下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文推薦11篇(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)論文)，供大家賞析。
關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文推薦1
1課程調(diào)查情況反饋
絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，對課程感興趣，但感覺課程難度大，應(yīng)加大分崗實(shí)訓(xùn)力度。
2課程內(nèi)容重新序化
市場上，大多數(shù)《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的教材按先講資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等六大會(huì)計(jì)要素，后講財(cái)務(wù)報(bào)告的順序予以編排。結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為初學(xué)者在接觸資產(chǎn)中的難點(diǎn)資產(chǎn)(如投資類資產(chǎn))的內(nèi)容時(shí)，會(huì)感到內(nèi)容生澀、抽象，難以理解和掌握。于是，將課程內(nèi)容進(jìn)行重新序化，將原來的“六要素+報(bào)表”的七大教學(xué)情境，按會(huì)計(jì)相關(guān)工作崗位改為“認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納崗位、存貨核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、工資薪酬核算崗位、稅務(wù)崗位、債權(quán)債務(wù)核算崗位、資金核算崗位、損益及利潤核算崗位和總納崗位”十大教學(xué)情境。
3改革教法，進(jìn)一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
傳統(tǒng)的教學(xué)方法，在理論知識(shí)部分以講授法為主，學(xué)生每次上課要接受的知識(shí)量大，這種“填鴨式”的教學(xué)方式，往往讓學(xué)生深感疲憊，卻無法掌握知識(shí)點(diǎn)，久而久之，打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)該門課程的積極性。為改變這種現(xiàn)狀，在教學(xué)改革過程中，我們嘗試了幾種教學(xué)方法，起到了良好的課堂效果。
3.1引入“微課”，巧設(shè)教學(xué)情境
理論知識(shí)點(diǎn)多、賬務(wù)處理復(fù)雜是《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的典型特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和規(guī)律，在十大教學(xué)情境的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把龐雜的理論內(nèi)容分解成若干子情境，引入“微課”模式，將每節(jié)課的理論講解壓縮在20分鐘以內(nèi)。以固定資產(chǎn)核算崗位為例，進(jìn)一步分解為“認(rèn)識(shí)固定資產(chǎn)、外購固定資產(chǎn)、分期付款購固定資產(chǎn)、一攬子購多項(xiàng)固定資產(chǎn)、營建固定資產(chǎn)、其他方式取得固定資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的折舊、固定資產(chǎn)的后續(xù)支出、固定資產(chǎn)清理和固定資產(chǎn)的清查”十個(gè)子情境。理論知識(shí)講解前拋出一個(gè)簡單案例，讓同學(xué)們在案例中尋找自己需要學(xué)習(xí)的知識(shí)，帶著問題學(xué)習(xí)理論知識(shí)，最后分子情境和崗位要求引出較為復(fù)雜的案例，讓學(xué)生再次體驗(yàn)做賬實(shí)務(wù)，看似淡化了理論部分學(xué)習(xí)，無形之中卻把握了足夠的知識(shí)。
3.2運(yùn)用“等價(jià)轉(zhuǎn)換”理念，將復(fù)雜問題簡單化
所謂“等價(jià)轉(zhuǎn)換”，是指通過分析理解，挖掘交易或事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，將復(fù)雜的交易或事項(xiàng)理解為相對簡單并熟悉的交易或事項(xiàng)。例如，在存貨核算崗位下設(shè)的“售后回購”子情境中，將“先銷售隔段時(shí)間再買回”的問題等價(jià)轉(zhuǎn)換為“融資問題———以售出商品作為抵押從商品購買方處取得借款，回購價(jià)高出先前銷售價(jià)的部分看作是回購期間的利息費(fèi)用”。再如在固定資產(chǎn)核算崗位下設(shè)的“分期付款購固定資產(chǎn)”子情境中，將問題等價(jià)轉(zhuǎn)換為“設(shè)備的購買方從銷售方處借款購買某項(xiàng)固定資產(chǎn)，分期支付價(jià)款，支付的總價(jià)款高出現(xiàn)銷形式下買價(jià)的部分，作為付款各期的借款利息費(fèi)用”。引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行“等價(jià)轉(zhuǎn)換”，總能夠?qū)?fù)雜的問題簡單化。
3.3運(yùn)用“類比分析”方法，提高教學(xué)效率
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一個(gè)巴掌拍不響，所有的交易或事項(xiàng)都是有交易雙方的。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員自然是無論充當(dāng)哪個(gè)角色，均能順利完成相關(guān)的賬務(wù)處理。例如，在債權(quán)債務(wù)核算崗位下設(shè)的“債務(wù)重組”子情境中，先引導(dǎo)學(xué)生理解債務(wù)人的相關(guān)賬務(wù)處理，再站在債權(quán)人的角度思考相關(guān)賬務(wù)處理，最后剖析雙方會(huì)計(jì)處理的本質(zhì)區(qū)別:債務(wù)人永遠(yuǎn)是獲利的一方，故形成“營業(yè)外收入———債務(wù)重組利得”，而債權(quán)人由于作出讓步，一定是損失的一方，故形成“營業(yè)外支出———債務(wù)重組損失”，或由于前期過于謹(jǐn)慎，需沖回已確認(rèn)的“資產(chǎn)減值損失”。再如在資金核算崗位下設(shè)的“債券的.發(fā)行”子情境中，先從債券的發(fā)行方入手，理解其賬務(wù)處理，再站在債券的購買方(即投資方)的角度，把抽象的實(shí)際利率法下持有至到期投資的賬務(wù)處理講解完畢，同時(shí)完成了應(yīng)付債券和持有至到期投資兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)工作，一定程度上提高了教學(xué)效率。
3.4注重多門課程之間的聯(lián)系與運(yùn)用
高職高專的學(xué)生普遍缺乏多門學(xué)科綜合運(yùn)用能力，比如在教學(xué)安排上，《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》與《稅務(wù)會(huì)計(jì)》開設(shè)于同一學(xué)期，而由于《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材中的例題通常假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)，所以分學(xué)科考核賬務(wù)處理和計(jì)算稅額時(shí)，學(xué)生沒有太多問題，但在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)核算往往伴隨著稅的計(jì)算，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中遇到附稅的會(huì)計(jì)核算時(shí)就“丈二和尚摸不著頭腦”了。筆者認(rèn)為通過教學(xué)情境的設(shè)計(jì)，應(yīng)將《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》與《稅務(wù)會(huì)計(jì)》課程有機(jī)地結(jié)合在一起，以便學(xué)生獨(dú)立完成附稅的案例。除此以外，《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》中經(jīng)常會(huì)涉及貨幣的時(shí)間價(jià)值，這就需要該課程與《財(cái)務(wù)管理》相聯(lián)系，便于學(xué)生掌握計(jì)量過程。
4改革學(xué)法，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性
4.1課前案例分析，布置預(yù)習(xí)作業(yè)
為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的主動(dòng)性，任課教師可按十大教學(xué)情境布置課前案例，同學(xué)們可以通過網(wǎng)絡(luò)或圖書館，有條件的同學(xué)甚至可以走出校門深入企業(yè)去嘗試解決問題，不能解決的問題帶回到課堂之中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)加以解決。這樣一來，達(dá)到了預(yù)習(xí)的效果，帶著問題學(xué)習(xí)，加深對知識(shí)的理解和印象。
4.2聯(lián)系會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，形成基本思路
課堂上老師的授課是通過多個(gè)子情境的教學(xué)完成一個(gè)系統(tǒng)教學(xué)情境的，而同學(xué)們走上會(huì)計(jì)工作崗位后，遇到的往往是綜合而完整的交易或事項(xiàng)。這就需要同學(xué)們定期“溫故”綜合案例，對每個(gè)交易或事項(xiàng)形成基本的處理思路，如在收入的確認(rèn)問題上，何時(shí)確認(rèn)收入、確認(rèn)多少收入、涉及哪些稅種、何時(shí)承擔(dān)納稅義務(wù)、稅款如何計(jì)算、如何編寫會(huì)計(jì)分錄等。另外，任課教師可以鼓勵(lì)同學(xué)們多歸納、多總結(jié)，有時(shí)必要的對比，可以使學(xué)習(xí)事半功倍，比如交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)這三項(xiàng)投資，哪些是流動(dòng)資產(chǎn)、哪些是非流動(dòng)資產(chǎn);哪些是股票、哪些是債券;投資的相關(guān)交易費(fèi)用是否計(jì)入投資成本，花些心思進(jìn)行對比，學(xué)習(xí)效率明顯提高。
4.3重視分崗實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)，在實(shí)訓(xùn)中查找知識(shí)體系的不足，不斷改進(jìn)，形成良性循環(huán)。另外，建立學(xué)習(xí)小組，以小組為單位開展分崗實(shí)訓(xùn)，實(shí)行輪崗。小組成員各盡其職，若一人沒有按時(shí)完成工作，很可能影響其他成員的工作，最終拖整個(gè)小組的“后腿”。如此一來，既培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，又鍛煉了學(xué)生的溝通能力、解決問題的能力，同時(shí)加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5改革評價(jià)法，增加學(xué)科成績的合理性
5.1加大平時(shí)成績比例，重在實(shí)訓(xùn)過程
改革前的評價(jià)體系雖然已引入“過程+結(jié)果”的考核體系，但期末考試筆試的70%比重卻過分強(qiáng)調(diào)理論而忽視了實(shí)踐。部分同學(xué)可能平時(shí)并沒有花費(fèi)什么精力好好研究賬務(wù)處理，期末考試前的“臨時(shí)抱佛腳”也能給自己一個(gè)不錯(cuò)的考試成績，因而使該課程的成績有失偏頗。將平時(shí)、期中和期末成績比例定義為60%、10%和30%，使實(shí)訓(xùn)部分占到綜評成績的60%，可以讓同學(xué)們意識(shí)到學(xué)習(xí)的循序漸進(jìn)以及知識(shí)積累的重要性，自然會(huì)重視實(shí)訓(xùn)過程了。
5.2教師評價(jià)與學(xué)生互評相結(jié)合
前文中提及的平時(shí)成績不僅由教師評價(jià)，還要由學(xué)習(xí)小組成員互評。畢竟在實(shí)訓(xùn)過程中教師的評價(jià)帶有一定的片面性，而學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中的表現(xiàn)，如學(xué)生的基本操作、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等非學(xué)科方面的表現(xiàn)，小組成員才看得更清楚，更具發(fā)言權(quán)。如此一來，突出了過程性考核“既關(guān)注學(xué)習(xí)效果又關(guān)注綜合素質(zhì)發(fā)展”的特點(diǎn)。當(dāng)然，為順利完成《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)改革，提高該課程的授課效果，還應(yīng)不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。由于該課程注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出實(shí)用性和操作性的特點(diǎn)，因此應(yīng)鼓勵(lì)專職任課教師積極考取全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級及以上職稱，同時(shí)聘請行業(yè)專家擔(dān)任兼職教師，以切實(shí)加強(qiáng)“雙師”隊(duì)伍的建設(shè)。
關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文推薦2
中等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)要求是能較好地掌握會(huì)計(jì)核算能力，并最終能編報(bào)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是這個(gè)專業(yè)的一門理論性和實(shí)踐性都較強(qiáng)的基本課程。如何使學(xué)生學(xué)好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呢？結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)以下幾點(diǎn)，與同行商榷。
一、上好開學(xué)第一課
良好的開端是成功的一半。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是比較難學(xué)的課程，所以對學(xué)生進(jìn)行情感培養(yǎng)是很有必要的，課堂上可以引用現(xiàn)實(shí)生活中反響較大的經(jīng)濟(jì)案例，讓學(xué)生意識(shí)到會(huì)計(jì)人員的職責(zé)及其肩負(fù)的神圣使命，從而激發(fā)其學(xué)習(xí)情感。例如：開學(xué)第一課，給學(xué)生講安然事件、銀廣廈事件，這些企業(yè)為什么從光鮮亮麗到轟然倒塌，部分原因是這些企業(yè)普遍存在假賬和虛假審計(jì)等不符合規(guī)定的情況。這樣無形中使學(xué)生懂得，在建設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)秩序中，會(huì)計(jì)人員起著很重要的作用。意識(shí)到自己的重要性，學(xué)生學(xué)習(xí)起來就更有主動(dòng)性。
二、生活鏈接，使抽象問題形象化
在學(xué)習(xí)壞賬準(zhǔn)備時(shí)，演示小孩用的儲(chǔ)蓄罐“存錢—取錢”的動(dòng)畫，告訴學(xué)生計(jì)提壞賬準(zhǔn)備就跟小孩平時(shí)存錢、有用時(shí)從儲(chǔ)蓄罐里取錢是一個(gè)道理。針對準(zhǔn)備金（壞賬準(zhǔn)備）我們可以這么想：平時(shí)存錢，那么可動(dòng)用的現(xiàn)錢就減少了，所以準(zhǔn)備金（儲(chǔ)蓄）的增加即資產(chǎn)（現(xiàn)錢）的減少記貸方。到真正發(fā)生壞賬（應(yīng)收賬款收不回———減少記貸方）要用錢時(shí)，就要從儲(chǔ)蓄罐（準(zhǔn)備金）里取錢，即準(zhǔn)備金要減少記反向———借方。如果原本用掉的錢又重新賺了回來放回儲(chǔ)蓄罐（準(zhǔn)備金），儲(chǔ)蓄金（準(zhǔn)備金）增加，儲(chǔ)蓄罐里的錢放在家里沒有利息，存多了浪費(fèi)（放給學(xué)生思考：什么時(shí)候會(huì)浪費(fèi)），取一些出來（思考：取多少），所以根據(jù)平時(shí)的花銷適當(dāng)存現(xiàn)錢。如果存多了就拿出來，此時(shí)準(zhǔn)備金減少記借方。最后總結(jié)：壞賬準(zhǔn)備余額=應(yīng)收賬款期末余額*壞賬準(zhǔn)備率，壞賬準(zhǔn)備應(yīng)計(jì)提金額=壞賬準(zhǔn)備余額+壞賬準(zhǔn)備貸方余額+壞賬準(zhǔn)備借方余額。這樣使該問題從抽象到具體再到抽象，達(dá)到理論的升華。
三、利用微課等新的教學(xué)手段
“微課”是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內(nèi)外教育教學(xué)過程中圍繞某個(gè)知識(shí)點(diǎn)（重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)）或教學(xué)環(huán)節(jié)而開展的精彩的教與學(xué)活動(dòng)的全過程，一般為5至10分鐘。微課有利于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。“自主學(xué)習(xí)”顧名思義就是以學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，通過其獨(dú)立地分析、探索、實(shí)踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的一種學(xué)習(xí)方法?，F(xiàn)在學(xué)生缺乏的就是吃苦耐勞的精神和自主學(xué)習(xí)的能力，所以我們要找一種行之有效的方法來促進(jìn)學(xué)生的“自主學(xué)習(xí)”的意識(shí)和能力。微課程的研發(fā)主體是一線教師。教師要從習(xí)慣的細(xì)節(jié)中、從解決問題的過程中追問和思考，發(fā)現(xiàn)和生成，研究和變革，這樣制作的微課更能讓學(xué)生接受。微課為教師創(chuàng)作提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)平臺(tái)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了一個(gè)補(bǔ)充，教師在教學(xué)中占主導(dǎo)地位。好的微課視頻，能對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到事半功倍的作用。
四、財(cái)稅不分家，學(xué)好稅收對正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算有重要作用
稅收時(shí)代性較強(qiáng)，教師最好把新的稅收法律法規(guī)給學(xué)生印一下，讓學(xué)生比較全面地了解有關(guān)規(guī)定。稅收知識(shí)點(diǎn)較零散，這就需要教師總結(jié)幫助學(xué)生記憶。如從業(yè)階段計(jì)算應(yīng)納增值稅需要價(jià)稅分離的情況：題目給出價(jià)稅合計(jì)金額，商業(yè)企業(yè)零售價(jià)，普通發(fā)票上注明的銷售額，價(jià)外費(fèi)用視為含稅收入。再如：外購的原材料改變用途用于外部視同銷售，由于內(nèi)部需作進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出，自產(chǎn)的和委托加工的改變用途用于外部和內(nèi)部都是視同銷售。學(xué)生記住這些在做會(huì)計(jì)分錄時(shí)就比較輕松。
五、實(shí)踐出真知，多措并舉，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性
一是建立手工模擬實(shí)驗(yàn)室和多媒體實(shí)驗(yàn)室，在手工模擬實(shí)驗(yàn)室和多媒體實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)。在手工模擬實(shí)驗(yàn)室，購置大量的憑證、賬本、報(bào)表。在實(shí)驗(yàn)室完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐內(nèi)容的教學(xué)，模擬現(xiàn)實(shí)情景，提高學(xué)生的專業(yè)技能；在多媒體實(shí)驗(yàn)室，利用實(shí)驗(yàn)室的會(huì)計(jì)電算化軟件，通過手工操作與上機(jī)操作的結(jié)合，能收到非常好的教學(xué)效果。該模擬實(shí)訓(xùn)室系統(tǒng)以其逼真的仿真效果、美觀的界面、簡易的操作以及較少的時(shí)間和地點(diǎn)限制，可以極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的主動(dòng)性和積極性。二是聘請企業(yè)管理人員擔(dān)任“財(cái)務(wù)顧問”。在進(jìn)行課程的理論教學(xué)的同時(shí)，聘請企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，擔(dān)任學(xué)生的“財(cái)務(wù)顧問”，并組織學(xué)生在約定的時(shí)間內(nèi)到企業(yè)進(jìn)行參觀、講座、論壇等。同時(shí)，要經(jīng)常組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦問卷調(diào)查、即興演講、講座等活動(dòng)，努力提高學(xué)生的參與意識(shí)。這樣將學(xué)校所學(xué)知識(shí)和社會(huì)所需有機(jī)結(jié)合，能使學(xué)生踏入工作崗位后迅速勝任工作。三是組織學(xué)生積極參加各種職業(yè)技術(shù)考試。組織本專業(yè)學(xué)生積極參加“會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試”，并利用相關(guān)資源給予學(xué)生必要的考前輔導(dǎo)。參加考試、獲取資格證書不僅對學(xué)生就業(yè)有很大幫助，同時(shí)也可激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，還可以促使學(xué)生了解我國當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的最新成果。四是展示歷屆學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，以此激發(fā)學(xué)生積極向上。
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一、研究的背景和意義
自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，而20xx年正式加入世界貿(mào)易組織，我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)開始全面接軌，國內(nèi)企業(yè)迎來機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。隨著市場需求的增長，國內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的變化，一部分國外涌入國內(nèi)市場，使得市場競爭日益國際化。國內(nèi)施工企業(yè)傳統(tǒng)的粗放式管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的腳步，施工技術(shù)的成熟和普及也很難有突破，要想在競爭中取勝，就必須加強(qiáng)成本管理，采取各種措施降低產(chǎn)品和勞務(wù)成本，從而增加利潤，提高企業(yè)的競爭能力。這也是企業(yè)在追求企業(yè)價(jià)值最大化，獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營過程中所采取的重要手段。
在這樣的背景下，進(jìn)行施工企業(yè)成本管理的研究，加強(qiáng)施工項(xiàng)目的成本管理，提高施工項(xiàng)目和施工企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，對施工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文就目前我國施工企業(yè)成本管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對其中存在的若干問題提出改善措施。
二、文獻(xiàn)綜述
針對施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，國內(nèi)有相當(dāng)一部分專家和學(xué)者在這方面已經(jīng)有了一些研究成果。
王滿,高巖(20xx)在《試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展》一文中，闡述了在全球經(jīng)濟(jì)一體化的激烈競爭中,企業(yè)若想擁有一席之地,關(guān)鍵要加強(qiáng)成本管理工作,樹立現(xiàn)代成本管理思想和觀念,因而,研究成本管理的演進(jìn)過程,探求當(dāng)代成本管理的發(fā)展方向很有必要。
馮金英(20xx)在《論企業(yè)成本管理》一文中，闡述了現(xiàn)代成本管理的產(chǎn)生，在國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,指出了我國企業(yè)成本管理中存在的主要問題,對我國企業(yè)成本管理中存在的主要問題并提出了若干建議,同時(shí)還列出了企業(yè)成本管理中的幾個(gè)新方法。張曉光(20xx)在《淺談我國企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展》一文中，在對傳統(tǒng)成本管理作出客觀評價(jià)的基礎(chǔ)上,詳細(xì)地闡述了企業(yè)成本管理改革的措施及前景。
強(qiáng)雪峰,高峰(20xx)在《施工企業(yè)的成本管理與成本控制》一文中，提出在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下,建筑施工企業(yè)如何能在競爭中立于不敗之地且日益壯大,最有效的辦法是加強(qiáng)管理,控制施工企業(yè)成本。梁明(20xx)在《淺論施工企業(yè)成本管理》一文中，從提高管理水平、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作、加強(qiáng)全員的成本意識(shí)、控制施工成本幾方面對施工企業(yè)如何做好成本管理工作進(jìn)行了論述,著重對崗位責(zé)任制的建立、定額管理的實(shí)行、監(jiān)督約束機(jī)制的建立及強(qiáng)化等方面進(jìn)行了闡述，以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
靳剛(20xx)在《我國企業(yè)成本管理方法探析》一文中，闡述了成本管理是我國企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深化，尤其是自從我國加入世界貿(mào)易組織之后，市場競爭不斷加劇。作為企業(yè)競爭力的重要因素之一，成本深刻地影響著企業(yè)的未來。姚慶國(20xx)在《論安全成本與安全成本核算》一文中，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出“安全成本”概念及“安全成本核算”問題，在定義安全成本的基礎(chǔ)上，對安全成本構(gòu)成進(jìn)行了系統(tǒng)分析和論述，提出了安全成本核算的分步核算法和同步核算法。李潔玉(20xx)在《建筑施工企業(yè)全面成本管理的研究》一文中，首先談了建筑企業(yè)實(shí)行全面成本管理的必要性，然后論述了建筑施工企業(yè)全面成本管理的措施。
三、研究的主要內(nèi)容和方法研究的.主要內(nèi)容：
第一部分(引言)闡述論文的選題背景和意義,給出主要研究內(nèi)容。
第二部分(第一章)介紹相關(guān)概念及理論的發(fā)展。
第三部分(第二章)分析施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及問題。
第四部分(第三章)施工企業(yè)成本管理問題的改善措施。第五部分(總結(jié))對全文進(jìn)行總結(jié)。
本文采用規(guī)范分析的方法及文獻(xiàn)研究法，將理論與實(shí)際相結(jié)合，先闡述成本管理理論，再分析我國施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，從而指出施工企業(yè)成本管理存在的問題并提出相應(yīng)的改善措施。
四、主要參考文獻(xiàn)
[1]財(cái)政部企業(yè)司.企業(yè)成本管理[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.
[2]陳傳德,吳麗萍.施工企業(yè)經(jīng)營管理[M].北京:人民交通出版社,20xx.
[3]王滿,高巖.試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)與管理,20xx(07).
[4]馮金英.論企業(yè)成本管理[J].科技信息,20xx(05).
[5]張曉光.淺談我國企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展[J].今日科苑,20xx(07).
[6]強(qiáng)雪峰,高峰.施工企業(yè)的成本管理與成本控制[J].西部財(cái)會(huì),20xx(11).
[7]王昆芳.建筑施工企業(yè)成本管理存在的問題及對策[J].國際商務(wù)財(cái)會(huì),20xx(09).
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[9]李國彬.施工企業(yè)成本管理問題淺析[J].交通財(cái)會(huì),20xx(12).
[10]陸茹.工程項(xiàng)目成本控控制管理淺析[J].水運(yùn)工程,20xx(08).
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會(huì)計(jì)教學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文
1重新整合教材，設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)
新課改要求要?jiǎng)?chuàng)造性、選擇性地使用教材，提倡培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性與能力，因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中要注重對教材進(jìn)行必要的整合，合理的設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)。教師在備課之時(shí)要根據(jù)教學(xué)理念將《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》與《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》整合起來，按照會(huì)計(jì)工作的過程開展相應(yīng)的教學(xué)工作，形成從建賬、日常處理到編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及期末處理等較完整的循環(huán)性會(huì)計(jì)教學(xué)流程，讓學(xué)生在課堂中就能夠了解與掌握會(huì)計(jì)工作崗位所必需的基本知識(shí)、方法與技能，突出以應(yīng)用能力為重點(diǎn)的教學(xué)目標(biāo)；還有，在具體的教學(xué)實(shí)踐中，除了整合必要的主科知識(shí)內(nèi)容，還可以根據(jù)實(shí)際需要加入證券學(xué)、理財(cái)學(xué)等副科的內(nèi)容，比如在教學(xué)“長期借款”內(nèi)容時(shí)，可以設(shè)計(jì)運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴法”，引導(dǎo)學(xué)生嘗試歸納更多種與長期借款相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，比如產(chǎn)權(quán)比率、借款為工程建設(shè)、復(fù)利計(jì)息等，這樣備課與開展實(shí)際的教學(xué)不僅能夠?qū)ⅰ敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的各章內(nèi)容進(jìn)行整合，而且還融入了其他必要的知識(shí)點(diǎn)，為學(xué)生會(huì)計(jì)水平的提升奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2在會(huì)計(jì)教學(xué)中注重運(yùn)用實(shí)踐性活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探究學(xué)習(xí)
學(xué)生對相應(yīng)的`會(huì)計(jì)案例有一定的分析、操作能力之后，教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生在探究性學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟與掌握更多的會(huì)計(jì)技能。比如可以考慮結(jié)合具體的教學(xué)情況，將學(xué)期末的最后一個(gè)月定為會(huì)計(jì)專業(yè)商品的模擬交易會(huì)月，在這一個(gè)月期間，讓學(xué)生通過分組成立相應(yīng)的公司，并設(shè)置不同的工作崗位讓學(xué)生進(jìn)行角色扮演，為了保證這種模擬實(shí)訓(xùn)的效果，在開始之前就要準(zhǔn)備好各單位求購信息、教學(xué)用銀行轉(zhuǎn)賬支票、《商品交易模擬操作系統(tǒng)指導(dǎo)》、庫存商品明細(xì)賬、商品驗(yàn)收單等資料，同時(shí)還需要讓學(xué)生掌握一些必要的會(huì)計(jì)操作技巧，在如此準(zhǔn)備充足又具備實(shí)踐性的模擬情境中，學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情大大的增強(qiáng)，而且在一個(gè)月的模擬實(shí)踐中也鍛煉了學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力。為了避免課堂中出現(xiàn)精神分散、聽課厭倦等現(xiàn)象，教師在教學(xué)過程中要注重與學(xué)生的活動(dòng)，比如在進(jìn)行有關(guān)支票結(jié)算的教學(xué)之時(shí)，可以指導(dǎo)學(xué)生三人一組分角色扮演稽核、會(huì)計(jì)與出納，并相互進(jìn)行輪換，教師則擔(dān)任銀行職務(wù)，在具體的情境中讓學(xué)生學(xué)會(huì)正確的填制支票，熟練的進(jìn)行日記賬的登記以及進(jìn)賬單的設(shè)置等，在此進(jìn)程中要注重對不同層次的學(xué)生提出不同的要求，特別是要關(guān)照學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較弱的學(xué)生，給每位學(xué)生體驗(yàn)成功的空間和機(jī)會(huì)，從而在激發(fā)學(xué)生參與課堂積極性的情況下也提升了學(xué)生的分析與解決問題的能力。
3結(jié)束語
隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步，市場競爭日益激烈，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了重大的變化，傳統(tǒng)的教學(xué)已經(jīng)不能滿足最新形勢的要求。職校教育者要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華，探索更多的利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)水平和有效性的良好途徑和方式，不斷地提高學(xué)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)社會(huì)發(fā)展所需要的優(yōu)秀的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。
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論文題目：
中糧屯河財(cái)務(wù)報(bào)表分析與投資建議
一、研究的背景和意義
財(cái)務(wù)報(bào)表分析，又稱財(cái)務(wù)分析，是通過整理，收集企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并結(jié)和其他有關(guān)信息資料，采用專門的技術(shù)與方法，對企業(yè)現(xiàn)在和過去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進(jìn)行綜合比較和評價(jià)，揭示企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，分析企業(yè)未來的發(fā)展前景，為會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)管理工作。
財(cái)務(wù)報(bào)表分系產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。最早的財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要是是為銀行服務(wù)的信用分析。當(dāng)時(shí)借貸資本在企業(yè)資本中的比重不斷增加，貸款銀行需要對客戶進(jìn)行信用調(diào)查和分析，借以判斷客戶的償債能力。資本市場形成以后企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析發(fā)展為對企業(yè)盈利能力的`分析，財(cái)務(wù)報(bào)表分析由主要為貸款銀行服務(wù)擴(kuò)展為向投資人提供服務(wù)。隨著社會(huì)籌資范圍的擴(kuò)大，非銀行的貸款人和投資人的增加，公眾進(jìn)入資本市場和債務(wù)市場，對財(cái)務(wù)報(bào)表要求的信息更加廣泛。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的范圍相應(yīng)地?cái)U(kuò)大到對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，形成了比較完善的外部財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。
財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低，只有將企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較才能說明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況所處的地位，因此要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
二、文獻(xiàn)綜述
張先治、陳友邦(.2)在《財(cái)務(wù)分析》中指出，財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用了一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)及分配活動(dòng)中的盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力和增長能力狀況等進(jìn)行分析與評價(jià)，為企業(yè)的投資者、債權(quán)者、經(jīng)營者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過去、評價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測企業(yè)未來，做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用科學(xué)。
張新民、錢愛民在(.2)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析精要》中指出，目前常用的財(cái)務(wù)狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。比較分析法是報(bào)表分析最基本、最普遍使用的方法。它既用于本公司歷史數(shù)據(jù)的比較，找出變動(dòng)趨勢;也可以用于與本行業(yè)其他上市公司進(jìn)行比較，看公司在本行業(yè)中的競爭力;還可用于與行業(yè)總體指標(biāo)比較，看公司在行業(yè)中的地位。比率分析法是通過兩個(gè)數(shù)據(jù)相比進(jìn)行相對數(shù)的分析。通過對這些比率進(jìn)行分析可以了解企業(yè)經(jīng)營管理方面的情況。趨勢分析法則是通過觀察連續(xù)期的財(cái)務(wù)報(bào)表，比較有關(guān)項(xiàng)目的金額，分析其發(fā)展變化趨勢。
荊新、王化成《財(cái)務(wù)管理學(xué)》中寫道：財(cái)務(wù)報(bào)表的分析經(jīng)歷了由資產(chǎn)負(fù)債表到利潤表再到現(xiàn)金流量表的分析，也經(jīng)歷了一個(gè)由外部分析擴(kuò)大到內(nèi)部分析的過程。
陳曉紅(2010)在《完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考》一文中認(rèn)為，科學(xué)合理的企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,對于企業(yè)決策者和信息使用者來說者顯得十分重要,它可以為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)發(fā)揮積極的支撐和保障作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,必須及時(shí)掌握大量的財(cái)務(wù)信息資料,而這些財(cái)務(wù)信息資料的提供離不開企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。
三、研究的主要內(nèi)容和方法
主要內(nèi)容：
1.中糧屯河股份有限公司概況;
2.中糧屯河股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析;
3.中糧屯河股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表綜合能力分析;
4.投資建議。
主要方法：
運(yùn)用比較分析法、因素分析法、對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表等進(jìn)行分析和評價(jià)。將報(bào)表分為三個(gè)方面：單個(gè)年度的財(cái)務(wù)比率分析、不同時(shí)期的比較分析、與同業(yè)其它公司之間的比較。這里我們將財(cái)務(wù)比率分析分為償債能力分析、資本結(jié)構(gòu)分析(或長期償債能力分析)、經(jīng)營效率分析、盈利能力分析、投資收益分析、現(xiàn)金保障能力分析、利潤構(gòu)成分析。
四、參考文獻(xiàn)
[1] 張先治，陳友邦.財(cái)務(wù)分析[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2010.2.
[2] 荊新，王化成，劉俊彥.財(cái)務(wù)管理學(xué)[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2009.
[3] 劉永澤，傅榮.高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2009.7.
[4] 張新民，錢愛民.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析[M].北京：北京大學(xué)出版社，.8.
[5] 楊有紅，《西方財(cái)務(wù)分析淺論》，《財(cái)會(huì)研究》，1994年第八期，1994.8.
[6] 陳曉紅. 完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考[J].經(jīng)濟(jì)師,2010，07期
[7] 張新民、錢愛民.《財(cái)務(wù)報(bào)表分析精要》.北京：科學(xué)出版社 2006.2
[8] 姜國華.財(cái)務(wù)報(bào)表分析與證券投資[M].北京：北京大學(xué)出版社，2008.9.
[9] 單喆敏，夏大慰.《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析》.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2008.5
[10] YueGong, the array of financial analysis ". Beijing: China renmin university press, 2009.10
五、研究進(jìn)度
1.10月21號論文指導(dǎo)老師與學(xué)生見面，下達(dá)任務(wù)書;
2.01月06日前，搜集論文資料，撰寫開題報(bào)告;
3.月15日前，提交開題報(bào)告，由老師提出指導(dǎo)意見并進(jìn)入論文寫作;
4.年04月06日前，提交論文初稿，并由老師提出指導(dǎo)意見;
5.2012年05月04日前，學(xué)生向指導(dǎo)老師提交正式論文;
6.2012年5月19日～5月20日論文答辯。
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一、前言
二、重要性原則在成本會(huì)計(jì)核算中的意義
(一)第三方物流起步晚，經(jīng)驗(yàn)少
(二)第三方物流需求嚴(yán)重不足
(三)第三方物流企業(yè)的結(jié)構(gòu)不夠完善
三、成本會(huì)計(jì)核算中重要性原則的體現(xiàn)
(一)物流需求不足，觀念落后
(二)企業(yè)機(jī)制改制改組未到位
(三)物流人才匱乏，管理水平較低
四、第三方物流發(fā)展的對策及建議
(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
(二)增加物流設(shè)備和物流技術(shù)的科技含量
(三)加強(qiáng)對物流技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)
(四)轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、提高服務(wù)水平
(五)發(fā)揮政府部門在我國物流市場形成中的'作用
五、結(jié)論
參考文獻(xiàn)
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摘要 4-8
Abstract 8-10
1 緒論 14-19
1.1 研究背景與意義 14-16
1.1.1 研究背景 14-15
1.1.2 研究意義 15-16
1.2 研究思路與框架 16-17
1.3 研究方法 17-19
2 文獻(xiàn)回顧 19-30
2.1 債務(wù)融資與在職消費(fèi)程度相關(guān)性研究的文獻(xiàn)回顧 19-26
2.2 與在職消費(fèi)相關(guān)的文獻(xiàn)回顧 26-30
3 理論分析 30-40
3.1 概念辨析 30-34
3.1.1 債務(wù)融資的基本概念 30
3.1.2 債務(wù)融資治理效應(yīng)的基本概念 30-31
3.1.3 管理層的.基本概念 31-32
3.1.4 管理層在職消費(fèi)的基本概念 32-33
3.1.5 國有最終控制上市公司和非國有最終控制上市公司的界定 33-34
3.2 理論基礎(chǔ) 34-36
3.2.1 代理成本理論 34-35
3.2.2 自由現(xiàn)金流假說 35
3.2.3 控制權(quán)理論 35-36
3.3 債務(wù)融資治理效應(yīng)對管理層在職消費(fèi)程度影響的理論分析 36-40
3.3.1 債務(wù)融資對管理層的激勵(lì)約束作用 37
3.3.2 債務(wù)融資對管理層的破產(chǎn)威脅作用 37-38
3.3.3 債務(wù)融資在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)公司中的治理效應(yīng) 38-40
4 研究設(shè)計(jì) 40-49
4.1 研究假設(shè) 40-43
4.1.1 總體負(fù)債、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與在職消費(fèi) 40-41
4.1.2 負(fù)債來源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與在職消費(fèi) 41-42
4.1.3 負(fù)債期限結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與在職消費(fèi) 42-43
4.2 樣本的選取 43
4.3 變量設(shè)定 43-47
4.3.1 被解釋變量的設(shè)定 43-45
4.3.2 解釋變量 45-46
4.3.3 控制變量 46-47
4.4 計(jì)量模型 47-49
5 實(shí)證研究 49-60
5.1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì) 49-51
5.1.1 樣本公司的管理層在職消費(fèi)水平(NPC1)情況 49
5.1.2 樣本公司的負(fù)債情況 49-51
5.2 回歸分析 51-56
5.2.1 自變量之間的相關(guān)性分析 51-52
5.2.2 總體負(fù)債水平與管理層在職消費(fèi)程度的關(guān)系 52-54
5.2.3 負(fù)債融資來源結(jié)構(gòu)與管理層在職消費(fèi)程度的關(guān)系 54-55
5.2.4 負(fù)債融資期限結(jié)構(gòu)與管理層在職消費(fèi)程度的關(guān)系 55-56
5.3 實(shí)證結(jié)果 56-58
5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 58-60
6 研究結(jié)論、政策建議及進(jìn)一步研究方向 60-65
6.1 研究結(jié)論 60-61
6.2 政策建議及對策研究 61-63
6.2.1 政策建議 61-62
6.2.2 對策建議 62-63
6.3 研究的局限性 63
6.4 進(jìn)一步研究的方向 63-65
參考文獻(xiàn) 65-69
后記 69-70
致謝 70-71
關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的論文推薦8
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的目標(biāo)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營效益，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，需要納稅人通過納稅申報(bào)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書面申報(bào)的形式申請納稅事項(xiàng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤表來實(shí)現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過對利潤表的調(diào)整來完成納稅申報(bào)表的編制。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的參照依據(jù)不同
會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參照依據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算及編制均已會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行，以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù)，稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報(bào)告的形式向稅務(wù)部門進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的核算程序不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會(huì)計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報(bào)表。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素不同
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素，企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會(huì)計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間等方面有著較大的不同。
二、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的建議
財(cái)務(wù)制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財(cái)務(wù)管理之中，隨著我國稅收制度及財(cái)務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》頒發(fā)以來，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續(xù)做好對兩個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個(gè)政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會(huì)計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異性的縮小是符合會(huì)計(jì)管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國家謀取稅收利益的性質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動(dòng)而走向趨同化。結(jié)合我國會(huì)計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。
無論在理論界還是在實(shí)務(wù)界，財(cái)政部在制定會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的，而與此同時(shí)，財(cái)政部還擔(dān)負(fù)著制定我國稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的趨同還會(huì)受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)的影響，假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定，企業(yè)的稅后利潤與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、結(jié)論
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性關(guān)系。
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摘要：隨著高校各項(xiàng)改革、創(chuàng)新的實(shí)行，同時(shí)受到規(guī)?；?、多元化發(fā)展的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在高校各項(xiàng)管理中的重要性日漸凸顯。
圍繞高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題展開研究具有非常意義。
關(guān)鍵詞：高校 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理 問題 對策
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國高校運(yùn)作模式發(fā)生了根本性的改變。
與此同時(shí)，高校也在不斷對其管理制度與管理內(nèi)容進(jìn)行著改革與充實(shí)。
現(xiàn)今，就大多數(shù)的高校而言，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作依然存在著若干不足。
通過對其進(jìn)行深入全面的挖掘，才能夠進(jìn)一步給出具體有效的解決對策，從而有利于高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作逐漸趨于完善，做到與時(shí)俱進(jìn)。
一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的主要問題
1.工作人員綜合素質(zhì)有待提升。
現(xiàn)今，在高校從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的大多數(shù)人員在專業(yè)知識(shí)、技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新意識(shí)等綜合素質(zhì)上表現(xiàn)出一定的缺陷。
這些不足在很大程度上制約著高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的正常開展，同時(shí)不能滿足當(dāng)前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作復(fù)雜化與多樣化的需求。
在高校各項(xiàng)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任非常大，起著重要作用。
但是，就當(dāng)前的現(xiàn)狀而言，部分會(huì)計(jì)人員不僅創(chuàng)新觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄、工作經(jīng)驗(yàn)不足，特別是一些老員工不熟悉現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)辦公軟件。
此外，高校對于會(huì)計(jì)工作人員缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致其在職業(yè)道德素養(yǎng)、相關(guān)法律知識(shí)儲(chǔ)備上存在一定的問題，從而對整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來不利影響。
2.內(nèi)控制度不健全。
相比于現(xiàn)代化企業(yè)，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在內(nèi)部控制上表現(xiàn)出嚴(yán)重滯后。
其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作還只限于會(huì)計(jì)控制以及風(fēng)險(xiǎn)控制這兩個(gè)方面。
在內(nèi)控制度建設(shè)，即相關(guān)內(nèi)容、范圍以及高校財(cái)務(wù)管理適應(yīng)性上存在著較大的問題，從而導(dǎo)致其不能滿足當(dāng)前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需求。
此外，部分高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制上過于形式化，忽視了實(shí)踐性。
雖然高校已經(jīng)開始重視內(nèi)控制度建設(shè)，但是其出發(fā)點(diǎn)較為片面，僅是為了應(yīng)付上級管理機(jī)構(gòu)的檢查與監(jiān)督。
故而，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理上，高校表現(xiàn)出較弱的執(zhí)行力，缺乏相關(guān)的配套制度與措施。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式單一。
現(xiàn)今，就我國大多數(shù)高校而言，普遍存在著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式單一這一問題，使得在一定程度上降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有效性。
很多高校主要采用兩種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式。
分別為：主要采取統(tǒng)一管理方式，同時(shí)適當(dāng)應(yīng)用集中管理輔助;主要采取統(tǒng)一管理方式，同時(shí)適當(dāng)應(yīng)用分級管理輔助。
其中，前一種管理模式的缺點(diǎn)為：權(quán)利過于集中，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員積極性的發(fā)揮。
后一種管理模式的缺點(diǎn)為：容易導(dǎo)致松散式管理，造成溝通不暢問題，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。
二、完善高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體措施
1.加強(qiáng)人才引入與培養(yǎng)建設(shè)，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平。
為了滿足當(dāng)前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的需要，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要具備較高的綜合素質(zhì)。
尤其在會(huì)計(jì)信息化高速發(fā)展的當(dāng)下，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理已然成為集高科技、高標(biāo)準(zhǔn)為一體系統(tǒng)化管理工程。
故而，高校一定要充分重視自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才建設(shè)，全面提升人員的綜合素質(zhì)。
借助人才引入、人員教育與培訓(xùn)等途徑來不斷充實(shí)與壯大現(xiàn)有的人才隊(duì)伍。
首先，應(yīng)借鑒現(xiàn)代化企業(yè)的招聘機(jī)制，優(yōu)化高校的應(yīng)聘機(jī)制。
從招聘渠道、待遇、發(fā)展空間等多個(gè)層面加以創(chuàng)新，從而吸引社會(huì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)入高校管理系統(tǒng)。
其次，需要加大培訓(xùn)教育力度，通過各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)來提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息化技術(shù)水平、金融知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
此外，還要關(guān)注職業(yè)道德建設(shè)，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)。
具高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作而言，內(nèi)部控制制度建設(shè)起著關(guān)鍵性作用，直接影響到整個(gè)管理的完善與否以及執(zhí)行效果。
因此，必須要從各個(gè)方面來加強(qiáng)高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)。
高校的管理繼續(xù)必須充分認(rèn)知到這項(xiàng)工作的重要性，在學(xué)校內(nèi)部樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控意識(shí)，從而為工作展開創(chuàng)造良好氛圍。
具體而言，高校在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)上，需要做到以下幾點(diǎn)：第一，學(xué)校管理層要起到表率作用，嚴(yán)格遵守內(nèi)控管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確定這些制度得到切實(shí)執(zhí)行。
第二，學(xué)校需要強(qiáng)化工作人員的內(nèi)控意識(shí)，使其明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控的價(jià)值，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的協(xié)調(diào)性、配合度以及積極性。
3.創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式。
當(dāng)前保守的、單一式的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式存在一定的弊端。
為此，高校應(yīng)當(dāng)摸索出創(chuàng)新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式對其加以完善與綜合，使得上面提及的兩種模式充分發(fā)揮其優(yōu)勢，同時(shí)去除其劣勢。
對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的目標(biāo)應(yīng)集中在統(tǒng)一高校財(cái)政、創(chuàng)建一體化平臺(tái)以及動(dòng)態(tài)控制資金應(yīng)用上。
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中管理有助于資源的統(tǒng)一分配、規(guī)劃，起到資源優(yōu)化整合作用，對其自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理起到積極作用。
此外，就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容而言，為了滿足其多樣化的需要，借助信息技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)搭建一體化平臺(tái)非常必要。
再者，在動(dòng)態(tài)控制資金方面，需要構(gòu)建完善的結(jié)算中心，便于資金的安全管理與運(yùn)轉(zhuǎn)，有效降低資金風(fēng)險(xiǎn)。
三、結(jié)語
總之，基于當(dāng)前形勢下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題展開全面挖掘，有助于得到有效的解決對策，從而夯實(shí)與完善高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，為高校的健康、持續(xù)發(fā)展提供保障作用。
參考文獻(xiàn)：
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[2]羅曉方.高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題和對策分析[J].北方經(jīng)貿(mào),2014,09:158.
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高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化途徑研究
摘要：為了能夠與當(dāng)前教育發(fā)展的新形勢相適應(yīng)，高校務(wù)必要對會(huì)計(jì)核算體系加以完善，提升其規(guī)范化水平，避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)遭到泄露。
但是，當(dāng)前在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的相關(guān)工作中，依然存在一些不足，嚴(yán)重制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的完善與優(yōu)化。
針對這一現(xiàn)象，必須運(yùn)用相應(yīng)的措施，對其加以解決，以提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化水平。
關(guān)鍵詞：高校;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系;規(guī)范化;實(shí)現(xiàn)途徑
社會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)展，為高校教育帶來了一些不一樣的改變，高校中的內(nèi)外環(huán)境也逐漸在發(fā)生變化。
為了適應(yīng)高校因?yàn)楦母锇l(fā)展帶來的全新要求，需要不斷提升提升會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化水平。
高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，不僅能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以推動(dòng)高校財(cái)務(wù)制度的不斷發(fā)展，對各高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范化有效提升具有十分重要的積極意義。
一、高校財(cái)務(wù)核算體系實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的意義
(一)有利于提升財(cái)務(wù)質(zhì)量
為高校財(cái)務(wù)核算提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，能夠避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的不準(zhǔn)確性。
在當(dāng)前環(huán)境下，高校的辦學(xué)形式逐漸多樣化，這樣一來，也使得其資金籌措方式并不是單一形式的政府撥款，傳統(tǒng)形式下的高校會(huì)計(jì)核算體系也不能夠完全與現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)[1]。
因此，若是繼續(xù)使用傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息有失準(zhǔn)確性的現(xiàn)象，可比性也會(huì)比較小，這也為高校會(huì)計(jì)核算與高校的發(fā)展帶來了一定的阻礙，對高校中管理部門的管理、高校財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化等也具有很大的影響。
實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化，能夠?qū)⒏咝，F(xiàn)行運(yùn)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，同時(shí)也保證了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的運(yùn)用提供了多元化的支持。
(二)有利于促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度革新
近年來，我國的經(jīng)濟(jì)體制與教育制度改革正在不斷深化，高等院校不再是政府部門的.附屬，逐漸演變成獨(dú)立開展辦學(xué)的法人實(shí)體。
學(xué)校的主要資金來源為政府撥款，然而它卻不是唯一的來源，還需要籌措多方教育資金。
這樣一來，不僅能夠緩解政府部門在財(cái)政上的壓力，同時(shí)也為高校未來的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)[2]。
隨著高校辦學(xué)資金渠道的增加，學(xué)校中財(cái)務(wù)的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)也愈發(fā)多樣化，數(shù)量也明顯增多，這也為財(cái)務(wù)管理增加了一定的難度。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算已不能滿足現(xiàn)代化財(cái)務(wù)制度的相關(guān)需求，只有健全的財(cái)務(wù)制度才能夠進(jìn)一步明確高校獨(dú)立性的法人制度，提升資金統(tǒng)籌的合理性，進(jìn)一步優(yōu)化高校中教育資金的使用率，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性項(xiàng)目都能夠發(fā)揮積極作用，同時(shí)這也是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中的本質(zhì)內(nèi)容。
二、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)的影響因素
(一)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足
進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系完善，核心人員是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度是決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵點(diǎn)。
然而，當(dāng)前階段的高校財(cái)務(wù)部門中呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算人員整體專業(yè)素質(zhì)較低的趨勢，一些高校的管理人員為了節(jié)省資金，只是選用親戚負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金的核算。
除此之外，一些會(huì)計(jì)人員的觀念依然停留在傳統(tǒng)階段，所做出的財(cái)務(wù)核算無法適應(yīng)現(xiàn)代化的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算這樣一來，就阻礙了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的發(fā)展。
(二)高校財(cái)務(wù)制度與機(jī)制不完善
為了對財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定管理制度十分必要。
盡管我國目前已經(jīng)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)法對其進(jìn)行支持，也相應(yīng)減少了一些核算方面的問題，然而因?yàn)橹贫缺旧砣狈Ω拢恍﹥?nèi)容仍然較為傳統(tǒng)，并不能為高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化進(jìn)行有效指導(dǎo)[3]。
高校中的內(nèi)部控制部門主要是為了對高校中工作的開展實(shí)施監(jiān)管，然而因?yàn)楦鱾€(gè)高校更為重視經(jīng)濟(jì)上的收益，所以在管理模式的創(chuàng)新上依然需要提升，這也為高校內(nèi)部控制的完善帶來了一定的限制。
(三)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度尚須完善
高校中的財(cái)會(huì)核算工作監(jiān)督力度不足也是一個(gè)主要的問題，缺乏有效的監(jiān)督會(huì)直接導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)核算工作有失真實(shí)性。
一些高校的管理人員經(jīng)常會(huì)將工作的重心放在會(huì)計(jì)核算上，卻缺乏對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性監(jiān)督的重視，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性很難體現(xiàn)。
(四)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不夠規(guī)范化
高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的問題，如建賬不合法、賬目雜亂無章等。
導(dǎo)致這些問題的根本原因主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一，致使財(cái)務(wù)信息雜亂，同時(shí)也對高校會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化有一定的影響。
一些高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)并沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算規(guī)范化的真正意義，加之一些財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)性不足，所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)架構(gòu)也會(huì)比較落后。
三、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)途徑
(一)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)
從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員是完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的主要人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量之間存在直接的影響。
一方面，對高校中的管理人員要設(shè)置專業(yè)的考核制度，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)行考核，再結(jié)合考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作水平對其展開專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)[4]。
除了要幫助他們建立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，還要對其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是對于信息技術(shù)的掌握。
隨著信息時(shí)代的到來，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員務(wù)必要對現(xiàn)代化的管理技術(shù)進(jìn)行熟練的運(yùn)用，掌握全新的會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅方式。
另一方面，高校中的管理人員也要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范性進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，將管理理念與實(shí)際管理工作進(jìn)行融合，通過一定的方式對會(huì)計(jì)人員工作的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，例如給予薪資方面的補(bǔ)貼或是工作表現(xiàn)好的員工可以享受專業(yè)培訓(xùn)等，從而全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化。
(二)優(yōu)化高校內(nèi)部控制管理制度
對高校內(nèi)部管理部門進(jìn)行控制管理，能夠?qū)崿F(xiàn)對財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，并且對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有序性保證。
現(xiàn)階段，我國現(xiàn)行內(nèi)控管理制度主要涵蓋了以下幾種，即成本核算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等等，以上幾種制度在高校這個(gè)具體的環(huán)境下得到落實(shí)，才能保證內(nèi)控管理制度對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性發(fā)揮作用[5]。
結(jié)合我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料進(jìn)行分析，相關(guān)部門務(wù)必要對高校監(jiān)督管理制度進(jìn)行完善，全面落實(shí)監(jiān)督管理制度。
這會(huì)對約束財(cái)務(wù)管理人員行為發(fā)揮重要的作用，同時(shí)也可以強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督力度，若其中一個(gè)部門出現(xiàn)工作失誤，其他部門要及時(shí)予以舉報(bào)，通過這樣的方式不斷提升高校的管理效果。
另外，高校也應(yīng)該設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，由具體的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行高校資金與財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，通過對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的完善便可發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行整治，不斷提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。
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一、施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述
（一）施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及其特點(diǎn)
施工企業(yè)又稱建筑企業(yè)，指依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算，從事建筑商品生產(chǎn)和經(jīng)營，具有法人地位的經(jīng)濟(jì)組織。從組織架構(gòu)上看，施工企業(yè)是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的企業(yè)，施工項(xiàng)目收入是企業(yè)的主要收入來源，其盈虧直接導(dǎo)致企業(yè)整體的盈虧，因此施工項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中占著舉足輕重的地位。
從施工企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系來看，主要包括施工企業(yè)與企業(yè)股東之間、施工企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人之間、施工企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)及行政管理部門、施工企業(yè)與業(yè)主單位、分包單位之間以及施工企業(yè)內(nèi)部。施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要平衡和協(xié)調(diào)好以上的關(guān)系，以達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
（二）施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必要性
首先，財(cái)務(wù)管理在施工企業(yè)管理中占據(jù)核心地位。施工企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)是以項(xiàng)目建設(shè)為核心，從而引發(fā)的其他與之相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理通過對資金供求關(guān)系的掌控，為企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)提供有效的保障，同時(shí)，財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)也是企業(yè)經(jīng)營必不可少的重要依據(jù)，例如，企業(yè)在制作投標(biāo)書的時(shí)候就必須包含企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)比率、施工企業(yè)在進(jìn)行證書年檢的時(shí)候也需要提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以說明該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。此外，企業(yè)也需要財(cái)務(wù)管理反饋出的財(cái)務(wù)信息，做好企業(yè)的籌資決策、投資決策、及利潤分配決策。
其次，做好財(cái)務(wù)管理是規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括自然風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，施工企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都存在諸多不確定的因素，這些因素使企業(yè)經(jīng)營成果呈不確定性，最終導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理體系，是在充分認(rèn)識(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用各種科學(xué)有效的手段和方法，對風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)測、識(shí)別、防范、控制和處理，以最合理的成本確保企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性和收益性。
二、目前施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題
（一）財(cái)務(wù)管理制度不完善
目前，很多施工企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度主要包括財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及崗位職責(zé)劃分；貨幣資金、財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)、成本費(fèi)用、收入分配的管理；財(cái)務(wù)管理基本業(yè)務(wù)程序制度等，是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)需要遵循原則和方法。不健全的財(cái)務(wù)管理制度會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重等情況。同時(shí)，許多企業(yè)雖然制定了完善的財(cái)務(wù)管理制度，但是在生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)缺乏執(zhí)行力，這種現(xiàn)象在施工企業(yè)中很普遍，大部分施工企業(yè)的項(xiàng)目地點(diǎn)都不在公司本地，項(xiàng)目人員對公司的財(cái)務(wù)管理制度不能夠充分的了解和掌握，在思想意識(shí)上也不會(huì)高度重視，財(cái)務(wù)活動(dòng)脫離了總公司的控制，更具有隨意性，公司沒有科學(xué)的考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，財(cái)務(wù)管理的水平將大幅度下降。
（二）資金管理薄弱，企業(yè)流動(dòng)資金缺乏
由于施工企業(yè)施工項(xiàng)目具有工期長、占用資金大等特點(diǎn)，施工企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)的前期需要投入大量的資金（包括工程材料的預(yù)付款、履約保證金、以及一些機(jī)械設(shè)備的購入等），而工程項(xiàng)目的結(jié)算要求是按照工程施工進(jìn)度分批次進(jìn)行結(jié)算并申請施工進(jìn)度款，工程結(jié)束后業(yè)主單位也會(huì)扣除部分工程款作為質(zhì)量保證金，目前建筑業(yè)市場上，大部分業(yè)主單位不僅要求施工單位前期投入巨大的營運(yùn)資金，在支付項(xiàng)目工程款時(shí)更是有拖欠的`現(xiàn)象發(fā)生，因此施工企業(yè)的資金回流速度緩慢。另一方面，施工企業(yè)缺乏完善的應(yīng)收賬款管理制度，不能及時(shí)收回項(xiàng)目工程款、投標(biāo)保證金等，更有甚者，很多企業(yè)工程質(zhì)保期已經(jīng)結(jié)束但是工程質(zhì)量保證金仍長期掛在賬面上，企業(yè)沒有執(zhí)行積極的應(yīng)收賬款管理政策，極易形成呆賬、壞賬。在財(cái)務(wù)支出上，通常是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，沒有一定的計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)造成資金的浪費(fèi)。企業(yè)資金管理不到位，會(huì)造成收支失衡，沒有足夠的流動(dòng)資金支撐項(xiàng)目的建設(shè)，使企業(yè)資金鏈斷裂。
（三）項(xiàng)目預(yù)算管理、成本管理不到位
大部分的施工企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，都非常關(guān)注項(xiàng)目中標(biāo)率，這也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提，但是中標(biāo)以后的后續(xù)項(xiàng)目管理卻沒有得到重視。項(xiàng)目預(yù)算管理和成本管理的不到位，導(dǎo)致企業(yè)在項(xiàng)目施工過程中支付不合理，浪費(fèi)嚴(yán)重，不能有效的保證經(jīng)營利潤。目前，施工企業(yè)的預(yù)算管理和成本管理主要存在以下情況：
1.施工企業(yè)預(yù)算管理意識(shí)薄弱,對預(yù)算管理體系重視不夠,在預(yù)算的編制上，通常只重視數(shù)字計(jì)劃，沒有充分認(rèn)識(shí)預(yù)算的管理職能；預(yù)算的編制脫離實(shí)際，與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不協(xié)調(diào)，企業(yè)不能在客觀的條件下，認(rèn)真收集、分析、總結(jié)數(shù)據(jù)，從而對未來的活動(dòng)作正確的評估；企業(yè)的預(yù)算管理缺乏有效的執(zhí)行力，很多企業(yè)在預(yù)算管理上組織協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，缺乏全員意識(shí)，預(yù)算的執(zhí)行也是少數(shù)部門和少數(shù)人的事情，沒有有效的問責(zé)制度。
2.施工企業(yè)在項(xiàng)目成本管理方面存在以下問題:
①在成本費(fèi)用各要素上的控制力度不夠。成本要素主要分為材料費(fèi)用、人工費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)用、間接費(fèi)用、其他直接費(fèi)用等。在材料費(fèi)用控制上，控制力度不夠極易出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格，采購人員拿回扣的現(xiàn)象，在間接費(fèi)用控制方面，對辦公費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)的使用沒有約束標(biāo)準(zhǔn)，極易出現(xiàn)費(fèi)用失控的現(xiàn)象；
②缺乏明確的成本控制責(zé)任。
任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都需要建立一系列責(zé)任權(quán)利相結(jié)合的管理體制，成本管理也不例外，施工企業(yè)對于成本管理沒有明確的責(zé)任劃分，責(zé)任制度不能落實(shí)到個(gè)人，成本控制往往流于形式；
③施工項(xiàng)目合同管理不到位。在項(xiàng)目施工過程中，合同是施工過程中進(jìn)行管理控制的主要依據(jù)，由于施工項(xiàng)目的建設(shè)周期都比較長，在施工過程中有許多不確定的因素存在，這些都需要合同條款來加以約束和協(xié)調(diào)。但由于施工企業(yè)人員素質(zhì)的原因，在制定合同條款時(shí)往往存在一些不合理的地方，如條款的規(guī)定不夠明確細(xì)致，沒有遵守國家的法律法規(guī)等，很容易造成合同糾紛及訴訟失敗。
三、施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略建議
（一）建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度
通常，施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是由企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境來制定財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境分為外部財(cái)務(wù)管理環(huán)境和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理環(huán)境，外部財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的外部因素，如市場、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、科學(xué)等；而內(nèi)部財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部影響財(cái)務(wù)管理的各種因素，如企業(yè)的管理體制、組織模式、生產(chǎn)水平、管理水平等，因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度也不是一成不變，它根據(jù)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化而變化。其次，通過有效的措施來保障財(cái)務(wù)管理制度的貫徹執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理制度的內(nèi)容，加強(qiáng)崗位的培訓(xùn)，以明確的制度準(zhǔn)則來指導(dǎo)其日常工作。另外，要制定科學(xué)的管理和考核辦法，建立健全約束和激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，加強(qiáng)制度落實(shí)過程中的監(jiān)督檢查，以保障財(cái)務(wù)管理制度的貫徹落實(shí)。
（二）重點(diǎn)突出企業(yè)資金管理、預(yù)算管理及項(xiàng)目成本管理
1.資金管理
資金在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中相當(dāng)于“血液”的存在，施工企業(yè)的資金管理著重于以下兩個(gè)方面：
（1）資金的控制。施工企業(yè)應(yīng)建立資金集中管理模式，推行積極的收賬政策；對企業(yè)全部項(xiàng)目的工程收入施行統(tǒng)一管理，在進(jìn)行資金支出時(shí)，首先需根據(jù)施工企業(yè)的實(shí)際情況及各部門的資金預(yù)算需求，按輕重緩急，制定詳細(xì)的資金支出計(jì)劃，其次，應(yīng)嚴(yán)格按照資金計(jì)劃，通過公司的付款程序，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行支付。
（2）提高資金的流動(dòng)速度，加強(qiáng)資金的周轉(zhuǎn)利用率。資金只有在高效的流轉(zhuǎn)中才能產(chǎn)生更多的效益，施工企業(yè)一方面在項(xiàng)目開工時(shí)可以申請材料預(yù)付款，在項(xiàng)目施工的過程中可以通過加快對已完工工程和變更工程的計(jì)量工作，做到工程一結(jié)束就可以很快形成計(jì)量，盡早申報(bào)工程款并積極的派人催收以加快工程款的回收；另一方面可以根據(jù)市場和企業(yè)的實(shí)際情況，控制施工過程中成本的消耗，節(jié)約費(fèi)用。同時(shí)，建立資金利用效果分析制度，通過分析流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率與本企業(yè)的歷史指標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)及同行業(yè)指標(biāo)的差異，及時(shí)找出不利因素并找到解決方案，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有足夠的現(xiàn)金流。
2.預(yù)算管理與成本管理
大型施工企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)通常分為集團(tuán)公司、經(jīng)營子公司和項(xiàng)目部，其中項(xiàng)目部是企業(yè)預(yù)算管理和成本管理的基本單位。在實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)過程中，需要加強(qiáng)成本的控制才能達(dá)到良好的預(yù)算效果。
（1）加強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí)，建立健全預(yù)算管理體系。施工企業(yè)應(yīng)成立專業(yè)的預(yù)算管理部門，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場信息，編制出行之有效的預(yù)算書，并以其作為責(zé)任目標(biāo)由各級責(zé)任人貫徹執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行的過程中，將預(yù)算的執(zhí)行效果與目標(biāo)預(yù)算進(jìn)行對比，找出差錯(cuò)并分析原因，從而不斷的提高預(yù)算管理水平。
（2）成本管理是施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)內(nèi)容，是施工企業(yè)經(jīng)營利潤的有效保證。施工企業(yè)成本管理的核心是在保證工程質(zhì)量、工期等合同要求的前提下，對施工項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生的一切費(fèi)用進(jìn)行有效的控制，不斷的降低項(xiàng)目成本。施工企業(yè)的成本管理，應(yīng)加強(qiáng)以下三個(gè)方面管理：
①加強(qiáng)成本費(fèi)用各要素的控制力度，通過預(yù)算管理中各項(xiàng)費(fèi)用要素的管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的管理實(shí)施細(xì)則來加強(qiáng)項(xiàng)目的人工、材料、機(jī)械使用費(fèi)、間接費(fèi)用等成本要素的控制；
②明確成本控制責(zé)任，對于一個(gè)施工項(xiàng)目而言，首先應(yīng)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制度；其次，根據(jù)項(xiàng)目的部門設(shè)置和人員安排，分解落實(shí)工作及成本控制責(zé)任；最后，實(shí)行嚴(yán)格的成本考核制度；
③提高項(xiàng)目合同管理水平、盡量避免不可預(yù)知的成本。企業(yè)在施工合同簽訂的過程中，需要綜合考慮各方面的因素，如市場價(jià)格水平、款項(xiàng)支付條款、違約條款等，應(yīng)加強(qiáng)合同管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，在合同制定過程中出現(xiàn)的疑問，應(yīng)請教專業(yè)人士，采取有利的手段，轉(zhuǎn)移或者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的利益。
隨著市場競爭的日益激勵(lì)，施工企業(yè)的生存發(fā)展也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，施工企業(yè)首先應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自己的綜合實(shí)力。施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，也反映出企業(yè)內(nèi)部管理的水平、企業(yè)競爭力的高低。因此，施工企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理的重要性，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定行之有效的財(cái)務(wù)管理規(guī)定并積極的貫徹落實(shí)。
參考文獻(xiàn):
[1]楊琳。淺論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位[J],商業(yè)文化，（07）。
[2]戴玉霞。建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理探析[J],市場周刊·理論研究，（07）。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)論文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)論文【1】
摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn)，本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分，并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);稅務(wù)會(huì)計(jì);聯(lián)系;區(qū)別
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義比較
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
相對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，它是一門專門會(huì)計(jì)。
它是以貨幣計(jì)量為基本形式，以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)原原則的比較
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
如果用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則去衡量稅務(wù)會(huì)計(jì)原則就會(huì)認(rèn)為它存在諸多不合理。
由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。
(一)謹(jǐn)慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則，全面估計(jì)到各類風(fēng)險(xiǎn)，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況，它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。
因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則，也就是說所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生，否則就會(huì)有偷稅嫌疑。
會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒有真實(shí)存在，由于國家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。[1]
(二)相關(guān)性原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān)，必須對使用者提供有用信息，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候，納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合，也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。
因?yàn)槎咴趯{稅義務(wù)的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。
就是說在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí)，稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。
稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。
實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì)，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說稅務(wù)會(huì)計(jì)對該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。
在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除，不得提前或滯后。
而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，因?yàn)楹怂銓ο蟮谋姸?，需要將不同類別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。
因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。
和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)對歷史成本原則尤為擁護(hù)，因?yàn)榧{稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。
與公允價(jià)值相比，歷史成本原則可靠性強(qiáng)，因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。
因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系及分離的必要性
(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。
作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，它并不是獨(dú)立存在的。
稅法條款對會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實(shí)施離不開對會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。
從另一方面來看，稅務(wù)會(huì)計(jì)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理更加法制化和規(guī)范化，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。[2]
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。
1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下，企業(yè)對會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視，關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門，這樣的情況對加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。
將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開對待，企業(yè)擁有更多的自主權(quán)，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。
這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下，各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。
有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。
建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)，不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確，因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算，也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。
參考文獻(xiàn)：
[1]任坐田，陳慈.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)公允價(jià)值的比較及其相互借鑒[J].財(cái)經(jīng)論叢，.3(2).
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會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算【2】
【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程不斷深入，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作對企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮著越來越重要的作用。
加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應(yīng)激烈的市場競爭要求，提高企業(yè)的市場競爭力，有助于企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。
本文對企業(yè)會(huì)計(jì)審核及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的基本理論進(jìn)行了簡要解析，研究了現(xiàn)實(shí)中可能出現(xiàn)的問題，并針對這些問題提出了解決對策。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)審計(jì) 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算 問題 對策
會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的時(shí)代產(chǎn)物。
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