下面是范文網(wǎng)小編收集的年河南省考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章范文3篇(河南省省考公務(wù)員考試內(nèi)容)，以供參考。

年河南省考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章范文1

　　2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)?公務(wù)員法?、?法官法?、?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知?（組通字〔2004〕50號(hào)）和?關(guān)于印發(fā)〖公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〗的通知?（中組發(fā)〔2008〕25號(hào)）等法律文件規(guī)定，決定組織實(shí)施2011年全省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。現(xiàn)制定如下招考簡(jiǎn)章。

　　一、招考計(jì)劃

　　根據(jù)全省法院的編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，共計(jì)劃考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員620人。其中，初任法官任職人選47人，法官助理、執(zhí)行員和書記員477人，司法警察62人，司法行政人員34人（詳見(jiàn)附件1?2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員擬錄用職位表?）。

　　二、報(bào)考的范圍和資格條件

（一）報(bào)考的范圍：

　　符合報(bào)考條件的在職人員、其他社會(huì)人員和普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　4、具有國(guó)民教育序列大專以上文化程度；

　　5、年齡在18周歲以上35周歲以下，即1976年4月18日至1993年4月18日期間出生；報(bào)考初任法官任職人選職位的人員，年齡在23周歲以上40周歲以下，即1971年4月18日至1988年4月18日期間出生；

　　6、身體健康，五官端正，符合?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考司法警察職位的，男性身高在米以上，女性身高在米以上；增加體能測(cè)試，執(zhí)行?公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?；

　　7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。已經(jīng)通過(guò)律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍。

　　通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得?法律職業(yè)資格證書?的人員，報(bào)考法官助理、執(zhí)行員和書記員、司法警察職位的，不受相應(yīng)專業(yè)的限制，其中取得?法律職業(yè)資格證書?C證的人員限報(bào)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院。

　　招考職位明確要求有法律工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的法律工作經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷是指從事國(guó)家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2011年12月31日。

（三）下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2011年4月18日9：00至4月22日17:00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（www..com）為本次考試錄用工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考咨詢電話：0371-、0371-。

　　附件： 1： 2： 附件1：擬錄用職位表(1).xls 附件2：職位專業(yè)類別.doc

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年河南省考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章范文2

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社[2010]8號(hào)）和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)招考部分公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員?，F(xiàn)將考錄工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考錄范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；

　　5、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；

　　6、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在部門或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。

　　從基層工作的選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　全市法院、檢察院系統(tǒng)招考有關(guān)事宜詳見(jiàn)省法院、省檢察院在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www..com（臨沂人事考試信息網(wǎng)）

　　具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本招考簡(jiǎn)章和《山東省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料（需上傳1寸近期免冠照片）。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

（2）單位初審：市直用人部門和縣區(qū)公務(wù)員主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動(dòng)通過(guò)。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《臨沂市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2010年4月20日-24日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)臨沂市其他職位。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)收取為每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2010年4月1日（8：30—17：00）攜帶有關(guān)證明材料到臨沂市北城新區(qū)市人才規(guī)劃大廈5樓西首會(huì)議室辦理減免手續(xù)。證明材料包括：報(bào)考人員身份證原件和復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。超過(guò)確認(rèn)時(shí)間的不再受理。

（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在5月31日前仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查工作的具體事宜另行通知。

（三）其他

　　由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加8分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)服務(wù)項(xiàng)目，辦理加分確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣區(qū)以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事宜另行通知。超過(guò)確認(rèn)時(shí)間的不再受理。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)需提供相關(guān)材料。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

（一）筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。

　　筆試時(shí)間為4月25日。

　　上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午 14∶00－16∶30 申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　錄用公務(wù)員的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。今年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員只設(shè)置普通管理職位，在縣區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（二）面試

　　面試開(kāi)始時(shí)間為6月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試工作的其他具體事宜，另行通知。

　　四、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對(duì)因主動(dòng)棄權(quán)或體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào)）和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（魯人發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批, 由審批機(jī)關(guān)印發(fā)《錄用通知》，憑《錄用通知》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。市直機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；試用期不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2010年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（臨人社發(fā)[2010]5號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？间浌ぷ饔嘘P(guān)時(shí)間安排以本簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

　　六、錄用計(jì)劃及招考職位

　　具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件。

　　七、其他

　　1、從基層選調(diào)生中考選工作人員職位，只面向省委組織部選調(diào)、分配到我市縣及以下機(jī)關(guān)單位工作，在基層工作滿2年的選調(diào)生招考，其他人員一律不得報(bào)考。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。

　　3、報(bào)考有專業(yè)限制職位的人員，要嚴(yán)格按附件所列專業(yè)要求報(bào)考，不符合專業(yè)要求的報(bào)考人員取消進(jìn)入面試的資格。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門無(wú)關(guān)。

　　附件：

　　1、2010年市直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位2、2010年各縣區(qū)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位3、2010年全市法院系統(tǒng)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位4、2010年全市檢察院系統(tǒng)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位 5、2010年省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位6、2010年市直參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員計(jì)劃及職位7、2010年各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員計(jì)劃及職位

年河南省考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章范文3

　　2013年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《檢察官法》和中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號(hào)）等法律文件規(guī)定，決定使用我省檢察機(jī)關(guān)空缺的政法專項(xiàng)編制，組織實(shí)施全省統(tǒng)一招考檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。

　　一、招考數(shù)量和職位

　　根據(jù)我省檢察機(jī)關(guān)政法專項(xiàng)編制空缺情況，2013年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員478名。

　　報(bào)考省檢察院的,應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷（含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），其中,本科期間應(yīng)為全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的法律類專業(yè)全日制本科學(xué)歷；通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》（限A證）;具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考省轄市和市轄區(qū)檢察院的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷（含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　報(bào)考縣檢察院、縣級(jí)市檢察院的，應(yīng)具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的本科以上學(xué)歷（含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　報(bào)考放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，或者是國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的與報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的本科以上學(xué)歷（含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　具體招考職位及條件詳見(jiàn)《河南省檢察機(jī)關(guān)2013年計(jì)劃招考職位、數(shù)量及代碼明細(xì)表》。

　　通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考縣檢察院、縣級(jí)市檢察院(其中，取得《法律職業(yè)資格證書》C證的僅限報(bào)考放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件的縣檢察院）法律職位的，經(jīng)考生本人申請(qǐng)，可免專業(yè)科目考試，該科目筆試成績(jī)按所報(bào)考職位考生筆試最高成績(jī)計(jì)算。免專業(yè)科目考試的，不得參加運(yùn)用“二次平均法”對(duì)空缺職位的補(bǔ)錄。

　　通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》的，且報(bào)考縣檢察院（含放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院）、縣級(jí)市檢察院法律、刑事偵查、司法警察職位的，不受學(xué)歷證書上專業(yè)的限制，但報(bào)考非放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院，應(yīng)取得《法律職業(yè)資格證書》A證。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下（含縣級(jí)）黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至到2013年4月22日。

　　二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員除應(yīng)符合上述職位對(duì)象的要求外，還應(yīng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。即1978年4月22日至1995年4月22日期間出生；

　　5、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考司法警察職位的，雙眼裸視以上，男性身高在米以上，女性身高在米以上；增加體能測(cè)試，執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》；

　　6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考:

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

　　3、受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

　　4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，不得報(bào)考。參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員不得報(bào)考。

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定其他不適合在檢察機(jī)關(guān)任職的。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　本次招考工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年4月22日9時(shí)至4月26日17時(shí)，網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2013年4月22日9時(shí)至4月26日17時(shí)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2013年5月15日9時(shí)至5月19日9時(shí)。

　　開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸河南人事考試網(wǎng)（）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名（特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。具體報(bào)名程序如下:

　　1、登陸河南人事考試網(wǎng)（），認(rèn)真閱讀《2013年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

　　2、在河南人事考試網(wǎng)上，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”，“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，大小30kb以下，寬高比為130：160）。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

　　資格審查工作貫穿于招考全過(guò)程。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息材料，隨時(shí)取消其考試、錄用資格，所造成的一切損失及后果由本人承擔(dān)。

　　3、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，網(wǎng)上交納考務(wù)費(fèi)。資格初審合格的考生，應(yīng)在網(wǎng)上支付考試費(fèi)用（每科30元，如報(bào)考三科共90元）。

　　考生需要辦理中國(guó)工商銀行卡或交通銀行卡并開(kāi)通網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)功能后，才可進(jìn)行網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的操作。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已交費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上交費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間為2013年4月22日9時(shí)至4月27日17時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　4、交費(fèi)成功后，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。交費(fèi)成功的考生，于2013年5月15日9時(shí)至5月19日9時(shí)，登陸河南人事考試網(wǎng)，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　報(bào)名人數(shù)與擬選拔職位比例達(dá)不到3：1的，由省轄市級(jí)檢察院征求報(bào)考者意見(jiàn)后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位；產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。

　　四、筆試

　　筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專業(yè)科目三科，每科滿分為100分。報(bào)考法律、刑事偵查、司法警察職位的,專業(yè)考試科目均為法律；報(bào)考其他職位的，專業(yè)考試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間安排：2013年5月18日9：00至11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00至16：30申論，5月19日9：00至11：00專業(yè)科目。

　　筆試地點(diǎn)及具體考點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×40%。筆試成績(jī)?cè)诤幽先耸驴荚嚲W(wǎng)查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、資格復(fù)審

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照1：的比例要求，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入資格復(fù)審。

　　考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和招考單位要求的其他證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　1、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦信（內(nèi)容應(yīng)含本人為普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的學(xué)生）。

　　2、已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。

　　3、在職人員應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證、單位介紹信（內(nèi)容應(yīng)包含本人如被錄用現(xiàn)所在單位同意調(diào)出）。

　　4、報(bào)考對(duì)本科學(xué)歷及專業(yè)有要求的職位，考生還應(yīng)提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　5、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》的，還應(yīng)提供《法律職業(yè)資格證書》正、副本原件。

　　6、報(bào)考省檢察院職位的考生，應(yīng)出具兩年基層工作經(jīng)歷的證明。

　　以上證件和材料經(jīng)審查合格后交復(fù)印件各2份。

　　六、面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考職位，按照擬錄用職位與面試人選1：2的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。具體辦法另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到該職位規(guī)定的面試總?cè)藬?shù)60%的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考司法警察職位的人員，在面試結(jié)束后，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方能參加體檢。

　　七、確定考試成績(jī)

　　考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　八、體檢

　　按照考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。擬選拔職位與體檢人選的比例為1：。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考司法警察職位的，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束后2天內(nèi)進(jìn)行。招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　九、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察按照國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行。

　　考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　十、補(bǔ)充空缺職位

　　對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)不同的報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照?qǐng)?bào)考省檢察院、省轄市和市轄區(qū)檢察院、縣和縣級(jí)市檢察院、放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見(jiàn)，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)。空缺職位、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在河南人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)的方法是：首先計(jì)算出全省每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)（A1、A2、A3?An）；其次將全省所有面試考場(chǎng)的平均成績(jī)相加除以

　　面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)（R），即：R=（A1＋A2＋A3＋?＋An）÷n；再用面試總平均成績(jī)（R）除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)（An）得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（X）。即：Xn =R÷An；最后考生加權(quán)面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即“二次平均法”后加權(quán)面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。

　　對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察?！岸纹骄ā毖a(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

　　十一、公示和錄用

　　省檢察院根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級(jí)檢察院匯總，經(jīng)省轄市委組織部審查，報(bào)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

　　新錄用公務(wù)員試用期一年。試用期間，由省檢察院或委托省轄市級(jí)檢察院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

　　按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　本方案由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

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