演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的組織部長(zhǎng)在機(jī)關(guān)主題黨日活動(dòng)上的講話2篇 機(jī)關(guān)工委主題黨日活動(dòng)，供大家參考。
組織部長(zhǎng)在機(jī)關(guān)主題黨日活動(dòng)上的講話1
同志們：
今天的主題黨日活動(dòng)組織的很好。我們參觀了X事跡展覽館，大家重溫了入黨誓詞，可以說(shuō)是一次砥礪初心的難忘之旅。貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記在X考察時(shí)的重要講話精神，需要一批又一批的組工干部扎根本職崗位，艱苦奮斗、真抓實(shí)干、主動(dòng)作為。面對(duì)新時(shí)代下的發(fā)展形勢(shì)，要扛起改革發(fā)展的大旗，廣大組工干部必須要有足夠的本領(lǐng)來(lái)實(shí)現(xiàn)作為，這是歷史使命，更是時(shí)代責(zé)任。關(guān)于如果做一名優(yōu)秀的組工干部，我覺得需要做到以下四個(gè)方面。
一、只有涵養(yǎng)政治底蘊(yùn)，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部
政治底蘊(yùn)就是理想信念、黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步說(shuō)就是政治素質(zhì)。選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。組織部門是選人用人的部門，選人用人要把的第一道關(guān)就是政治關(guān)，而組工干部的政治素質(zhì)是關(guān)中之關(guān)，要中之要。選人用人的干部如果自身的政治素質(zhì)不高，如何去選政治素質(zhì)高的人呢?組工干部要把加強(qiáng)政治建設(shè)、筑牢政治根基作為立身之本。政治上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的成熟。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。組工干部要在不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上走前列、做表率。最近，習(xí)近平總書記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上作了重要講話，總書記對(duì)理論學(xué)習(xí)談得非常透徹、非常精辟、非常到位，為我們抓好理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身建設(shè)廓清了“迷霧”、指明了方向、提出了要求，我們每位同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹、化為自覺行動(dòng)?？倳浿赋?，要舍得花時(shí)間和精力，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求?？倳涍€提出了學(xué)習(xí)最有效的辦法就是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想、常學(xué)常新。組工干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要帶頭學(xué)、率先學(xué)，學(xué)早一步、學(xué)深一層、學(xué)實(shí)一點(diǎn)。同時(shí)，要組織推動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往深里走、往心里走。毛主席有句話形容理論功底比較淺的同志，講的非常好：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。作為組工干部，不可能“以其昏昏，使人昭昭”。
二、只有提升工作底氣，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部
組工干部的工作底氣從何而來(lái)?來(lái)自于過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)。有實(shí)力才有魅力，有實(shí)力才有底氣。
一要精通政策。組織工作的政策性、業(yè)務(wù)性都非常強(qiáng)。近些年，中組部頂層設(shè)計(jì)的廣度、寬度、深度都前所未有，組織工作新出臺(tái)的政策非常多，各類規(guī)范性文件層出不窮，也推動(dòng)許多長(zhǎng)期以來(lái)想解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題逐步得到了解決。我們?cè)诰唧w的工作中要真正學(xué)懂、弄通并熟練地把握和運(yùn)用這些政策，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，絕不能一知半解、模棱兩可，絕不能政策不清、花樣翻新，絕不能生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行，更不能束之高閣、我行我素。
二要鉆研業(yè)務(wù)。高素質(zhì)專業(yè)化就是要專業(yè)的人做專業(yè)的事。我們黨自成立以來(lái)，就十分重視專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，從干部政策的“又紅又專”到干部工作的“四化”方針(即革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化)，再到黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，專業(yè)化始終是干部隊(duì)伍建設(shè)的一貫主線。中組部提出組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，就是要求組工干部要有專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神。組織工作是黨的工作，組織工作者是黨務(wù)工作者，要熟悉黨務(wù)、精通業(yè)務(wù)。組織工作也是做人的工作，知人、察人、識(shí)人，選人、用人、管人，等等。人是復(fù)雜多元的，有七情六欲，有喜怒哀樂(lè)，有各式各樣的想法和愿望。世界上最難的工作就是做人的工作。千難萬(wàn)難，人的問(wèn)題解決了就什么都不難。所以，做好組織工作既是一門學(xué)問(wèn)，又是一門藝術(shù)，做好不容易，不僅需要敬業(yè)精神、更需要專業(yè)水平。比如，在干部的考察談話中如何做到知人識(shí)人，就需要藝術(shù)。我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)干部考察工作質(zhì)量的高低取決于談話質(zhì)量的高低?，F(xiàn)在年度考核馬上又要開始，很多同志要參與其中。有的考察組寫出來(lái)的考核材料質(zhì)量比較高，干部形象能夠立體地樹起來(lái)。這與考察談話透徹有很大的關(guān)系，談話過(guò)程是抓取信息的過(guò)程。我曾提過(guò)考察談話方式“五法”：積極“問(wèn)”、敢于“點(diǎn)”、善于“引”、敏銳“抓”、深入“挖”，也是工作中的心得。有的同志可能體會(huì)不深，談話比較簡(jiǎn)單，完全按套路來(lái)，在談話中收獲信息不多，甚至越談越?jīng)]勁，越談越枯竭。迅速地從說(shuō)話的片語(yǔ)只言中撲捉一些重要信息，引導(dǎo)談深談透，這就是談話的藝術(shù)。這種藝術(shù)性和技巧，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。前不久，我在接受中組部調(diào)研談話中，就深感他們的談話藝術(shù)性很強(qiáng)，始終像有一根無(wú)形的線牽引著談話方向。在關(guān)鍵問(wèn)題上，反復(fù)設(shè)問(wèn)追問(wèn)，要你把考察對(duì)象的形象立體化?？疾煺勗捠橇私飧刹康倪^(guò)程，也是談話者學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。我們?cè)谡勗挼倪^(guò)程中，也可以從對(duì)方身上獲得思想、汲取知識(shí)、學(xué)習(xí)工作方法和為人處事的藝術(shù)，同時(shí)也提高我們的分析研判能力，收益是非常大的。寫考察材料也是一門藝術(shù)。如何用寥寥數(shù)百字為干部精準(zhǔn)畫像，又要防止千人一面，做到有血有肉有筋骨，這也考驗(yàn)我們的工作能力和工作藝術(shù)。做好人才工作，干部教育培訓(xùn)工作等都是如此，都需要藝術(shù)。組織工作的藝術(shù)性必須建立在組工干部極強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、工作素質(zhì)和能力素質(zhì)之上。組工干部要承擔(dān)起組織工作的重要職責(zé)，就必須提高組織工作的能力，提高專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，以適應(yīng)新時(shí)代組織工作的新發(fā)展、新挑戰(zhàn)、新要求。
三要腳踏實(shí)地。做任何事情都要腳踏實(shí)地，要接地氣。接地氣才會(huì)升正氣，接地氣才會(huì)有人氣。所謂接地氣，就是出思路、做決策都要以人民為中心、以問(wèn)題為導(dǎo)向、以實(shí)踐為導(dǎo)向，真正深入基層、貼近群眾，想黨員干部之所想、急黨員干部之所急、謀黨員干部之所謀，撲下身子，熱情服務(wù)，務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)決摒棄口大氣粗、發(fā)號(hào)施令的作風(fēng)，更不能有盛氣凌人、頤指氣使的習(xí)氣，真正把組織部門打造成黨員之家、干部之家、人才之家。家有家的樣子，家有家的味道，我們這個(gè)家就是要讓黨員、干部、人才、群眾到家里來(lái)感受到熱情、周到、溫馨、和諧。
三、只有擦亮人生底色，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部
組工干部承擔(dān)著組織工作的崇高職責(zé)，必須要有與其相適的精神品格，與其相匹配的情操修養(yǎng)，與其相契合的職業(yè)規(guī)范，每一位組工干部都要把從事的工作作為人生奮斗的事業(yè)。作為組工干部需要具備哪些基本的職業(yè)操守呢?有四個(gè)方面：
一是要有“伯樂(lè)”的品質(zhì)。韓愈的《馬說(shuō)》中講到，“世有伯樂(lè)，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。”組工干部就是世人慣稱的“伯樂(lè)”，新時(shí)代的“伯樂(lè)”、現(xiàn)實(shí)的“伯樂(lè)”，但不是人人都能稱為“伯樂(lè)”、人人都能成為“伯樂(lè)”。“伯樂(lè)”需要很高的素質(zhì)和精神境界。古語(yǔ)有云，“一流之人能識(shí)一流之善，二流之人能識(shí)二流之美。”對(duì)應(yīng)到組工干部而言，希望每一位組工干部都要按照“伯樂(lè)”的品質(zhì)要求提升自身的素質(zhì)，把自己錘煉成“伯樂(lè)”、當(dāng)好“伯樂(lè)”，有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方。
二是要有“綠葉”的情懷。印度詩(shī)人泰戈?duì)栍幸皇追浅＝?jīng)典也是我非常喜歡的詩(shī)，寫得非常唯美，充滿了哲思，“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿意做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默垂著綠蔭的。”從這首詩(shī)中悟到作為組工干部應(yīng)有的情懷，就是“綠葉”情懷。組工干部擔(dān)負(fù)著選人用人的職責(zé)，要像“綠葉”那樣，甘為人梯，為他人作嫁衣裳。要像“綠葉”那樣，甘當(dāng)配角，默默奉獻(xiàn)自己。作為新時(shí)代的組工干部，我們可以優(yōu)秀，但絕不能優(yōu)越;可以自信，但絕不能自負(fù);可以驕傲，但絕不能傲慢;可以見賢思齊，但絕不能見異思遷。每一位組工干部要堅(jiān)決摒棄“近水樓臺(tái)先得月”“見官大三級(jí)”的狹隘觀念。
三是要有“陽(yáng)光”的胸襟。太陽(yáng)高懸于中天，普照大地，溫暖人心。陽(yáng)光給人積極向上，豁達(dá)包容。一個(gè)充滿陽(yáng)光的工作環(huán)境會(huì)讓人心曠神怡，精神振奮;而一個(gè)充滿霧霾，甚至烏煙瘴氣的工作環(huán)境只會(huì)讓人身心疲憊，令人窒息。“君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。”每一位組工干部心中都要有一輪溫暖的陽(yáng)光，不搞神神秘秘、流短蜚長(zhǎng)，不去斤斤計(jì)較、爾虞我詐，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不分高低貴賤、厚此薄彼。我們都是一家人，都是平等的，都是團(tuán)隊(duì)的一份子，不能分小圈子。己欲達(dá)而達(dá)人，成人之美就是成己之美。
四是要有“工匠”的精神。組織部門是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程的“施工隊(duì)”，組工干部是“施工員”。“工匠”精神要求敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新，“工匠”精神反映的是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)，體現(xiàn)的是堅(jiān)守和責(zé)任。組工干部弘揚(yáng)“工匠”精神就是要少一些心浮氣躁，多一些持重堅(jiān)韌;少一些粗枝大葉，多一些一絲不茍;少一些基本可以，多一些精益求精;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些墨守成規(guī)，多一些創(chuàng)新創(chuàng)造;少一些虛假把式，多一些求真務(wù)實(shí)。希望組織部每一項(xiàng)工作都盡可能做到精心、精細(xì)，精致、精美，讓事事成為精品，處處展現(xiàn)精彩，讓鑄“工匠”精神、做“匠心”干部成為南昌市組工干部的職業(yè)追求。
四、只有堅(jiān)守紀(jì)律底線，才能成為一名優(yōu)秀的組工干部
習(xí)近平總書記指出，干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值?？倳浀脑挶薇偃肜?，我們要正確認(rèn)識(shí)和把握。組織部門職能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影響特殊，社會(huì)各界對(duì)組工干部的形象要求特別高，對(duì)組工干部犯錯(cuò)的容忍度又特別低，這是對(duì)我們的厚愛。厚愛一分就要嚴(yán)管一層。組工干部在紀(jì)律、作風(fēng)方面都麻痹不得、松懈不得、任性不得、寬容不得。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，每一位組工干部都應(yīng)習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作和生活。我愿意和大家共勉，時(shí)刻自省、自警、自律，始終保持如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，始終增強(qiáng)敬畏意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)，樹立組工干部從嚴(yán)從實(shí)、嚴(yán)格自律的良好形象。組工干部要守牢紀(jì)律底線，一定要頭腦清醒，防微杜漸。要?jiǎng)澇?ldquo;紅線”，深刻了解分清哪些事能做，哪些事不能做;哪些人能交，哪些人不能交;哪些地方能去，哪些地方不能去;哪些飯局能吃，哪些飯局不能吃;哪些話能說(shuō)，哪些話不能說(shuō)，當(dāng)“明白人”，做“清白人”。駐部紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)部機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉政建設(shè)的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，該談話的談話，該處理的處理。嚴(yán)是愛，松是害。要通過(guò)真管、嚴(yán)管、敢管、實(shí)管，推動(dòng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。
同志們，大家要以X的指示精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞提升干部隊(duì)伍、基層黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)水平，重點(diǎn)在強(qiáng)化思想引領(lǐng)、干部擔(dān)當(dāng)、基層堡壘、人才引進(jìn)上下足功夫，樹立“組工標(biāo)桿”，彰顯“組工擔(dān)當(dāng)”，全面提升組織工作質(zhì)量和水平，為全市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
組織部長(zhǎng)在機(jī)關(guān)主題黨日活動(dòng)上的講話2
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