機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿2篇(年公安作風紀律整頓講話稿)

時間：2022-12-09 03:18:00 綜合范文

　　演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿2篇(年公安作風紀律整頓講話稿)，供大家參閱。

機關作風整頓紀律大會上的領導講話稿1

　　同志們：

　　這次會議是局黨組研究決定召開的。今天，我們召開這次大會，主要任務是：從即日起，開展為期1個月的作風紀律整頓及集中學習整訓活動，主題是“嚴紀律、轉作風、抓落實”，大家要統(tǒng)一思想、提高認識，抓好貫徹落實，認真找差距、訂措施、抓整改、促工作。下面我代表局黨組，講幾點意見。

　　一、要強化政治建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩

　　政治問題任何時候都是根本性的大問題。作為審計干部必須提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷強化“四個意識”。習總書記指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到行為的準星”。在日常的工作中，所有黨員干部和職工必須站在全局的角度去考慮問題，樹立大局意識，自覺維護大局的部署。不謀全局者不足以謀一域。因而，我們要善于從大局出發(fā)，跳出局限，在復雜的情況面前善于抓要害、抓根本。

　　一要恪守嚴的原則。政治上的堅定，來源于理論上的認同和思想上的清醒。作風建設要堅持嚴字當頭、嚴字為先，要時刻銘記習總書記和中、省、市、縣作風建設系列要求，嚴格按照縣委要求辦事。

　　二要遵循嚴的標準。審計干部要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“八不準”審計紀律和“四個嚴禁”工作要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)則制度和紀律要求，始終把作風建設作為工作的重點來抓，形成對審計業(yè)務全過程、所有職能崗位、內(nèi)部事務管理全覆蓋的風險防控體系。

　　三要執(zhí)行嚴的要求。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，帶頭講政治紀律、守政治規(guī)矩，時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、市委、縣委同心同向、同頻共振。認真執(zhí)行每周一次集體學習、每月一次中心組學習、每半年一次總結學習制度。要帶頭遵守審計紀律和廉政規(guī)定，把審計權力關進制度的“籠子里”，堅持問題導向、從嚴從實，堅持以上率下、常態(tài)長效，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，自覺維護局黨組做出的各項規(guī)定，牢固樹立忠誠、干凈、擔當?shù)膶徲嬓蜗蟆?/p>

　　二、要強化學習，提高自身素質(zhì)

　　經(jīng)驗表明，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持創(chuàng)造性地開展工作。古人云，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”在新常態(tài)下，審計工作要取得新發(fā)展，必須全面修煉審計“內(nèi)功”，提高審計人員的綜合素質(zhì)。我局已根據(jù)審計工作發(fā)展形勢的需要，要努力建設一支復合型的審計領導人才隊伍、審計專業(yè)人才隊伍和審計管理人才隊伍，進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，制定了培訓計劃，下步強化逐步落實。為此，我們要大力倡導全員學習、終身學習和主動學習的理念，把培養(yǎng)高素質(zhì)的審計干部隊伍，作為建設學習型組織的切入點，堅持理論聯(lián)系實際，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，本著缺什么、補什么的原則，既要從書本知識中學習，又要從審計工作實踐中學習，堅持學習工作化、工作學習化，把創(chuàng)新的理論成果轉化為指導審計實踐的工作動力。

　　一是利用內(nèi)外資源，促進學以致用。領導干部要以身作則帶頭學，做到先學一步，學深一些，學多一點，不斷豐富做好領導工作的知識儲備。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”加強學習教育是一項系統(tǒng)工程，絕不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我們要堅持“請進來”和“派出去”相結合，強化開放式學習，結合審計工作中的熱點、難點、重點問題，根據(jù)不同時期，學習不同的內(nèi)容，針對存在的不同問題，提出不同的要求，重點解決一、兩個問題。比如，通過政治理論學習，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；通過宏觀經(jīng)濟知識和科學管理知識的學習，開拓視野，提高管理能力；通過反腐倡廉教育，提高執(zhí)行各項廉政紀律的自覺性；通過調(diào)研取經(jīng)，互動交流，找出薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整工作思路，加大工作力度。

　　二是抓好審計人員業(yè)務知識的更新和提高。對審計機關來說，老的業(yè)務骨干面臨知識老化，需要更新充實；新的同志需要進一步實踐提高和學習新的技術。這就要求我們改進培訓方法，要從多方位、多學科、多門類開展培訓。缺什么就培訓什么。另外有機會還要選送業(yè)務骨干到大專院校脫產(chǎn)進修，學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識和宏觀經(jīng)濟管理知識，了解外國審計動態(tài)，進一步拓寬知識面，掌握先進的審計技術和方法。

　　三是抓好學歷教育與業(yè)務職稱考試為主的繼續(xù)教育。審計機關是高層次綜合經(jīng)濟監(jiān)督部門，涉及的部門多、行業(yè)廣，要求工作人員有較高、廣博的文化科學知識和業(yè)務能力，所以，我們必須舍得花本錢，加大人才培養(yǎng)力度。在審計機關人員編制有限的情況下，要針對目前審計機關所缺乏的專業(yè)人才，年輕有為的同志可以到大專院校深造，使他們能系統(tǒng)掌握審計及相關基礎理論。同時要在時間上、財力上、精神上支持鼓勵有志于自學成才的同志。還可以統(tǒng)一訂購審計及相關專業(yè)技術資格考試資料，精心組織搞好職稱統(tǒng)考輔導。要對自學成才獲得職稱和資格的審計干部進行獎勵。“磨刀不誤砍柴功”，只有重視審計人員智力方面的投資，審計工作的發(fā)展提高才會有堅實的基礎。

　　四是抓崗位練兵，從實踐中鍛煉提高。結合市局，可以抽調(diào)人員，到市局參加學習，進行實地練兵，學習技藝，工作與學習相結合，理論與實踐相結合，逐步提高他們的實際操作能力。另外，有計劃地對審計人員輪崗，壓擔子，承擔主審項目，促使他們都有壓力，都能多學習、多接觸審計對象，以提高工作適應能力，使每個審計人員都成為精兵良將。

　　三、要守底線，在勤政廉政中發(fā)揮表率作用

　　審計機關行使國家審計權力，從事國家審計監(jiān)督活動，政治性、政策性、原則性和關注性、敏感性都很強，審計工作的特殊性要求我們必須以監(jiān)督別人的標準來嚴格要求自己，進一步加強內(nèi)部管理，把審計隊伍勤政廉政建設向縱深推進。

　　一是加強審計隊伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防線。我們要遵照 “從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計干部的思想教育，以防為先，嚴筑防線。要善于發(fā)現(xiàn)思想上新的苗頭和傾向。與社會上一些高收入單位相比，審計機關工作清苦，收入不高，還會得罪一些單位和個人。對此，要加強教育，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，有計劃地組織學習廉政先進事跡，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的公務員。

　　二是加大對審計干部的內(nèi)部監(jiān)管力度。對審計人員的工作信任、重用不等于疏于監(jiān)督。要特別注重“以審謀私”現(xiàn)象的發(fā)生。建立和執(zhí)行審計回訪、復核、復審、質(zhì)量檢查、舉報制度和獎懲制度。及時表揚獎勵好人好事，要建立廉政督察組，使這方面工作有人專管，使審計人員時刻以嚴明的紀律規(guī)范行為，具有良好的形象。

　　三是正視社會現(xiàn)實，反腐保廉與關心愛護干部相結合。加強廉政建設，不讓審計干部栽倒，是一種政治上的愛護。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，加強對干部教育和監(jiān)管的同時，也要從生活福利和政治待遇等方面盡力關心，使他們減少生活壓力和后顧之憂，安心積極做好審計工作。

　　四是以強擔當促進審計工作高效。廣大審計人員要堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，以自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，爭做踐行良好作風的表率。尤其是要增強工作激情，對承擔的工作和交辦的任務，要有“食不甘味、夜不能寐”的壓力感和“不達目的誓不罷休”的責任感，以一種想干事、干成事、不怕事的勇氣，有效提高審計工作的執(zhí)行力。

　　同志們，美國前國務卿基辛格說過一句很耐人尋味的話：“最使人疲憊的不是遠處的青山，是我們鞋子里的沙子。”我們整頓作風紀律，就是清除我們鞋子里的沙子。作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作創(chuàng)一流的效率、一流的形象，為我局審計工作新發(fā)展作貢獻。