下面是范文網(wǎng)小編整理的國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理6篇(企業(yè)利潤(rùn)分配問(wèn)題)，供大家賞析。

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理1

　　利 潤(rùn) 分 配 協(xié) 議

　　甲方：************* （以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）

　　乙方：********** （以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方） 身份證號(hào)碼：***************應(yīng)雙方共同要求，乙方作為公司法人投資人民幣**********元（大寫(xiě)：****）共同經(jīng)營(yíng)公司，持有法人股份**%，乙方將分享利潤(rùn)，分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

　　第一條總則

　　1·1·甲方是遵照中華人民共和國(guó)法律成立的，并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的。 1·2·雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意乙方以資金入股方式加入公司，成為公司股東之一及法人。甲方和乙方同意抱著誠(chéng)摯的態(tài)度遵守本合同。

　　第二條公司名稱(chēng)和地址

　　2·1·公司的中文全名稱(chēng)：

　　2·2·公司注冊(cè)地點(diǎn)設(shè)在：

　　第三條公司的宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍

　　3·1·公司以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。

　　3·2·公司以提高管理水平，努力取得經(jīng)濟(jì)效益，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法，使公司在品牌形象、工作效率、服務(wù)質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　3·3·公司面向全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)展和履行公司確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。

　　3·4·經(jīng)營(yíng)范圍：貨運(yùn)信息咨詢(xún)，貨運(yùn)代理；普通貨運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)。

　　第四條注冊(cè)資本與資金分配

　　4·1·公司為有限責(zé)任公司。

　　4·2·公司的資本為元（大寫(xiě)：********）。

　　4·3·出資比例及出資方式

　　乙方： ******* 出資方式為人民幣：******元（大寫(xiě)：********）

　　第五條公司組織機(jī)構(gòu)

　　公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，董事會(huì)為公司最高決策機(jī)構(gòu)，決定公司的一切重大事宜。

　　第六條公司的經(jīng)營(yíng)管理

　　6·1·公司由各董事共同經(jīng)營(yíng)管理。公司的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、人事任免等）采取董事會(huì)一致通過(guò)的原則。

　　6·2·公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　6·3·公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)督檢查，日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　7·1·本協(xié)議自合同生效之日起，按投資人乙方參與分紅，乙方工資每月人民幣為元（大寫(xiě)：******）；交通費(fèi)每月人民幣為***元（大寫(xiě)：******）；車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)、維修費(fèi)、

　　過(guò)路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。乙方年分紅人民幣為******元（大寫(xiě)：*******）同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　7·2·甲方監(jiān)督、管理好資產(chǎn)，遵循企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。

　　7·3·乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。

　　7·4·公司財(cái)產(chǎn)為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)一致通過(guò)，不得處分公司的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。

　　7·5·乙方在公司經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退股并退回投資額的70%（不滿(mǎn)財(cái)政年度）并扣回所得分紅，滿(mǎn)財(cái)政年度當(dāng)然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告為無(wú)民事行為能力人；

（3）個(gè)人喪失償債能力；

（4）被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在公司中的全部財(cái)產(chǎn)份額。當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。

　　7·6·乙方有下列情況之一的，經(jīng)公司董事會(huì)一致同意，可以決議將其除名：

（1）未履行出資義務(wù)；

（2）因故意或者重大過(guò)失給公司造成損失；

（3）執(zhí)行公司事務(wù)中有不正當(dāng)行為；

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對(duì)除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第八條違約責(zé)任：

　　8·1·對(duì)不可抗力情況的處理：

　　雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況，應(yīng)視為不可抗力事件，但不僅限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭(zhēng)、叛亂、暴動(dòng)、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。

　　8·2·解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

　　第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自簽定之日起生效，本合同有效期為2年。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　甲方代理人簽字：身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　簽訂日期：

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著互惠互利、誠(chéng)信合作的宗旨，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、甲方同意乙方投資入股經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。人民幣萬(wàn)元，作為乙方參股款。該項(xiàng)目由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，乙方不參與經(jīng)營(yíng)與管理。

　　二、利潤(rùn)分配形式：采用固定分利的方式，即甲方每年(月)支付固定分利人民幣元給乙方，項(xiàng)目的其余利潤(rùn)全歸甲方所有。

　　三、該項(xiàng)目歇業(yè)或停止經(jīng)營(yíng)后，甲方退回股金人民幣萬(wàn)元給乙方，項(xiàng)目的資產(chǎn)全歸甲方所有，乙方不得參與項(xiàng)目資產(chǎn)的分割。

　　四、分利的支付時(shí)間為每月頭日內(nèi)匯入乙方指定的銀行卡里。經(jīng)營(yíng)合同：

　　五、本協(xié)議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開(kāi)始分利。

　　六、雙方如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可作補(bǔ)充條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理3

　　各位股東:

　　經(jīng)華__會(huì)計(jì)師事務(wù)所(北京)有限公司審計(jì),__x網(wǎng)絡(luò)股份有限 公司(母公司)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)20__年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)52248164.41元,提取10%法定公積金5224816.44元,加上以前年度未分配利潤(rùn)475820__.41元,減去已分配20__年度利潤(rùn)16,000,000元,本次可供股東分配利潤(rùn)為78605370.38元。 董事會(huì)建議利潤(rùn)分配方案如下:

　　以公司總股本53,350,000股為基數(shù),向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.00元(含稅),合計(jì)共派發(fā)現(xiàn)金紅利26675000元。

　　公司20__年度不實(shí)施公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　以上議案,請(qǐng)各位股東審議。

　　__x網(wǎng)絡(luò)股份有限公司董事會(huì)

　　年月日

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理4

　　問(wèn)題：什么是利潤(rùn)分配？利潤(rùn)分配是什么意思？

　　利潤(rùn)分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國(guó)家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配，利潤(rùn)分配的過(guò)程與結(jié)果，是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護(hù)，企業(yè)能否長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問(wèn)題，為此，企業(yè)必須加強(qiáng)利潤(rùn)分配的管理和核算，

-是最好的入門(mén)資料網(wǎng)站

　　企業(yè)利潤(rùn)分配的主體一般有國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工；利潤(rùn)分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)；利潤(rùn)分配的時(shí)間即確認(rèn)利潤(rùn)分配的時(shí)間是利潤(rùn)分配義務(wù)發(fā)生的時(shí)間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤(rùn)的時(shí)間。

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理5

　　商家利 潤(rùn) 分 配 協(xié) 議 書(shū)

　　甲方：分站

　　法定代表人：張博順

　　乙方：______________

　　性別：_____________出生年月日：____________ 民族：_____________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________ 電話(huà)：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一 、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1個(gè)平臺(tái)模塊工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為：折扣商家的目標(biāo)： 第一個(gè)月15家， 以后每月30家.

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)條例規(guī)定使用此合同

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方同意在聘用期間利潤(rùn)獎(jiǎng)金福利采取以下列方式發(fā)放。

　　1. 在折扣商家模塊盈利后，除去各種運(yùn)營(yíng)成本，甲方與乙方的利潤(rùn)分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤(rùn)，乙方取得該模塊8成利潤(rùn). 其他模塊的盈利方式另行商定。

　　2. .乙方同意 從折扣卡利潤(rùn)里面扣除10%的資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)資金，作為對(duì)業(yè)務(wù)突出者的獎(jiǎng)金。對(duì)于完不成任務(wù)的，適當(dāng)削減分成額度。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

　　1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無(wú)法挽回；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)_4個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排；

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的.言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項(xiàng)經(jīng)雙方同意暫不執(zhí)行，在公司成立后實(shí)行

　　八、違約責(zé)任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金3000元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 ________年________月________日

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理6

　　__股份有限公司分紅議案已獲通過(guò)

　　股權(quán)分置改革進(jìn)行關(guān)鍵之時(shí)，寶鋼股份昨日發(fā)出兩則公告：一是寶鋼集團(tuán)提出了不超過(guò)20億元的進(jìn)一步增持計(jì)劃，加上之前公告的增持計(jì)劃，寶鋼集團(tuán)在股改方案通過(guò)之后的8個(gè)月內(nèi)增持寶鋼股份的總額最高可達(dá)40億元;一是__股份提出今明后三年每股分紅不低于0.32元以穩(wěn)定股東預(yù)期。按照其目前的股價(jià)計(jì)算，股息收益率達(dá)6%以上。__集團(tuán)在昨日公告中說(shuō)明，這一增持承諾在上述兩個(gè)月內(nèi)將持續(xù)有效，除非寶鋼股份的股票價(jià)格不低于每股4.53元或20億元資金用盡。在該項(xiàng)增持股份計(jì)劃完成后的六個(gè)月內(nèi)，__集團(tuán)公司將不出售增持的股份并將履行相關(guān)信息披露義務(wù)。

　　目前，__股份的流通股本為38.3億股，而以寶鋼集團(tuán)增持條件中的寶鋼股份股價(jià)低于4.53元來(lái)計(jì)，前后40億元若完全投入增持，將可購(gòu)入近9億股流通股，已占去目前寶鋼股份流通盤(pán)逾1/5的比例。此舉無(wú)疑具有相當(dāng)意義。

　　__股份有關(guān)分紅的決議為：為了穩(wěn)定股東預(yù)期，董事會(huì)同意擬提交公司20__年、20__年、20__年年度股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的年度利潤(rùn)分配方案中現(xiàn)金股利不低于每股0.32元人民幣。目前該項(xiàng)分紅議案已獲董事會(huì)通過(guò)。

　　xuexila

　　____年__月__日

國(guó)企利潤(rùn)分配問(wèn)題整理6篇(企業(yè)利潤(rùn)分配問(wèn)題)相關(guān)文章：