下面是范文網(wǎng)小編分享的雙控工作匯報5篇(雙控考核工作報告)，以供參考。
雙控工作匯報1
“雙創(chuàng)”“雙清”工作匯報
按照集團公司關于“雙創(chuàng)”工作的相關文件要求，運城焦炭公司在集團公司領導下，特別是集團領導孫主席的指導幫助下，積極推進“雙創(chuàng)”工作開展，并于2017年獲得了“模范單位”榮譽。
“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”是集團公司轉型發(fā)展中的重要工作舉措，運城公司堅持以轉變經(jīng)營理念為核心，以發(fā)展新業(yè)務、新項目為抓手，在山西省焦炭系統(tǒng)其它兄弟單位中率先邁出了艱難的一步。目前雖然取得一定的成績，但是轉型發(fā)展擔子重、任務難，仍需要集團公司在政策、資金上給予扶持，幫助運城公司順利實現(xiàn)轉型發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
（一）開展物業(yè)服務新業(yè)務。
開展物業(yè)服務新業(yè)務以來，運城公司嚴格辦理房屋租賃手續(xù)，建立健全房屋租賃流程和檔案，在加大閑置房屋出租力度的同時，提高物業(yè)服務的服務質量，從“收費”到“收租”，不僅是經(jīng)營模式的轉變，更是企業(yè)生存心態(tài)的轉變。
（二）汽車租賃業(yè)務
繼續(xù)完善汽車租賃業(yè)務的各項手續(xù)，積極拓展市場，制定各項工作流程、制度，保障汽車租賃業(yè)務合規(guī)合法開展。
（三）43畝土地合作置換及開發(fā) 運城焦炭公司43畝土地合作開發(fā)項目為集團十大轉型發(fā)展項目之一，運城公司高度重視此項工作。目前,土地置換手續(xù)已通過市政府辦公會研究并經(jīng)市領導簽批同意，正在由運城市國土資源局進行辦理。
在土地證辦理完成后，按照集團公司管理服務類項目招投標管理辦法的要求，編制項目開工可行性研究報告，上報集團公司審批。爭取在2017年末正式進入項目開工階段。該項目物業(yè)由運城焦炭公司以成立物業(yè)公司的方式進行管理，可以為運城公司轉崗分流提供就業(yè)崗位，保障運城公司轉型發(fā)展平穩(wěn)有序向前推進。
下一步，運城公司要從四個方面繼續(xù)推進“雙創(chuàng)”工作，具體如下：
（一）做好 “雙創(chuàng)”宣傳工作，定期開展“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”專題講座，利用公告板、刊物雜志、OA辦公系統(tǒng)等多種宣傳渠道，說明新形勢一下“雙創(chuàng)”工作的重要性，轉變工作觀念，調動全體職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。
（二）成立“雙創(chuàng)”專項工作組，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目、職工進行幫助指導，研究新項目、新思路、新舉措，大膽討論，謹慎決策，利用好“雙創(chuàng)”契機，幫助公司走出轉型發(fā)展又快又穩(wěn)的新步伐。
（三）完善“雙創(chuàng)”保障措施，加強領導，強化措施，依據(jù)“雙創(chuàng)”標準，扎實開展工作，做好“雙創(chuàng)”工作中檔案資料的收集整理，保證“雙創(chuàng)”檔案的真實性和完整性。
（四）及時跟進焦煤體制改革信息，做好與運城市政府的溝通對接工作，取得市政府的政策、項目支持，幫助運城公司走出困境。
根據(jù)集團公司2017年4月27日“雙清”（清欠、清案）工作會議精神，嚴格按照《山焦焦炭2017年應收款項清收重獎重罰管理辦法（試行）》的文件要求，運城公司高度重視，于5月3日專門召開“雙清”會議，責成專人負責，積極推進工作開展，同時做好新業(yè)務拓展和新項目開發(fā)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、應收款項清欠情況說明
截止2017年4月末，運城焦炭公司應收款項為萬元，其中：貿易欠款萬元；其它欠款萬元。具體情況如下：
1、公司本部應收款項萬元，分別為貿易欠款、2009年之前煤運系統(tǒng)欠繳焦炭運銷服務費及職工備用金三個方面。
（1）貿易欠款共八家單位，總計萬元。其中： ①北京旭陽偉業(yè)煤焦化工有限公司欠貨款萬元。形成原因：2007年公司向北京旭陽偉業(yè)煤焦化工有限公司銷售焦炭萬元，后收到承兌匯票670萬元，余款萬元。
清欠情況：該公司已在當?shù)毓ど滩块T注銷登記，與該公司無法取得聯(lián)系。
②江蘇鑫瑞特鋼有限公司欠貨款萬元。形成原因：2007年公司向江蘇鑫瑞特鋼有限公司銷售焦炭萬元，后收到承兌匯票萬元，余款萬元。
清欠情況：江蘇鑫瑞特鋼有限公司2003年被江蘇沙鋼兼并，在工商部門企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中通過輸入公司關鍵詞，顯示已注銷。
③婁底市奇略經(jīng)貿有限公司欠貨款萬元。形成原因：2007年公司向婁底市奇略經(jīng)貿有限公司銷售焦炭萬元，后收到承兌匯票259萬元，余款萬元。
清欠情況：截至目前，我公司多次按照該公司工商部門登記注冊地址和聯(lián)系人，向對方發(fā)出了電子對賬函，由于時間太長，當時的業(yè)務員已離職，聯(lián)系不到具體的人，發(fā)出去的電子對賬函被拒收，也不回應。
④儀征市雙峰石油化工機械配件廠欠結算尾款元。
⑤張家港市豐馳物資有限公司欠貨款萬元。形成原因：2007年公司向張家港市豐馳物資有限公司銷售焦炭萬元，后收到承兌匯票310萬元，余款萬元。
清欠情況：張家港市豐弛物資有限公司在工商部門企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中輸入公司關鍵詞，無法顯示登記信息。
⑥河津市達康鑄業(yè)有限公司欠貨款萬元。形成原因：2007年公司向河津市達康鑄業(yè)有限公司采購焦炭萬元，付貨款承兌萬元，余額萬元。
清欠情況：截止目前，我公司已把和達康鑄業(yè)的焦炭買賣合同、合同履行情況、歷年來對賬清欠情況、最終對賬情況、達康目前正常運行賬目等相關材料已給了律師，正在準備起訴文書，下一步進入法律訴訟程序。
由于河津達康和山西達康的股權、更名問題，目前正在了解和取證，下一步我們將就河津達康的有關問題到工商、稅務等部門進行取證落實，為下一步起訴工作打好基礎。
⑦山西煤炭運銷集團運城稷山有限公司欠貨款萬元。
形成原因：2009年公司向山西煤炭運銷集團運城稷山有限公司采購焦炭萬元，付貨款萬元，余額萬元。
⑧山西海鑫國際鋼鐵有限公司欠貨款萬元。形成原因：2008年向海鑫銷售焦炭欠款萬元，2015年海鑫集團破產(chǎn)重組，經(jīng)運城市中級人民法院終審裁定，海鑫集團向欠款方按15萬元加扣除后4%計付欠款萬元后尚欠萬元。
（2）2009年以前煤運系統(tǒng)欠繳焦炭運銷服務費，共5家，總計萬元。其中： ①山西煤炭運銷集團運城新絳有限責任公司 .5元。
②山西省煤炭運銷總公司運城分公司永濟發(fā)運站元。
③山西煤炭運銷集團運城河津有限公司元。④山西省煤炭運銷總公司運城上站焦管理站元。⑤山西省龍虎路煤焦管理站.9元。
（3）職工備用金，共兩人，總計萬元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）
②張莉 元。（后勤服務中心維修備用金）
2、運城市永浩貿易有限公司應收款項萬元，分別為貿易欠款、職工備用金及其他欠款三個方面。
（1）貿易欠款共兩家，總計萬元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠貨款.3元。
形成原因：永浩貿易有限公司2010年5月與鑫峰煤化公司簽訂《聯(lián)營協(xié)議》約定，由永浩貿易公司借款500萬元給鑫峰煤化公司作為流資，鑫峰煤化公司在與五礦國貿公司的焦炭貿易通過運城永浩公司進行，并給予運城永浩貿易公司15元/噸的利潤，協(xié)議簽訂后運城永浩貿易公司預付鑫峰煤化公司500萬元，2012年12月收回應付鑫峰煤化公司款項.7元，剩余欠款.3元未收回。
②鑫升焦化集團欠焦炭款萬元。清欠情況：該公司已轉讓他人經(jīng)營，現(xiàn)與原經(jīng)營者無法取得聯(lián)系。
（2）職工備用金借款，共5人，總計萬元，其中：
①張志軍 元
②展宏建 元（據(jù)了解，其中100萬元為代付鑫峰煤化運費，已通知本人盡快完善相關手續(xù)）
③高峰 元 ④李衛(wèi)國 元 ⑤祁小兵 5000元
清欠情況：已通知借款人盡快歸還個人欠款。鑫峰公司就100萬元墊付運費提出異議，落實后進入司法程序。
（3）其它欠款，共兩家，總計59萬元。
①山西煤炭運銷集團有限公司于2016年12月23日通過銀企對接劃轉54萬元。
②運城市萬鴻汽車租賃有限公司5萬元。
清欠情況：已通知該公司盡快給永浩公司開汽車租賃發(fā)票。
3、稷山焦炭分公司應收款項萬元，分別為貿易欠款及其他欠款兩個方面。
（1）貿易欠款，共1家單位，總計萬元。形成原因：2014年稷山分公司向河南南陽油田機械制造有限公司銷售焦炭余款萬元。目前由該筆業(yè)務承辦人薛效杰準備相關資料，向法院提起訴訟。
（2）其它欠款，共兩筆，總計萬元。①山西省煤炭運銷集團運城稷山有限公司2014年以前累計借款萬元。
清欠情況：和稷山公司經(jīng)理溝通，正在督促中 ②山西煤炭運銷總公司運城分公司欠焦炭運銷服務費萬元。
形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦專戶原因焦炭服務費繳到運城煤運公司。
4、新絳分公司應收欠款萬元。
（1）山西煤炭運銷集團運城分公司欠焦炭運銷服務費萬元，形成原因：由于2007年公司成立初，新絳煤炭公司因煤焦專戶原因焦炭服務費繳到運城煤運公司。
（2）新絳縣祥運物流有限公司借款萬元。清欠情況：公司已核銷，人員也已分流到其它單位
5、煤運系統(tǒng)欠款總計萬元。其中運城煤運系統(tǒng)各單位欠款萬元；山西省煤運集團欠款54萬元。
二、應收款項清欠工作措施
為了進一步加大應收款項回收力度，降低應收款項壞賬風險，緩解資金運行困難，解決資金使用效率低的問題。結合運城公司自身實際情況，制定應收款項清收措施。
1、堅持誰做業(yè)務誰負責，誰形成欠債誰清收的原則，執(zhí)行“人在責任在，人走責任不走”的終身責任制度。把清收工作與薪酬掛鉤，對完不成清收任務的責任人，不得全額發(fā)放薪酬。
2、成立清欠專項工作小組，按照應收賬款對應的單位、類型進行劃分，專人專款，進行清欠，目前各工作組正在積極推進清欠工作，該追討的追討，該起訴的起訴。
3、建立貨款回收考核機制，完善貨款催收考核獎懲管理辦法。
4、加強應收款項事前控制，在加大清欠力度的同時，最大限度的降低新增應收款項的產(chǎn)生，從源頭進行風險控制，建立健全客戶信用檔案，制定一套完整的信用記錄，對新客戶進行信用調查和信用評估，制定合理的信用政策。
三、涉訴案件清理情況
山西省焦炭集團經(jīng)銷貿易有限公司運城經(jīng)銷分公司截止2017年4月，涉訴案件共1起，涉訴金額794萬元，具體辦理情況如下：
關于山西省焦炭集團經(jīng)銷貿易有限公司運城分公司與山西森特煤焦化工集團的債務案件，根據(jù)（2015）運鹽民初字第2543號、（2015）運鹽民初字第2545號民事判決書，運城市鹽湖區(qū)法院判決我公司勝訴，并下發(fā)（2015）晉0802執(zhí)222號、（2015）晉0802執(zhí)223號執(zhí)行裁定書，對山西森特煤焦化工集團名下的太原市解放路103號中盛國際大廈10層、聞喜縣西城區(qū)太風西路92號1-9幢房屋、聞喜縣北城區(qū)大運路1號1-16幢房屋及土地進行抵押并評估拍賣，目前執(zhí)行已進入評估階段。
雙控工作匯報2
青龍滿族自治縣質量技術監(jiān)督局 “雙千雙進”活動工作預案
為深入貫徹全省領導干部會議和各級黨代會精神，認真落實省委“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”和市委“聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾、促進發(fā)展、促進和諧”兩項活動具體要求，進一步轉變干部作風，推進全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，落實我縣“千名干部進基層，千名干部進項目”活動，制定本工作預案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以落實黨的十七屆六中全會精神以及各級黨代會精神為主線，以“進基層，解難題，促和諧；進項目，強動力，促發(fā)展”為主題，深入基層，解決人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，加強黨的基層行政能力和先進性建設。
二、活動范圍
（一）參加人員
全局副科級以上領導干部三人，股級干部六人，進基層干部共9人。
（二）聯(lián)系對象
根據(jù)“雙千雙進”活動縣直單位任務分解表，要求進基層干部人員解決基層群眾的實際困難，尤其解決質監(jiān)局任務
分解表中的祖山鎮(zhèn)陸杖子村困難戶李海珍的實際困難。
三、實施步驟
“雙千雙進”活動從2011年11月21日開始，至2012年3月底結束，整個活動分為三個階段：
（一）任務認領，落實階段（2011年11月21日——2011年11月25日）
全局召開“雙千雙進”動員會議，明確本次活動的目標和重要意義。參與本次活動的每一位干部、人員都要對各自承擔的工作任務進行充分認識，明確自己的責任目標和具體安排。
（二）深入了解、梳理問題，提出解決方案。（2011年11月26日——2011年3月10日）
1、深入調查，了解實情。參加活動的黨員干部要深入所聯(lián)系的困難家庭，摸清實際情況和基本現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，認真總結，為解決困難群眾的實際困難提供詳細恣情。
2、開展一次談心談話活動。要通過上門走訪，電話約談等方式，了解群眾的心聲和訴求，針對性的解決群眾的實際困難，溝通彼此，將主要問題剝離出來并予以重點解決對待。
3、組織一次討論會。參加活動的干部人員要將各自了解的實際情況進行討論交流，研究問題癥結所在，探討科學的解決措施和辦法，形成解決問題的方向和解決思路。
4、落實解決方案。要繼續(xù)推進亮牌示范和奪旗爭星，深入開展”我為基層辦一事“活動，切實為群眾辦好1-2件實事。解決困難家庭的實際困難，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范圍能給予最大扶持。開展多種形式，尤其是春節(jié)期間開展走訪慰問活動，以送溫暖等形式，幫助困難家庭解決生活困難。
5、夯實基層基礎。進基層的黨員干部要把創(chuàng)先爭優(yōu)與完善基層組織體系、加強黨員教育管理和健全工作機制結合起來，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)新工作載體，幫助企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（三）系統(tǒng)總結，鞏固提高階段（2012年3月11日——2012年3月30日）
1、總結回顧。針對我局“雙千雙進”活動的實施情況，在調研是否透徹，問題是否摸清，問題是否反彈，整改是否完善，成果是否顯著，群眾滿意度是否提高方面，認真總結，并形成匯報成果。
2、考核考評。對本次活動開展實際情況進行實際考核，對工作不到位的人員要給予批評，對違反紀律造成不良影響的要給予紀律處分，對扎實肯干、工作得力的同志給予獎勵。
3、形成機制。將干部下基層，談心談話、定點聯(lián)系幫扶的有效做法和經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，從而使我局在服務基層、服務項目、服務群眾的工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
四、相關要求
（一）落實責任，強化監(jiān)督，務求實效。要把“雙千雙進”工作作為貫徹落實各級黨代會精神的重要舉措，把責任細化到每個人，確保人員第一時間到位，第一時間深入基層、項目。從實際出發(fā)，注意把握時間節(jié)奏，確保活動開展與日常工作兩不誤、兩促進。及時反饋基層情況，在活動中嚴肅紀律，不搞形式，不走過場。
（二）廣泛宣傳，營造氣氛。加強信息反饋，利用信息簡報等形式及時溝通情況，交流經(jīng)驗。加強輿論引導，利用自身信息渠道宣傳活動中的好經(jīng)驗，好方法。并注重樹立典型，營造良好的輿論氛圍。
青龍滿族自治縣質量技術監(jiān)督局2011年11月16日
雙控工作匯報3
陜西省咸陽市長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學
工 作 匯 報
長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學校長 李小軍
（2016年元月10）
長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學創(chuàng)建于1986年，是一所全日制公辦小學。服務半徑500米，交通便利。學?，F(xiàn)有教學班14個，學生650名，女童302人。在職教職工31人。適齡兒童入學率100%，年度鞏固率100%，無輟學現(xiàn)象。進城務工人員隨遷子女 8 名，均完善了入學手續(xù)。留守兒童18名，其中女童11名，并且落實了監(jiān)護人職責、信息和聯(lián)系方式，組建留守兒童管護中心，師生結對幫扶，開展關愛活動。
近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在各級部門的大力支持下，學校辦學條件得到了極大的改善，配備了微機室、圖書室、科學實驗室、少隊部等部室，硬化了操場，為教室安裝了電子白板14臺。學校的基礎設施建設、綠化、美化、亮化工程基本完成，學校面貌煥然一新。2013年學校食堂又啟動使用，為我校營養(yǎng)改善計劃工作的實施提供了強有力的保障。
多年來，學校始終堅持“質量立校，科研興校，素質強校，以人為本”的辦學理念，在推進素質教育的過程中，以新課改為契機，結合學校實際，積極開展校本研究，大膽進行課堂教學方法的創(chuàng)新和實踐。學校先后獲得了“市級平安校園”、“咸陽市實施素質教育優(yōu)秀學?！?“市級安全校園”、“珠心算教育基地” 等多項榮譽。教育教學成績喜人，連續(xù)三年教育教學成績名列全縣前茅，學生先后獲市級以上各類競賽獎項20多人次，在我縣中小學中形成了具有一定的影響力和號召力的新型學校。
一、義務教育均衡發(fā)展達標情況：
（一）學生、班級情況。
學?，F(xiàn)有教學班14個，學生650名，女童 302 人。適齡兒童入學率100%，年度鞏固率100%，無輟學現(xiàn)象。進城務工人員隨遷子女 8 名，均完善了入學手續(xù)。留守兒童18名，其中女童11名，并且落實了監(jiān)護人職責、信息和聯(lián)系方式，組建留守兒童管護中心，師生結對幫扶，開展關愛活動。
（二）教師情況。
（1）學?，F(xiàn)有教職工31人，師生比為1:21，達到省級標準要求。（2）教師平均年齡35歲，其中女教師27名。（3）本科學歷14人，教師學歷合格率達100%。（4）學校班子齊全，現(xiàn)有校長1人、副校長2人。
（5）學校有校委會、教研組、少先隊等組織機構，下設有安全、衛(wèi)生、圖書等專項管理機構，層層落實管理責任，學校領導班子團結向上，開拓創(chuàng)新。
（6）學校把教師培訓作為重點，積極組織教師參加“國培”、“省培”，做到了全員參與培訓，加快了教師專業(yè)化成長步伐。兩年來參加各類培訓共計50人次，教師培訓率100%，培訓經(jīng)費占學校公用經(jīng)費的5%。
（三）辦學條件情況。
（1）學校占地面積8300平方米，生均 平方米，建筑面積2763平方米，生均平方米。生均占地面積和生均建筑面積都還不達標，這
一問題在實驗小學建成后就會很快解決，屆時我校將有一部分學生分流到實驗小學上學。
（2）學校圖書室有圖書余冊，生均36冊，教師用書320冊。教職工與在校學生編制比例1:21。.（3）學校擁有微機室、科學實驗室、儀器室、圖書室等13個部室，校園環(huán)境優(yōu)美整潔，布局合理有序，教學設施齊全。每個班教室均達到61平方米；每百名學生擁有15臺電腦。
（4）學校操場全部硬化，有150米環(huán)形跑道、60米直跑道，籃球場地2個，足球場地1個，體育器材符合教學實際需求。
（5）14個教學班全部安裝電子白板并正常使用，教師1人1機。
（四）安全管理情況。
學校成立安全工作領導小組，小組成員分工明確，校長為第一責任人，設有警務室（門房）。每學期與全體教師、學生簽訂安全責任書，給家長發(fā)放告家長書，明確家長應履行的安全責任。配備有監(jiān)控系統(tǒng)18套，分別覆蓋操場、校園、教學樓和校門口，應急手電、警棍、橡膠棒、伸縮警棍、保安制服、鋼叉、防割手套、應急照明燈、滅火器共20余件。各類安全制度，安全預案齊全，無安全隱患，無安全責任事故發(fā)生。
二、工作特色亮點：
（一）、多方籌措，為硬件建設找路子
義務教育均衡發(fā)展工作開展以來，各級領導多次來到學校檢查并指導工作，及時解決學校存在的問題。另外，經(jīng)過多方協(xié)調聯(lián)系，幫扶單位慷慨解囊，為我校捐贈大量圖書及體育器材，給學校的正常教學注入了新鮮
血液。此外，學校積極爭取教育局支持及投建，為學校增加校舍面積723 m2，為我校硬化前院，新建門樓一座，并安裝了遙控電動門，完成投入資金200萬元左右；學校自籌資金硬化操場2400m2，有150米環(huán)形跑道、60米直跑道、籃球場等球類場地，投入資金36萬元；重新改裝教室照明設施、安裝風扇、刷新樓道、粉刷墻裙、安裝窗簾42套、更換桌凳290套。新安裝監(jiān)控18個。新購置兒童籃板一套、美化墻體60多平方米、刷新墻體字8個。教學樓上新添名人畫像牌9個，制作大字8個。在原有部室的基礎上新增部室10個；經(jīng)過聯(lián)系，學校取得外單位的支持及學校自助購買，共計新增教學設備及圖書、儀器、體育器材共計投入萬元。安裝電子白板14臺。
學校積極構建“綠色校園”、“書香校園”，著力于校園環(huán)境的改造工作，為校園購買大小盆景80盆，為教師學生提供優(yōu)雅清新的工作學習環(huán)境。經(jīng)過學校的不懈努力，學校硬件設施得到了很大改善。近年來，學校在改善辦學條件方面總計投入資金萬元。
（二）、以高效課堂為宗旨，加大教育科研力度
牢固樹立“教學是中心，質量是核心”的理念。落實全縣中小學教學質量目標，建立健全獎罰制度，最大限度的調動教師的積極性。教學中，學校強化教學過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，細抓落實。教導處進一步完善了高效課堂管理制度，進一步抓實了教學流程管理，加強對教育教學工作的檢查力度。學校始終堅持以活動促教研，以教研提質量。各教研組定期研討交流并小結，開展了一系列頗有實效的教研活動。
（三）、創(chuàng)建特色班級，為學生發(fā)展搭建平臺
（1）、利用早讀、隊會，向學生推薦一些適合他們閱讀的有關愛的圖書，介紹一些同齡兒童獻愛心的先進事跡，并定期開展愛心小小講座，拓寬學生的視野，提高學生的興趣和能力。
（2）、堅持召開每月一次的有關塑造愛心方面的主題隊會，如故事會、朗誦詩詞大賽、精品故事大賽等等，給學生架設展示自我的舞臺。
（3）、充分發(fā)揮班干部的模范作用，經(jīng)常召開小干部座談會，商討、研究班級特色工作，肯定長處，指出不足，逐步帶動整體共同學習，共同成長。班干部每學期選拔一次，正副班長男生、女生各一人。
（四）、重視體、音、美教學，讓學生快樂成長
學校成立了體、音、美、書法等12個興趣小組，承擔了縣級文藝匯演、學校藝術節(jié)等多項活動，反響良好。
有針對性的開展體、音、美課堂教學的研討活動。在活動中，力求把備課、說課、上課、評課有機的結合起來。
三、存在問題及今后努力方向
1、省、市級骨干教師比較少，缺乏名師效應。
2、教師的學科專業(yè)化水平不高，有待于進一步提升。
3、不斷增添現(xiàn)代化的教學設備，進一步改善辦學條件。
總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。在以后的工作中，我們會以更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育，為實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展而不懈努力！
雙控工作匯報4
雙高雙普工作匯報
尊敬的各位領導、專家：
我校全體師生，對各位領導、專家蒞臨檢查指導表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，歡迎您的到來！
就我校雙高雙普工作情況請允許我代表學校向您做如下匯報。
一、學?；厩闆r
我校地處召公鎮(zhèn)南3公里處的召光村，毗鄰天絳公路。學校占地7030m2,校舍建筑面積2050 m2，綠化面積1200 m2，設一至六年級6個教學班，教師11人。
近年來，學校以“一切為了學生、為了一切的學生、為了學生的一切”為宗旨，“立德樹人、知行兼修、全面發(fā)展”，積極推進素質教育。在各級各界的關心和支持下，學校教育教學設施不斷跟新充實，校園環(huán)境逐年改觀，辦學行為日趨規(guī)范，育人質量穩(wěn)步提升，社會滿意度大幅度提高。學校多次被上級評為“教育質量先進集體”、“素質教育先進單位”。
二、“雙高雙普”工作達標情況
1、普及程度近年來學生入學率100%，無輟學；
2、師資水平學?，F(xiàn)有教師11名，本科學歷7人達%，教師學歷達標率100%，中級以上職稱人數(shù)占教師總數(shù)%。教師均有教師資格證書。教師全員接受繼續(xù)教育培訓，繼續(xù)教育培訓率100%。
3、辦學條件
學校占地面積 7030平方米，生均79平方米，建筑面積 2050平方米，生均平方米，生均綠化面積13平方米。體育場地 2000
平方米。
學校設有少隊部、儀器室、衛(wèi)生保健室、體育器械室、心理輔導室、書法美術室、圖書室、閱覽室、電子備課室、科學實驗室、科技勞技室、計算機室、音樂舞蹈室一部十二室。
4、教育經(jīng)費
生均預算內教育事業(yè)費，保持逐年增長。教師工資按時足額發(fā)放。落實“兩免”政策和學生營養(yǎng)改善計劃，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育。
5、教育質量：歷年來學生畢業(yè)率達100%，體育達標率90%以上。學生分組實驗操作合格率95%，計算機操作合格率為96%，音樂合格率為93%，美術合格率為95%，體質健康測試合格率為91%，視力不良年度新發(fā)病率低于4%。
6、素質教育。嚴格按照課程計劃開齊課程，開足課時。不放棄、不歧視任何一個學困生。面向全體學生書法繪畫、科技、音樂舞蹈興趣小組活動經(jīng)常。健康、安全法制教育常抓不懈。
三、創(chuàng)建主要做法及成效
1、統(tǒng)一思想，精心組織，確保雙高雙普工作順利開展。 成立了以校長為組長的”雙高雙普”領導小組，并安排專人負責此項工作，確保了任務有人抓、能落實。
2、摸清底子，明確標準，找準差距，制定了切實可行的實施方案。
為了有質量的完成此項工作，學校專門組織“雙高雙普”工作小組人員學習標準，并在學?，F(xiàn)有的基礎上，切合實際的制定了《學?！半p高雙普”實施方案》，做到長遠計劃，把任務分解落實，分步階
段性實施。
3、積極行動，因地制宜，縮小差距。
改善硬件環(huán)境設施，提升辦學條件，以此為基礎積極推進素質教育，群眾滿意度大幅度提高。
4、堅持質量立校，穩(wěn)步推進素質教育。
（1）全面執(zhí)行國家《課程方案》，開齊課程，開足課時。堅持認真組織早操、眼保健操、課間操活動，全校師生每天鍛煉不少于一小時，大力開展陽光體育全民健身活動。
（2），對學生進行德育教育。我們的做法是：一是上好思想品德、安全健康教育、班會課、積極開發(fā)校本課。二是學科滲透，要求教師結合教材特點和學科特點適時滲透德育思想。三是深入開展了向好兒童、好少年和傳統(tǒng)美德學習的活動。
（3）重視法制教育，積極落實法制知識進校園活動，使廣大師生知法、學法、懂法、用法，自覺守法。
（4）廣泛開展第二課堂活動，通過文藝、體育等興趣小組活動，培養(yǎng)學生動手實踐能力和開拓創(chuàng)新能力，在實踐中發(fā)展個性、促進學生綜合素質全面提高。
（5）重視環(huán)境建設，狠抓衛(wèi)生工作。全體動員，認真開展愛國衛(wèi)生活動。我校衛(wèi)生工作做到了責任區(qū)劃分明確、宣傳教育頻繁開展、清潔區(qū)天天打掃、衛(wèi)生情況周周評比、衛(wèi)生設施基本齊全、綠化美化有序進行、食品衛(wèi)生管理規(guī)范，多次受到上級好評。
（6）緊抓課堂教學這塊主陣地，以“優(yōu)化教學模式、構建高效課堂”為主題深化教改，教育教學質量穩(wěn)步提高。制定符合我校實際的《教學常規(guī)管理制度》，對備、教、輔、改、研等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學而規(guī)范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不
定期教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學各環(huán)節(jié)的落實到位。每周四組織教師交流探討教學中的疑難和經(jīng)驗，學習先進的教育理論和方法，以提高教師業(yè)務水平，促進教學質量的穩(wěn)步攀升。
5、抓好安全教育，保證學校和諧穩(wěn)定。
貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，加大安全教育輿論宣傳力度，強化安全法律法規(guī)學習，夯實領導帶班、教師值班工作，以安全常識教育為內容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。特別重視交通安全教育，杜絕意外事故發(fā)生；加強學生飲食管理，認真做好校園內防火、防盜、防爆、防觸電、防中毒、防震演練等工作，加強校園內及周邊環(huán)境治理，劃分責任區(qū)，層層簽訂責任狀，夯實安全責任，制定突發(fā)事件工作預案，提高快速反應能力，安全工作基本做到家長放心，社會滿意。
6、嚴把三關，抓好 “控輟保學”工作。
為進一步保障適齡兒童接受規(guī)定年限的教育，學校將“控輟保學”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措，成立由校長為組長的“控輟保學”領導小組，嚴把入學、教育、鞏固三關，切實抓好“控輟保學”工作，對每一個適齡新生發(fā)放義務教育入學通知書，并督促其及時入學，確保每一個適齡兒童入學。每學期開學初，我校對每一個沒有報到的學生均要求班主任摸清原因，明確去向，決不允許一個孩子流失。
四、存在問題：
雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作，但也清醒的認識到
存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、傳統(tǒng)教學的模式根深蒂固，新課程改革勢頭不強。
2、教育現(xiàn)代化水平有待提高和完善。
實施“雙高雙普”，給我校帶來了前所未有的發(fā)展機遇，讓我們感到肩上責任的重大，感到時代對教育改革和發(fā)展的要求，感到我們與先進學校教育水平的差距，我們將用戰(zhàn)略眼光迎接機遇與挑戰(zhàn)，以雙高雙普驗收為契機，進一步改善辦學條件，在十八大精神的感召和引領下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，加強教育現(xiàn)代化建設，為實現(xiàn)教育的跨越式發(fā)展而不懈努力，提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育。
雙控工作匯報5
子長縣植保站關于
開展“雙百雙千”包村幫扶
工作實績匯報
一、基本情況 楊家園則鎮(zhèn)賀家溝村位于縣城東15公里秀延南岸2公里的拐溝內，全村124戶，608人，其中黨員24人，團員5人；初高中文化程度285人，大專以上未就業(yè)9人；全村退耕還林1760畝，農耕地440畝（川地340畝，壩地100畝）；大家畜20頭，生豬存欄156頭；大棚8座，果園20畝。
該村主要以勞務業(yè)和種植業(yè)為主，村基層組織健全，社會風氣良好，2011年被確定為三類村。在兩項制度銜接中評出貧困戶31戶73人，低保戶18戶36人。參加養(yǎng)老保險608人，其中已享受的有117人。2011年全村糧食總產(chǎn)量萬公斤，各項經(jīng)濟收入萬元，年總產(chǎn)值萬元，人均純收入元，人均收入在1000元以下的77戶、308人，種植業(yè)以谷子、豆子、薯類、玉米為主，勞務輸出123人，長期外出32多戶。仍在未脫貧困線上掙扎。
二、建立強有力的組織保障
為有序開展“雙百雙千”包村幫戶工作，我站積極成立了領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責處理我站“雙百
雙千”包村幫戶行動的組織、指導、服務、監(jiān)督和檢查等方面工作。
三、2013年幫扶工作進展情況 我站在縣委、縣政府、農業(yè)局的正確領導下，在縣扶貧辦的具體指導下，圍繞包扶工作的目標任務，結合我站和包扶村楊家園子鎮(zhèn)賀家溝村實際，按照“因地制宜抓重點、結合產(chǎn)業(yè)突特色、認真規(guī)劃?？尚?、積極落實促成效”的原則，充分發(fā)揮農業(yè)部門優(yōu)勢，突出行業(yè)特色幫扶，以實施農業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶為切入點和突破口，以增加賀家溝村村民收入和改善賀家溝村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善賀家溝村貧困戶的生產(chǎn)生活條件，提高村民的自我發(fā)展能力，確保包扶工作起到實效，真正做到為民謀發(fā)展謀福利。
1、結合“學黨章、找差距、強黨性、做合格共產(chǎn)黨員”活動，3月12號深入村上開展中央1號文件宣講和農業(yè)技術咨詢服務活動，共咨詢群眾100多人。
2、組織技術人員深入大棚種植戶進行病蟲害防治技術指導，有效的防治了雙霉病、白粉病的蔓延。
3、4月8號送化肥4噸，科技書籍100冊，4月16號組織5名技術人員深入幫扶戶進行技術指導種植地膜玉米50畝。
4、為該村整建活動場地，建植保技術服務室一個,制作黨員活動室制度排版以及技術服務規(guī)范，全部上墻。
5、認真實施縣委縣政府的“百村千戶幫扶”工程，從2012年開始我們與楊家園則鎮(zhèn)的賀家溝結成幫扶對子，班子成員深入該村認真調查研究，制定出科學可行的幫扶方案，解決村組存在問題。一是在春耕時節(jié)為全村送化肥4噸，落實技術干部駐村進行技術指導，指導種植玉米180畝，洋芋350畝;
6、為村上建起了植保服務室一個，配發(fā)噴霧器2臺，農藥30斤，培訓村級植保防治員10名;三是積極協(xié)助村民開展災后生產(chǎn)自救，妥善安置受災群眾186人，送米面20袋，油10桶，價值2000元。
四、存在問題
（一）科技文化素質低
農民科技文化素質很低，農民接受現(xiàn)代科技能力低，造成該村經(jīng)濟基礎差。
（二）農業(yè)產(chǎn)業(yè)
該村土地分散，大部分史山坡地，難以集中連片，無法形成種植規(guī)模化。加之受客觀條件所限，大戶帶動效應差，小戶覆蓋面小，無法形成養(yǎng)殖規(guī)?；?/p>
五、下一步工作打算
（一）、積極爭取爭取修復淤地壩和修建河壩工程。站領導正與楊家園子鎮(zhèn)領導多次座談協(xié)商，并與市、縣有關部門等單位協(xié)商資金問題，增加灌溉面積，使糧食增收，提高農民收
入，盡快脫貧。
（二）、走草畜規(guī)模化路子，積極發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)豬為主的草畜產(chǎn)業(yè)。結合我站業(yè)務工作實際，協(xié)調畜牧專家加大養(yǎng)殖技術培訓力度。
（三）、走生態(tài)保護發(fā)展路子，推進和創(chuàng)新集體林權制度改革，以山地蘋果為核心，以設施農業(yè)為依托，引導農民發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，科學種植，改善生態(tài)和居住環(huán)境。扶持組建專業(yè)合作社，為產(chǎn)業(yè)開發(fā)打好基礎。
（四）、規(guī)范勞務輸出，加強技能培訓。通過培訓，繼續(xù)有規(guī)模、有組織的培訓造就一批能工巧匠，并與勞務辦協(xié)商為打工族找到固定職業(yè)，為打工族拓寬就業(yè)渠道，讓他們找到合適穩(wěn)定的職業(yè)。以期增加村民的總收入水平。
子長縣植保植檢站2013年9月2日
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