公司嘉獎(jiǎng)令范本2篇公司董事長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)令范文

時(shí)間：2022-10-21 13:36:00 綜合范文

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公司嘉獎(jiǎng)令范本1

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.級(jí)別

　　部門正職基數(shù)×250%

　　部門副職基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

　　普通正式員工基數(shù)×100%

　　2.入職時(shí)間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　10月1日后入職不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

　　3.特殊時(shí)期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

　　未全勤基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

　　通過上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!

　　xxx

　　日期

公司嘉獎(jiǎng)令范本2

　　湖南省電力公司柘溪水利發(fā)電廠和大同煤礦集團(tuán)姜家灣煤礦分別發(fā)來《感謝信》，對(duì)我公司派出進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的.邱玉林、陳圣杰、侯建國(guó)等三同志表示感謝。

　　柘溪水利發(fā)電廠3米過壩提升機(jī)滑到工程肩負(fù)著資江通航的重要使命，是當(dāng)?shù)氐拿裆こ蹋@次工程施工安排在春節(jié)，邱玉林、陳圣杰兩同志舍小家為大家，接到服務(wù)單后毫不猶豫地趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在安裝調(diào)試工地，克服重重困難，連續(xù)作戰(zhàn)，以精湛的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)解決了大量問題，按時(shí)完成調(diào)試設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。侯建國(guó)同志承擔(dān)大同煤礦集團(tuán)姜家灣煤礦液壓站的調(diào)試任務(wù)，他耐心向維修人員演示潤(rùn)滑和液壓站各閥的調(diào)試過程，細(xì)心講解工作原理和運(yùn)行注意事項(xiàng)。

　　他們的敬業(yè)精神和工作態(tài)度深深地感動(dòng)了用戶，讓用戶感受到了我公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠(chéng)信的理念，贏得了用戶信任，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，為弘揚(yáng)他們的精神，經(jīng)公司研究決定對(duì)邱玉林、陳圣杰、侯建國(guó)三同志進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：

　　邱玉林人民幣1000元陳圣杰人民幣500元

　　侯建國(guó)人民幣300元

　　xxx

　　日期

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