下面是范文網(wǎng)小編整理的兼職協(xié)議3篇(簽訂兼職協(xié)議),供大家參考。

兼職協(xié)議1
兼職員工協(xié)議
甲方:貴州會(huì)速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份證號(hào)碼:
1.甲方自
****年**月**日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間:自2018年
月
日起
至2018年
月
日止
4.用工期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持用工關(guān)系時(shí),則須另行訂立新用工協(xié)議。5.勤務(wù)時(shí)間:上午
時(shí)
分至下午
時(shí)
分止 6.休息時(shí)間:自
時(shí)
分至
時(shí)
分止 7.薪資:按單量計(jì)薪資。8.獎(jiǎng)金:視工作績效表現(xiàn)發(fā)放。
9.異動(dòng):若因工作上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:貴州會(huì)速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司
(簽章)
乙方:
(簽章)
2018年
月
日
兼職協(xié)議2
兼職期協(xié)議
甲方:南京誠記餐飲有限公司
乙方:(身份證號(hào)):
甲方聘用乙方為兼職員工,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就兼職期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________,在兼職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在兼職期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及
制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方兼職期工資為________元/天或元/小時(shí),甲方按月發(fā)放。
四、乙方在兼職期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、兼職期的休息天安排:根據(jù)甲方排班表上班,休息日不得超過4天,休息天無工資。
六、乙方在兼職期內(nèi),不享受公司的任何福利待遇。
七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月18日發(fā)放,發(fā)放的工資為上月1-31號(hào)的工資,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
八、在兼職期內(nèi),乙方提出解除本協(xié)議時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)
公司制度,由公司按制度論處;甲方在兼職期內(nèi)可以隨時(shí)解除與乙方的試用合同。
九、在兼職期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用
條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相
關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在兼職期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以
相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在兼職期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或
重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、兼職協(xié)議經(jīng)雙方簽字后于___年___月___日起生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
十八、乙方已仔細(xì)閱讀公司《員工手冊(cè)》,并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方:南京誠記餐飲有限公司乙方簽字:
簽約日期:__年___月_ _日
兼職協(xié)議3
金麥霸時(shí)尚量販KTV兼職員工協(xié)議書
甲方:紹興金麥霸娛樂有限公司
乙方:
一: 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意并簽署本協(xié)議書。
二: 此協(xié)議有效期最短為壹個(gè)月,如雙方愿意可續(xù)簽或選擇不續(xù)簽,在有效期內(nèi)乙方擅自違約的,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三: 乙方在甲方工作期間,經(jīng)試用考核合格后,工資為 45 元/天計(jì)。
試用期不超過7天(含7天)的乙方擅自離開或甲方認(rèn)為乙方不能勝任甲方工作要求的而不
錄用的,無任何薪資,超過7天但未滿有效期內(nèi)離開的,工資按30元/天計(jì),四: 每人200元服裝費(fèi)用,著裝儀容儀表必須符合公司相關(guān)要求
五: 工資發(fā)放日為每月15號(hào),遇特殊情況除外
六:兼職生各項(xiàng)差勤制度按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
1、三十分鐘(含)以內(nèi)的均屬遲到、早退每分鐘扣除1元;超過三十分鐘的,以事假核算,事假均以1小時(shí)為單位起算,每小時(shí)15元
2、周五周六不允許請(qǐng)假,其它時(shí)段請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并得到公司主管同意后方可。
3、打卡漏打,重復(fù)打卡每次扣5元
七: 兼職員工在工作期間應(yīng)服從公司的工作安排及各項(xiàng)規(guī)章制度并履行職責(zé)。
八: 乙方聲明,乙方自愿在簽署本協(xié)議時(shí),同意上述各條條款并愿意遵守
九: 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后即生效。
甲方代表:乙方:
年月日年月日
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