建筑工程資料管理范文11篇《建筑工程資料管理規(guī)程》

時(shí)間：2022-10-14 14:36:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的建筑工程資料管理范文11篇《建筑工程資料管理規(guī)程》，供大家賞析。

建筑工程資料管理范文1

　　2．1強(qiáng)化對(duì)資料管理重要性的認(rèn)識(shí)

　　建筑工程施工資料是工程質(zhì)量合格的證明文件，是竣工使用的必備文件。政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)重新審視建筑工程資料尤其是施工資料的重要性，加強(qiáng)依法依規(guī)對(duì)工程進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化工程驗(yàn)收的法定程序，包括強(qiáng)化檔案管理部門(mén)對(duì)工程資料的預(yù)驗(yàn)收程序，嚴(yán)格審查施工技術(shù)管理資料，確保工程資料的真實(shí)性、完整性和有效性。另一方面，政府要為資料員崗位造勢(shì)，要使建設(shè)工程的各方責(zé)任主體包括施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員都了解施工資料的重要性。要強(qiáng)化資料員持證上崗制度。甚至可以將對(duì)施工管理的“五大員”改為“六大員”納入工程招標(biāo)的資格審查內(nèi)容，并納入項(xiàng)目備案人員名單，杜絕“人證分離”。制定資料員的相關(guān)職責(zé)和權(quán)限，對(duì)違法違規(guī)，制假造假等的行為給予相應(yīng)的處罰，唯如此，才能引起上自政府有關(guān)部門(mén)，下至施工企業(yè)，施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)責(zé)任人對(duì)資料人員崗位的重視，才能真正提高資料管理人員的地位。

　　2．2加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理的監(jiān)督檢查力度

　　針對(duì)存在的問(wèn)題找到建筑施工監(jiān)督管理的對(duì)策，做好依法監(jiān)督、長(zhǎng)效管理，除了要繼續(xù)加強(qiáng)施工資料的管理，還要從源頭做起，嚴(yán)格監(jiān)督管理，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任。加大對(duì)總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等履職情況的檢查力度，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范從業(yè)行為，嚴(yán)肅查處“人證分離”等行為。開(kāi)展注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員個(gè)人信用評(píng)價(jià)，擴(kuò)大信息采集覆蓋面，有效實(shí)現(xiàn)建設(shè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員個(gè)人信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)與工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管、企業(yè)資質(zhì)、人員資格等信息互聯(lián)互通，研究信用評(píng)價(jià)成果運(yùn)用，建立和完善注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)檔案信息。及時(shí)公布項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任追究情況，將其違法違規(guī)等不良行為及處罰結(jié)果記入個(gè)人信用檔案，給予信用懲戒。通過(guò)建立項(xiàng)目管理責(zé)任制，把管理工作落實(shí)到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)工作崗位，使項(xiàng)目管理工作事事有人管，人人有職責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查、檢查有考核，從而形成一個(gè)嚴(yán)密的項(xiàng)目管理工作系統(tǒng)。

　　2．3加強(qiáng)對(duì)資料員的培訓(xùn)和培養(yǎng)

　　加強(qiáng)對(duì)資料員的培訓(xùn)和培養(yǎng)可以從下面幾點(diǎn)出發(fā):第一，以地方政府建設(shè)主管部門(mén)為主，通過(guò)以辦培訓(xùn)班的形式培訓(xùn)，并通過(guò)考試合格后發(fā)給崗位證書(shū)，讓更多的人通過(guò)這種方式了解到工程資料的重要作用，及愿意加入到資料員隊(duì)伍中來(lái)。第二，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)資料員工作的考核，通過(guò)考核來(lái)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)考核不合格的人員，必須通過(guò)辦學(xué)習(xí)班重新取得崗位證書(shū)后才能重新上崗。第三，加強(qiáng)資料員繼續(xù)教育，通過(guò)開(kāi)展定期和不定期的繼續(xù)教育，將最新的法律法規(guī)及規(guī)范等及相關(guān)政策及時(shí)的傳達(dá)到資料人員，使得資料員素質(zhì)和能力得以不斷的提高。

　　2．4進(jìn)一步完善規(guī)范與規(guī)程

　　眾所周知，建筑工程的各項(xiàng)規(guī)范和規(guī)程，是我們進(jìn)行建筑工程管理、施工、監(jiān)理、工程驗(yàn)收及進(jìn)行資料的制作收集和整理的規(guī)范性文件，隨著建筑業(yè)改革的不斷深入，建筑工程各種相關(guān)法規(guī)，規(guī)范更新的步伐也在不斷加快，但是，隨著我國(guó)建設(shè)工程體量和規(guī)模的快速發(fā)展、新結(jié)構(gòu)和新樣式以及新材料、新技術(shù)、新工藝的不斷涌現(xiàn)，對(duì)舊有的規(guī)范出臺(tái)模式也提出了新的挑戰(zhàn)。此外，由于我國(guó)地域遼闊，東西南北地域差別較大，工作中遇到的各種矛盾和問(wèn)題仍然時(shí)有發(fā)生，因此加快規(guī)范與規(guī)程的更新步伐，仍然十分必要。其次，應(yīng)大力開(kāi)展進(jìn)行新規(guī)范與新規(guī)程的培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)和宣講等活動(dòng)，使所有相關(guān)執(zhí)業(yè)、從業(yè)及監(jiān)督人員都能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行為。最后，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立統(tǒng)一的規(guī)范與規(guī)程的權(quán)威解釋通道，使大家在遇到問(wèn)題時(shí)能夠第一時(shí)間通過(guò)網(wǎng)上查詢獲得答案。

　　3結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，建筑工程資料是建筑工程質(zhì)量管理的重要主成部份，對(duì)建筑工程資料管理中存在的各種問(wèn)題，必須要引起各級(jí)各部門(mén)的高度重視，并通過(guò)強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)資料員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，完善規(guī)范與規(guī)程，切實(shí)提高建筑工程施工資料的管理水平，真正體現(xiàn)建筑工程資料的真實(shí)性、完整性和有效性。

　　參考文獻(xiàn)

［1］張福梅．談施工項(xiàng)目資料管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化［J］．陜西建筑，(9):112－117．

［2］焦佳．關(guān)于房屋建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理的幾點(diǎn)思考［J］．城市建設(shè)理論研究(電子版)，(11):236－236．

建筑工程資料管理范文2

，

　　重要分部工程、單位（子單位）工程驗(yàn)收時(shí)應(yīng)提供工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。

　　2?監(jiān)理單位應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收后二個(gè)月內(nèi)將本單位形成的工程文件立卷后移交建設(shè)單位。

建筑工程資料管理范文3

，

　　2?對(duì)需勘察、設(shè)計(jì)單位簽認(rèn)的工程文件簽署意見(jiàn)。

　　3?參加建筑工程的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑節(jié)能等分部工程、單位（子單位）工程驗(yàn)收，并出具工程質(zhì)量檢查報(bào)告。

建筑工程資料管理范文4

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中導(dǎo)致字?jǐn)?shù)是失控，而造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)，很多都是因?yàn)樵诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢(shì)中來(lái)選擇最佳的信息。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 23

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：建筑工程技術(shù)

　　主修專業(yè)：土建類(lèi) 政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 7 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi) 身高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：資料員，文員期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 1月 - 201月 )

　　專業(yè)名稱：建筑工程技術(shù) 學(xué)歷：大專

　　學(xué)校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 9月 - 7月 )

　　專業(yè)名稱：工業(yè)與民用建筑學(xué)歷：中專

　　所在地：龍巖市新羅區(qū)曹溪鎮(zhèn)石粉路證書(shū)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：龍巖市實(shí)驗(yàn)小學(xué)東山分校一期工程 ( 4月 - 7月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱：資料員

　　公司名稱：龍巖市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)工程項(xiàng)目部 ( 11月 - 年8月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱：資料員

建筑工程資料管理范文5

　　建筑工程竣工資料管理的要求有哪些？

　　1)歸檔的工程文件應(yīng)為原件，

　　2)工程文件的內(nèi)容及其深度必須符合國(guó)家有關(guān)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等方面的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

　　3)工程文件的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與工程實(shí)際相符合。

　　4)工程文件應(yīng)采用耐久性強(qiáng)的書(shū)寫(xiě)材料，如碳素墨水，不得使用易褪色的書(shū)寫(xiě)材料，如紅色墨水、純藍(lán)墨水、圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙、鉛筆等。

　　5)工程文件應(yīng)字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。

　　6)工程文件中文字材料幅面尺寸規(guī)格宜為A4，圖紙應(yīng)采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)圖幅，

　　7)工程文件的紙張應(yīng)采用能夠長(zhǎng)期保存的韌性大、耐久性強(qiáng)的紙張。圖紙一般采用藍(lán)曬圖。計(jì)算機(jī)出圖必須清晰，不得使用計(jì)算機(jī)出圖的復(fù)印件。

　　8)所有竣工圖均應(yīng)加蓋竣工圖章和設(shè)計(jì)出圖專用章?？⒐D章的基本內(nèi)容應(yīng)包括：“竣工圖”字樣、施工單位、編制人、審核人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、編制日期、監(jiān)理單位、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、總監(jiān)?？⒐D尺寸為50mm×80mm?？⒐D章就使用不褪色的紅印泥，應(yīng)蓋在圖標(biāo)欄上方空白處。

　　9)利用施工圖改繪竣工圖，必須標(biāo)明變更修改依據(jù)，凡施工圖結(jié)構(gòu)、工藝平面布置等有重大改變，或變更部分超過(guò)圖面1/3的，應(yīng)當(dāng)重新繪制竣工圖。

　　10)不同幅面的工程圖紙應(yīng)統(tǒng)一折疊面A4幅面(297mm×210mm)，橫向按手風(fēng)琴或折疊，豎向按順時(shí)針?lè)较蛳騼?nèi)折，圖標(biāo)欄露在外面(按《技術(shù)制圖復(fù)制圖的折疊方法》)(GB/10609.3－89)。

建筑工程資料管理范文6

　　建筑工程資料管理一般要求有哪些？

　　1?工程施工文件的形成應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工程合同與設(shè)計(jì)文件等規(guī)定，

　　2?工程各參建單位應(yīng)將工程施工文件的管理納入工程建設(shè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和有關(guān)人員的職責(zé)范圍。

　　3?工程施工文件應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、整理并按規(guī)定移交，

　　勘察、設(shè)計(jì)單位應(yīng)在任務(wù)完成時(shí)，施工、監(jiān)理單位應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收前，將各自形成的有關(guān)工程檔案向建設(shè)單位移交。

　　4?工程施工文件應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理，建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本單位工程施工文件的全過(guò)程管理工作。建設(shè)過(guò)程中工程施工文件的收集、整理和審核工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定取得相應(yīng)的崗位資格。

　　5?工程各參建單位應(yīng)確保各自文件的真實(shí)、有效、完整，對(duì)工程施工文件進(jìn)行涂改、偽造、隨意抽撤或損毀、丟失等，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究法律責(zé)任。

建筑工程資料管理范文7

　　對(duì)建筑工程資料管理控制的分析論文

　　摘要：建筑工程資料管理的主要工作職責(zé)是將有保存價(jià)值的工程施工的重要活動(dòng)、主要過(guò)程和現(xiàn)狀的各種載體的信息收集、整理、匯總和造冊(cè)歸檔。資料工作是一項(xiàng)服務(wù)性、輔助性、基礎(chǔ)性的工作，資料工作的重要性決不次于施工現(xiàn)場(chǎng)工作。下文依據(jù)筆者多年來(lái)工程資料管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就目前工程資料編制和管理的現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)分析，并提出改進(jìn)建議。

　　關(guān)鍵詞：建筑工程；資料整理；施工方案；施工管理

　　1 建筑工程資料管理技術(shù)

　　1.1 及時(shí)收集、整理原始資料

　　工程的技術(shù)資料和影像資料可以為施工生產(chǎn)出現(xiàn)的索賠提供十分有力的證據(jù)；培訓(xùn)資料要及時(shí)跟進(jìn)，每一項(xiàng)單項(xiàng)工程的每一項(xiàng)技術(shù)工作都要進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和主題進(jìn)行培訓(xùn)資料的整理歸檔，做到有培訓(xùn)有考核，有得分，有總評(píng)。工程原材料抽檢及時(shí)，分項(xiàng)工程檢測(cè)抽檢及時(shí)，資料的編寫(xiě)與整理及時(shí)，人員簽字及時(shí)，執(zhí)行指令回復(fù)及時(shí)，匯總及時(shí)。

　　1.2 重視資料的邏輯性、真實(shí)性和可追溯性

　　資料要經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起細(xì)看，平時(shí)收集資料時(shí)要細(xì)心，注意細(xì)節(jié)。比如時(shí)間的前后性，事情的因果性，人員的流動(dòng)性，工程工藝的銜接性等。檢測(cè)的時(shí)間要真實(shí)準(zhǔn)確，原材料的標(biāo)本要真實(shí)，不可弄虛作假，檢測(cè)部位及數(shù)量要真實(shí)可靠，檢測(cè)方法要真實(shí)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)結(jié)果要真實(shí)準(zhǔn)確。管理性文件要求規(guī)范齊全；現(xiàn)場(chǎng)施工記錄要根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，并做好簽字及時(shí)和齊全，描述具體并具有可追溯性。工程內(nèi)業(yè)資料的可追溯性要求非常嚴(yán)格，這要求工作中每個(gè)細(xì)節(jié)都不能出錯(cuò)，也就是說(shuō)，從原材料的一進(jìn)場(chǎng)，各部門(mén)就要進(jìn)行全程跟蹤，直至形成工程實(shí)體。

　　1.3 合理篩選，提取有用資料

　　資料不是越多越好，能反映施工現(xiàn)場(chǎng)、施工過(guò)程，施工結(jié)果等現(xiàn)實(shí)情況的資料才是有用的，才能對(duì)項(xiàng)目形象、效益等產(chǎn)生作用。如原材料的隨車(chē)材質(zhì)書(shū)上不僅要有生產(chǎn)廠家的公章，還要有供應(yīng)商的公章，這樣當(dāng)材質(zhì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，才可憑借材質(zhì)書(shū)追究其責(zé)任，追溯生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品質(zhì)量，從而保證項(xiàng)目利益不會(huì)受損；再如，及時(shí)收集項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的文字、聲音、圖片及視頻等資料，并提取能反映項(xiàng)目企業(yè)文化、良好形象的資料。

　　2 建筑工程資料管理存在的問(wèn)題

　　2.1 管理資料中存在的問(wèn)題

　　第一，管理機(jī)構(gòu)的組織形式與投標(biāo)承諾書(shū)中的不符；沒(méi)有總管理工程師的任命書(shū)；或總監(jiān)代表沒(méi)有職業(yè)崗位證書(shū)；總監(jiān)變更不符合程序規(guī)定要求；專業(yè)管理工程師不具備執(zhí)業(yè)資格；管理員無(wú)證上崗等。

　　第二，管理規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則編制人、批準(zhǔn)人不符合要求；無(wú)針對(duì)性不符合工程特點(diǎn)和管理的實(shí)際；內(nèi)容不符合規(guī)范要求，需要變更部分未隨設(shè)計(jì)或工藝的改變及時(shí)作出修改。

　　第三，對(duì)建設(shè)單位未辦妥施工許可手續(xù)擅自要求施工單位開(kāi)工不作處理，或不及時(shí)向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

　　第四，管理工程師通知單整改工作跟蹤不力，未能發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量隱患，通知單回復(fù)無(wú)復(fù)查意見(jiàn)或復(fù)查意見(jiàn)不規(guī)范、不明確或是用表不正確、不規(guī)范，簽發(fā)人不符合要求等。

　　第五，設(shè)計(jì)變更未按管理規(guī)范規(guī)定的程序辦理，見(jiàn)證取樣送檢未按規(guī)定程序和要求執(zhí)行，未建立見(jiàn)證送檢臺(tái)帳或未跟蹤、記錄檢測(cè)結(jié)果。

　　第六，需要驗(yàn)收的未及時(shí)組織人員進(jìn)行分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收和單位工程竣工預(yù)驗(yàn)收，對(duì)施工單位的報(bào)審資料審批隨意拖延。對(duì)報(bào)驗(yàn)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性不認(rèn)真審核。冒簽、代簽、無(wú)資格亂簽現(xiàn)象常有發(fā)生。對(duì)原材料、構(gòu)配件、設(shè)備報(bào)驗(yàn)和分項(xiàng)、分部工程報(bào)驗(yàn)因責(zé)任心不強(qiáng)或?qū)I(yè)知識(shí)缺乏盲目簽認(rèn)。

　　2.2 施工資料存在的主要問(wèn)題

　　第一，項(xiàng)目經(jīng)理不穩(wěn)定，更換時(shí)程序不符合要求。

　　第二，施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的編制、審核和批準(zhǔn)不符合要求；材料內(nèi)容針對(duì)性差甚至照搬照抄，錯(cuò)漏百出，應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案而未編制，即使有內(nèi)容也不完整、方案不齊全。工程施工技術(shù)交底資料不全，交底人和被交底人不符合要求。

　　第三，對(duì)管理工程師通知不按時(shí)回復(fù)，材料中缺乏必要的附件。

　　第四，建筑材料、構(gòu)件等質(zhì)量證明文件和復(fù)驗(yàn)復(fù)試報(bào)告等附件不全、不完整或不清晰、不真實(shí)，需要現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證取樣送檢的未及時(shí)報(bào)驗(yàn)，未能做到先試后用。甚至根本未建立原材料、試件試塊送檢臺(tái)帳。

　　第五，隱蔽驗(yàn)收記錄中內(nèi)容不齊全，填表不規(guī)范，內(nèi)容不完整。檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程驗(yàn)收不及時(shí)，嚴(yán)重滯后，質(zhì)量驗(yàn)收記錄表填寫(xiě)錯(cuò)漏多。建筑節(jié)能分部工程和住宅工程質(zhì)量分戶驗(yàn)收的資料、無(wú)編制或不完整、不齊全。

　　第六，施工記錄中出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記現(xiàn)象，在鋼結(jié)構(gòu)工程、設(shè)備安裝工程和裝飾裝修工程中表現(xiàn)稍明顯。施工測(cè)量記錄無(wú)沉降觀測(cè)等記錄或臆造記錄。安全和功能試驗(yàn)記錄不真實(shí)、不齊全。

　　第七，施工日志記錄不及時(shí)，內(nèi)容不規(guī)范、不全面?？偘鼏挝粚?duì)分包單位的施工資料缺乏指導(dǎo)、檢查和管理。有的工程不做中間交接驗(yàn)收或未形成驗(yàn)收資料。

　　3 建筑工程資料管理原因與建議

　　3.1 原因

　　第一，主觀認(rèn)識(shí)存在偏差。認(rèn)為工程資料是資料員一個(gè)人的事，造成資料員大包大攬，資料員的優(yōu)劣代表了工程質(zhì)量的優(yōu)劣，這是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，有的工程甚至不設(shè)專職資料員，由其它崗位的人員兼任。

　　第二，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，人才投入明顯不足。工程資料編制和整理歸檔的人員應(yīng)該具備崗位資格證書(shū)，具有相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、以及信息管理知識(shí)和科技檔案管理知識(shí)，同時(shí)，還要熟悉地方主管部門(mén)發(fā)布的相關(guān)政策文件。資料問(wèn)題更多的是由其它問(wèn)題引發(fā)產(chǎn)生，資料問(wèn)題也是工程質(zhì)量問(wèn)題的綜合反映。

　　第三，管理制度不夠健全，職責(zé)不清，責(zé)任心不強(qiáng)。工程資料管理制度、管理工作制度等不健全、不完善、不落實(shí)，直接或間接影響工程資料的質(zhì)量。沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制或者因人員設(shè)置或崗位調(diào)整造成職責(zé)不清，相關(guān)崗位的相關(guān)資料編制、整理工作無(wú)人落實(shí)，責(zé)任無(wú)法追究。有的工程技術(shù)人員、質(zhì)量管理（檢查）人員、施工管理人員和管理人員有重實(shí)體輕資料的.思想，資料的編制、收集、分類(lèi)和歸檔工作與工程進(jìn)度不同步，往往一拖再拖，最后臨時(shí)拼湊或杜撰，制作假資料應(yīng)付。

　　第四，硬件設(shè)施不完善。工作條件和環(huán)境對(duì)工程資料的影響也很大。無(wú)辦公場(chǎng)地或辦公場(chǎng)地簡(jiǎn)陋、無(wú)資料存放柜或資料柜不合要求、無(wú)電腦設(shè)施、文印設(shè)備和辦公臺(tái)凳等均對(duì)工程資料的編制、保管、安全產(chǎn)生不利影響。

　　第五，監(jiān)督檢查不嚴(yán)格，監(jiān)督服務(wù)跟不上。首先，有的監(jiān)督人員對(duì)工程實(shí)體存在的質(zhì)量隱患能認(rèn)真嚴(yán)格處理，但對(duì)工程資料往往疏于檢查、不嚴(yán)格檢查或檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不處理或輕處理。其次，有的監(jiān)督人員自身素質(zhì)和能力跟不上，對(duì)工程資料存在的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，對(duì)建設(shè)、施工、管理單位無(wú)法提供權(quán)威、有效的指導(dǎo)意見(jiàn)和監(jiān)督服務(wù)。

　　3.2 建議

　　第一，工程建設(shè)各責(zé)任主體的單位責(zé)任人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)該端正態(tài)度、正確認(rèn)識(shí)、消除誤區(qū)、熟悉并掌握工程資料形成規(guī)律，對(duì)工程資料的整理必須專人負(fù)責(zé)。

　　第二，建設(shè)行政主管部門(mén)或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)管。

　　第三，工程建設(shè)各責(zé)任單位應(yīng)該制定工程資料管理職責(zé)、管理規(guī)定和流程。

　　第四，建筑節(jié)能是現(xiàn)在工程的重點(diǎn)，各責(zé)任主體應(yīng)按工程資料管理制度做好建筑節(jié)能分部工程資料編制和整理工作。

　　第五，建設(shè)單位應(yīng)做好住宅工程分戶驗(yàn)收的資料編制和整理工作。

　　第六，建設(shè)單位應(yīng)組織竣工圖的繪制和組卷。

　　第七，施工資料的組卷工作是工程資料歸檔管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　第八，對(duì)管理資料和施工資料，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)該狠抓資料的及時(shí)性和真實(shí)性。

　　4 結(jié)語(yǔ)

　　當(dāng)前，在工程資料用表規(guī)范化方面取得顯著成績(jī)的基礎(chǔ)上，需要在工程資料編制質(zhì)量，如及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和科學(xué)分類(lèi)、整理歸檔方面認(rèn)真解決存在問(wèn)題，需要在住宅質(zhì)量分戶驗(yàn)收、建筑節(jié)能工程資料管理方面積極探索和總結(jié)。建筑工程資料的編制和管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的工程，需要工程建設(shè)各責(zé)任單位主管（技術(shù)）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各管理環(huán)節(jié)有關(guān)人員共同努力，需要各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、城建檔案館進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　參考文獻(xiàn)

[1] 鄭文新.建筑工程資料管理技?g分析，[J].城市建筑，（12）.

[2] 張?jiān)?淺析建設(shè)項(xiàng)目施工中的資料管理控制，[J].中華建設(shè)， 2015（11）.

建筑工程資料管理范文8

　　摘要:近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，建設(shè)工程項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)模都在不斷增長(zhǎng)，工程文件的復(fù)雜程度也在不斷加大，各種建設(shè)工程法律、法規(guī)、建筑規(guī)范、規(guī)程日見(jiàn)完善。面對(duì)建設(shè)工程的多樣性和復(fù)雜性，建設(shè)工程資料管理難度也同步增大，建筑工程施工資料的管理卻存在著越來(lái)越多的問(wèn)題，偏離了建筑工程資料所應(yīng)具有的“真實(shí)性、完整性、有效性、復(fù)雜性”的特征，甚至嚴(yán)重違背建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)及建筑規(guī)范，給工程質(zhì)量也帶來(lái)了較多的安全隱患，本文從對(duì)建筑工程施工資料管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了加強(qiáng)建筑工程施工資料管理的的措施。

　　關(guān)鍵詞:建筑工程施工資料;問(wèn)題;建議

　　建筑工程施工資料是由施工過(guò)程中逐漸形成的，是全面反映記載工程施工活動(dòng)的全過(guò)程，尤其是全面客觀反映工程施工質(zhì)量的重要文件，與完成的工程實(shí)體有著同樣的重要性，建筑工程施工資料的形成，整理、歸檔，工程施工資料的編制和報(bào)送等工作，國(guó)家和地方都有相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)范。而且隨著改革的不斷深入，針對(duì)建筑工程的各種規(guī)范、規(guī)程也進(jìn)行了相當(dāng)大的調(diào)整和改進(jìn)，建筑工程的施工活動(dòng)的方方面面應(yīng)該說(shuō)都是有法可依，有章可尋的，為工程建設(shè)的發(fā)展和工程質(zhì)量的提高發(fā)揮了重大的作用。相較于改革開(kāi)放之前的工程施工資料而言，由于有了相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)范約束，建筑工程的施工資料從某種意義上說(shuō)也有了很大的進(jìn)步，從形式和內(nèi)容上看與法律法規(guī)及規(guī)范的要求差距也不大，但實(shí)際上由于各種原因，建筑工程的施工資料存在著許許多多的實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，甚至嚴(yán)重偏離了建筑工程資料所應(yīng)具有的“真實(shí)性、完整性、有效性、復(fù)雜性”的特征。筆者曾作為施工單位的資料員、項(xiàng)目經(jīng)理、房地產(chǎn)項(xiàng)目的總工、建設(shè)單位的業(yè)主代表，對(duì)目前建筑工程資料尤其是施工資料存在的諸多問(wèn)題有較深入的認(rèn)識(shí)和了解。下面是筆者對(duì)建筑工程施工資料管理中存在的問(wèn)題及如何加強(qiáng)建筑工程施工資料管理提出的看法和建議。

　　1存在問(wèn)題

　　1．1對(duì)資料管理的認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題

(1)政府有關(guān)職能部門(mén)不夠重視。首先根據(jù)．建設(shè)部令90號(hào)關(guān)于修改《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》的要求，建設(shè)單位“列入城建檔案館檔案接收范圍的工程，在組織工程竣工驗(yàn)收前，應(yīng)提請(qǐng)城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，預(yù)驗(yàn)收合格后，由城建檔案管理機(jī)構(gòu)出具工程檔案認(rèn)可文件”，“建設(shè)單位在取得工程檔案認(rèn)可文件后，方可組織工程驗(yàn)收。建設(shè)行政主管部門(mén)在辦理竣工驗(yàn)收備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)工程檔案認(rèn)可文件”。而實(shí)際上政府有關(guān)職能部門(mén)在對(duì)工程實(shí)施監(jiān)督管理的過(guò)程中，并未按照這一規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，工程驗(yàn)收基本上都是在未取檔案管理部門(mén)對(duì)工程檔案預(yù)驗(yàn)收許可文件的情況下實(shí)施了驗(yàn)收程序。其次，國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)各種執(zhí)業(yè)資格，持證上崗，然而在建筑企業(yè)各種崗位證書(shū)中卻唯獨(dú)沒(méi)有資料員這一崗位證，由此看出政府有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)建筑工程資料的管理并不夠重視，由此產(chǎn)生的后果也是不言而喻的。(2)施工企業(yè)不夠重視。在我國(guó)現(xiàn)有的大多數(shù)施工企業(yè)尤其是二、三級(jí)施工企業(yè)中，企業(yè)根據(jù)招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)各種渠道，也取得了各種崗位－五大員崗位資格的人員證書(shū)及有與此相關(guān)“掛名”的人員，然而唯獨(dú)沒(méi)有資料員資格的崗位證書(shū)和缺乏從事資料管理的專業(yè)人員?，F(xiàn)場(chǎng)的資料通常都是由施工現(xiàn)場(chǎng)的施工員等臨時(shí)充當(dāng)，常常是工程開(kāi)工一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)資料欠缺嚴(yán)重，這才不得不到社會(huì)上找一些所以所謂的“資料專業(yè)戶”來(lái)整理。而這些資料專業(yè)戶常常是承包多個(gè)工程，并不是常住工地，資料與現(xiàn)場(chǎng)往往是兩張皮，資料也往往滯后，所制作或編制的資料大多也都有違建設(shè)工程檔案所要求的“真實(shí)性”原則。(3)監(jiān)理單位不夠重視。在實(shí)施對(duì)工程的監(jiān)理過(guò)程中，監(jiān)理單位或由于監(jiān)理人員不足，或由于監(jiān)理人員自身對(duì)建設(shè)工程資料管理業(yè)務(wù)不熟悉，或由于對(duì)監(jiān)理職責(zé)的認(rèn)識(shí)不清等種種原因，對(duì)施工單位提交審核的資料大多沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的審核，任由施工單位“編制”甚至是“造假”也都照單簽收，例如在“檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、原材料見(jiàn)證取樣及送檢、試塊的制作和送檢”，等程序上都普遍存在這種問(wèn)題。就拿檢驗(yàn)批來(lái)說(shuō)吧，不客氣的說(shuō)工程中所有的檢驗(yàn)批的.檢查數(shù)據(jù)幾乎都由電腦自動(dòng)生成而非現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，監(jiān)理人員重現(xiàn)場(chǎng)，輕資料的現(xiàn)象普遍存在。

　　1．2項(xiàng)目管理本身問(wèn)題

　　企業(yè)質(zhì)量管理體系不健全，質(zhì)量管理不嚴(yán)格，一些企業(yè)質(zhì)量管理體系存在漏洞，相關(guān)人員責(zé)任不落實(shí)，根據(jù)工程需要應(yīng)配備的管理人員不到位，特別是一些中小型施工企業(yè)，出于企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的需要及從企業(yè)成本利益出發(fā)，聘任的許多技術(shù)崗位都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，投標(biāo)中標(biāo)之后根本無(wú)法到崗履職，有些工程甚至項(xiàng)目經(jīng)理長(zhǎng)期不在崗，只是偶爾開(kāi)會(huì)或應(yīng)付有關(guān)部門(mén)檢查工作時(shí)才露一下臉?，F(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際上由工程承包人自聘的一些人員在行使職權(quán)。使得相關(guān)的一些職責(zé)無(wú)人承擔(dān)，為了應(yīng)付檢查驗(yàn)收，資料造假、代簽也就不足為怪了。

　　1．3資料員素質(zhì)與能力問(wèn)題

　　建筑工程資料管理，尤其是施工資料的管理，是一個(gè)系統(tǒng)工程，從檢驗(yàn)批的驗(yàn)收、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收、分部(子分部)工程的驗(yàn)收、最后到單位工程的驗(yàn)收，環(huán)環(huán)相扣，而且，每一份資料都是相關(guān)法律、法規(guī)、施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、工程合同與設(shè)計(jì)文件的具體體現(xiàn)，既便是最小的驗(yàn)收單位檢驗(yàn)批的驗(yàn)收，也與其之前的如原材料的進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收、原材料的送檢、隱蔽工程的驗(yàn)收、施工試驗(yàn)、工序質(zhì)量的檢測(cè)等都有相互關(guān)聯(lián)，這就要求對(duì)檢驗(yàn)批的驗(yàn)收不僅只是某道工序的質(zhì)量是否符合規(guī)范要求的問(wèn)題，還要檢查與其相關(guān)的原材料質(zhì)量、半成品及實(shí)體質(zhì)量、施工質(zhì)量等，還要在時(shí)間和空間、容量與樣本上符合規(guī)范的要求。包括資料的填寫(xiě)內(nèi)容和要求的標(biāo)誰(shuí)化，用詞用語(yǔ)尺度的把握等等，要使資料的填寫(xiě)符合規(guī)范要求，只有熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、及施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，才能將其靈活運(yùn)用到資料的填寫(xiě)中。因此，資料員往往要懂得更多的規(guī)范、規(guī)程。不夸張的說(shuō)，資料員在施工現(xiàn)場(chǎng)管理中是一個(gè)不可的或缺角色，施工現(xiàn)場(chǎng)的管理如果缺一個(gè)施工員、或缺一個(gè)質(zhì)檢員甚至或缺一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，讓一個(gè)素質(zhì)好一點(diǎn)的資料員可頂上毫無(wú)問(wèn)題，可是如果缺一個(gè)資料員，讓一個(gè)施工員甚至讓一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人來(lái)頂恐怕都未必能勝任，這就要求資料員必須具備較高的素質(zhì)與能力。然而由于在工程管理的需持證上崗的“五大員”崗位中，有項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、預(yù)算員、材料員，唯獨(dú)沒(méi)有資料員這一崗位，也因此資料員在工程施工管理中地位較低，在施工現(xiàn)場(chǎng)，資料員的工作往往要做許多根據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)范或規(guī)程規(guī)定本應(yīng)該由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、安全員甚至是材料員應(yīng)該做的事，包括諸如編制施工組織設(shè)計(jì)、編制各種專項(xiàng)施工方案及各種整改方案、安全技術(shù)交底之類(lèi)凡是與文字有關(guān)的事務(wù)都成了資料員的任務(wù)，也因此資料員工作是最沒(méi)有人愿意干的。所以許多工程場(chǎng)現(xiàn)上的資料管理工作，一般都只好招一些剛從學(xué)校來(lái)的對(duì)施工還不太熟悉的大中專畢業(yè)生來(lái)?yè)?dān)任，而指導(dǎo)他們的恰恰大多是那些剛從資料員崗位上下來(lái)，基本上對(duì)資料管理還一知半解的通過(guò)“跳槽”走馬上任的一些施工員。也因此許多二、三級(jí)的企業(yè)里真正熟悉和掌握施工資料的人員少之又少甚至根本就沒(méi)有專職的資料人員。

　　1．4對(duì)規(guī)范與規(guī)程的執(zhí)行與理解問(wèn)題

　　建筑工程各分部分項(xiàng)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，是我們進(jìn)行工序程施工、質(zhì)量驗(yàn)收和資料編制和整理的依據(jù)，但由于人們對(duì)規(guī)范的理解的差異，使得資料人員在進(jìn)行資料的編制、收集與整理過(guò)程中無(wú)所適從的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。筆者就曾遇到過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，在同一省份的某地一個(gè)工程，時(shí)任項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)設(shè)計(jì)要求，為增強(qiáng)粉刷層與加氣砼砌塊墻面的粘結(jié)強(qiáng)度，在砌塊與粉刷層這間要刷一道界面劑。則根據(jù)建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，理應(yīng)對(duì)界面劑的粘結(jié)強(qiáng)度;及增強(qiáng)網(wǎng)的力學(xué)性能、抗腐蝕性能性能進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，復(fù)驗(yàn)應(yīng)為見(jiàn)證取樣送檢。當(dāng)?shù)氐臋z測(cè)單位當(dāng)時(shí)還無(wú)法做這兩種材料性能的檢測(cè)，質(zhì)檢部門(mén)就曾到工地強(qiáng)調(diào)，必須要做，當(dāng)?shù)夭荒茏鼍退偷绞?huì)城市相關(guān)單位進(jìn)行檢測(cè)?？墒峭瑯拥膯?wèn)題，我在之后在同一省的另一城市某一工程，當(dāng)時(shí)作為業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表，筆者要求施工單位要將界面劑及增強(qiáng)網(wǎng)送到檢測(cè)單位去檢測(cè)，卻被施工單位婉拒，理由是只要有出廠合格證各證就行了，并坦言是質(zhì)檢部門(mén)說(shuō)的，后來(lái)筆者電話落實(shí)得到同樣答復(fù)。類(lèi)似這樣的問(wèn)題在工程管理及資料管理中還有許多，例如內(nèi)外墻涂料，外墻面磚等是否需做進(jìn)場(chǎng)復(fù)驗(yàn)，各地也都有所不同的要求，也因此給資料的收集整理帶來(lái)一定的困難。

建筑工程資料管理范文9

　　建筑工程管理資料員簡(jiǎn)歷模板

　　目前所在：天河區(qū) 年齡： 20

　　戶口所在：肇慶國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)? 身高： 168 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)? 體重： 55 kg

◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：施工員，資料員，工程監(jiān)理

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500-- 希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣東省

　　畢業(yè)院校：廣東科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： -06

　　專業(yè) 一：建筑工程管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　交際、組織、管理、電腦、體育等。建筑專業(yè)技能知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，并掌握一定的施工從業(yè)人員的知識(shí)；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，掌握一定的建筑軟件知識(shí)并能熟練操作；熟練水平儀、經(jīng)緯儀的操作等。愛(ài)好踢足球，旅游、照相。

◆ 個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。

　　兩年的學(xué)生會(huì)干事生涯，培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)溝通能力，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的`適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。在校期間主修建筑工程管理學(xué)專業(yè)，并掌握一定的建筑管理知識(shí)和操作技術(shù)。學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作負(fù)責(zé)，積極配合老師完成工作任務(wù)，得到同學(xué)和老師們的好評(píng)，并多次組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

建筑工程資料管理范文10

　　離職原因：工程結(jié)束

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力; 做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品，樂(lè)于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo); 善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很段時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好;

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　普通話良好

　　拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可用的一些捷徑技巧

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有的在職人員都在就職之前都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，甚至是在職工作期間也要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘內(nèi)部招聘。而對(duì)于所有的求職者們來(lái)說(shuō)，求職必然也需要有寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來(lái)學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。

(1)，關(guān)鍵詞的使用

　　眾所周知的用人單位的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要面對(duì)大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀，篩選簡(jiǎn)歷的`方式基本上可以說(shuō)是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對(duì)方看到自己的優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)，才能更好的起到作用。這些優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)就可以以關(guān)鍵詞的方式來(lái)體現(xiàn)。人們?cè)跒g覽的時(shí)候一般也是看的關(guān)鍵詞，其關(guān)鍵詞要就有總結(jié)性，也可以采用特殊的字體來(lái)凸顯。

(2)，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷借鑒

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前很多都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好呢?則就可以從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中借鑒而來(lái)，通過(guò)借鑒的方式可以大大提高編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率，也可以從多方面來(lái)給求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈感。值得注意的是，借鑒來(lái)寫(xiě)不是照抄，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的個(gè)性。

(3)，從招聘方的角度來(lái)寫(xiě)

　　說(shuō)到優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)寫(xiě)，也可以從招聘方的角度考慮來(lái)寫(xiě)，畢竟優(yōu)秀與否是有對(duì)方所說(shuō)了算。