下面是范文網(wǎng)小編收集的內勤輔警崗位職責5篇(公安內勤輔警崗位職責)，供大家品鑒。
內勤輔警崗位職責1
內勤崗位職責
1.經(jīng)常了解和掌握各項業(yè)務工作進展情況，及時統(tǒng)計各種業(yè)務表格、數(shù)字，掌握敵社情動向，定期向業(yè)務部門報告。
2.根據(jù)工作要求，及時建檔建卡，催促各科（隊）的檔案完善和補充，健全檔案索引，不斷加強檔案管理，加強業(yè)務資料的收集和管理。
3.負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉送、催辦工作，做好會議記錄，抄寫有關文件資料，訂購保管處內的報刊雜志。
4.協(xié)助處領導草擬工作計劃、總結、報告、安排處內業(yè)務學習和技術訓練 , 負責會議的通知。
5.負責處內印鑒和介紹信的使用管理，辦理出境和去邊境地區(qū)通行證的有關手續(xù)。
6.負責處內備用品、辦公用品的管理，管理贓款、贓物、拾款、拾物工作。
7.安排值班、辦理處內財務報帳，填報領取各種津貼、補貼。
8.辦理集體戶口和學生戶口登記、遷移手續(xù)。
9.負責處內人員的考勤工作，每周一上午 10 時前將上周的考勤報處領導。
10.收集管理工作日程報表，個人呈報的材料等。
11.接待群眾來信、來訪和接待報案工作。
12.嚴格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、處內工作情況。
內勤輔警崗位職責2
值班輔警崗位職責
一、目的輔警主要負責學校教育教學活動的安全，制定此制度的目的是明確輔警的跟班職責，全面規(guī)范輔警的跟班行為，嚴格落實輔警依法對學生的直接管理，有效維護學生學習、生活、活動、勞動的現(xiàn)場秩序，確保學校的安全穩(wěn)定。
二、范圍
本制度適用于學校的輔警的跟班管理。
三、定義
跟班，是指在民警的帶領學生學習、活動、勞動的直接管理行為。
四、職責
（一）帶領學生參加活動、學習及勞動時，輔警應根據(jù)要求負責落實學生人數(shù)，合理安排學習、勞動人員的組合并做好詳細登記。
（二）輔警應熟悉學生的的基本情況，掌握他們的情緒變化，準確填寫學生學習、勞動的情況，送至班主任存檔。
（三）輔警負責對學生實行定制管理，定人員、定位置，定責任。在學習、勞動中現(xiàn)場直接指揮、檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時妥當處理。特別是對有違規(guī)、違紀、違章行為和安全隱患以及其它異常情況的應立即采取有效措施，嚴防安全事故的發(fā)生。
（四）若遇發(fā)生學生脫逃、行兇、安全事故等緊急情況，輔警應當立即采取有效措施，防止事態(tài)擴大、惡化并迅速報警。同時采取相應措施控制學生，清點學生人數(shù)，及時將學生帶到安全地帶。
（五）平等對待每個學生；不得侮辱學生的人格；不得打罵、體罰、虐待學生；不得毆打或縱容他人毆打學生；不得使用學生干私活；必須認真做好對學生的生活衛(wèi)生管理工作；注意安全生產(chǎn)和勞動保護，不得要求超體力勞動等。
（六）輔警必須遵紀守法，忠于職守，服從命令，聽從指揮；禁止私
放學生或玩忽職守造成學生脫逃；嚴禁私自為學生傳遞信件或物品。
（七）輔警的所有執(zhí)法活動均須符合國家法律規(guī)定。要嚴格按照法定條件、法定程序協(xié)助班主任及其法制老師管理學生的入學、軍訓、教育、結業(yè)等。
五、紀律
（一）必須按規(guī)定著裝穿戴防護用品，佩戴警械、通訊器具和帶班證件。
（二）在其規(guī)定的工作時間內不得擅自離崗，不得將自己職權范圍內的事務交與他人，如因此出現(xiàn)任何安全事故，由輔警全權負責。
（三）輔警必須按安排的班次跟班，不得隨便調班，如需互相調班，必須向學校值班行政、帶班民警說明原因，經(jīng)帶班領導批準后方可調班。
（四）認真履行工作職責，嚴格規(guī)范自己的工作行為，工作期間不得有飲酒、睡覺等與崗位職責無關的行為。
（五）不得私準、私帶、私放學生，使學生脫管失控。
六、要求
（一）學校應根據(jù)工作需要，與公安方面溝通協(xié)商，按規(guī)定配足基層警力，保證學校有足夠的跟班警力。
（二）輔警應由學校統(tǒng)一安排，若遇特殊情況，確需調、換班，須經(jīng)學校領導批準，不得擅自調換班。
（三）輔警嚴禁擅自批準學生離開活動或勞動現(xiàn)場。
（四）學生因治病、會見等原因臨時離開監(jiān)管區(qū)，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）對輔警的跟班工作情況，由學校領導組織人員進行檢查。發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定情形的，上報市公安局給予相應的處分。
西昌市第三中學 2017年4月25日
內勤輔警崗位職責3
輔警人員職責
民警職責加入時間：2008-4-20 20:09:09陳錄杰點擊：3146
一、協(xié)助社區(qū)民警組織防范力量，開展群防群治工作，努力減少和控制可防性案件的發(fā)生。
二、收集、反饋社區(qū)內各種涉及穩(wěn)定、治安等方面的苗頭性、傾向性信息。
三、協(xié)助社區(qū)民警做好有關法律知識、防范常識的宣傳工作，增強居民的守法意識和防范意識。
四、積極關心、幫扶有輕微違法行為的青少年，協(xié)助做好民事調解工作，努力化解各類矛盾。
五、協(xié)助社區(qū)民警加強對社區(qū)場所、行業(yè)、內部單位、商業(yè)網(wǎng)點、集貿市場的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隱患，督促整改，確保安全。
六、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)警務室的日常管理、接待群眾以及規(guī)范臺帳等工作。
輔警的職責(2012-03-31 16:21:09)
標簽：
江蘇輔警
教育
輔警是由公安局直接領導的據(jù)有企業(yè)性質，事業(yè)管理，實行全員勞動合同制的專業(yè)協(xié)警隊伍。
其主要任務是：協(xié)助公安機關加強治安防范，加強外來人口和公共復雜場所、特行行業(yè)、重點區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案
件和災害事故發(fā)生，主動發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索，協(xié)助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現(xiàn)行犯罪分子，推動社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展，具體工作職責是：
①在各級公安機關的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領下，參與"嚴打"整治斗爭集中統(tǒng)一行動，對重點單位、部位、路段、場所等處開展執(zhí)勤巡邏和安全檢查，協(xié)助民警盤
查守侯，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員；
②協(xié)助公安機關和民警對轄區(qū)內特種行業(yè)、公共娛樂服務場所、治安復雜地區(qū)進行治安管理和整治；
③協(xié)助公安機關和民警開展轄區(qū)安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；
④協(xié)助公安機關和民警負責對外來暫住人口、出租房屋的管理工作；
⑤協(xié)助街道辦事處、居委會做好社區(qū)外來暫住人口的計生、勞務管理及其他相關工作；
⑥協(xié)助公安機關和民警做好群眾報警求助，參加搶險救災和重大節(jié)慶的保衛(wèi)工作。
意義：
招收輔警員，成立協(xié)警機構是公安機關改革和發(fā)展的客觀要求和必然趨勢，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實行專門機關與群眾路線相結合的方針，有利于社會治安穩(wěn)定和社會面的控制。
內勤輔警崗位職責4
內勤崗位職責
為明確內勤工作職責，提高內勤工作質量，特制定內勤崗位職責。
一、主辦內勤
1、負責內勤工作，協(xié)調好內勤之間工作，提高內勤工作質量，為經(jīng)營人員提供良好的后勤服務。
2、調撥單管理：①登記：調撥單由內勤主辦登記，調撥單按單位登記，液氰調撥單均應逐筆輸入電腦，每天和倉庫進行核對。②回執(zhí)聯(lián)：主辦內勤憑氰化鈉調撥單回執(zhí)聯(lián)開運費結算單，如回執(zhí)聯(lián)未能及時送達，主辦內勤可通知調度和開票內勤不給予安排發(fā)貨和開票。如主辦內勤暫不在崗位，回執(zhí)聯(lián)可交給開票內勤?；貓?zhí)聯(lián)內勤和司機應有書面交接手續(xù)。③液氰誤差：如發(fā)現(xiàn)發(fā)出數(shù)量和用戶驗收數(shù)量超出合理范圍，應立即向業(yè)務經(jīng)理或部領導匯報，待問題解決后再開運費結算單。每月液氰誤差數(shù)字統(tǒng)計上報給財務部。
3、發(fā)票管理：主辦內勤登記發(fā)票到臺賬及往來賬并進行統(tǒng)計。每月底，主辦內勤和財務部核對開票數(shù)量和金額。
4、到款簿及貨款登記管理：①到款簿由主辦內勤保管，到款簿存放在帶鎖抽屜，主辦內勤配備鑰匙，主辦內勤不在時交值班內勤，如有需要辦理交接手續(xù)。②到款金額嚴禁涂改，到款簿如發(fā)現(xiàn)遺失，應立即查找并匯報部門負責人。收到貨款（現(xiàn)金除外），由主辦內勤上交財務部，如其暫時不在崗位，由開票內勤上交財務部，并簽字做好貨款交接手續(xù)。④如貨款為現(xiàn)金，由調撥單開票內勤或主辦內勤帶付款人到財務部繳款，并由財務部開出收款收據(jù)，并辦好登記手續(xù)，內勤嚴禁代收現(xiàn)金。
5、銷售日報表管理：主辦內勤應認真審核銷售日報表，保證日報表的及時性、準確性，并通過OA發(fā)送給相關部門。
6、采購日報表管理：主辦內勤應認真填制采購日報表，并通過OA發(fā)送給相關部門。
7、公章管理：①保管：公章由主辦內勤保管，公章存放在帶鎖抽屜。班后及節(jié)假日由值班開票人保管，如需交接辦理交接手續(xù)。②經(jīng)營部報告，由經(jīng)辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。③向外單位發(fā)函，由經(jīng)辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。
8、代墊運費：主辦內勤對代墊運費進行登記入賬。
9、應收賬款管理：①主辦內勤需每天登記產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量、金額及時將各用戶的應收帳款余額提交部門負責人或業(yè)務經(jīng)理，填寫《發(fā)貨計劃表暨貨款擔保書》，為經(jīng)營人員做好后勤服務工作。②每月底與財務部核對各用戶的應收帳款余額后編制應收賬款報表。
10、預算管理：①部門資金計劃由主辦內勤制表。②登記經(jīng)營部發(fā)生的各類費用，編制經(jīng)營部銷售費用預算執(zhí)行情況表，和財務部預算會計對賬。③主辦內勤要及時和財務部預算會計溝通，做好每月預算，嚴格控制預算，防止預算超支。
11、其它事項：辦公用品領用、力資費審核、特快費用審核等。
二、發(fā)票內勤
1、發(fā)票管理：①領用：發(fā)票由發(fā)票內勤在財務部領用。領用時和財務部辦理交接手續(xù)。②保管：發(fā)票由發(fā)票內勤保管，不用時存放在保險柜內。③開具：發(fā)票由發(fā)票內勤開具，如其暫不在崗位，可委托主辦內勤代開發(fā)票，但要進行登記，辦理交接手續(xù)。開具發(fā)票要及時、準確。④發(fā)票作廢：如有作廢的發(fā)票，發(fā)票內勤須等所有包括抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)到齊后方可作廢。并做好備查記錄。⑤蓋章：發(fā)票由發(fā)票內勤到財務部辦理手續(xù)蓋章。⑥交接：每個單位設置發(fā)票交接簿，司機或業(yè)務員等傳遞發(fā)票人員必須簽名，客戶單位接收人也必須在發(fā)票交接簿或回執(zhí)單上簽名。特快傳遞發(fā)票時，發(fā)票內勤應保管好特快存根，每月初交給主辦內勤。增值稅發(fā)票（包括普通發(fā)票）所有的交接手續(xù)均需銜接好，有追溯性。⑦每月初對上月開票數(shù)進行抄稅（集團公司、精細公司、機械公司），并打印相關報表。
2、運輸發(fā)票管理：①發(fā)票內勤和曙光供銷公司車隊聯(lián)系開具二票制運輸發(fā)票。②移交運輸發(fā)票時，需辦理有關交接手續(xù)。
3、劇毒化學品購買證及通行證的管理：①收到時進行登記統(tǒng)計，及時歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復印件存檔，并及時裝訂成冊。每天《核對產(chǎn)品銷售日計劃表》銷售單位購買證和通行證數(shù)量及時效性。②整理裝訂購買證，送交公安局治安科。③交接：購買證回執(zhí)交給司機、業(yè)務經(jīng)理時，辦理交接手續(xù)，通過EMS郵寄的，記錄對應EMS單號。
4、預算管理：每月底編制采購及銷售月報表并送交給相關部門。
5、其它事項：①每月對車輛調度表進行錄入?yún)R總。②績效考核表及6S違規(guī)人員名單的上報。③香煙領取、保管、發(fā)放。④本部門休假及出差人員名單上報勞資部。
三、開票內勤
1、調撥單管理：①領用：每月調撥單由開票內勤在財務部領用若干本（產(chǎn)品分類開調撥單），用完后財務以舊換新領用并與財務部辦理交接手續(xù)。②保管：調撥單由開票內勤保管，調撥單應放入帶鎖的文件柜內，開票內勤配備鑰匙。③調撥單如需交接辦理交接手續(xù)。④開具：開票內勤開具調撥單，如其休假，由檔案內勤代開，節(jié)假日由值班內勤開具。開具調撥單單位名稱要準確，嚴禁簡寫，字跡工整，備注欄注清車號，是否自提貨物、重量、含量等，貨主或司機簽名。開具調撥單均需開票人、部門負責人、財務蓋章人員簽字，經(jīng)營部、財務部共同蓋章才有效，其中粉煤、無煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領導在調撥單上簽字。如經(jīng)營部負責人或公司領導暫時不在，在和財務核對該公司無欠款情況下，可先蓋章，后補簽字手續(xù)。開票內勤開具調撥單需核實此車的前車貨物回單是否已交經(jīng)營部，如未交回執(zhí)聯(lián)應督促司機及時交回。⑤蓋章：由開票人到財務部蓋章(在辦理相關手續(xù)無資金風險情況下可提前蓋章)，嚴禁讓司機代蓋章。
2、貨款管理：粉煤、無煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產(chǎn)品裝貨，開票內勤應帶提貨司機到財務部繳款，嚴禁提貨司機自行繳款。財務部收到貨款應在到款簿上簽名，并開具收據(jù)。內勤嚴禁代收現(xiàn)金。
3、銷售日報表管理：①制表：開票內勤應認真填制銷售日報表，并進行檢查，確保數(shù)字真實準確。如其休假，由發(fā)票內勤制表，節(jié)假日由值班內勤制表。②保管：銷售日報表由開票內勤保管，每月報表必須在次月10日前裝訂。
4、運輸發(fā)票管理：①二票制運輸發(fā)票，由開票內勤交給發(fā)票內勤，并及時填寫代墊運費單,登記交接后，交財務部做賬。②一票制運輸發(fā)票及時填寫，登記交接后，交財務部做賬。
5、交接管理：①和班后內勤交接，要告之其發(fā)貨情況及有關注意事項。②內勤和調度交接：調度簽發(fā)的《產(chǎn)品銷售日計劃表》“銷售單位”一欄，必須寫發(fā)貨單位名稱，嚴禁只簡寫地址。臨時增加的發(fā)貨計劃必須及時通知內勤，并在《產(chǎn)品銷售日計劃表》注明發(fā)貨單位名稱，將有關事項告知內勤。
四、檔案內勤
1、客戶檔案：負責供應、銷售客戶檔案、客戶往來信函登記分類保管、歸檔。
2、文件：負責公司各類文件、各類會議紀要登記并歸檔保存，在年終裝訂編目錄留存。
3、合同：負責合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日，及時提醒相關業(yè)務人員續(xù)簽，使合同具有時效性和合法性。
4、運輸通行證管理:負責到行政服務中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續(xù)要齊全。
5、其它事項：送液氰發(fā)票到曙化股份公司及拿貨款、績效工資核算等。
五、班后內勤
1、遵守廠紀廠規(guī)，打掃好接待室衛(wèi)生。
2、開具調撥單，做好液氰及其他產(chǎn)品發(fā)貨安排工作。
3、液氨裝卸銜接工作、公司規(guī)定的巡檢工作、其他相關工作。
4、交接管理：①下班前15分鐘，白班內勤和班后內勤完成交接，并在《值班記錄本》上簽字。交接內容為：核對《產(chǎn)品銷售日計劃表》、調撥單、告知接班內勤注意事項。交接班后發(fā)貨開票由班后內勤負責。②內勤交給司機的匯票、發(fā)票、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。③司機交給內勤的匯票、發(fā)票、調撥單回執(zhí)、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。
5、內勤收到匯票應辦理好交接手續(xù)。
6、做好值班記錄。
內勤輔警崗位職責5
保安職責
1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產(chǎn)安全。
2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應緊閉。
3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發(fā)放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發(fā)放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。
4、對發(fā)生在公司內的刑事、治安案件，保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并及時扭送至公安機關的權力。
5、對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。
6、對公司內部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領導報告。
7、服從公司管理，按照規(guī)定做好安保工作，完成公司領導及派出所領導賦予的其他任務。
保安崗位工作細則
第一章 門衛(wèi)職責
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責：
一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
二、門衛(wèi)負責發(fā)放報紙、信件及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送；
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認，辦好登記手續(xù)后方可進入；
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當做娛樂場所；
五、物資進出廠一律憑進出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理；
六、發(fā)現(xiàn)進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告廠辦公室處理；
七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人；
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備；
九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第二章 廠區(qū)門衛(wèi)管理制度
2、上班時間7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此階段必須安排專人站崗執(zhí)勤。如有接待，另行通知；
3、公司員工進出廠區(qū)必須佩帶上崗證，否則一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在進出時必須有辦公室派發(fā)的車證；
4、外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示相關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)，不允許商販在廠門口設攤。外來機動車進廠門要登記發(fā)放臨時通行證，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關部門同意一律不得進入廠區(qū)；
5、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在制定位置，不允許亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元；
7、晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需要進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)；
8、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經(jīng)有關部門同意才能進出；
9、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速啟動報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警并進行相應的緊急處理，對監(jiān)控設施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修；
10、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論在任何理由均不允許進廠；
11、保持門衛(wèi)室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)場，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留；
12、門衛(wèi)人員居住的宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵；
13、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠而發(fā)生事故，責任自負。
第三章 廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度
1、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚班1個小時巡邏一次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（各車間、倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵；
2、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及辦公室經(jīng)理或者副經(jīng)理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元；
3、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓
捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的，將視情況給予200或200元以上的正激勵；
4、在巡邏中要認真負責，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執(zhí)勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵；
5、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對負責人負激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同；
6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。
第四章 廠區(qū)外來人員管理制度
1、有人會客應在門衛(wèi)填寫會客單上，由會見人簽字。
2、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告辦公室并由辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場；
3、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進門證；進去廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵100元，門衛(wèi)直接責任人負激勵50元；
4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。
a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經(jīng)理或常務副總開
具證明；
b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑辦公室證明；
c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后方可出廠；
d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權將所帶物品扣留，報辦公室處理；
5.廠區(qū)辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
保安輔警工作紀律
1、認真學習并遵守國家的法律、法規(guī)和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在輔警權限范圍內進行輔警服務；
2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行保安輔警人員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責；
3、上班時間不喝酒、做私事、不準在工作崗位上接待親友，非當班保安輔警人員，未經(jīng)隊長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；
4、做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客戶和員工服務；嚴禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內
部團結；
5、對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；
6、嚴守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍；
7、愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安輔警人員損壞公司的財物或設施，按被毀壞物品價值扣除相關工資作為賠償。嚴禁濫用職權、堅守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者追究刑事責任；
8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領班匯報并做好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
保安輔警工作期間儀容及著裝規(guī)定
1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。
2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、留胡須；
3、保持制服整潔統(tǒng)一，經(jīng)常清洗，不得有污物。
4、著夏服時，上衣扎入褲內，穿長袖襯衣時需打領帶，著短袖襯衣時不打領帶；
5、著常服時，內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。
6、制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；
7、著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；
8、保安輔警著裝必須統(tǒng)一，如因換季需換裝時由柘汪邊防派出所統(tǒng)一組織。要正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；
保安輔警人員禮節(jié)及行為舉止及禮節(jié)
1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。
2、不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下。
3、站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。
4、不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風
雅之行為。
5、上班行走時要正規(guī)齊步，步速按軍訓內容規(guī)范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。
6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字結尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準與客人爭吵。
7、執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發(fā)生沖突。 保安輔警人員要有禮節(jié)。
8、態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經(jīng)過時須敬禮。
9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領導時要問好。
10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。
保安輔警內務環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定
1、保安輔警內務設置(主要指值班室、宿舍內務)應當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛(wèi)生要求。
2、值班室、宿舍內只準張貼(懸掛)公司統(tǒng)一的崗位職責、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。
3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關的物品。
4、值班桌抽屜內必須保持干凈、整齊,物品放置有序。
5、文件柜內物品必須保持干凈、整齊。
6、值班室內地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。
7、地面干凈、無積塵、無污跡。
8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。
9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)
一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應按照整齊劃一的標準,分類統(tǒng)一擺放。零散物品應統(tǒng)一放置到整理盒內,分類擺放整齊。
10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標準,擺放整齊。
11、建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。保安隊長應安排宿舍內成員輪流值班,將每日宿舍衛(wèi)生責任到人,并設立值班記錄。
12、值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責。
13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應安排每月不少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除(當班人員除外)。
14、值班室內務和宿舍內務檢查列入保安輔警的月度考核。
輔警人員工作技能要求
1、能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內消防設施及通道的具體情況。
2.、能準確填寫各種表格、記錄工作情況。
3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。
4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。
5、要強身健體，精力充沛，經(jīng)常進行軍事、體育訓練。
6、認真學習法律法規(guī)，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發(fā)事件等。
保安輔警人員工作巡查規(guī)定
1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。
2、巡邏人員必須清楚廠區(qū)內的設施具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報。
3、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）。
4、對巡查情況要做到詳細記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。
5、巡邏范圍：廠區(qū)內各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶。
6、巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。
7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。
保安輔警處理問題的原則和方法
1、處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”。
2、對不同性質的問題，應采取不同的方法處理；對一般違反法規(guī)的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人。
3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采?。骸翱缮⒉豢删?，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領導報告。耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。
4、在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，報公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。
保安輔警隊長工作職責
1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。
2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。
3、監(jiān)督檢查保安輔警上崗期間內務環(huán)境衛(wèi)生、著裝及工作情況等。
4、處理保安輔警的工作突發(fā)情況及后勤保障工作。
5、負責保安輔警的考勤。
6、完成上級領導交付的其他任務。
保安輔警副隊長職責
1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。 不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。
2、積極協(xié)助隊長做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。
4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。
5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現(xiàn)問題。
6、協(xié)助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務知識和體能訓練的培訓。
7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。
9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發(fā)事件做好預防措施，根據(jù)隊長指揮進行突發(fā)事件處置工作。
10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發(fā)登記等各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。
11、副隊長配合隊長執(zhí)行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執(zhí)行隊長所負職責。
保安輔警班長工作職責
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。
5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。
保安輔警副班長職責
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高知識增強防衛(wèi)能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告班長。
5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知班長，并協(xié)助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從班長安排，協(xié)助班長開展各項工作；班長不在位時，執(zhí)行班長所負職責。
保安輔警招聘與辭退
為建立一支素質過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。
一、招聘
1、統(tǒng)一標準，錄用程序、手續(xù)統(tǒng)一。
2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。
3、對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行擇優(yōu)錄取。
4、應聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。
5、對應聘對象嚴格進行政審。
6、應聘對象應思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。
7、應聘對象應服從的遵守所內制定的各項保安管理制度。
8、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。
二、辭退
有以下違紀行為作辭退處理:
1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。
2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。
3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。
5、當班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。
6、在當值區(qū)域責任范圍內發(fā)生重大案件。
7、利用工作之便私自進入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。
8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。
9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。
10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)
11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內線合伙者。 在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。
12、每月隊長對隊員考評,保安分管領導審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務知識考核不及格達不到公司要求者。
13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業(yè)者密切交往的。
14、故意損壞警戒器具或公司財物者。
15、違反保安輔警考勤規(guī)定應給予辭退的。
16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應提前15日向派出所分管領導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發(fā)一個月工資。
提交辭職報告后在15日未經(jīng)所分管領導同意離職的扣發(fā)15日工資。
17、參加工作三個月內的保安提出辭職的，應上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。
保安輔警培訓工作規(guī)定
為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。
1、崗前培訓：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓，培訓主要內容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養(yǎng)成良好的作風紀律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。
2、在崗培訓：每周四、五下午組織不當班保安輔警進行輪訓，包括軍事訓練和業(yè)務培訓等。
3、所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按規(guī)定從嚴處理。
保安輔警考勤規(guī)定
1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。
2、工作時間：采取兩班倒工作制，每班工作時間為12小時，早班為8點交接班，接班人員7點45分前到崗，晚班20點交接班，接班人員19時45分前到崗準備交接班。非工作時間可以休息，但培訓
或開會時除外。
3、上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調班者，必須提前一天報告隊長并經(jīng)隊長同意后方可調班。
4、一個月內遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內累計達4次以上的，作辭退處理。
5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當月工資，不負責其一切善后事宜。
6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負責，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。
7、不按規(guī)定著裝者，不遵守內務環(huán)境衛(wèi)生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內累計被通報三次者，予以辭退。
8、因不履行工作職責或履行工作職責不到位給公司造成損失的，扣除當月工資，作留隊察看處理，工作態(tài)度仍不積極的，予以辭退。
保安輔警工作獎勵
保安輔警有下列業(yè)績之一者,進行一定的經(jīng)濟獎勵。
1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實施卓有成效者。
2、勇于負責、善于處理責任區(qū)內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。
3、品行優(yōu)良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優(yōu)質的服務態(tài)度多次贏得公司領導口頭或書面表揚者。
4、為維護公司的財產(chǎn)及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報公司進行經(jīng)濟獎勵。
5、當場抓獲正在本小區(qū)內作案或破壞的不法分子者。
6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。
7、對舉報保安隊員勾結他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。
8、責任心強,愛崗敬業(yè)、以身作則,認真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。
9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領導審核通過,工作成績突出或優(yōu)秀者。
10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區(qū)域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備、綠化環(huán)境的。
11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。
12、適合公司其它獎勵條件的。
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