2022年黨校組織生活會對照檢查材料2篇黨史教育組織生活會對照檢查材料高校

時間：2022-12-13 04:04:00 綜合范文

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2022年黨校組織生活會對照檢查材料1

　　按照本次組織生活會要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平談治國理政》第三卷等規(guī)定書目，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的xx精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“三個對照”“三個擺進(jìn)去”要求，逐項查擺自身存在問題，明確了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　會前，通過征求意見建議、開展談心談話，深刻查擺了自身存在的主要問題。

　　一是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。雖然我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，并以此來正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來學(xué)深悟透不夠，僅僅滿足于知道了、學(xué)過了，記住了，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。平時比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想其他方面知識學(xué)習(xí)的不夠，掌握得不多，對總書記重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做得不到位，運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實踐不

　　夠。二是在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上還有差距。雖然工作中

　　生活中要求自己時刻從政治上、大局上考量，但在對標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯書、唯政策的思想，遇事總想從守規(guī)矩的角度出發(fā)，找依據(jù)、找慣例，習(xí)慣于按條條框框辦事、憑工作經(jīng)驗辦事，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想。比如，在分管工作中，思想還不夠解放，習(xí)慣于沿襲老傳統(tǒng)、老方式，沒有主動研究促進(jìn)工作的方式方法，還沒有充分發(fā)揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影響了工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為上還有差距。能夠認(rèn)真貫徹落實黨中央各項重大政治任務(wù)決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅克難，但對照用全名提出的“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)還有一定差距。在工作中有時進(jìn)取心不夠強，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于過得去，不違反原則，不出錯，不求過得硬。在思想上存在吃老本的心理，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，有時認(rèn)為下面有具體負(fù)責(zé)的科室長，自己主要抓一抓工作方向和宏觀指導(dǎo)就可以了，產(chǎn)生了安逸思想，工作主動性也隨之下降，缺少了闖勁和沖勁，導(dǎo)致工作考慮不夠細(xì)，跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　四是在學(xué)習(xí)貫徹中央、省市全會精神上還有差距。雖然能夠第一時間學(xué)習(xí)中央、省市全會精神，并用全會精神指導(dǎo)實際

　　工作，但在如何充分利用市委黨校等教育資源，創(chuàng)新形式，加大力度，持續(xù)擴大組織基層黨組織書記、黨務(wù)干部、普通黨員全會精神培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)質(zhì)量上還沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量時間在辦公室處理各種事務(wù)性工作，對“十四五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)時的落腳點和著力點把握不準(zhǔn)，對“群眾所急所想所盼”“公務(wù)員隊伍梯隊結(jié)構(gòu)不優(yōu)”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠細(xì)致。

　　五是在落實全面從嚴(yán)治黨上還有差距。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，但對照部領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求，在紀(jì)律規(guī)矩意識上還需要進(jìn)一步強化。在具體工作中，自身還沒有嚴(yán)格按照部里的工作部署，把每項工作都抓實抓細(xì)，做到精益求精；

　　工作時間沒有全身心地投入工作中，中途溜號現(xiàn)象時有發(fā)生。有時還存在好人主義思想，認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是自己分管的人和事關(guān)注不夠，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。在生活中，對于浪費問題、社會不良現(xiàn)象和風(fēng)氣等問題缺少警惕意識和堅決抵制的態(tài)度。

　　六是落實意識形態(tài)工作上還有差距。我深知意識形態(tài)工作的重要性，但對意識形態(tài)復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠。比如，在工作和生活中，對身邊個別干部存在的消極言論，有

　　時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有做到露頭就打，做了沉默的大多數(shù)，自己作為黨員干部，帶頭守好輿論陣地的作用沒有發(fā)揮好。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　針對查擺出來的問題，深刻反思了產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾點：

　　一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。打牢思想基礎(chǔ)，堅定理想信念是長期的、終身的要求。但實際工作中對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，對黨的理論學(xué)習(xí)、理想信念改造的要求不如以往那么強烈了，有時不自覺地“放一放”“擱一擱”，放松了思想理論武裝。

　　二是宗旨意識不夠牢固。“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，總認(rèn)為機關(guān)工作就應(yīng)該呆在辦公室里，因此深入基層與群眾面對面溝通、心貼心交流的機會不是很多，對基層群眾的所想所盼掌握得不是很充分。特別是對基層干部關(guān)心關(guān)愛不夠，沒有把更多的精力放在廣泛聯(lián)系群眾、深入接觸群眾、為群眾解決實際問題和困難上。

　　三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，總覺得自己的黨性是堅強的、政治素養(yǎng)是過硬的，只要心無旁騖、履職盡責(zé)、干好工作就可以了，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、

　　黨性修養(yǎng)是一個艱苦鍛煉的過程，是一項長期的任務(wù)，不自覺地放松了對自己的黨性要求。現(xiàn)在反思起來，這是一個十分危險的信號。

　　四是自我要求不夠嚴(yán)格。雖然自己能夠堅守道德底線、不碰廉政紅線，但在工作和生活上，偶爾也放松了對自己的要求，滿足于一團(tuán)和氣，不愿開展批評和自我批評。有時怕觸及矛盾，對分管干部監(jiān)督管理也不夠嚴(yán)格。

　　三、整改措施與努力方向

　　一是切實增強“四個意識”。下決心糾正政治理論學(xué)習(xí)不主動、不深入的問題，更加自覺地處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，有計劃、有重點、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的新思想新要求，通過持之以恒的強化政治理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷堅定理念信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

　　二是牢固樹立大局觀念。提高工作的前瞻性和預(yù)見性，遇事多從全市的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮，注重在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，提升工作水平。樹立上下“一盤棋”和“補位”思想，統(tǒng)籌開展各項工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。

　　三是著力增強擔(dān)當(dāng)意識。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對待從事的工作。在實際工作中，發(fā)揚釘釘子精神，精雕細(xì)研工作過程中的每個細(xì)節(jié)，注重做好分管科室干部的“傳幫帶”，加強跟蹤指導(dǎo)，

　　切實提升分管工作整體水平。堅持廣泛聽取意見和建議，虛心接受批評和幫助，不斷修正錯誤，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題，高標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的各項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)做好分管工作。

　　四是提升拒腐防變能力。以反面典型案件為“鏡鑒”，時刻保持警惕之心，正確對待權(quán)力和義務(wù)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，正確對待個人得失，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。牢固樹立程序意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，堅決反對“四風(fēng)”，積極追求健康向上的生活情趣，凈化朋友圈、社交圈，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，樹立黨員干部良好形象。