下面是范文網(wǎng)小編分享的如何做好國有企業(yè)年輕職工的思想政治工作3篇(國企員工政治思想)，歡迎參閱。
如何做好國有企業(yè)年輕職工的思想政治工作1
新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考
摘要：在新形勢下緊密聯(lián)系國有企業(yè)的實際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調(diào)動國企青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強國有企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動力,也是社會經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定的需要。
關(guān)鍵詞：青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益中肩負著重要的歷史使命。當前，隨著時間的發(fā)展和推移，越來越多的80后青年加入到國有企業(yè)里，為國有企業(yè)帶來新鮮血液的同時也對國有企業(yè)的職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)：和60后70后職工相比，80后青年職工的思維更為活躍，也更容易接受新鮮事物，在面對困難和挫折時立場沒有老一輩的職工們堅定。所以，要進一步加強和改進國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的動力，對維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會和諧，實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
一、當前形勢下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因
近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯，在少數(shù)人身上甚至存在嚴重問題。
1、理想信念不牢，缺乏奉獻精神
不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學習，因而缺乏辨別是非的能力。
2、遵紀守法意識淡薄，組織紀律性不強
不學法、不懂法，對社會上的一些違法犯罪現(xiàn)象聽之認之，孰視無睹，有的人不能正確認識社會丑惡現(xiàn)象，認為老實人吃虧，守規(guī)矩無價值，從而造成自由主義嚴重，不講組織紀律。
二、加強青工思想政治工作的途徑
青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強，可塑性大等特點。針對這些特點，對青年職工要重在教育和引導。應(yīng)通過以下幾條途徑來強化青工教育，提高隊伍素質(zhì)：
１、領(lǐng)導重視，發(fā)揮群團組織作用
黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標，立足自身優(yōu)勢和特點，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導的重要議事日程，加強調(diào)查、研究、部署和檢查落實。組織、引導青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。
2、強化團組織作用
思想政治工作要發(fā)揮好群團工作優(yōu)勢，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動，共謀發(fā)展。工會共青團是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護穩(wěn)定、促進和諧方面其作用不可替代。作為群團組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，圍繞穩(wěn)定大局，充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，以職工代表大會、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、巾幗文明示范崗等為載體，增強職工的主人翁意識，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情，切實把大家的智慧和力量引導到科學發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來，把工作成績體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的成果上來，引領(lǐng)廣大職工成為社會主義核心價值觀的自覺踐行者，形成群團工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進、實現(xiàn)共贏的良好局面。
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如何做好國有企業(yè)年輕職工的思想政治工作2
如何做好職工思想政治工作（湖南信息職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處，湖南 長沙）
職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問題試做探討如下：
一、準確地把握職工隊伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)
在社會主義經(jīng)濟條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人們的積極性；另一方面必須堅持思想政治教育。使人們正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。
二、加強職工隊伍學習和教育是做好思想政治工作的首要選擇
政治理論學習雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負面的復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。學習黨的方針政策，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作若干意見的決議精神，學會用毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。
要做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學習教育培訓，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。
三是開展職業(yè)道德，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成”工作學習
化、學習工作化”的運行機制。要加強工會文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動，嘗到積極向上的時代精神和科學文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好”愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質(zhì)全面提高。
三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證
作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細致，只要經(jīng)濟效益的成績不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵法?！薄鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運用且效果顯著的方法。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。甚至把榮譽看成第二生命。通過評價員工的行為，褒揚成績，授予一種榮譽稱號，對一段時間的工作給以全面肯定，對某一方面的突出貢獻予以表彰，使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵員工進去的重要手段。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)員工對工作的情感熱忱和對本職工作的責任，強化他們的主人翁意識。如果能夠形成一種團結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動工作的進展，促進工作效率的提高。四是目標激勵法。制定的發(fā)展藍圖和奮斗目標，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個員工的努力方向，實現(xiàn)員工的自我激勵。有時，員工的目標與整體目標相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識。
總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。
如何做好國有企業(yè)年輕職工的思想政治工作3
做好事業(yè)單位體制改革過程中職工思想政治工作初探
事業(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的重要領(lǐng)域。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步具有十分重要的意義。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。新形勢、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實狀況，要求我們必須切實加強和改進黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。
一、思想政治工作要幫助干部群眾正確認識形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。我們常常講的識時務(wù)者為俊杰，“時務(wù)”者，形勢也。時務(wù)是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。干部群眾如果對政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著機構(gòu)改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助干部群眾學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)。人的天性中，不僅有對利潤的追求，還有對精神上的價值的尋求，一個人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動起來，整合起來，朝著一個方向努力，職工就會把本單位的工作當成實現(xiàn)自己人生目標的不間斷的進程，而不僅僅是一種謀生的手段。因此，每一個政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會這一點，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政
策的自覺性。
二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對性，體現(xiàn)時代發(fā)展的要求
事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對性，主要應(yīng)突出三個方面：
１、加強對黨員干部理論的學習和教育，努力實踐“三個代表”重要思想。馬克思主義是我們黨的理論基礎(chǔ)和指導思想，是我們認識世界、改造世界的強大思想武器?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。因此，我們在系統(tǒng)學習和掌握馬克思主義基本原理的同時，要結(jié)合當前的改革和發(fā)展的實際，重點學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。現(xiàn)在我們的改革到了攻堅階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開始，各種矛盾和問題在不斷出現(xiàn)，面對紛繁復(fù)雜的形勢，我們只有全面貫徹“三個代表”的要求，努力實踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地。
２、研究和關(guān)注關(guān)系職工切身利益和單位改革發(fā)展的重要問題。在改革的過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進單位的發(fā)展，同時又能較好地維護職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進改革的同時，保證職工隊伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚民主，調(diào)動職工參與改革的積極性，制訂改革方案時要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會等民主管理程序進行，使改革能有利于促進單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。
3、創(chuàng)建積極健康向上、團結(jié)奮進的單位文化。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標、理念、規(guī)范、形象等要素。單位文化建設(shè)就是通過人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營養(yǎng)，形成既有個性特點，又為市場和社會所認同的文化模式。說到底就是一種單位精神。要形成健康向上，團結(jié)奮進單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動就可以達到，而是要由單位的領(lǐng)導者精心組織設(shè)計，全員圍繞一個目標，共同創(chuàng)建。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實負責，素質(zhì)優(yōu)良，團結(jié)奮進等方面。水文行業(yè)精神就是“團結(jié)、進取、求實、奉獻”。創(chuàng)建單位文化對單位的發(fā)展具有重要的作用。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺上，激勵大家制度共守，利益共享，風險共擔，職工在為單位做出貢獻的同時，自身素質(zhì)也會得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護單位利益，促進單位的發(fā)展。
三、思想政治工作的機制要富于主動性，形成科學的管理體系
思想政治工作是一門科學，是一門系統(tǒng)工程。當前經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化，導致思想觀念和價值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、生命價值和人身權(quán)利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機制上也要創(chuàng)新，要富于主動性，要主動地研究問題，化解矛盾，促進團結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態(tài)。水文事業(yè)單位思想政治工作在機制上體現(xiàn)主動性的可行做法主要是：
１、建立思想政治工作責任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事，還要建立責任制，發(fā)揮各組織、各部門的作用。主要是推進思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運行機制，做到目標明確、權(quán)責分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，各級黨組織、行政部門、工會、共青團齊抓共管，各負其責的思想政治工作體制。實行一層一級抓，下級對上級負責，層層落實，各級主要負責人為第一責任人，并每年簽訂責任狀。這樣思想政治工作責任明確、主動性增強，形成了一個較為完整的管理體系。
2、加強思想政治工作的考核，明確獎懲措施。思想政治工作要按照責任制要求明確責任外，還要進行考核獎懲。要制訂相應(yīng)的考核標準，納入單位的目標管理考核體系，并與領(lǐng)導者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎懲。能有效地防止生產(chǎn)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹立先進，評比先進典型，從精神上對在兩個文明建設(shè)中做出成績的集體和個人給予表彰。
三、思想政治工作的方式要注重實效性，解決當前面臨的實際問題思想政治工作的實效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實際問題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。根據(jù)水文事業(yè)單位思想政治工作開展的情況，可從四方面突出實效性。
１、領(lǐng)導干部帶頭，現(xiàn)身說法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級領(lǐng)導干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。身教重于言教，加強和改進思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導。這有兩層含義：一是領(lǐng)導要帶頭抓思想政治工作。二是領(lǐng)導要以身作則，通過率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導做起。要帶頭學習，勤政廉政，踏實工作。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細致的思想工作。
３、圍繞不同的“熱點”問題，開展各種形式的思想政治工作。解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合是必須堅持的一項方針原則。據(jù)調(diào)查當前職工比較關(guān)心的是單位體制改革問題、職工住房問題、單位發(fā)展后勁問題等。因此，要針對不同的問題，調(diào)查了解情況，制定實施方案，把實事辦好，好事辦實，使職工的思想問題從根本上得到解決。
４、建立宣傳教育活動陣地，開展精神文明創(chuàng)建活動。宣傳教育活動陣地，不主動占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，舍得投入，一方面是投入資金，另一方面是投入人力精力。主要是通過建立宣傳欄、書報欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁、圖書室、文體娛樂活動室、文明科室、以及書畫、集郵、交誼舞、球隊等各種協(xié)會，寓教于樂，潛移默化的進行思想教育，同時職工有了健康的活動陣地，一些不良的風氣和有害活動就沒有了市場。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明的風氣。
事業(yè)單位加強和改進思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”的要求，尤其是體制改革的過程中，要更加注意把握思想政治工作的針對性、主動性、實效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，促進兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進行，使水文事業(yè)邁向一個更輝煌燦爛的明天！
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