下面是范文網(wǎng)小編分享的人力資源助理職責3篇 人力資源助理的主要職責，歡迎參閱。
人力資源助理職責1
職責:
1、協(xié)助處理HR相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總。
2、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、在校生，有志于從事人力資源工作;
2、工作細心，能熟練使用辦公軟件;
3、有創(chuàng)新精神、親和力強，工作積極主動，堅持原則;
4、有較強的文字描述能力和團隊協(xié)作意識，工作耐心細致，具體有良好的溝通聆聽能力
人力資源助理職責2
1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求;
2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單;
3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進具體項目的進展;
4、負責具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協(xié)助等)
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
人力資源助理職責3
職責：
1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3.協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程，同時協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。
7.負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會保險等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷，男女不限。
2.性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話標準。
3.能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。
4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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