下面是范文網小編收集的酒店倉庫收貨崗位職責7篇 倉庫收貨員的崗位職責是什么，供大家品鑒。
酒店倉庫收貨崗位職責1
倉庫崗位職責-倉庫經理崗位職責
倉庫管理崗位工作職責
倉庫管理崗位工作職責
面料檢驗(IQC)組長：
部門員工日常工作安排。
2.跟進生產貨期進度，安排物料的先后檢驗順序。
3.驗貨報表的初步批復、審核及判定。
4.異常事故的跟進、處理及上報。
部門現場管理的督導、現場環(huán)境的維護及6S制度推進。
部門各個崗位員工的管理、監(jiān)督。
7.接受并完成上級交代的其它工作。
面料倉庫組長：
1．面料倉庫部門員工日常工作安排。
2．生產貨期進度的跟蹤。
3．面料進倉、出倉實物的控制及與外部門的交接。
4．面料進倉、出倉數據資料的簽收及報表的初步審核。
5．面料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。
6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規(guī)劃。
7．面料倉庫各個工作崗的現場管理、督導，現場環(huán)境的維護及6S制度推廣。
8．接受并完成上級交代的其它工作。
輔料倉庫組長：
1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。
2.生產貨期進度的跟蹤。
3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。
4.輔料進倉、出倉數據資料的簽收及初步審核。
5.輔料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。
6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。
7.輔料倉庫各個工作崗位的現場管理、督導，現場環(huán)境的維護及6S制度廣。
8.接受并完成上級交代的其它工作。
倉庫主任：
1.負責倉庫整體日常工作的按排。
2.倉庫工作的籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場各個工作的全面監(jiān)控。
3.與公司其他部門的溝通與協調。
4.參與公司宏觀管理和策略制定。
5.現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8.與業(yè)務部及生產部門溝通處理異常事情。
9.與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
10.審核及簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
11.接受并完成上級交代的其它工作任務。倉庫管理員崗位職責2
福旺照明公司
倉庫管理員崗位職責
一、崗位職責:
1、負責原材料的驗收和退貨管理。即對物料的包裝、名稱、數量、生產日期、保質期、質量進行核查；
2、負責收料,發(fā)料,庫存管理,確保倉庫區(qū)域劃分明確帳、卡、物三者一致；
3、負責對員工每天產量的統(tǒng)計和核對；積極協助主管發(fā)現生產中的質量問題。
4、主要負責原材料的出入庫作業(yè)
管理，做到材料的先進先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點，7Ｓ整理及材料儲存環(huán)境的管理．
5、負責帳物核查，庫存盤點，確保帳物統(tǒng)
一、庫位準確，盤點正確；負責申報生產所需物料，保證生產的正常運作；
6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準確，負責相關單據的存檔；
7、積極參與公司管理體系內改善及持續(xù)改進工作。
二、7S
的八大作用是:
a、改善和提高企業(yè)形象。
b、提高生產效率。
c、改善零件在庫周轉率。
d、減少故障，保障品質。
e、保證企業(yè)安全生產。
f、降低生產成本。
g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。
h、縮短作業(yè)周期，確保交貨期。
的六大效用是:
a虧損為零, b不良為零, c浪費為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。
3.儲存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：
a 倉庫“十二防“.b 定點定位定量.c 先進先出。
4.對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：
a, 遠離火源、遠離水源、遠離電源、b, 嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。
5.倉庫三防:
a防水、b防火、c防盜
6.六號定位法：
按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。三；
倉庫管理員工作流程：
1請購 ；2驗收 ；3保管；4盤點。
四； 做好倉管員的工作心得：
服從領導，遵守各項規(guī)章制度；倉庫日常管理工作；據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議；依倉庫規(guī)定收發(fā)料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護工作； 做業(yè)單據的正確開制、確認與交接；每日物料明細賬目的登記；工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督；
1、重視品質，品質是企業(yè)的命脈，沒有品質就沒有明天。
2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。
3、7“S”貫穿始終。
4、物，帳，卡始終要保持一致致。
5、先進先出。
6、今日事今日畢。
7、倉庫管理三原則：
a、3防、b、3定、c、先進先出。
8.倉庫三原則(先進先出、OK合格入庫、憑單作業(yè)）),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點)。“賬、物、證、卡一致”“收、管、發(fā)”、盤點管理、ABC分類
9、5距倉庫管理員工作崗位職責
倉庫管理員工作崗位職責
一.工作性質對倉庫主管負責。
二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數據保持一致。
三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規(guī)劃，確保倉庫物料整齊有序。
四.根據PC計劃單按照“先進先出”原則，實行實數清點發(fā)放給車間領料員，在發(fā)放物料時同時對環(huán)保材料一定要有明確的ROHS標識并作好物料交接手續(xù)，一定要作到誰發(fā)料誰簽名誰負責。
五.物料發(fā)放記錄即系統(tǒng)扣數一定要及時，確保帳、物、卡的同步性。
六.收貨時一定要憑采購單、供應商送貨單和品管部的質檢單核數清點后
出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對一些環(huán)保材料沒有貼上ROHS標簽的不允許進倉做帳，嚴格實行單據不全不收、手續(xù)不齊不辦原則。超出采購單數量的物品可以根據倉庫實際容量和該物料的使用頻率來定。
七.保持倉庫物料尾數的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個尾數。
八.保證材料在包裝箱內，不允許材料裸落在外。當尾數沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。
九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標簽的一面朝外，屬于環(huán)保產品一定要在外包裝上貼有ROHS標簽，不允許有無標識產品和串客戶擺放的現象。
十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發(fā)、錯發(fā)、多發(fā)的現象。
十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會看、會查、會找、會處理、會分析。倉庫管理員崗位職責1
倉庫管理員崗位職責
1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)現情況及時匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理存放商品，及時檢查火災隱患；
3、負責商品的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉商品必須嚴格根據對方的送貨單驗收，并根據送貨單的名稱、規(guī)格、型號、單位、數量、做入庫單。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；
4、驗收后的商品，必須按類別固定位置存放，做到整齊、美觀；
5、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名,對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；
6、商品出庫或入倉要及時做出庫
單或入庫單，隨時核查，做到當日單據當日清理；
7、做好倉庫盤點工作，屬自己負責的商品要進行定期或不定期清點,重點商品要每月清點一次，其他商品要三個月清點一次，確定各種商品的實際庫存量與電腦中實際庫存相符，如不符要查明盤盈、盤虧的數量及原因，并將盤點單及時報財務，以便財務不定時抽查。財務抽查時庫管及有關人員必須積極配合，嚴禁漏盤、少盤、錯盤。做好各種單據的歸檔管理工作；
8、有權謝絕未經領導容許的外來無關人員進入庫房內參觀。
9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。倉庫管理制度崗位職責
倉庫管理制度
一、材料采購申請表
倉庫管理員在收到工藝工程師依據項目需求編制的《材料需求單》后核對倉庫庫存，針對庫存不足和沒有庫存的材料編寫《材料申請采購表》，同時附《材料需求單》的復印件轉交采購專員進行采購。
二、材料入庫
采購專員采購回的材料在驗收時，倉庫管理員應與產品中心品質工程師共同驗收，品質工程師驗收合格后方可辦理入庫。
1、針對訂購材料和常規(guī)材料入庫時，倉庫管理員驗收后辦理入庫應對材料的品種、規(guī)格、型號、質量、數量、包裝等認真記錄，辦理入庫驗收單登帳，同時核對發(fā)票、運單、明細表、裝箱單及檢驗報告和產品合格證。
2、入庫材料應按材料分類原則進行碼放，包飾，玻璃等易劃傷、破損的材料應獨立碼放。材料驗收入庫
三、材料及工具的保管
1、倉庫管理員應按照材料的屬性和用途規(guī)劃、劃分材料碼放區(qū)域，結構鋼材、包飾、玻璃及總部發(fā)來組裝材料盡量落地碼放整齊，怕潮濕物品要上蓋
下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識。
2、常規(guī)通用材料應貨架碼放，同時依據分類按次序排列并粘貼材料名稱及規(guī)格編號。
3、建立獨立的工具、設備倉庫，常規(guī)損耗較大的工具應備庫，數量不足及時補充，補充備庫應由倉庫管理員提《材料申請采購表》，經產品中心負責人和分公司經理簽字后交由采購專員進行采購；備庫工具及設備未經產品中心負責人同意，不得外借；對機械設備、配件定期進行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。
4、按照材料保存期限，對于快要過期失效或變質的材料應在規(guī)定期限內發(fā)放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩余材料及時回收利用，非正常手續(xù)不得出庫。
四、出入庫、臺帳的管理
1、倉庫管理員應當天入庫、出庫材料當天入賬，不得拖拉入庫、入賬。
每個
項目臺帳明晰，出入庫手續(xù)完善。
2、每季度一次匯總匯報，報財務及產品中心負責人。
3、定期盤庫，達到三清；每六個月一次倉庫盤點，每年兩次，做到數量清、質量清、帳表清。
酒店倉庫收貨崗位職責2
職責分類：酒店職責 保管員職責 倉庫職責 倉庫保管員崗位職責 酒店職責
1.負責商品的分類、登記、入庫、保管工作，倉庫保管員崗位職責(酒店)。
2.負責所管商品賬物的核對。
3.負責庫存商品的安全，防止變質、蟲蛀、污染等，管理制度《倉庫保管員崗位職責(酒店)》。
4.隨時向領導提供庫存商品數量、結構變化情況。
5.合理堆碼商品，最大限度地利用倉庫。
6.及時反映商品收、存、付過程中發(fā)生的問題，并協助處理。
7.負責保持商場庫區(qū)干爽清潔。
8.完成領導交辦的其他工作。
第10篇：倉庫保管員崗位職責(酒店)1.負責商品的分類、登記、入庫、保管工作。2.負責所管商品賬物的核對。3.負責庫存商品的安全，防止變質、蟲蛀、污染等。4.隨時向領導提供庫存商品數量、結構變化情況。5.合理堆碼商品，最大限度地利用倉庫。6.及時反映商品收、存、付過程中發(fā)生的問題，并協助處理。7.負責保持商場庫區(qū)干爽清潔。8.完成領導交辦的其他工作。酒店倉庫收貨崗位職責3
收貨員崗位職責
1、檢查商品訂單是否符合公司的政策；
2、對每一單收貨進行嚴格的對單工作確保收貨無誤；
3、與供應商保持良好關系；
4、做好收貨區(qū)域清潔衛(wèi)生；
5、工作認真、細致、誠實、有條理、確保所有收貨真實正確清楚；
6、指導供應商的正確的方式卸貨、堆放、貼條形碼等；
7、協助防損員做好收貨，區(qū)域的車輛程序管理和外來人員的控管工作；
8、接受超市退換貨,將商品退給供應商；
9、將超市送來的報損商品，統(tǒng)一按報損程序進行報損；
10、將所有退貨的商品進行分類分區(qū)域進行整理。
酒店倉庫收貨崗位職責4
成品庫管理員崗位職責
1.負責做好成品出入庫的數據管理，建立成品庫存放的標識與系統(tǒng)帳，為財務部、銷售部提供及時、準確的報表。2.與相關部門進行數據核對，確保出入庫報表與實物一致。3.須依據成品入庫單、發(fā)貨單及時登記成品明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將成品倉庫相關的各報表交財務部門。
4.負責將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求客戶、圖號、規(guī)格、數量進行核對，如有缺少及時上報部門領導及車間生產計劃。5.負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管。
6.發(fā)現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時上報部門主管。7.負責成品發(fā)貨先進先出的原則。
8.完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
9.有權拒絕手續(xù)不全、數量不符、不合格產品的出入庫。10.對成品出入庫報表上交的及時性和數據的準確性負責。11.庫存成品每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。
12.對未執(zhí)行成品先進先出的原則給廠造成不必要的損失負責。13.對成品的區(qū)域定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責。
成品倉庫發(fā)貨包裝崗位職責
1.負責成品發(fā)貨先進先出的原則。
2.負責成品分包數量的準確性及成品包裝上合格證的檢查。3.按照成品發(fā)貨清單上的圖號、品名、規(guī)格、數量打印裝箱清單。4.成品的混裝安排，并在外包裝上貼上裝箱清單。5.安排裝車人員將貨物運到指定地方。6.成品裝車時要在現場安排及監(jiān)督。
7.庫存成品每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。
8.完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
原材料倉庫崗位職責
1.及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督。
3.與車間領料及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。
4.為了保證生產原料供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。
5.經質檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的品名、規(guī)格、數量。核對無誤后開具“材料入庫單”，入庫單一式三聯，第一聯：存根聯，倉庫入賬用；第二聯：收貨聯，交送貨供應商確認收貨；第三聯：統(tǒng)計聯，及時交財務登記臺賬。
6．對不能使用的材料，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領導批準，及時作報廢處理。7.材料領用，由生產部門主管填寫“材料領料單”一式三聯注明材料名稱、規(guī)格、數量，并簽字認可后，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。
8.倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關的各報表交財務部門。
9.原材料庫存每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理。10．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
11.完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
倉庫半成品崗位職責
1.及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
2.做好倉庫半成品的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協助財務成本管理組對半成品采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督。
3.與車間領料及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產部反饋生產半成品的短缺或過量采購等異常情況。
4.為了保證生產半成品供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。
5.對不能使用的半成品，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領導批準，及時作報廢處理。6.半成品領用，由生產部門主管填寫“半成品領料單”一式三聯注明材料名稱、規(guī)格、數量，并簽字認可后，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。
7.倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫半成品明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關的各報表交財務部門。
8.半成品庫存每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點，盤點
完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理。9.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
10.完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
倉庫入庫員崗位職責
1.負責生產車間的成品入庫及運輸工作。
2.核對入庫成品圖號、品名、規(guī)格、數量及填寫入庫單。3.按照成品倉庫管理員的要求，將整件成品堆放到指定區(qū)域內。4.完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
倉庫主管崗位職責
倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部及生產部負責，積極配合公司制度的執(zhí)行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發(fā)及時；相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下；
一、對內的職責
1．積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉庫員工學習公司相關文件及倉庫管理的培訓，加強倉庫集體團隊建設，提高倉庫員工的團隊意識；
2．負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；
3．根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案； 4．公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核，具體考核內容為：
（1）供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；（2）倉管員的服務質量、態(tài)度；
（3）倉管員是否收發(fā)物料及時，有無影響生產；是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生；
（4）檢查倉庫現場，庫容是否整潔；倉管員是否按區(qū)域存放物料；現場的標識是否明顯；物料的帳物卡數是否保持一致；存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰；物料的防護措施是否到位；
（5）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；（6）要求倉管員按時完成對各自所管物料進行分類，呆滯物料的統(tǒng)計、缺少物料的統(tǒng)計等基礎工作；（7）負責倉管員的考勤工作；（8）負責其他考核項目。
5．定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(三個月)、不合格品(一個月)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時通知退貨；
6．每月會同采購部的對帳，便于財務部按時給供應商結帳。7.每月不定期的對各倉庫進行抽檢，是否帳、物、卡相同。8.每月最后一天對倉庫進行盤點。
二、對外的職責
1．負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業(yè)務的銜接和協調；
2．每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門； 3．每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況； 4．負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，具體報送的有：（1）每月收入、發(fā)出匯總表（每月最后一天）；（2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月最后一天）；（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；（4）每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總。
酒店倉庫收貨崗位職責5
收貨員崗位職責格式
一、主要負責收貨工作管理，加強與使用部門溝通及質量控制，以便了解貨品的使用情況便及時反映到采購部跟進。
二、做好收貨前各項準備工作，保證計量器具的準確性，愛護保管好計量器具。
三、認真負責從嚴把好貨物驗收關，堅持原則、秉公辦事，嚴禁利用職權謀私利，不得故意刁難供應商。
四、把好每日進貨的規(guī)格，數量及質量情況，如有發(fā)現變質的或有質量不合格及時向有關部門提出問題。
五、每日同廚房溝通蔬菜，肉類，凍品質量，有問題及時和采購部及供應商溝通解決。
六、每日供應商及采購部自購未有到貨的貨品，寫缺貨及質量通知單到采購部跟進。
七、驗收酒店固定資產時，一定要使用部門和專業(yè)人員一起驗收，還要通知財務部固定資產管理員打編碼，以便財務部及時跟進。
八、九、收貨日報表，確保單據準確無誤，整潔有效簽名人手續(xù)完畢。根據各部門申購單要求，按質，按量及規(guī)格嚴格驗收貨物，收香煙一定要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。
十、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗收數量，質量，檢查是否有供應商的防偽標簽才能收貨，收貨后即時貼上長隆酒店鐳射商標，雙方人員在登記本上簽名確認鐳射商標的使用數量。
十一、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗收單才能收貨，收貨時必須有收貨人員及使用部人員共同驗收數量和質量，檢查是否同申購單數量一致。
十二、凡是以重量計量的食品原材料，一定要檢查生產日期，拆箱過磅，記錄正確的重量。
十三、對急凍品解凍后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及時反映，以便采購部跟進。對所收食品原材料應立即送到各使用部門，以免引起食品的質量下降或損失。十
四、凡是以件數或個數計量的食品原材料應一一清點。
十五、對照隨貨交送來的發(fā)票和發(fā)貨單，檢查原料數量是否于實際數量一致。十
六、抽樣檢查箱裝，盒裝或袋裝貨品，檢查貨品是否足量，日期是否近期生產。
十七、正確記錄供貨單位名稱，收貨日期以及各種原材料的重量、數量、單位和金額。
十八、所有收貨單必須加蓋收貨章，驗收人員在規(guī)定的地方簽名，如果有些貨物，如：蔬菜、肉類、海鮮類等，沒有發(fā)票，應填寫由采購部開出的驗收貨物通知單，再打電腦收貨記錄單。十
九、做好每日收貨情況問題記錄。
二
十、服從上級的其他工作安排，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
酒店倉庫收貨崗位職責6
收貨主管崗位職責
崗位職責：
1． 負責正確收貨程序的執(zhí)行、退貨/換貨程序的執(zhí)行，確保每一單位收/退貨正確無誤；
2． 負責維持收貨口正確的收貨程序，與供應商保持良好的合作關系；
3． 負責調配收貨員的各個崗位的收貨工作；
4． 嚴把商品質量關，特別是生鮮品的收貨，必須按公司的規(guī)范執(zhí)行質檢程序；
5． 檢驗地磅是否準確；
6． 負責所有叉車司機的培訓管理和各種電動、手動叉車的保管使用；
7． 負責對收貨周轉倉庫的管理，確保所有商品的碼放安全，收貨、退貨區(qū)域的清楚劃分；
8． 保持誠實作風，嚴格遵守公司有關接受供應商贈品的規(guī)定；
9． 負責所有本部門員工的培訓、評估、升遷等工作；
10． 負責歸檔管理所有的收退貨資料及單據；
11． 負責所有收貨口門控的管理；
12． 負責本部門區(qū)域內的清潔衛(wèi)生、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生；
13． 負責與其他部門的協調工作，包括電腦中心辦公室、生鮮部門、精品部門、客服部門、家電部門等；
14． 協同配合安全員的檢查工作；
15． 協助進行年度大盤點。
主要工作：
1． 支持晨會，閱讀工作日志，傳達公司的政策和解決工作中的問題；
2． 接受供應商、樓面、財務的查單，簽發(fā)收貨憑證給供應商；
3． 協同安全部人員控制人員的進出，執(zhí)行貨物的收退程序；
4． 檢查地磅是否正確無誤；
5． 嚴格執(zhí)行掃描程序收貨，對無條形碼的商品，必須在收貨部區(qū)域內粘貼完畢才可以收貨，收貨部有職責指導供應商正確地粘貼條形碼；
6． 嚴格執(zhí)行質量檢查程序，對商品的品質、保質期等進行檢查；
7． 加強與樓面營運部門的溝通合作，保障所收的貨物及時運送到樓面；
8． 檢查退貨辦公室的情況，統(tǒng)計今日的報損金額；
9． 管理周轉庫，保證倉庫貨物的合理擺放和安全碼放；
10． 負責收貨用具的正常維護和報修保養(yǎng)；
11． 檔案管理整齊、有序、完整，便于查檔；
12． 當天必須完成核對收貨報表的工作，解決遺留問題不能超過兩天；
13． 負責本部門員工的培訓工作，包括員工業(yè)績考核、評估、升遷等；
14． 保障所有收貨區(qū)域，包括辦公區(qū)、收貨區(qū)、周轉倉干凈整潔，負責本部門員工的安全操作和預防工傷的發(fā)生。
輔助工作：
1． 協助做好顧客服務工作；
2． 協助做好安全防火、防盜工作；
3． 進行月度營運標準的檢查；
4． 審批各種假單、申購單、考勤表等；
5． 處理突發(fā)事件；
6． 月度優(yōu)秀員工的評選。
第8篇：收貨人員崗位職責1.嚴格按收貨程序接收供應商貨物，負責保管所有的收退貨資料及單據。2.配合電腦錄入員查詢商品數量。3.按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼。4.負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物。5.合理使用搬運工具及搬運工具的保養(yǎng)。6.負責收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。7.指導或幫助供應商卸貨。8.執(zhí)行供應商的退貨工作。9.指揮車輛停放,指導貨物碼放。10.防火、防盜工作,防止閑雜人員在收貨區(qū)域隨意進出。11.協助做好庫存盤點工作。12.嚴格控制人為損耗,做到全員防損。酒店倉庫收貨崗位職責7
倉庫崗位職責簡述
一、倉庫主管助理
1、監(jiān)督合作方卸貨和發(fā)貨，發(fā)現問題及時協調（郭進）。
2、若發(fā)現合作方對我?guī)觳僮髁鞒滩徽_及時協調。
3、協調好倉庫、合作方以及客戶（上海鋼銀電子商務有限公司）三方的關系。
4、檢查到貨物資是否影響銷售標準。
5、每日巡庫時，檢查庫區(qū)是否多出物資或物資錯放庫區(qū)。
6、每日核查庫存是否一致，若發(fā)現問題及時解決。
7、每月底與客服部（葛濤）核對物資庫存表，發(fā)現問題及時解決并上報至主管。
8、由于本庫為室外庫，每日巡庫時發(fā)現物資外觀氧化嚴重應及時反饋總公司（李海清）并告知客戶（上海鋼銀電子商務有限公司）。
9、監(jiān)督倉庫單證員嚴格執(zhí)行《我的鋼鐵網（徽商）庫出入庫流程》，10、嚴格審核單證員系統(tǒng)錄入單據，發(fā)現漏字、錯字以及手續(xù)單據不全及時處理。
11、每月考核單證員的工作績效。
12、每七個工作日將款項匯于公司賬戶并把客戶（提貨方）發(fā)票信息收據聯（第三聯）寄于總公司財務部。
13、每七個工作日將庫存信息告知上海鋼銀電子商務有限公司銷售部（謝經理）。
13、嚴格執(zhí)行倉庫發(fā)貨流程。
14、降低辦公室用品的損耗。
15、每月合理預報辦公用品。
16、看管好辦公區(qū)域辦公物資。
17、熟悉各崗位操作流程.18、輔助各崗位員工操作流程。
19、完成領導其他安排的事項。
二、單證員（入庫）
1、收到入庫通知單檢查數據是否清晰，若不清晰及時告知主管助理。
2、物資到貨時，監(jiān)督合作方操作是否正確（規(guī)格投放不統(tǒng)
一、嚴重違反先進先出原則、）若發(fā)現合作方卸貨時發(fā)現物資損壞拍照取證并及時告知主管助理。
3、仔細核實合作方客服部（葛濤）開具的入庫單，不清晰、輸錄信息等問題拒以簽字。
4、核實單據（質量保證書、發(fā)貨明細、入庫通知單、入庫單等）是否完整。
5、單據的漏少及時告知主管助理并索取單據。
6、嚴格執(zhí)行《我的鋼鐵網（徽商）庫出入庫流程》。
7、單據齊全后方可錄入系統(tǒng)，仔細核對發(fā)現錯誤及時改正。
8、錄入單據要及時。
9、單據錄入完成，做好歸檔工作。
10、制作入庫臺賬，發(fā)至主管助理處匯總。
11、錄入完系統(tǒng)后，制作入庫檢驗單發(fā)至公司總部（宴鵬）
12、熟悉各崗位發(fā)貨流程。
13、完成其他領導安排的事項。
三、單證員（出庫）
1、檢查單據手續(xù)是否齊全，2、核實提貨方司機的三證（身份證、駕駛證、行駛證）是否一致，若發(fā)現問題停止操作。
3、提貨方司機三證一致，各復印一份歸檔。
4、主動把物資質量保證出原件復印一份交予（提貨方司機）。
5、核實單據上的信息與系統(tǒng)信息、實發(fā)信息是否一致，發(fā)現問題應停止發(fā)貨并告知主管助理。
6、確認提貨通知單信息，并核實與系統(tǒng)信息是否一致，若發(fā)現問題告知主管助理并停止操作。
7、仔細錄入單據，發(fā)現問題及時改正。
8、手續(xù)齊全后，告知收費員相應的費用。
9、待費用收取完后，與提貨方司機一同去現場發(fā)貨。
10、監(jiān)督合作方裝貨時操作是否正確，若發(fā)現問題告知合作方現場發(fā)貨負責人（郭進）
11、若發(fā)貨同時現場物資出現損壞現象應予以拍照取證，并告知主管助理。
12、制作出庫臺賬，發(fā)送至主管助理匯總。
13、待發(fā)貨完畢后次日到出口崗亭處取前日的第五聯，并檢查單據上各經辦人簽字是否齊全，若發(fā)現問題及時告知倉庫主管。
14、單據（第五聯）收回后、錄入系統(tǒng)實體操作并將出庫單據整理歸檔。
15、嚴格執(zhí)行先進先出的原則。
16、熟悉各崗位操作流程。
17、完成領導安排的其他工作。
四、單證員（收費）
1、嚴格執(zhí)行《我的鋼鐵網（徽商）庫出入庫流程。
2、待手續(xù)齊全后，按照正確流程收取相應的出庫費，若提貨時發(fā)生在節(jié)假日及周末每噸加收5元加班費。
3、收取費用時“四舍五入”取整數。（嚴禁與提貨方司機發(fā)生爭執(zhí)，靈活收費）
4、收費過程中若出現其他問題，及時告知主管助理。
5、若收取假票自行承擔后果。
6、收費完畢后開具收據，收據信息要求填寫完整。
9、收據填寫完畢后，交予客戶（提貨司機）第二聯，并告知14個工作日后換取發(fā)票。
10、核實各單據齊全，打印出庫單并在單據上注明頁碼數。
11、留存第一聯，后四聯交予提貨方司機并告知收發(fā)員收費完畢。
12、妥善保管收取的費用及開票收據，每7個工作日將款項匯于公司賬戶并將客戶開票收據寄于總公司財務部。
13、待收到發(fā)票后通知客戶換取發(fā)票。
14、熟悉各崗位操作流程。
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