下面是范文網(wǎng)小編分享的[領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些] 工作需要具備哪些素質(zhì)2篇(領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì))，供大家品鑒。

[領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些] 工作需要具備哪些素質(zhì)1

　　觀念時(shí)常更新。觀念決定思路，觀念決定決策，觀念決定行為，觀念決定發(fā)展方向。檔案部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，源于其對(duì)信息的掌控，理應(yīng)是行業(yè)最為先進(jìn)的角色，在人們感到不知所措的時(shí)候，給人們指出前進(jìn)的方向;在人們心中積郁了新奇而偉大的想像而無(wú)力說(shuō)出時(shí)，能夠及時(shí)而明確地描繪出來(lái)，為人們?cè)谒枷肷祥_出一片新的天地，并設(shè)計(jì)出一套基本的行動(dòng)方案，被首肯后，還要帶領(lǐng)群眾為之奮斗，并教會(huì)他們?nèi)绾稳ミ_(dá)到目的。這種“獨(dú)步一時(shí)”的能力的獲得，除了其他種種因素，非常重要的一條，就是觀念創(chuàng)新、超前。尤其在檔案事業(yè)新的發(fā)展時(shí)期，觀念更新、創(chuàng)新已經(jīng)成為能力創(chuàng)新和提高的前提，有沒(méi)有這一優(yōu)秀的素質(zhì)和非凡的能力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來(lái)說(shuō)，事關(guān)能否恪盡職守，全心全意為人民服務(wù);對(duì)現(xiàn)代組織而言，則決定著它的發(fā)展甚至生死存亡。

　　心理素質(zhì)過(guò)硬。良好的心理素質(zhì)是所有人成功的關(guān)鍵因素。作為檔案部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，如何使“冷線”不冷，除了具有耐得住寂寞之基本功外，心理素質(zhì)的作用就更加明顯。它既包括具有先天特點(diǎn)的情感情緒、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)等方面的內(nèi)容，又包含了后天形成的信心、信念、意志、毅力、寬容心等方面的含義，是心理成熟程度和心理健康程度的綜合體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部成熟與否、稱職與否的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，它直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的行為、形象、威信和號(hào)召力。而領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，不可能總是在理性的指導(dǎo)下有組織有規(guī)律地進(jìn)行活動(dòng)，有時(shí)不可避免地受到興趣、愛(ài)好、情緒和突發(fā)事件等影響，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行心理素質(zhì)的鍛煉，培養(yǎng)高雅興趣、業(yè)余愛(ài)好和穩(wěn)定的情緒，保持堅(jiān)定的信心、頑強(qiáng)的毅力和良好的心態(tài)。

　　技藝勝人一籌。首先，在人際關(guān)系方面，領(lǐng)導(dǎo)干部處于各種復(fù)雜人際關(guān)系的重要位置，要處理好上下內(nèi)外各種關(guān)系。處理不好，上級(jí)的滿意甚至信任程度將會(huì)降低，下級(jí)的積極性將會(huì)受損，其他部門和社會(huì)各界的支持將會(huì)大打折扣。

　　其次，在業(yè)務(wù)能力上，領(lǐng)導(dǎo)干部要理所當(dāng)然地成為組織的示范和楷模。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，就難以服人。

　　第三，思維方面，前瞻性是領(lǐng)導(dǎo)者與一般人思維的差別所在，沒(méi)有這一條，就和沒(méi)有觀念創(chuàng)新與超前一樣。

　　第四，創(chuàng)新方面，檔案部門的工作空間要靠領(lǐng)導(dǎo)干部自己開拓。如果你還要繼續(xù)你的事業(yè)，就必須十分清醒地意識(shí)到：世界每天都在翻新，每天新的東西層出不窮，如果不創(chuàng)新，不僅僅意味著落后，還意味著最終的消亡。

領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些

[領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些] 工作需要具備哪些素質(zhì)2

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備高出部屬一籌的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,才能讓部屬信服,才能更好地帶領(lǐng)全體部屬完成繁重的各項(xiàng)工作任務(wù)。大浪淘沙,適者生存;文韜武略,優(yōu)者為尊。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)和才干的重要途徑,作為勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的重要立法,作為各項(xiàng)工作實(shí)施科學(xué)管理的必要前提,作為一種良好的習(xí)慣融入日常工作和生活之中,作為一輩子勤奮修煉的一件大事。在實(shí)踐工作中,要立于不敗之地,就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗,就是不論組織把自己放在哪里都要認(rèn)真地做好工作,把自己即將走上的工作崗位,作為更好地為人民服務(wù)和體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值舞臺(tái),去創(chuàng)造輝煌。敬業(yè),就是要敬重所從事的事業(yè)、專心致志地把事情辦好。敬業(yè)是一種積極向上的態(tài)度,只有敬業(yè)才能在奮斗進(jìn)步與奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　三、開拓創(chuàng)新。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位的人,有個(gè)共同的工作要件、一個(gè)是執(zhí)行,另一個(gè)就是創(chuàng)新。執(zhí)行就是堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)指示和決定。而創(chuàng)新則往往被視為一種附加成分,構(gòu)不成一種硬性的要求。開拓創(chuàng)新是一種思維方式,一種對(duì)工作更為負(fù)責(zé)的理念。開拓創(chuàng)新是一種實(shí)實(shí)在在行動(dòng),不是口號(hào),不能講起來(lái)激動(dòng),做起來(lái)遲疑。用創(chuàng)新性的工作取得更大成績(jī)。

　　四、求真務(wù)實(shí)。以“真”為根,以“實(shí)”為本,一要克服光說(shuō)不干的傾向。二要克服工作不實(shí)的傾向。三要克服驕傲的傾向。四是要克服退虛作廢的傾向,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

　　五、廉潔自律。一是必須耐得住艱苦。二是必須頂?shù)米≌T惑。三是守得住防線,努力做到慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微。管住自己的腦不該想的不想,管住自己的手,不該拿的不拿,管住自己的腳,不該去的地方不去,管住自己的嘴,不該吃的不吃,同時(shí)還要管住自己的親屬及身邊的同志。

　　六、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能否與他人搞好團(tuán)結(jié),既反映他的政治品質(zhì),也顯示他道德修養(yǎng),善于團(tuán)結(jié)的人,一般胸襟開闊,心地坦誠(chéng),待人寬厚,態(tài)度謙和,處事寬容,不計(jì)恩怨,長(zhǎng)于換處不好人際關(guān)系,經(jīng)常與別人鬧矛盾的人大多目光短淺,主觀片面,粗暴武斷,重私利而輕公益,待己寬而責(zé)人嚴(yán),往往斤斤計(jì)較于蠅頭小利,耿耿于懷片片私語(yǔ)。求大同存小異,大事講原則,小事講風(fēng)格,是搞好團(tuán)結(jié)的指導(dǎo)思想,團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)是共識(shí),共識(shí)的前提是溝通,溝通的關(guān)鍵是尊重、理解、諒解、寬容。同時(shí)還須做到以下“十要”,思想要正、做人要誠(chéng)、思想要清、業(yè)務(wù)要精、作風(fēng)要硬、辦事要公、自身要凈、方法要實(shí)、心態(tài)要平、學(xué)習(xí)要恒。

[領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些] 工作需要具備哪些素質(zhì)2篇(領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì))相關(guān)文章：

★ 領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察自查自評(píng)2篇(政治素質(zhì)考察個(gè)人自查)

★ 領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查自評(píng)報(bào)告2篇(某領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查自評(píng)報(bào)告)

★ 黨課||責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)6篇