下面是范文網(wǎng)小編整理的班主任工作方法班主任論文3篇(關(guān)于班主任工作論文)，供大家閱讀。

班主任工作方法班主任論文1

　　班主任工作方法(一)班主任工作是育人的工作，它既要求規(guī)范學(xué)生的日常行為，又要求凈化學(xué)生的思想，啟迪學(xué)生的智慧，使學(xué)生從外在的約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自我追求，從而讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和良好的思想品德。要完成這一任務(wù)，一定要在“嚴(yán)”字上多下功夫。班主任工作究竟如何嚴(yán)呢？

　　1、嚴(yán)而有規(guī)。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。接手班主任的第一任務(wù)，就是根據(jù)班上的具體情況和《中學(xué)生守則》，具體、明確地制定出對本班的要求，使學(xué)生明白該做什么，不該做什么。這些要求，一定要發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓學(xué)生自己提出來。這里的“具體”，指的是把學(xué)生提出要求具體化，使其不空洞、不寬泛。比如，“要認(rèn)真學(xué)習(xí)”就沒有“早上進(jìn)校門后，不準(zhǔn)在校園內(nèi)或走廊上說閑話，應(yīng)立即進(jìn)教室學(xué)習(xí)”好。班主任應(yīng)把空而大的要求，分解成一系列明白、具體的條款向?qū)W生提出。所謂“明確”，是指除了規(guī)章制度要明白外，還要求班主任在口頭宣布后，再用書面文字的形式，張貼在班上顯眼的位置，讓其時(shí)時(shí)警醒學(xué)生。有了這樣具體而適合于班情的“規(guī)矩”，才可能成就學(xué)生思想行為的“方圓”。

　　2、嚴(yán)而有理。嚴(yán)而有理包含三方面的內(nèi)容。第一，班上提出的要求要符合情理，不能用班主任的“高標(biāo)準(zhǔn)”，硬給學(xué)生提出不切合實(shí)際的要求。第二，在制定出“班規(guī)”后，班主任要利用班務(wù)時(shí)間，逐條地向?qū)W生講清規(guī)定這些規(guī)章制度的道理，讓學(xué)生明白這樣做的“所以然”，明白班主任這樣的要求是從思想、學(xué)習(xí)、生活等方面真正地關(guān)心他們，為他們負(fù)責(zé)。第三，嚴(yán)而有理還指在處理具體問題時(shí)，班主任既要嚴(yán)肅、嚴(yán)格，又要有理有據(jù)。處理問題要向?qū)W生分析產(chǎn)生問題的原因，推論出問題繼續(xù)存在或繼續(xù)下去的后果，再給學(xué)生假設(shè)出多種情形下所產(chǎn)生的不同結(jié)果，從而給學(xué)生真正的警醒與教育，使他們認(rèn)為教師的教育與處理是有道理的。

　　3、嚴(yán)而有序。班主任對學(xué)生提出的要求，要根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，每學(xué)期每學(xué)年應(yīng)各有不同。班主任上任時(shí)，應(yīng)有一個整體計(jì)劃，每學(xué)期學(xué)每年要突出重點(diǎn)，每學(xué)期每學(xué)年要培養(yǎng)學(xué)生形成什么樣的品格要做到心中有數(shù)。要求要由低到高，由少到多，由易到難，由近到遠(yuǎn)。這樣把學(xué)生的行為習(xí)慣培養(yǎng)與思想品德的養(yǎng)成置于一個完整有序的系統(tǒng)中，使其循序漸進(jìn)，逐步強(qiáng)化。

　　4、嚴(yán)而有度。嚴(yán)而有度應(yīng)從兩方面去理解，一是在制定規(guī)章制度時(shí)把好尺度，不能隨心所欲或脫離實(shí)際地過高要求。二是在處理具體問題時(shí)，不同性格不同年齡的學(xué)生承受能力是不同的，要根據(jù)學(xué)生的個性差異，充分把握好尺度。這就如同治病，要了解每個病人的具體病情才能對癥下藥，如同種莊稼要知道各種作物的生長發(fā)育特點(diǎn)，才能適時(shí)適量地施肥澆水。不要一味地充當(dāng)“嚴(yán)父”或“慈母”，否則，“不審勢則寬嚴(yán)皆誤”。

　　5、嚴(yán)而有方。魏書生老師說：“世界上不能只有一朵花，而應(yīng)有多種樣式的花。教育應(yīng)該是各種形式，各種方法。”在對學(xué)生嚴(yán)格要求的前提下，要有辦法促使學(xué)生達(dá)到自覺地遵守對他們的嚴(yán)格要求。因此任何合理的要求，如果不在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動，都沒有什么用處。要使學(xué)生思想自覺行為自覺，就必須講究方法，使學(xué)生易于接受。其方法很多，諸如直接教育法、旁激法、批評法、表揚(yáng)法、行為分析評價(jià)法、創(chuàng)設(shè)氛圍情境法、“響鼓重錘法”、“和風(fēng)細(xì)雨法”、跟蹤點(diǎn)撥法、目標(biāo)期望法、理想激勵法、榜樣法等等。一句話，教育要根據(jù)不同時(shí)地、不同對象而采取不同的方法。

　　6、嚴(yán)而有恒。班主任教育管理的大忌是時(shí)緊時(shí)松、忽冷忽熱，完全根據(jù)自己的情緒去工作，對班上定出的制度朝令夕改。班主任工作中的“嚴(yán)”，應(yīng)自始至終，堅(jiān)持不懈，對男生女生一個樣，對優(yōu)秀生后進(jìn)生一個樣，“一碗水端平”，在一如既往的嚴(yán)中，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，使學(xué)生得以健康的成長。

　　7、嚴(yán)而有情。班主任工作要做得非常出色，就必須“以心換心”，以自己的真心去換取學(xué)生的真情。班主任的愛心是啟迪學(xué)生心扉的鑰匙，是促進(jìn)學(xué)生奮進(jìn)的催化劑，也是班主任教育機(jī)智、教育才能的血肉。班主任是否一心撲在班級教育與管理上，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，想為學(xué)生所想，急為學(xué)生所急，每一個學(xué)生都能親身感受出來。班主任做到了這一點(diǎn)，一種具有向心力與親和力的圈子就會圍繞班主任而形成，班主任與學(xué)生的關(guān)系就會變得非常和諧融洽。學(xué)生眼里的班主任，有時(shí)是父親，有時(shí)是母親有時(shí)又是兄長。他們有苦痛會自然向班主任訴說，有喜悅會自覺讓班主任分享，有好的想法會主動找班主任建議。在這種情感氛圍之下，班主任工作就會感到“恢恢乎游刃有余”，就會產(chǎn)生一種成就感而自樂其中。

　　總之，班主任工作一定要運(yùn)用好一個“嚴(yán)”字，在“嚴(yán)”字上多做文章，做好文章。

班主任工作方法班主任論文2

　　班主任工作方法淺談

　　擔(dān)任班主任工作以來,細(xì)心向有經(jīng)驗(yàn)的老師邊學(xué)習(xí)邊總結(jié),自己也在不斷的從里面摸索,總算是有了一點(diǎn)小小的收獲.班主任工作是一個班集體的組織者,教育者,更是領(lǐng)導(dǎo)者,他擔(dān)負(fù)者教育班級全體學(xué)生全面發(fā)展的重任.采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?是班主任開展工作的關(guān)鍵.本文僅就班主任工作方法問題談點(diǎn)淺見,以求教專家和同行.一、真誠相待，發(fā)揮情感效應(yīng)

　　1、關(guān)心學(xué)生

　　關(guān)心學(xué)生是班主任工作的根本，老師不僅要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，生活，成長，還要關(guān)心他們的家庭情況。只有這樣，才能深入他們的內(nèi)心世界，了解他們的內(nèi)心世界。以便較為準(zhǔn)確的把握他們的思想。因人而異地開展教育活動。

　　2、尊重學(xué)生

　　師生之間雖然有身份、地位的不同，但在人格上是平等的，班主任教育學(xué)生，必須首先尊重學(xué)生，無論是好學(xué)生、差學(xué)生，還是身殘?bào)w病的學(xué)生，都需要教師民主平等的對待。班主任尊重學(xué)生的人格，維護(hù)他們的自尊心，耐心聽取他們的建議，注意發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，就容易溝通與學(xué)生之間的情感，使教育收到良好的效果。

　　3、信任學(xué)生

　　心靈的溝通，是開展班主任工作的關(guān)鍵，而互相信任是心靈溝通的前提，也是和學(xué)生進(jìn)行交流的基礎(chǔ)。班主任信任的態(tài)度，信任的目光，信任的行動，可以是學(xué)生感到溫暖，獲得信心，也有利于班主任威信的建立，有利于師生之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)優(yōu)良班風(fēng)。

　　二、嚴(yán)格要求，發(fā)揮制度效應(yīng)

　　1、嚴(yán)而有度

　　嚴(yán)有嚴(yán)的方法、嚴(yán)的策略，做到嚴(yán)而有度，嚴(yán)而有方，因材施教，否則就會欲速而不達(dá)，好心辦壞事。太嚴(yán)會使學(xué)生感到苛刻，缺乏人情味，甚至產(chǎn)生逆反心理而很難開展工作。太松會使學(xué)生自由散漫，放任自流，影響工作，影響他們的成長。在把握“嚴(yán)”的“度”上，要做到嚴(yán)不苛刻，愛不縱溺，寬不放任，罰不傷心。

　　2、嚴(yán)而有章

　　對學(xué)生的嚴(yán)格要求憑空說教是不好的，要有章可循，國有國法，班也得有班規(guī)，建立嚴(yán)格的班級管理制度，使班級有一個明確的、統(tǒng)一的條例，既能讓學(xué)生心中有目標(biāo)，加強(qiáng)自我約束，又能讓班主任照章辦事，一視同仁，做到一碗水端平，是同學(xué)們保持一種相對平衡的心態(tài)，這對班主任開展工作非常有利。

　　3、嚴(yán)而有恒

　　十年樹木，百年樹人。教育工作是一項(xiàng)特殊的工作，它周期長，見效慢，不可能立桿見影，這就需要班主任樹立長久的教育思想，對學(xué)生的嚴(yán)格要求，要持之以恒，堅(jiān)持不懈，只有這樣，才能真正使教育發(fā)揮其應(yīng)有的效應(yīng)。

　　三、培養(yǎng)骨干，發(fā)揮群體作用

　　1、大膽起用

　　有威信、有特長、有能力且熱心班級工作的學(xué)生，班主任要大膽讓他們承擔(dān)一定的班務(wù)工作。他們和學(xué)生的交流、接觸要比班主任多，且說起話來也方便的多。如果能合理發(fā)揮這些學(xué)生干部的作用，班主任工作就會輕松許多。

　　2、互相配合

　　班主任不可能時(shí)時(shí)刻刻都與學(xué)生在一起，也不可能深入到班級工作的方方面面，這就需要班干部在某學(xué)些時(shí)候來代替班主任對班級實(shí)施管理與監(jiān)督。班干部的工作需要班主任支持，班干部工作的方法、技巧需要班主任的指點(diǎn)。班干部工作的難點(diǎn)，關(guān)鍵，必要時(shí)更需班主任直接協(xié)助。

　　綜上所述，班主任工作面對懂得實(shí)體是活生生的有思想，有感情的學(xué)生，只有采用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，才容易從思想上啟迪學(xué)生，從感情上打動學(xué)生，從而使學(xué)生對你產(chǎn)生敬畏感、敬佩感、敬重感、敬愛感、信賴感以及服從感。因此，每一位班主任都應(yīng)該在工作方法上認(rèn)真研究，大膽探討，不斷總結(jié)，走出一條適合與自己特點(diǎn)且行之有效的班主任之路。

班主任工作方法班主任論文3

　　淺談班主任工作方法

　　班級是學(xué)校教育、教學(xué)的基本單位，班主任是這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，班主任工作水平的發(fā)揮如何，直接影響著一個學(xué)校的整體工作和這個班每個學(xué)生的德、智、體、美、勞幾個方面的發(fā)展。因此，做好班主任工作是非常重要的。本人憑從事班主任工作的經(jīng)歷，談?wù)勅绾巫龊冒嘀魅喂ぷ?，和大家共鳴。

　　一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以自己的人格魅力影響學(xué)生?！皩W(xué)高為師，身正為犯”，作為班主任在教育學(xué)生培養(yǎng)健全人格、良好品質(zhì)的時(shí)候，首先要求自己不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺抵制各種物質(zhì)與精神利益的誘惑，安貧樂教，從思想深處把握自己。同時(shí)在日常生活中，注意自己的一言一行，以自己的實(shí)際行動影響和感化學(xué)生。言行一致，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，給學(xué)生樹立良好榜樣。正如俗話所說的那樣“什么樣的師傅帶出什么樣的徒弟”。

　　二、班主任要像慈母一樣關(guān)愛學(xué)生?，F(xiàn)在的學(xué)生大都是獨(dú)生子女，讀書的階段正是他們的良好思維、良好品德及良好健康狀態(tài)形成的最佳時(shí)期。而少數(shù)家長在教育理念上對他們都不同程度地存在著重智能培養(yǎng)，輕品德培養(yǎng)的傾向，所以班主任只有時(shí)刻心里裝著學(xué)生，急學(xué)生之所急，想學(xué)生之所想，學(xué)生心里才有你這位老師。在養(yǎng)成教育方面，班主任要以楷模形象和榜樣力量去影響和誘導(dǎo)他們；在學(xué)習(xí)上，班主任要及時(shí)給予指導(dǎo)。如有的學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，教師要有耐心、恒心去引導(dǎo)他，幫助他樹立理想，明確學(xué)習(xí)目的；在生活上，班主任要多多關(guān)心幫助他們，鼓勵他們克服困難，增添不斷進(jìn)取的信心。

　　三、加強(qiáng)正面宣傳，擴(kuò)大正面影響。一個班級在任何時(shí)候都有大量在的德、智、體、美、勞各方面做的很好的同學(xué)，作為班主任應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)班級出現(xiàn)的好人好事，適時(shí)加以宣傳，以同學(xué)們身邊的榜樣來教育和影響他們。例如在一次為困難同學(xué)捐款活動中，我班住校學(xué)生馬亮寧愿自己吃方便面，把省下來的錢捐獻(xiàn)給需要幫助的同學(xué)，我抓住這樣的典型事跡，教育學(xué)生克服平時(shí)亂花錢、吃零食的壞習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生樂于助人和勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)；抓住在校運(yùn)會活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，培養(yǎng)學(xué)生不怕困難、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)；宣傳班級學(xué)習(xí)尖子，使全班同學(xué)養(yǎng)成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過不斷宣傳，一定能形成一個團(tuán)結(jié)友愛、勤奮好學(xué)、拼搏向上的良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　四、注意工作方法的多樣性。由于每個學(xué)生的先天遺傳、家庭教育、生活環(huán)境、個人經(jīng)歷不盡相同，所以性格、智力、能力、體力等必然存在差異，但每個學(xué)生的背后都有父母期待的目光，每個學(xué)生都是家庭和社會的希望，每個學(xué)生的現(xiàn)在都將影響著國家的未來，所以對每個學(xué)生的教育都不可輕視。這就需要我們教育工作者，尤其是班主任在教育、教學(xué)過程中一定要“因材施教，面向全體”，注意工作方法的多樣性。

　　1、多表揚(yáng)學(xué)生，“好孩子是夸出來的”。在平時(shí)工作中，要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，除了在學(xué)期評語中多表揚(yáng)之外，還可以以班會的形式、作業(yè)批語或個別談話的形式適時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)。每一屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)，我都要給每一個學(xué)生寫一段表揚(yáng)性質(zhì)的留言

　　2、關(guān)心學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。十個指頭都不會一般齊，何況是人呢？同一班級學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和能力傾向一般不會在同一水平線上，他們的“發(fā)

　　展期”也是不同的，而同一學(xué)生個體本身也存在學(xué)科之間的不平衡。任何老師教授一個班的學(xué)生，學(xué)習(xí)上肯定存在上、中、下。其實(shí)學(xué)習(xí)不好的學(xué)生比其他學(xué)生更渴望得到家長、老師、學(xué)生的尊重與愛護(hù)，因?yàn)樗麄儽葘W(xué)習(xí)好的學(xué)生承受著更大的心理壓力。作為班主任，一定要善待他們，真誠地向他們傾注情感，用真心、善意去打動他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們，逐步增強(qiáng)他們的信心、勇氣，并耐心細(xì)致地培養(yǎng)他們，以便他們在學(xué)習(xí)上早日趕上其他同學(xué)。班主任只有尊重和愛護(hù)“學(xué)困生”，才能引起師生情感“共鳴”，使他們恢復(fù)理智和自尊，對學(xué)習(xí)和生活充滿信心和勇氣，從而轉(zhuǎn)變?yōu)槿藗兤诖暮脤W(xué)生。

　　3、善待個性特別的學(xué)生。人是有個性的，這種個性表現(xiàn)為不同的人，有不同的性格特征和心理傾向。就性格特征而言，有的活潑好動，有的沉靜穩(wěn)重，還有的掘強(qiáng)固執(zhí)、有的堅(jiān)強(qiáng)、有的軟弱。俗話說“江山易改，本性難移”?？梢?，性格特征方面的東西一般來說很難改變。試想一下，如果人沒有了個性，豈不就沒有了豐富多彩的世界嗎？因?yàn)閭€性與創(chuàng)新總是相伴而生，沒有個性的人總是墨守成規(guī)，沒有個性的群體就像一潭死水。所以，教師必須持寬容態(tài)度，并努力優(yōu)化其個性優(yōu)勢，不斷地幫助他們克服不好的一面，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。

　　4、正確對待犯錯誤的學(xué)生。犯錯誤大致有兩種，一種是無意的即失誤，一種是有意的即明知故犯，我們的學(xué)生一般屬于失誤。要說誰失誤最多，恐怕要數(shù)科學(xué)家了。試問：哪一項(xiàng)科研成果不是經(jīng)過了幾百次，甚至上千次的失敗才取得的？“人非圣賢，孰能無過”。學(xué)生是人，而且是未成年人，不是圣人，在成長過程中有待于我們教師去培養(yǎng)造就，難免會有

　　失誤、會犯錯誤，作為班主任一定要善待學(xué)生的失誤、要善待犯錯誤的學(xué)生，給他們改正的機(jī)會，因?yàn)槲覀兪墙處?，而不是警察。學(xué)生犯錯誤后，老師要站在學(xué)生的角度幫助學(xué)生認(rèn)識到錯誤的危害，并和學(xué)生一起分析，怎樣做才能少犯錯誤，甚至不犯錯誤。

　　5、批評要講究藝術(shù)。批評是對學(xué)生某種思想行為加以否定，使他們認(rèn)識錯誤、改正錯誤，讓其他同學(xué)從中吸取教訓(xùn)，這是一種有力的教育手段。但是，在實(shí)施批評教育時(shí)，要講究藝術(shù)，否則盡管教師出于關(guān)心，學(xué)生還是難以接受。這樣不僅起不到應(yīng)有的教育效果，而且還會使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，甚至公開對抗，其結(jié)果是事與愿違。對不同的學(xué)生要采取不同的批評方式。對班干部，要注意維護(hù)其在班級中的地位，盡量避免在公開場合批評，要事后通過談心方式使其明白自己的錯誤，從而自己公開檢討；對于那些認(rèn)真、遵守紀(jì)律，偶然出現(xiàn)問題或錯誤，或好心辦壞事的學(xué)生，教師要表示大度和諒解，這種寬容是最好的批評；對于在活動中犯錯誤的學(xué)生，教師在批評前，應(yīng)先肯定他的長處，肯定其在活動中的作用，然后對錯誤給予恰當(dāng)?shù)呐u，使學(xué)生心悅誠服的接受；對屢教不改的學(xué)生，教師應(yīng)抓住生病或出現(xiàn)的閃光點(diǎn)等時(shí)機(jī)，去看望他、鼓勵他，使其深受感動時(shí)，再委婉地批評以往的過失，教育效果會更好。班主任工作是一項(xiàng)艱辛而神圣的工作，是一項(xiàng)充滿藝術(shù)和靈感的工作，需要教師在工作過程中滿懷愛心，具備責(zé)任感，不斷地總結(jié)工作過程中的得失，時(shí)時(shí)為教學(xué)，處處為育人。只有這樣，才能把這項(xiàng)工作一步一步地做好。

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