亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

面包車間生產(chǎn)管理合集3篇 面包生產(chǎn)車間圖

時(shí)間:2022-11-03 05:20:02 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的面包車間生產(chǎn)管理合集3篇 面包生產(chǎn)車間圖,供大家參考。

面包車間生產(chǎn)管理合集3篇 面包生產(chǎn)車間圖

面包車間生產(chǎn)管理合集1

  車間生產(chǎn)管理系統(tǒng)

  隨著制造信息化的不斷深入、市場(chǎng)不斷地發(fā)展,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,市場(chǎng)給企業(yè)帶來的壓力也越來越大。企業(yè)要在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位,就要不斷地改進(jìn)自己企業(yè)管理的思想,降低產(chǎn)品的成本,不斷地增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)還要提高產(chǎn)品的質(zhì)量以及為 用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  目前,車間生產(chǎn)管理還主要是以粗放式的手工管理為主,這樣的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)以及用戶對(duì)企業(yè)的要求。一個(gè)企業(yè)要想生產(chǎn)出高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品,就必須對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行信息化,用計(jì)算機(jī)的精確管理、控制代替手工的粗放式管理,用以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理的有效性、高效率性以及低成本性。

  作為國(guó)家“十五”863計(jì)劃重點(diǎn)支持產(chǎn)品項(xiàng)目,WorkshopManager吸收了先進(jìn)企業(yè)管理思想,并結(jié)合我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際,采用先進(jìn)的客戶/服務(wù)器、瀏覽器/服務(wù)器模式、COM組件等先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)技術(shù),自主設(shè)計(jì)和開發(fā)了以生產(chǎn)計(jì)劃為動(dòng)力的WorkshopManager 系統(tǒng)軟件。

  WorkshopManager功能完備,系統(tǒng)不僅具有良好的二次開發(fā)性能,而且與CAPP、PDM等

  信息管理系統(tǒng)能夠緊密集成,適合各種類型制造業(yè)生產(chǎn)車間應(yīng)用。

  一、WorkshopManager的特點(diǎn) 先進(jìn)的管理思想與國(guó)情相結(jié)合

  集成的綜合解決方案 強(qiáng)大的功能及靈活性 支持多種或混合生產(chǎn)模式 完善的功能權(quán)限管理 大數(shù)據(jù)量下的優(yōu)異性能 開放式的體系結(jié)構(gòu) 支持UNIX和Windows NT平臺(tái)

  直觀的圖形化用戶界面 操作簡(jiǎn)單,應(yīng)用方便

  高性能價(jià)格比

  支持ISO9000標(biāo)準(zhǔn)系列的要求

  二、功能模塊 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊 質(zhì)量管理模塊 庫(kù)存管理模塊

  生產(chǎn)控制模塊 工具管理模塊 成本管理模塊

  三、產(chǎn)品詳細(xì)說明 【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】

  管理和維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各種數(shù)據(jù)的定義、用戶定義、權(quán)限定義、日志維護(hù)等。

  工時(shí)定額管理:工時(shí)定額的輸入及維護(hù),為生產(chǎn)監(jiān)控、生產(chǎn)成本及人事管理提供工時(shí)信息;

  工廠日歷管理:工廠日歷的生成及維護(hù),為生產(chǎn)監(jiān)控及人事管理提供工作日與生產(chǎn)日信息;

  工作中心管理:工作中心的定義,工作中心能力的維護(hù),為生產(chǎn)監(jiān)控提供設(shè)備的能力信息;

  設(shè)備管理:設(shè)備代碼定義與維護(hù),為生產(chǎn)監(jiān)控提供設(shè)備代碼信息;

  人員管理:人員代碼定義與維護(hù),用于生產(chǎn)監(jiān)控與人事管理提供人員代碼信息; 超級(jí)用戶管理:定義系統(tǒng)的操作用戶,管理操作用戶的權(quán)限,查詢系統(tǒng)的操作日志等?!旧a(chǎn)監(jiān)控】

  根據(jù)公司下達(dá)的定單與批卡、產(chǎn)品工藝路線、物料清單以及設(shè)備狀態(tài)、庫(kù)存狀態(tài)、生產(chǎn)進(jìn)度等生成車間的月、周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;根據(jù)周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、工模具的準(zhǔn)備情況及生產(chǎn)進(jìn)度等生成零件加工的日作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行作業(yè)的動(dòng)態(tài)調(diào)度;實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的臨時(shí)追加與調(diào)整;核算設(shè)備的能力與負(fù)荷情況;監(jiān)控生產(chǎn)過程,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)調(diào)度,完成生產(chǎn)進(jìn)度預(yù)測(cè)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況的統(tǒng)計(jì)及上報(bào);實(shí)現(xiàn)車間在制品的實(shí)時(shí)監(jiān)控;實(shí)現(xiàn)設(shè)備的監(jiān)控和管理;并對(duì)職工出勤情況和完成工時(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

  月計(jì)劃管理:編制月計(jì)劃。包括月計(jì)劃的輸入、修改、確認(rèn)、查詢;計(jì)劃的追加與臨時(shí)修改模塊實(shí)現(xiàn)臨時(shí)計(jì)劃的追加輸入,計(jì)劃交貨期、數(shù)量等的臨時(shí)修改及確認(rèn);工序計(jì)劃的生成模塊將零件月計(jì)劃依據(jù)工時(shí)定額展開成工序計(jì)劃;能力校核模塊依據(jù)工序計(jì)劃及工作中心能力信息審核計(jì)劃的可執(zhí)行性,產(chǎn)生能力需求報(bào)告;外協(xié)管理模塊跟蹤、查詢外協(xié)件的完成情況。

  周計(jì)劃管理:由編制好的月計(jì)劃生 成周計(jì)劃,并可對(duì)周計(jì)劃修改、確認(rèn)及查詢。日計(jì)劃管理:由周計(jì)劃生成日計(jì)劃給各工作中心指派任務(wù),進(jìn)行能力校核,發(fā)放派工單,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整日計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)度。

  生產(chǎn)監(jiān)督:監(jiān)督生產(chǎn)中的各種情況,反饋計(jì)劃的執(zhí)行情況、零件加工進(jìn)度,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在制品反饋。日計(jì)劃執(zhí)行反饋模塊實(shí)現(xiàn)日計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果輸入,匯總及查詢;周計(jì)劃執(zhí)行的反饋模塊匯總周計(jì)劃的執(zhí)行情況,輸出生產(chǎn)周報(bào);月計(jì)劃執(zhí)行反饋模 塊匯總月計(jì)劃的執(zhí)行情況,輸出生產(chǎn)月報(bào);零件進(jìn)度跟蹤零件的加工進(jìn)度;在制品管理跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在制品,查詢?cè)谥破返母鞣N信息。【質(zhì)量管理】

  對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進(jìn)行全面的管理。包括從原材料、零部件、產(chǎn)品的質(zhì)量控制信息及最終用戶的質(zhì)量反饋信息。利用上述質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)分析,找出質(zhì)量問題的原因,以便進(jìn)行質(zhì)量方面的技術(shù)改造與控制,提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

  質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù):包括檢測(cè)項(xiàng)目代碼定義, 缺陷代碼定義, 檢驗(yàn)人員錄入等。生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:包括工序質(zhì)量信息的輸入、工序合格品、工序廢品等的 處理;成品的質(zhì)量信息的輸入、成品合格品、成品廢品等的處理。

  質(zhì)量綜合查詢:自動(dòng)生成每批產(chǎn)品的抽檢率、合格率、廢品率、檢驗(yàn)員的抽檢率,廢品信息的反查,工人生產(chǎn)情況的查詢,質(zhì)量問題責(zé)任查詢。

  質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì):根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,生成各種統(tǒng)計(jì)圖,實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、實(shí)時(shí)監(jiān)控。

【庫(kù)存管理】

  及時(shí)正確的處理庫(kù)存臺(tái)帳,實(shí)時(shí)維護(hù)庫(kù)存帳務(wù),動(dòng)態(tài)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)。提供庫(kù)存各類信息的查詢,為生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售提供各種庫(kù)存信息,即時(shí)分析庫(kù)存狀態(tài),幫助企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)庫(kù)存物品的入庫(kù)、出庫(kù)、移動(dòng)、盤點(diǎn)進(jìn)行全面的控制和管理,以達(dá)到降低庫(kù)存,減少資金占用,避免物料積壓或短缺現(xiàn)象,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能順利進(jìn)行的目的。該子系統(tǒng)的功能特性包括:

  提供三種成本計(jì)算方式:標(biāo)準(zhǔn)、平均及最新成本,并有實(shí)際的成本報(bào)告; 提供貨位批次跟蹤能力;

  支持按物料項(xiàng)目、位置及產(chǎn)品組成建立庫(kù)存賬戶; 調(diào)用物料項(xiàng)目時(shí),可以顯示圖形,并附有操作指南;

  對(duì)每一物料項(xiàng)目可以進(jìn)行多個(gè)供貨商追蹤; 提供詳細(xì)的計(jì)算功能,能夠計(jì)算現(xiàn)有庫(kù)存價(jià)值;

  提供完整的庫(kù)存變動(dòng)歷史記錄;庫(kù)存狀況可以圖形直觀顯示?!境杀竟芾怼?/p>

  對(duì)生產(chǎn)過程產(chǎn)品的實(shí)際材料成本、人工成本及制造費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算和匯總,并與定額成本分析比較,為企業(yè)降低成本提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊:包括材料明細(xì)表、設(shè)備工時(shí)折合系數(shù)、制造費(fèi)用項(xiàng)目、零件工序定額工時(shí)、結(jié)算價(jià)格、生產(chǎn)定單的維護(hù)。

  成本核算管理:包括費(fèi)用歸集、比率計(jì)算和費(fèi)用分配。費(fèi)用歸集模塊完生產(chǎn)定單發(fā)生的各項(xiàng)成本的編輯功能,并把直接成本歸集到定單成本明細(xì)表,把需要分配的費(fèi)用歸集到待分配費(fèi)用匯總表。成本包括:材料消耗數(shù)據(jù)、工資福利數(shù)據(jù)、外協(xié)費(fèi)用、廢品損失、制造費(fèi)用、二級(jí)庫(kù)盤點(diǎn)盈虧數(shù)據(jù)、待攤預(yù)提費(fèi)用數(shù)據(jù);比率計(jì)算子模塊用于計(jì)算待分配費(fèi)用的分配比率。該模塊先完成待分配費(fèi)用的匯總,計(jì)算出各項(xiàng)待分配費(fèi)用的總和,再對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),計(jì)算出分配基數(shù);費(fèi)用分配子模塊把待分配費(fèi)用按比率分配計(jì)入產(chǎn)品成本明細(xì)表。

  成本統(tǒng)計(jì)分析:成本定額完成情況分析根據(jù)成本綜合報(bào)表,與定額成本進(jìn)行對(duì)比分析,用圖形直觀顯示實(shí)際成本與定額成本的差異,并計(jì)算差異率;成本指標(biāo)分析子模塊分析成本各明細(xì)項(xiàng)目在總成本中所占的比重?!竟ぞ吖芾怼?/p>

  管理生產(chǎn)過程中所需的刀夾量具等,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃自動(dòng)生成生產(chǎn)所需的刀夾量具需求計(jì)劃,并自動(dòng)生成刀夾量具的采購(gòu)計(jì)劃,自動(dòng)生成刀夾量具的領(lǐng)用/借用信息,自動(dòng)維護(hù)刀夾量具的庫(kù)存,生成出入庫(kù)臺(tái)帳。

  工具基礎(chǔ)數(shù)據(jù):包括刀具、夾具、量具的各種參數(shù)信息。

  工具計(jì)劃:根據(jù)生產(chǎn)的月、周、日計(jì)劃自動(dòng)生成刀具、夾具、量具的月、周、日計(jì)劃。工具庫(kù)存管理:包括工具的借用/歸還,送檢,返修,刃磨、報(bào)廢/丟失,訂貨/到貨,庫(kù)存查詢,庫(kù)存盤點(diǎn)等。

  四、應(yīng)用情況

  WorkshopManager采用先進(jìn)的管理思想與方法,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)異成績(jī)。結(jié)合國(guó)家863/CIMS典型應(yīng)用工程,該軟件先后在成都飛機(jī)工業(yè)公司、西安飛機(jī)工業(yè)公司、西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)公司、西北鋯管有限責(zé)任公司等單位實(shí)際應(yīng)用,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,獲得了用戶的一致好評(píng)。

面包車間生產(chǎn)管理合集2

  太陽(yáng)能電池車間生產(chǎn)管理

?

  太陽(yáng)能電池車間生產(chǎn)管理包括很多基礎(chǔ)管理。

  一、各工序生產(chǎn)人員配備情況:

  電池車間各工序人員的配備情況:前清洗工序每臺(tái)RENA機(jī)器配7人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng);擴(kuò)散工序每?jī)膳_(tái)TEMPRESS機(jī)器配8人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng);后清洗工序每臺(tái)RENA機(jī)器配7人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng);PECVD每臺(tái)ROTH&RAU自動(dòng)裝卸片機(jī)器配3-4人;每臺(tái)ROTH&RAU手動(dòng)裝卸片機(jī)器配5人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng);絲網(wǎng)每?jī)膳_(tái)BACCINI機(jī)器配9-10人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng);測(cè)試分選每?jī)膳_(tái)機(jī)器配10人,視實(shí)際生產(chǎn)情況略有變動(dòng).(具體各工序工作任務(wù)如何細(xì)分在此不再贅述)

  該行業(yè)的員工多為18---30歲的年輕人,其中又以18---25歲的年輕人為主,這個(gè)年齡段的員工思維活躍,管理應(yīng)該具有針對(duì)性.目前普遍存在的問題是,大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)不注重思想工作教育,管理方法簡(jiǎn)單,導(dǎo)致現(xiàn)在的員工流動(dòng)性很大,不利于企業(yè)產(chǎn)量和質(zhì)量的提高,也不利于企業(yè)的自身形象建設(shè).這個(gè)問題在好多企業(yè)表現(xiàn)的都相當(dāng)?shù)耐怀?二、交接班管理:

  在生產(chǎn)管理中,交接班占有很大的比重。交接班做的怎么樣,交接班管理的好不好,在很大程度上能體現(xiàn)出生產(chǎn)管理的水平。交接班屬于一項(xiàng)基礎(chǔ)管理,必須常抓不懈,有時(shí)為了體現(xiàn)交接班的重要性,或者是為了以點(diǎn)帶面,搞好交接班的工作,每過一段時(shí)間,車間領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)彎下身子親自帶隊(duì)檢查。

(一)、交接班的內(nèi)容: 生產(chǎn)事項(xiàng)交接、操作工具交接、5S交接、設(shè)備運(yùn)行情況交接、來料交接、半成品交接、工藝調(diào)整交接、產(chǎn)量交接 等等。

(二)、對(duì)交接班幾個(gè)問題的認(rèn)識(shí):

  1、容易發(fā)生矛盾。交接班就是發(fā)現(xiàn)問題的,所以有時(shí)會(huì)發(fā)生矛盾,我們不能因?yàn)榕掳l(fā)生矛盾就不嚴(yán)格交接班。但在我們嚴(yán)格交接班的同時(shí),應(yīng)盡量避免發(fā)生矛盾。

  2、交接班不交清就下班的問題。反應(yīng)的是個(gè)責(zé)任心的問題。

  3、交接班弄虛作假的問題。及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)制止,及時(shí)教育。并從管理的環(huán)節(jié)上杜絕漏洞。

  4、交接班給下班制造困難的問題。發(fā)現(xiàn)了要嚴(yán)懲。否則就會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng),時(shí)間長(zhǎng)了所有的班長(zhǎng)都會(huì)怨聲哉道,生產(chǎn)工作就會(huì)被動(dòng)。這個(gè)本人有深刻體會(huì)。

  在有的企業(yè),因?yàn)榻唤影喔悴缓?,占的時(shí)間太多,以至于組長(zhǎng)們都選擇了辭職,一方面說明這些組長(zhǎng)的抗壓能力弱,另一方面也說明這些企業(yè)交接班工作搞的很不好。交接班要力求做到簡(jiǎn)單、高效,明了,切忌越交接越復(fù)雜。總之,搞好交接班是很重要的。

  三、產(chǎn)量管理:

  產(chǎn)量管理的幾個(gè)原則:

  1、抓瓶頸工序的產(chǎn)能,讓瓶頸工序發(fā)揮最大的產(chǎn)能,以最大限度的提高生產(chǎn)線的產(chǎn)量

  2、抓最后一道成品工序的產(chǎn)能,減少DOWN機(jī)的時(shí)間

  3、中間各工序只要保證正常生產(chǎn)就可以了,交接班可以適當(dāng)多交點(diǎn)產(chǎn)量,但不宜交的太多,因?yàn)榻坏倪^多,停留的時(shí)間過長(zhǎng),對(duì)電池片的影響較大。所以中間各工序的重點(diǎn)應(yīng)放在質(zhì)量上

  4、具體產(chǎn)量考核的辦法主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上

  附:某廠一個(gè)電池車間的產(chǎn)能計(jì)算:

  前清洗(4臺(tái)RENA機(jī)器):1臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量8*60分鐘*(+)*1000/(156+10MM)==3180片/小時(shí)*臺(tái)

  4臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量4*3180片/小時(shí)*臺(tái)==片/小時(shí)4臺(tái)22小時(shí)的產(chǎn)量22*片/小時(shí)==片

  擴(kuò)散(9臺(tái)TEMPRESS機(jī)器):一舟的容量440片,但最多放420片,放多了不好抬,出一舟要85分鐘。

  1臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量1680*60分鐘/85分鐘==1185/小時(shí)*臺(tái)9臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量9*1185片/小時(shí)*臺(tái)==片/小時(shí)9臺(tái)24小時(shí)的產(chǎn)量24*片/小時(shí)==片

  后清洗(4臺(tái)RENA機(jī)器):1臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量8*60分鐘*(+)*1000/(156+10MM)==3469片/小時(shí)*臺(tái)

  4臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量4*3469片/小時(shí)*臺(tái)==片/小時(shí)4臺(tái)22小時(shí)的產(chǎn)量22*片/小時(shí)==片

  PECVD(7臺(tái)PECVD機(jī)器):1臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量1500片/小時(shí)*臺(tái)

  7臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量7*1500片/小時(shí)*臺(tái)==片/小時(shí)7臺(tái)23小時(shí)的產(chǎn)量23*片/小時(shí)==片(之所以算23小時(shí),主要是換石英管的考慮)

  絲網(wǎng)(8臺(tái)BACCINI機(jī)器): 1臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量3600/==1333片/小時(shí)*臺(tái)

  8臺(tái)1小時(shí)的產(chǎn)量8*1333片/小時(shí)*臺(tái)==片/小時(shí)8臺(tái)24小時(shí)的產(chǎn)量24*片/小時(shí)==片

  從以上計(jì)算可以得出以下結(jié)論:

  1、瓶頸工序?yàn)镻ECVD工序,因此必須想方設(shè)法的提高PECVD的產(chǎn)能(比如可以安排專人負(fù)責(zé)PECVD,看看是不是可以在保證質(zhì)量的前提下,逐漸提高車速,或者如何減少PECVD的DOWN機(jī)時(shí)間)

  2、絲網(wǎng)PM時(shí)間可以靈活安排,盡量安排在前工序供應(yīng)不足的情況下。因?yàn)榍肮ば騊ECVD是瓶頸工序。這樣既保證了正常生產(chǎn),又維護(hù)了設(shè)備。

  3、后清洗的開臺(tái)時(shí)間:/==小時(shí),所以要靈活安排后清洗的開臺(tái)時(shí)間,在保證正常生產(chǎn)的前提下,降低車速,以減少碎片和提高質(zhì)量.并可以靈活安排、擴(kuò)散的開臺(tái)時(shí)間:/==小時(shí),所以要靈活安排擴(kuò)散的開臺(tái)時(shí)間,在保證正常生產(chǎn)的前提下,可以靈活做PM.(比如8臺(tái)機(jī)器開24小時(shí),則第9臺(tái)開15個(gè)小時(shí)就可以了,可留出大量的時(shí)間檢修機(jī)器)

  5、瓶頸工序PECVD工序除了換石英管外必須開足馬力生產(chǎn),基本上沒有清潔時(shí)間,或者只有很少的清潔時(shí)間,因此在做設(shè)備PM的時(shí)候,機(jī)器的清潔必須做徹底。

  6、該車間理論極限產(chǎn)能:片/天的156電池片。

  其中Q1的極限產(chǎn)能在23萬到片之間。

  四、良率管理:

  如何提高良率是個(gè)很大的話題,它涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)的方方面面,需要設(shè)備,工藝,品管,生產(chǎn)的共同努力。這里僅從生產(chǎn)管理的角度,來制定良率的考核辦法,進(jìn)而調(diào)動(dòng)生產(chǎn)線提高良率的積極性。(實(shí)際上就是一個(gè)良率的考核辦法)這里化整為零,以班為單位來考核各條生產(chǎn)線的成品良率,各班再想方設(shè)法針對(duì)各個(gè)工序從前到后提高自身良率。具體良率的考核辦法在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中體現(xiàn)。

  需要考慮的幾個(gè)問題:

  1、月底盤存,對(duì)不上帳,每?jī)蓷l線要差8000片左右,實(shí)際每?jī)蓷l線每月產(chǎn)量170萬左右,影響良率%

  2、虛報(bào)產(chǎn)出,提高良率,沒有按實(shí)際碎片進(jìn)行上報(bào)。

  3、碎片的回收(碎片清潔徹底了,回收好了,在很大程度上可以解決1、2的問題,如果在碎片回收搞的很不錯(cuò)的情況下,仍出現(xiàn)對(duì)不上帳,那直接扣所在線或所在班的良率)

  一句花,良率按什么來算,按實(shí)際Q1產(chǎn)量/總產(chǎn)量來算,就可以解決這個(gè)問題(一定要記住是實(shí)際產(chǎn)量,而不是報(bào)表上的產(chǎn)量)

  五、成本控制:

  六、安全管理:

  如何抓好安全管理?

  一、加強(qiáng)安全教育;

  二、加強(qiáng)安全檢查;

  三、加強(qiáng)安全考核??傊?,安全上堅(jiān)決不能出事,尤其是電池車間,安全隱患點(diǎn)往往較多。安全工作更需要常抓不屑。

  七、5S管理:

  5S管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)管理,在電池車間尤為重要,因?yàn)殡姵仄瑢?duì)車間的環(huán)境要求極高。要抓好5S管理,可從以下幾個(gè)方面來抓:

  第一、明確區(qū)域責(zé)任制。這個(gè)很關(guān)鍵,現(xiàn)在在好多單位,職工都很反感5S,這跟區(qū)域責(zé)任人不

  明確有很大的關(guān)系,結(jié)果一個(gè)很小的事情搞的往往很復(fù)雜;

  第二、明確做5S時(shí)間。5S管理除了人員著裝,素質(zhì)外,就是機(jī)臺(tái)清潔跟地面清潔。在機(jī)臺(tái)清

  潔,地面清潔中,有些是隨手清潔,有些是交接班清潔,有些是PM時(shí)的清潔。因此對(duì)不同的5S項(xiàng)目,一定要明確5S的時(shí)間,否則在5S跟生產(chǎn)各自為政的情況下就有可能讓員工很被動(dòng)。在員工既要看機(jī)器,又要做5S的情況下,一個(gè)很小的事情都會(huì)讓員工變的很被動(dòng),小事也會(huì)變復(fù)雜。

  第三、加強(qiáng)檢查,加強(qiáng)督導(dǎo),加強(qiáng)改善。這個(gè)是5S提高的關(guān)鍵。

  第四、加強(qiáng)考核??己嗽u(píng)分有兩個(gè)辦法,一是每項(xiàng)都面面具到,有一項(xiàng)不合格,扣一項(xiàng)的分,有兩項(xiàng)不合格的,扣兩項(xiàng)的分,并且全部拍照,此種方法需要人力較多,效果不一定理想。二是相對(duì)比較評(píng)分或者計(jì)算條數(shù),僅對(duì)突出項(xiàng)目拍照,此種方法需要人力較少,效果還好。

  5S管理重在改善,重在持續(xù)改善!

  八、績(jī)效管理

  績(jī)效管理是一項(xiàng)很重要的管理,主要根據(jù)員工平時(shí)的表現(xiàn),包括產(chǎn)量,質(zhì)量,5S,安全,出勤,開會(huì),服從臨時(shí)安排等方面給員工打分,進(jìn)而確定員工工資中的績(jī)效工資部分。

  九、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

(一)、對(duì)班的指標(biāo)考核(可以試運(yùn)行)

  產(chǎn)量(45):前清洗(5)擴(kuò)散(5)后清洗(5)PECVD(10)絲網(wǎng)(10)測(cè)

  試分選(5)入庫(kù)(5)前面按交接班產(chǎn)量考核從絲網(wǎng)開始按實(shí)

  際平均產(chǎn)量考核

  良率(25):按 最終良率來考核 班內(nèi)部可以細(xì)分到各個(gè)工序

  5S(20)

  安全(5)成本若考核班,本項(xiàng)就按5分,否則本項(xiàng)10分一票否決,比最低班的分低5分,或以實(shí)際為主

  成本(5)

(二)、對(duì)1-4線,5-8線的考核(或者把班的分加起來即為線的分)

  產(chǎn)量(45)入庫(kù)產(chǎn)量

  良率(25)按 最終良率來考核 班內(nèi)部可以細(xì)分到各個(gè)工序

  5S(20)

  安全(5)一票否決 比最低的四條線的分低5分,若本身低于5分則以實(shí)際為主

  成本(5)

面包車間生產(chǎn)管理合集3

  車間生產(chǎn)管理工作總結(jié)

  節(jié)約(saving)--節(jié)約為榮浪費(fèi)為恥

  定義:減少企業(yè)的人力、成本、空間、庫(kù)存、物料消耗因素

  目的:養(yǎng)成降低成本習(xí)慣加強(qiáng)作業(yè)人員減少浪費(fèi)意識(shí)教育

  實(shí)施要領(lǐng):能用的東西盡可能利用以自己就是主人的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的資源切勿隨意丟棄,丟棄前要思考其剩余的使用價(jià)值人,都是有理想的,車間生產(chǎn)管理工作總結(jié)。

  企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過于有良好的工作環(huán)境,***融洽的管理氣氛。8S借造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,提升員工真、善、美的品質(zhì),從而塑造一流公司的形象,實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想。

  為配合工廠廣泛開展8S運(yùn)動(dòng),介紹了8S的定義、目的、效用、推行步驟、推行要領(lǐng)及其意義,具有一定的指導(dǎo)性。為此,熱忱希望廣大員工多學(xué)習(xí),多領(lǐng)會(huì),常行為,并循序漸進(jìn)、持之以恒,不斷規(guī)范自己的日常工作,促使8S活動(dòng)向“合理化、行事化、習(xí)慣化”演變,為工廠的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基矗

  沒有實(shí)施8S的工廠,觸目可及就可感受到工作場(chǎng)所的骯臟,例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等,日久就形成污黑的一層,工作總結(jié)《車間生產(chǎn)管理工作總結(jié)》。零件與箱子直接放在地上,起重機(jī)和臺(tái)車在狹窄的空間里游走。再如,好不容易引進(jìn)的最新設(shè)備也未加維護(hù),經(jīng)過數(shù)個(gè)月之后,也變成了不良的機(jī)械,也只有起初兩三天遵守而已。要改變這樣的工廠的面貌,實(shí)施8S最為合適。

  二、8S的定義與目的1S——整理定義:區(qū)分要用和不要用的,不要用的清除掉。目的:把“空間”騰出來活用。2S——整頓定義:要用的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊,明確標(biāo)示。目的:不用浪費(fèi)時(shí)間找東西。3S——清掃定義:清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污,并防止污染的發(fā)生。目的:消除“臟污”,保持工作場(chǎng)所干干凈凈、明明亮亮。4S——清潔定義:將上面3S實(shí)施的做法制度化,規(guī)范化,并維持成果。目的:通過制度化來維持成果,并顯現(xiàn)“異?!敝?。5S——素養(yǎng)定義:人人依規(guī)定行事,從心態(tài)上養(yǎng)成好習(xí)慣。目的:改變“人質(zhì)”,養(yǎng)成工作講究認(rèn)真的習(xí)慣。6S——安全A.管理上制定正確作業(yè)流程,配置適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T監(jiān)督指示功能B.對(duì)不合安全規(guī)定的因素及時(shí)舉報(bào)消除C.加強(qiáng)作業(yè)人員安全意識(shí)教育D.簽訂安全責(zé)任書目的:預(yù)知危險(xiǎn),防患末然。7S——節(jié)約減少企業(yè)的人力、成本、空間、時(shí)間、庫(kù)存、物料消耗等因素。目的:養(yǎng)成降低成本習(xí)慣,加強(qiáng)作業(yè)人員減少浪費(fèi)意識(shí)教育。8S——學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí),從實(shí)踐和書本中獲取知識(shí),同時(shí)不斷地向同事及上級(jí)主管學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)長(zhǎng)處從而達(dá)到完善自我,提升自已綜合素質(zhì)之目的。目的:使企業(yè)得到持續(xù)改善、培養(yǎng)學(xué)習(xí)性組織。8s管理8s管理內(nèi)容什么是8s8s標(biāo)語8s掛圖8s海報(bào)庫(kù)房的整理整頓車間管理方法車間管理工作總結(jié)車間管理規(guī)章制度車間管理標(biāo)語車間管理看板車間管理流程企業(yè)車間管理關(guān)于車間管理小工廠管理生產(chǎn)車間6s管理制度生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)車間管理規(guī)范如何管理生產(chǎn)車間生產(chǎn)車間管理規(guī)范生產(chǎn)車間管理方案生產(chǎn)車間成本管理生產(chǎn)車間6s管理生產(chǎn)車間管理制度車間生產(chǎn)管理車間生產(chǎn)管理創(chuàng)新生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理案例生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理ppt工廠5s管理

面包車間生產(chǎn)管理合集3篇 面包生產(chǎn)車間圖相關(guān)文章:

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度4篇 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度3篇 公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度本站推薦3篇(建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度)

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)3篇(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員職責(zé))

公司安全生產(chǎn)的管理制度3篇(安全生產(chǎn)管理制度百科)

關(guān)于生產(chǎn)管理的經(jīng)典語錄名言3篇(企業(yè)生產(chǎn)管理標(biāo)語經(jīng)典)

湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局3篇 湖北省安全監(jiān)督生產(chǎn)管理局網(wǎng)站

最新安全生產(chǎn)管理制度5篇(安全生產(chǎn)管理制度百科)

臨西項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法[精選合集]3篇

公司健全安全生產(chǎn)管理制度3篇(生產(chǎn)企業(yè)安全管理制度)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久综合九色欧美综合狠狠| 美国欧美日韩国产在线播放| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 天堂在线一区二区| 亚洲精品免费视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 一区二区三区免费网站| 日韩国产欧美一区二区三区| 久久精品国产一区二区| 欧美麻豆精品久久久久久| 亚洲精品视频在线观看网站| 成人aaaa免费全部观看| 亚洲一区二区三区三| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 日韩电影一二三区| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 丝袜亚洲另类欧美综合| 久久色成人在线| 国产日韩综合av| 欧美三级韩国三级日本一级| 色综合久久66| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产福利91精品一区二区三区| 久久精品国产99| 亚洲 欧美综合在线网络| 中文字幕免费观看一区| 3d动漫精品啪啪| 欧美精品一区二区三区久久久| 亚洲成人综合在线| 国产欧美日本一区二区三区| 91福利国产成人精品照片| 岛国一区二区三区| 丁香另类激情小说| 在线观看日韩毛片| 91成人免费电影| 91精品国产免费久久综合| 成人小视频免费在线观看| 91福利国产成人精品照片| 成人午夜免费视频| 日韩成人一区二区| 欧美经典一区二区三区| 亚洲成av人片在线| 在线观看区一区二| 久久这里只有精品视频网| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产成a人亚洲精| 欧美午夜片在线看| 日韩欧美国产综合一区| 欧美调教femdomvk| 91麻豆免费看| 欧美理论在线播放| 欧美精品一区二区不卡| 欧美美女喷水视频| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久7777按摩| 久久超级碰视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 91在线丨porny丨国产| 欧美日韩高清不卡| 9191精品国产综合久久久久久| 亚洲国产一区二区在线播放| 91精品国产入口在线| av毛片久久久久**hd| 国产精品伦理在线| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 色婷婷综合视频在线观看| 91蜜桃网址入口| 精品日韩一区二区| 久久色视频免费观看| 亚洲色图另类专区| 欧美日韩中文精品| 一区二区三区丝袜| 欧洲一区二区三区免费视频| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 国产成人av电影在线播放| www.欧美精品一二区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 精品女同一区二区| 成人一级视频在线观看| 亚洲福利一区二区三区| 18涩涩午夜精品.www| 成人sese在线| 欧美在线影院一区二区| 日韩欧美aaaaaa| 免费黄网站欧美| 一区二区三区**美女毛片| 欧美色综合网站| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 五月天一区二区三区| 91精品国产入口| 日日夜夜免费精品视频| 欧美激情一区二区三区全黄| 制服丝袜一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 波多野结衣亚洲一区| 亚洲精品一区二区在线观看| 色综合色综合色综合| 91色porny在线视频| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 日韩av中文字幕一区二区| 日韩黄色免费网站| 国产专区欧美精品| 国产精品天美传媒沈樵| 日本精品一区二区三区四区的功能| 日韩视频一区在线观看| 欧美色手机在线观看| 日韩欧美精品在线视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 高清在线成人网| 欧美国产日产图区| 91麻豆国产精品久久| 亚洲一区视频在线| 色婷婷久久久久swag精品| 久久一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 成人不卡免费av| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡| 岛国一区二区在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 最新成人av在线| 蜜芽一区二区三区| 色偷偷88欧美精品久久久| 一区二区久久久| 欧美一级理论性理论a| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 99精品在线观看视频| 亚洲日本护士毛茸茸| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 欧美精品一区二区三区四区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美色爱综合网| 人妖欧美一区二区| 欧美一级片在线观看| 日韩三区在线观看| 日韩区在线观看| 精品欧美久久久| 日韩欧美另类在线| 中文字幕巨乱亚洲| 男人的j进女人的j一区| 亚洲精品在线免费观看视频| 日韩一区在线看| 美女精品自拍一二三四| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产欧美日本一区视频| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 国产一区二区久久| 欧美激情综合五月色丁香小说| 国内外成人在线| 91精品国产综合久久久久| 欧美日本在线看| 国内外成人在线视频| 久久久影院官网| 久久久国产精华| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 粉嫩一区二区三区在线看| www.久久精品| 18成人在线观看| 国产精品嫩草99a| 国产一区激情在线| 91精品蜜臀在线一区尤物| 777色狠狠一区二区三区| 日韩国产欧美在线播放| 欧美va亚洲va香蕉在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产精品色呦呦| 精品一区二区久久| 精品一区二区三区在线观看国产| av成人免费在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 91在线视频官网| 精品少妇一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 国产一区二区在线看| 成人一区二区视频| 久久av老司机精品网站导航| 欧美一区午夜视频在线观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧美成人女星排名| 午夜国产精品影院在线观看| 国产一区二区在线免费观看| 欧美无砖专区一中文字| aaa国产一区| 国产欧美一区二区三区网站| 2023国产精品| 国内外精品视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲成av人影院在线观看网|