下面是范文網(wǎng)小編分享的模范職工小家先進(jìn)事跡6篇(家庭模范先進(jìn)事跡)，以供借鑒。
模范職工小家先進(jìn)事跡1
江蘇新洛凱機(jī)電有限公司工會(huì)始建于2011年11月份，我公司目前職工人數(shù)657人，其中入會(huì)人員為587人，多年來，公司工會(huì)在上級工會(huì)、湯墅村工業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展了一系列載體豐富、卓有成效的工會(huì)活動(dòng)，為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件。
一、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。多年來，公司始終堅(jiān)持“以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。一是努力培養(yǎng)主人翁意識。為挖掘員工的智力潛能，充分激發(fā)廣大員工的主人翁意識，讓員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司工會(huì)從2012年2月初就開始落實(shí)合理化建議的工作，并制訂了《合理化建議管理制度》，并且每季度都開展開展形式多樣、不同主題的合理化建議活動(dòng)。在2012年上半年度，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有127條被采納。通過采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果。二是關(guān)愛員工保障員工的合法權(quán)益。建立工資集體協(xié)商制度，并通過工會(huì)組織的員工代表大會(huì)，征集員工的廣泛意見后，逐步完善了一系列的福利制度：組織員工每年外出春游，每年一次全體員工體檢。對于特殊工種公司每月增加工種補(bǔ)貼，并每年定期組織到區(qū)預(yù)防中心進(jìn)行體檢。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié)，統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問品。凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工都必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)。職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息、加班費(fèi)結(jié)算嚴(yán)格按照國家得而相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。在工資發(fā)放上，公司按照《工資支付暫行規(guī)定》每月定期按時(shí)足額發(fā)放員工的薪資。
二、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
2009年4月公司工會(huì)結(jié)合公司各部門啟動(dòng)了 “師徒結(jié)對傳幫帶”活動(dòng)，并開展了第一批師徒拜師結(jié)對儀式，于2010年3月15日對第一批優(yōu)秀師徒給予了表彰。在今年2012年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結(jié)對儀式，共有39對師徒參與了拜師儀式。通過"師徒結(jié)對傳幫帶"活動(dòng)，營造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了企業(yè)技術(shù)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊(duì)伍，在2012年4月新洛凱“師徒結(jié)對”活動(dòng)榮獲武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才的競爭和培養(yǎng)日顯重要性。一支業(yè)務(wù)精練，素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)勤勉的職工隊(duì)伍，是公司長期發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。2009年10月起，洛凱公司陸續(xù)跟常州當(dāng)?shù)氐母髦髮W(xué)（常州工程學(xué)院、常州機(jī)電學(xué)院等）進(jìn)行合作，組織開展針對一線技能工、技術(shù)人員、管理骨干的知識、技能培訓(xùn)，相繼開設(shè)了《管理學(xué)原理》、《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》、《質(zhì)量管理》《計(jì)算機(jī)操作》《中、高級數(shù)控/鉗工》《機(jī)械基礎(chǔ)》《電子電工技術(shù)》等課程，充分發(fā)揮了公司工會(huì)和人力資源的作用，也為員工利用業(yè)余時(shí)間提升知識水平和能力素質(zhì)創(chuàng)造條件、搭建平臺，進(jìn)而為公司各類人才的加速培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。
三、加強(qiáng)文化建設(shè)，建設(shè)“文化之家”
公司工會(huì)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作，把企業(yè)“職工書屋”建設(shè)有機(jī)地融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。如今新洛凱“職工書屋”藏書量共計(jì)達(dá)7700多，涉獵機(jī)械制造、財(cái)經(jīng)管理、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
積極開展各項(xiàng)文藝匯演和運(yùn)動(dòng)競賽，有效促進(jìn)員工體質(zhì)、身心的全面健康發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2011年6月16日，全區(qū)東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨在我心中”職工歌詠會(huì)演在洛陽院劇院隆重舉行，橫林、洛陽、遙觀、鄭陸、橫山橋共五個(gè)單位參加會(huì)演。公司工會(huì)為貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)“黨
在我心中”職工歌詠會(huì)演的相關(guān)要求，在工會(huì)及各部門部長的組織和帶領(lǐng)下，全體員工踴躍報(bào)名，積極參與，組成了一支76人的職工合唱團(tuán)隊(duì)，5月中旬開始練習(xí)到6月中旬正式匯演，短短一個(gè)月的時(shí)間，員工們利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)排練，充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神，抒發(fā)了對黨的祝福和熱愛，活躍了我們職工的文化生活。
2012年10月在公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織下，開展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓(xùn)練，在條件艱苦、崎嶇的古道上，新洛凱人互幫互助，相互鼓勵(lì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，面對拓展途中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，大家心連心、手牽手提前2小時(shí)順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務(wù)，令同行的教練們驚訝贊嘆不已。
每年公司組織舉辦文藝匯演，在活動(dòng)籌備期間，各部門積極籌備、精心組織匯演的節(jié)目，在新洛凱人的默契配合、積極參與下，為全體觀眾呈現(xiàn)了一場場精彩紛呈的文化盛宴。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺，更向觀眾展現(xiàn)了洛凱人互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處的集體精神，傳遞著新洛凱員工熱愛生活、積極向上的精神面貌。
四、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)“和諧之家”
公司工會(huì)成立以來，努力為在廠困難職工排憂解難，開通救助渠道，員工生病工會(huì)會(huì)去探望，職工生育工會(huì)會(huì)去慰問，職工有困難工會(huì)給予補(bǔ)助，充分發(fā)揮了工會(huì)“拾遺補(bǔ)缺”的作用，為在廠職工特別是困難職工打造了一個(gè)充滿陽光的平臺。
模范職工小家先進(jìn)事跡2
模范職工小家事跡材料
模范職工小家事跡材料，所代指的并不是真正的一家人，而是親如一家的職工人員，而是他們團(tuán)結(jié)一心的模范小家。我們一起來看看下面兩篇模范職工小家事跡材料。有需要的朋友們，歡迎來參考參考以下兩篇由資料站提供的文章。
模范職工小家事跡材料一
XX廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)
我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對客戶反映的問題會(huì)認(rèn)真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。
二、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動(dòng)競賽中，我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門下達(dá)的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時(shí)，我們缷曠班員工都要認(rèn)真對待達(dá)到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進(jìn)行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
三、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪 在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。
四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用
認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。
面對XX的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo)，落實(shí)好李總的報(bào)告，5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認(rèn)清形勢，立足本職，努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實(shí)務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
模范職工小家事跡材料二
XX市疾病預(yù)防控制中心流行病學(xué)科是江門市疾病預(yù)防控制中心19個(gè)業(yè)務(wù)科室之一，該科現(xiàn)有9名工作人員，高級專業(yè)技術(shù)職稱人員3人，中級專業(yè)技術(shù)人員2人，初級技術(shù)人員4人。
多年來，流行病科在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持幫助下，以疾病控制為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，調(diào)動(dòng)科室職工積極工作，努力拼搏，很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。XX年流行病科獲得廣東省總工會(huì)授予的“廣東省模范職工小
家稱號”。
一、關(guān)心職工身心健康，為職工排憂解難辦實(shí)事
流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工，為職工排憂解難，處處為職工著想。工會(huì)小組團(tuán)結(jié)一致，互相幫助。對處在婚育期的職工，能夠按照有關(guān)規(guī)定給予方便，在工作上作出調(diào)整，身體差的職工不安排周末和夜間值班；對工作上、生活上、思想上遇到困難的職工，能主動(dòng)交流思想，了解情況，幫助解決困難，讓其充分感受到科室的關(guān)懷與溫暖。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強(qiáng)大的凝聚力，大家工作積極，無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)科室充滿生機(jī)和活力，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作。
二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，奮戰(zhàn)在疾病防控
XX市甲流病例從零報(bào)告到出現(xiàn)學(xué)校聚集性病例，甲流疫情形勢如江水般一浪高過一浪。流行病科全體防疫技術(shù)人員在中心主任的帶領(lǐng)下，不畏艱苦，不分晝夜，處理了一起又一起甲流疫情。XX年，XX市共有52個(gè)單位發(fā)生甲型H1N1流感疫情，其中工廠3間、學(xué)院2間、中專3間、中學(xué)24間、小學(xué)18間、幼兒園2間；該52個(gè)單位共報(bào)告247例甲型H1N1流感病例。全市共處臵排查病例170余例，其中33例為甲型H1N1流感確診病例。共進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察672人，已解除隔離人數(shù)646人。各級疾控中心共處理了16起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件，發(fā)病人數(shù)200余人，涉及學(xué)校、工廠及工地等單位。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例，流行病科的職工們都要穿防護(hù)服，口罩，眼罩等，做好個(gè)人防護(hù)對病例進(jìn)行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一兩個(gè)小時(shí)，記不清防護(hù)服濕透了多少衣背。除了調(diào)查處理病例，還要追蹤密切接觸者，上門對每一個(gè)密切接觸者進(jìn)行隨訪，最多一個(gè)病例的密切接觸者涉及98個(gè)家庭，每個(gè)密切接觸者必須隨訪7天。
在甲流防控的日子里，該科室的每一個(gè)職工總是一馬當(dāng)先，迎難而上。他們不顧個(gè)人得失、不分晝夜、不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，記不清有多少個(gè)白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn)，記不清有多少個(gè)夜晚他們披著濃濃夜色返回家中。這就是流行病科在對抗一次次疫情時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的、高效率的、忘我工作的先進(jìn)集體。
模范職工小家先進(jìn)事跡3
模范職工小家事跡材料
模范職工小家事跡材料
寧夏西夏王葡萄酒業(yè)有限公司生產(chǎn)部灌裝車間現(xiàn)有職工17名，其中黨員1名，大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷12名。在2011年、2014年、2016年灌裝車間連續(xù)榮獲“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號。灌裝車間自建廠至今30年時(shí)間，經(jīng)歷三次重大改革，從原始手工操作到半自動(dòng)化的引進(jìn)再到現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，灌裝車間的發(fā)展是西夏王酒業(yè)公司發(fā)展的一個(gè)縮影。在這30年時(shí)間里，灌裝車間在歷任車間主任的帶領(lǐng)下始終堅(jiān)持自強(qiáng)不息，勇于創(chuàng)新、協(xié)力攻堅(jiān)精神，至今已形成優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型“五型”小家。
一、注重民主管理，創(chuàng)建文明小家
對各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開、公布，及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評，聽取民聲，采納民意，實(shí)現(xiàn)民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。
二、開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家。每天早上灌裝車間員工都按時(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，按照公司要求，積極讀書，每周抽時(shí)間利用下班時(shí)間來職工書屋讀書，提高了自身素質(zhì)，豐富了文化生活。
三、大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，創(chuàng)建創(chuàng)新小家。車間內(nèi)部開展了各種自主創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng)，鼓勵(lì)員
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模范職工小家事跡材料
工在工作中要迎難而上，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，對生產(chǎn)中存在的問題共同找出原因、想辦法，采取切實(shí)可行的措施，延長設(shè)備用壽命，減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。2017年有一批商標(biāo)按照上貼標(biāo)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)無法使用，灌裝車間員工李程就耐心鉆研，給貼標(biāo)機(jī)某處墊了一片紙，使得這批商標(biāo)能使用了，為公司解決了這個(gè)難題。
四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，創(chuàng)建造溫暖小家 關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，始終堅(jiān)信“家和萬事興，沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活，堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了，才能保證灌裝車間這個(gè)大家庭的和諧”。及時(shí)了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問題，并對思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對于家里困難的職工，及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助，去年開展“送溫暖活動(dòng)”中，深訪苗彩彩等員工，發(fā)放了慰問金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。
五、開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工的文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)小家 認(rèn)真組織開展群眾性文體活動(dòng)，陶冶職工情操，促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)。積極組織參加工會(huì)組織的演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、技能大賽等各類活動(dòng)。
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模范職工小家先進(jìn)事跡4
,.模范職工之家先進(jìn)事跡
*****小學(xué)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。建好教職工之家是我校工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)工作。在開展建家活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兊杂信c很大不足，近年來，在教育工會(huì)、市學(xué)校管理中心工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在在廣大會(huì)員的支持下，我校工會(huì)緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺階這一中心，深入學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極開展師德工程，全面實(shí)施校務(wù)公開，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化建設(shè)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。
工會(huì)主要事跡如下： 一、工會(huì)組織健全
建立健全工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提。堅(jiān)持黨管工會(huì)的原則，堅(jiān)持工會(huì)組織原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，制定了詳細(xì)的工會(huì)干部選聘實(shí)施方案。
通過嚴(yán)格的選聘程序，依法召開了以換屆選舉為中心議題的教代會(huì)（教職工大會(huì)），選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，教職工入會(huì)率達(dá)100%，并同步組建了女工組織，為工會(huì)工作有序進(jìn)行奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
二、維護(hù)職工權(quán)益，建教職工“民主之家”
隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校教職員工不斷增多，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護(hù);..,.教職工合法權(quán)益，保障教職工行使民主管理權(quán)利，學(xué)校工會(huì)開展了以下工作：
（1）加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以法治教，以法治校，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等，組織教師參加法律知識比賽。
（2）每次學(xué)校有新的制度出臺，都要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、斟酌，經(jīng)過反復(fù)討論、修改，最后提交教代會(huì)通過實(shí)施。
（3）積極推行校務(wù)公開。學(xué)校通過校務(wù)公開欄定期實(shí)行校務(wù)公開，讓教職工對各項(xiàng)工作一目了然。通過校務(wù)公開，教職工參與學(xué)校民主管理意識增強(qiáng)了。
三、關(guān)心職工疾苦，建教職工“溫暖之家”
學(xué)校工會(huì)高度關(guān)注教職工的實(shí)際困難。聯(lián)合黨政工領(lǐng)導(dǎo)一起為本校教職工安排子女上學(xué)問題，盡最大努力，力爭把子女上學(xué)問題解決好，解除教職工的后顧之憂。近5年來，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系，為教職工子女解決了上學(xué)問題，受到全校教職員工的充分肯定。
學(xué)校工會(huì)還十分關(guān)注教職工的健康狀況。組織全體女職工參加“安康互助保險(xiǎn)”，特別是對生病住院的教職員工，工會(huì)派人關(guān)心慰問，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。近5年來，看望、慰問在職和離退休教職工，共100多人次。
學(xué)校工會(huì)還在校內(nèi)組織了“我愛我家”征文，激發(fā)全體教職工“顧小家”的同時(shí)“愛大家”。此外，多次組織教職工參加霸州市、廊坊市組織的各種類別的比賽，均取得優(yōu)異成績。
;..,.四、實(shí)施青藍(lán)工程，建教職工“學(xué)習(xí)之家”
繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，開展基本功（粉筆字、鋼筆字、演講）比賽，使學(xué)校青年教師能迅速成長，并在教育教學(xué)崗位上永挑重?fù)?dān)。動(dòng)員全體教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)校本課程和研究性學(xué)習(xí)等學(xué)校教育整體改革。
每學(xué)期我們都要鼓勵(lì)全體教職工參與教研活動(dòng)。我校非常重視教科研活動(dòng)，每年我校都要向教育局提供公開課、代課下鄉(xiāng)等活動(dòng)，其目的是用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革，用科研促進(jìn)學(xué)科本身和學(xué)科之間的和諧發(fā)展，同時(shí)為提升教師自身的科研水平，為提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
在上級工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)深入開展創(chuàng)建教職工之家活動(dòng)，取得了較好成績，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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模范職工小家先進(jìn)事跡5
模范職工之家推薦材料先進(jìn)事跡
我中隊(duì)工會(huì)小組共有會(huì)員36人，2004年以來，中隊(duì)工會(huì)在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧?yán)碚摓橹笇?dǎo)，全面貫徹三個(gè)代表重要思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入、扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、抓好社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性勞動(dòng)競賽是中隊(duì)工會(huì)最重要的日常工作之一，是激勵(lì)廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的最佳途徑。今年，中隊(duì)工會(huì)先后組織了一季度勞動(dòng)競賽、和以“提高服務(wù)質(zhì)量，確保雙過半”為主題的二季度勞動(dòng)競賽，為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進(jìn)個(gè)人。這些先進(jìn)個(gè)人，在中隊(duì)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。二、調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會(huì)做好會(huì)前準(zhǔn)備職工代表大會(huì)制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。因此，中隊(duì)工會(huì)歷來都給予了高度的重視。凡涉及職工切身利益和中隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大決策問題時(shí)，通過職工代表大會(huì)或職代會(huì)等民主程序予以討論，在今年年初審議同意了《小車中隊(duì)2004年經(jīng)營承包考核細(xì)則》的實(shí)施，充分體現(xiàn)了職代會(huì)依法行使企業(yè)民主管理，民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督維護(hù)職能，中隊(duì)工會(huì)以堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開為重點(diǎn)，定期公開經(jīng)營考核結(jié)果，聽取職工意見。今年上半年，共召開職工征求意見會(huì)議2場次，每月工資、獎(jiǎng)金及誤餐費(fèi)的發(fā)放都要通過隊(duì)務(wù)公開欄向職工公示后再下發(fā)，促進(jìn)了中隊(duì)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)。三、加強(qiáng)源頭管理，抓好班組建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平上臺階班組建設(shè)歷來是工會(huì)工作的重頭戲，是工會(huì)聯(lián)系生產(chǎn)的切入點(diǎn)，也是工會(huì)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)公司“雙文明”建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。2004年，中隊(duì)選拔兩名黨員擔(dān)任各班班長，把充分發(fā)揮黨員和班長的模范帶頭作用當(dāng)作基層建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。中隊(duì)先后制訂了班長崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲細(xì)則，推行了班長安全督察模式，使“兩點(diǎn)一線”的安全管理得到了充實(shí)和加強(qiáng)。起到了較好的作用，使得中隊(duì)日常管理工作的難度越來越小，使班組建設(shè)日趨完善。班長不但自己任務(wù)完成的好，而且還帶領(lǐng)本小隊(duì)的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。在今年的班組建設(shè)工作中，中隊(duì)工會(huì)十分注意將安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)、“Q/HSE體系”運(yùn)行同“班建”工作捆綁起來，以之推動(dòng)“班建”工作從點(diǎn)到面的發(fā)展，使之緊緊跟上公司生產(chǎn)經(jīng)營管理前進(jìn)的步伐。四、加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部工作能力為了加強(qiáng)中隊(duì)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)兼職干部、班組長、職工代表、女工委員參政議政、依法管理工會(huì)的理論水平，促進(jìn)工會(huì)組織向?qū)W習(xí)型工會(huì)轉(zhuǎn)化，中隊(duì)工會(huì)小組于年初即制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)工作融于班組建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)、“五個(gè)一”活動(dòng)之中。并精心挑選了中國工人出版社出版的“基層工會(huì)工作叢書”，組織工會(huì)兼職干部、班組長學(xué)習(xí)，并明確提出了學(xué)習(xí)要求。此外，中隊(duì)工會(huì)還組織職工參加工會(huì)知識競賽活動(dòng)，加深了職工對黨的“十六大”及工會(huì)十四大精神的正確領(lǐng)會(huì)和理解。
模范職工小家先進(jìn)事跡6
模范職工之家先進(jìn)事跡
*****小學(xué)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。建好教職工之家是我校工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)工作。在開展建家活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兊杂信c很大不足，近年來，在教育工會(huì)、市學(xué)校管理中心工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在在廣大會(huì)員的支持下，我校工會(huì)緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺階這一中心，深入學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極開展師德工程，全面實(shí)施校務(wù)公開，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化建設(shè)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。
工會(huì)主要事跡如下：
一、工會(huì)組織健全
建立健全工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提。堅(jiān)持黨管工會(huì)的原則，堅(jiān)持工會(huì)組織原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，制定了詳細(xì)的工會(huì)干部選聘實(shí)施方案。
通過嚴(yán)格的選聘程序，依法召開了以換屆選舉為中心議題的教代會(huì)（教職工大會(huì)），選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，教職工入會(huì)率達(dá)100%，并同步組建了女工組織，為工會(huì)工作有序進(jìn)行奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
二、維護(hù)職工權(quán)益，建教職工“民主之家”
隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校教職員工不斷增多，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工行使民主管理權(quán)利，學(xué)校工會(huì)開展了以下工作：
（1）加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以法治教，以法治校，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等，組織教師參加法律知識比賽。
（2）每次學(xué)校有新的制度出臺，都要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、斟酌，經(jīng)過反復(fù)討論、修改，最后提交教代會(huì)通過實(shí)施。
（3）積極推行校務(wù)公開。學(xué)校通過校務(wù)公開欄定期實(shí)行校務(wù)公開，讓教職工對各項(xiàng)工作一目了然。通過校務(wù)公開，教職工參與學(xué)校民主管理意識增強(qiáng)了。
三、關(guān)心職工疾苦，建教職工“溫暖之家”
學(xué)校工會(huì)高度關(guān)注教職工的實(shí)際困難。聯(lián)合黨政工領(lǐng)導(dǎo)一起為本校教職工安排子女上學(xué)問題，盡最大努力，力爭把子女上學(xué)問題解決好，解除教職工的后顧之憂。近5年來，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系，為教職工子女解決了上學(xué)問題，受到全校教職員工的充分肯定。
學(xué)校工會(huì)還十分關(guān)注教職工的健康狀況。組織全體女職工參加“安康互助保險(xiǎn)”，特別是對生病住院的教職員工，工會(huì)派人關(guān)心慰問，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。近5年來，看望、慰問在職和離退休教職工，共100多人次。
學(xué)校工會(huì)還在校內(nèi)組織了“我愛我家”征文，激發(fā)全體教職工“顧小家”的同時(shí)“愛大家”。此外，多次組織教職工參加霸州市、廊坊市組織的各種類別的比賽，均取得優(yōu)異成績。
四、實(shí)施青藍(lán)工程，建教職工“學(xué)習(xí)之家”
繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，開展基本功（粉筆字、鋼筆字、演講）比賽，使學(xué)校青年教師能迅速成長，并在教育教學(xué)崗位上永挑重?fù)?dān)。動(dòng)員全體教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)校本課程和研究性學(xué)習(xí)等學(xué)校教育整體改革。
每學(xué)期我們都要鼓勵(lì)全體教職工參與教研活動(dòng)。我校非常重視教科研活動(dòng)，每年我校都要向教育局提供公開課、代課下鄉(xiāng)等活動(dòng)，其目的是用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革，用科研促進(jìn)學(xué)科本身和學(xué)科之間的和諧發(fā)展，同時(shí)為提升教師自身的科研水平，為提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
在上級工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)深入開展創(chuàng)建教職工之家活動(dòng)，取得了較好成績，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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