下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工離職制度3篇 員工離職制度管理，以供參考。

公司員工離職制度1

　　公司員工離職制度

　　一、離職分類：離職分為辭職、自動離職、辭退三種類型。

　　1．辭職：指員工根據(jù)個人意愿或因勞動合同期滿不愿意續(xù)簽合同而辭去工作。主要包括以下幾個方面：

　　1）因勞動合同期滿終止，不再續(xù)簽合同而要求離開公司的。

　　2）因個人因素要求離開公司的。

　　2.自動離職：指未辦理離職手續(xù)擅自離開公司，主要包括以下幾種情形。

　　1）不辭而別；

　　2）申請辭去工作，但未經(jīng)公司同意而擅自離職；

　　3）連續(xù)曠工三天以上或年內(nèi)累計曠工達到7天以上；

　　4）事病假超過公司規(guī)定最長的期限；

　　3．辭退：指公司根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定或聘用協(xié)議，終止與員工的聘用關(guān)系，主要包括以下情況。

　　1）員工因各種原因不能勝任其工作崗位者。

　　2）因不可抗拒原因，公司需與員工解除勞動勞動關(guān)系者。

　　3）違反國家法規(guī)或公司相關(guān)制度，解除勞動關(guān)系者。

　　4．開除：指違反國家有關(guān)法律、公司有關(guān)規(guī)定給社會

　　或公司造成重大損失予以解除勞動關(guān)系的。

　　1）違反國家法律、法規(guī)，給社會造成不良后果者。

　　2）嚴重個人過失，給公司造成重大損失者。

　　3）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者

　　4）泄漏公司生產(chǎn)機密，給公司造成重大損失者。

　　二、離職管理

　　1、辭職：公司員工辭職必須提前30天（試用期員工提前3天）向其部門主管提交書面辭職報告，并填寫《離職申請表》履行審批程序。一般情況下，試用期員工辭職由所在部門經(jīng)理審批，報辦公室人事處備案；公司正式員工辭職，經(jīng)所屬部門主管簽字后，報辦公室人事處審批；中層以上技術(shù)、管理人員辭職，由總經(jīng)理審批。合同未滿辭職，公司將按合同或協(xié)議在未發(fā)放工資中扣除違約金。

　　2）辭退：員工辭退由部門主管提出辭退意見，填寫《員工辭退建議及審批報告單》，報辦公室人事處審核審批，中層以上技術(shù)、管理人員，須報總經(jīng)理審批。辭退員工公司須提前30天通知本人，并補齊整月工資，公司未能提前天通知，員工有權(quán)要求公司補償一個月的公司。辭退試用期員工須提前3天通知本人，但公司不承擔任何補償。

　　3）自動離職：自員工脫離工作崗位之日起（以出勤記錄為準）與公司解除勞動關(guān)系。自動離職工資不予結(jié)算，給公司造成損失，扣除公司未予發(fā)放工資仍不足以彌補的，公

　　司有權(quán)決定提起勞動仲裁，借款未結(jié)且數(shù)額較大的公司向司法部門提起訴訟。

　　4）開除：自公司對因嚴重違反國家或公司規(guī)章制度做開除開除處理決定之日起解除勞動關(guān)系，公司不承擔任何責任，給公司造成重大損失，扣除公司未予發(fā)放工資仍不足以彌補的，公司有權(quán)決定提起訴訟。

　　三、離職交接

　　1.工作交接：員工辭職申請獲準后，部門主管應安排辦理離職工作移交手續(xù)，對相關(guān)工作進行交接與清理，主要包括:資料(電子版)、磁盤、合同、方案、檔案、業(yè)務聯(lián)系部門的聯(lián)系方式與工作進展狀況及待辦事項等,并詳細填寫《離職手續(xù)移交表》。

　　2.物品移交:到相關(guān)部門辦理離職物品移交手續(xù)，主要包括：公司價值在10元以上的辦公用品、工作用具、工作服、工作證、名片、業(yè)務手機（卡）、鑰匙及其他所有屬于公司的財物，并詳細填寫《離職手續(xù)移交表》。

　　3.交接監(jiān)督：員工離職前工作交接必須由員工的上級主管監(jiān)督交接，由于交接不清楚而給公司造成的一切損失或為工作帶來的不便，均由監(jiān)交人和相應接收人共同負責。

　　四、財務結(jié)算

　　1.當交接事宜完成并經(jīng)直接上級部門、辦公室、總經(jīng)理三級簽字確認后，方可進行相關(guān)薪資結(jié)算事宜。結(jié)算款項：

（1）工資及應付未付的獎金；；

（2）員工拖欠未報銷或未還的公司借款或業(yè)務預付款；

（3）員工應承擔的違約金、賠償金、抵押金或罰金；

（4）公司拖欠員工的其他款項；

　　2、員工離職時，必須按照規(guī)定在7個工作日內(nèi)把所有工作交接清楚，沒有完成交接手續(xù)的，財務部不予結(jié)算。

　　3、員工離職結(jié)算后，在下月工資發(fā)放時，由本人到公司財務部領(lǐng)取工資或由財務部直接打入員工個人銀行卡。

　　4.特殊崗位離職人員在離職后被發(fā)現(xiàn)由于原工作失誤而造成的后續(xù)經(jīng)濟損失，公司有權(quán)在離職后從其個人收入中扣除。

　　五、附則

　　1.員工離職均應辦完離職交接手續(xù)方可離職，否則視為自動離職。

　　2.員工離職全部完成離職交接手續(xù)后，辦公室方可將離職人員的檔案、戶口、社保及其他一切人事關(guān)系轉(zhuǎn)出。

　　3、特殊崗位人員離職（如賬務、銷售）需進行離任審計（審計辦法另行規(guī)定）。

　　4.本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，辦公室負責解釋。

公司員工離職制度2

　　吉木薩爾縣慶華化工有限公司

　　員工離職制度

　　為了加強勞動紀律，規(guī)范人力資源管理，維護正常人才流動程序，公司特制定《員工離職制度》。

　　程序

　　1、申請

　　要求離職的員工應在30天之前（不少于30天），向其直屬主管和行政部提交《離職申請表》，并與行政完成《離職問卷》，離職問卷結(jié)束后通知人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。在得到總經(jīng)理的最終批準后，將給該員工《離職申請表》。如果通知時間不在30天前，根據(jù)合同公司有權(quán)扣除該員工的薪資。

　　2、離職面談

　　人力資源部有責任與要離職的員工進行面談，以了解其離去的真正原因，提供信息以改善公司管理系統(tǒng)。

　　3、離職批準

　　面談后，人力資源部將找出員工要離職的真正原因，通知離職員工辦理物品移交、工作移交，并審批其離職。

　　4、財物歸還

　　要離職員工需向行政人事部上交財物歸還清單，包括公司財產(chǎn)信息，機密文件，到期應還款項（財務部確認），系統(tǒng)帳號，貴重物品以及公司其它物品，應歸還到相關(guān)部門，并補足遺失部分，否則公司將從未付工資中扣除。財物歸還清單中每項物品應由相關(guān)部門主管簽名認可。

　　5、查實歸還物品后，行政人事部、財務部、總經(jīng)理共同簽署離職申請表，憑簽署完善后的《離職申請表》、《考勤表》到財務部核算工資，人力資源部并將離職證明交給員工本人

　　6、工作交接

　　離職人員務必將責任范圍內(nèi)的工作內(nèi)容完全交于接任人員，此項工作交接由車間主任、部門主管親自監(jiān)交；因工作內(nèi)容未交接完善離職而造成的后果，將追究直屬主任、主管的責任。

　　7、主管職務以上員工的離職需進行審查，審查內(nèi)容包括：

　　審查文件、資料的所有權(quán)；

　　審查其了解公司秘密的程度；

　　審查其掌管工作、進度和角色

　　8、工資清算

　　公司財務部對離職人員進行工資結(jié)算時須扣除以下項目：

　　員工拖欠未付的公司借款、罰金；

　　2.員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金；

　　3.原承諾培訓服務期未滿的補償費用。

　　如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。

　　辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。

　　8、未經(jīng)許可的離職

　　對擅自離職的員工，公司不予結(jié)算當月工資，并將視其情節(jié)付諸法律，尤其是對未消除財務預支款的員工。

　　附則：離職手續(xù)辦理完畢后，離職者即與公司脫離勞動關(guān)系，公司亦不再受理其提出的復職要求。

　　附件：1、《離職申請表》

　　2、《離職面談記錄》

　　3、《

　　財物歸還單》

　　4、《

　　離職證明書》

　　離職證明書

　　姓名：

　　性別：

　　部門：

　　出生日期：

****年**月**日

　　身份證號碼：

　　到職日期：

　　年

　　月

　　離職日期：

　　年

　　月

　　離職原因：

　　離職時職務：

　　離職時薪酬：

　　感謝您在慶華化工有限公司服務期間作出貢獻，因為某些原因，您選擇離開我們這個優(yōu)秀的團隊。謹在此代表慶華化有限公司真誠的表示

　　謝謝！

　　吉木薩爾縣慶華化工有限公司

　　行政部

****年**月**日

　　離職面談記錄

　　員工姓名

　　性別

　　工號

　　任職部門

　　職位

　　直屬主管

　　入司日期

　　離職日期

　　離職原因

（）自愿離職

（）非自愿離職

　　對公司了解

　　程度

（舉例說明）

　　管理制度

　　滿意度

（舉例說明）

　　工作與發(fā)展

　　方面滿意度

（舉例說明）

　　薪資滿意度

（舉例說明）

　　自身原因（如家庭、再教育、另有工作等）

　　對公司有何建議、意見

　　真誠感謝您至今為止對工作作出的貢獻

　　總結(jié)意見

（）同意離職

（）不同意離職

　　面談人簽字

　　日期：

　　離職員工簽字

　　日期：

公司員工離職制度3

　　公司員工離職報告14篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的公司員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工離職報告 篇1

　　各位領(lǐng)導:

　　很遺憾此時已經(jīng)正式向公司提交了辭職申請。

　　20xx年8月7日加入xx有限公司，至今已半個多月。正是在這里，我開始步入社會，開始了從學生向社會人轉(zhuǎn)變的職業(yè)生涯。

　　在過去的半個月里，我利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加知識和實踐經(jīng)驗。真心感謝公司半個月的關(guān)心！今天選擇離開，不是因為害怕現(xiàn)在的工作，而是因為想了很久，覺得離目標越來越遠。當初我懷著很大的志向從河北來到溫州，只是想找一個能給自己挑戰(zhàn)和奮斗機會的舞臺，但是路越走越迷茫，人如果不去追求，生活會很無聊。另外，來南方經(jīng)常生病，對這里的環(huán)境不是很適應。相信公司領(lǐng)導會原諒我的。

　　非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。

　　我也很清楚，這個時候辭職對我來說是一個考驗。公司在用人的時候，公司所有的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

　　祝我們的領(lǐng)導和同事前程似錦！并祝xx事業(yè)有成！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人:

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職報告 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　從xx年初至今，進入公司工作一年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，感謝公司各位同事的照顧與包涵。

　　在過去的一年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的一年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，謝謝，祝公司同仁身體健康，工作順利！

　　此致

　　敬禮

XXX

　　X年X月X日

公司員工離職報告 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　感謝這一年多來給予我的培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

　　來公司已經(jīng)8個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的 正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于 給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得應該去尋找適合自己發(fā)展的路!

　　在 的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記 的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

　　最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職報告 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自從XX年XX月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開××，有很多原因：

　　1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；

　　2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

　　3、也許是能力有限，我認為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

　　此致

　　敬禮

　　辭職員工：×××

　　XX年XX月XX日

公司員工離職報告 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是__，這次向您來辭職，我做出了一個非常大的決定，對于我而言確實是一個很大的決定，我應該要做好準備，這也是我應該去思考的，這次的事情我感覺非常的自責，不應該出現(xiàn)這樣的情況，作為一名客服，我確實要端正好心態(tài)，這段時間以來我還是做的不夠好，在工作當中處理一些事情還是有很大的問題的，是我沒有端正好心態(tài)，也是我做的不夠好，近期在工作當中，我應該要好好的反省一下，我覺得我的能力是做不好這件事情了，確實是應該做吹一個正確的選擇，跟您來辭職，這一點我思考了很久，我需要認真去對待。

　　在這一點上面我還是做的不夠好，作為一名客服我深深的知道做好這份工作還是需要自身努力，這一點是毋庸置疑的，我應該做出一個正確的判斷，這段時間我一直都在思考這個問題，有些事情還是應該要處理好，這給我的感覺還是非常不好的，在這一點上面是應該要做出合適的判斷，這段時間以來我深刻的意識到了這一點，跟您來辭職，不是我一時之間的想法，我覺得我現(xiàn)在的狀態(tài)沒有辦法繼續(xù)工作下去了，確實是還有很多需要調(diào)整的地方，這一點是毋庸置疑的，也是我要有的態(tài)度，未來在學習當中我也一定會更加努力的去完成好本職工作，在這方面這些是基礎(chǔ)，我知道做客服工作應該認真，踏實，調(diào)整好心態(tài)認真的搞好分內(nèi)的職責，這一點是非常有必要去做好的，以后還會有更多的事情等著我去做好，所以現(xiàn)在我需要對自己的負責，在這一點上面決定是毋庸置疑的，我應該要充分的信心。

　　但是近期的工作讓我感覺非常的吃力，我不想再這么消耗下去了，以后肯定還會有更多的事情等著我去做好，所以在這一點上面我應該努力調(diào)整好自己的心態(tài)，因為我現(xiàn)在的狀態(tài)沒有辦法去做好這份工作，確實還是要想清楚，所以跟您來辭職是我想了很久做出的決定，我不能繼續(xù)下去，這是非常耽誤工作的，我感覺很難受，如果在工作當中表現(xiàn)的不好，肯定會有大問題，積累久了就會有一些不好的現(xiàn)象出現(xiàn)，這樣下去耽誤的只有自己在，我深刻的意識到了這一點，必須對這份工作負責，這一點是非常明確的，最后我會盡快做好交接，不影響工作。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

公司員工離職報告 篇6

　　尊敬的@@@董事長：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

　　不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出離職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　離職人：

　　日期：

公司員工離職報告 篇7

　　各位領(lǐng)導:

　　我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。自20xx年加入xxx公司以來，我一直珍惜這份工作，在xxx公司xxxx部門的平臺上充分履行了我對公司的職責，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外關(guān)系，對xxx公司今天的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到滿意。

　　謝謝大家的信任、培養(yǎng)、包容和鼓勵。特別是從20xx年開始，看到了很多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識，積累了很多工作經(jīng)驗和教訓，深感榮幸！在過去的xx年里，你給了我很多贊美和榮譽，也給了我很多機會和指導。我只能說“謝謝你的領(lǐng)導”！現(xiàn)在由于我xxx的原因，經(jīng)過我和家人的慎重考慮和討論，我已經(jīng)要求公司辭職。鑒于xxx工作的特殊性，希望領(lǐng)導能盡快安排合適的人選接替我的工作。希望能在xx前完成交接工作，為公司站到交接前的最后一班，保證公司業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。希望我們公司未來更加輝煌。

　　綜上，由于個人原因，在此正式向公司提交辭呈，希望領(lǐng)導考慮批準我的申請。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工離職報告 篇8

　　Xxx總經(jīng)理:

　　您好！還是昨天那句話，對于公司，我覺得很慚愧！我也知道在XX公司里，我們XX待遇很好，公司照顧我這樣剛畢業(yè)的學生，我很感激！

　　然而，我為公司所做的一切讓我非常失望。我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問我簽了沒有，我都覺得很緊張，但還是要說“我沒簽”，因為是真的。你也可以說你應該努力提高自己的表現(xiàn)而不是失去信心。但是，在X一直帶著我們的那段時間里，越到后來我越?jīng)]有生氣和激情。當然，我不是說X總體不好。我覺得X永遠是一個很有能力的人。這不是我期望的工作條件，我也覺得這種工作條件對誰都不好！

　　我想說我不是因為X離開才離開的，他走之前我也在想。雖然X一直是一個很優(yōu)秀的人，但是我對他了解不多。

　　以前在訓練的時候，你的成長故事給我留下了非常深刻的印象:成長并不總是一帆風順的，你需要嘗試很多！我覺得我現(xiàn)在不是一個好員工，但我仍然是一個誠實的人，我也可以說出我的真實想法:我因為失敗而不得不離開。當然,××可能會帶領(lǐng)我們越來越好，但從此還是未知數(shù)。我不怕未知，因為離開后會是更大的未知！有人說年輕人幼稚是因為缺乏經(jīng)驗。當這個年輕人變成老人的時候，他還是會說:“年輕人太天真了！”如果不去體驗，他怎么知道自己適合做XX還是XX？所以，即使這是一個我會后悔的決定，我也應該嘗試更多的東西。

　　很高興當初遇到這樣的老板，加入這樣的公司。就像我說的，吃飯的時候給你敬酒，我只有一個字“謝謝”！

此致

　　敬禮！

　　Xxx

　　20xx年x月x日

公司員工離職報告 篇9

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我從年月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的.機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導過我的領(lǐng)導們說聲謝謝。

　　如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年10月30日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　祝華杰蓬勃發(fā)展，日勝一日！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮！

公司員工離職報告 篇10

　　敬愛的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份保險工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月xx日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工離職報告 篇11

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

　　在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜合肥婚慶公司也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導!祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

　　離職人：xxx

公司員工離職報告 篇12

　　敬的xx人力資源部：

　　您好!

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　申請人：xx

公司員工離職報告 篇13

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20__年__月__號以一名安全員的身份來到我們__公司的，一開始我在__師父的帶領(lǐng)下對__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來__經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要_____的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。__副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在__工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后___經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有__工程師帶領(lǐng)，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

　　來__礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

　　在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續(xù)。

　　此致

　　敬禮!

公司員工離職報告 篇14

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

　　不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

　　在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

　　只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。

　　而錦丹復雜的人際關(guān)系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

　　所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！

　　此致敬禮，順頌商祺。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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