下面是范文網(wǎng)小編收集的安全目標管理考核辦法3篇(安全管理目標考核內容)，以供借鑒。
安全目標管理考核辦法1
安全目標管理考核辦法
一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安全領導小組進行考核。
二、考核內容及要求：
1、安全生產(chǎn)，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違單，正確佩個人防護用品，任何人未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內的一工切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。
2、特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。
3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕作事故控制為
‰。
4、班級寶劍活動，各班組每周必須填寫活動記錄。
三、考核評分。項目每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對各班組進行目標考核?？己朔譃椴缓细?、合格、優(yōu)良三個等級（70分以下的為不合格，70－80分為合格，80分以上為優(yōu)良）。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。
安全目標管理考核辦法2
新疆嘉潤資源控股有限公司 安全目標管理考核辦法
一、不安全事件定性標準
（一）事故等級劃分
1、特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
2、重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
3、較大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
4、一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者1人以上10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
5、小事故，是指一次造成3人以上10人以下輕傷，或者30萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
6、輕微事故，一次造成3人以下輕傷，或者5萬元以上30萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
7、微小事故，一次造成2萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的設備損壞或人身傷害。
8、一類障礙（1）主要設備非計劃停運，但未構成事故者。（2）設備損壞直接經(jīng)濟損失在1—2萬元之間的。
9、二類障礙
設備損壞直接經(jīng)濟損失在5000—元之間的。
10、一般不安全事件
（1）設備損壞直經(jīng)濟損失在5000元以內的。（2）人身傷害醫(yī)療費用在2萬元以內的。
說明：以上規(guī)定中的“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。
（二）名詞解釋
1、重傷，指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日6000日以下的）失能傷害，或者30萬元以上100萬元以下直接損失的人身傷害。
2、輕傷，指損失工作日為1個工作日以上（含1個工作日）105個工作日以下的失能傷害均為輕傷事故，或者5萬元以上30萬元以下直接損失的人身傷害。
備注：損失工作日計算參照GB—T—1995事故傷害損失工作日標準。
二、獎勵部分
1、全公司沒有超過安全目標按公司安全目標責任書執(zhí)行。
三、處罰部分
1、發(fā)生人身傷亡事故、重大設備事故時
（1）處罰公司負責人100元，主管領導200元，部室領導300元。
（2）處罰安全管理部門主管人員400元。（3）處罰車間主任500元、安全員600元。（4）處罰責任人1000—2000元。
2、發(fā)生人身重傷事故時
（1）處罰車間主任400元、安全員500元。（2）處罰責任人500—1000元。
3、發(fā)生人身輕傷事故，一般設備事故時（1）處罰車間主任300元、安全員400元。（2）處罰責任人300—500元。
4、發(fā)生一般輕傷、一類障礙時
（1）處罰車間主任200元、安全員300元。（2）處罰責任人200—300元。
5、發(fā)生二類障礙時
（1）處罰車間主任100元、安全員200元。（2）處罰責任人100—200元。
6、發(fā)生一般不安全事件時
（1）處罰車間主任30—50元、安全員50—100元。（2）處罰責任人30—100元。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理考核細則
1、上崗人員必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格、特殊作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)證(或經(jīng)公司主管部門測試批準)，方可上崗工作，否則處罰車間主任100元。
2、工作期間盲目、冒險、違章作業(yè)者，處罰責任人100元，工作負責
人（監(jiān)護人）處罰50元，在場的其他工作人員處罰30元；同一個月內兩次違章作業(yè)停班待崗學習一周。
3、同一個作業(yè)面超過5人時發(fā)生集體違章無人制止者，勒令全班整頓一天，并處罰車間主任50元，安全員50元。
4、違章現(xiàn)場有領導、班組長在場而不制止者，處罰該領導、班組長各50元。
5、凡與熱體接觸的物品需充分的預熱后方可使用，否則處罰責任人50元。
6、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保穿戴不規(guī)范（如不戴安全帽等）每次處罰當事人20元。
7、跨越正在運行的設備或在運行設備上清掃，處罰責任人100元?？缭轿ｋU警戒線，毀壞各種安全防護措施和安全警示標志，處罰50元。
8、公司范圍內無照駕駛，每次處罰當事人50元。
9、高空作業(yè)不系安全帶，考核責任人100元。
10、在沒有裝設欄桿，安全措施不全的梯子、平臺、腳手架上工作，處罰責任人50元。
11、有空洞的樓板平臺、電纜溝、地溝，蓋板掀開后其周圍未裝設遮攔和警告標志，以及因工作需要打開的蓋板未及時恢復，處罰責任人50元。
12、上下傳遞物件不使用傳遞繩，隨意拋擲物件及清理垃圾等處罰責任人50元。
13、使用不合格的梯子或不正確使用梯子、梯子傾角過大或過小、將梯子放在木箱等不穩(wěn)定的支持物上工作、人在梯子上工作時移動梯子、無人扶梯子或上部不固定、盲目登高作業(yè)、站在梯子上雙手使用電動工具等，每次處罰責任人50元。
14、用濕抹布擦拭或用水沖到帶電的電氣設備上，每次處罰責任人50元。
15、壓力氣瓶不按規(guī)定使用、保管和運輸，每次處罰責任人50元。
16、車床、砂輪機作業(yè)不戴手套，每次處罰責任人20元。
17、使用砂輪機、電、氣焊等切割、研磨設備時，不戴護目鏡，每次處罰責任人20元。
18、轉動設備缺少防護罩或遮攔、運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸入遮攔內，以及隨意跨越安全遮攔，每次處罰責任人100元。
19、違反天車“十不吊”之規(guī)定，每次處罰責任人50元。
3、常見習慣性違章及考核辦法
一、常見習慣性違章具體表現(xiàn)
1、巡回檢查不認真、不到位、不帶檢查工具，不按規(guī)定的時間和檢查路線進行檢查、簽字。
2、不按時抄表，抄表不到位，抄假表，數(shù)據(jù)不整潔和任意涂改。
3、運行女工上班穿高跟鞋。
4、戴安全帽不符合要求，不系帶，進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽。
5、工作時安全帽放在身邊或坐在安全帽上，不戴在頭上。
6、女工長發(fā)不盤在帽內。
7、電纜溝、地溝蓋板掀開，未裝設遮攔和設置警告標志。
8、高空作業(yè)不系安全帶。
9、在通風不良的環(huán)境中工作沒有人在外監(jiān)護。
10、有病、精神不振或喝過酒的人進行高空作業(yè)。
11、高空作業(yè)時任意向下向上投擲材料工具。
12、使用磨光機、砂輪機時不戴護目鏡。
13、鉆孔工作時戴手套。
14、指揮天車手勢不規(guī)范。
15、天車工憑感覺隨意動車，且開天車車速過快或以打反檔制動。
16、天車吊包行走時無人扶包及抬包離地面過高。
17、上天車工作不用梯子而攀登支撐架。
18、重物吊在空中，天車操作工離開現(xiàn)場。
19、在吊有重物的天車下行走。20、氣割、電焊割不戴護目鏡。
21、電焊工離開工作現(xiàn)場不切斷焊機電源。
22、將氧氣瓶與乙炔瓶放置在一起使用，放置位置或相隔距離不符合規(guī)定。
24、水泵運行時用抹布擦拭電機。
24、電氣操作只戴一只絕緣手套或不帶絕緣手套。
25、不按熔絲管理有關規(guī)定配置熔絲。
26、低壓設備停電不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視高壓設備不穿絕緣鞋。
27、各項檢修工作開工前不驗電。
28、低壓線路亂拉亂扯，電線絕緣破損漏電。
29、電工不按規(guī)定接臨時電源。
30、各車輛在車間內不按規(guī)定行車、停放。
31、各車輛超員載人。
32、車輛行駛中快速倒車和急剎車。
33、車輛行駛中身體和手伸出車外。
34、車輛行駛中強行跨越障礙物。
35、各車輛快速起步和變向轉彎。
二、考核辦法
安全管理部每月組織定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)有違反以上各項中任意一條者，處罰責任人20-50元。
安全目標管理考核辦法3
安全目標管理考核辦法
一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安全領導小組進行考核。
二、考核內容及要求：
1、安全生產(chǎn)、文明施工。各班組人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人施未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有頭文明施工的精神要求，做好文明施工工作。
2、特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。
3、工傷事故。施工現(xiàn)場杜絕重大傷亡事故及機械設備事故，輕傷率控制在2‰內。
4、班級安全活動。各班組每周必須填寫活動記錄。
三、考核評分：
項目每月組織有關人員進行綜合檢查，每季度對各班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優(yōu)良三個等級（70分以下的為不合格，70~80分為合格，80分以上為優(yōu)良）。若評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。
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