的文化內涵給大眾留下完整、美好、難忘的印象。因此,企業(yè)文化和視覺識別系統(tǒng)是互為表里,相輔相成的有機整體。

  二、企業(yè)文化建設需要企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的支持

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。它需要企業(yè)根據(jù)自身的文化修養(yǎng)、價值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)內外環(huán)境進行科學分析,逐步形成成熟的企業(yè)文化。

  企業(yè)文化作為一種意識形態(tài),一方面通過產(chǎn)品質量、治理模式、規(guī)章制度等向物質形態(tài)轉化;另一方面通過企業(yè)識別系統(tǒng)反復灌輸、廣泛宣傳。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導進不但使企業(yè)文化傳播具有鮮明的時代特色,還能不斷提升和強化企業(yè)綜合實力,是企業(yè)文化建設的重要途徑和企業(yè)文化傳播及擴散的有效手段。因此,企業(yè)充分繼續(xù)固有的優(yōu)秀傳統(tǒng),總結提煉適應新時代要求的文化要素,通過靜態(tài)的、具體的傳播方式,將企業(yè)的精神、思想等文化特質形成一個同一概念,以視覺形式加以外化,正確地傳達給大眾,使社會公眾一目了然的把握企業(yè)的信息,產(chǎn)生認同感,達到識別的目的。

  企業(yè)視覺識別系統(tǒng)作為一種文化傳播的手段,具有文化的導向性和輻射性。為什么有人只選擇可口可樂而不喝其他牌子的飲料?為什麼有人偏愛摩托羅拉手機?視覺心理學家指出90%以上的信息接收來源于視覺和聽覺。因此,固然有品牌的產(chǎn)品功能未必就好,但視覺識別毫無疑問可以在消費者心目中增加產(chǎn)品的價值。這就是視覺識別在潛移默化中使參與者接受共有的價值觀,引導價值取向和行為取向的作用。

如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文2

  企業(yè)文化與企業(yè)視覺識別系統(tǒng)

[摘要] 本文通過對企業(yè)文化和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的含義,企業(yè)文化的建設需要視覺識別系統(tǒng)的支持,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的完善離不開企業(yè)文化的不斷提升等幾個方面的探討,指出兩者是互為表里,相輔相成的有機整體。

[關鍵詞] 企業(yè) 文化 視覺識別系統(tǒng)

  日本知名學者日下公人在《新文化產(chǎn)業(yè)論》中指出:“21世紀的經(jīng)濟學將由文化與產(chǎn)業(yè)兩部分構成”、“文化將成為經(jīng)濟進步的新形象”。企業(yè)文化與企業(yè)形象相互交融,滲透影響企業(yè)的經(jīng)營管理,從而形成企業(yè)的文化生產(chǎn)力。企業(yè)文化作為一種極難模仿的核心競爭力,對現(xiàn)代企業(yè)在全球化競爭中樹立形象、打造自我品牌有著無可比擬的作用。而企業(yè)文化內涵主要通過識別系統(tǒng)(包括理念識別、行為識別、視覺識別)向外界彰顯和傳達。其中視覺識別系統(tǒng)是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的最終表現(xiàn)環(huán)節(jié),也是最直接、最實際、最有成效的部分。因此,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)特征的形象載體,特色鮮明、創(chuàng)意獨特的視覺識別系統(tǒng)是樹立企業(yè)形象,弘揚企業(yè)文化的關鍵。本文旨在通過探討企業(yè)文化和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的相互關系,進一步加深對企業(yè)文化、企業(yè)形象及企業(yè)視覺識別系統(tǒng)重要作用的認識。

  一、企業(yè)文化與企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的含義

  所謂企業(yè)文化,多數(shù)學者將它解釋為:企業(yè)在長期的運轉和發(fā)展過程中形成的經(jīng)營思想、價值觀念、行為規(guī)范、思維方式等的綜合體。它伴隨著企業(yè)的成立而產(chǎn)生,隨著企業(yè)的發(fā)展不斷變化。企業(yè)文化是企業(yè)的意識形態(tài),是其取之不盡,用之不竭的精神源泉。

  企業(yè)視覺識別系統(tǒng),簡稱VI,是企業(yè)識別系統(tǒng)的重要組成部分。它是在理念識別(MI)和行為識別(BI)的基礎上,通過一系列形象設計,將企業(yè)經(jīng)營理念、行為規(guī)范等,即企業(yè)文化內涵,傳達給社會公眾的系統(tǒng)策略,是企業(yè)全部視覺形象的總和。企業(yè)VI包括:標志、包裝、標準色等元素以及這些元素在企業(yè)內部制服、交通工具、文具等介質上的應用。它著力于組織整體形象的塑造,在大眾中提升企業(yè)聲譽度和親和力,從而達到對企業(yè)及其產(chǎn)品產(chǎn)生一致的認同感和價值觀的目的。

  從兩者的內涵來看,企業(yè)文化是企業(yè)形象和品牌的根基和立足點,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)形象的具體視覺化表現(xiàn)。也就是說,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的核心內容是通過具象的標識、圖形和文字等內容展示企業(yè)文化的系統(tǒng)工程。它將繁雜、晦澀的企業(yè)信息,高度概括成簡潔易懂的識別符號,通過外在的形象,在短時間內反映企業(yè)內在的本質,以獨特的構思、新穎的形象,豐富的文化內涵給大眾留下完整、美好、難忘的印象。因此,企業(yè)文化和視覺識別系統(tǒng)是互為表里,相輔相成的有機整體。

  二、企業(yè)文化建設需要企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的支持

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。它需要企業(yè)根據(jù)自身的文化修養(yǎng)、價值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)內外環(huán)境進行科學分析,逐步形成成熟的企業(yè)文化。

  企業(yè)文化作為一種意識形態(tài),一方面通過產(chǎn)品質量、管理模式、規(guī)章制度等向物質形態(tài)轉化;另一方面通過企業(yè)識別系統(tǒng)反復灌輸、廣泛宣傳。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導入不但使企業(yè)文化傳播具有鮮明的時代特色,還能不斷提升和強化企業(yè)綜合實力,是企業(yè)文化建設的重

  要途徑和企業(yè)文化傳播及擴散的有效手段。因此,企業(yè)充分繼承固有的優(yōu)秀傳統(tǒng),總結提煉適應新時代要求的文化要素,通過靜態(tài)的、具體的傳播方式,將企業(yè)的精神、思想等文化特質形成一個統(tǒng)一概念,以視覺形式加以外化,準確地傳達給大眾,使社會公眾一目了然的掌握企業(yè)的信息,產(chǎn)生認同感,達到識別的目的。

  企業(yè)視覺識別系統(tǒng)作為一種文化傳播的手段,具有文化的導向性和輻射性。為什么有人只選擇可口可樂而不喝其他牌子的飲料?為什麼有人偏愛摩托羅拉手機?視覺心理學家指出90%以上的信息接收來源于視覺和聽覺。因此,雖然有品牌的產(chǎn)品功能未必就好,但視覺識別毫無疑問可以在消費者心目中增加產(chǎn)品的價值。這就是視覺識別在潛移默化中使參與者接受共有的價值觀,引導價值取向和行為取向的作用。

  其次,視覺識別系統(tǒng)通過不同的渠道產(chǎn)生社會影響,樹立企業(yè)形象,擴大企業(yè)知名度,取得良好的社會效應。比如,世界頂極豪華汽車品牌“BMW”,無論從它音意俱佳的中文名字“寶馬”還是從它藍白螺旋槳標志,無不蘊涵著“BMW”的品牌精神和汽車品位。“BMW”公司最早生產(chǎn)飛機發(fā)動機起步,飛機螺旋槳高速旋轉在藍色白云的背景上劃出扇形弧線,概括出藍白相間四片扇葉的“BMW”標志。譯名“寶馬”獨具匠心,“馬”乃載物工具,車的概念顯見其中;一個“寶”字讓人不禁對馬產(chǎn)生的美好想象,因為“寶馬香車”古已有之?!癇MW”栩栩如生的視覺品牌形象令人耳目一新,幾十年來“BMW”公司不斷演進、變革,藍白螺旋槳的主題卻始終如一,成為其企業(yè)精神不可分割的一部分,顯示了其品牌文化的迷人魅力,也獲得了巨大的商業(yè)成功。

  另外,視覺識別能加速文化的滲透,提高企業(yè)凝聚力和感召力。就像炎黃子孫無論在何時何地看到五星紅旗,都會想到自己的祖國,都會有一種自豪感和歸屬感一樣。因為五星紅旗所傳達的是中國傳統(tǒng)文化,傳達的是祖國對人民的招喚。同樣,優(yōu)秀的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)能夠形成特定的文化圈,使圈內外圍繞中心共識形成一種凝聚力和感召力。

  三、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導入需要企業(yè)文化的不斷升華

  企業(yè)形象是企業(yè)身份的客觀體現(xiàn)。不論在哪個行業(yè)領域,有影響力的企業(yè)形象,其內在的企業(yè)文化和外在的視覺表現(xiàn)總是互為映襯、相得益彰的。企業(yè)自我評價與社會公眾認知相吻合,這種一致性使企業(yè)的經(jīng)營訴求更容易得到消費者的認同,進而提升企業(yè)的影響力。因此,企業(yè)在最初建立形象策劃和視覺識別系統(tǒng)時,只能簡單塑造企業(yè)主觀所希望具備的形象特征。隨著企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展,新的形象體系必須不斷從全局考慮,整體策劃使企業(yè)形象完整合理。也就是說企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的建設是一項長期工程。它是在企業(yè)綜合實力的不斷積累和提升,企業(yè)文化的不斷升華和提高的基礎上不斷優(yōu)化的。

  海爾企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新。它是海爾20年發(fā)展歷程中,產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系?!皠?chuàng)新”,伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界,海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。隨著海爾的不斷壯大,企業(yè)的新標志也應運而生,與原來的標志相比,新標志延續(xù)了海爾多年發(fā)展形成的品牌文化,并且強調了時代感。通過簡潔、自然、和諧、時尚的設計,賦予海爾企業(yè)標識新的內涵,使其成為海爾發(fā)展新階段的精神承載。整個字體標志在動感中有平衡,寓意“變中有穩(wěn)”。充分體現(xiàn)和延續(xù)海爾企業(yè)文化。

  由此可見,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的不斷優(yōu)化和改進,需要企業(yè)持之以恒、循序漸進的借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)文化,不斷強化新的精神內涵,在不斷完善自我的過程中實現(xiàn)企業(yè)形象的改觀,同時賦予企業(yè)形象新的文化內涵。實現(xiàn)兩者新的和諧統(tǒng)一。

  四、結語

  隨著經(jīng)濟全球化的日益明顯和市場競爭的激烈化,企業(yè)形象在很大程度上成為企業(yè)特色的重要載體。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導入,作為企業(yè)經(jīng)濟和文化的切入點和結合點,顯得尤為重要?!熬葡悴慌孪镒由睢钡睦纤枷胍呀?jīng)不能適應社會經(jīng)濟高度發(fā)展的需要。企業(yè)的管理者已經(jīng)意識到,優(yōu)秀的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)對推動企業(yè)經(jīng)營起著積極有效的作用,它是企業(yè)形象策劃重要的戰(zhàn)略內容,是凸現(xiàn)品牌價值的主要手段。但是,再優(yōu)秀的視覺識別系統(tǒng)也只能部分地傳達企業(yè)的文化內涵。因為文化是無形的,是價值觀念和意識形態(tài),是企業(yè)長期積淀的結果。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)只能對企業(yè)文化的滲透和傳遞起一定的輔助作用。片面地將導入視覺識別系統(tǒng),等同于企業(yè)文化的建設是錯誤的。目前,夸大企業(yè)視覺識別作用的現(xiàn)象很普遍,企業(yè)管理者往往將注意力放在視覺識別上,忽略了企業(yè)理念、精神的追求。甚至有的企業(yè)希望通過導入視覺識別系統(tǒng),依靠設計師的幾套標準化圖形,使頻臨倒閉的企業(yè)起死回生。事實證明這些想法是十分幼稚的。

  當然,認為企業(yè)文化和視覺識別系統(tǒng)互不相干的想法也是不可取的。一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)導入視覺識別系統(tǒng)并不能如他們所愿,便指責企業(yè)視覺識別系統(tǒng)不過是泡沫。

  總之,夸大或貶低企業(yè)文化和視覺識別系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中的作用的論點都會將企業(yè)的健康發(fā)展引向誤區(qū)。只有正確認識兩者相互交融,相互滲透的關系,才能各取所長,使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)范文3

  企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)(專業(yè)課)

  單選題

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  1.以下不是定位企業(yè)理念應考慮的因素的是()

  正確答案:D.人員素質因素

  2.()是企業(yè)對于為社會提供價值的一種承諾,是企業(yè)存在的意義.正確答案:A.企業(yè)使命

  3.企業(yè)行為的思想基礎是()

  正確答案:C.企業(yè)思想

  5.下面不屬于企業(yè)理念實施原則的是()

  正確答案:D.依次遞減

  6.海爾的管理理念是()

  正確答案:B.海爾定律

  多選題

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  4.現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中起著不可低估的作用,這種作用主要體現(xiàn)在以下哪幾方面()正確答案:A.推動企業(yè)發(fā)展 B.塑造心里優(yōu)勢 C.統(tǒng)一思想意識

  5.視覺識別系統(tǒng)是哪幾部分組成()

  正確答案:A.基本要素系統(tǒng) B.應用要素 C.輔助要素系統(tǒng)構成6.狹義的企業(yè)理念包括()

  正確答案:A.經(jīng)濟理念 D.管理理念

  判斷題

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  3.企業(yè)使命是一種選擇,完全取決于企業(yè)家或管理團隊的社會動機和對社會需求的判斷()正確答案:錯

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