下面是范文網(wǎng)小編整理的稅務局黨風廉政及反腐敗工作匯報3篇，供大家閱讀。
稅務局黨風廉政及反腐敗工作匯報1
黨風廉政反腐敗工作總結
黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，狠抓干部廉潔自律，突出違紀違法案件查處，下面是小編收集整理的黨風廉政反腐敗工作總結，歡迎閱讀參考！
黨風廉政反腐敗工作總結篇一：
為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區(qū)、市、區(qū)紀委全會各項任務，根據(jù)《新城區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》的通知和區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據(jù)街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，結合我街道黨風廉政建設工作實際?，F(xiàn)對“XX街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的工作總結如下：
一、成立領導小組，明確工作目標
1、創(chuàng)建相關制度。我街道黨政領導班子根據(jù)區(qū)紀委等部門的工作部署，在繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《XX街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任書》和《XX街道改進工作作風、密切聯(lián)系群眾九項決定》。制定并完善了責任制考核體系，加強激勵約束機制和責任追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、責任分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區(qū)、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區(qū)、各部門黨風廉政建設負主要領導責任。辦事處副主任梁貴平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調負總責。
二、加強宣傳教育，提高反腐意識
街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內(nèi)重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區(qū)，積極通過網(wǎng)格管理員、社區(qū)微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯(lián)系。今年七月份，街道利用新城區(qū)“青山圣水活力新城”消夏文化節(jié)在新城區(qū)政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節(jié)，共敘廉政之風，筑就XX之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展現(xiàn)在群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現(xiàn)了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。十月份，街道由XX地區(qū)區(qū)域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，XX街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區(qū)職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區(qū)全體干部職工、轄區(qū)居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手的熱情和積極性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區(qū)單位、轄區(qū)居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區(qū)建設具有十分重要的意義。
三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階
今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際情況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。
1、根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“關于密切聯(lián)系群眾、改進工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際情況，研究制定了《XX街道改進工作作風、密切聯(lián)系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。
2、為加強群眾監(jiān)督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監(jiān)督制度，拓寬人民群眾監(jiān)督的渠道，推進機關作風建設年工作，改進工作作風，我辦向全轄區(qū)及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區(qū)分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動接受群眾監(jiān)督，對群眾所反映的問題及時予以解決。
3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區(qū)規(guī)范化管理和服務水平，經(jīng)街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執(zhí)行，每月進行一次通報。
四、深入開展自查，提高人員素質
為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區(qū)、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發(fā)現(xiàn)問題。在4次檢查中，共檢查到違紀違規(guī)人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現(xiàn)象。二是發(fā)現(xiàn)有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態(tài)自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現(xiàn)象。對此，相關領導就發(fā)現(xiàn)的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關責任人進行談話，對情況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類情況的再發(fā)生。
五、加大力度繼續(xù)推行網(wǎng)格化管理，有效處理居民生活問題
今年，街道在去年網(wǎng)格化管理取得良好效果的基礎上，繼續(xù)加大力度推行網(wǎng)格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區(qū)內(nèi)百靈小區(qū)、紡織宿舍等老舊小區(qū)的吃水問題。XX地區(qū)屬建成區(qū)，轄區(qū)內(nèi)無物業(yè)小區(qū)居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣XX范圍內(nèi)百靈小區(qū)、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、多人、2000多個商戶十幾年來用水困難。針對居民多次反映的這一問題，XX辦事處對地區(qū)用水情況進行了前期考察，并針對用水情況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)物業(yè)局的大力支持下，在用水難范圍內(nèi)成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區(qū)域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員積極協(xié)調駐區(qū)單位和周邊居民，工作認真，態(tài)度良好，得到了轄區(qū)內(nèi)居民的高度贊揚。
通過網(wǎng)格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區(qū)居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現(xiàn)了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區(qū)網(wǎng)格共發(fā)現(xiàn)問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的%，其中 49件上報上級有關部門協(xié)調處理。經(jīng)過不斷的努力，網(wǎng)格化服務管理工作得到了轄區(qū)居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執(zhí)政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。
我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區(qū)對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻，為早日實現(xiàn)“XX夢”打下良好的基礎。
黨風廉政反腐敗工作總結篇二：
****在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹中紀委十八屆四次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。
一、強化落實抓責任。
一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟的各項工作建設一起部署、落實，結合我鄉(xiāng)的實際制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對鄉(xiāng)黨政領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，確定了鄉(xiāng)領導班子成員黨風廉政建設和糾風工作聯(lián)系點，健全了組織領導機構，重新調整了黨廉、糾風、信訪等各項工作領導小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉(xiāng)兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，鄉(xiāng)長與各村、站所簽訂糾風工作目標責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、站所各負其責的良好格局。二是黨政領導班子認真履行“一崗雙責”，每位領導班子成員簽訂了廉政承諾書和聯(lián)職包村責任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領導抓黨廉、糾風工作的責任意識。三是抓好黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀委及每位領導要求每月至少要深入聯(lián)系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風工作督導檢查，促使黨風廉政建設責任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨政聯(lián)系會議，聽取班子成員對抓好聯(lián)系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做 到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012工作規(guī)劃》，不斷建立以教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。
二、以人為本抓教育。
我鄉(xiāng)年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學習、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領導干部的廉政教育，今年重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委十八屆四次全會和自治區(qū)紀委七屆五次全會、地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議及托里縣紀委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規(guī)劃》等內(nèi)容。每季度領導干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風廉政建設報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉(xiāng)“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學習交流。鄉(xiāng)紀委每月編制一期《廉政簡報》，發(fā)給每位黨員干部學習，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。大力推進廉政文化進農(nóng)村工作實施。全鄉(xiāng)結合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設，鄉(xiāng)村設立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標語。一些村隊組建了廉政文化業(yè)余宣傳隊伍，在元宵節(jié)、“三〃八婦女節(jié)”等節(jié)目結合農(nóng)村實際開展了內(nèi)容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規(guī)，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉(xiāng)當前災后重建重要任務有機結合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節(jié)目，展現(xiàn)出全鄉(xiāng)黨員干部風清氣正、為民務實、關注民生、全力救災的良好形象。
三、建章立制抓自律。
今年全鄉(xiāng)以抓制度建設，規(guī)范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規(guī)定，今年鄉(xiāng)紀委將督促落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政》規(guī)定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規(guī)章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。
四、基層防腐抓成效。
為進一步深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，針對我鄉(xiāng)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設并舉，從強化管理入手，建立健全科學的、行之有效的規(guī)章制度。一是今年我鄉(xiāng)根據(jù)縣紀委要求將以往的村務公開領導小組、民主理財小組等合并成一個村務監(jiān)督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務監(jiān)督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監(jiān)督。二是加強對農(nóng)村黨員干部廉政教育，組織農(nóng)村黨員干部深入學習《農(nóng)村黨員干部六要六不要行為規(guī)范》，建立完善了農(nóng)村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農(nóng)村黨員干部的學習教育做到經(jīng)常化、制度化。三是建立完善了農(nóng)村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了農(nóng)村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內(nèi)容和依據(jù)。四是加強監(jiān)督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯(lián)絡員，并經(jīng)常性開展交流培訓，提高村紀檢員業(yè)務素質，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農(nóng)村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委要加強對農(nóng)村黨風廉政建設進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關的大事，必須經(jīng)支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。七是規(guī)范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監(jiān)督小組充分發(fā)揮其作用，加強監(jiān)督。使他們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。
[黨風廉政反腐敗工作總結]
稅務局黨風廉政及反腐敗工作匯報2
**縣人力資源和社會保障局
關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的
報告
縣紀委：
今年以來，我局緊緊圍繞中央、省、市、縣紀委安排部署，緊密結合人社工作實際，把握總體要求，突出工作重點，堅持統(tǒng)籌推進，通過積極發(fā)揮教育的先導力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力，有力推動了黨風廉政和反腐敗工作的開展，為人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展提供強有力保障?，F(xiàn)將有關黨風廉政和反腐敗工作開展情況報告如下：
一、把握核心，層層推動促進責任落地
局黨組緊緊抓住責任落實這個核心，按照“一崗雙責”的要求，明確“以抓黨風廉政建設為切入點和立足點，推進全面工作”的工作思路，進一步強化了局黨組及班子成員的責任意識。制定了《**縣人社系統(tǒng)2017年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《2017年黨風廉政和反腐敗工作意見 》，2月份召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設和黨風廉政和反腐敗工作動員大會，按照“誰主管、誰負責”原則，分類分層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層壓實責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格 局。局黨組強化對黨風廉政建設的檢查考核，將黨風廉政建設和反腐敗工作的落實情況列入重點工作任務，每季度進行督查，確保黨風廉政建設的各項工作落實到班子，細化到單位，量化到個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
二、興宣重教，切實筑牢思想防線
黨組立足教育，著眼防范，把預防腐敗教育納入中心組和干部職工學習計劃，開展形式多樣的學習教育活動，強化輿論引領、營建崇廉風尚，不斷提高干部職工拒腐防變能力，筑牢思想防線。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系統(tǒng)等載體，宣傳黨風廉政相關知識。二是黨課教育。黨組書記、局長趙先烈同志圍繞“樹清廉新風，創(chuàng)陽光人社”的主題，結合人力資源和社會保障工作面臨的新形勢、新任務，存在的廉政風險等，從規(guī)范權力運行、加強制約監(jiān)督等方面講解了如何提高反腐倡廉認識、增強反腐倡廉能力，并結合人社系統(tǒng)發(fā)生的典型案例，深刻剖析了滋生腐敗案件的原因和應當吸取的教訓。黨組成員、紀檢組長李涓同志對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行解讀，通過解讀，使干部職工加深了對反腐倡廉基本常識的理解，澄清了思想上存在的一些錯誤認識，做到知紀守紀。三是 警示教育。集中開展了“預防職務犯罪、遠離非法利益”警示教育活動，組組織全系統(tǒng)干部職工150人到瀘州市法紀教育基地開展專題教育活動，接受警示教育。組織干部職工觀看了《廉潔四川》中《斬斷伸向扶貧資金的“黑手”》、《如此扶貧要不得》等警示教育片。四是提醒教育。發(fā)放紀律提醒卡120多份；在全系統(tǒng)開展了談心談話活動，對苗頭性、傾向性的問題進行及時提醒，切實從細節(jié)上、小事上做好教育預防，提高干部隊伍對苗頭性問題的預知、預警和預防能力。五是發(fā)送廉政短信教育。紀檢組針對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的“四風”和腐敗問題，采用發(fā)送“廉政短信”的方式來進行廉政教育，既達到了提醒的目的，又在節(jié)日的祝福中營造了崇廉尚廉、風清氣正的良好氛圍。今年以來，向干部職工發(fā)送廉政短信近400余條次。
三、規(guī)范服務，切實轉變作風
一是進一步優(yōu)化工作流程。以提高服務效率為出發(fā)點，以規(guī)范服務行為為著力點，對人社部門的崗位職能、業(yè)務流程逐項逐條進行梳理，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，全面實行“五公開一監(jiān)督”制度，公開崗位職責、服務事項、工作流程、服務標準、辦結時限，設立意見簿、3 舉報箱、投訴電話，接受廣大人民群眾監(jiān)督；二是規(guī)范服務行為。針對群眾反映集中的窗口人員服務不到位的問題，制定了《**縣人社系統(tǒng)窗口服務行為規(guī)范》，規(guī)定了窗口工作人員35條行為準則，列明服務標線，劃定紀律紅線，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、亂作為、慢作為”問題，促進政風行風不斷好轉。三是開展“六講六比”創(chuàng)建優(yōu)質窗口活動。各窗口單位通過自己找、群眾提、領導點等方式，認真查找服務意識、服務效率、服務方式、服務態(tài)度等方面存在的問題；認真查找人民群眾關注、基層反映強烈涉及服務方面的問題。組織開展以“講團結，比合力；講責任，比業(yè)績；講學習，比素質；講創(chuàng)新，比標準；講服務，比效率；講廉潔，比形象”為主題的“六講六比”活動；通過形式多樣的活動，進一步解決干部思想、工作作風等方面出現(xiàn)的新情況、新問題。
四、強化督查，確保工作落實
一是開展“正風肅紀”行動，鐵拳執(zhí)紀壓責。制定 《**縣人力資源和社會保障局督查督辦實施辦法》，對脫貧攻堅任務、重要工作部署、重點工作安排、紀律作風建設等落實進行監(jiān)督檢查；實行人社局領導班子成員入駐政務服務中心人社窗口坐班工作制度，蹲點整治窗口單位工作人員態(tài)度生硬、推諉扯皮、作風漂浮等問題。二是開展紀律作風紀專項督查。成立4個督查組，圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神、落實黨風廉政建設責任制、黨風廉政建設和反腐敗工作等12個方面的內(nèi)容，對機關各股室、局屬各單位開展全覆蓋督查。緊盯重要節(jié)點、重點崗位，常態(tài)化開展紀律作風督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的1名違反工作紀律的人員給予紀律處分，并點名道姓通報曝光。三是開展專項整治行動。開展醫(yī)?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督檢查，將督查范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、醫(yī)療機構和藥店，通過實地督查、電話抽查等形式，著力發(fā)現(xiàn)和整治醫(yī)保領域侵害群眾利益的突出問題；開展就業(yè)扶貧領域侵害群眾利益腐敗問題縱向監(jiān)督檢查，整治就業(yè)扶貧專項行動中，違反程序、以權謀私、徇私舞弊、優(yōu)親厚友，就業(yè)扶貧政策落實不力、指導服務不到位、工作推進緩慢等問題；開展了整治醫(yī)保領域侵害群眾利益的專項整治行動，檢查44家醫(yī)療機構和31家村衛(wèi)站，下達現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄表75份。對發(fā)現(xiàn)存在問題的42家醫(yī)院進行清理核查，對存在病歷書寫不規(guī)范、擴大指征住院、不合理用藥、不合理檢查、亂收費和住院病人在床率未達相關規(guī)定等違規(guī)行為下達稽核意見書12份，按服務協(xié)議相關規(guī)定拒付違規(guī)費用萬元，暫停聯(lián)網(wǎng)結算醫(yī)療機構2家，移送行政處罰醫(yī)療 機構6家。開展建檔立卡貧困人員參加基本養(yǎng)老保險情況的督查，督查覆蓋27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個行政村（社區(qū)），走訪群眾 300余人，發(fā)現(xiàn)問題 11 個，督促整改問題 11 個。
我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。一是大局意識有待加強。個別職工政治紀律性不夠強，特別是對治理“微腐敗”工作重視不夠，認為不是自身本職工作。二是干部業(yè)務水平有待提高。個別職工對人社政策業(yè)務的掌握還需要進一步提高，在貫徹執(zhí)行政策上還有差距；三是紀律作風有待加強。違反規(guī)章制度的人和事時有發(fā)生。在今后工作中，我局將加強對干部職工的教育培訓，提升服務能力；突出重點崗位，加強監(jiān)督檢查；堅持問題導向，加大問責力度。確保政風行風明顯好轉，服務意識和水平明顯提高，群眾滿意度明顯提升，促使全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
**縣人力資源和社會保障局
2017年11月20日
稅務局黨風廉政及反腐敗工作匯報3
醫(yī)院黨風廉政反腐敗工作匯報
篇一:《2015 年上半年醫(yī)院落實黨風廉政建設和反腐敗工作總結》
XXX 落實黨風廉政和反腐敗工作上半年總結
2015 年上半年，我院在市衛(wèi)計委的領導下，按照年初
的部署，圍繞《2015 年玉林市衛(wèi)生和計劃生育委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任書》和《中共玉林市紀律檢查委員會關于印發(fā)玉林市開展黨風廉政建設“兩個責任落實年”活動實施方案》的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定的成效?，F(xiàn)將 2015 年上半年工作總結如下
一、開展的主要工作及成效
（一）加強組織領導，明確“兩個責任”。
2015 年 4 月召開黨委會議，會議研究討論成立以醫(yī)院黨
委書記為組長的黨風廉政建設“兩個責任落實年”活動領導小組，明確落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，研究部署 2015 年黨風廉政建設推進懲治和預防腐敗工作，制訂印發(fā)了《XXX 開展黨風廉政建設“兩個責任落實年”活動實施方案》，并與各黨支部、科室簽訂《2015 年落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設工作責任書》。
（二）加強宣傳教育，學習形式多樣化。
一是借助周會、OA 系統(tǒng)、板報和宣傳欄以及組織觀看電教片等平臺，采取多種形式，開展宣傳教育活動。今年上半年醫(yī)院黨委多次在周會、院務會上組織學習《市紀律檢查委員會關于印發(fā)的通知》，深刻領會文件的精神落實黨委主體責任。出版 2 板反腐倡廉板報和 1 期“守紀律、講規(guī)矩”主題教育宣傳專欄，通報了當前國家、衛(wèi)生計生系統(tǒng)懲治腐敗的形勢和任務以及有關典型案例。
二是重點組織開展了“守紀律、講規(guī)矩”主題教育，并制訂了 2015 年黨委中心組黨風廉政建設專題學習安排表；三是領導干部帶頭上一次廉政黨課，3 月 26 日醫(yī)院黨委書記帶頭上一次廉政黨課。四是召開領導干部警示教育大會，4月 8 日下午組織 70 名中層以上干部及重點崗位人員到市文化藝術中心歌劇院參加市 “守紀律、將規(guī)矩”主題教育先進人物事跡衛(wèi)計系統(tǒng)專場報告會。組織中層以上干部觀看了 3 部警示教育片以及自治區(qū)衛(wèi)計委制作的專題片《2014年明查暗訪看行風》。五是組織人事部門對新提拔中層以上干部開展黨風廉政建設專題培訓。2015 年 3 月 20 日下午，組織 30 名中層以上干部及重點崗位人員參加市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“守紀律、將規(guī)矩”主題教育專題輔導講座。
（三）加強干部管理、預防腐敗行為。
一是醫(yī)院修訂《科主任外出請假報備制度》，中層以上
及科室負責人，因事外出（包括離開市區(qū)、含因公出差，節(jié)假日外出、請公休假出等），須履行請假報備手續(xù)。主要包括外出人員、事由、時間、地點、在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯(lián)系方式。二是醫(yī)院進一步規(guī)定準假制度，明確規(guī)定科室負責人為清理“吃空餉”及“干部走讀”的第一責任人。我院領導干部無“吃空餉”及“干部走讀”情況。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領導小組定期進行自查，對違紀人員進行通報，及時研究存在的問題，嚴格按照政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正，處理透明，不留隱患，確保清理長期化，陽光化。
（四）加強監(jiān)督檢查，組織開展約談。
黨委加強監(jiān)督檢查，促進醫(yī)院“兩個責任落實年”活動順利開展，黨委帶頭開展約談工作，全面落實“雙重約談”機制。一是黨委開展專項檢查，各黨支部和科室組織自查自糾；二是醫(yī)院領導班子成員向黨委主要負責人報告分管部門領導干部廉潔從政的情況、發(fā)現(xiàn)的重要線索問題。三是紀檢監(jiān)察部門對開展“兩個責任落實年”活動、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等不力的支部、科室發(fā)送《整改建議書》，督促整改落實；對屢督不改、屢督屢犯的，向醫(yī)院黨委報告并進行通報批；四是黨委主要負責人結合實際約談領導班子成員，個別約談或集體約談各重點科室主要負責人。五是紀委對權力集中的重要崗位人員，進行重點約談；對工作推進不 3
力、群眾舉報反映強烈、存在苗頭性傾向性問題的，進行跟蹤約談。
2015 年 3 月 1 日上午和 4 日下午，先后組織召開臨床醫(yī)技科室主任以及藥品、耗材供應公司業(yè)務員集體約談會。參加集體約談會的有醫(yī)院領導班子成員、紀委、監(jiān)察室、藥學部、采購辦主要負責人、各臨床醫(yī)技科室主任以及與醫(yī)院具有長期合作關系的 70 家藥品、耗材供應公司的負責人、業(yè)務員，共計 169 人，進一步強化醫(yī)生和藥品、耗材供應公司業(yè)務員的紀律和規(guī)矩意識，加強對醫(yī)院藥品、耗材采購和使用的監(jiān)督管理。
（五）執(zhí)紀問責，正風肅紀。
圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導干部和重點崗位人員，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀專項治理。今年以來，我院紀委牽頭開展專項督查 4 次，作風紀律暗訪 2 次；對 1 名私自賣藥給患者的醫(yī)生進行了查處；對 3 名被投訴的醫(yī)生進行了調查和誡勉談話。
（六）取得成效。
反腐惠民成效顯著。據(jù)統(tǒng)計，2015 年我院通過藥房
托管工作直接在門診處方或醫(yī)囑上共讓利患者藥品費用
萬元，其他各項醫(yī)療惠民項目共減免患者醫(yī)療費用
萬元。
員工作風明顯好轉。2015 年全院共拒收紅包 人次，金額共
元，收到感謝信
封，錦旗
面，拾金不昧
人次。{醫(yī)院黨風廉政反腐敗工作匯報}.
篇二:《醫(yī)院黨風廉政建設工作匯報》
醫(yī)院黨風廉政建設工作匯報
醫(yī)院黨風廉政建設工作匯報
各位領導、各位同道
在衛(wèi)生局黨委正確領導下，良鄉(xiāng)醫(yī)院黨風廉政建設圍繞醫(yī)院中心工作展開, 以廉政風險警示教育為主線，按照標本兼治、懲防并重、注重預防為主方針，加強干部、職工廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)療質量管理，糾正藥品、設備購銷和醫(yī)療服務中不正之風，營造廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務、風清氣正的良好氛圍，扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設工作深入開展?，F(xiàn)匯報如下
一、以制度為基礎,加強黨風廉政建設{醫(yī)院黨風廉政反
腐敗工作匯報}.醫(yī)院完善黨風廉政建設制度體系，完善黨總支制度 33項，黨支部制度 22 項，醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設制度 15 項，制定廉政風險防范責任制，層層布置，人人落實。成立管理培訓督察小組，結合醫(yī)院實際制定廉政風險防范工作實施方案。對照準則、權限查找出風險點 34 個，確定醫(yī)院重點崗位 13 個，制定廉政風險防范相應措施 38 項，建立醫(yī)院廉政風險匯總表、廉政風險防范工作臺帳，將廉政風險點逐項登記、隨時檢查、定期考核、記錄，對設備科、藥劑科、基建科、總務科、膳食科等重點、特殊崗位實行輪崗制度。醫(yī)院藥事管理委員會、設備購置論證委員會、質量檢查委員會充分發(fā)揮職能，嚴格藥品、設備、基建、車輛購置維修等公開招投標制度，以公開、公平、公正原則，組織招投標，合理使用有限資金，規(guī)范操作流程，社區(qū)中心（站）統(tǒng)一銷售零差率藥品，醫(yī)院在顯著位置安放意見箱，公布投訴電話，便于群眾監(jiān)督，為深入預防廉政風險，促進行風扭轉，打下堅實基礎。
二、以警示教育為載體,深化黨風廉政建設
1、組織核心價值觀宣講,提高黨員干部、職工思想政治素質。
醫(yī)院特邀衛(wèi)生局黨委吳書記親自講授核心價值觀理念主題黨課，院班子成員結合分管工作帶頭宣講，黨支部書記
結合實際工作講黨課，增強了黨員干部教育針對性。上共舉辦黨課 32 場，培育黨員干部、職工樹立正確工作觀、事業(yè)觀、廉政觀，做服務表率，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設創(chuàng)造良好環(huán)境。
2、深入開展法律、行業(yè)法規(guī)教育和黨性知識競賽，建立學習制度，制定周密學習計劃，黨總支組織黨員、干部、職工簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔行醫(yī)責任書》、《治理商業(yè)賄賂保證書》，舉辦黨支部書記、科主任、團干部紀律培訓班，醫(yī)院定期下發(fā)《預防職務犯罪》等警示材料，購買《慎交朋友》等警示教育光盤輪流觀看，全院職工認真學習《廉政準則》，醫(yī)院黨員、干部、職工受教育面達 100%，廉潔自律意識顯著增強。
3、對全院中層干部、新提拔干部、醫(yī)療技術骨干、新入院職工開展“珍惜崗位，珍惜自由”等廉政風險防范系列培訓，增強自律意識。開展法律、行業(yè)法規(guī)知識輔導、考試和競賽，增強黨員干部職工拒腐防變能力。共組織專項講座17 場，專項知識考試 5 場，1700 余人參加輪訓，培訓覆蓋面達 100%。
4、結合醫(yī)院學習年主題教育，以“讀百篇文章、聽百場講座、參加百場考試”為目標，共組織講座 259 場，考試 112 場，內(nèi)容涉及各專業(yè)領域基礎知識、管理知識、法律知識。醫(yī)院已形成點、線、面相互銜接培訓格局。通過培
訓，全體醫(yī)務人員綜合素質、愛崗敬業(yè)意識明顯提升，為患者提供優(yōu)質服務本領顯著提高。
5、建立醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)檔案，堅持每周醫(yī)德醫(yī)風大檢查，測評患者對醫(yī)院和醫(yī)務人員滿意率，增強黨員干部廉潔自律意識，使廉潔從政、廉潔行醫(yī)成為自覺行為，促進醫(yī)院精神文明建設，為醫(yī)院健康發(fā)展提供可靠保障。
6、醫(yī)院組織黨員干部、特殊崗位人員等 70 余人，分批到 XX 市 XX 區(qū)反腐倡廉警示教育基地和 XX 區(qū)看守所實地參觀，廣大黨員干部職工深受教育，法律意識普遍增強，時刻提醒自己緊繃法律這根弦。樹形象，常警示，醫(yī)院廉政風險防范工作取得實效，2010 未接到賂賄事件投訴。
三、以正面教育為引導，使警示教育效果最佳化。
1、樹行風，樹正氣，樹廉潔，強醫(yī)德，讓職工有的學，有的看。以沈浩、王彥生等先進典型人物為榜樣，在全院樹立共產(chǎn)黨員標兵 54 名，創(chuàng)先爭優(yōu)標兵 20 名，共青團員標兵37 名，青年崗位能手 38 名。舉辦全院中層干部培訓班、先進事跡交流會，強調注重學習管理，努力提高管理核心競爭力。在黨、團員中開展“讀一本好書”活動，鼓舞全院職工創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，強化醫(yī)院精神文明建設，收到良好效果。
2、醫(yī)院廉政風險防范工作以監(jiān)督、檢查、培訓為主線，以“黨員志愿服務半天”為載體，與本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，立足本職，增強服務意識，切實發(fā)揮黨員、干部模范帶
頭示范作用，用榜樣力量教育職工、引導職工，積極推動廉政風險防范工作開展，促進醫(yī)德醫(yī)風建設。截止目前，共有331 名黨員干部自愿放棄節(jié)假日休息，積極參與“黨員志愿服務半天”活動，主動與患者溝通，熱心服務，緩解醫(yī)患矛盾，黨員、干部、職工自覺接受教育成為時尚。
通過深入開展黨風廉政工作，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風精神文明建設取得豐碩成果。上，醫(yī)院收到患者贈送錦旗 142 面，感謝信 105 封，科室集體受表揚 180 次，職工個人受表揚 298人次；醫(yī)務人員拾金不昧 28 人次；拒收紅包 44 人次，共計{醫(yī)院黨風廉政反腐敗工作匯報}.2 萬余元；全院 1740 余名干部職工先后 3 次為災區(qū)踴躍捐款捐物，總計 20 萬余元，展現(xiàn)了良鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)務人員良好精神風貌。
良鄉(xiāng)醫(yī)院始終將黨風廉政建設視為醫(yī)院工作重中之重，狠抓落實，規(guī)范管理。新年伊始，醫(yī)院啟動特殊崗位人員警示溝通制度，定期對重點崗位進行工作狀況溝通談話，警示提醒。我們堅信，經(jīng)過堅持不懈努力，醫(yī)院黨風廉政建設將進一步加強、完善，且更加深入，更加實際，更加有約束力，必將推動醫(yī)院事業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，促進醫(yī)院早日實現(xiàn)“區(qū)域醫(yī)療中心”發(fā)展最高目標，使房山百姓不出區(qū)享受到高新技術、優(yōu)質服務的待遇。
謝謝大家！
擴展閱讀黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義
黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務。黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調反腐工作。黨的十六屆四中全會《決定》指出黨風廉政建設和反腐斗爭關系黨的存亡。黨越是長期執(zhí)政，黨風建設的任務越是艱巨，越要堅定不移地抓黨風建設，越要提高拒腐防變的能力。黨的基層組織紀檢機關作為協(xié)助基層黨組織的職能機關，必須明確加強黨風建設的重要性。
1、黨的作風直接關系到黨的形象和戰(zhàn)斗力{醫(yī)院黨風廉政反腐敗工作匯報}.黨的形象代表和體現(xiàn)著黨的性質和宗旨，直接影響到群眾對黨的認識、評價和信任。實踐反復證明，有了好的路線、方針、政策，還必須有好的黨風，才能推進黨的事業(yè)不斷前進。我們黨在長期斗爭實踐中形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風，以自己的實際行動和良好形象贏得了全國各族人民的衷心擁護，成為領導革命事業(yè)的堅強核心。新中國成立后，我們黨堅持把優(yōu)良作風貫穿在執(zhí)政實踐中，并隨著時代的發(fā)展不斷賦予新的內(nèi)容，團結和帶領全國各族人民堅持不懈地推進社會主義革命、建設和改革事業(yè)，取得了舉世矚目的巨大成就，始終保持了黨在人民群眾中的良好形象，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新的歷史條件下，黨的作風有了新的發(fā)展和內(nèi)容，形成了立足國情、面向世界、銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚民主、依法辦事的新作風，帶領全國人民在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中取得巨大成就。但也必須看到，黨在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面，也存在不適應形式、不符合人民意愿，甚至背離黨的性質和宗旨以及共產(chǎn)黨人理想道德準則的突出問題。一些地方的工作長期搞不上去，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，社會問題突出，突發(fā)性群眾事件時有發(fā)生，黨群干部關系緊張，一個重要原因就是那里的領導干部在作風方面存在這樣或那樣的問題。這些問題影響著黨的執(zhí)政地位和社會政權的鞏固，影響著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展前途。大量事實說明，決不可小看黨風問題，必須從事關推進改革、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展的高度認識黨風問題，把黨風建設作為加強黨的建設一個重要問題來抓。
2、黨的作風直接關系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背
古人說“得人心者得天下，失人心者失天下?！痹谥袊鴼v史上，得民心興邦、失民心亡國的例子很多。在決定政權存亡的諸多因素中，最重要的就是人
篇三:《醫(yī)院黨風廉政建設匯報材料》
----醫(yī)院黨風廉政建設觀摩會交流材料
圍繞醫(yī)院發(fā)展大局 全面加強醫(yī)院黨風廉政建設
----*醫(yī)院
**人民醫(yī)院是一所綜合性二級甲等醫(yī)院。占地面積**萬平方米，建筑面積**萬平方米?，F(xiàn)有職工***人，設黨支部*個，黨員**人?？剖?*個，編制床位***張，實際開放***張，各種醫(yī)療設備***余臺（件）。
近年來，在開展黨風廉政建設活動中，**人民醫(yī)院認真貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委和縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，把正行風、強技術、優(yōu)服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，使我院的黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作有了新的進展，保證了醫(yī)院各項工作穩(wěn)定、健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。現(xiàn)將有關情況匯報如下
一、加強組織領導，逐級落實廉政建設責任制
一是對班子成員實施“一崗雙責”責任制，明確黨支部成員和各科負責人在黨風廉政建設中的責任，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作。二是抓好責任分解，制定了《**人民醫(yī)院領導班子黨風廉政責任分工》，年初，與各科室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》和《糾風目標責任書》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務量化分解到各科室負責人。三是加大日常督查力度，把考核結果與政績評定、評優(yōu)評先、提拔任用掛起鉤來。四是抓好責
任追究，制定了《**人民醫(yī)院黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**人民醫(yī)院黨風廉政建設責任追究制實施細則》，對那些在自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，造成惡劣影響的科室和個人，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究科主任、護士長的責任。綜合運用組織處理和紀律處分手段實施追究。五是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善內(nèi)部的議事和決策機制，凡涉及人員調動、職務任免、重大資金開支、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員等事項，均召開支委會或院務會議集體討論決定。
二、深化學習，夯實黨員干部拒腐防變的思想基礎
一是認真抓好領導干部廉潔自律教育。堅持中心理論組學習制度，定期組織醫(yī)院中心理論組學習《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中央紀委、自治區(qū)紀委和地縣黨風廉政會議精神及有關法律法規(guī)，使領導班子成員不斷提高對廉政建設意義的認識，增強拒腐防變的能力。二是努力營造醫(yī)院廉潔文化氛圍。將廉潔教育融入醫(yī)院文化建設之中，堅持開展每年一個主題的“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，同時以開展“民主評議行風”、“三好一滿意”等活動為契機，利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、觀看《領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》系列廉政建設教育片的形式扎實開展反腐倡廉宣傳
教育工作。
三、突出重點，狠抓落實，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作
一是規(guī)范管理，落實集中招標采購。我院用藥目錄及品種
的選定均是根據(jù)地區(qū)藥品集中招標采購領導小組辦公室制定的藥品招標中標目錄和臨床用藥需求，按期上報地區(qū)藥品集中招標采購計劃，督促中標公司按時按質配送藥品。今年，訂購藥品金額****萬元，履約率 100%。按招標程序對醫(yī)療設備、基建等進行上報實施，凡****元以上采購金額由縣政府采購辦批復后方實施。二是合理治療、合理用藥。堅持醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超
常預警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范醫(yī)生處方行為。明確臨床科室藥品使用控制比例、核算方法及獎懲規(guī)定，全院藥品收入占比控制至***%。堅持每月對單品種藥品用量、臨床醫(yī)生單處方藥品用量進行統(tǒng)計，按照金額對藥品使用情況進行排序，組織人員對用藥的合理性進行評價。三是切實加強干部選拔任用管理的監(jiān)督。在中層干部選拔任用過程中，按照公開、公平、公正的原則，實行干部競聘上崗制度，通過自我推薦、組織考察、競聘演講、民主測評等程序，認真貫徹干部選拔任用規(guī)定。在干部管理工作中，對新聘任的中層干部進行了集體
廉政談話并簽訂廉政承諾書，在治理商業(yè)賄賂專項工作中對重點科室主任和有關人員進行了警示和誡勉談話，組織臨床科主任和重點崗位人員履行反商業(yè)賄賂承諾書簽字，強化反腐倡廉法制法紀意識。近兩年，選拔出*名副主任、*名護士長，調崗*名中層干部。
四、加強制度建設，構建懲治和預防腐敗體系基本框架
一是制定懲防體系建設實施辦法和責任體系。腐敗風險預警防控工作是廉政建設的一個深入和創(chuàng)新，是加強源頭治理的重要舉措。醫(yī)院制定《**人民醫(yī)院腐敗風險預警與防控工作實施辦法》，成立腐敗風險預警與防控工作領導小組、腐敗風險評審小組，對我院懲防體系的建設工作進行了全面部署。組織全院職工簽訂《**人民醫(yī)院 2015 年黨風廉政建設責任書》，責任落實到人，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實；將黨風廉政建設與醫(yī)院管理和醫(yī)療工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齊抓共管的教育格局。二是規(guī)范了重要領域和重點部門的相關制度。近年來，醫(yī)院各職能部門制定、修訂相關規(guī)章制度 15 余項，規(guī)定人事、財務、基建、藥品、設備、招標、采購等重要領域的工
作內(nèi)容、工作流程、管理辦法，為有效防范腐敗奠定了堅實基礎。三是形成了重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)風險預警防控辦法。結合我院實際情況，按照分級管理、明確責權、突出重
點、全面防范的要求，在全面查找風險點的基礎上，將我院腐敗風險點（崗位）分為院黨政領導班子、行政和后勤管理部門、臨床和醫(yī)技科室三大類別，每一類別按風險大小具體的分出 1、2、3 級，明確了每個等級涉及的***個具體崗位，確定一級風險點**個，二級風險點**個，三級風險點**個（只含行政后勤人員）。同時，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善，增減風險點，加強風險點的動態(tài)管理，增強廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性。
五、加強監(jiān)督檢查，嚴肅行業(yè)紀律，促進醫(yī)院重要工作部署的落實
一是開展行風評議，鞏固行風建設成果。近年來，在民主評議行風活動中，院黨支部采取廣泛動員、全院參與、上下聯(lián)動、內(nèi)外結合等多種形式，開展民主評議行風活動，積極創(chuàng)建自治區(qū)級政風行風示范窗口。二是突出重點崗位和重點環(huán)節(jié)，逐步健全監(jiān)督制約機制。院黨支部堅持針對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的基建工程、維修改造工程、設備購置、物資采購等招標程序，規(guī)范藥品、耗材和大宗物資的采購，進貨、驗收等環(huán)節(jié)的管理程序和工作流程。組建內(nèi)審經(jīng)管辦，定期抽查，以規(guī)范權力和資金運行。三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育考核。依托醫(yī)院文化建設，凈化行業(yè)風氣。先后三次邀請*****講師
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