下面是范文網(wǎng)小編整理的如何發(fā)揮工會(huì)作用3篇(基層工會(huì)如何發(fā)揮作用)，供大家賞析。

如何發(fā)揮工會(huì)作用1

　　發(fā)揮工會(huì)橋梁作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

　　江西省寧都縣湛田中學(xué)

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。學(xué)校工會(huì)作為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，承擔(dān)著學(xué)校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。如何做好學(xué)校工會(huì)工作呢？現(xiàn)就所從事的工會(huì)工作從以下幾方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。

　　一、抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，塑造工會(huì)干部形象。

　　加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是廣大教職工的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷深入的改革對(duì)工會(huì)工作提出了許多新課題，對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

　　1、提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力。

　　政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大教職工是學(xué)校的主人，離開教職工的參與和支持，學(xué)校將一事無成，工會(huì)將一事無成。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是學(xué)校的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

　　2、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。

　　作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與學(xué)校的教學(xué)任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在教師中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

　　3、提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益。

　　做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)學(xué)校管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

　　二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的教育管理。

　　1．實(shí)施教育管理。

　　每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開全體教師大會(huì)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們工會(huì)事先下發(fā)工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃草案，并廣泛征求各教研組的建議。上學(xué)期根據(jù)廣泛征求的意見，配合學(xué)校，列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；學(xué)校教師外出請(qǐng)假制度；教師外出學(xué)習(xí)制度；學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)分配方案；學(xué)校教師考核方案；學(xué)校食堂建立；學(xué)校安全教育等十幾條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的教育管理，并最終修訂成學(xué)校的各有關(guān)制度并加以落實(shí)。

　　2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)召開全校教職工大會(huì)，向全校教職工全面公開學(xué)校財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的德育建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　三、關(guān)心教工，關(guān)愛學(xué)生，把工會(huì)建成溫暖的師生之家。

　　工會(huì)干部要做到時(shí)刻把職工、學(xué)生的安危冷暖掛在心上，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要進(jìn)一步密切與教職工的聯(lián)系，聽取職工的意見，反映職工的呼聲，吸取群眾的智慧。我們工會(huì)干部要帶著滿腔熱情和深厚感情幫助師生解決實(shí)際問題，使教職工從心底依賴工會(huì)。

　　1、關(guān)心教職工生活。

（1）教職工生病住院、結(jié)婚生育看望慰問制度。

　　學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，廣大工會(huì)干部的共同努力下，每年的送溫暖工程，做到了經(jīng)?；?、制度化。去年我校一女老師身患重病，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，讓她放下包袱，重新站起來。

（2）教職工福利制度。

　　平時(shí)，教師為給學(xué)生設(shè)計(jì)活動(dòng)絞盡腦汁，有時(shí)甚至是課堂上的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)活動(dòng)，也反復(fù)琢磨。腦力與體力勞動(dòng)合為一體的教師專業(yè)，既勞心，又勞力。

　　為了調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，每年春節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)、元霄節(jié)及端午節(jié)，工會(huì)干部都會(huì)征求各教研組意見，協(xié)同教導(dǎo)處最大限度搞好教工的福利。今年每位教師生日，工會(huì)都會(huì)特別送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鮮花，一張賀卡，滿載著深情，是工會(huì)干部最真誠(chéng)的奉獻(xiàn)。

（3）教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　學(xué)校工會(huì)對(duì)于榮獲省、市科研成果、論文、優(yōu)質(zhì)課及教師指導(dǎo)獎(jiǎng)的教師，按照不同級(jí)別分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)教師的積極性，提高教師的層次。

　　2、關(guān)注教職工的身心健康。

　　教師的職業(yè)是一個(gè)特殊的職業(yè)，整天跟學(xué)生和粉筆打交道，很少參加戶外活動(dòng)，容易導(dǎo)致各種疾病，因此，防病也是一項(xiàng)不可忽視的工作。

　　教師是教育之本，工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)到教師在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的作用，從工作、生活、健康、休養(yǎng)等方面給他們特別的關(guān)心與服務(wù)。一是為教職工建立健康體檢檔案和健康跟蹤機(jī)制，定期體檢，掌握其健康狀況，及時(shí)提供保健咨詢服務(wù)。上學(xué)期教師進(jìn)行流感疫苗預(yù)防接種及45周歲以下教師麻疹疫苗的接種。

　　3、關(guān)愛困難學(xué)生。

　　工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校的學(xué)生大部分是農(nóng)民工子女，父母大都打短工，沒有正式工作，有些學(xué)生家境貧賽。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生。去年我校六年級(jí)二班的李夢(mèng)琦突患重病。消息傳到學(xué)校，工會(huì)及校領(lǐng)導(dǎo)立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問，并協(xié)助學(xué)校解決她的困難。

　　四、開展豐富多彩的活動(dòng)，陶冶教職工情操

　　工會(huì)是學(xué)校工作中的一個(gè)重要部門，給予大家的應(yīng)是溫馨的人文關(guān)懷，收獲的是大家的向心力。因而活動(dòng)的安排一是要圍繞中心工作，二是次數(shù)要適當(dāng)，少則散，多則疲于應(yīng)付，質(zhì)要高、量要恰到好處，活動(dòng)的觸角要伸向教工的各個(gè)層面，關(guān)愛辛苦耕耘的每一位園丁。

（1）開展各種藝術(shù)活動(dòng)。

　　為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。工會(huì)委員廖老師能歌擅舞，每周五的工會(huì)活動(dòng)，她都到四樓大廳教老師們健身操。在本學(xué)期，工會(huì)還與校大隊(duì)部、體育組聯(lián)合組織了“金色童年藝術(shù)節(jié)”和“師生趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。師生們?cè)诨顒?dòng)中放松了身心，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

（2）開展各類體育活動(dòng)。

　　我校工會(huì)開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校成立了乒乓球隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會(huì)友，與兄弟學(xué)校的體育愛好者們相聚一堂，開展排球、籃球、乒乓球等各種競(jìng)賽增進(jìn)友誼。

（3）開展外出考察活動(dòng)

　　去年工會(huì)協(xié)助學(xué)校組織全體教職工到翠微峰學(xué)習(xí)考察。通過開展外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大教職工既開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)、陶冶了情操，愉悅了身心，又進(jìn)一步增強(qiáng)了大家作為人民教師的自豪感和教書育人的責(zé)任感。

　　總之，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最信賴、最溫馨的家。作者：邱春榮

　　工作單位：寧都縣湛田中學(xué)

　　通訊地址：江西省寧都縣湛田中學(xué)

如何發(fā)揮工會(huì)作用2

　　發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

　　來源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

　　3發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

　　職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈?shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會(huì)在新形勢(shì)、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來，****工會(huì)把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個(gè)以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時(shí)期。各分工會(huì)開展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識(shí)、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

　　一、大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

　　廠工會(huì)鼓勵(lì)職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報(bào)紙5種、雜志7種，購(gòu)置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時(shí)對(duì)職工開放借閱，滿足了職工對(duì)文化知識(shí)的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會(huì)主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動(dòng)在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識(shí)進(jìn)修。同時(shí)，還以“建家”工作為契機(jī)，購(gòu)置了室內(nèi)外乒乓臺(tái)，新建了羽毛球場(chǎng)，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了工會(huì)與職工的距離。

　　二、開展職工道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

　　電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)等內(nèi)涵。同時(shí)在34個(gè)班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動(dòng)；開展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎(jiǎng)的**同志還獲得公司演講賽三等獎(jiǎng)；開展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動(dòng)，來規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成與電廠價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

　　三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

　　1.大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

　　發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對(duì)于運(yùn)行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時(shí)出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

　　2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

　　生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動(dòng)購(gòu)置了《鍋爐運(yùn)行問答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時(shí)間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來配合其他設(shè)備運(yùn)行。

　　2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

　　維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會(huì)工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會(huì)年初對(duì)職工培訓(xùn)做好安排，開展全方位、有針對(duì)性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對(duì)白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時(shí)間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和走動(dòng)巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個(gè)班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對(duì)設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

　　3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會(huì)之間橫向聯(lián)系

　　除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時(shí)還邀請(qǐng)其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識(shí)。比如，發(fā)電車間工會(huì)邀請(qǐng)檢修車間技術(shù)員針對(duì)出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)值長(zhǎng)，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時(shí)間來增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個(gè)車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個(gè)車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

　　4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

　　今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時(shí)職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對(duì)能力和事故處理能力。

　　由車間對(duì)某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個(gè)主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場(chǎng)判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級(jí)部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

　　四、結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動(dòng)競(jìng)賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開展勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)職工自覺學(xué)、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒從事這個(gè)工種的職工也可以參加這個(gè)工種的比賽。只要你有這方面的特長(zhǎng)，有這樣的愛好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎(jiǎng)勵(lì)額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會(huì)舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎(jiǎng)；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎(jiǎng)勵(lì)，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

　　在發(fā)電車間開展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會(huì)提議在四個(gè)值之間開展一場(chǎng)摸索最佳運(yùn)行方案活動(dòng)。通過一周的運(yùn)行摸索，四個(gè)值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長(zhǎng)采取現(xiàn)場(chǎng)講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對(duì)汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

　　五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻(xiàn)精神

　　廠工會(huì)組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評(píng)選。出專欄、?？罅π麄餍羌?jí)人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情、先進(jìn)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、良好的愛崗敬業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工以他們?yōu)榭?，以先進(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來培養(yǎng)。電廠工會(huì)結(jié)合職工技能提升這一大活動(dòng)環(huán)境，鼓勵(lì)職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，參與技術(shù)革新。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)，使個(gè)體成長(zhǎng)與整個(gè)車間、整個(gè)廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長(zhǎng)。

　　百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，做一名高素質(zhì)職工是時(shí)代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動(dòng)中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動(dòng)了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

如何發(fā)揮工會(huì)作用3

　　發(fā)揮行業(yè)工會(huì)作用 做好女職工權(quán)益 保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作

　　漯河市郾城區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)

　　近年來，隨著郾城經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工人員大量涌入，職工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，現(xiàn)有職工多名，其中女職工多名。郾城區(qū)總工會(huì)按照?組織起來，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，在廣泛調(diào)查、多方征求意見的基礎(chǔ)上，我們確定了由?部門牽頭，以大促小，以點(diǎn)帶面?的工作思路，組建了餐飲、醫(yī)療、建筑、商業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)、中小食品加工、醫(yī)藥等七個(gè)行業(yè)工會(huì)。行業(yè)工會(huì)以?三級(jí)網(wǎng)絡(luò)?模式組建，即：第一級(jí)是行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，第二級(jí)是區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)，第三級(jí)是基層工會(huì)或工會(huì)小組，25人以上的單位單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)，25人以下的，根據(jù)所在區(qū)域或路段，由幾家、十幾家、幾十家設(shè)工會(huì)小組。同時(shí)，我們也按照?三級(jí)網(wǎng)絡(luò)?模式，同時(shí)成立了工會(huì)女職工委員會(huì)。

　　我們十分注重拓寬職工民主管理渠道，不斷探索構(gòu)筑維權(quán)新機(jī)制、豐富維權(quán)內(nèi)容，在七個(gè)行業(yè)工會(huì)探索推行《集體合同》制度。在工作推進(jìn)中，我們發(fā)現(xiàn)女職工的特殊利益在維護(hù)上缺乏有針對(duì)性的具體條款和要求，女職工的合法權(quán)益、特別是特殊利益得不到有效維護(hù)。主要表現(xiàn)在：一是女職工勞動(dòng)權(quán)益難以保障。二是女職工工作時(shí)間超長(zhǎng)、休息休假權(quán)難以保障。三是女職工?四期?保護(hù)落實(shí)難。四是女職工自我保護(hù)意識(shí)差。自身法律意識(shí)不強(qiáng)，在權(quán)益受到侵犯時(shí)不能有效地保護(hù)自己，造成企業(yè)不按法辦事的壓力不大。五是存在收取押金、或被扣取身份證等相關(guān)證件的事情。作為職工的娘家人，盡最大的力量把女職工的利益，特別是女職工的特殊權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好，發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，是女職工委員會(huì)責(zé)無旁貸的任務(wù)。因此，我們?cè)诤炗啞都w合同》的同時(shí)，簽訂了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，作為《集體合同》的附件，從法律和制度上對(duì)女職工的權(quán)益加以保護(hù)。

　　針對(duì)存在的問題，我們區(qū)總工會(huì)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極探索簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益上增強(qiáng)針對(duì)性、有效性，最大化地追求利益?雙贏?，提高履約率。在簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》時(shí)，我們采取?因企制宜?的原則，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，制定不同的條款，緊緊抓牢?五個(gè)一?建設(shè)重點(diǎn)，確保女職工權(quán)益保護(hù)無盲點(diǎn)，無死角。

　　一、成立一套強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。為了把這項(xiàng)工作做得扎實(shí)，郾城區(qū)總工會(huì)從高起點(diǎn)邁步、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高規(guī)格操作、全過程參與，首先成立了以主管部門牽頭，由各區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)參加的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、協(xié) 1

　　商、協(xié)議的起草和簽訂的全過程。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)平等協(xié)商小組和協(xié)議文本起草小組。平等協(xié)商小組由職工方與企業(yè)方人員組成，并經(jīng)過層層推薦和選舉產(chǎn)生。協(xié)議文本起草小組是從行業(yè)工會(huì)及主管部門機(jī)關(guān)中抽出懂法律、懂政策、理論水平強(qiáng)、文化素養(yǎng)高的人員，具體負(fù)責(zé)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的起草、整理、修改、補(bǔ)充和完善。

　　二、起草好一個(gè)協(xié)議文本。行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議起草小組成立后，首先是搞好宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和女職工的法律意識(shí)。貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會(huì)女職工工作條例》等法律法規(guī)，往往取決于企業(yè)業(yè)主對(duì)這些法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和重視程度。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法人和經(jīng)營(yíng)者的教育，不斷提高其法律意識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)女職工合法權(quán)益的自覺性、主動(dòng)性，此項(xiàng)工作顯得尤為重要。同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)女職工的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)，使其學(xué)法、懂法、知法、用法，增強(qiáng)女職工依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力，非常必要。為此，我們專門印制了《工會(huì)干部必讀》、《職工維權(quán)法律知識(shí)手冊(cè)》、《女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)手冊(cè)》下發(fā)給基層工會(huì)干部、企業(yè)業(yè)主和職工。通過召開店主會(huì)、女職工座談會(huì)等形式，向企業(yè)業(yè)主、職工宣傳有關(guān)的法律法規(guī)和政策常識(shí)。其次是充分協(xié)商，體現(xiàn)《行業(yè)性女職工專項(xiàng)協(xié)議》內(nèi)容的針對(duì)性、可操作性。我們針對(duì)女職工最關(guān)心的休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、特殊權(quán)益等問題，先后進(jìn)行多次協(xié)商。通過行業(yè)工會(huì)?三級(jí)網(wǎng)絡(luò)?，一級(jí)一級(jí)充分協(xié)商討論。先通過第三級(jí)，即：工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組組織協(xié)商討論，把《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》（草稿）下發(fā)到第三級(jí)，即工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組，廣泛征求企業(yè)業(yè)主、女職工的意見和建議，逐條進(jìn)行修改和補(bǔ)充，在協(xié)商中遵循?相互理解、相互支持，平等協(xié)商，求同存異?原則。在協(xié)商中突出重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的協(xié)商，即體現(xiàn)依法維護(hù)，又體現(xiàn)以人為本、和諧共享。其次是第二級(jí)協(xié)商，即區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)協(xié)商討論，在工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，第二級(jí)協(xié)商主要針對(duì)一些特殊條款，發(fā)揚(yáng)民主，再次進(jìn)行平等協(xié)商，使《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》（草稿）內(nèi)容更合理，更有針對(duì)性，更具操作性。在前兩級(jí)平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)反饋的意見和建議，進(jìn)行梳理、歸納和總結(jié)，形成《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》（初稿），行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)與企業(yè)業(yè)主就《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》（初稿）再次進(jìn)行平等協(xié)商，經(jīng)重新修改后，報(bào)區(qū)總工會(huì)審核把關(guān)。

　　三、召開好一次專項(xiàng)協(xié)議的平等協(xié)商談判會(huì)。協(xié)議起草小組綜合雙方意見，經(jīng)過去粗取精、去偽存真的篩選，最后形成的《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》文本，能否得到女職工的單位方的認(rèn)可？女職工權(quán)益的維護(hù)能否在協(xié)議中得到充分的體現(xiàn)？雙方還有哪些建議？等等，這還要通過雙方代表的平等協(xié)商。召開好一次平等協(xié)商的談判會(huì)，大家暢所欲言，再次提出各自的要求，充分體現(xiàn)了協(xié)議的公平性、合理

　　性和合法性。協(xié)議起草小組根據(jù)雙方平等協(xié)商的意見作重新修改，達(dá)成一致意見后，形成《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》文本，最后提交職代會(huì)討論通過。

　　四、舉行好一個(gè)《協(xié)議》的簽訂儀式。經(jīng)過雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見后形成的《專項(xiàng)協(xié)議》，能否有效實(shí)施，召開一次行業(yè)職代會(huì)至關(guān)重要。召開職代會(huì)，在會(huì)議上對(duì)協(xié)議的起草、協(xié)商過程作一說明，宣讀《協(xié)議》文本，讓廣大職工了解國(guó)家的方針政策，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展與自身利益的密切關(guān)系，能夠最大限度激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，很有必要。經(jīng)過職工或職工代表的充分醞釀?dòng)懻?，通過舉手表決的方式通過《協(xié)議》文本。最后由工會(huì)主席代表廣大女職工與法人代表在《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》上簽字，《協(xié)議》文本分別送交上級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)主管部門備案后生效。實(shí)踐中我們考慮行業(yè)性質(zhì)的不同，企業(yè)規(guī)模大小不一，因此在推進(jìn)這項(xiàng)工作中，我們循序漸進(jìn)，邊完善、邊規(guī)范。在簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》過程中，我們不要求一步到位，但要求必須有議題、協(xié)商、簽字蓋章等規(guī)范手續(xù)。我們這種實(shí)事求是的做法更容易使企業(yè)業(yè)主接受，有效促進(jìn)了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》的簽訂。

　　五、建立一個(gè)《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》履行的長(zhǎng)效機(jī)制。為了使《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》得到切實(shí)履行和有效實(shí)施，郾城區(qū)總工會(huì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，指導(dǎo)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)著力建立維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。成立了?郾城區(qū)行業(yè)性集體合同監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組?，組長(zhǎng)由區(qū)總工會(huì)主席副職擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組采取單位自查、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年檢查一次和全年通報(bào)的辦法，加強(qiáng)對(duì)《協(xié)議》履行情況的監(jiān)督，對(duì)查出的問題，設(shè)立公開欄公示，限期糾正和整改。

　　通過簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，一是實(shí)現(xiàn)了女職工維權(quán)的突破。《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》的簽訂，使企業(yè)有法可依，有章可循，也使女職工對(duì)自己應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利一清二楚，明明白白，使廣大女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的保護(hù)逐步走了規(guī)范化、制度化。二是實(shí)現(xiàn)了?雙贏?效果?！缎袠I(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》的簽訂，在廣大女職工中引起了較大反響，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的保障，受到了市總工會(huì)的充分肯定。同時(shí)，對(duì)全區(qū)集體合同工作的深入發(fā)展起到了積極的作用。漯河市沙北精神病醫(yī)院的女職工張艷偉說：?《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》簽訂后，女職工的特殊權(quán)益得到了有效保障，遇到侵害自己利益的事情，會(huì)主動(dòng)找到老板說《協(xié)議》上有規(guī)定，我可以享有這項(xiàng)權(quán)利，以往女職工懷孕了，還得從事護(hù)理工作，現(xiàn)在不存在這種現(xiàn)象了?。寧二偉診所的護(hù)士陳小娜說：?以往我們上班的時(shí)間沒有保障，老板什么時(shí)候走我們走，老板不走我們也不能走，常常是到夜里十點(diǎn)多鐘，每天工作十幾個(gè)小時(shí)，老公孩子煩，自己也煩，而且工資也很低，老想跳槽?！缎袠I(yè)性女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》簽訂后，在上班時(shí)間上有了保證，每天可以按時(shí)間上下班，有時(shí)間陪陪孩子了，自己也可以更安心工作了?。漯河市沙北精神病醫(yī)院

　　長(zhǎng)趙建華說：?簽訂了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》后，工會(huì)主動(dòng)去做工作，職工的思想穩(wěn)定，積極性大大提高，減少了很多麻煩事，醫(yī)院按照規(guī)定去做，理解職工，職工也理解醫(yī)院，留住了人才，增加了醫(yī)院的效益，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院增效，職工增收的‘雙贏’效果?。

　　通過推行這項(xiàng)工作，我們深深體會(huì)到：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，是做好這項(xiàng)工作的前提。區(qū)委大力支持工會(huì)開展此項(xiàng)工作，區(qū)委書記、副書記多次到工會(huì)指導(dǎo)工作，幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。區(qū)總工會(huì)黨組特別是一把手站在工會(huì)全局和依法治會(huì)的高度，把加強(qiáng)此項(xiàng)工作納入?yún)^(qū)總工會(huì)工作重點(diǎn)，重點(diǎn)部署，重點(diǎn)指導(dǎo)。為此項(xiàng)工作的推行創(chuàng)造了良好條件，有力地促進(jìn)了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》的簽訂。

　　二、平等協(xié)商，是簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》關(guān)鍵。做好平等協(xié)商，充分征求企業(yè)業(yè)主、廣大女職工的意見，體現(xiàn)《協(xié)議》的客觀、公平、公正合理是有效促進(jìn)《協(xié)議》履行的關(guān)鍵。

　　三、建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，是《行業(yè)性女職工保護(hù)權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議》實(shí)施的保證。加強(qiáng)對(duì)《協(xié)議》履行情況的監(jiān)督，建立長(zhǎng)效履行機(jī)制，是《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》得到有效落實(shí)的保證。

　　四、實(shí)現(xiàn)?雙贏?，是《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》的目的。實(shí)現(xiàn)企業(yè)滿意，職工樂意，促進(jìn)和諧共生是《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》簽訂的目的。

　　在下步推進(jìn)這項(xiàng)工作，郾城區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)將根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，從實(shí)際出發(fā)，從求實(shí)效出發(fā)，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)研究解決《協(xié)議》履行中出現(xiàn)的新情況、新問題；二是加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)《協(xié)議》履行中出現(xiàn)的侵犯女職工權(quán)益的事情，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，使《協(xié)議》得到真正履行;三是以點(diǎn)帶面，全面推行簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》工作。

　　由于我們做《行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》這項(xiàng)工作的時(shí)間還不長(zhǎng)，工作中還有很多不妥之處，今后我們將不斷學(xué)習(xí)、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)這項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

如何發(fā)揮工會(huì)作用3篇(基層工會(huì)如何發(fā)揮作用)相關(guān)文章：