下面是范文網(wǎng)小編收集的淺談如何做好基層團組織工作3篇(基層團組織如何開展工作)，供大家品鑒。
淺談如何做好基層團組織工作1
全面加強基層團組織建設
新華社團委
近年來，新華社團委把基層組織建設作為團的自身建設的重中之重來抓，健全體系、完善機制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊伍、創(chuàng)新活動、塑造能力，全面加強團的基層組織建設。
一、健全機構(gòu)設置，縱向垂直管理與橫向扁平管理相結(jié)合，構(gòu)建輻射全社青年的高效的共青團基層組織體系
新華社團委下設七部一室：學習部、組織部、宣傳部、文體部、調(diào)研部、社團部、外聯(lián)部、辦公室；全社共設立了26個二級團組織，其中直屬團委7個，直屬團總支5個，直屬團支部14個；根據(jù)青年需求，設立了讀書、攝影、影視、網(wǎng)絡、羽毛球、游泳、網(wǎng)球等各類青年文體俱樂部，并加強活動陣地建設，先后建立了新華青年假日行動基地、新華青年讀書會書吧、新華青年健身中心、新華青年拓展訓練基地等青年活動中心。通過加強對基層的垂直管理與促進基層之間橫向聯(lián)合的運作，形成縱向直通性交流、橫向扁平化互動的高效的共青團組織體系，把團的工作盡可能覆蓋到每一個團員青年。我們還建立了全社團員信息自動化檔案，對團組織和團員進行跟蹤管理，及時推進基層團組織的換屆改選、團員的推優(yōu)入黨、團日活動等各項工作。
二、加強制度建設，目標管理模式與考核評估機制互相配套，形成基層團組織發(fā)展的長效機制
一是著力構(gòu)建目標管理模式。以“班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好”為主要內(nèi)容，開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動，制定了《關(guān)于團支部建設目標管理的實施辦法》，作為創(chuàng)建活動的依據(jù)，對基層團支部進行目標管理。其中既有以為單位的短期目標管理，也有以五年計劃為單位的中長期戰(zhàn)略目標管理。從目標制定、目標執(zhí)行、結(jié)果評估到經(jīng)驗總結(jié)，層層落實，步步推進。二是著力構(gòu)建考核評估激勵機制。我們向每一個基層團組織下發(fā)《新華社團務工作手冊》，內(nèi)容有團支部基本情況、支部會議記錄、活動記錄、團費收繳登記表、“推優(yōu)入黨”登記表、團員評議表等。并將團組織的考核納入新華社季度考核工作中，根據(jù)各基層團組織的季度工作情況，按共青團在全社考核中的加減分權(quán)重進行考核打分，對團工作進行了激勵和督促。
三、黨建帶團建，爭取黨政領(lǐng)導和組織的最大支持，為基層團組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
我們建立了基層黨團工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召開基層黨團書記聯(lián)席會議，溝通青年動態(tài)，研究青年工作，將團的活動與黨的活動互相呼應，并在基層開展“黨團聯(lián)合活動日”活動。在條件合適的部門，二級團組織書記列席部門黨組織會議，擔任部門黨組織青年委員。目前，我社的工作考核中，團工作已納入部門黨務工
作考核，并作為其中的重要指標。此外，我們還和機關(guān)黨委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的實施細則》，細則規(guī)定，團員入黨必須由團組織考察后向黨組織推薦，并提出共同培養(yǎng)教育的意見，確保黨組織優(yōu)秀新鮮血液的輸送。
四、加強隊伍建設，增強團員意識，提高團員青年隊伍整體素質(zhì)
我社團員管理側(cè)重于團員的日常管理、民主評議、團籍管理、團日活動及團員離團等環(huán)節(jié)，并在基層團組織中廣泛開展“堅定理想信念，增強團員意識”活動，“團員服務窗口亮身份”活動，讓團員青年牢記身份，牢記使命；開展了“青年業(yè)務創(chuàng)新論壇”、“青年導師制”、“青年科技拓展行動”、“青年記者小分隊”等活動，不斷提高團員青年的整體素質(zhì)。團干部管理側(cè)重于團干部工作能力的鍛煉。我們對基層團干部提出三個要求：一是要求政治強、業(yè)務精；二是要求團務熟、懂管理；三是要求能服務、會合作。主要抓了三個機制建設：民主選拔機制，各級團組織的換屆改選和日常工作貫徹民主原則，保證團員的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)；學習培訓機制，定期與社黨校聯(lián)合舉辦青年干部理論培訓班，舉辦團干部網(wǎng)絡知識培訓班，下發(fā)理論、管理、科技方面的書籍，舉辦專題講座、讀書研討會，用新知識、新文化、新科技武裝團干部的頭腦；推干薦才機制，我們將優(yōu)秀
團干部納入“新華社青年人才庫”，向有關(guān)部門推薦。社團委參與駐外人員、留學進修人員等選拔考核工作，團的工作經(jīng)歷成為重要參考依據(jù)。目前許多團干部走上了局、處級領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的崗位。
五、圍繞中心工作，強化分類指導，增強基層團組織自轉(zhuǎn)能力
我們始終堅持以“三標準”來衡量基層團組織工作：一是影響力標準，即基層團組織是否具有凝聚力，活動是否圍繞本部門中心工作產(chǎn)生實際效果；二是執(zhí)行力標準，即基層團組織是否能找準突破點和結(jié)合點，扎實到位地推進工作；三是創(chuàng)新力標準，即基層團組織能否大膽嘗試，銳意創(chuàng)新，豐富基層團的工作內(nèi)涵，創(chuàng)新基層青年工作的方法。近年來，我社基層團的工作，在工作內(nèi)容上重點突出，根據(jù)每一季度新華社的工作重點，細化近期活動項目，下發(fā)給基層團組織，讓他們圍繞主題，結(jié)合部門實際和青年的特點，獨立自主開展活動；在工作機制上推行項目管理，要求基層團組織的活動要進行項目管理，詳細策劃每一個階段每一項工作的推進步驟和具體環(huán)節(jié)，保證活動的完整性、系統(tǒng)性，減少失誤；在信息反饋上及時溝通，定期分新聞業(yè)務、行政職能、經(jīng)營管理三片舉辦征求意見會，向基層團員青年征求意見建議，了解基層動態(tài)，加強分類指導。在這三重體系的保障下，新華社基層團組織開展了大量內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。如
國內(nèi)部團支部開展的“握好手中筆”青年論壇，國際部團總支開展的“青年國際形勢調(diào)研”活動，參編部團總支開展的“我為參考消息獻一計”活動，攝影部團總支開展的“青年攝影小分隊”采風活動等都取得了較好的成效?；仡櫧陙淼幕鶎訄F組織建設實踐，我們的體會是：
一是求精：找準工作定位，重在精品建設?；鶎訄F的工作不求全面開花力求精益求精，做大做強精品項目，找準黨政所急、青年所需、共青團所能三者的結(jié)合點開展工作，擴大團組織的影響力。
二是求新：創(chuàng)新活動形式，拓展活動內(nèi)涵。引入了創(chuàng)新力的考核標準，引導基層團組織注重渲染活動的新時代精神，注重體現(xiàn)活動的新科技新文化新知識含量，注重服務團員青年的新需求。
三是求實：貼近青年需求，服務主體業(yè)務?；鶎訄F的工作緊密圍繞新聞信息報道主體業(yè)務推動青年成長成才，服務青年成才和生活需求，在服務的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務過程中關(guān)注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。四是求長：強化機制建設，提高自轉(zhuǎn)能力。我們設立的團支部目標管理制度、二級團組織季度考核制度、基層青年談心會制度在實踐中發(fā)揮了推進劑和發(fā)動機的作用，形成了團支部工作的良性循環(huán)的長效機制，提高了團組織的自轉(zhuǎn)能力。
淺談如何做好基層團組織工作2
淺談如何做好基層團組織工作
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。當前,公司正處于一個跨越式發(fā)展的新時期,共青團的主要任務就是組織廣大團員和青年職工認真學習科學文化知識和業(yè)務技能,宣傳并貫徹執(zhí)行公司黨委和上級團組織的指示和決議,充分發(fā)揮團員的模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成公司交給的任務。團的干部是共青團工作的骨干,是帶領(lǐng)先進青年不斷開拓創(chuàng)新、銳意進取的表率和模范,而廣大團員青年是公司具有生命力與活力的組成部分。在新形勢下如何抓住機遇,在改革中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展,最大程度地把青年員工的創(chuàng)新潛能挖掘出來,對公司的發(fā)展至關(guān)重要。
一、找準定位,加強學習,做一名服務型的團干部
(一)要從思想上認識到自己的職責就是服務于青年,要把團干部的工作當成學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位、成就事業(yè)的崗位,培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求,自覺的在這個崗位上學習鍛煉,想興團大計,干興團大事,堅持從小事做起,用行為表現(xiàn)影響身邊的群眾,留下好的印象,這樣才能和團員青年打成一片,才會互相交心,他們也才能最大限度支持你的工作。
(二)工作的好壞主要還是看工作成績,因此,要立足本職工作,扎實苦干全身心地投入到工作當中,努力拓寬視野,厚積薄發(fā),把自己培養(yǎng)成理論功底扎實,現(xiàn)代知識全面,實踐經(jīng)驗豐富的團干部,用青年人的激情和熱情來愛工作,用老黃牛的奉獻和服務來投入工作,以工作為重心,就一定能出成績,也一定能得到廣大團員青年的支持。
(三)要全面提高自己的個人能力和素質(zhì),能力的高低在某種程度上直接影響到共青團工作的開展,也是對一個團干部的基本要求,一個優(yōu)秀的團委干部必須具備較好的表達能力、組織能力、處事能力和工作能力,所以,在實際工作中要以不斷加強自身學習,綜合發(fā)展,用自己的工作和行為來帶動青年,感動別人,加強學習交流,共同探討,集中大家智慧,不斷超越自我。
(四)作為團干部要解放思想,大膽實踐,推動工作理念、工作方法創(chuàng)新,樹立開放、理性、科學的新理念,實現(xiàn)團的服務方式、服務內(nèi)容更加人性化,更好地滿足團員青年日益增長的各種需求,促進團員青年的全面發(fā)展,開創(chuàng)團的組織建設的新局面。
二、求真務實,認真履職,抓好團的自身建設
團委干部不但要了解并掌握團委工作的業(yè)務知識,還應了解崗位職責和基本的工作要求,配合好團委書記做好團委的組織建設、制度建設和自身建設,促進團委各項工作順利開展。一是要認真貫徹執(zhí)行團委會決議、黨委和上級團組織的決定精神,保證團委工作與黨的中心工作,與團的整體工作相一致;二是要合理地安排團委成員的工作,充分調(diào)動他們的積極性,讓他們參與到團的每一項活動當中,發(fā)揮他們的特長,團結(jié)協(xié)作,做好各項工作;三是要大力加強基層團組織建設,執(zhí)行團的紀律,做好接收團員、收繳團費工作,辦理超齡團員的離團手續(xù),表彰先進,推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象;四是要健全團的組織生活,使廣大團員接受廣泛的教育,認真開展批評和自我批評,監(jiān)督團員切實履行義務,保障團員的義務不受侵犯。
三、深入群眾,真誠服務,充分了解和掌握團員青年思想動態(tài)
一是要通過多種渠道,深入到青年群眾中開展調(diào)研,從學習、工作、生活等各方面觀察分析,認真調(diào)查團員青年思想動態(tài)和工作狀況,了解和反映他們的思想、要求,及時發(fā)現(xiàn)團員青年的實際困難,盡快幫助解決,維護他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息;二是要針對問題提出相應對策,為公司領(lǐng)導決策做好參謀、當好助手,在堅持原則在前提下,對團員青年的困難和要求,要結(jié)合團員在工作、學習上的實際,做到有的放矢,因勢利導,對癥下藥,正確合理地分析、引導和啟發(fā),充分傾聽團員青年的意見,了解他們的所思所想,建設一支團結(jié)、穩(wěn)定的團員隊伍;三是要最大限度代表團員青年的心聲,在維護團員青年自身利益的過程中,要結(jié)合公司實際,切實反映青年呼聲,爭取公司領(lǐng)導的支持,為團員青年排憂解難。
四、開拓創(chuàng)新,勇于實踐,豐富共青團工作內(nèi)容
廣大團員青年是公司中最活躍的群體,他們的思維緊跟時代潮流,他們也在用自己的激情演繹著自己的精彩人生,而團干部就要與團員青年保持著一樣的思維與激情,保持一顆年輕的心,要敢于挑戰(zhàn),多關(guān)注流行、時尚前沿事物,要抓住年輕人有競爭向上及自我表現(xiàn)的特點,組織一些有針對性的活動,讓他們?nèi)コ浞值恼故咀约?樹立主人翁意識,更好地為公司發(fā)展多做貢獻。在共青團工作中,要通過組織相應的實踐活動,開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、團結(jié)”的時代精神,充分挖掘和發(fā)現(xiàn)人才,為廣大團員青年提供一個展示才華的平臺,以引導一種積極、健康的學習、生活風氣,樹立良好的精神風貌,凝聚人心,引導廣大青年團員在學習工作和生產(chǎn)生活中奮勇當先、創(chuàng)新創(chuàng)效,實現(xiàn)崗位學習、崗位奉獻和崗位成才的有機結(jié)合。
五、彰顯激情,勤奮有為,帶領(lǐng)團員青年投身于公司發(fā)展大局新時期的共青團工作
要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,圍繞公司中心工作開展活動,把團的工作與精神文明建和公司黨委中心工作結(jié)合在一起。一是樹立奉獻觀念,在團員青年中廣泛宣傳公司改革發(fā)展的大政方針,最大限度地調(diào)動團員青年的工作積極性、主動性,幫助他們樹立“我為公司工作,公司以我為榮”在主人翁意識;二是樹立大局觀念,帶領(lǐng)和團結(jié)廣大團員青年,把參與服務經(jīng)濟建設,促進電力事業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點,把堅持為群眾服務、奉獻社會為己任,不斷推動青年文明工程建設;三是樹立聯(lián)動觀念,積極爭取工會等相關(guān)部門的大力支持,不斷擴大團組織的活動范圍,為青年成長成才創(chuàng)造一個優(yōu)良的外部環(huán)境,不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之,作為一名基層團委干部,只有勤于思考,團結(jié)協(xié)作,敢于進取創(chuàng)新,甘于辛苦寂寞,樂于服務奉獻,把握新時期共青團工作的規(guī)律,以飽滿的熱情,以年輕人的蓬勃朝氣,在公司的發(fā)展進程中譜寫出青春樂章,用青春和智慧,與所有年輕朋友們一道,為龍化礦業(yè)公司共青團工作再創(chuàng)輝煌而努力!
(編輯/劉佳)
淺談如何做好基層團組織工作3
文章標題：做好黨建帶團建工作，加強基層團組織建設
. 總則
第一條
為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團組織管理的需要，規(guī)范基層團組織的工作行為，依據(jù)《團章》及團中央、******集團關(guān)于團的有關(guān)文件精神，制訂本條例。
第二條
基層團組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為青年成長成才服務?；鶎訄F組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
第二章 設立及撤消 第一節(jié)
組織機構(gòu)
第三條
團員人數(shù)在三人以上的基層單位，應該建立團組織。
第四條
團員人數(shù)在三人以上的，可以設立團的基層委員會、團總支部委員會、團支部委員會。在基層委員會、團總支部委員會下建立團支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立團總支部。在一個團支部內(nèi)可以成立若干個團小組。
第五條
在重點、特大工程項目部，有兩個或多個基層單位參建，根據(jù)工作需要，集團公司團委和子公司團委可以派出團的工作委員會（團工委）。團工委為團委的派出機構(gòu)，管理所屬的團組織。
第六條
團（總）支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團的基層委員會由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時沒有條件召 開團員（代表）大會，可以由所在單位黨組織和上級團組織共同研究指定適當?shù)耐九R時負責，到有條件召開團員（代表）大會時，立即辦理補選或增選手續(xù)。
第七條
團的基層委員會一般由5人以上組成。團（總）支部委員會一般由3-5人組成，可設團支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。
第八條
團干部的任用要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團干部隊伍的知識化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應配備專職團干部，根據(jù)實際情況，基層單位團干部也可以兼職。
第二節(jié)
設立程序
第九條
基層團組織應根據(jù)工作需要、團員人數(shù)、工程特點與所在單位黨組織同步建立。
第十條
基層團組織的設立程序主要為：
（一）上級團組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團員情況，交換意見，提出團組織的設置方案。
（二）如果設立團工委，上級團組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團工委委員人選，由上級團組織批準成立。
（三）如果設立團的基層委員會或團（總）支部委員會，在上級團組織的指導下，按下列程序產(chǎn)生。
1、全體團員醞釀提名團的基層委員會或團（總）支部委員會委員候選人。
2、將醞釀提名情況報上級團組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準后，召開團員大會，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團的基層委員會或團（總）支部委員會。
3、選舉產(chǎn)生的團的基層委員會或團（總）支部委員會向上級團組織和基層單位黨組織報告選舉結(jié)果及分工情況。
4、上級團組織審核組織程序，批準成立。
第三節(jié)
工作關(guān)系
第十一條
基層團組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān)系確定?；鶎訄F組織受所在單位黨組織領(lǐng)導，同時受上級團組織的領(lǐng)導。
第四節(jié)
下崗團員的管理
第十二條
基層團組織要定期與下崗團員取得聯(lián)系，通報團組織的重要情況，要關(guān)心下崗團員的學習、生活，做好下崗團員的思想工作。
第五節(jié)
基層團組織的撤銷
第十三條
基層單位（如項目部）撤銷后，基層團組織在報告上級團組織批準后，可以撤銷。上級團組織根據(jù)人事關(guān)系為團員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
第十四條
基層團組織撤消后，公章、臺帳、結(jié)存團費移交給上級團組織。
第三章
業(yè)務工作 第一節(jié)
團的組織建設
第十五條
基層團組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強，按期換屆，委員隨缺隨補。
第十六條
積極開展創(chuàng)建“五四紅旗團（總）支部”活動。
第十七條
積極學習黨的方針政策，團員學理論形式多樣。團員教育有計劃，有落實，堅持“三會兩制一課”（團員大會、支部大會、團小組會、團員教育評議制度、團籍注冊制度、團課）率達100%，教育面達90%以上，記錄翔實。第十八條
落實基層團組織“三同五個一”，即基層單位成立、團組織設立、活動開展三同步，團支部一張辦公桌、一份《中國青年報》、一份團刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團的業(yè)務工作。
第十九條
團費收繳、使用、管理規(guī)范，按時足額上繳團費，每半年公布一次團費收繳和經(jīng)費使用情況。
第二十條
做好團員發(fā)展工作。團員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項目部28歲以下青年團青比例高于60%。
第二十一條
做好“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”工作符合程序，有計劃，有培養(yǎng)目標，有考察措施，團員青年寫入黨申請書比例不低于30%。
第二十二條
團內(nèi)資料臺帳齊全，管理規(guī)范?；鶎訄F組織的臺帳主要有：團員花名冊、青年花名冊、團干部花名冊、團費收繳記錄、經(jīng)費使用記錄、獎懲記錄、宣傳報道記錄、“推優(yōu)”記錄、會議記錄、生產(chǎn)活動記錄、文體活動記錄、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、團內(nèi)文件檔案等。
第二十三條
定期召開工作例會，總結(jié)布署團的工作。第二十四條
主動定期向所在單位黨組織和上級團組織匯報工作，并積極完成所在單位黨組織和上級團組織布置的工作。
第二節(jié)
團的生產(chǎn)活動
第二十五條
大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動（簡稱“青年三大行動”），全面深化“青年素質(zhì)工程”，并根據(jù)實際情況不斷完善創(chuàng)新，服務青年學習和發(fā)展的需要。
第二十六條
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展“爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手”活動，有目標、有措施、有記錄。能夠結(jié)合施工實際情況，在上級團組織的指導下，適時組建青年突擊隊圍繞“急、難、險、重、新”任務開展生產(chǎn)突擊，在實踐中培育青年崗位能手。
第二十七條
積極開展青年技能培訓、技能競賽活動，激發(fā)青年學技練功、崗位成才的熱情，為青年上技術(shù)等級、達一專多能服務。
第二十八條
大力開展青年安全生產(chǎn)活動，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責任書》，實行安全包保風險抵押金制度，把青年安全工作的重點放在基層，加大力度，落實責任。
第二十九條
普遍設立青年安全監(jiān)督崗，實施科學監(jiān)督，抓好《青年安全監(jiān)督崗手冊》等臺帳建設，定期開展安全大檢查或安全巡視，有記錄，有成效，杜絕重大事故發(fā)生?？梢云刚埌踩ぷ鞣矫娴膶＜?、經(jīng)驗豐富的同志擔任青年安全工作顧問。
第三十條
主動聯(lián)系、配合安質(zhì)部門，參與“安全標準工地”建設。
第三十一條
根據(jù)基層單位實際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，活動有目標，有措施，及時總結(jié)上報創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
第三十二條
開展導師帶徒活動，協(xié)調(diào)各方力量，簽訂導師帶徒協(xié)議。
第三十三條
認真推行《青年素質(zhì)工程手冊》，手冊在青年中的普及率達到90%。
第三節(jié)
團的宣傳工作
第三十四條
積極宣傳黨的方針、政策和有關(guān)文件精神。
第三十五條
加強團內(nèi)宣傳工作力度，有固定的宣傳報 道員，及時向上級團組織和其它媒體上報團內(nèi)動態(tài)、信息，平均每月不少于1篇。
第三十六條
注重調(diào)查研究，積極根據(jù)上級團組織下發(fā)的調(diào)研題目開展調(diào)研，及時掌握青年思想動態(tài)，半年有青年思想動態(tài)分析，有青年工作調(diào)研論文。
第三十七條
青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設（青年突擊隊標志牌、安全監(jiān)督崗警示語、宣傳標語等）深入人心。
第三十八條
以服務社會為宗旨，廣泛開展社區(qū)服務、幫困助殘等青年志愿者活動，倡導社會新風，展示良好的企業(yè)形象和青年形象。
第三十九條
積極推報先進青年集體和個人的典型，大力宣傳先進青年集體和個人的精神風貌。
第四節(jié)
團的文化娛樂活動
第四十條
大力開展青年知識塑型活動，組建青年讀書屋、青年興趣小組，倡導青年學習業(yè)務知識，積極推動工地文化、班組文化、宿舍文化等青年文化建設。
第四十一條
開展文藝晚會、舞會、運動會等豐富多彩的文體活動，豐富青年的業(yè)余文化生活。
第四章 考核與表彰
第四十二條
基層團組織的工作納入所在單位總體精神文明考核范圍。
第四十三條
上級團組織和基層團組織所在單位按照業(yè)務工作對基層團組織進行檢查、考核、評分?？己朔謨?yōu)秀、合格、不合格三個等級。
第四十四條
根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)突出的集體，上級 團組織授予“五四紅旗團（總）支部”、“青年文明號”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”等榮譽稱號。對表現(xiàn)突出的個人，由上級團組織授予“優(yōu)秀團干（員）”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”等榮譽稱號。
第五章 附則
第四十五條
本條例由集團公司團委負責解釋。第四十六條
本條例自頒布之日起施行。
主題詞：基層 團組織 工作條例 抄報：集團公司黨委
抄送：集團公司黨委各部室、工會、紀委、司辦 ******集團有限公司團委辦公室 年 月 日印發(fā)
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