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創(chuàng)建五個(gè)好黨支部申報(bào)材料1
抓“五個(gè)好”村黨組織建設(shè)
創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織
三岔村黨支部
三岔鎮(zhèn)三岔村位于漳縣西北部，距縣城15公里。全村轄6個(gè)村民小組658戶3074人，現(xiàn)有耕地面積3813畝?，F(xiàn)有黨員87名，女黨員12名，其中流動(dòng)黨員2名，貧困黨員10名，富裕黨員40名，2010年有12人遞交入黨申請書，經(jīng)支部研究確定5名入黨積極分子，在嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批確定張改娃等3名同志為中共預(yù)備黨員。
近年來，由于黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策的貫徹落實(shí)，三岔村在各級(jí)組織的關(guān)心和支持下，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，緊緊圍繞村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)不放松，立足實(shí)際，狠抓“五個(gè)好”村黨組織建設(shè)，村級(jí)經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得長足發(fā)展，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步提升，各項(xiàng)工作處于前列。我們的基本做法是：
一、立足村情，確定目標(biāo)，積極尋求村級(jí)良性發(fā)展之路。三岔村農(nóng)業(yè)資源豐富，有種植中藥材的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。近年來，村“兩委”立足村情，認(rèn)真調(diào)研，充分抓住黨員志愿者和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)開展，積極組織廣大黨員干部和致富能手開展“奔小康”大討論，集思廣益，努力尋求有效的村級(jí)發(fā)展之路。決定“以中藥材種植為主導(dǎo)，以蠶豆種植和養(yǎng)殖為重點(diǎn)，以小城鎮(zhèn)建設(shè)為突破，以勞務(wù)輸出為新增長點(diǎn)，一、二、三產(chǎn)業(yè)并重的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路”。同時(shí)，確定任期工作目標(biāo)，制定了《2009-2011村級(jí)發(fā)展規(guī)劃》和工作計(jì)劃，明確要求三年內(nèi)，村級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步調(diào)整，農(nóng)業(yè)人均純收入達(dá)2600元以上；村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)4萬元以上；投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金每年不少于10萬元；黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到合理改善；計(jì)生、綜治、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作處于全鎮(zhèn)前列。思路清，目標(biāo)明，為三岔村的下一步發(fā)展指明了方向。
二、注重組建，強(qiáng)化組織，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，三岔村注重實(shí)效，加強(qiáng)黨員的教育管理。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、支部大會(huì)、“雙帶”黨員示范戶的現(xiàn)身說法等多種形式，積極開展以十七大和十七屆三、四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員教育，努力提高廣大黨員的政治思想素質(zhì)和致富發(fā)展能力。建立流動(dòng)黨員檔案和聯(lián)系卡制度，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理。同時(shí)，建立有效的活動(dòng)載體，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓“雙培雙帶”先鋒工程建設(shè)，建立了利民石料廠、昌源建材廠、中藥材種植等 “雙培雙帶”示范基地和20戶“雙培雙帶”示范戶，其中黨員示范戶11戶。同時(shí)在“雙培雙帶”先鋒工程實(shí)施過程中，培養(yǎng)入黨積極分子5名，2010年發(fā)展黨員3名，均為發(fā)展能手，并建立村級(jí)后備干部3名。目前，三岔村已成為甘肅省農(nóng)村先進(jìn)黨組織、漳縣“雙培雙帶”示范村。無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)開展為全村黨員尋找到一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái)。為此，村黨支部本著按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人選崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則，設(shè)立四大類9個(gè)崗位。目前，全村87名黨員中有48人上崗，參崗率達(dá)55%，積極分子上崗3名，上崗率50%。通過活動(dòng)開展，大大激發(fā)了廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用的工作熱情，解決了很多群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，密切了黨群、干群關(guān)系。
三、建立機(jī)制，完善制度，切實(shí)規(guī)范村級(jí)各項(xiàng)工作。有效的工作機(jī)制是全面提升村級(jí)各項(xiàng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。三岔村在抓機(jī)制建設(shè)上，采取一系列的有效措施，規(guī)范村級(jí)各項(xiàng)工作的運(yùn)作程序。一是嚴(yán)格按照各級(jí)黨組織要求，建立健全8項(xiàng)工作制度，明確村“兩委”工作職責(zé)，規(guī)范決策程序、方式，做到?jīng)Q策程序化，工作制度化，運(yùn)作規(guī)范化；二是強(qiáng)化管理，著力加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。嚴(yán)格按程序適時(shí)進(jìn)行了“兩委”班子的換屆選舉，進(jìn)一步優(yōu)化整合了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)有“兩委”班子7人，文化程度均在高中以上，年齡在45歲以下。三是明確分工，強(qiáng)化職責(zé)，嚴(yán)格考核。根據(jù)班子成員的職位和工作性質(zhì)不同，進(jìn)行明確分工，責(zé)任到人，切實(shí)做到事事有人管，件件有人抓，工作有落實(shí)，并實(shí)行工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。建立村干部包社聯(lián)組責(zé)任制，突出抓好政策宣傳、民事調(diào)處、村務(wù)管理等相關(guān)工作。四是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行村內(nèi)事務(wù)民主化管理。通過“四議兩公開”工作法、入戶訪戶等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真疏理，將其作為“兩委”制定工作計(jì)劃的重要決策依據(jù)。積極開展民主評議黨員和干部工作，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員和村“兩委”干部工作的緊迫感和責(zé)任感。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，積極謀求村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展是村級(jí)各項(xiàng)工作的中心。為此，村“兩委”立足村情，發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，積極謀求村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，初步形成四個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展板塊。一是開發(fā)利用資源，建立“光輝物流園”區(qū)。通過招商引資，吸引外地企業(yè)落戶三岔。同時(shí)，三岔村走“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化道路，結(jié)合“雙培雙帶”實(shí)施，示范帶動(dòng)了100多戶群眾從事中藥材種植，10戶群眾從事中藥材加工和銷售。
五、努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村
按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，農(nóng)民人均純收入每年以10%的速度遞增，至2010年達(dá)3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的農(nóng)戶擁有小車，60歲以上的老年人每月領(lǐng)取固定養(yǎng)老金，村民子女小學(xué)至初中上學(xué)的學(xué)雜費(fèi)統(tǒng)一支付，100%村民建立合作醫(yī)療統(tǒng)籌。實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)；社會(huì)治安穩(wěn)定，無黃、賭、毒等現(xiàn)象；基礎(chǔ)設(shè)施完善，所有村民集中居住小區(qū)，戶戶通水、通電、通路、通電視電話。新農(nóng)村環(huán)境整潔，實(shí)現(xiàn)道路硬化、環(huán)境凈化。同時(shí)，與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的農(nóng)村思想道德建設(shè)體系基本形成，農(nóng)民科技文化素質(zhì)、教育水平、衛(wèi)生保障水平和文化事業(yè)有明顯提高。村務(wù)公開、民主管理到位，黨員教育管理規(guī)范化。真正成為全國巾幗示范村。
創(chuàng)建五個(gè)好黨支部申報(bào)材料2
黨支部創(chuàng)建“五個(gè)好”
工作計(jì)劃
我村按照開發(fā)區(qū)工委創(chuàng)建“五個(gè)好”農(nóng)村黨支部的具體要求，根據(jù)我村實(shí)際，制定工作計(jì)劃如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子好
建立黨建工作責(zé)任制，把責(zé)任制的執(zhí)行情況列入村“兩委”班子實(shí)績考核的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子每半年開好一次民主生活會(huì)，同志之間既互通不足又交流感情，兩委成員分工明確，民主議事決策機(jī)制健全，重大決策集體研究決定，集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合、目標(biāo)管理、個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告等配套制度健全落實(shí)；黨建工作機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)建立健全，配備一名村務(wù)專職工作者主管黨務(wù)。每月工作計(jì)劃、總結(jié)、評比中都有黨建內(nèi)容。村兩委后備干部按1：1比例配備。
二、黨員干部隊(duì)伍好
黨員干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，認(rèn)真制定農(nóng)村黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立一支8名的入黨申請人隊(duì)伍和6名入黨積極分子隊(duì)伍，確定2名以上黨員發(fā)展對象。全面推行發(fā)展黨員公示、責(zé)任追究“五個(gè)制”，突出問題整改措施扎實(shí)有效、健全完善黨員先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制。注意對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，按時(shí)做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，做到規(guī)范有序，手續(xù)齊全。
三、工作機(jī)制好
全面落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理考評、民主評議黨員流動(dòng)黨員管理等各項(xiàng)制度，推行村務(wù)決策民主聽證制度，村務(wù)每季度首月5日及時(shí)公開，黨費(fèi)按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳，黨費(fèi)管理符合規(guī)定。
四、經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)業(yè)績好
全面完成黨工委、管委下達(dá)的經(jīng)濟(jì)、計(jì)生、綜治責(zé)任狀，精神文明建設(shè)成效明顯。黨支部立足村情，制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，鼓勵(lì)村民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
五、農(nóng)民群眾反映好
村兩委一班子，真誠為村民辦好事，能主動(dòng)關(guān)心困難群眾，主動(dòng)為村民解決難題，工作措施符合村民的意愿，工作作風(fēng)和為民辦實(shí)事的業(yè)績得到村民的認(rèn)可，整修水利工程，發(fā)動(dòng)村民修路工程，幫助村民建設(shè)公益事業(yè)，得到村民的好評。沒有出現(xiàn)群眾集體越級(jí)上訪事件，綜治、征兵，精神文明建設(shè)等工作走在全辦事處的前列。
創(chuàng)建五個(gè)好黨支部申報(bào)材料3
創(chuàng)建五個(gè)好黨支部工作匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)我代表鄉(xiāng)黨委將紅星鄉(xiāng)“五個(gè)好”黨委創(chuàng)建情況做以簡要匯報(bào)，請予以指正。
紅星鄉(xiāng)位于市區(qū)南部，現(xiàn)有12個(gè)黨支部，407名黨員。幾年來，我們按照創(chuàng)建“五個(gè)好”黨委的標(biāo)準(zhǔn)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，在三個(gè)文明建設(shè)上取得了一定的成績。2004年全鄉(xiāng)社會(huì)總產(chǎn)值完成億元，實(shí)現(xiàn)
銷售收入8億元，實(shí)現(xiàn)稅金億元，比上年分別增長11％、11％和10％。財(cái)政稅收完成1,073萬元，同比增長％，農(nóng)民人均純收入達(dá)到3,元，同比增長％，均創(chuàng)歷史最高水平。多次被市委、市政府命名為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進(jìn)鄉(xiāng)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進(jìn)鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作標(biāo)兵鄉(xiāng)等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：
一、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，提高鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的戰(zhàn)斗力
去年以來，我們按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。對鄉(xiāng)黨政班子成員，一是加強(qiáng)教育，利用中心組學(xué)習(xí)、參加市區(qū)培養(yǎng)等方式，使班子成員能夠自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不夠地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《黨委議事規(guī)則》，凡是重大事項(xiàng)都通過黨委會(huì)決定，在堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上做到了集思廣益。三是以民主生活會(huì)作為突破口，深入開展兩風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨委于今年1月26召開了警示教育專題民主生活會(huì)，會(huì)中大家能夠暢所欲言，從自身出發(fā)，實(shí)事求是的認(rèn)真剖析，制定整改措施，并對他人提出中肯的意見，促進(jìn)了鄉(xiāng)黨政班子的團(tuán)結(jié)，提高了黨政班子的戰(zhàn)斗力。四是在堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開的同時(shí)完善了民主監(jiān)督制度，去年末組織全體機(jī)關(guān)干部、村干部和部分村民代表對班子成員從德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面進(jìn)行測評，既密切了干群關(guān)系，又對班子成員起到了激勵(lì)作用。五是提倡調(diào)查研究，鄉(xiāng)黨委要求黨政班子成員每人每年至少安排兩個(gè)調(diào)研題目，為所包村選出一條好的發(fā)展路子，使鄉(xiāng)黨政班子成員都能深入基層搞調(diào)查研究，并根據(jù)每個(gè)村的具體情況幫助研究發(fā)展思路，確定發(fā)展方向。雞興村是遠(yuǎn)近聞名的青玉米專業(yè)村，但是長期以來農(nóng)戶分散經(jīng)營，惡意競爭，導(dǎo)致效益很不理想，根據(jù)這一實(shí)際情況，黨委班子經(jīng)調(diào)研后認(rèn)為應(yīng)該以致富聯(lián)合體的形式將各青玉米種植戶組織在一起，成立了青玉米生產(chǎn)銷售集團(tuán)，申請了國家級(jí)無公害標(biāo)識(shí)，形成了集約經(jīng)營，大大降低了成本，提高了農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)效益，使青玉米種植由雞興村向全鄉(xiāng)推廣，產(chǎn)品不但占領(lǐng)了雞西市場，而且遠(yuǎn)銷韓國及南方大中城市。在機(jī)關(guān)干部管理上，一是利用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才活動(dòng)，狠抓了機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，要求每名機(jī)關(guān)干部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并為每人建立了學(xué)習(xí)檔案。同時(shí)堅(jiān)持選派優(yōu)秀干部參加市委黨校的本科班學(xué)習(xí)，提高了全體機(jī)關(guān)干部的政治修養(yǎng)和理論素質(zhì)，現(xiàn)在，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，其中，本科學(xué)歷占40％以上。二是完善了各項(xiàng)制度。我們制定了嚴(yán)格的干部考核辦法，將考核結(jié)果做為評選先進(jìn)、推薦后備干部的重要條件，從制度上對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了約束。三是加強(qiáng)了管理，為提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行《六項(xiàng)制度》，實(shí)行每周三天下鄉(xiāng)工作制，要求機(jī)關(guān)干部工作期間必須佩帶胸卡上崗，并不定期進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省，嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)風(fēng)紀(jì)。以上措施的實(shí)施提高了機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，使大家能夠自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，受到了群眾的好評。對村干部，我們采取動(dòng)態(tài)管理方法，建立了村干部檔案，與村干部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，下發(fā)了《紅星鄉(xiāng)村干部2005年考核方案》，將工作成績與工資掛鉤，2004年11月末在全區(qū)率先開展了針對村級(jí)兩委班子的“雙投雙評”和“村官述職”活動(dòng)。把黨員、村民代表請上來，讓他們聽取村兩委班子一年來的工作匯報(bào)，與村干部一同總結(jié)本村一年來的工作，提出意見和建議，并由村主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答，通過此項(xiàng)活動(dòng)拉近了村干部與村民間的距離，村民對村干部的滿意率達(dá)到85以上。2004年12月，又召開了全體村干部述職大會(huì)，8個(gè)村的村官進(jìn)行了公開述職，鄉(xiāng)黨委成立了考評小組，根據(jù)述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場評分。今年又按照區(qū)委組織部的要求為各村配備了專職副書記，加強(qiáng)了基層黨組織力量，從而大大提高了村干部的責(zé)任心和緊迫感，增強(qiáng)了他們工作的主動(dòng)性和積極性。紅星村黨總支書記劉福友經(jīng)常帶領(lǐng)兩委班子成員深入村民之中，聽取村民對本村發(fā)展的意見和建議，集思廣益后一舉解決了困擾紅星村多年的70畝荒山發(fā)包、3－4組200戶村民吃水難等問題，為紅星村創(chuàng)建了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，朝陽村兩委班子在廣泛征求黨員意見后，確定了本村的發(fā)展思路，在先后創(chuàng)辦了工業(yè)小區(qū)、養(yǎng)牛小區(qū)后又創(chuàng)建了朝陽村小雜糧生產(chǎn)銷售集團(tuán)，使朝陽村一躍站在了鄉(xiāng)里的排頭。備春耕生產(chǎn)期間，各村干部都能深入到田間地頭，深入到農(nóng)戶家中，了解村民備春耕生產(chǎn)的實(shí)際困難，努力尋求解決辦法，前進(jìn)村支部委員遲掛芝用自家的房照貸款兩萬元，解
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