下面是范文網(wǎng)小編分享的行政文員具體職責(zé)有哪些推薦5篇 銀行行政文員職責(zé),供大家參考。

行政文員具體職責(zé)有哪些推薦1
一、辦公室方面。主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作等。
二、銷售方面。在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案,評估活動效果, 提交季度促銷活動分析報告等。
三、檔案方面。負(fù)責(zé)起草公司行政會議及其他例會的會議紀(jì)要,各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作,以及各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計(jì)等。
行政文員具體職責(zé)有哪些推薦2
1、負(fù)責(zé)前臺客戶導(dǎo)引與接待工作;
2、負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;
3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù);
5:產(chǎn)品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督,人員出差表監(jiān)督填寫
6:與工廠前臺文員及商務(wù)部等對接聯(lián)系,
7:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;
行政文員具體職責(zé)有哪些推薦3
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),組織開展招聘工作。組織安排面試;
2、為新人安排培訓(xùn)流程,入離職等人事手續(xù)辦理;
3、績效的修訂及執(zhí)行;
4、人事檔案管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政文員具體職責(zé)有哪些推薦4
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事具體工作。
2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。
4. 計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政文員具體職責(zé)有哪些推薦5
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時上報財(cái)務(wù)部。
3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護(hù)管理。
5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
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