下面是范文網(wǎng)小編整理的冬季安全生產(chǎn)廣播稿3篇(夏季安全生產(chǎn)廣播稿),供大家參考。

冬季安全生產(chǎn)廣播稿1
朋友,當你攜著家人漫步在夕陽下,低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見南山”的時候,當我們意氣風發(fā)地攀登人生階梯,放聲高歌“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?。當我們盡情去享受生命給我們帶來的精彩和喜悅的時候。你是否意識到,是什么在守護著我們的幸福生活呢?有的說是邊關(guān)戰(zhàn)士,有的說是武警衛(wèi)士,這些都不錯,可在和平年代,守護我們幸福生活的除了這些最可愛的人,還有兩個字是至關(guān)重要的,因為沒有它的相依相伴,我們將無法感受和擁有這美好的一切,這就是------安全。
也許,大家都聽說過這樣一個數(shù)字模式來表示生命和健康與發(fā)展的關(guān)系:我們把生命做為一個數(shù)字前面的“1”,把家庭、企業(yè)所擁有的諸如票子、房子、車子、幸福快樂等等都劃歸到后面的“0”。這個數(shù)字的“0”越多,那么它的值就越大。如果沒有了前面的這個“1”,后面的“0”不論再多,也只是“0”,沒有任何意義。這個數(shù)學模式給我們留下很多啟示,那就是人得生命安全才是第一位,如果沒有了安全的守護,我們的家庭幸福和人生快樂就沒有了保證。
生命無疑是寶貴的,然而生命又是脆弱的,安全事故不僅給當事人帶來終身的痛苦和悔恨,也給企業(yè)造成惡劣的影響和巨大的損失。也許,你會說:安全不就是那本《安全操作規(guī)程》嗎?安全生產(chǎn)不是一直被當作頭等大事來抓的嗎?安全教育不是經(jīng)常被掛在嘴上,寫在紙上,貼在墻上了嗎?是啊!對于安全教育我們確實已經(jīng)作了很多工作,可是為什么,安全事故還像爆米花那樣一起有一起的發(fā)生,吞噬我們的生命,毀壞我們的幸福呢? 據(jù)資料顯示,引起安全事故的主要原因90%緣于違章作業(yè),然而違章者大多都知道自己的行為是錯誤的,只看到違章給自己帶來的“好處”實在太多,如省時,省力,快捷等,因而一而再再而三的違章下去,結(jié)果讓暫時的“好處”換來慘痛的代價。
朋友們,這些都是發(fā)生在我們身邊的安全事故,離我們并不遙遠,“前車之鑒,后事之師”為了親人不在哭啼,讓悲劇不在上演,請別小看這本小小的《安全操作規(guī)程》。它的每一章,每一條都凝聚著前輩們的鮮血和教訓,愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免流血。我們一定要以他們?yōu)榻?,牢固樹立“安全為自己,安全在自己”的安全理念,從過程管控入手,用“鐵腕”抓“違章”,用“重錘”砸“隱患”。讓安全操作成為一種習慣,讓標準化作業(yè)成為一種時常,珍惜生命,杜絕違章,用行動將安全事故拒于千里之外。 朋友們,安全工作只有起點,沒有終點,讓我們攜起手來,腳踏安全這塊基石,用“以人為本,安全第一”企業(yè)生存發(fā)展理念,用安全的生產(chǎn)意識、安全的行為方式,去堵百分之一的疏漏,千分之一的僥幸,萬分之一的偶然,讓我們時刻牢記安全生產(chǎn),一起努力,譜寫出力科公司安全生產(chǎn)新篇章。
冬季安全生產(chǎn)廣播稿2
安全是企業(yè)永恒的主題,也是安全監(jiān)管人員工作的核心和目的。因此,消除或減少企業(yè)員工,特別是生產(chǎn)一線員工的不安全行為,是安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容。那么,怎樣才能消除或減少人的不安全行為呢?教育和培訓。加強員工的安全教育和培訓,是消除或減少員工不安全行為的主要措施。面對當前國際金融危機,在深入學習實踐科學發(fā)展觀的大背景下,進一步創(chuàng)新安全培訓工作的方式方法,交流培訓工作經(jīng)驗,研究解決存在的問題,顯得尤為重要,為促進全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供了強有力的人才保證和智力支持。下面,我將結(jié)合工作實際,就如何做好安全培訓工作談幾點意見:
一、充分認識做好新時期安全培訓工作的重要性,切實把安全培訓工作擺到重要位置
全市安全生產(chǎn)規(guī)劃已經(jīng)市政府批準實施,這個規(guī)劃是我市第一部安全生產(chǎn)專項規(guī)劃。安全培訓是其重要組成部分,對提高各類人員的安全意識和技能提出了明確的要求。安全培訓是一項重要的預(yù)防性基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。要保證國家安全生產(chǎn)方針政策和重大決策得到貫徹落實,遏制重特大事故多發(fā),實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),就必須緊緊抓住安全生產(chǎn)培訓這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),從解決觀念問題、提高安全意識和安全技能入手,切實加強和改進安全生產(chǎn)培訓工作。
(一)從落實科學發(fā)展觀的高度,深刻領(lǐng)會安全培訓工作的重要性
堅持科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會,是黨中央在理論上的重大創(chuàng)新,為全黨和全國各項工作提供了必須遵循的指針,也為做好安全生產(chǎn)、安全培訓工作提出了新的更高的要求?!耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)內(nèi)容。堅持“以人為本”,就是要把人作為包括安全生產(chǎn)在內(nèi)一切工作的著眼點和立足點。安全生產(chǎn)為了人,人同時也是安全生產(chǎn)的實踐主體。人對安全生產(chǎn)的重視程度、管理水平、操作技能等,直接作用于安全生產(chǎn),而重視程度、管理水平和操作技能的提高,主要來源于教育培訓。因此,在安全生產(chǎn)領(lǐng)域落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,切實抓好安全培訓工作是最重要的舉措之一。
(二)明確安全培訓的地位和作用,把培訓工作擺在重要位置
隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展和社會不斷進步,安全培訓在安全生產(chǎn)中的地位和作用日漸突出,我們應(yīng)從四個方面來理解安全培訓工作的地位和作用。
一是安全培訓是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效對策。從本質(zhì)上說,安全事故都是技術(shù)風險,是可以預(yù)防和避免的。長期以來,我們一直強調(diào),抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓”并重的原則,實際上就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的工程技術(shù)對策、監(jiān)督管理對策和教育培訓對策。教育培訓對策,就是通過多種形式、持續(xù)不斷的培訓,使監(jiān)督人員、管理人員,特種作業(yè)人員,特別是廣大從業(yè)人員,從不同的層次和領(lǐng)域掌握安全知識和技能,保證工程技術(shù)對策和監(jiān)督管理對策切實落實到位。
二是安全培訓是做好安全監(jiān)管工作的重要支柱。在安全監(jiān)管工作中,立法、執(zhí)法、保險和培訓是四大支柱。隨著工業(yè)化進程的加快,農(nóng)村人口大量向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民工已成為高危行業(yè)從業(yè)人員的主體,必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的安全教育培訓,才能提高從業(yè)人員的安全素質(zhì),防止事故的發(fā)生。
三是安全培訓是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。安全生產(chǎn)“五要素”的第一要素安全文化,依靠的是有力、有效的安全培訓。因此,安全培訓是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。
四是安全培訓是實現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數(shù)工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看,企業(yè)安全生產(chǎn)管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。只有人的意識、知識達到了相應(yīng)的水平,企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段,而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓。
近年來,我局黨組對培訓工作非常重視,始終把培訓工作擺在重要位置,由一把手負總責,把培訓工作納入了目標責任制進行考核,制定了一系列規(guī)章制度,建立了嚴格的培訓考核運行機制。巢湖汽車駕校、含山恒泰、無為亞泰3個安全培訓機構(gòu),初步建立起培訓網(wǎng)絡(luò)體系。在領(lǐng)導的重視和各部門的配合下,我局在全市企業(yè)大力開展全員安全培訓,培訓了上萬名安全管理干部和特種作業(yè)人員,取得較好效果。
二、加大力度,提高質(zhì)量,全面提升安全培訓工作水平
當前,國際經(jīng)濟形勢嚴峻,安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn),這就對安全培訓工作提出了更高的要求,為了到__年基本形成適應(yīng)我市安全生產(chǎn)工作要求的安全培訓體系和工作機制,實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)培訓網(wǎng)絡(luò)化、管理標準化,為了使安全培訓工作步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道。我們要切實抓好六項工作,實現(xiàn)六個創(chuàng)新。
一是抓重點,在推進企業(yè)從業(yè)人員全員培訓上要取得新突破。為落實國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓管理規(guī)定》,我局今年已初步制訂各培訓機構(gòu)培訓計劃,明確縣區(qū)安監(jiān)部門監(jiān)督管理責任,明確企業(yè)安全培訓主體責任。要把安全培訓監(jiān)督管理工作的重點放在對培訓機構(gòu)和市屬企業(yè)的監(jiān)管上。對培訓機構(gòu)嚴格執(zhí)法、嚴格準入、嚴格管理??h、區(qū)安監(jiān)局也要加大對企業(yè)培訓工作的監(jiān)督管理,推動企業(yè)搞好從業(yè)人員全員培訓,特別是高危企業(yè)要對從業(yè)人員強化全員培訓,在全員培訓上要取得新的突破。
二是認真貫徹實施《行政許可法》,在規(guī)范培訓市場上要有新起色。為貫徹國家總局《特種作業(yè)人員培訓管理辦法》,我局對各類特種作業(yè)人員的培訓進行規(guī)范。協(xié)調(diào)各行業(yè),搞好統(tǒng)一培訓考核發(fā)證,使全市安全培訓市場得到規(guī)范、統(tǒng)一。
三是進一步加強培訓機構(gòu)建設(shè),在安全培訓體系建設(shè)上要有新進展。重點在沒有培訓機構(gòu)的縣區(qū)建立培訓機構(gòu),在重點行業(yè)建立培訓機構(gòu)。各培訓機構(gòu)要在加強軟硬件建設(shè)上下功夫,提升培訓質(zhì)量。
四是堅持高標準、嚴要求,在培訓質(zhì)量上要有新提高。今后幾年我們要把工作重心逐步轉(zhuǎn)移到提高培訓質(zhì)量上來。一要加強培訓需求調(diào)研分析。嚴格按照教學大綱,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際,研究和完善不同培訓對象的培訓模型,優(yōu)選培訓教材,統(tǒng)籌安排,增強培訓的針對性和實效性。二要改進培訓方式方法,抓好課堂教學這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分利用電視、多媒體等手段,采取情景摸擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學,更多地采用實物、現(xiàn)場參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等生動形象和直觀的教學方法,增強培訓效果。三要強化培訓考核。抓緊健全和完善各類特種作業(yè)人員的考核題庫,嚴格考核標準,嚴格教考分離,嚴格考核把關(guān),確保培訓質(zhì)量。四要加強對培訓質(zhì)量的評估檢查和抽查。制定培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量評估考核標準,建立規(guī)范的教學評估機制,定期對培訓質(zhì)量進行檢查。五要加強培訓管理人員隊伍建設(shè),開展培訓者培訓,全面提高培訓者整體素質(zhì)和管理水平,促進系統(tǒng)培訓工作上臺階、上層次。
五是強化政府安全工作人員的培訓,在加強監(jiān)管能力建設(shè)上要取得新成效。要加強對縣鄉(xiāng)兩級主管安全工作的領(lǐng)導干部進行培訓,使他們盡快掌握安全管理知識,提高領(lǐng)導能力。加強對安全監(jiān)察員的專業(yè)培訓,使他們提高安全專業(yè)知識和行政執(zhí)法能力。加強對企業(yè)主要負責人和管理人員的培訓,使他們更好地承擔起企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。要有計劃地培養(yǎng)一批安全工作專業(yè)人才,提高安監(jiān)干部隊伍管理水平和監(jiān)管能力。
六是加強培訓的交流與合作,在學習借鑒先進經(jīng)驗上開辟新渠道。抓好跨省和跨市培訓,在先進省市建立安全培訓網(wǎng)點,組織各縣區(qū)主管安全工作的領(lǐng)導、安監(jiān)局長、企業(yè)負責人、培訓機構(gòu)管理人員,到外省、市培訓、考察,學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)安全管理先進經(jīng)驗,拓寬培訓渠道,為安全工作逐步同世界接軌做好準備。
三、當前安全培訓工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作
全市安全培訓工作者,為提高干部和職工的安全意識和技能,減少事故,付出了辛勤勞動,取得了很大成效,做出了重要貢獻。但我們的工作也存在一些需要解決的問題。這些問題概括起來主要有五個方面:
一是全市安全培訓工作發(fā)展不平衡,有的縣安全培訓管理松弛,各項培訓工作規(guī)章制度不夠健全,培訓基礎(chǔ)工作薄弱,底數(shù)不清,培訓管理不嚴,質(zhì)量不高。
二是培訓機構(gòu)建設(shè)滯后,有的縣至今尚末建立培訓機構(gòu),有的縣培訓機構(gòu)工作程序不合法。
三是主管安全培訓工作的領(lǐng)導和骨干新人多,培訓工作業(yè)務(wù)不熟。
四是對企業(yè)安全培訓工作監(jiān)管不力,對沒依法參加培訓,不持證上崗的人員,沒有進行有效地監(jiān)督和處罰。
五是由于體制不完善,培訓工作存在各自為政、重復(fù)培訓的現(xiàn)象,培訓市場亟待規(guī)范。
通過以上對安全培訓現(xiàn)狀的分析,在肯定成績,找出差距的基礎(chǔ)上,結(jié)合全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的需要,我認為今后安全培訓工作的重點是:
(一)加快培訓機構(gòu)建設(shè)。各縣應(yīng)積極創(chuàng)造條件,加快培訓機構(gòu)建設(shè)。對培訓機構(gòu)進行審批時,除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標準為依據(jù)外,主要看經(jīng)濟發(fā)展總量和培訓對象人數(shù),優(yōu)先考慮經(jīng)濟發(fā)達和應(yīng)培人員數(shù)量較大、能形成一定規(guī)模的縣區(qū)。各縣在沒有建立培訓機構(gòu)前,絕不能自行培訓,必須和市培訓機構(gòu)聯(lián)合培訓。
(二)加大對企業(yè)培訓工作的監(jiān)督檢查力度。要加強對自己監(jiān)管企業(yè)的培訓工作進行監(jiān)督檢查,對每戶企業(yè)應(yīng)參加培訓的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員,要檢查持證上崗狀況,堅決杜絕漏培人員。對企業(yè)培訓資金的投入、安全培訓計劃、新工人入廠培訓,對使用新材料、新工藝的安全培訓,對高危企業(yè)全員培訓,都要進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查要有文字記錄并歸檔立卷,對本地區(qū)企業(yè)的安全培訓工作一定要了如指掌,監(jiān)管到位,對存在的問題要進行整改。對違反培訓法規(guī)的單位,要進行嚴格處罰。
(三)重點抓好專業(yè)培訓。一是舉辦培訓機構(gòu)師資和培訓機構(gòu)管理人員培訓班。各培訓機構(gòu)專兼職教師和要申辦培訓機構(gòu)的單位各類教師都必須參加培訓,經(jīng)考試合格,取得資格證書,持證上崗。二是舉辦非煤礦山監(jiān)察員培訓班,對非煤礦山監(jiān)察員專業(yè)法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)專業(yè)知識進行培訓,提高非煤礦山監(jiān)察人員的專業(yè)管理能力。三是舉辦危險化學品監(jiān)察員專業(yè)培訓班,對危險化學品安全操作、管理規(guī)程、《危險化學品管理條例》、許可證發(fā)放等方面進行專業(yè)培訓。四是舉辦危險化學品應(yīng)急救援培訓班,旨在提高應(yīng)急救援人員的實戰(zhàn)能力。五是舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦檢查員專業(yè)培訓班,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦專兼職安全員提高管理能力和專業(yè)水平。
(四)按照職權(quán)范圍進行規(guī)范化培訓。按照國家總局部門培訓法規(guī),市縣安全監(jiān)管部門,絕不能越權(quán)培訓中央、省屬企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員,誰擅自培訓誰就違規(guī),就負法律責任。我局一定要按國家總局的規(guī)定,抓好市、縣屬企業(yè)安全培訓,對不執(zhí)行國家法規(guī),越級、越權(quán)培訓的市、縣,要追究部門和個人的行政責任。對性質(zhì)嚴重,造成惡果的要取消培訓機構(gòu)資格并進行處罰。
(五)組織好企業(yè)的全員培訓。安全工作是一個系統(tǒng)工程,實踐證明要搞好安全生產(chǎn),必須加強企業(yè)全員培訓,各級安監(jiān)部門要把組織、監(jiān)督所管企業(yè)全員培訓作為培訓工作的重點。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗工作。加工制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員,在上崗前必須經(jīng)過廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全培訓教育。全員培訓的時間、內(nèi)容,要按照國家總局3號令規(guī)定進行。凡具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當以自培為主,不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當由具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓機構(gòu),對從業(yè)人員進行安全培訓。
做好當前安全培訓工作,任務(wù)艱巨,責任重大。我們只有堅持與時俱進,埋頭苦干,全面提高安全培訓工作的整體水平,提高從業(yè)人員的整體素質(zhì),才能為促進全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出更大的貢獻。
冬季安全生產(chǎn)廣播稿3
如何做好冬季安全生產(chǎn)
進入冬季后,氣候環(huán)境逐步惡化,往往造成設(shè)備凍凝,是事故的多發(fā)季節(jié),為了確保冬季安全生產(chǎn),應(yīng)做好以下幾個方面工作:
一、做好冬季安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作
一是全面開展入冬前“八防”檢查。
開展冬季“八防”安全檢查,即對防凍凝、防滑、防中毒、防火、防爆、防高空墜落、防交通事故、防人身傷害的冬防措施進行檢查,重點對儲運系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)進行全面的安全檢查,對查找出來的問題積極落實整改,對暫時不能整改的,應(yīng)制定完善的、有效的防范控制措施,并作為日常安全監(jiān)控重點,待條件成熟后,立即組織整改。
二是完善冬季安全生產(chǎn)方案。
結(jié)合生產(chǎn)操作中的各項風險,全面完善冬季安全生產(chǎn)方案,做到組織機構(gòu)落實、技術(shù)方案落實、責任分工落實、物資裝備落實,并合理優(yōu)化工藝運行參數(shù)。
三是加強應(yīng)急預(yù)案演練。
入冬前,應(yīng)結(jié)合冬季生產(chǎn)的特點,組織崗位人員完成本崗位危險源辨識,并結(jié)合識別出的危險源,編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,做到預(yù)案具有可操作性,并定期組織演練,使管理人員和操作人員能正確并熟練執(zhí)行。
四是提高全員冬季安全生產(chǎn)意識。
組織開展各種形式的冬季安全生產(chǎn)專題培訓和宣傳教育活動,讓全員熟知并了解崗位操作規(guī)程和防火防爆、防靜電等安全知識,提高員工安全操作技能,增強冬季安全生產(chǎn)意識。
五是強化冬季巡檢。
嚴格落實崗位巡回檢查制度和交接班制度,明確冬季安全生產(chǎn)的防護重點,完善操作人員全員、全過程、全方位、全天候的“四全”巡檢制度,對巡檢中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)作為日常重點監(jiān)控對象。
二、幾點建議
(一)防凍凝:結(jié)合歷年冬季防凍防凝工作經(jīng)驗,制定防凍防凝方案,方案要求職責明確,措施得當,操作步驟清晰。各基層班組要將防凍防凝工作列為崗位交接班的一項重要內(nèi)容,列入崗位交接班記錄內(nèi),嚴格進行交接班。各單位應(yīng)組織人力對所有儲運、消防、給排水系統(tǒng)的工藝管線、閥門、儀器等設(shè)備、設(shè)施進行一次全面細致的檢查和保溫維護,切實消除影響冬季安全生產(chǎn)的隱患。同時,各單位要根據(jù)氣象局的天氣信息及時掌握氣候變化,在寒流到來前提前通報各班組,以便提早預(yù)防。物資單位要將防凍防凝物資要提前采購到位。
(二)防火、防爆:各單位要對消防設(shè)施及器材進行全面檢查和維護保養(yǎng),確保其靈活好用。值班室、辦公室、職
工宿舍、前線崗樓嚴禁私拉亂接、超負荷使用電器,禁止堆放易燃易爆物品。各單位要嚴格按照作業(yè)許可規(guī)范、動火作業(yè)規(guī)范進行現(xiàn)場動火作業(yè),實行施工單位和屬地單位雙監(jiān)護。
(三)防人身傷害:冬季是施工安全的高危期,較易發(fā)生高處墜落、滑倒摔傷、人員觸電、中毒窒息、火災(zāi)等事故。各單位要加強冬季安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度、標準、操作規(guī)程的學習,增強自我保護和相互監(jiān)督意識,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在冬季檢修設(shè)備時,要對易凍、易凝的設(shè)備設(shè)施進行防范處理,防止在檢修過程中發(fā)生凍凝事故,在檢修后要將破壞的保溫立即恢復(fù)。凡進行登高作業(yè),必須清除工作場所所有的積水、積雪、積冰,防止垮塌事故和掉落傷人。
(四)防觸電:各單位要加強員工安全用電宣傳教育,組織專業(yè)技術(shù)人員進行一次全面的用電安全檢查,及時消除電氣設(shè)備破損、裸露、老化等風險。要害部位的變壓器、電機、鐵殼開關(guān)、配電箱、絕緣保護等裝置要進行重點檢查,保證安全裝置齊全完好;現(xiàn)場臨時用電要嚴格按照許可規(guī)范、作業(yè)規(guī)范進行作業(yè),確保安全措施到位、監(jiān)護到位。
(五)防中毒:各單位加強崗位人員防中毒風險識別與培訓,切實讓員工掌握有毒有害物質(zhì)的來源、理化性質(zhì)、危害性、使用注意事項、預(yù)防措施以及急救措施等,提高全員防毒意識和安全操作的技能。加強天然氣供氣管道和使用設(shè)
備及其附件的檢查,嚴防氣體流竄,避免中毒事故。密閉或受限空間作業(yè)必須保持強制通風、定期分析、輪換作業(yè)、專人監(jiān)護,并拉設(shè)應(yīng)急安全繩。
(六)防交通事故:各用車單位要認真開展行車安全教育,做好出車前的危害識別,制定出冬季行車管理辦法,落實防凍、防滑、防霧、防火等具體措施;積極做好車輛的換季保養(yǎng)和各種隱患的排查工作,及時對車輛制動、轉(zhuǎn)向、行駛系統(tǒng)及氣路管道、水路管道、油路管道等部件進行一次全面系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)工作,保證剎車、轉(zhuǎn)向、燈光等系統(tǒng)工作正常。要重點強化特殊環(huán)境下的行車管理,掌握大霧、積雪等特殊環(huán)境下的正確駕駛方法,做好預(yù)防措施的落實。各單位要進一步強化私家車管理,積極倡導“坐公車、少駕車”的理念,尤其是遇到雨、雪、霧惡劣天氣,盡量避免駕駛私家車上下班。
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