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教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位說(shuō)明書 成教部教務(wù)主管
一、崗位標(biāo)識(shí)
成教部 成教部教務(wù)主管
崗位編號(hào) 所屬部門 崗位名稱
成教部副主任(教務(wù))
直接上級(jí) 直接管轄崗位數(shù) 直接下屬
二、崗位主要職責(zé)(按重要順序依次列出)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合作辦學(xué)和教學(xué)點(diǎn)管理。1、負(fù)責(zé)新生學(xué)籍注冊(cè),電子攝像及畢業(yè)證注冊(cè)。2、負(fù)責(zé)新學(xué)年學(xué)生學(xué)籍的費(fèi)用注冊(cè)及催費(fèi)工作。3、社會(huì)考生的教務(wù)及學(xué)生管理等工作。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好新專業(yè)申報(bào)和在網(wǎng)上編報(bào)每年成教招生計(jì)劃。5、做好任課老師的聘請(qǐng),上課登記,課酬發(fā)放。6、做好合作辦學(xué)和教學(xué)點(diǎn)的費(fèi)用結(jié)算。7、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)報(bào)帳。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招生和錄取工作。9、做好成教部日常學(xué)生學(xué)籍管理,含高教廳、教務(wù)處、各合作單位及教學(xué)點(diǎn)的學(xué)籍管理。10、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門上報(bào)與教學(xué)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12 三、崗位工作權(quán)限(按重要順序依次列出)四、崗位任職資格要求
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 性別
職業(yè)資格(等級(jí))能力要求
專業(yè)技術(shù)資格(等級(jí))執(zhí)業(yè)資格 經(jīng)驗(yàn)要求
五、其它事項(xiàng)
學(xué)歷 出生年月 性別 姓名
目前任
職業(yè)資格(等級(jí))專業(yè)技術(shù)資格(等級(jí))
職人員
情況
經(jīng)驗(yàn)從事本職工作實(shí)際
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)
教育機(jī)構(gòu)主管崗位職責(zé)
教育機(jī)構(gòu)講師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)2
校區(qū)教務(wù)主管崗位職責(zé)及要求
一、教務(wù)主管在校監(jiān)(股東監(jiān)事)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)落實(shí)教學(xué)各種方案的完成,做到目標(biāo)明確,任務(wù)具體。如:新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說(shuō)課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會(huì)議的組織、教學(xué)工作計(jì)劃及實(shí)施、教學(xué)教研開展等;
二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù),熟悉各年級(jí)現(xiàn)行教材版本,按照教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)任務(wù)。
三、熟悉每一位專/兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格,熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣,針對(duì)性配對(duì)教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽(tīng)課,了解上課的情況,及時(shí)反饋信息,直接指導(dǎo)教學(xué)工作;
四、認(rèn)真聽(tīng)取和搜集授課教師反映的情況,分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,指導(dǎo)教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作;
五、在日常排課過(guò)程中必須準(zhǔn)確、及時(shí)、提前通知教師和學(xué)生雙方,如遇變化做好調(diào)課再行落實(shí),不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費(fèi);
六、做好對(duì)專職教師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的考核材料整理,并提出意見(jiàn);
七、定期或不定期召開教師等方面的各種業(yè)務(wù)會(huì)議,總結(jié)促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)工作;
八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料,分類歸檔,并向校監(jiān)(股東監(jiān)事)提出合理化建議;
九、做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作,重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)狀況;
十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況,定期檢查教案、說(shuō)課、教研筆記,考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范,并檢查落實(shí)。
十一、組織開展教育教研活動(dòng)、課題研究等,組織教師參加教育公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動(dòng);
十二、開展師徒結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng),有計(jì)劃培訓(xùn)新入職教師,根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際要求,提高教學(xué)水平,建立一支敬崗愛(ài)業(yè)、教學(xué)技術(shù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍;
十三、做好培訓(xùn)品牌宣傳招生增效工作。
十四、崗位要求:1.精于業(yè)務(wù),熟悉學(xué)校開設(shè)的所有課程及其特點(diǎn),熟悉代課老師的風(fēng)格特點(diǎn),熟悉學(xué)生對(duì)各課程的要求和口味; 2.精于計(jì)劃,鍛煉自己綜合考慮問(wèn)題的能力,能夠合理編制課表,把各方面的要求都考慮在內(nèi);3.精于溝通,和各類人物兒都能打交道;
教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)3
廣州卓越文化教育培訓(xùn)中心
教務(wù)主管崗位職責(zé)(試用稿)
1、全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運(yùn)行工作,負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估,合理分配各任課教師的教學(xué)工作,完成校區(qū)課時(shí)消耗目標(biāo)。
3、參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程;
4、根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋,對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理;
5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作,負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識(shí)培訓(xùn),提升教務(wù)管理能力;
6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊(duì)伍,負(fù)責(zé)兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核,建立建全兼職師資隊(duì)伍;
7、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作,致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、妥善處理各類突發(fā)事件,制定相應(yīng)解決方案;提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費(fèi)率,組織控制退費(fèi)及挽單的工作
教務(wù)助理主要工作職責(zé)(試用稿)
1、協(xié)助教務(wù)主管進(jìn)行日常教務(wù)綜合管理,對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、反饋、調(diào)查、分析;
2、建立學(xué)生檔案,協(xié)調(diào)學(xué)生與授課老師間的關(guān)系,及時(shí)了解、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、心理情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
3、通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、正式溝通或非正式溝通等渠道,收集學(xué)生家長(zhǎng)反饋的信息,以提升我校的服務(wù)水平;
4、搭建服務(wù)管理體系,維護(hù)好學(xué)生、家長(zhǎng)與校方之間的關(guān)系,提升學(xué)生家長(zhǎng)滿意度;
5、宣傳教學(xué)文化,營(yíng)造積極、向上、輕松、愉快的教學(xué)氛圍。
教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)3篇(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé))相關(guān)文章:
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