下面是范文網(wǎng)小編分享的中國(guó)石化3篇(“中國(guó)石化”)，供大家品鑒。

中國(guó)石化1

　　委托書

　　中國(guó)石化廣東中山石油分公司樂(lè)群加油站：

　　茲有我司員工

　　身份證號(hào)碼

　　到貴公司辦理

　　業(yè)務(wù)，請(qǐng)予以支持。

　　中山市風(fēng)度仕服飾有限公司

****年**月**日

中國(guó)石化2

　　中國(guó)石化：打造廉潔文化軟實(shí)力

《文化與廉潔》、《清風(fēng)廉韻》、《源頭與清廉》、《廉潔文化在石化》、《清風(fēng)廉影》??在中國(guó)石油化工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)石化）會(huì)議室里，翻閱著一本本濃縮“誠(chéng)信、崇廉、律己、敬業(yè)”廉潔文化理念的書籍、宣傳冊(cè)，記者感受到廉潔文化建設(shè)已經(jīng)成為中國(guó)石化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工日常工作、學(xué)習(xí)不可缺少的一部分，已經(jīng)融入企業(yè)文化的每一個(gè)細(xì)胞。

　　黨的十七大以來(lái)，中國(guó)石化認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有關(guān)要求，形成了具有中國(guó)石化特色的廉潔文化理念和廉潔文化載體。

——繼承和發(fā)揚(yáng)“鐵人精神”、“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，形成“誠(chéng)信、崇廉、律己、敬業(yè)”的中國(guó)石化廉潔文化理念。

——實(shí)施廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項(xiàng)目）、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“六進(jìn)工程”，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的滲透作用。

——充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳，將廉潔文化“上街面”、“上墻面”、“上臺(tái)面”、“上桌面”、“上版面”、“上頁(yè)面”，以群眾喜聞樂(lè)見的形式增強(qiáng)反腐倡廉教育的親和力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

——開展廉潔文化陣地建設(shè)，形成以“全國(guó)首批50家反腐倡廉教育基地”之一的勝利油田反腐倡廉教育基地為龍頭的一批廉潔文化教育陣地。

——一個(gè)典型就是一面旗幟，先后評(píng)選表彰3批共30名廉潔從業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)典型和183名廉潔從業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員。舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，3萬(wàn)多人次聽取事跡報(bào)告，受到教育。

——從查辦的案件中選取典型案例拍攝了3部共23集警示教育片，用身邊事教育身邊人；每年組織開展參觀監(jiān)獄、聽服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法等警示教育活動(dòng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)人員筑牢思想防線。

　　教育、提醒、警示，廉潔文化建設(shè)增強(qiáng)了教育的說(shuō)服力，也使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工感到了制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力。

　　完善體制，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)全面開展

　　黨的十七大以來(lái)，中國(guó)石化堅(jiān)持懲防并舉，打好組合拳，真正使廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

　　該集團(tuán)公司在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制，確保廉潔文化建設(shè)全面開展。在班子內(nèi)部統(tǒng)一思想，將廉潔文化建設(shè)納入班子任期重要議事日程，成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)本單位廉潔文化建設(shè)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，對(duì)廉潔文化建設(shè)也提出要求，做到同部署、同檢查、同考核。明確各單位“一把手”對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門的廉潔文化建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工，結(jié)合部門、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織人員制定、細(xì)化落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任制的措施和方案，并加強(qiáng)對(duì)分管部門廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)，調(diào)動(dòng)各部門的積極性。多年來(lái)，該集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)15個(gè)黨風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位定期召開會(huì)議，研究部署廉潔文化建設(shè)工作。各部門積極參與廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮在廉潔文化建設(shè)中的作用，形成了廉潔文化建設(shè)合力。勝利油田確定了“廉潔樹勝利形象、勤政促油田發(fā)展”的廉潔理念。茂名石化堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)人員“三帶頭”上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭培育廉潔文化理念、帶頭倡導(dǎo)聯(lián)系群眾作風(fēng)、帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，既是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，也是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系與和諧文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　2006年，中國(guó)石化黨組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的若干意見》，對(duì)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃部署。舉辦廉潔文化成果展，展現(xiàn)該集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)成果，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)深入開展。2008年，開展“抓源頭、促廉潔”主題活動(dòng)，推動(dòng)了從源頭上防治腐敗工作。2009年，對(duì)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。2010年，對(duì)深化廉潔文化建設(shè)進(jìn)行研討。2011年，評(píng)選表彰了第三批廉潔從業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員。截至目前，該集團(tuán)公司所屬各單位均制定了廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃，將廉潔文化建設(shè)納入重要議事日程，與思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同部署、同落實(shí)，有力地促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)。

　　繼承創(chuàng)新，把廉潔文化理念根植于心

　　全心全意為人民服務(wù)，是黨的宗旨。廉潔從業(yè)，源于牢記宗旨，保持黨性的純潔。近年來(lái)，中國(guó)石化以“愛(ài)我中華、振興石化”的企業(yè)精神為出發(fā)點(diǎn)，逐步形成了“誠(chéng)信、崇廉、律己、敬業(yè)”的廉潔文化理念。

　　中國(guó)石化把理想信念教育放在重要位置，每年舉辦直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，對(duì)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育；建立領(lǐng)導(dǎo)人員上廉潔黨課制度，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員年均講廉潔黨課600多人次；把廉潔從業(yè)教育納入干部培訓(xùn)，年均受教育人員達(dá)1萬(wàn)多人次，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨、牢記使命，時(shí)刻把群眾放在心上，把國(guó)家的利益放在首位。

　　按照務(wù)求實(shí)效的原則，中國(guó)石化不斷創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工程，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的滲透作用。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)班子”。2010年以來(lái)，中國(guó)石化連續(xù)3年開展廉潔自律承諾活動(dòng)，每年都有7萬(wàn)多人次簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的崇廉意識(shí)。同時(shí)，該集團(tuán)公司通過(guò)開展巡視工作加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。截至去年年底，共完成對(duì)67家直屬單位493名黨組管理領(lǐng)導(dǎo)人員的巡視。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”。各機(jī)關(guān)通過(guò)學(xué)習(xí)教育、征集廉潔從業(yè)格言警句等，大力傳播廉潔文化理念，增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)基層”。通過(guò)憶先烈、講傳統(tǒng)、學(xué)英模等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的思想觀念，弘揚(yáng)企業(yè)傳統(tǒng)精神，擴(kuò)大了廉潔文化建設(shè)的參與面，形成了廉潔文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)合同（項(xiàng)目）”，規(guī)范從業(yè)行為。在企業(yè)內(nèi)部全面推行“雙合同制”，在簽訂項(xiàng)目合同書的同時(shí)簽訂《廉潔合同》，堅(jiān)持把廉潔的理念和要求滲透到工程建設(shè)、物資采購(gòu)、企業(yè)管理的方方面面。確保實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、干部?jī)?yōu)秀、違紀(jì)違法為零的“三優(yōu)一零”目標(biāo)。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)社區(qū)”。通過(guò)建設(shè)廉潔文化一條街、拍攝廉潔公益廣告、設(shè)立廉潔文化櫥窗、舉辦廉潔文化書畫展和文藝匯演等，把廉潔文化滲透到社區(qū)，把廉潔理念傳播到社區(qū)。堅(jiān)持廉潔文化“進(jìn)家庭”。通過(guò)舉辦干部配偶學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動(dòng)，把廉潔理念、廉潔精神、廉潔之風(fēng)吹進(jìn)千家萬(wàn)戶，讓領(lǐng)導(dǎo)人員家屬當(dāng)好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助。

　　近年來(lái)，中國(guó)石化不斷豐富創(chuàng)建形式，形成了廉榮貪恥的良好氛圍。在弘揚(yáng)正氣方面，該集團(tuán)公司開展了廉潔勤政先進(jìn)典型評(píng)選表彰活動(dòng)，先后評(píng)選表彰3批共30名廉潔從業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)典型和183名廉潔從業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員。舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，3萬(wàn)多人聽取事跡報(bào)告，受到教育。在警示教育方面，該集團(tuán)公司選取典型案例，拍攝了3部23集警示教育片，用身邊事教育身邊人。在廉潔文化陣地建設(shè)上，形成了以“全國(guó)首批50家反腐倡廉教育基地”之一的勝利油田反腐倡廉教育基地為龍頭的一批廉潔文化教育陣地。在廉潔文化宣傳上，充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳，將廉潔文化“上街面”、“上墻面”、“上臺(tái)面”、“上桌面”、“上版面”、“上頁(yè)面”，以群眾喜聞樂(lè)見的形式增強(qiáng)反腐倡廉教育的親和力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

　　為確保廉潔文化建設(shè)有序進(jìn)行，該集團(tuán)公司紀(jì)檢組、監(jiān)察局發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期召開專題協(xié)調(diào)會(huì)議，明確責(zé)任，督促任務(wù)落實(shí)，在不同領(lǐng)域積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。各直屬單位對(duì)廉潔文化建設(shè)整體規(guī)劃，每年細(xì)化廉潔文化建設(shè)目標(biāo)，并將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，納入日常管理和考核，開展定期督導(dǎo)和抽查，與干部績(jī)效考評(píng)和年終考核表彰掛鉤，有效促進(jìn)廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

　　擊鼓揚(yáng)帆，為建設(shè)世界一流能源化工公司提供保障

“十一五”期間，中國(guó)石化黨組高度重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，5年來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門受理群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)電話比“十五”期間下降%；立案件數(shù)下降%，其中大案要案件數(shù)下降%；受到紀(jì)律處分和受到刑事追究人數(shù)分別下降%和%。該集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員涉案人數(shù)呈現(xiàn)明顯下降趨勢(shì)。

“十一五”期間，該集團(tuán)公司資產(chǎn)總額比“十五”期間增長(zhǎng)了1倍；營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)了4倍；實(shí)現(xiàn)利稅從1100億元增加到3300多億元，增長(zhǎng)了2倍；累計(jì)上繳稅費(fèi)7990億元，占全國(guó)財(cái)政收入的比例由%提高到%，成為國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源之一；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，境外資產(chǎn)比例從%上升到%，境外收入比例從%上升到%，境外利潤(rùn)比例從%上升到%。

　　風(fēng)正一帆懸。中國(guó)石化提出了建設(shè)世界一流能源化工公司的發(fā)展目標(biāo)。未來(lái)幾年，將緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，更加突出提高質(zhì)量和效益，更加突出技術(shù)進(jìn)步，更加突出綠色低碳，更加突出以人為本，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，為國(guó)家和人民作出新的更大的貢獻(xiàn)。

“作為保障和促進(jìn)這個(gè)發(fā)展歷程的重要力量，廉潔文化建設(shè)也取得了明顯的成效，已經(jīng)成為集團(tuán)公司軟實(shí)力的重要組成部分，為企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，贏得了廣大職工的信任和支持?！敝袊?guó)石化黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)徐檳說(shuō)。

　　新的任務(wù)、新的目標(biāo)，給企業(yè)廉潔文化建設(shè)提出了更高的要求。新一屆黨組成立后，該集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記傅成玉強(qiáng)調(diào)，要求大家做到的，黨組主要負(fù)責(zé)人先做到，黨組首先做到，自覺(jué)接受廣大干部職工監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察部門要從原來(lái)的“發(fā)揮好保障作用”，轉(zhuǎn)變到“發(fā)揮好保障和促進(jìn)作用”上來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性更加突出；要在公司樹立“紅線”文化，全體員工都要有“紅線”意識(shí)，要搞清楚哪些規(guī)定是不可逾越的“紅線”，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　中國(guó)石化廉潔文化建設(shè)又邁上了新征程！

中國(guó)石化3

　　中國(guó)石化介紹信

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們?cè)絹?lái)越需要介紹信，介紹信在介紹聯(lián)系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。相信許多人會(huì)覺(jué)得介紹信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的.中國(guó)石化介紹信，希望對(duì)大家有所幫助。

　　中國(guó)石化_________石油分公司：

　　茲有我單位_________于____________年______月______日去你公司辦理加油卡(含副卡)開戶業(yè)務(wù)，請(qǐng)給予辦理。我單位共有自有車輛______輛，已辦理______張副卡，故需辦理______張加油卡。

　　我單位付款采用____________方式，請(qǐng)開具口增值稅專用發(fā)票/口普通發(fā)票。

　　本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由本單位承擔(dān)。

　　此介紹信有限期______天。

(公章)經(jīng)辦人簽字：____________

　　_____年_____月_____日

　　__________________：

　　茲有____________有限公司_________，前往中國(guó)石化分公司發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)辦理增值稅專用發(fā)票相關(guān)事宜，該由我公司授權(quán)為增值稅專用發(fā)票業(yè)務(wù)辦理指定經(jīng)辦人，如有變動(dòng)將及時(shí)以書面告知貴公司，辦理相應(yīng)變更手續(xù)。

　　____________有限公司從貴公司(中石化分公司)______年______月______日購(gòu)進(jìn)_________油品_________噸(大寫)，請(qǐng)給予辦理。

　　單位(簽字蓋章)：____________

　　______年______月______日

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