下面是范文網(wǎng)小編收集的全市黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)控的調(diào)研報(bào)告2篇(發(fā)展黨員情況調(diào)研)，供大家閱讀。
全市黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)控的調(diào)研報(bào)告1
近年來，×市高度重視黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展實(shí)施細(xì)則的要求，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。近期調(diào)研組深入鎮(zhèn)辦、農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企及兩新黨組織進(jìn)行了座談，走訪調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、黨員隊(duì)伍情況
2020年底，全市共有黨員×名，比上年凈增×名，增幅為×%。黨的十八以來，全市黨員凈增×名，年均增幅×%；
其中女黨員凈增×名，年均增幅×%；
全市大專以上學(xué)歷黨員凈增×名，年均增幅×%；
35歲以下黨員凈增×名，年均增幅×%。
——從性別、民族和學(xué)歷看：全市女黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比上年提高×%。全市少數(shù)民族黨員×名，占黨員總數(shù)×%。全市大專以上學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比上年凈增×名，增幅×%。
——從年齡結(jié)構(gòu)看：全市30歲以下的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
31歲至35歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
36歲至40歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%，41歲至45歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
46歲至50歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
51歲至55歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
56歲至60歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
61歲至65歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
66歲至70歲的黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
71歲以上黨員×名，占黨員總數(shù)×%。
——從入黨時(shí)間看：建國(guó)前入黨×名，新中國(guó)成立后至“文革”前入黨×名，“文革”期間入黨×名，粉碎“四人幫”至黨的十一屆三中全會(huì)前入黨×名，黨的十一屆三中全會(huì)后至黨的十六大前入黨×名，黨的十六大后至黨的十八大前入黨×名，黨的十八大至十九大前入黨×名；
十九大以來入黨×名。
——從職業(yè)分布看：全市在崗職工黨員×名，占黨員總數(shù)×%，其中公有制單位黨員×名，“兩新”組織黨員×名。農(nóng)牧漁民黨員×名，占黨員總數(shù)×%，比去年凈減少×名；
離退休黨員×名；
其他職業(yè)黨員×名。
二、黨員發(fā)展情況
近年來，全市各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照中央要求，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展細(xì)則，始終堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，始終堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
2020年，全市申請(qǐng)入黨×名，其中女性×名；
入黨積極分子×名，其中女性×名；
發(fā)展對(duì)象×名，其中女性×名；
發(fā)展黨員×名，其中女黨員×名。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下黨員×名，占發(fā)展黨員總數(shù)的×%；
從學(xué)歷看，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷黨員×名，占發(fā)展黨員總數(shù)×%；
基層一線黨員×名；
占發(fā)展黨員總數(shù)×%。從職業(yè)看，公有制單位發(fā)展黨員×名；
非公有制發(fā)展黨員×名；
農(nóng)牧漁民行業(yè)發(fā)展黨員×名。
黨員性別、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一批有知識(shí)、有技能、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀青年加入了黨組織。農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)組織基層一線黨員比例明顯提高，非公企業(yè)黨建取得重大發(fā)展。
三、流動(dòng)黨員情況
2020年，全市流動(dòng)黨員×名，其中農(nóng)村流動(dòng)黨員×名，占全市流動(dòng)黨員總數(shù)×%，企業(yè)及其他行業(yè)身份流動(dòng)黨員×名。
四、存在問題
近年來，×市在做好黨員發(fā)展，提升黨員質(zhì)量，調(diào)控黨員結(jié)構(gòu)方面做了大量的工作，取得了一些成效，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，但從實(shí)際情況看還存在一些問題，主要有：
（一）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從年齡結(jié)構(gòu)看，全市35歲以下黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
36歲至45歲黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
46歲至59歲黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
60歲以上黨員×名，占黨員總數(shù)×%，黨員年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)的狀況依舊存在。從學(xué)歷看，大專以上學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
高中及中專學(xué)歷黨員×名，占黨員總數(shù)×%；
初中及以下黨員×名，占黨員總數(shù)×%，黨員學(xué)歷不優(yōu)的狀況依舊存在。
（二）黨員發(fā)展工作不到位。十八大以來，全市各基層黨組織普遍高度重視黨員發(fā)展工作，重視黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。但是，從實(shí)際調(diào)查情況來看，部分基層黨組織在黨員發(fā)展工作中政治站位不高，把關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想，黨員質(zhì)量良莠不齊，對(duì)政策理解不到位，執(zhí)行程序不到位，黨員發(fā)展工作資料不完善，信息不齊全，時(shí)間節(jié)點(diǎn)不銜接等問題時(shí)有發(fā)生。
（三）黨員隊(duì)伍后備力量不足。從調(diào)查情況來看，2020年全市×個(gè)基層黨組織共有入黨申請(qǐng)人×名，占全市黨員總數(shù)×%，低于全國(guó)×%的水平；
入黨積極分子×名，占全市黨員總數(shù)×%，低于全國(guó)×%的水平；
發(fā)展對(duì)象×名，占全市黨員總數(shù)×%。與全市黨員總量相比，申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象數(shù)量較少，后備力量不足。
五、對(duì)策和建議
（一）思想上要高度重視。全市各級(jí)黨組織要高度重視黨的建設(shè)工作，高度重視黨員發(fā)展工作。基層黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，政治引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力，向心力，戰(zhàn)斗力和召喚力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員是黨的肌體細(xì)胞，是黨活動(dòng)的主體，必須在思想上高度重視，在工作中統(tǒng)籌安排，在具體操作中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把黨要求我們的執(zhí)行好，貫徹好，落實(shí)好。
?。ǘ┙⑶嗄挈h員培養(yǎng)機(jī)制。以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為契機(jī)，建立青年黨員培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化全市黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域?qū)嵤┣嗄挈h員培養(yǎng)計(jì)劃，要繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨員發(fā)展教育管理工作，繼續(xù)擴(kuò)展新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域黨員工作，有計(jì)劃、有步驟地在全市培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)專業(yè)化黨員隊(duì)伍，厚植黨在各個(gè)層面的執(zhí)政基礎(chǔ)。
（三）建立入黨審查機(jī)制。建立入黨審查機(jī)制是新形勢(shì)下做好黨員發(fā)展工作，突出政治把關(guān)的有益探索，是黨員數(shù)量服務(wù)黨員質(zhì)量的最直接體現(xiàn)。上級(jí)黨組織審查下級(jí)黨組織黨員發(fā)展工作，既有政治方面的篩查，又有程序方面的考量。審查機(jī)制的建立，突出了入黨各個(gè)環(huán)節(jié)的審查，從入黨申請(qǐng)開始，到積極分子，再到發(fā)展對(duì)象，預(yù)備黨員環(huán)節(jié)，最后轉(zhuǎn)正，一個(gè)環(huán)節(jié)也不能少。
?。ㄋ模┘哟簏h員后備隊(duì)伍建設(shè)。全市各級(jí)黨組織要高度重視后備隊(duì)伍建設(shè)工作，要積極吸收各行各業(yè)先進(jìn)分子作為自己隊(duì)伍的后備力量，要高度重視全市入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍，積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，壯大這兩支隊(duì)伍，管好用好這兩支隊(duì)伍，要始終堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)的工作標(biāo)準(zhǔn)，為黨源源不斷培養(yǎng)具有遠(yuǎn)大理想信念，具有較高素質(zhì)的黨員。
?。ㄎ澹?qiáng)化流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，黨員流動(dòng)性大，黨組織創(chuàng)建模式呈現(xiàn)多樣化。我們要緊跟時(shí)代步伐，研究新問題，尋找新途徑，對(duì)全市流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查研究，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點(diǎn)探索創(chuàng)建網(wǎng)上流動(dòng)黨組織，在全市范圍內(nèi)設(shè)置關(guān)于流動(dòng)黨員管理的組織架構(gòu)和管理辦法，科學(xué)安排活動(dòng)開展，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員的管理教育工作。
全市黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)控的調(diào)研報(bào)告2
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