下面是范文網(wǎng)小編整理的文職崗位面試支招整理5篇，以供參考。

文職崗位面試支招整理1

　　關(guān)于文職崗位面試技巧

　　對(duì)于面試技巧，求職者應(yīng)該根據(jù)自己所求職的崗位進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和運(yùn)用，那么文職崗位在面試的時(shí)候應(yīng)該注意什么問(wèn)題呢?

　　著裝打扮應(yīng)端莊大方

　　由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分重視，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

　　展示溝通交流能力

　　文職崗位一般在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上沒(méi)有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動(dòng)，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準(zhǔn)備，因?yàn)槲穆毠ぷ魇且环N比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時(shí)要有很好的.親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析?；卮饐?wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。面試文職崗位的求職者時(shí)，他們所出的題目的測(cè)評(píng)重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度，

　　所以求職者在回答問(wèn)題時(shí)要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析.

　　如何答好情景模擬題

　　第一，要學(xué)會(huì)自身定位。

　　情境模擬題常見(jiàn)的有兩種情況。一對(duì)一的模擬和一對(duì)多的模擬。無(wú)論哪種模擬，必須要在審題時(shí)對(duì)兩個(gè)情況作出判斷：一、我的身份是什么，二、我和題目中給出的模擬對(duì)象之間有什么關(guān)系。只有對(duì)題目中的身份有正確的定位，才能決定考生在答題時(shí)說(shuō)些什么。

　　第二，要審題判斷是否需要表明身份。

　　在模擬題目中，如果題設(shè)是一對(duì)多的突發(fā)事件，我們一定要表明身份，而在一對(duì)一的模擬中，如果與場(chǎng)景中的對(duì)象認(rèn)識(shí)，那我們就不需要表明身份，但如果不是互相認(rèn)識(shí)則還需要表明身份，比如，你是一名新員工，碰巧在電梯遇到業(yè)務(wù)科的張科長(zhǎng)，他是業(yè)務(wù)骨干，你也曾聽(tīng)過(guò)他的課，可是他對(duì)你并不了解，你如何利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓他對(duì)你有所了解。請(qǐng)把考官當(dāng)作張科長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。在這個(gè)題目中我們是一定要表明身份的。因?yàn)楦崎L(zhǎng)不認(rèn)識(shí)，陌生人之間的說(shuō)話一定需要表明身份。

　　第三，答題過(guò)程一定要委婉。

　　委婉是答題時(shí)必須要注意的說(shuō)話原則，說(shuō)話的時(shí)候一定要客氣，該有的禮貌必須要有。同時(shí)也應(yīng)該注意自己的措辭，放低自己的身段，這樣才能會(huì)出模擬的效果。

　　第四，一定要注意自然結(jié)尾。

　　答題時(shí)如何結(jié)尾是考生是最容易忽略的，比如在上面的例題中，自然的結(jié)尾可以是：“張科長(zhǎng)，我手頭還有工作，我就不打擾您了，您忙著，我先走了?！弊匀唤Y(jié)尾其實(shí)是跟別人結(jié)束談話以后禮貌的體現(xiàn)。有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，答題的時(shí)候就可以把自己代入情景，以禮貌的自然結(jié)尾達(dá)到打動(dòng)考官的效果。

文職崗位面試支招整理2

　　關(guān)于文職崗位面試技巧

　　對(duì)于面試技巧，求職者應(yīng)該根據(jù)自己所求職的崗位進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和運(yùn)用，那么文職崗位在面試的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢?

　　1、著裝打扮應(yīng)端莊大方

　　由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分重視，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。

　　要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。

　　面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

　　2、展示溝通交流能力

　　文職崗位一般在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上沒(méi)有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動(dòng)，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準(zhǔn)備，因?yàn)槲穆毠ぷ魇且环N比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時(shí)要有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析?；卮饐?wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。

　　面試文職崗位的求職者時(shí)，他們所出的題目的測(cè)評(píng)重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以求職者在回答問(wèn)題時(shí)要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　面試文員，重要的除了自身的形象，一些面試禮 儀同樣影響求職的結(jié)果。

　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做

　　到彬彬有禮、不卑不亢。

　　文職類(lèi)人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝 通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極 端：一是盲目自卑，怕回答錯(cuò)了被人笑話，于是 畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲 目自信，不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方不如自 己。

　　求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài)：面試的目的是通過(guò)競(jìng) 爭(zhēng)謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作;而考官的 目的是遴選優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。求職者 和考官不存在對(duì)立關(guān)系，因此最好的表現(xiàn)是平視 對(duì)方、有理有節(jié)，讓對(duì)方相信，你進(jìn)入公司后有 能力與同事和諧相處，

　　第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。

　　文職人員的形象是公司的窗口，面試時(shí)要做到儀 表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考 官留下不佳的印象，男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的 裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃 腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主 考官不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，面試 時(shí)要特別注意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng) 意。

　　說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清，會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng) 大任;話語(yǔ)雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意， 也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō)，考官測(cè)評(píng)的 重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證 是否能令人信服。因此，回答問(wèn)題時(shí)，不要進(jìn)行 簡(jiǎn)單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回 答，同時(shí)還要邏輯嚴(yán)密、思路清晰。

　　考官提出問(wèn)題以后，不必急于回答，略作思索再 開(kāi)口。即便考官所提的問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目 十分相似，也不要在對(duì)方話音剛落的時(shí)候立即答 題，否則考官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有用心答題，只是在背 事先準(zhǔn)備好的答案。

　　面試著裝禮儀

　　參與社會(huì)交往活動(dòng)一定要注意個(gè)人形象問(wèn)題，服 裝對(duì)一個(gè)人的外在形象影響很大。面試前，要做 好充分的準(zhǔn)備，確立良好的第一印象關(guān)系到你能 否得到這份工作。面試時(shí)的穿著，就是成功面試 的'第一環(huán)節(jié)。

　　女士面試著裝：

　　化妝：1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡 妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

　　中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi) 一定要干凈，最好不要燙發(fā)。3、不宜擦拭過(guò)多 的香水。指甲一定要保持整潔。

　　飾品：1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小 巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。 2、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅 致。

　　衣著：1、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正 式。深色套裝是最合適的。

　　出席正式場(chǎng)合，會(huì)讓人覺(jué)得不禮貌。3、夏季絲 襪注意避免剮破，面試時(shí)要多帶一雙，避免意外 尷尬事情發(fā)生。4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟 3-5公分比較合適。5、服裝整體顏色以淡雅或同 色系的搭配為宜。

　　男士面試著裝：

　　西裝襯衫：1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料 最好以深色或深藍(lán)色為主。

　　參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上 最妥帖。3、正式面試時(shí)，所穿的長(zhǎng)褲需要熨燙 筆挺，褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部 分為佳。4、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是IT 行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣 質(zhì)。

　　系上領(lǐng)帶：1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有 的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣 處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶 夾!2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。

　　朗良好印象則較為適宜，盡量采用真絲領(lǐng)帶。 3、領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚 男士的標(biāo)志。

文職崗位面試支招整理3

　　技術(shù)類(lèi)崗位和文職類(lèi)崗位對(duì)應(yīng)聘者有什么樣的要求，正在求職的朋友應(yīng)該都想知道。

　　技術(shù)類(lèi)崗位非常重視對(duì)技能的考核，而應(yīng)聘文職類(lèi)崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。

　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類(lèi)人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是盲目自卑，怕回答錯(cuò)了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲目自信，不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方不如自己。求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài)：面試的目的是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。求職者和考官不存在對(duì)立關(guān)系，因此最好的表現(xiàn)是平視對(duì)方、有理有節(jié)，讓對(duì)方相信，你進(jìn)入公司后有能力與同事和諧相處。

　　第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的窗口，面試時(shí)要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考官留下不佳的印象，男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)要特別注意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng)意。說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清，會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任;話語(yǔ)雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意，也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō)，考官測(cè)評(píng)的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證是否能令人信服。因此，回答問(wèn)題時(shí)，不要進(jìn)行簡(jiǎn)單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回答，同時(shí)還要邏輯嚴(yán)密、思路清晰?？脊偬岢鰡?wèn)題以后，不必急于回答，略作思索再開(kāi)口。即便考官所提的問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目十分相似，也不要在對(duì)方話音剛落的時(shí)候立即答題，否則考官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有用心答題，只是在背事先準(zhǔn)備好的答案。

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文職崗位面試支招整理4

　　文職崗位一般在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上沒(méi)有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動(dòng)，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準(zhǔn)備，因?yàn)槲穆毠ぷ鞅容^傾向于一種溝通交流的工作，因此，在面試文職崗位時(shí)，面試官通常都會(huì)提出各種問(wèn)題，以此來(lái)考察求職者是否適合文職崗位，下面是一些比較經(jīng)典的面試問(wèn)題：

　　面試常見(jiàn)問(wèn)題一：可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?

【面試題答案】：這個(gè)題目是文職面試常見(jiàn)的提問(wèn)，你要基本上將簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能力等方面口頭方式講述給用人單位，特別要突出重點(diǎn)：能力，學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)。

　　面試常見(jiàn)問(wèn)題二：為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘?

【面試題答案】：你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

文職崗位面試支招整理5

　　如何面試文職崗位？

？文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。

　　進(jìn)入自己心儀的大公司作一名文職人員，每天出入高級(jí)的寫(xiě)字樓，與眾多能干而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢(mèng)想。大公司在招聘文職人員時(shí)往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過(guò)面試表現(xiàn)出來(lái)的。這就需要面試者在面試時(shí)要能很好的表現(xiàn)自己，盡量展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和研究，可銳咨詢(xún)發(fā)現(xiàn)在文職崗位面試時(shí)有三種必備的需要面試者掌握。

　　首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，應(yīng)做好，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

　　要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端:一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應(yīng)樹(shù)立兩種心態(tài):一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

　　第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的`職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

　　第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。

　　在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐?wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

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