保安班長崗位職責3篇保安班長主要工作職責

時間：2022-10-10 10:41:15 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的保安班長崗位職責3篇保安班長主要工作職責，歡迎參閱。

保安班長崗位職責1

　　保安班長崗位職責

　　一、負責全體保安員的日常管理工作，組織安排工作、出操、訓練、學習、勤務和其它各項工作任務，認真做好安全保衛(wèi)工作；

　　二、帶領全體保安員遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)

　　高度的組織性和良好的工作作風；

　　三、負責對所有保安員的考勤登記，上報全隊人員獎罰情況，主持各

　　類會議，總結和布置工作。表揚先進，批評落后；

　　四、安排并掌握內部布崗情況、崗位特點、執(zhí)勤區(qū)域及主要職責，檢

　　查、督促崗位執(zhí)勤情況，及時進行調整、糾正，防止治安隱患的出現(xiàn)；

　　五、負責檢查和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)武器及其他公用物資，并監(jiān)督物品的使用情況；

　　六、負責管理保安員的著裝及儀容儀表，認真檢查，及時糾正；

　　七、負責管理保安部的日常生活，督促搞好內務工作；

　　八、做好全體保安員的思想工作，掌握保安部的工作情緒，關心保安

　　員的工作及生活，保持旺盛的團隊斗志。隨時向上級管理部門匯報保安員的思想動態(tài)；

　　九、牢記各類信號及緊急聯(lián)絡電話號碼，熟悉各部門聯(lián)系方法和電話，保證隨時能處理一切突發(fā)事件和緊急情況；

　　十、團結同事，掌握業(yè)務知識，提高處理問題和解決問題的能力；

　　十一、遇到重大活動，協(xié)助服務中心做好安全保衛(wèi)工作；

　　十二、積極主動配合服務中心其它部門完成相關工作。

　　十三、及時有效地完成上級交辦的其它工作。

保安班長崗位職責2

　　保安班長崗位職責

　　1、帶領本班隊員學習、遵守國家法律法規(guī)和公司各項管理標準，規(guī)范執(zhí)行本崗位職責，服從領導安排，并對當班管理工作負責。

　　2、帶領全班隊員執(zhí)行交接班制度，按時按規(guī)定交接班。上崗前必須著制服，配帶防護裝備，儀容端正，及時疏通被堵通道，保持道路暢通。

　　3、檢查當班保安是否按照要求上崗、巡邏；在管理隊員的同時，加強對新隊員崗前培訓，檢查各崗位當班情況。

　　4、檢查隊員對出入小區(qū)人員、車輛管理及控制情況，阻止衣冠不整、神態(tài)可疑人員以及無證上門推銷人員的進入；密切注意小區(qū)周界環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)可疑的人與事，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，預防治安案件、事故發(fā)生。

　　5、檢查隊員對物資、貨運車輛出入?yún)^(qū)域管理，電腦錄入或手寫登記與核查程序，人員、車輛出入管理，訪客來訪登記與重要貴賓的接待等，是否符公司管理標準和流程。

　　6、負責對治安防范重點部位進行巡邏檢查工作。

　　7、負責對檢修、施工區(qū)域進行安保監(jiān)管工作，提醒施工人員做好防范措施，及時制止違反公司管理標準的行為與不文明舉止。做好四防工作：防火、防盜、防搶、防安全事故。

　　8、愛護公共物資，熟悉消防器材的位置及使用方法；遇有緊急、突發(fā)性事件，應當立即向上級匯報，及時調動保安實施警戒和疏散工作。

　　9、巡邏時應隨身攜帶對講機與手機，夜間還應攜帶照明工具，按頻次對現(xiàn)場進行巡邏檢查，對各崗位實行不定時檢查，適當增加對區(qū)域范圍內安全薄弱環(huán)節(jié)的巡邏次數(shù)，確保當班期間區(qū)域內的治安環(huán)境良好。巡邏時要思想集中，密切注意周邊情況，并做好巡查記錄。

　　10、帶領本班隊員進行崗位培訓、業(yè)務技能訓練、消防和安全知識培訓，提高全班人員的綜合素質。

　　11、掌握全班人員的思想情況，及時做好思想引導工作，搞好全班團結，保證各項任務順利圓滿完成。督促隊員合理安排休息時間，保證當班工作質量。

　　12、教育和監(jiān)督全班嚴守公司秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件發(fā)生。

　　13、帶領全班隊員按要求認真填寫各項記錄，確保無遺漏、更改或錯誤。

　　14、完成上級交辦的其他工作，在未完成時要向接手人員做好交接，并及時向上級反饋。保安隊長崗位職責

　　1、執(zhí)行客戶單位的規(guī)章制度，做好本職工作，管理各項工作。

　　2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　3、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　4、加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發(fā)，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

　　5、認真做好安保計劃總結工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，并于次月初開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

　　6、組織責任區(qū)內的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。

　　7、做好班長思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進行處理保安班長的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

　　保安隊員執(zhí)勤管理制度

　　1、必須遵紀守法，工作認真，責任心強，思想素質及業(yè)務技術素質好。

　　2、上崗值勤的任務是防火、防盜、防破壞、防搶劫、防惡性事件和事故，確保廠區(qū)內員工及財產安全。

　　3、應準時到崗，嚴守執(zhí)勤崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗、不準聚集在一起，上下班做好交接班記錄。

　　4、上崗執(zhí)勤時，應保持高度警惕，加強巡邏，遇到異常情況應加強監(jiān)視，發(fā)生突發(fā)事件時，首先應通知就近值勤點的隊員及時到位，盡力控制事態(tài)發(fā)展，并及時向領導匯報。

　　5、在上崗執(zhí)勤時，接受領導在業(yè)務上的指導和檢查，對被檢查出的問題，及時整改。

　　6、上崗期間不得從事與上崗執(zhí)勤無關的事宜，嚴守上崗執(zhí)勤紀律。

　　7、加強監(jiān)督、檢查指揮區(qū)域范圍內的一切車輛停放。

　　8、上崗執(zhí)勤必須按規(guī)定著裝，佩戴執(zhí)勤證，配備必要的器材，保持整齊的儀容儀表。

　　9、上崗執(zhí)勤中應精神飽滿，樹立保安形象，文明執(zhí)勤、禮貌待人，糾正不文明行為時，應使用文明用語，舉止要禮貌。

　　10、遵守保安人員學習、訓練制度，定期組織保安員對法紀、職業(yè)道德教育，加強安保知識和業(yè)務技能、禮儀禮貌等培訓。保安員交接班、值班室規(guī)定

　　1、保安隊長在保安經理批準同意的前提下，根據(jù)本隊實際情況，安排執(zhí)勤班次。

　　2、接班保安員應提前15分鐘到達崗位，自檢儀容儀表，做好接班準備。

　　3、交接班時，必須提前10分鐘由上班帶隊人員向下班帶隊人員介紹本班執(zhí)勤情況和需注意的問題，并將執(zhí)勤警械做好登記如實移交。

　　4、接班帶隊人員在聽取上班帶隊人員的情況介紹后，應主動對責任區(qū)域巡查一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時向上班帶隊人員提問或要求上班帶隊人員簽字認可, 對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要問題應及時向上級匯報。

　　5、接班帶隊人員在完成與上班帶隊人員的交接后，應提前2分鐘向本班隊員布置工作及注意事項，后列隊趕赴各崗位進行接崗。

　　6、接班隊員未到崗，上班隊員嚴禁下班離崗。

　　7、上班隊員在交接班前15分鐘，應將崗亭及周邊環(huán)境衛(wèi)生徹底打掃干凈。

　　8、如實、詳細做好交接班記錄，保證各項記錄本完整。

　　9、崗亭、值班室地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

　　10、值班桌面干凈、物品整齊、記錄本完整、辦公桌上無雜物和亂堆放的物品，物品擺放整齊有序，辦公用品、值班器械完好無損。

　　11、帽子、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放，衣服均疊放在更衣柜內，禁止在值班室或崗亭內亂掛、亂堆、亂扔。

　　12、墻面、門窗和其他區(qū)域無亂寫亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

　　13、崗亭、值班室內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，減少崗亭內、值班室內害蟲，保持崗亭、值班室衛(wèi)生干凈、整潔，及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。

　　14、室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

　　工作紀律制度

　　1、上班實行早班和夜班制，考勤實行按月統(tǒng)計。請假需提前一天以書面形式申請。

　　2、上班隊員應接崗前到隊部簽到，參加班前例會和體能訓練（早班參加訓練），并在結束后10分鐘內到各自崗位接班。

　　3、崗內交接班，嚴禁延時接班或無人接班時私自離崗下班，嚴禁接班后擅自竄崗、脫崗或離廠。

　　4、嚴禁在值班崗位睡覺、閑談、抽煙和亂扔煙蒂，值班室內及周邊保持衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊有序。

　　5、嚴禁當班期間飲酒。

　　6、嚴禁當班期間看手機、書報及其他一切與工作無關的活動。

　　7、嚴禁為違法違紀人員通風報信，提供便利。嚴禁內外勾結，監(jiān)守自盜，侵害企業(yè)財產。

　　8、文明執(zhí)勤，禮貌待人。不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，嚴禁打罵、侮辱他人。

　　9、嚴禁擅自挪動和私自使用公司存放在保安職責范圍內的車輛、設備、產品、原材料和生活用品。

　　10、遵守職業(yè)道德，不準濫用學到的專業(yè)知識和技能，不準濫用公司發(fā)放的防衛(wèi)工具和通訊、報警設備。

　　11、廉潔奉公、秉公執(zhí)勤，不準私自接受客戶給予的物品和現(xiàn)金。謝絕不了而接受后應立即全數(shù)上交。嚴禁向客戶索取財物。反對拉關系，撈個人好處。嚴禁徇私舞弊。

　　12、嚴格執(zhí)行保密制度，嚴禁向外人泄露公司的內部機密，不準擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍內留宿。

　　保安管理考核制度

　　1、沒有按時在接崗前到隊部簽到，參加班前例會且未提前請假的按遲到，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人20元。

　　2、違反請銷假管理制度，未在事前請假或請假未批而不上班的，按曠工處理，曠工一次考核100元，曠工2次直接予以辭退。

　　3、未按照交接班制度進行交接班的，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人20元。

　　4、崗亭內部及周邊衛(wèi)生臟亂差且不打掃的，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人30元。

　　5、當班期間未按著裝要求制度規(guī)定著裝，影響執(zhí)勤形象的，對違反規(guī)定的責任人第一次考核20元，第二次考核50元，第三次考核100元并予以辭退。

　　6、當班期間睡崗，擅自竄崗、脫崗或離廠的，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人50--100元。

　　7、當班期間飲酒的，經發(fā)現(xiàn)考核責任人200元并予以辭退。

　　8、門崗隊員未按照崗位職責對外來人員、車輛進行管理的，未造成不良影響和財產損失并主動承認錯誤的，發(fā)現(xiàn)一次給予50元的考核，第二次考核100元，第三次違反規(guī)定的，考核200元并予以辭退。

　　9、當班期間違反巡邏防范管理制度，漏巡、少巡、發(fā)現(xiàn)問題不聞不問不上報的，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人50元，情節(jié)嚴重并造成嚴重后果的，考核責任人200元并予以辭退。

　　10、在工作記錄本上亂涂亂畫、隨意撕毀，不按要求認真記錄的，發(fā)現(xiàn)一次給予責任人30元的考核。

　　11、現(xiàn)場監(jiān)督人員違反出門物資現(xiàn)場監(jiān)督制度的，發(fā)現(xiàn)一次考核責任人100元，造成嚴重后果和財產損失的，予以辭退并承擔相應經濟損失。

　　12、當班期間查繳的物品，未按照查繳物品登記保管移交管理制度進行登記、保管和移交的，經發(fā)現(xiàn)對違反者即予以辭退，并賠償所造成的損失。

　　例會制度

　　1、每天、每周、每月定期召開會議。

　　2、每天早上召開班前例會，會議主要內容：告知交接班人員上個班存在的問題和事項；重點要害部位的治安情況；以及接班人員需要關注的問題；對可能出現(xiàn)的安全隱患，適當調整人員力量進行重點看守巡視；通報存在的違紀行為和不良現(xiàn)象。

　　3、每周召集班長、隊長召開周例會，會議內容：總結本周的工作情況；梳理存在的問題和重點事項；根據(jù)現(xiàn)時的具體情況及時調整工作重點。

　　4、每月召集全體班隊人員召開月例會。會議內容：總結本月的工作情況；梳理在工作中執(zhí)行制度方面存在的問題和不足；匯總本月違紀情況和好人好事，給予考核和獎勵，梳理弘揚正氣的工作氛圍。

　　5、每半年召開一次隊員全體會議。會議內容：總結半年來的工作成績和不足；梳理在日常工作中和執(zhí)行制度方面存在的問；，以工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例進行講評，通過講評提高隊員的業(yè)務技能。