下面是范文網(wǎng)小編分享的廉政建設調研報告3篇 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設調研報告，供大家參閱。

廉政建設調研報告1

　　廉政建設的調研報告

　　在市紀委常委副書記xxx、市紀委常委副局長xx同志的帶領下，我們一行10人于2009年5月1日至5月5日，對xx市和xx市農村黨風廉政建設工作進行了考察學習，三天來，通過聽取報告，參閱基礎資料，參觀鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級的黨風廉政建設示范點，派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀工委，農村“三資”代理服務中心等，全面了解xx市和xx市的農村黨風廉政建設工作。

　　一、典型經(jīng)驗

　　在深入貫徹中央、省《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》結合當?shù)貙嶋H（農村人口、農村黨員、基層黨組織所占的比重較大）同時，爭取當?shù)攸h委、政府支持，組建了市紀委駐中心鎮(zhèn)工作委員會，推行了“三資”代理服務機構，注重創(chuàng)新載體，不斷完善機制制度建設，有效推進農村基層黨風廉政建設工作開展。

（一）組建市紀委駐中心鎮(zhèn)工作委員會。中心鎮(zhèn)設紀工委書記一名（正科級）1人，委員（副科級）3至4人，分別負責4至5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，業(yè)務、人員、工資、組織由市紀委直管。成立后，在理順關系，抓住關鍵，準確切入，著力從基礎建設、載體創(chuàng)新、權力監(jiān)督、解決問題、服務大局等方面入手，全面履行職責。一是充分發(fā)揮紀工委牽頭抓總的首要職能，在工作中，按照全市總體部署和要求，對轄區(qū)黨風廉政建設進行通盤謀劃，抓好具體部署和落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接承擔起抓黨風廉政建設的第一責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確一個領導主管，專職紀檢委員主抓，全面負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢和黨風廉政建設工作，將責任納入崗位目標管理，延伸至村和基層站所，與個人政治和經(jīng)濟利益掛鉤，通過圍繞領導干部作風建設、落實《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》等開展專項檢查，對行動遲緩，落實不到位的鄉(xiāng)村給予了通報批評，村干部取消年終責任目標獎和評模評優(yōu)的資格，促進了鄉(xiāng)村黨風廉政建設的主動性。二是以服務建設廉政鄉(xiāng)村、廉潔隊伍的“雙建工程”為抓手，在工作推進中，紀工委發(fā)揮主力作用，每名委員都落實聯(lián)鄉(xiāng)包村責任，對轄區(qū)工作一件一件地研究、指導推進，及時對鄉(xiāng)村的基礎設施建設、教育培訓，規(guī)章制度、民主管理、監(jiān)督組織等項工作進行跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)、糾正和整改問題，各紀工委都結合實際，分別確定了“雙建”工程的典型模式和重點特色工作，以點帶面，推動整體工作，各紀工委還通過召開領導干部專題會議、工作座談會、業(yè)務培訓會和現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗事跡報告會等專題會議營造聲勢，拓展工作面，推動了轄區(qū)的“雙建”工作。三是各中心鎮(zhèn)紀工委深入研究當好主角，主動嘗試，從創(chuàng)新工作載體突破，建立完善長效工作機制，使工作措施更加完善，切實提高了解決深層次問題的能力，在鄉(xiāng)、村普遍推行了一板、一園、二檔、三網(wǎng)、六制的“”基礎建設模式，使創(chuàng)建工作更加直觀和規(guī)范。鄉(xiāng)、村懸掛統(tǒng)一樣式、標準和內容的農村基層黨風廉政圖板，設立了統(tǒng)一形式和內容的公開園地，建立了領導干部廉政檔案和工作檔案，建立了工作責任網(wǎng)、廉情監(jiān)督網(wǎng)、典型群體網(wǎng)，統(tǒng)一建立完善了廉政責任獎懲、“三資”管理、辦事公開、經(jīng)濟責任審計、勤廉雙述、廉潔自律等制度規(guī)定；紀工委還把鄉(xiāng)村干部履行工作責任、日常自律行為和落實重大事項作為監(jiān)督的重要內容，制定日提醒、周報告、月公開、季檢查、半年述職和年終考廉的監(jiān)督“時間表”對鄉(xiāng)村干部變過去事后監(jiān)督，為事前、事中監(jiān)督，使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤。四是在突出問題治理查處上，充分發(fā)揮真抓直管作用，解決了力量弱、束縛大的問題。去年以來，各中心鎮(zhèn)紀工委會同司法、農委、財政、經(jīng)管、土地等部門，對鄉(xiāng)村集體“三資”開展了專

　　項清理，通過逐鄉(xiāng)村、逐地塊、逐合同、逐筆賬核查，全市查處不合理開支89萬元，賬外資金132萬元，廢止不合理資源發(fā)包合同31份，收回土地等集體資源5500畝。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施了“三資代理”123模式，強化鄉(xiāng)村集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一成立了“三資代理”服務中心，建立健全了“三資”監(jiān)管工作流程，實行資金委托中心代管、資產(chǎn)在中心統(tǒng)一設賬監(jiān)管、資源由市、鄉(xiāng)村民聯(lián)管。全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一實行了電子軟件管理。實現(xiàn)了管理的民主化、公開化、制度化和檔案化，保證了鄉(xiāng)村干部清正廉潔，維護了集體和群眾利益，壯大了集體經(jīng)濟。為了增強村干部工作積極性，他們還提高村“兩職”干部的政治和經(jīng)濟待遇。對表現(xiàn)突出的村支部書記可上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，村支部書記在現(xiàn)有工資基礎上年增加2000元，村委會主任增加1000元，連續(xù)工作滿15年，年齡60歲，無違法違紀行為的村“兩職”干部退休后可終身享受每年3000元的生活補助。五是在惠農政策出臺和資金發(fā)放的關鍵時期，各中心鎮(zhèn)紀工委都及時介入，跟蹤監(jiān)督；開展對鄉(xiāng)村干部作風進行民主評議和專項檢查，對17名干部“走讀”、上班時間從事娛樂活動、公款吃喝玩樂等問題進行了嚴肅處理；對近年來信訪積案進行“地毯式”排查，集中處理，通過清理信訪底案、現(xiàn)場掛牌接訪、深入調查走訪和全面梳理分類等措施，共排查出信訪積案93件，涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、上訪群眾288人。經(jīng)過逐件調查處理和妥善解決，做到了件件有著落，事事有結果，有效地維護了社會和諧穩(wěn)定。通過紀工委工作的全面開展進一步加強了農村基層黨風廉政建設，切實起到了為新農村建設提供堅實的政治保障。

（二）推行“三資”代理服務機構。農村的資金、資產(chǎn)、資源歷來是農民群眾十分關注的熱點、焦點，也是農村基層干部違紀違法問題的易發(fā)部位，兩年來，當?shù)爻檎{農委、財政、審計和鄉(xiāng)村干部912人，組建了“三資”清理工作組259個，在自查自糾的基礎上，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯逐戶進行清查，通過“賬目審計、合同清查、實地踏查、產(chǎn)權界定、價格評估、登記造冊、公示公開、定性處理等方式，接受村民代表監(jiān)督，結果向全體村民公示。目前全市共核實登記村集體資金.9萬元；核實登記資產(chǎn)價值.6萬元；核實登記資源萬畝，比清理前增加了萬畝。在清理中對歷史上已經(jīng)形成的帶有法定契約性質的合同，只要沒有明顯違法違規(guī)問題，一般予以維護。對超越法定權限，帶有“霸王性”和“永久性”的契約，進行重新修訂或依法廢止。對合同明顯不規(guī)范、價格偏低、期限過長、不合理承續(xù)包等問題，先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的再依法依規(guī)處置。對挪用擠占、仗權承包、偏親向友、以權謀私、失職瀆職等問題，依紀依法進行了嚴肅處理。目前全市重新修訂和廢止合同3003份，為集體挽回經(jīng)濟損失萬元。2008年8月，在堅持農村“三資”所有權、使用權、收益權、審批權不變的原則下，創(chuàng)建了“123”管理模式：即成立“一個”中心、執(zhí)行“兩套”工作流程、實行“三種”管理方式，全面推行“三資”代理服務制。成立一個服務中心，就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以農村經(jīng)管中心為依托，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為主任、經(jīng)管中心主任為副主任，紀檢、司法、財政、農業(yè)中心等相關人員參加的“三資”代理服務中心，將原來的資金代理服務拓展為資金、資產(chǎn)、資源代理服務。執(zhí)行兩套工作流程，一是執(zhí)行資金代管流程，二是執(zhí)行資產(chǎn)、資源監(jiān)管流程。實行三種管理方式，一是資金委托代管，村集體經(jīng)濟組織資金委托“三資”代理服務中心代管，以村為單位，由“三資”代理服務中心設置賬戶進行核算管理；二是資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管，村級經(jīng)濟組織資產(chǎn)在“三資”代理服務中心設置臺賬，代理中心按照統(tǒng)一的標準、程序對其經(jīng)營、處置、收益進行指導監(jiān)督，三是資源聯(lián)合協(xié)管，村集體經(jīng)濟組織資源承包、出售、租賃、轉讓等由村制定方案，報“三資”代理中心審核，標的額一萬元以上的由縣（市）區(qū)“三資”代理服務監(jiān)管組織復核，經(jīng)村民代表大會或村民代表會議討論通過，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)合協(xié)管。通過“三資”代理服務工作的普及，實現(xiàn)了農村“三資”民主決策、科學管理和規(guī)范化運行，規(guī)

　　范了農村干部的從政行為，從源頭上消除了滋生腐敗的土壤和條件。

（三）實施“2+5”載體創(chuàng)新模式，全面推進農村黨風廉政建設。即以“創(chuàng)廉工程”為統(tǒng)領，以“雙創(chuàng)雙建”（創(chuàng)廉潔班子、建廉潔隊伍，創(chuàng)廉政氛圍、建廉政體系）為目標，以超前預防、廉情評價、廉政文化、制度落實、典型示范“五個載體”為支撐，明確標準，突出重點，強化措施，逐步推進。

“廉情監(jiān)測”是我們這次考察的一個亮點，該市在全市科級黨政班子、領導干部及后備干部中建立了“廉潔指數(shù)”評價體系，以量化數(shù)據(jù)的形式對黨政班子和領導干部定期作出廉情評價。一是建立廉情監(jiān)測網(wǎng)絡。在反腐倡廉成員人大政協(xié)、黨政機關、社區(qū)街道、鄉(xiāng)村、企業(yè)6個層面建立40個廉情監(jiān)測點，聘請2000名廉情監(jiān)測員，開通廉政網(wǎng)站、設立廉情反饋箱、公布廉情舉報電話，突出了信息收集的代表性；定期組織“勤廉雙述”，廣泛開展群眾測評評議，突出了信息收集的針對性；建立了紀檢監(jiān)察、組織、審計、綜治、公安、檢察、法院、司法、安全和信訪等單位溝通、協(xié)調、反饋制度，突出了信息收集的客觀性。二是建立科學的廉情評價機制。建立了廉情“四項指標”、“三級指數(shù)”和“三級預警”評價體系?！八捻椫笜恕本褪亲晕以u價、民主評價、客觀評價、處罰評價；“三級指數(shù)”就是廉潔指數(shù)、比較廉潔指數(shù)、不廉潔指數(shù)。總分計為10分，8分以上為廉潔指數(shù)，6分以上8分以下為比較廉潔指數(shù)，6分以下為不廉潔指數(shù)。“三級預警”就是指廉潔指數(shù)在7至8分之間的實施三級預警，對相關部門主要領導和領導干部進行廉政談話，提出明確要求；對廉潔指數(shù)在6至7分之間的實施二級預警，對相關部門主要領導和領導干部進行警示談話，提出改進措施，限期進行整改；對廉潔指數(shù)未達到6分的實施一級預警，視情況分別對相關部門主要領導和領導干部進行誡勉談話，對干部個人“黃牌”警告，及時做出組織調整，問題嚴重的立案進行調查。三是強化廉潔指數(shù)結果運用。2008年，對全市93個科級黨政領導班子、57個重點基層單位和819名科級干部、123名后備干部全面進行了“廉潔指數(shù)”評價。與76名“一把手”進行了廉情通報談話，對6個部門班子主要領導進行了重點談話，對81名“廉潔指數(shù)”位置靠后的領導干部進行了廉政提醒談話，其中23人被列為全市重點監(jiān)管對象，對7名領導干部實施了三級預警，對2名領導干部實施了二級預警，對2名領導干部實施了一級預警，調整了2名領導干部崗位，下發(fā)整改意見書6份。為保證“廉潔指數(shù)”評價的科學化和規(guī)范化，肇東市紀委研發(fā)了“廉潔指數(shù)”軟件管理系統(tǒng)，建立了科級班子和領導干部廉政狀況的“數(shù)據(jù)庫”，為及時準確評價、鑒定、使用干部提供了重要依據(jù)。真正使組織、民主、自我監(jiān)督融為一體，實現(xiàn)了評價干部的定性、定量、定質的有機結合。

　　二、心得體會

　　這次考察學習，使我們開拓了視野，增長了見識，提高了認識，xx市的農村基層黨風廉政建設能夠開展的這么好，真是令人震驚，其實這些成績的取得絕非偶然，感觸之一創(chuàng)新：xx市連續(xù)五年被評為中紀委農村基層黨風廉政建設聯(lián)系點，當?shù)丶o委對國家政策信息的捕捉比較敏銳，通過不斷的超前謀劃、探索創(chuàng)新、大膽實踐，結合本地實際，制定出臺了系列適用于社會主義新農村建設時期的基層黨風廉政建設相關政策法規(guī)，在實踐中得以很好的應用，目前當?shù)丶o委人人想創(chuàng)新，人人出成果，通過篩選、整理、完善一些好的成果推廣普及，有效的服務于農村社會，僅肇東市被推廣的創(chuàng)新成果就有十三項之多。感觸之二實干：在當?shù)丶o委層層分解任務，層層抓任務落實，層層要工作效果，比如在派駐中心鎮(zhèn)紀工委和推廣“三資”代理服務中心制的工作之前，他們就做了大量的深入基層調查研究和清理整頓基礎性工作，通過調研和清理工作掌握具體情況，了解矛盾產(chǎn)生的原因，制定出相應制度，解決各種

　　矛盾，明確工作方向，為下步工作的全面開展提供了第一手科學依據(jù)。他們還通過目標管理和經(jīng)濟掛勾的形式，對想干事、真干事的紀檢干部給予嘉獎。感觸之三模式：充分借助創(chuàng)新各種載體形成具有xx特色的“2+3”、“2+5”模式，每一個模式的形成，都是經(jīng)過不斷的探索、梳理、歸納、總結最后完善，模式在試點成功后，又能在最短的時間內推廣到全市乃至更廣范圍，在一定時期內較好的為農村基層黨風廉政建設的全面推進提供服務。發(fā)揮全委其他科室職能，為農村黨風廉政建設全面推進支持、保障，最終化為成果。感觸之四規(guī)范：在xx所有鄉(xiāng)、村都懸掛統(tǒng)一樣式、標準和內容的農村基層黨風廉政建設圖板，設立統(tǒng)一形式和內容的公開園地。統(tǒng)一建立完善了廉政責任獎懲、“三資”管理、辦事公開、經(jīng)濟責任審計、勤廉雙述、廉潔自律等制度規(guī)定，這些都讓人感到是非常規(guī)范，當?shù)丶o委還要求每位紀檢監(jiān)察干部對自己的工作都要有計劃，有總結，規(guī)范模式并立卷歸檔管理，尤其是檔案標準化管理方面，對各項工作及個人檔案都有統(tǒng)一的管理模式，嚴格規(guī)范，真正做到作有遵循、行有規(guī)章、創(chuàng)有依據(jù)，做到常抓長新。

　　三、我縣農村基層黨風廉政建設工作思路

　　隨著新農村建設的深入推進，支農惠農政策的陸續(xù)推出，新農村建設項目資金投入不斷加大，農村資產(chǎn)、資源的承包轉讓倍受關注，農民群眾的監(jiān)督意識和民主參政意識普遍增強，各類新的矛盾也隨之產(chǎn)生，針對農村基層黨風廉政建設存在著一些亟待解決的突出問題，借鑒xx市、xx市在農村基層黨風廉政建設方面如在充分發(fā)揮派駐中心鎮(zhèn)紀工委職能作用、農村“三資”代理服務中心制和廉情監(jiān)測等一些好的經(jīng)驗和做法，結合我縣農村基層黨風廉政建設實際情況，制定適合我縣農村基層黨風廉政建設的工作辦法，在全面推行農村黨風廉政建設工作同時，著重進行以下方面工作。

（一）開展一次改革“三資”的調研工作?，F(xiàn)有的農村集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度已經(jīng)不能更好的為新農村建設服務，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的管理制度，勢必會產(chǎn)生新的矛盾，探索、嘗試新的農村“三資”服務代理制勢在必行，我們要在借鑒xx經(jīng)驗的基礎上結合我縣農村實際，本著不激發(fā)舊矛盾，又不產(chǎn)生新矛盾的原則，研究制定一套切實可行的新的“三資”管理辦法。

　　5月初，縣紀委要組織協(xié)調縣農經(jīng)總站牽頭，財政、審計、司法、農委、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關部門參加，成立兩個調研小組，用半個月時間分別對全縣鄉(xiāng)、村基層進行調研，由經(jīng)管站負責收集整理調研資料，形成最終書面報告，作為這次“三資”管理改革的現(xiàn)實依據(jù)。5月末，要召開專題會議，研究部署推行農村“三資”代理監(jiān)管工作，要在貫徹“四加二”民主管理模式（“四”是指凡涉及農村“三資”管理重大事項首先通過村黨支部召開會議擬定方案；然后召開村民委員會會議公布方案；之后召開村民代表會議進行討論；最后召開不少于80％人員參加的村民大會進行表決通過。“二”是指凡村集體的“三資”管理重大項目做到事前必須向村民公開；事后將其結果和達到的目的向全體村民公開）基礎上，借鑒xx市的先進經(jīng)驗，結合實際，形成我縣農村“三資”監(jiān)管辦法，并報縣委、縣政府批準施行。

（二）進行一次“涉農”制度的專項清理工作。7月份，我們要聯(lián)合組織部、財政、司法、審計、民政、農委、農經(jīng)總站等單位開展一次對涉農方面制度的專項清理，對社會主義新農村建設和農村基層黨風廉政建設中決策不科學，作用不明顯的制度，該廢止的廢止，該完善的完善。力爭形成一套決策科學，作用突出，以支持農村發(fā)展、維護農民利益為主的制度體系。對保留下來的制度，要編印成冊，統(tǒng)一下發(fā)。

（三）舉辦一次“普法促廉”的主題教育。8月份，縣紀委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，在全縣農村開展“普法促廉”主題宣教活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織召開一次統(tǒng)一學習活動，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村全體黨員干部參加學習，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要安排好講課內容，安排好講課人員，參加學習的黨員干部，人人要有學習筆記，人人要有學習心得，此項工作由派駐中心鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室負責驗收，年終將做為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，和鄉(xiāng)、村黨員干部的一項重要內容。

　　繼續(xù)加強農村廉政文化建設，要把廉政文化建設作為加強農村基層黨員干部教育的手段和內容，從個人、家庭、單位抓起，把廉潔從政教育的觸角伸向農村基層的各個層面和角落。繼續(xù)推進廉政文化進鄉(xiāng)村、進站所、進村屯、進校園、進農戶的“五進”活動，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要懸掛統(tǒng)一樣式、標準和內容的農村基層黨風廉政建設圖板，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選2個示范村屯懸掛統(tǒng)一樣式、標準和內容的鄉(xiāng)村黨風廉政建設圖板，并且要在三年內實現(xiàn)全縣所有村屯統(tǒng)一懸掛，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

廉政建設調研報告2

　　加強廉政建設的調研報告

　　在開展派駐監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)有的被監(jiān)督單位的下屬單位違紀違法案件易發(fā)多發(fā)。究其原因，與被監(jiān)督單位監(jiān)管缺失以及監(jiān)督不夠深入等密切相關。為解決下屬單位廉政建設不到位的問題，需要綜合施策、同向發(fā)力，才能推動形成風清氣正的良好生態(tài)。

　　一、新形勢下加強下屬單位廉政建設的重要性

（一）加強廉政建設是推動全面從嚴治理的重要保證。

　　加強對下屬單位的監(jiān)管和監(jiān)督，切實讓下屬單位擔負起組織建設責任，積極推進廉政建設，對于預防遏制違紀違法問題的發(fā)生，進一步縱深推動全面從嚴治理落到實處具有重要意義。

（二）加強廉政建設是強化做好群眾工作的重要途徑。

　　深入推進基層廉政建設，就是為了增強領導干部的責任意識和服務意識，切實以高度的責任感維護好群眾的利益，贏得群眾的滿意度。

（三）加強廉政建設是提高基層治理能力的重要前提。

　　全面推進下屬單位廉政建設，就是要不斷完善建立健全基層單位內部廉政機制，規(guī)范工作運行機制，督促嚴格做好與基層群眾生活密切相關的各項民生領域工作。

　　二、下屬單位在廉政建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）被監(jiān)督單位對下屬單位的監(jiān)管缺失。

一是有的認為下屬單位有工作自主權，抓好廉政建設是分內之事。二是有的對下屬單位廉政建設工作部署不過問、不協(xié)調、不督辦。三是有的對下屬單位基本情況缺乏了解，對廉政風險及存在的問題知之甚少。

（二）下屬單位落實廉政建設不到位。

一是有的下屬單位領導干部存在重業(yè)務、輕廉政建設的思想。二是有的”一崗雙責”落實不到位，對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督不經(jīng)常。三是有的違反民主集中制原則，存在個人決定重大事項的問題。

（三）監(jiān)察組對下屬單位的監(jiān)督力度弱化。

一是有的認為抓好下屬單位的廉政建設只是上級主管部門的責任。二是有的綜合監(jiān)督多家單位，現(xiàn)有監(jiān)督力量難以覆蓋到各個領域、各個層面，存在監(jiān)督不平衡的問題。三是有的到下屬單位開展調查研究少，對下屬單位干部的廉政風險和問題掌握不充分不全面，監(jiān)督存在空白點。

　　三、強化下屬單位廉政建設的對策及建議

（一）聚焦職責定位，強化”兩個責任”落實。

　　監(jiān)察組要切實落實好監(jiān)督專責。督促被監(jiān)督單位及下屬單位學深學透相關規(guī)定，推動被監(jiān)督單位增強自覺履行主體責任意識。

（二）強化教育防范，構筑廉政建設思想防線。

　　監(jiān)察組要對下屬單位廉政教育開展監(jiān)督。前移監(jiān)督關口，重點檢查下屬單位是否及時將上級廉政建設精神傳達到位、是否及時落實上級廉政建設的工作部署、是否認真組織開展典型案例剖析等相關廉政教育活動等。

（三）深入監(jiān)督檢查，推動廉政建設落深落細。

　　監(jiān)察組要延伸監(jiān)督觸角至”神經(jīng)末梢”。重點緊盯”三重一大”事項，定期開展嵌入式貼身監(jiān)督，全面了解掌握管理運行情況和制度建設情況。

（四）構建預防機制，強化權力運行的制約。

　　監(jiān)察組要強化風險防控機制的建立。積極構建下屬單位風險防控機制，重點針對廉政風險易發(fā)多發(fā)關鍵環(huán)節(jié)，指導下屬單位建立廉政風險點預防清單。

（五）加大問責力度，構建反腐懲戒機制。

　　監(jiān)察組要強化問責形成震懾。對下屬單位領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，善用監(jiān)督執(zhí)紀”第一種形態(tài)”。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，尤其是對頂風違紀的人和事以及群眾身邊存在的不正之風和腐敗問題，強化執(zhí)紀問責，切實形成強烈震懾。同時，強化對被監(jiān)督單位自辦案件的跟蹤督辦力度，督促嚴把案件質量關。

廉政建設調研報告3

　　廉政建設工作調研報告

　　根據(jù)工作部署，為確保廉政建設調研工作的圓滿完成，進一步搞好廉政工作，我們對黨風廉政建設、行風建設和反腐敗工作實施意見要求，堅持從嚴治黨為方針，改革創(chuàng)新為突破口，堅持以人為本、依法治稅的思想，緊緊圍繞完成稅收任務，認真落實黨風廉政建設和行風建設制度，進一步強化監(jiān)察職能作用，加大執(zhí)法監(jiān)督和行風建設力度，推進廉政建設工作的深入開展。

　　改革開放以來特別是進入新世紀后，我國經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了重大變化。隨著國際金融危機的漫延，稅收工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。作為地方財政收入主要組織者的地稅部門，既要嚴格執(zhí)行國家的各項稅收政策，又要服從和服務于當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展大局。地稅機構成立以來，由于地稅干部職工辛勤工作，取得了有目共睹的成績。

　　面對新形勢，新任務地稅部門效能建設方面還存在諸多問題，主要存在以下幾個方面的問題：一是安于現(xiàn)狀，得過且過。工作只求過得去，不求過得硬，暮氣沉沉，馬馬虎虎，老生常談，應付了事;有的習慣于單憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重;受傳統(tǒng)觀念的影響，不少地稅機關干部習慣于四平八穩(wěn)、按部就班、平均主義的生活方式，缺乏應有的危機感、銳意進取的激情和敢想敢干的勇氣，困

　　難挫折面前抱怨多，“等、靠、要”思想嚴重。二是學風不濃，不求上進。有的機關干部理論水平不高，業(yè)務知識生疏但又不用心汲取知識，夜郎自大，淺嘗輒止，特別是喜歡照搬照抄，照本宣科;有的對理論學習采取實用主義態(tài)度，學習不系統(tǒng)，學用脫節(jié);有的對學習敷衍了事，學習不主動，更有甚者弄虛作假，平時不加強學習，需要有關文章材料直接從網(wǎng)上下載一交了事。三是作風飄浮，落實不力。

　　如何很好的抓好廉政建設，杜絕上述不良情況的出現(xiàn)便成了擺在地稅工作問題中的一個難題，為此谷里地稅分局制定了一下措施，一是抓好理論基礎教育。采取“灌輸式”模式，強化理論效果。定期組織做廉政作業(yè)、記廉政筆記，全員抓好“廉政知識每周一題”和“廉政視線”的學習，半年組織一次廉政知識考試，一年組織一次知識競賽等活動。二是抓好廉政警示教育。堅持“每月觀看一部廉政警示教育片、半年舉辦一次廉政警示教育圖片、年底組織一次參觀監(jiān)獄”等“三個一”教育措施。對每月開展的“觀看廉政警示教育片”活動采取固定時間，固定人員，分單位集中觀看的模式，實行會前簽到制和會后討論總結制，不定期組織人員寫出心得體會文章，做到警示教育時間、人員、過程、效果“四到位”。三是抓好“每季一課”教育。每季度邀請檢察院或紀委領導給全體人員上一堂預防職務犯罪或反腐倡廉教育課。采取“說教式”教學，以當前或近一時期發(fā)生的真實典型案

　　例為觸動，系統(tǒng)化講授預防職務犯罪的理論、形勢和具體預防措施，通過“講透理、算透帳”，促使每一名干部職工不想腐敗，不敢腐敗，不能腐敗。四是抓好思想作風紀律整頓教育。利用春訓工作會議后一個月的時間集中開展“思想作風紀律整頓”活動。召開全體人員動員大會，開展了學習教育、自我剖析、查找問題、總結整改等活動措施。五是抓好“家庭助廉”教育。扎實開展以寄廉政信、發(fā)倡議書、簽承諾書、開座談會、算家庭賬和對比賬等為主要內容的“家庭助廉十個一”活動，拓寬預防領域，實現(xiàn)干部行為的“親情化預防”和“無縫隙監(jiān)督”。

　　建立考核和分析機制。確立了“三個一”的工作思路。一是每月一次考核。把各單位預防職務犯罪工作開展情況，特別是預警信息的落實和苗頭性問題的預防情況納入該單位黨風廉政建設考核，當月考核，當月評分，對落實不到位、預防不積極的單位進行跟蹤指導，督導促進。二是每季度一次分析。紀檢監(jiān)察部門每季度末對預警工作開展情況進行一次分析總結，總結經(jīng)驗，挖掘新增職務犯罪領域，研究提出前瞻性工作計劃，寫出分析報告，確立對策，抓好預防。三是半年開展一次預防職務犯罪工作回頭看活動。以分單位自查和組織討論等形式，回顧半年來的預防職務犯罪工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，各單位結合自身實際有針對性的制定自我預防和整改措施。建立整改和提高機制。一是抓好

　　內部預警信息的整改。各單位針對區(qū)局每月發(fā)布的預警信息和季度末發(fā)布的分析報告，圍繞回頭看活動中查找出的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，抓好自我預防和整改措施的落實，做到“以改促防”。二是抓好檢察部門預警信息的整改。檢稅每半年召開一次座談會或聯(lián)席會，地稅部門結合檢察機關的意見和建議，根據(jù)預警信息等級確定具體的整改措施。對黃色預警信息，從加強教育入手，進一步完善制度建設，加強稅務系統(tǒng)內部的自我監(jiān)督和管理，有針對性地抓好源頭控管和預防，做到預防為先，防患于未然。對橙色預警信息，深刻剖析其產(chǎn)生的原因和嚴重后果，圍繞根源徹底抓好整改，并及時向檢察預防部門反饋整改情況。同時，檢稅聯(lián)手，對稅務系統(tǒng)內控機制和制度上存在的缺陷和漏洞進行收集分析，全力抓好充實完善。對紅色預警信息，稅務機關要根據(jù)檢察建議，按照檢察預防部門的要求做出相應的整改。

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