下面是范文網(wǎng)小編分享的建立合理化建議長效機制3篇 合理化建議成效，供大家參閱。

建立合理化建議長效機制1

　　張果屯鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作

　　匯 報 材 料

　　張果屯鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，是連續(xù)19年被市委命名的“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，全鄉(xiāng)轄30個行政村，畝耕地，口人，39個基層黨支部，1300名黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊扣中央和省、市、縣的總體要求，把建立健全長效機制作為鞏固、擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果的重要舉措，理出了“4321工程（即：健全四套機制、推進三項工作、實現(xiàn)兩個突破、夯實一個基礎”）的總體思路，合理制定工作目標，完善工作運行制度，搭建為民服務平臺，各項工作均得到了良好的突破，實現(xiàn)了創(chuàng)新爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工作情況匯報如下：

　　一、定標尺、建機制

　　我們圍繞在創(chuàng)先爭優(yōu)的干部管理、工作推進、典型示范、學習提高四方面健全制度，完善機制。一是干部管理機制。鄉(xiāng)黨委以文件的形式下發(fā)了干部管理“八項制度、兩項意見”。八項制度內(nèi)容是“黨委中心組學習制度、考勤制度、值班制度、財務管理制度、伙房管理制度、機關招待制度、班子例會制度、辦公室工作制度”。出臺了創(chuàng)新社會管理和加快招商引資兩項實施意見，形成以制度管人、管事、管錢的格局，為干部廣大職工創(chuàng)造了一個公平、競爭、有位、有為的工作平臺。二是工作推進機制。實行重點工作科級干部負責制，建立重點工作臺 1

　　帳，明確責任領導和責任人，實行“臺帳式管理、銷帳式辦結(jié)、查帳式督導、交帳式問責”，做到人人有擔子，個個有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進。三是學習提高機制。學習是各級黨組織和全體黨員與時俱進的一項重要“修煉”，我們緊緊圍繞“強基固本增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，以深入學習貫徹十七屆六中全會以及省市縣黨代會精神為主線，精心制定《干部學習計劃》、《黨員干部培訓計劃》，通過走出去、請進來，集中學習和個人自學等多種方式開展理論學習活動和崗位技能應知應會培訓，深入推進學習型黨組織建設創(chuàng)新活動，全面提升了干部整體素質(zhì)。四是典型帶動機制。先進典型具有親和力、感召力和帶動力，鄉(xiāng)黨委培養(yǎng)了魏行村趙林聚、煙之東村趙群倉、西吉干村吳房起等支部書記典型、煙之東干部趙占淼、西韓森固村黨員王自學、北街村優(yōu)秀外出務工黨員趙全杰等創(chuàng)業(yè)典型，煙之東村趙占淼，發(fā)動群眾成立了聯(lián)富種植專業(yè)合作社，建設了760畝的高效示范園區(qū)，帶動群眾300余戶；北街村趙全杰，引進的富森服飾加工項目，項目投資億元，消化農(nóng)村富余勞動力650余人。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設歡迎度。

　　二、抓重點，促實效

　　我們把發(fā)展做為檢驗工作成效的試金石，堅持“跳出黨建抓黨建、重點工作促黨建”，強力推進招商引資、設施農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)提升三項重點工作，取得了一定的成效。一是圍繞打造“工業(yè)強鄉(xiāng)”目標，抓好招商引資。重點做好了投資億元的富

　　森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，抓好投資億元濮陽市長興氣體有限公司、投資億元的軸承加工項目落地縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。二是圍繞建設萬畝高效農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。重點建設南樂縣新希望千畝循環(huán)農(nóng)業(yè)高效示范園區(qū)和煙之東草莓高效園區(qū)。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標，提升城鎮(zhèn)品位。高標準完成永安街整改提高工作，進一步拉動小城鎮(zhèn)的整體面貌；開工建設福源新型農(nóng)村社區(qū)，年底前完工4棟以上。

　　三、攻難點、求突破

　　我們立足張果屯發(fā)展的根本，在基層組織建設和財政收入上力爭實現(xiàn)新的突破：一是基層組織建設求突破。確定了鞏固市級五好黨委、爭創(chuàng)省五好黨委的工作目標，成立了以黨委書記為第一責任人的領導小組，確保了組織、經(jīng)費、人員三到位，實現(xiàn)基層組織建設新突破。二是實現(xiàn)財政收入新突破。多方組織稅源，確保財政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實現(xiàn)財政收入突破400萬，進入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

　　三、抓創(chuàng)新、夯基礎

　　創(chuàng)先爭優(yōu)的目的說到底就是全心全意為人民服務，我們圍繞建設平安張果屯，創(chuàng)新社會管理，夯實信訪穩(wěn)定基礎，做到了讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動在服務群眾的具體實踐中產(chǎn)生凝聚與帶動效應。制訂了《張果屯鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實施意見》，建設了信訪接待室和群眾工作站，完善了化解矛盾糾紛制度，著眼于群眾需求，解決難點、熱點問題，集中力量，重點化解了存在的土地莊基糾紛、承包合同等群眾反映強烈的熱點、難點問題12起。改善村級基礎設施，今年共整合各類資金1300余萬元，硬化道路公里、新打機井134眼、新修橋梁11座，解決了前王落、后王落兩個村群眾飲水安全，這些項目的實施，有效改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，群眾的滿意度顯著提高。

　　存在的主要問題及下步打算

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)機制建設上我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍有一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識有待提高。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯誤地認為創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有必要進行深入探索，只是進行一些表面動作，這種認識也直接影響長效機制的建立和落實。二是長效機制建設的影響力不深。雖然我們張果屯鄉(xiāng)已基本形成了創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度，但仍有個別干部找不到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進工作的著力點和切入點，影響了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。三是建立長效機制的動力不足。個別村在具體工作中存在重經(jīng)濟、重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，對激發(fā)隊伍活力、提升黨員素質(zhì)抓得不緊，這給深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及鞏固黨的執(zhí)政效果帶來了不少負面影響。今后我們將做好以下幾點工作：

　　一是進一步強化領導。完善中心組學習、黨員干部教育培訓等各項制度，采取各種行之有效的學習方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。

　　二是進一步加強調(diào)研。深入基層調(diào)研，吃透情況，科學決策，把已有成果轉(zhuǎn)化為實踐應用的措施，形成工作在一線、全員上一線、解決在一線的工作機制。

　　三是進一步強化引導。用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力，不斷放大典型效應，引起共鳴、增強效果。

建立合理化建議長效機制2

　　油田政研會2014年政研成果申報

　　淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制

　　人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本，密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢。保持黨同人民群眾密切聯(lián)系是一個永恒的課題，任何時候都不能有絲毫動搖。在一個企業(yè)中也如是，只有廣大黨員經(jīng)常服務職工、教育職工、團結(jié)職工，才能充分體現(xiàn)黨的先進性，始終保證企業(yè)上下一心。尤其在我們公司乃至整個集團公司改革轉(zhuǎn)型的關鍵時期，只有建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，才能使我們企業(yè)中的黨員干部不脫離群眾，才能更有效的掃清改革所遇障礙，才能不斷增強企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一、充分認識建立密切聯(lián)系群眾長效機制的重要性和必要性

　　黨員是黨的肌體細胞，是群眾觀察黨的形象的窗口。黨員只有聯(lián)系群眾和服務群眾，才能體現(xiàn)黨員的先進性特質(zhì)。因此，必須注重探索建立黨員聯(lián)系群眾的長效機制。

　　1、建立黨員聯(lián)系群眾長效機制是由我們黨的性質(zhì)、宗旨和任務決定的。

　　中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊和中華民族的先鋒隊，并把全心全意為人民服務作為自己的唯一宗旨。黨的這一性質(zhì)和宗旨，決定了黨只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能完成人民賦予的各項歷史使命。從實現(xiàn)黨的任務看，只有密切聯(lián)系群眾，我們才能獲得戰(zhàn)勝敵人、克服困難的力量源泉。不管我們黨的發(fā)展有多么快，黨員所占人口比例總是較小的，不管我們的黨員有多么優(yōu)秀，與廣大人民群眾相比，力量總是有限的。在新的歷史條件下，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系要靠制度的完善和機制的健全。

　　2、建立黨員聯(lián)系群眾長效機制突出了社會主義和諧發(fā)展的主題。

　　發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關鍵。建立健全聯(lián)系群眾的制度，保持同群眾的緊密聯(lián)系，是為了更好地調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮群眾的聰明才智，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。也只有經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活水平提高了，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系才有穩(wěn)固的基礎。因此，在落實聯(lián)系群眾制度的過程中，要突出發(fā)展主題，咬定發(fā)展不放松，常思富民之策，長興富民之舉，帶領群眾盡快走上致富路。

　　3、建立黨員聯(lián)系群眾長效機制是促進企業(yè)和諧發(fā)展的根本之舉。

　　一個企業(yè)是否有生命力，取決于廣大基層職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)造力。好的企業(yè)應該是能夠調(diào)動是全體職工，各盡其能、充滿創(chuàng)造力的企業(yè)。在集團公司步入科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵期，特別是在企業(yè)改革進程中，各種社會問題、各種利益關系、各種職工訴求不斷涌現(xiàn)，復雜交織，對做好現(xiàn)階段群眾工作提出更高要求。

　　二、構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長效機制的基本原則 構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長效機制，也就是建立健全確保密切聯(lián)系群眾得以貫徹執(zhí)行的制度。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規(guī)范和保障性規(guī)范的結(jié)合和配套，確保針對性、操作性、指導性強。

　　堅持繼承性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一

　　經(jīng)過多年的探索和實踐，我們黨在貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾方面有了比較系統(tǒng)的制度規(guī)定，大多行之有效、群眾認可。比如，領導干部定期接待群眾來訪制度、定期組織干部下訪制度、領導干部接待日制度、干部直接聯(lián)系群眾制度、領導干部蹲點制度等，這些都是密切聯(lián)系群眾的好制度，要繼續(xù)堅持，抓好落實。企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的過程中，我們黨員保持密切聯(lián)系群眾面臨著一些新的挑戰(zhàn)，這就要求我們黨保持同群眾的密切聯(lián)系，必須與時俱進、大膽創(chuàng)新，對不適應新形勢新任務要求的制度，抓緊修訂完善，并創(chuàng)造出新的制度形式。

　　堅持獨立性與系統(tǒng)性的統(tǒng)一

　　獨立性是每項制度規(guī)定可以單獨得以貫徹執(zhí)行、獨立發(fā)揮作用；系統(tǒng)性是注重各項制度相互銜接、相互配套。我們要根據(jù)群眾反映強烈的突出問題，制定相關制度規(guī)定。我們黨制定的這些制度既前后相銜接，又都有制度的配套措施，注重制度的整體性和系統(tǒng)性。

　　堅持嚴格性與可行性的統(tǒng)一

　　黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨從黨的建設長期實踐中得到的重要認識和結(jié)論，也是保持同人民群眾密切聯(lián)系的必然要求。建立健全密切聯(lián)系群眾的體制機制，只有高標準、嚴要求，才能得到群眾的支持、理解和信任。

　　三、建立密切聯(lián)系群眾長效機制的具體措施

　　一、加強教育、提高素質(zhì)

　　一要堅持不懈地抓好思想政治教育，切實增強宗旨意識和群眾觀念。加強黨員思想政治教育是一項長期任務，各級黨支部要始終把這項工作擺在首位，通過開展多種形式的主題教育，進一步強化黨員意識、宗旨意識和群眾觀念，不斷增強黨員聯(lián)系群眾的自覺性。要定期組織學習黨章、黨史和黨的基本理論、基本路線、方針政策，提高黨員的理論素養(yǎng)，引導他們堅定理想信念，強化黨員意識，時刻牢記黨員標準，找準自己的行動坐標。要在廣大黨員特別是黨員干部中深入開展宗旨觀念和群眾路線再教育，切實解決好“為了誰、相信誰、依靠誰”這個根本問題，引導他們牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，把握新形勢下做好群眾工作的新要求，把“全心全意為人民服務”落實到各項工作中去，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。要結(jié)合中央和上級黨委的各項工作部署，有針對性地開展黨性、黨風、黨紀教育，引導廣大黨員不斷增強黨性觀念，自覺克服個人主義、享樂主義等脫離群眾的思想傾向。同時要把學理論與學先進結(jié)合起來，引導廣大黨員對照先進找差距，不斷增強實踐黨的宗旨的自覺性和堅定性。

　　二要持之以恒地抓好黨員技能培訓，不斷提高服務群眾的實際本領。在新形勢下，群眾最歡迎有專業(yè)知識、有領導能力的黨員干部。要提高廣大黨員服務群眾的本領，必須持之以恒地抓好黨員培訓工作，引導他們努力學習新知識、新技能，在實踐中增長才干。要分層分類抓好黨員輪訓工作，針對不同崗位特點，確定重點培訓內(nèi)容。對一線井隊黨員，要加強崗位技能、專業(yè)知識等方面的培訓，增強解決實際生產(chǎn)中遇到問題的能力，提高立足崗位發(fā)揮模范作用的能力；對機關黨員干部，要加強市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新等方面的培訓，增強適應現(xiàn)代化企業(yè)管理的能力，提高服務群眾的質(zhì)量和效率。

　　三要加強黨員學習的宏觀管理，確保每名黨員“長期受教育”。當前，有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在“坐不下來、鉆不進去”的浮躁情緒。為此，要切實加強宏觀管理，在創(chuàng)新培訓方式、整合教育資源、健全管理制度上下功夫。要根據(jù)黨員的實際需要確定學習內(nèi)容、設臵培訓課程，用現(xiàn)場直觀的方式培訓黨員，用生動形象的事例教育黨員，真正把理論與實踐結(jié)合起來，激發(fā)黨員參學參訓的積極性。要進一步健全黨課制度、黨員學習日制度、中心組學習制度，保證每名黨員都要參加學習培訓。要切實加強對黨員學習的指導和檢查，督促廣大黨員自覺學習、不斷提高。

　　二、創(chuàng)新制度、豐富載體

　　一要建立黨務公開制度，增強黨員聯(lián)系群眾的主動性。實行黨務公開是健全黨群溝通機制、密切黨群關系的重要舉措。規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、途徑、程序、時間、范圍和責任要求等，建立和完善黨務公開制度。對適宜在黨內(nèi)公開的內(nèi)容，主要通過會議、文件、簡報、局域網(wǎng)等途徑，及時向黨的各級組織和黨員通報；適宜對社會公開的，要通過黨務公開欄、廣播、電視、公開報刊、公示牌等途徑公開。

　　二要增強黨員聯(lián)系群眾的互動性。要建立完善基層民主制度，引導黨員特別是黨員干部運用民主的方法來做好群眾工作，把群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，切實維護好群眾的合法權(quán)益。建立健全民意匯集與溝通制度，拓寬黨員與群眾之間的信息溝通渠道，把群眾的智慧和正確意見作為決策的基礎和依據(jù)；建立健全民主管理、民主監(jiān)督制度，促進黨員干部改進作風，進一步密切黨群干群關系。

　　三要建立民事化解制度，增強黨員聯(lián)系群眾的服務性。在改革不斷深化和利益格局調(diào)整的情況下，各種利益關系日益復雜化。黨員干部要做好新形勢下的群眾工作，必須建立健全民事化解制度，充分發(fā)揮廣大黨員在維護企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用。要強化黨員做好群眾工作的責任意識，引導黨員干部經(jīng)常深入群眾，及時了解職工訴求，妥善處理群眾反映的問題。要把先進性教育活動中征求群眾意見、為群眾解決問題等好經(jīng)驗，結(jié)合新的實踐進行規(guī)范化、制度化，建立健全黨員干部定期征求群眾意見制度，堅持和完善信訪責任制，進一步暢通民意表達渠道，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。要教給黨員干部做好群眾工作的方法，引導他們統(tǒng)籌兼顧不同群體的利益，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、教育、協(xié)商等手段，處理群眾工作中的復雜矛盾和問題。

　　四要建立義務幫扶制度，增強黨員聯(lián)系群眾的實效性。黨員聯(lián)系群眾，就是要用實際行動解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過無私地幫助群眾，達到宣傳、教育、組織、凝聚群眾的目的。

　　三、正確引導、強化監(jiān)督

　　一要明確責任目標，增強黨員聯(lián)系群眾的責任意識。密切聯(lián)系群眾，是每個黨員應盡的職責和任務。機關黨員要牢固樹立服務基層、服務群眾的觀念，不斷提高本職工作能力，切實改進工作作風，積極參與支援基層、結(jié)對幫扶等活動，在服務基層、服務群眾中發(fā)揮表率作用。作為一名國有企業(yè)黨員身上肩負了更多的社會責任，經(jīng)常保持與職工群眾的密切聯(lián)系，積極參加黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員“雙帶”等活動，在職工群眾中發(fā)揮好模范作用。建立黨員聯(lián)系群眾的責任落實機制，對本單位黨員實行“設崗定責”，把聯(lián)系群眾的職責任務進行細化，分解落實到每名黨員，使廣大黨員有責任、有義務、有計劃地開展群眾工作。

　　二要加強監(jiān)督約束，規(guī)范黨員聯(lián)系群眾的具體行為。在群眾工作中，必須嚴格遵守黨的紀律，從小事做起，規(guī)范自己的一言一行。要堅持求真務實、真抓實干，反對形式主義和官僚主義；堅持依法辦事、文明服務，反對態(tài)度冷漠、作風粗暴；堅持吃苦在前、無私奉獻，反對與民爭利、貪圖享樂；堅持勤儉節(jié)約、廉潔自律，反對吃拿卡要、以權(quán)謀私。要加強黨內(nèi)警示教育，使黨員干部在聯(lián)系群眾的過程中，不斷增強廉潔自律意識。要嚴格黨內(nèi)生活，進一步完善民主生活會制度，引導廣大黨員積極開展批評和自我批評，及時解決群眾工作中存在的突出問題。要把黨員自律和他律有機統(tǒng)一起來，切實加強對黨員聯(lián)系群眾的檢查監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結(jié)合起來，使廣大黨員經(jīng)常處于黨組織和群眾的有效監(jiān)督之下。

　　三要注重考評激勵，激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的內(nèi)在動力。制定黨員聯(lián)系群眾的具體工作標準，細化群眾工作考核評價體系，逐步形成具有指導、評估、督促和監(jiān)督功能的考評機制。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員工作的根本標準，定期組織群眾對黨員進行民主評議和民主測評，并把民主評議、民主測評的結(jié)果用來教育黨員。要通過群眾參評、黨員互評和組織評審，對每位黨員的群眾觀念、群眾工作情況進行綜合考核評價，將考核評議結(jié)果記入檔案，并在一定范圍內(nèi)公開。要綜合運用黨員考評結(jié)果，把它作為黨員干部提拔使用的重要參考依據(jù)，以此鼓勵先進、鞭策后進。

　　建立密切聯(lián)系群眾長效機制是一項長期并且艱巨的任務，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，我們必須要始終堅持開門聽意見、開門找問題、開門搞整改，只有這樣才能保持企業(yè)活力，構(gòu)建社會和諧。

建立合理化建議長效機制3

　　建立合理化建議長效機制

　　為企業(yè)發(fā)展獻計獻策

　　合理化建議工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的紐帶和橋梁，是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要手段，是企業(yè)不斷完善自我的要求，也是企業(yè)活力的體現(xiàn)。合理化建議活動是一項經(jīng)常性、長期性的工作，是職工群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的有效載體和平臺，是體現(xiàn)職工主人翁精神，造就崗位技術(shù)能手和先進模范人物的重要途徑。近幾年來，我公司合理化建議工作已。

　　人的聰明才智。根據(jù)個人能力和實踐經(jīng)驗，從大處著眼，關注產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新、設備更新改造、節(jié)能降耗減排、企業(yè)管理等環(huán)節(jié)，從小處著手，留心身邊水、電、油、氣等的“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象，做促進企業(yè)發(fā)展的“有心人”，為企業(yè)發(fā)展出“金點子”。

　　通過開展“合理化建議”活動，激發(fā)了職工主人翁的潛在意識，從而樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的以廠為家的觀念。職工個人的前途、利益與企業(yè)的命運緊密相連，形成利益的共同體，大家心往一處想、勁往一處使，企業(yè)必定興旺發(fā)達。

　　從978條合理化建議內(nèi)容來看，這些合理化建議都將為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理起到了積極的推動作用。對提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、提高企業(yè)技術(shù)水平、節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本都將產(chǎn)生巨大影響。這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心系企業(yè)、勤于思考、善于創(chuàng)新的結(jié)果。是值得我們繼續(xù)發(fā)揚和堅持下去的工作。

　　為了將此項工作深入扎實長久性的開展下去，董事長兼總經(jīng)理李建軍提出了以下要求：

　　1、借助合理化建議平臺，提高企業(yè)的精細化管理水平，促使產(chǎn)品質(zhì)量升級，提高企業(yè)效益，將節(jié)能降耗減排落到實處抓出實效。

　　2、在一線職工中開展“每人提一項合理化建議、每人解決一項生產(chǎn)實際問題、每人查找一項安全隱患”活動，各級領導要重視每一位員工的提案，對有價值的建議迅速落實整改。

　　3、評定和表彰“金點子”建議，讓員工以企業(yè)主人翁的姿態(tài)，踴躍參與，為公司發(fā)展獻計獻策，激勵員工學習知識，鉆研技術(shù)的熱情，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造平臺。

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