下面是范文網小編整理的先進黨支部材料3篇 黨支部先進典型材料，供大家參考。
先進黨支部材料1
強化服務理念，營造靚麗的城市衛(wèi)生環(huán)境
---建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所黨支部
一年來，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部緊緊圍繞為市民創(chuàng)造一個潔凈舒適的工作生活環(huán)境的工作目標，深入貫徹落實黨的十八大精神，并結合“四化”服務型黨組織的創(chuàng)建活動，積極工作。在所黨支部的帶領下，單位先進典型輩出，為我縣環(huán)衛(wèi)工作譜寫了輝煌的新篇章。
一、加強業(yè)務學習，提升服務能力
環(huán)衛(wèi)工作是城市的臉面，工作的好壞直接影響城市的形象，要想干好這項工作，必須要有熟練的勞動技能和工作積極性。為此，我們邀請縣科技館的專家進行業(yè)務知識培訓；關心職工的工作、學習和生活，做好日常思想工作，開展豐富多彩的文體活動，充分調動其積極性，營造一個充滿生機活力和積極向上工作氛圍。同時，我們著重加強了對支部領導班子的政治思想教育和業(yè)務知識培訓，提高了班子整體素質。在工作中要求他們以身作則，當好表率，密切聯系群眾，做群眾的知心人，要求群眾做到的，必須自已首先做到。同時，制定了支部班子成員“三同三知兩熟悉”制度。即三同：同勞動、同學習、同要求。要求所領導與一線環(huán)衛(wèi)工人同時上街，跟班作業(yè)，檢查督導，遇到突擊任務親自參加勞動；三知：知道每個職工個人與家庭的基本情況，幫助解決職工工作和生活中的實際困難和問題。知道職工在干什么，干得怎么樣，以充分肯定職工的勞動成果，激發(fā)他們的工作積極
性。知道職工在想什么，以掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好職工思想政治工作；兩熟悉：熟悉單位的全面情況，以提高領導管理工作的準確性。熟悉相關業(yè)務技能，以增強領導管理的科學性。通過加強對領導班子的思想政治教育，形成了團結戰(zhàn)斗、堅強有力的領導集體，在工作中發(fā)揮出表率作用，贏得了全體黨員和職工的信賴與支持，有力的帶動了環(huán)衛(wèi)所各項工作的不斷進步，切實提升了黨支部的服務能力。
二、改進辦事態(tài)度，強化服務效能
環(huán)衛(wèi)是一項動態(tài)性極強的工作，干好環(huán)衛(wèi)工作非一朝一夕，靠的是堅持再堅持。因此，環(huán)衛(wèi)所從改革管理模式、改變用工方式、改進管理制度等方面大膽破題，積極探尋可持續(xù)發(fā)展長效管理機制。
為提高服務效能，大力推行“三位一體”公開承包機制。將全城60多萬平方米區(qū)域進行分片分段，成立4個環(huán)衛(wèi)工作隊，各隊實行副所長負責制，并充實一名隊長協(xié)助日常管理。每段路各設清掃、保潔和清運人員1名，從而形成清掃、保潔和清運“三位一體”分段承包模式，大力推行定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度“六定”管理模式，確保以錢養(yǎng)事，用制度管人“三位一體”規(guī)范管理機制順利推行。
為解決在服務過程中存在有責任相互推諉、服務時效跟不上等問題，建立完備三級督查機制。設所督查組，做到日日有督查，月月有考評，跟班督查，發(fā)現問題，當場責令整
改，并以《督查通報》方式一月一通報；建立突擊交叉檢查機制，不打招呼，不定時間，每星期對各隊進行一次現場交叉檢查評比，互相監(jiān)督，互相學習；給每個隊配備檢查車，全天候跟班作業(yè)，流動到哪里，指揮到哪里，檢查整改到哪里。
為進一步提升環(huán)衛(wèi)工作水平，我們建立建言獻策長效機制。廣開言路，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，積極開展“我為環(huán)衛(wèi)發(fā)展獻一計”金點子征集活動，進一步激發(fā)廣大職工主人翁意識，增強職工愛崗敬業(yè)的精神和創(chuàng)造性。所領班子把辦公室“搬”到大街上，全天候堅守清掃一線，查衛(wèi)生死角，聽市民心聲，把電話號碼公布所轄單位和居民戶，聘請環(huán)衛(wèi)“監(jiān)督員”，隨時接受居民監(jiān)督，只要一個電話，一定迅速趕到，及時作出處理。如今，街道一天比一天潔凈、亮堂，居民的稱贊聲一天比一天多；突擊檢查評比，從起初現場清點未清掃的垃圾堆，到現在數散落在地的紙屑，隊與隊之間，個人與個人之間賽工作、比奉獻蔚然成風。
三、樹立文明形象，優(yōu)化服務環(huán)境
外塑形象，內強素質。一個單位的外在形象，主要靠單位職工的內在素質體現。我們從支部成員自身開始做起，身體力行，徹底扭轉了長期以來在干部職工中形成的情緒消極、作風懶散、不思進取的不良風氣，增強了大家的主人翁意識。同時，為方便快捷地服務群眾，我們還將單位承擔的行政審批服務職能全部交由縣行政服務中心窗口進行處理，嚴格按照要求進行限時辦結。
四、健全責任制度，提高服務水平
在工作中，單位有群眾來信來電咨詢或意見問題反映等情況，要求辦公室工作人員根據實際情況第一時間作出處理意見回復，屬于一線生產管理人員負責處理的，要求將管理人員聯系方式當即告知當事人便于及時對問題進行處理。需要領導負責處理的問題，要求工作人員留下當事人的聯系方式，報告領導處理后將處理意見及時反饋給當事人。同時，我們建立了網民留言適時回復反饋機制，對于留言情況，要求責任人到現場進行處理。并將處理情況和意見及時回復反饋給留言者。真正做到事事必受理，受理必處理。處理必回饋的辦事機制。切實做到為廣大市排憂解難，辦好事、辦實事，全心全意為人民服務。
在所黨支部的帶領下，縣環(huán)衛(wèi)所的服務水平會越來越高，服務態(tài)度會越來越好，城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生會越來越亮麗，先進典型也將會越來越多地涌現。去年“七一”，支部黨員何明艾又被湖北省委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”，支部被縣機關工委表彰為“先進基層黨組織”。
先進黨支部材料2
先進黨支部自薦材料
兩年以來，黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，積極貫徹落實學院黨委組織的各項活動，以加強黨的先進性建設為主線，結合學校教育教學的工作實際，全面加強黨支部的思想、組織、作風建設，使支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強黨支部的思想政治工作，努力提高黨員的思想政治素質 黨支部始終堅持把思想建設作為黨建工作的首要任務來抓。結合我校的教育管理工作實際，不斷創(chuàng)新思想教育的內容、形式和方法，突出了思想政治工作的針對性、實效性。
1．按照學院黨委的部署和要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、十七屆三中全會會議精神等一系列重要理論成果。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，支部將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發(fā)展的難得機遇，緊緊圍繞主題，按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的總要求，以黨員干部為重點，組織黨員參加，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開支部思想動員會，扎實做好各項準備，為開展學習實踐活動打下堅實基礎；在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環(huán)節(jié)；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告；在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題；在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展?jié)M意度測評。通過學習實踐活動基本實現了統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題的目標要求。黨支部對貫徹十七大精神也進行了統(tǒng)一安排部署，發(fā)放了報告單行本和輔導資料等學習資料，組織支部黨員觀看大會實況，采取多種形式，精心組織，周密部署,干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
2．在2008年西藏“”事件和2009年新疆“”事件發(fā)生后，黨支部按照學院黨委的部署，堅決與黨中央保持一致，積極在教職工和學生中做好宣傳引導工作。特別地，在“”汶川大地震發(fā)生后，在學院黨委的統(tǒng)一領導下，黨支部工學團招各單位作為學院職能部門和群團組織充分發(fā)揮了在抗震防災工作中的組織、協(xié)調和骨干作用，在學生疏散、寢室調整、心理輔導、志愿者服務、災區(qū)學生資助等方面做了大量工作，為維護學校的安全穩(wěn)定盡職盡責。
二、加強黨的組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
加強黨的組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是黨建工作的重要內容。
1．黨支部堅持組織生活制度，在抓好黨員理論學習的同時，開展了“社會主義核心價值觀”教育、積極開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其他職工的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。
2．做好新形勢下黨員發(fā)展工作。我們始終按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)，積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2008-09年，支部共發(fā)展入黨積極分子2人。
3．按時收繳黨費。按照中組部〔2008〕3號文件《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，2008-09年黨支部按標準及時收繳黨員黨費共計1686元上繳組織部。2008年“”地震發(fā)生后，為向災區(qū)獻愛心，支部黨員共交納特殊黨費1500元。
三、加強黨風廉政建設，增強黨員的拒腐防變能力
按照學院黨委組織部的要求，支部積極組織黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教
育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員，特別是黨員干部的反腐倡廉意識和自律意識。
四、堅持“以人為本”，構建和諧單位
在“爭優(yōu)創(chuàng)先”工作中，黨支部結合學校教育管理的工作實際，緊緊圍繞教育改革與發(fā)展的中心任務，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，在學生教育管理、團學工作、招生就業(yè)及工會工作中均取得較突出的成績。在努力創(chuàng)造優(yōu)秀工作業(yè)績的同時，支部還積極為職工辦實事，切實維護職工權益，并組織職工參加各項活動，如演講、歌唱、羽毛球、趣味運動會等，即增強了職工的凝聚力，也為構建和諧單位及和諧社會添磚加瓦。
在迎來學院發(fā)展關鍵時期之際，機關第四黨支部將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神和科學發(fā)展觀，把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作不斷推向深入，為促進我校教育教學工作的健康、和諧、持續(xù)地開展提供堅強組織保證。
機關第四黨支部（工學團招）2010年5月6日
先進黨支部材料3
向陽煤礦九井黨支部材料
向陽煤礦九井黨支部現有黨員10人，一線黨員4名，積極份子21名，幾年來在礦黨政的親切關懷和正確領導下，全井上下以樹立科學發(fā)展觀，構筑和諧礦區(qū)為指針，認真開展“三級聯創(chuàng)”活動，以爭“六好”班組，“六好”帶頭人為載體，落實龍煤安全“七大”理念，以打造全員幸福指數最高礦井為目標，全體干部職工，以安全促生產，以增產促增效，全井各項工作穩(wěn)步的向前發(fā)展：1、2、3、原煤生產實現高產穩(wěn)產，每月可完成原煤生產6000噸。超額完成礦計劃。
安全生產創(chuàng)出了好水平。幾年來杜絕了重傷以上人身事故，達到人礦平安。
質量標準化創(chuàng)出了好水平。通過開展小班質量達標，每周一次井級領導干部自查自糾，使全井質量標準化上升一個新臺階，成功召開龍煤及公司質量標準化現場會現場會。
4、職工隊伍穩(wěn)定增收創(chuàng)出了好水平，我們一慣堅持內部挖潛，提質提效，一線工人月工資達到3000—6000水平，職工隊伍穩(wěn)定。
5、四個文明建設創(chuàng)出好水平。井區(qū)班子團結務實，真抓實干，干部職工隊伍穩(wěn)定，煉就一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
取得以上成績我們主要抓好了以下五項工作：
一、開展平安龍煤創(chuàng)建，整章建制，強化安全管理
全井始終把安全工作擺在首位，牢牢把握安全生產這個主題，認真落實“安全第一、預防為主”的方針，堅定不移地貫徹上級安全指令，努力做到不安全不生產，建立和完善了井領導代班入井制，安全隱患自查制、違章違紀處罰制、入井考核檢身制、干部上崗檢查瓦斯制、井領
導分隊包保制等各項規(guī)章制度，使安全工作有章可循，有法可依，開展關鍵時期班子成員吃住井口，危難險重場所有兩名井長現場指揮，班子成員每天早會制度，堅持付井長以上干部輪流上班前大課，開展案例分析，必知必會，安全百題競賽等有效形式，教育職工。堅持不懈地開展安全思想教育和安全技術培訓，不斷提高職工的安全思想素質和自我保安能力。工作中嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，嚴格兌規(guī)作業(yè)，確保了安全生產的大好局面。
二、挖潛改造，保證了生產規(guī)模，開展高產高效采掘隊創(chuàng)建 我們本著采掘并重、掘進先行的原則，增強發(fā)展規(guī)模意識，依靠科學管理，調整生產布局，優(yōu)化生產系統(tǒng)，提高資源回收率，提高單產單進等發(fā)展生產。煤礦生產的過程是機電運輸的過程，我們狠抓生產中的滯后環(huán)節(jié)，保證井上下24小時設備安全運轉，設專職機車修理工、礦車修理工，從而保證了井下運輸通暢，礦車安全可靠。各班組選出有干勁會管理的班長，配齊人員，全井出現了個三個月進百米的掘進隊，為生產做好了準備。打造出采煤隊、掘進隊、機電隊、通風區(qū)四個功勛班組
三、創(chuàng)一流、狠抓質量標準化建設
質量是安全的基礎，我們堅持開展小班質量達標活動，高標準、嚴要求。采取重獎重罰政策，推動質量達標活動的縱深發(fā)展。九井安全質量標準能爭一流，主要是思想意識高，行動快，每天召開班子會，班前會把質量標準化意識入心入腦，全井上下堅定開展質量標準化的決心，工作中抓細節(jié)，深入開展小班安全質量評估，井領導沒有標準不安排工作，職工沒有標準不施工工，工作完沒有標準不驗收，經過上下一心的堅持和努力，質量標準化水平明顯提高。強力推進地面建設，井上建花園式井區(qū)，全井干部、班組長先后去建設礦六采，新富礦十六井，龍湖礦開拓區(qū)學習取經，為安全生產超產超掘打下堅實基礎。
四、提質創(chuàng)效，職工增收，企業(yè)增效
我們進一步發(fā)揚勤儉辦礦的精神，最大限度地降低管理費用，配齊了專職的撿矸人員，強化煤質煤量監(jiān)察，井領導帶領導地面人員全部投入到檢矸行列當中去。抓好修舊利廢，降低材料成本。加強設備管理，提高設備完好率，最大限度地發(fā)揮設備的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，堅決杜絕職工私自拿煤，維護公司和全礦的整體利益。積極做好采掘隊的隊務公開，使職工一天知道自己掙多少錢，堅決杜絕截留，挪用，克扣職工工資現象的發(fā)生，保證工資足額如數發(fā)到職工手中，從而保證全井職工隊伍的穩(wěn)定。
五、加強黨建和思想政治工作，深化三項創(chuàng)建
深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進井口又好又快發(fā)展，我們以“三項創(chuàng)建”活動為載體，以創(chuàng)建標準化黨支部為目標，不斷加大黨建思想工作力度，為井口的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強勁的政治保證。
1、班組建設工作，作為一個煤礦企業(yè)的基層單位，班組建設的好壞直接影響和決定著井口戰(zhàn)斗力的強弱。一個好的班長，可以盤活一個采、掘班；我們充分認識到了工人群眾中帶頭人、帶頭班組的積極作用，決定將班組建設作為九井黨支部的頭等大事來抓。黨員同志的先鋒模范作用是一面旗幟，為了更大限度發(fā)揮帶頭人的積極作用、提高其思想水平，在礦黨委指導下，支部選取工作態(tài)度認真、思想要求進步的班組長發(fā)展黨員。“黨員班長”已經成為一面鮮明的旗幟，在井區(qū)行政工作中、黨建工作中發(fā)揮出不可替代的積極作用，從本質上提高了班組的工作能力和思想水平。采煤隊，開采的92#煤層，向來被工人認為是“最難啃的一塊骨頭”，煤層平均厚度只有，且屬于急傾斜煤層。但在黨員班長任成軍同志的帶領下，采煤隊，硬是將這塊“最難啃的一塊骨頭”啃了下來，連續(xù)保持超計劃完成礦下達的生產任務，用實際行動詮釋了一個黨員班長帶領下的優(yōu)秀班組特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作作風。采煤隊的成員們，在“黨
員班長、黨員大哥”任成軍的帶領下，讓所有的班組刮目相看。在全隊都是自家親戚的情況下，任成軍同志沒有讓其成為工作的羈絆，反而將其化為了一股能量。正像工人兄弟們戲稱那樣，他們是名副其實的“兄弟班組”。
付出總有回報。采煤隊在全局“功勛班組”評比活動中，脫穎而出，一舉取得了“功勛班組”的稱號；班長任成軍同志，作為一名基層黨員班長，在2010年被集團公司評為“優(yōu)秀共產黨員”、“十佳班長”，第三屆礦工節(jié)“首席礦工”；同時也被礦黨委評為礦“優(yōu)秀共產黨員”、“關愛之星”。豐碩的成果激發(fā)了更大的工作熱情，其正以更大的熱情迎接下一個挑戰(zhàn)。
掘進隊，同樣是一只由親兄弟組成的優(yōu)秀掘進工作隊。在班長、入黨積極分子王德平同志的帶領下，同樣取得了“功勛班組”的稱號。
2、干部建設，一只能戰(zhàn)斗、有發(fā)展、有活力的團隊，離不開優(yōu)秀干部的領導。因此九井黨支部將干部建設也列為了日常工作的重點。九井全體班子成員，始終堅持學習，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，并在日常的工作中堅持謙虛謹慎的工作作風。九井行政井長吳興貴同志，雷厲風行、吃苦耐勞的精神，贏得了井口全體工人的尊敬，同時也樹立了一名優(yōu)秀的黨員形象。吳興貴同志始終堅持以身作則，沖鋒在前，堅持深入一線靠前指揮。用實際行動踐行了黨員干部同志的先鋒模范作用。他連續(xù)幾年被集團公司評為“勞動模范”。心腸火熱的孫主席，關心幫助他人不辭辛苦，誰家有婚喪嫁娶，生活困難了，他都為會跑前跑后的忙碌，還有長年上零點的“大修工”――安全井長于永清，井口所有的活讓他干個遍，他有關節(jié)炎卻走遍，工作面的角角落落，他總會在白天把工人夜班入井的材料準備的妥當。
3、思想建設，全井認真學習貫徹礦黨委下發(fā)文件，充分發(fā)揮班子的整體功能和黨組織的政治核心作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員 的先鋒模范作用，開展“三帶四有五在前”活動。加強黨風廉政建設和職工素質教育，領導干部禁止班中賭博，飲酒，最艱苦最危險的地方，干部越多，職工中涌現出很多拾金不昧，見義勇為的好人好事。堅持不懈地開展形勢任務教育，努力營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，充分利用井區(qū)班前課等學習陣地及板報、簡報、標語等宣傳形式，加大宣傳教育力度，把企業(yè)奮斗目標、形勢、政策向廣大干部員工講清講透，進一步增強企業(yè)的凝聚力，鼓舞廣大干部員工的士氣。
4、民主建設，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，積極推進企務公開工作，強化民主管理，增強企業(yè)管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部員工的士氣。做好信訪穩(wěn)定工作，積極穩(wěn)妥處理解決職工群眾來信來訪，全井無一人到礦、公司上訪。
5、親情教育，關心職工生活，積極幫助特困職工解決生活中的疑難問題。做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。每月拿出３萬元無償借給家庭有困難的職工，井區(qū)每年五月節(jié)為職工發(fā)放雞蛋鴨蛋，中秋節(jié)發(fā)肉發(fā)月餅，為特困職工捐款解決生活中的疑難問題，做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。確保了職工隊伍的穩(wěn)定，調動了職工投身企業(yè)的決心和熱情。
成績的取得，與全井干部職工共同努力分不開的，在未來的改革發(fā)展中，九井黨支部本著虛心學習、總結提高的態(tài)度，爭取在再鑄輝煌，再創(chuàng)佳績！
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