科室學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)3篇學(xué)科帶頭人與科室主任

時間：2022-12-02 09:15:33 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的科室學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)3篇學(xué)科帶頭人與科室主任，供大家參閱。

科室學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)1

　　學(xué)科帶頭人和骨干教師工作職責(zé)和考核辦法

　　學(xué)科帶頭人和骨干教師是學(xué)校學(xué)科教學(xué)的帶頭人和骨干力量，應(yīng)努力成為教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在學(xué)科教學(xué)、教育科研、教學(xué)改革、培養(yǎng)青年教師等方面起到引領(lǐng)作用。學(xué)科帶頭人和骨干教師在任期內(nèi)的職責(zé)如下：

　　一、學(xué)科帶頭人工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，率先實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展的狀況，熟悉本學(xué)科各年級的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，真正成為本學(xué)科教學(xué)的帶頭人。

　　2、堅持在教學(xué)第一線，很好地完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)成績在同年級名列前茅。

　　3、每年在市級以上刊物上發(fā)表一篇以上專業(yè)論文，或一篇以上專業(yè)論文在市級以上學(xué)術(shù)交流或評選中獲獎。

　　4、每年有計劃，有目標(biāo)地指導(dǎo)1名教師，簽訂師徒協(xié)議，并對其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)。指導(dǎo)的青年教師每學(xué)期至少進(jìn)行校級教學(xué)匯報課1次。

　　5、每學(xué)期承擔(dān)一次校級以上示范課或報告、講座。

　　6、任期內(nèi)承擔(dān)一個校級以上的教育教學(xué)科研課題。

　　7、積極參加省、市教育部門組織的各項培訓(xùn)、教研、科研活動。

　　8、每周聽青年教師課不少于2節(jié)，及時上交聽課記錄。

　　9、每周聽年輕教師課每周不少于1節(jié)，及時上交聽課記錄。

　　二、學(xué)科帶頭人的管理與考核

　　1、學(xué)校對學(xué)科帶頭人實行動態(tài)管理。辦公室牽頭教導(dǎo)處按工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、履行職責(zé)等，建立學(xué)科帶頭人和骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

　　2、每年由辦公室牽頭，對照工作職責(zé)，對學(xué)科帶頭人和骨干教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果報校務(wù)會批準(zhǔn)后，載入本人業(yè)務(wù)檔案。考核不合格的，不再享受學(xué)科帶頭人和骨干教師待遇。具體考核細(xì)則由辦公室制定并報校長批準(zhǔn)。

　　3、在聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，取消學(xué)科帶頭人和骨干教師的資格，并從取消當(dāng)月起不再享受有關(guān)待遇。

（一）嚴(yán)重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；

（二）出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故，給學(xué)校造成不良影響。

（三）脫離教學(xué)工作崗位。

（四）不履行工作職責(zé)，年度工作考核結(jié)果不合格。

（五）辭職或調(diào)離學(xué)校。

（六）受黨紀(jì)、行政處分或法律制裁。

　　三、學(xué)科帶頭人和骨干教師的待遇

　　1.學(xué)科帶頭人待遇:，學(xué)科帶頭人每月獎勵150元。

　　2.學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先享受市區(qū)組織的專門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和外出考察。

　　河北平山中學(xué)師徒協(xié)議

　　為加快青年教師的成長，按照學(xué)校工作計劃，本學(xué)期繼續(xù)實行導(dǎo)師制。為使師徒雙方進(jìn)一步明確職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽定如下協(xié)議：

　　一、甲方(師傅)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

　　1．教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為徒弟樹立榜樣。

　　2．對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正，關(guān)心徒弟成長。

　　3．學(xué)期初，制定具體的培養(yǎng)計劃，并交教務(wù)處存檔。

　　4．指導(dǎo)徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計劃，及時幫助徒弟分析教材、確定教學(xué)重點、難點、制定教學(xué)目標(biāo)、選擇教學(xué)方法，對徒弟的上課、教案要把好關(guān)，履行簽字手續(xù)。

　　5．每周至少聽徒弟新授課兩節(jié)以上，課后及時評價，共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄。每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校上一節(jié)匯報課，學(xué)校將組織有關(guān)教師進(jìn)行聽課評比。

　　6．每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實踐寫一篇教育教學(xué)論文。

　　7．每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。

　　8．所帶徒弟要在協(xié)議期限內(nèi)在思想品德、教學(xué)技能、教材教法、教育管理、教育科研各方面有較大進(jìn)步，能勝任所擔(dān)任的教學(xué)工作。

　　9．學(xué)校根據(jù)情況給予一定的獎勵。

　　二、乙方(徒弟)承擔(dān)的職責(zé)

　　1．對待師傅關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重師傅，主動爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。

　　2．每周聽師傅新授課的2節(jié)以上，對于班主任，每周都要聽師傅的班會。

　　3．每學(xué)期至少上一節(jié)匯報課或優(yōu)質(zhì)課，班主任要組織一次班會公開課。

　　4．每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文，并寫出拜師總結(jié)。

　　5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。

　　三、說明

　　1．本協(xié)議內(nèi)容列入教師個人年度考核及教師業(yè)務(wù)檔案。

　　2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。

　　3．協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。

　　河北平山中學(xué)

　　年月日

科室學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)2

　　教育科學(xué)學(xué)院學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

　　一、潛心學(xué)術(shù)，全面掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，每學(xué)年向本學(xué)科的教師開展1次本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)報告會。

　　二、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、計劃和總結(jié)，做好各級重點學(xué)科的申報和建設(shè)工作。

　　三、負(fù)責(zé)本學(xué)科的科研團(tuán)隊建設(shè)，分團(tuán)隊制定科研計劃。四、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科的科研項目申報。

　　五、負(fù)責(zé)提出本學(xué)科建設(shè)過程中所需要的科研經(jīng)費、設(shè)備、圖書資料、實驗室條件等，并負(fù)責(zé)落實。

　　六、發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，為本學(xué)科教師做出表率。七、做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。