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黨員干部應該具備的四種基本素養(yǎng) 班主任應該具備的素養(yǎng)1
同一件事情在不同的人干來,采用不同的辦法,產生不同的結果,如何以最小成本得到最大的收益,就取決于每個人的才,這個才主要體現(xiàn)為做事的方法。領導干部必須有才,要有為做好事業(yè)苦思冥想的決心和勇氣,驕傲自大、目空一切是干不好事業(yè)的,只有放下身段,開展批評和自我批評,才能剖析因果,把不符合事業(yè)客觀規(guī)律、不符合社會主義市場經濟的思想和行為查找出來,加以改正。
這里批評包括兩個方面的內容:一是對即定的方案敢于自我批評;二是要能夠接受別人的批評。在客觀規(guī)律面前人人平等,只要意見是對的,就要勇于接受,對來自下屬和人民群眾的批評,領導者應本著“言者無罪,聞者足戒”和“有則改之,無則加勉”的原則,實踐證明,能否聽得進不同的意見,對逆耳忠言采取何種態(tài)度,往往是衡量領導干部才能高低的一個重要標準,只有事前反復推敲、仔細思量,才能減少走彎路的機率、增大事業(yè)的成功率。
黨員干部應該具備的四種基本素養(yǎng) 班主任應該具備的素養(yǎng)2
共產黨人把理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新看成自己發(fā)展進步的寶貴經驗。在黨的歷史上,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想都是馬克思主義基本原理與中國具體實際相結合的產物,是中國共產黨解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的偉大成果,更是實踐創(chuàng)新最生動、最鮮明、最具說服力的具體體現(xiàn)。歷史的發(fā)展昭示我們:一個民族,只有在不斷實踐創(chuàng)新,凝聚力才能不斷增強;一個國家,只有在不斷實踐創(chuàng)新,生機活力才能不斷煥發(fā)。但我們注意到,黨內仍有這樣一些現(xiàn)象,有些同志說起理論口若懸河,滔滔不絕,做起事來心浮氣躁,眼高手低,理論和實踐嚴重脫節(jié),所學理論無法指導實踐,更難以解決實際問題,只能“自娛自樂”、“做練習”式做研究。要解決這個問題,首先,要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,以基本理論作為我的行動的指南,努力改造自己的主觀世界,真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
其次要腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個共產黨員的職責。無論從事什么工作,都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,不計較個人得失;做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。 最后要切切實實掌握工作的本領。對面臨許多新問題,新矛盾,新內容有清醒的認識,不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領,從小問題的處理入手,真干而不是假干,實干而不是虛干,逐漸增強開拓創(chuàng)新能力,實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
古語云:“為官避事平生恥”。職務就意味著責任,一個企業(yè)、一個部門的干部,守土有責、富民有責、興業(yè)有責,肩上的責任可謂重大。只有時時刻刻提升能力、增強本領,黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達,企業(yè)發(fā)展才能更加光明,人民群眾才能更加滿意。
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黨員干部應該具備的四種基本素養(yǎng) 班主任應該具備的素養(yǎng)3
共產黨員應當具有的崇高的社會主義、共產主義道德情操,不是與生俱來的,也不是一勞永逸的,要想做好事業(yè),管理好企業(yè),必須緊跟時代的步伐,勤奮學習、主動學習。馬克思主義哲學告訴我們:內因是變化的依據(jù),外因是變化的條件。領導干部做事業(yè)的態(tài)度如何,做事業(yè)的本領如何,除了組織的精心培養(yǎng),主要取決于每個黨員干部自身的勤奮與努力。
只有通過苦練內功,提升自己的思想境界,升華自己的道德情操、增進自己的綜合素養(yǎng),在“自重、自省、自警、自勵”下功夫,才能在社會發(fā)展的大潮流中保持清醒的頭腦,堅守住共產黨員的精神家園。在這里,“勤”還體現(xiàn)為自我控制,對欲望的控制,對生活一點一滴的要求,時刻警惕自己,不讓朽腐的東西在思想防線的微小之處打開缺口。每名領導干部都要對照黨紀國法和中央制定的廉潔規(guī)章檢查反省,牢牢把住政治思想、道德品質的底線,純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈,管住“八小時”以外的活動圈,努力練好拒腐防變的“內功”,以勤化污,以勤去怠,以勤致廉。
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