年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章3篇(年蘇州事業(yè)單位招聘崗位表)

時(shí)間：2022-12-21 22:36:55 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章3篇(年蘇州事業(yè)單位招聘崗位表)，以供參考。

年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章1

　　根據(jù)儀征市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國(guó)家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生“村官”不受戶籍限制。其他人員應(yīng)具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報(bào)考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

　　二、招聘單位、職位及專業(yè)、學(xué)歷等條件

　　見附表：《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，由考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人力資源市場(chǎng)(大慶北路86號(hào)一樓)。

（二）報(bào)名程序及報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名及資格初審

　　報(bào)考人員持相關(guān)證件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，在擬報(bào)考單位主管部門進(jìn)行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和考試費(fèi)用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費(fèi)用）。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用一、二代兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料。

　　在職人員報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須同時(shí)提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

　　上述第（2）（3）項(xiàng)所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（4）報(bào)名前，報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。結(jié)合自身實(shí)際情況，如實(shí)填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，則相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

　　被取消招聘職位的原報(bào)考人員，可對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

　　重新報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日。

　　重新報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費(fèi)票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

　　1、筆試科目為《綜合知識(shí)》(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))。

　　2、筆試時(shí)間：2011年10月15日（星期六）。

　　3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復(fù)審

　　1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　2、資格復(fù)審：面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

　　1、資格復(fù)審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（市文化館01職位采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

　　考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通

　　知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　獲準(zhǔn)被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（人員）舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2、《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專業(yè)分類的設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011）》。

　　3、本次招聘相關(guān)信息在中國(guó)儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會(huì)保障局（）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時(shí)間7天）。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-，中共儀征市委組織部：0514—，市人力資源和社會(huì)保障局：0514-。

　　六、本《簡(jiǎn)章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0514-（市委組織部綜合干部科）、0514-（市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置科）、0514-（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）

　　中共儀征市委組織部

　　儀征市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年九月九日

年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章2

　　2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡(jiǎn)章

　　根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))文件要求，為貫徹落實(shí)雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。

(三)男性，身高170厘米(含)以上，雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)。(以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn))(四)具有高中及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下。(1979年3月11日至1997年3月12日期間出生)。

(五)身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

　　二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：15名。

　　三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(二)報(bào)名程序

　　報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過(guò)蘇州人才網(wǎng)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

　　2.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)注意事項(xiàng)

　　1.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、考試(一)筆試

　　1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:6的，開考筆試，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)面試

　　1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例未超過(guò)1:6的，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試。2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　　3.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(三)注意事項(xiàng)

　　1.考試時(shí)間。請(qǐng)考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。

　　2.考試總成績(jī)計(jì)算。如開考筆試，考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)按30%折算，面試成績(jī)按70%折算?？荚嚳偝煽?jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。如不開考筆試，面試成績(jī)即為總分成績(jī)。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

　　五、體檢

(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考察(政審)和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘 1

　　案審查或正在服刑的；

（5）其他不宜從事崗位工作的情形。

　　二、招聘程序和方法

　　根據(jù)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采

　　取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）招聘崗位查詢

　　各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年6月30日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（）上查詢。

（二）報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日9：00至7月11日16：30。

　　報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

　　1、通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

　　確認(rèn)時(shí)間：2014年7月9日至7月11日（網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00～16：30）。

　　確認(rèn)網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

　　2、上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)30KB）。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的考生，請(qǐng)于2014年7月14日16：00之前，通過(guò)銀聯(lián)網(wǎng)銀卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，統(tǒng)一于2014年7月14日9：00～

　　16：00到常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（地

　　點(diǎn)：中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓503房間，聯(lián)系電話：0519-）。

　　5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　2、考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；所學(xué)專業(yè)必須與選報(bào)崗位要求的專業(yè)相一致。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　考生于2014年7月16日～7月17日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-。

　　三、考試、考核辦法

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試

　　報(bào)考區(qū)人民法院執(zhí)行書記員崗位的，筆試內(nèi)容為電腦打字操作（看打和聽打，可以使用速錄機(jī)）。時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。

　　2、資格復(fù)審

　　在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料（均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　逾期未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)

　　行。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

　　四、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考察與公示

　　體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

　　六、聘用

　　聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以在合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

　　七、招聘咨詢

　　武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-、。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-。

　　九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：常州市武進(jìn)區(qū)2014年公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗

　　位簡(jiǎn)介表（第二季度）

　　常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年6月30日

年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章3

　　2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員

　　簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2012年1月14日面向社會(huì)公開招聘工作人員共 768名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘 103名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘227名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘399名，其它事業(yè)單位招聘39名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。對(duì)通過(guò)中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

（六）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年1月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）

（二）報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

　　3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

　　2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

　　3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明。

　　4、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

　　6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

　　7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。

　　8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

　　9、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，蘇州市人事考試中心對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

　　五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間為2012年2月11日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。科目為綜合能力測(cè)試（一張?jiān)嚲恚?。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公示

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。

　　筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（歡迎各類誠(chéng)實(shí)肯干﹑健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)廠工作。

　　一、工作崗位：車間作業(yè)員

　　二、福利待遇：

　　1.實(shí)得收入＝底薪＋加班費(fèi)＋崗位津貼＋夜班津貼－個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅。（簽實(shí)習(xí)協(xié)議書上最低保證2100元/月）。

（1）、底薪：1190元/月（包含基本工資1140元/月和全勤獎(jiǎng)50元/月）。

（2）、加班費(fèi)：正常工作時(shí)間（8小時(shí)/日）以外的勞動(dòng)時(shí)間均算加班時(shí)間。周一至周五按倍支付;周六、周日按2倍支付；法定節(jié)日按3倍支付；

（3）、崗位津貼：0~300元/月。

(4)、夜班津貼：元/日。

(5)、月總收入2100-3000以上。

　　2、免費(fèi)兩頓工作餐。