亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評價考核)

時間:2022-10-17 19:18:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評價考核),供大家賞析。

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評價考核)

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法1

  1、評價考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實節(jié)能措施情況兩類指標(biāo),具體內(nèi)容和計分方法見附表2。萬元增加值能耗降低率為否決性指標(biāo),以企業(yè)與政府簽定的年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀為準(zhǔn),只要未完成該指標(biāo),考核結(jié)果即為未完成等級。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo),根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成率計分。

  2、評價考核程序。市重點耗能企業(yè)的考核按屬地原則由各地區(qū)節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)實施。企業(yè)應(yīng)于每年3月底前,向所在地節(jié)能主管部門提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告,由各地區(qū)節(jié)能主管部門審核匯總后報市經(jīng)貿(mào)委。市經(jīng)貿(mào)委組織評估調(diào)查組,對市重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和評估,并根據(jù)評估調(diào)查組的報告,于當(dāng)年5月份完成對市重點耗能企業(yè)的綜合評價報告,報經(jīng)市政府審核后向全社會進(jìn)行公布。

  3、評價考核等級。評價考核結(jié)果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個等級。萬元增加值能耗降低率未達(dá)到目標(biāo)的,均為未完成等級。

  4、獎懲辦法。對評價考核結(jié)果為超額完成等級的企業(yè),由市政府予以表彰獎勵。企業(yè)在申報市級節(jié)能獎勵項目資金時可獲得加分。對評價考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè),予以通報批評,一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號,對其新建高耗能投資項目及其新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批,并取消其當(dāng)年申報市級節(jié)能獎勵項目資金的資格??己私Y(jié)果為未完成等級的企業(yè),應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)提出整改方案,由節(jié)能主管部門責(zé)令其限期整改。對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核評價結(jié)果,作為各級國有資產(chǎn)監(jiān)管部門對企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的重要依據(jù),實行“一票否決”。

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法2

  1、評價考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實節(jié)能措施情況兩類指標(biāo),具體內(nèi)容和計分方法見附表1。萬元gdp能耗降低率為否決性指標(biāo),以市經(jīng)貿(mào)委會同市發(fā)改委、市統(tǒng)計局分解下達(dá)的年度目標(biāo)為準(zhǔn),只要未達(dá)到目標(biāo),考核結(jié)果即為未完成等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計分。

  2、評價考核程序。各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會在上年度本地區(qū)萬元gdp能耗及其降低率數(shù)據(jù)經(jīng)市經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、統(tǒng)計局公布后半個月內(nèi),向市政府提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告,同時抄送市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。數(shù)據(jù)公布半個月后,市政府委托市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建評價考核工作組,對各地區(qū)節(jié)能目標(biāo)及節(jié)能工作完成情況進(jìn)行檢查和評估。根據(jù)評價考核工作組的檢查評估報告,市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在20天內(nèi)完成對各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會的綜合評價考核報告,報經(jīng)市政府審核后,向全社會進(jìn)行公布。

  3、評價考核等次。評價考核結(jié)果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個等次。萬元gdp能耗降低率未達(dá)到市下達(dá)的年度目標(biāo)的,均為未完成等次。

  4、獎懲辦法。各地區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的結(jié)果,由市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報經(jīng)市政府審核后,提交市組織人事部門,作為對各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要依據(jù)。對考核等次為超額完成的,予以表彰獎勵;對考核等次為完成的,予以通報表揚;對考核等次為未完成的,予以通報批評,主要領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。考核結(jié)果為未完成等次的,應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi),向市政府做出書面報告,提出限期整改工作措施,并抄送市經(jīng)貿(mào)委。

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法3

  千家百家企業(yè)應(yīng)于每年3月20日前向市經(jīng)貿(mào)委提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告,經(jīng)審核后報省經(jīng)貿(mào)委。市經(jīng)貿(mào)委組織評估調(diào)查組,對百家企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行調(diào)查評估,并根據(jù)評估調(diào)查組的報告,于當(dāng)年5月份完成對百家企業(yè)的綜合評價報告,報經(jīng)市政府和省經(jīng)貿(mào)委審核后向全社會進(jìn)行公告。千家企業(yè)和百家企業(yè)的.具體考核事項分別按照國務(wù)院下發(fā)的《單位gdp能耗考核體系實施方案》和《江蘇省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

揚州市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任評價考核)相關(guān)文章:

安全責(zé)任書工作目標(biāo)6篇(各部門安全目標(biāo)責(zé)任書)

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書精選范文3篇(職工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書)

XX市城鎮(zhèn)困難人員醫(yī)療救助暫行辦法3篇

年度食品安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書3篇(幼兒園食品安全工作目標(biāo)責(zé)任書)

《社會救助暫行辦法》公布[精選合集]3篇 社會救助暫行辦法試題

班主任工作目標(biāo)管理責(zé)任書3篇 主班崗位職責(zé)目標(biāo)責(zé)任書

班主任工作目標(biāo)管理責(zé)任書3篇(主班崗位職責(zé)目標(biāo)責(zé)任書)

1目標(biāo)責(zé)任制度3篇 什么是目標(biāo)責(zé)任制度


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        成人一区在线看| 成人一区在线观看| 一区二区三区电影在线播| 一区二区三区加勒比av| 亚洲精品成人悠悠色影视| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 久久精品免费在线观看| 久久久久成人黄色影片| 国产精品性做久久久久久| 国产日韩欧美精品综合| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲欧美影音先锋| 日韩欧美一级特黄在线播放| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日韩专区中文字幕一区二区| 欧美色图12p| 成人av在线网站| 成人一区二区三区在线观看| 成人性生交大片免费| 色又黄又爽网站www久久| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 玖玖九九国产精品| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲综合激情小说| 99久久精品免费精品国产| 欧美男同性恋视频网站| 亚洲国产wwwccc36天堂| 日韩电影免费一区| 久久综合一区二区| 精品国内片67194| 日韩精品专区在线| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美日韩激情在线| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲国产一区视频| 免费三级欧美电影| 国产视频视频一区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 风间由美性色一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 爽好久久久欧美精品| 日韩精品中文字幕在线一区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 国产成人免费视| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 欧美哺乳videos| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 久久精品人人做人人爽97| 韩国毛片一区二区三区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 精品福利一二区| 精品久久一二三区| 久久久久久日产精品| 日韩欧美成人一区| 欧美sm极限捆绑bd| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品你懂的在线| 成人美女在线视频| 不卡一区二区中文字幕| 色吊一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产欧美日韩久久| 午夜婷婷国产麻豆精品| av不卡在线播放| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 日韩影院在线观看| 天天综合色天天| 欧美最猛性xxxxx直播| 久久综合色鬼综合色| 欧美精品一区男女天堂| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区自拍| 国产成人免费视频| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲女人小视频在线观看| 91在线免费视频观看| 色av一区二区| 久久精品视频在线免费观看| 日韩毛片视频在线看| 色屁屁一区二区| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲二区在线视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产乱国产乱300精品| 老汉av免费一区二区三区| 日韩在线一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 色欧美乱欧美15图片| 国产精品久久三| 99视频国产精品| 丰满亚洲少妇av| 欧美精品久久一区| 日韩精品一区国产麻豆| 91精品国产欧美日韩| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美日韩高清一区二区不卡| 亚洲少妇中出一区| 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产一区二区电影| 国产美女av一区二区三区| 日韩在线播放一区二区| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产米奇在线777精品观看| 精品一区二区三区免费播放| 天天综合色天天综合色h| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 亚洲高清在线视频| 1000精品久久久久久久久| 欧美日韩一区二区在线视频| 美女被吸乳得到大胸91| 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产性色一区二区| 欧美色图12p| 精品婷婷伊人一区三区三| 国产综合成人久久大片91| 国产精品无码永久免费888| 亚洲一二三区不卡| 色综合一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 美女一区二区三区| av爱爱亚洲一区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 久久精品国产999大香线蕉| 欧洲精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 美女视频一区二区三区| 男男成人高潮片免费网站| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 91老师片黄在线观看| 国产肉丝袜一区二区| 免费高清不卡av| 欧美大片日本大片免费观看| 视频一区二区三区在线| 午夜精彩视频在线观看不卡| 另类综合日韩欧美亚洲| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 精品福利视频一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 成人在线视频一区二区| 一区在线观看视频| 欧美一区二区大片| 欧美日韩国产一级片| 欧美日韩日日夜夜| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美精品一区在线观看| 99re8在线精品视频免费播放| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 国产精品毛片久久久久久| 一区二区日韩av| 色综合天天综合给合国产| 欧美人动与zoxxxx乱| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品一区二区免费看| 亚洲一区电影777| 日本女人一区二区三区| 欧美影院一区二区三区| av在线不卡观看免费观看| 精品中文字幕一区二区| 国产日韩欧美精品综合| 中文字幕亚洲不卡| 欧美人妖巨大在线| 国产福利一区二区三区| 欧美一级生活片| 午夜成人免费电影| 欧美精品vⅰdeose4hd| 欧美大片拔萝卜| 色婷婷av久久久久久久| 精品福利av导航| 日本女优在线视频一区二区| 国产a级毛片一区| 久久久亚洲午夜电影| 久久精品欧美日韩| 99久久免费视频.com| 国产欧美一区二区三区网站| 国产精品一区二区果冻传媒| 亚洲精品成人精品456| 精品人在线二区三区| 欧美日韩精品专区| 91蝌蚪porny九色| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 欧美日韩免费观看一区三区| 成人精品在线视频观看| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 亚洲欧美综合色| 亚洲摸摸操操av| 亚洲欧美综合色| 国产一区视频在线看| 亚洲国产欧美日韩另类综合|