下面是范文網(wǎng)小編收集的市場開發(fā)主管崗位職責3篇 市場開發(fā)主管的崗位認知，供大家參考。
市場開發(fā)主管崗位職責1
賣場主管崗位職責
1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。
3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。
4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。
5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。
7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。
8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。 9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。
10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。 11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。
13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。
15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
17.按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
第3篇：賣場主管崗位職責1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及門店店長的要求。7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。17.按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。市場開發(fā)主管崗位職責2
供應(yīng)商開發(fā)主管崗位職責
一、主持部門日常工作； 二、制定部門每周工作計劃； 三、制定年度工作目標； 四、對部門人員工作進行分工；
五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績效考核工作；
六、定期對部門員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和職業(yè)道德培訓，塑造公司優(yōu)秀形象，維護公司利益； 七、了解生產(chǎn)、IQC來料檢查、倉庫呆滯料、安全庫存并匯總采購員獵取的相關(guān)情況，以便供應(yīng)商開發(fā)；
八、時常同采購一部溝通，搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息； 九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條； 十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實施； 十一、同供應(yīng)商進行商務(wù)洽談達成降價目標；
十二、定期調(diào)查原材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的原材料； 十三、監(jiān)管采購員的日常工作，及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過程中存在的問題并指導解決，跟時新供應(yīng)商試產(chǎn)情況；
十四、時常同技術(shù)部溝通，跟進樣品取得和確認進度，確保技術(shù)對樣品的需求； 十五、組織相關(guān)人員共同完成對廠商的初步審查工作； 十六、及時處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況； 十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系；
十八、定期向總經(jīng)理匯報月度工作情況，及時完成上級交待的其它任務(wù)。
餐飲市場開發(fā)崗位職責
市場開發(fā)員崗位職責
市場開發(fā)選址崗位職責
企業(yè)市場開發(fā)崗位職責
市場開發(fā)總監(jiān)崗位職責
市場開發(fā)主管崗位職責3
案場主管崗位職責及管理要求
一、崗位職責
1、全面負責銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題。
3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè)，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。
4、指導案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓。
5、負責銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級領(lǐng)導匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況。
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
9、每月21日上報案場工作總結(jié)以及每周周工作總結(jié)及下周計劃。
10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。
二、管理要求
1、崗前培訓
員工行為規(guī)范準則及服務(wù)禮儀培訓。 各個業(yè)務(wù)塊流程培訓。案場樓盤基本情況。
2、在崗培訓
華發(fā)發(fā)展史、華發(fā)物業(yè)發(fā)展史及華發(fā)企業(yè)文化。 客戶服務(wù)技巧培訓。突發(fā)事件培訓 職員職業(yè)安全培訓。
3、例會
日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結(jié)會，銷售案場信息的傳遞，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)口工作。
周會：每周五對服務(wù)類業(yè)務(wù)（客服）、基礎(chǔ)作業(yè)類業(yè)務(wù)（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。
三、崗位要求
1、基本要求：
男女不限，五官端正，男身高175米以上，女米以上。 年齡35周歲以下。
學歷：大專以上文化程度，工作3年以上。
2、素質(zhì)要求：
五官端正、形象好,口語表達能力較強。
情緒穩(wěn)定、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。
2、技能要求：
熟悉掌握案場各個崗位業(yè)務(wù)流程，熟悉地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，具備一定地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗 具有一定物業(yè)管理及星級酒店管理經(jīng)驗。
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