下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法范文3篇(安全生產(chǎn)考核辦法和考核細(xì)則)，以供借鑒。

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法范文1

　　安全生產(chǎn)考核辦法目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 范圍

　　公司所有員工及相關(guān)方成員。3 職責(zé)

質(zhì)量部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批；

各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲；

各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4 安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　　無發(fā)生死亡1人以上的重大責(zé)任事故； 無發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的責(zé)任事故； 經(jīng)濟(jì)損失在5~10萬元的責(zé)任事故控制在1‰； 經(jīng)濟(jì)損失在1~5萬元的責(zé)任事故控制在2‰； 經(jīng)濟(jì)損失在5000~1萬元的責(zé)任事故控制在3‰； 經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元的責(zé)任事故控制在8‰； 經(jīng)濟(jì)損失在100~1000元的責(zé)任事故控制在16‰。綜合責(zé)任事故發(fā)生次數(shù)不超過30人次。5 部門安全生產(chǎn)考核

　　本辦法中“經(jīng)濟(jì)損失額”指直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　本辦法所有通過百分比、千分比得出的數(shù)據(jù)，都以四舍五入的整數(shù)為準(zhǔn)。

“工傷損失”指廠區(qū)范圍內(nèi)的工傷損失金額，由不可抗力因素造成的工傷損失不在考核范圍內(nèi)。

　　7.與本考核辦法有沖突的規(guī)定以本辦法為準(zhǔn)。

　　質(zhì)量部 2009/8/

　　2附件1（本制度制定參考依據(jù)）：

　　2008年工傷損失統(tǒng)計（不含上下班路上工傷損失）

　　部門類別

　　次數(shù) 損失金額 人數(shù) 車間月均損失 人均年損失 公司級數(shù)據(jù)

　　車工車間 145 181 1

　　5公司人均年損失金額為45元，月人均損失金額元。

　　鍛造車間 5 2248 131 187 17 磨工車間 9 185 1856 120 機(jī)修車間

　　機(jī)加工車間 3 2612 35 218 75 滾子車間 2 957 67 80 14 冷鐓車間

　　1292 28

　　46 熱處理車間裝配車間 1 7150 30 596 238 質(zhì)檢部

　　1436

　　120

　　4幾個數(shù)據(jù)：

　　l上班路上工傷損失金額元占全額的28%接近1/3；

（另有5次未統(tǒng)計）

　　l磨工車間工傷損失金額元占全額的%1/2強(qiáng)； l2008年發(fā)生工傷事件45人次，平均每月次；

　　1000~5000

　　元的10人次，人均比率

　　10/860——‰；

　　100~1000

　　元的21人次，人均比率

　　21/860——‰；

　　100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

　　安全檢查記錄表

　　檢查類型：

　　No：

　　單位名稱

　　檢查時間

　　年月日

　　參加檢查人員簽名

　　安全 檢查 主要 項目

　　1、所有消防器材完好，且靈敏可靠。

　　2、車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

　　3、工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。

　　4、危險部位應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和防護(hù)裝置。

　　5、通道標(biāo)記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

　　6、地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護(hù)措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護(hù)欄，夜間有照明。

　　6、砂輪機(jī)使用應(yīng)符合安全要求。

　　7、作業(yè)人員正確配戴和使用防護(hù)用品，防護(hù)用品應(yīng)安全有效。

　　8、危險化學(xué)品的使用作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有安全警示標(biāo)志。

　　9、工業(yè)氣瓶的作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

　　10、配電箱（柜、板）符合作業(yè)環(huán)境要求，內(nèi)外整潔、完好、無雜物、無積水，有足夠的操作空間，符合安全規(guī)程要求。

　　11、電焊機(jī)電源線、焊接電纜與焊機(jī)連接處有可靠屏護(hù)。

　　檢查記錄：

　　糾正及預(yù)防措施：

　　檢查負(fù)責(zé)人：

　　填表人：

　　附件4：安全檢查要求的主要項目

　　序號檢查內(nèi)容

　　檢查說明

　　廠容廠貌

　　1.廠區(qū)內(nèi)實行定置擺放，車輛在指定區(qū)域停放。

　　2.路面整潔，垃圾（廢品）定點存放，且有防吹散、防污染措施。3.廠區(qū)大門開啟靈活、方便、迅速，無卡死現(xiàn)象。

　　廠區(qū)道路

　　1.廠區(qū)道路的設(shè)置，應(yīng)滿足生產(chǎn)、交通運輸、消防、綠化及各種管線的敷設(shè)要求，路面排水良好，坡度適當(dāng)。

　　2.廠區(qū)門口、危險路段、需設(shè)置限速標(biāo)牌、設(shè)施和警示標(biāo)牌。

　　3.易燃、易爆產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)域或貯存?zhèn)}庫區(qū)，應(yīng)將道路劃分為限制車輛通行或禁止車輛通行的路段，并設(shè)置標(biāo)志。4.廠區(qū)道路應(yīng)設(shè)置交通標(biāo)志。

　　廠區(qū)照明

　　1.照明燈布局合理，無照明盲區(qū)，廠區(qū)主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明燈具完好率達(dá)100％。

　　廠區(qū)消防

　　1.室外消火栓應(yīng)有明顯的漆色標(biāo)志，其1米范圍內(nèi)無障礙物。

　　2.所有消防器材完好，且靈敏可靠。

　　3.消防設(shè)施、重要防火部位均有明顯的消防安全標(biāo)志。

　　車間定置擺放

　　1.車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。

　　2.工位器具、料箱擺放整齊、平穩(wěn)，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。3.危險部位應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和防護(hù)裝置。

　　6車間通道

　　1.車行道（廠內(nèi)叉車等）、人行道寬度符合標(biāo)準(zhǔn)，人行道>1m。2.通道標(biāo)記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

　　3.通道暢通，有應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)牌，且正確使用。4.車行道、人行道上方懸掛物高度符合標(biāo)準(zhǔn)，且牢固可靠。5.重要部位、場所應(yīng)在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。7

　　作業(yè)區(qū)域地面

　　狀況

　　1.地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護(hù)措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護(hù)欄，夜間有照明。2.地面無積水、積油或垃圾雜物。

　　3.因作業(yè)環(huán)境或工藝原因，易產(chǎn)生積油、積水的，應(yīng)有防滑措施。

　　8車間采光1.生產(chǎn)作業(yè)點、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標(biāo)準(zhǔn)。2.照明燈具裝設(shè)合理，安全好用。

　　9設(shè)備設(shè)施布局

　　1.設(shè)備設(shè)施與墻、柱間以及設(shè)備設(shè)施之間應(yīng)留有足夠的距離，或安全隔離。2.各種操作部位、觀察部位應(yīng)符合人機(jī)工程的距離要求。10

　　危險化學(xué)品現(xiàn)

　　場安全條件

　　1.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)與明火區(qū)、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。

　　2.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有安全告示牌，標(biāo)明該作業(yè)區(qū)危險化學(xué)品的特性、操作安全要點、應(yīng)急預(yù)案等。

　　3.凡產(chǎn)生毒物的作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有稀釋水源，且備有公用的防毒面具和防毒服。4.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有安全警示標(biāo)志。

　　1工業(yè)氣瓶

　　1.在檢驗周期內(nèi)使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標(biāo)志正確、明顯，安全附件齊全、完好。

　　2.儲存?zhèn)}庫狀況良好，安全標(biāo)志完善，各種氣瓶及空、實瓶應(yīng)分開存放，存放量符合規(guī)定，各種護(hù)具及消防器材齊全、可靠。

　　3.作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。

　　2壓力容器

　　1.按規(guī)定定期檢驗，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現(xiàn)象；無異常振動聲響現(xiàn)象；有定期檢查記錄。

　　2.外表無嚴(yán)重腐蝕、漆色完好； 連接部位無裂紋、變形、過熱泄漏等缺陷；相鄰管道與構(gòu)件無異常。

　　3.安全附件安全可靠，在檢驗周期內(nèi)使用。

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法范文2

　　附件1

　　貴州省施工企業(yè)安全生產(chǎn)

　　標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法

　　第一條為進(jìn)一步推進(jìn)我省施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)全省建筑施工安全生產(chǎn)水平提高，根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）、《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》（黔府發(fā)?2010?13號）和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，制定本辦法。

　　第二條我省施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核適用本辦法。

　　第三條本辦法所稱施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，是指施工企業(yè)通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

　　第四條本辦法所稱施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核（以下簡稱施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核），是指縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門（以下簡稱考核主管部門），依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)以及《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB）、《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》-1-

（JGJ/T77）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59）和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006）等現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行檢查評分、評價，促進(jìn)建筑施工企業(yè)逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　第五條施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核按照“分級管理”原則進(jìn)行。

　　省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)中鐵五局（集團(tuán)）有限公司、中國建筑第四工程局有限公司貴州總部、貴州建工集團(tuán)有限公司、中國水利水電第九工程局有限公司、七冶建設(shè)有限責(zé)任公司及其下屬公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核，并委托省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站組織實施。其他在省工商局或貴陽市工商局注冊的建筑施工企業(yè)參加貴陽市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門考核。

　　市、縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門按照分級管理的原則分別負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)工商注冊的施工企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核。

　　第六條施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核按照建筑施工企業(yè)自我考核、提出申請、考核受理、現(xiàn)場核查、項目抽查、考核評分的程序進(jìn)行。

　　第七條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)安全生產(chǎn)管理和所有在建項目開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自我考核，形成自我考核評價

　　報告。

　　第八條施工企業(yè)申請安全標(biāo)準(zhǔn)化考核時，應(yīng)當(dāng)提交以下資料：

（一）《貴州省施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核申請表》1份（附件2）。

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證（原件核查，留存復(fù)印件）。

（三）企業(yè)依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ/T77）進(jìn)行自我考核的評價報告。

（四）企業(yè)推行建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系資料目錄（具體資料企業(yè)留存?zhèn)洳椋?/p>

（六）企業(yè)在建工程項目匯總表（附件3），以及企業(yè)近一年內(nèi)對本企業(yè)所有在建項目檢查的建筑施工安全檢查評分匯總表。

（七）工程所在地縣級以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門或其委托的建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59），對本企業(yè)在建項目的安全檢查評分匯總表，提交數(shù)量不少于企業(yè)在建項目總數(shù)的20%。

　　無在建項目的企業(yè)不提供

（六）、（七）項資料。

　　第八條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核主管部門接到建筑施工企業(yè)

　　安全標(biāo)準(zhǔn)化考核申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對申報資料的完整性和符合性進(jìn)行初審。對申報資料齊全的，予以登記受理；對申報資料不齊全的，不予以登記受理，并書面一次性告知原因和需要補(bǔ)充的資料。

　　第九條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核主管部門應(yīng)當(dāng)成立3人以上的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評審小組，采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、現(xiàn)場核查等形式對企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化開展情況進(jìn)行實地核查，并抽查企業(yè)規(guī)定數(shù)量的在建項目。

　　安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評審小組應(yīng)當(dāng)按照工程項目類別、建設(shè)規(guī)模、區(qū)域分布等，隨機(jī)抽取企業(yè)在建項目，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。抽查項目數(shù)量，按照特級施工企業(yè)不應(yīng)少于8個；一級施工企業(yè)不少于5個；

　　二、三級以及不分等級的施工企業(yè)不少于3個，企業(yè)在建項目少于上述規(guī)定數(shù)量的，應(yīng)全數(shù)檢查。

　　無在建項目的企業(yè)，安全標(biāo)準(zhǔn)化考核視為缺項。有在建項目時，按前款執(zhí)行。

　　其中主項資質(zhì)為消防設(shè)施專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、電信工程專業(yè)承包、電子工程專業(yè)承包、體育場地設(shè)施專業(yè)承包、特種專業(yè)工程專業(yè)承包的企業(yè)，視企業(yè)情況抽查在建項目。

　　第十條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評審小組根據(jù)現(xiàn)場核查和在建項目抽查情況，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》

（JGJ/T77）對施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件和能力進(jìn)行評分，并確定施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核評價等級。考核評價等級分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三個等級。

　　第十一條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評為“不合格”、“基本合格”或存在突出問題的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照隱患整改“五到位”的原則，限期提出整改方案，落實整改措施，整改完成后重新申請安全標(biāo)準(zhǔn)化考核或評價。

　　第十二條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評審小組應(yīng)當(dāng)將安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評定結(jié)果公示（公示期不少于7個工作日）。公示期滿無異議的，由考核評審小組將考核評定為“合格”等級的企業(yè)，經(jīng)縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門按季度報省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布，認(rèn)定為“貴州省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)”。

　　第十三條發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核中有弄虛作假行為的，施工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核主管部門應(yīng)當(dāng)給予企業(yè)通報批評，責(zé)令改正，取消考核評定結(jié)果，并重新考核。

　　第十四條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核有效期為3年。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在安全標(biāo)準(zhǔn)化考核有效期滿前6個月內(nèi)按原程序重新申請安全標(biāo)準(zhǔn)化考核。

　　第十五條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評審小組應(yīng)當(dāng)對通過安全標(biāo)準(zhǔn)化考核的建筑施工企業(yè)實施動態(tài)核查制度。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不具備安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)報請住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部

　　門取消該企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核“合格”等級，重新考核。

　　建筑施工企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)納入動態(tài)核查范圍：

（一）發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的。

（二）受到停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、暫扣或吊銷安全生產(chǎn)許可證等行政處罰的。

（三）在12個月內(nèi)，同一企業(yè)同一項目因存在突出安全生產(chǎn)隱患，被兩次責(zé)令停止施工的； 或在12個月內(nèi)，同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)三個項目因存在突出安全生產(chǎn)隱患，被責(zé)令停止施工的。

（四）在建項目被責(zé)令停止施工后，經(jīng)整改仍達(dá)不到要求或拒不停工整改的。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化的。

　　第十六條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)通過安全標(biāo)準(zhǔn)化考核。對未在規(guī)定時限內(nèi)通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核的，將依法予以暫扣安全生產(chǎn)許可證。

　　第十七條鐵路、交通、水利等有關(guān)專業(yè)建設(shè)工程主管部門可參照本辦法或依據(jù)本行業(yè)施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，對本行業(yè)施工企業(yè)予以考核，并將考核結(jié)果及時函告省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

　　第十八條本實施辦法自2012年10月15日起施行。

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法范文3

　　安全生產(chǎn)考核辦法 目的

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍

　　公司所有員工及相關(guān)方成員.3 職責(zé)

生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批. 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲. 各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.4 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 部門安全生產(chǎn)考核

各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護(hù)勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實施. 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該各項集體榮譽(yù)的評選資格.安全第一責(zé)任人,安全負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行. 考核內(nèi)容

各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任. 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度. 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實情況. 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存. 認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定. 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)”要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零. 部門考核辦法 獎勵

　　有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門. 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放. 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號. 按要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金. 處罰

發(fā)生違章和安全事故后,按要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金. 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟(jì)處罰. 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎勵或處罰考核. 個人考核辦法 獎勵

在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》給予獎勵. 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽(yù)稱號,獎金,晉升工資等形式. 處罰

部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核. 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～100元處罰. 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50～200處罰. 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行. 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行. 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣 款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任. 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整. 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程. 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當(dāng)事人不及時進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄). 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理. 安全培訓(xùn)不到位. 違章指揮. 不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款. 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任: 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī). 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無完整記錄. 偽造交接記錄,設(shè)備運行記錄,安全檢查記錄等記錄. 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具. 不認(rèn)真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程. 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任. 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時,可加重處罰力度. 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對照考核兌現(xiàn). 安全事故的處罰

　　安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理: 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對事故責(zé)任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰. 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏? 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分. 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的,給予辭退處理. 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏? 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓. 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時可報公司批準(zhǔn)給予辭退,開除處分. 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進(jìn)行罰款,并給予停工或辭退處分. 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任. 進(jìn)入其他部門進(jìn)行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任. 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任. 考核程序

一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核. 重大安全違紀(jì)考核需報OHS管理者代表審批. 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行. 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核,也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行. 建立部門安全風(fēng)險金

公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn). 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故,該部門及事故現(xiàn)場相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險考核,但事故直接或間接責(zé)任人除外).部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時,報公司批準(zhǔn)后實施. 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事 故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位)及事故現(xiàn)場人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除. 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為,除對違章人員執(zhí)行考核外,對違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實行責(zé)任共擔(dān)考核制度. 對事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨立于風(fēng)險金之外. 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎罰制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡單地平均分?jǐn)? 以下情況可免除或減輕風(fēng)險金的考核. 安全事故屬人力不可控制因素所致. 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報,舉報可獲得相應(yīng)的獎勵,具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行. 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門進(jìn)行,嚴(yán)重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決. 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行. 兼職安全員久其他人員的安全風(fēng)險金參照《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行. 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個人安全風(fēng)險考核辦法. 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險考核辦 法.

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