下面是范文網小編分享的加強基層組織建設匯報材料模版3篇(基層黨組織建設工作匯報材料)，供大家閱讀。

加強基層組織建設匯報材料模版1

　　基層組織建設工作匯報

　　一、“三級聯創(chuàng)”活動開展情況

　　自去年以來，按照省、市委總體部署，我區(qū)共有442個部門單位和村居參加了?三級聯創(chuàng)?活動，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委6個，街道黨委1個，村黨支部176個，居委會4個，區(qū)直部門88個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所167個。通過強化領導、完善機制、落實責任、突出特色，全區(qū)?三級聯創(chuàng)?活動開展得扎扎實實、富有成效?，F就創(chuàng)建工作情況匯報如下：

（一）明確責任，完善機制，強化措施，為“三級聯創(chuàng)”活動的順利開展打下堅實基礎

　　自省委下發(fā)《關于按照?三個代表?要求深入開展農村基層組織建設?三級聯創(chuàng)?活動的意見》之后，我們及時召開了書記辦公會和區(qū)委常委會，分析了我區(qū)農村基層組織建設的現狀和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們按照?圍繞中心、抓住重點、三級聯動、整體推進?的原則，制定了?創(chuàng)建三個機制，落實三大責任，抓好五項工作?的?三三五?工作方案，全面推動?三級聯創(chuàng)?活動向縱深發(fā)展。

　　一是完善領導機制，落實領導責任。通過制定 ?三級聯創(chuàng)?責任制，進一步明確了區(qū)委、區(qū)委書記、分管書記、區(qū)委常委、政府黨員副區(qū)長和區(qū)直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨委

—1— 書記及黨委成員的主要職責。通過制定中長期規(guī)劃和目標，建立健全了農村基層組織建設領導體制和常抓不懈的工作機制，形成了上下聯動、互相促進的創(chuàng)建格局。

　　二是實行目標管理機制，落實工作責任。各爭創(chuàng)部門單位實行目標管理，責任落實到人，結合實際，制定?細則?，分清主次，選準載體，樹立典型。

　　三是建立督促考核機制，落實督查責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和區(qū)直部門的創(chuàng)建工作，由區(qū)委考核，區(qū)委督查考核辦公室具體負責；村黨支部和基層站所，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核，具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道?三級聯創(chuàng)?領導小組辦公室負責。區(qū)委督查考核辦公室具體負責全區(qū)創(chuàng)建活動的督查考核工作，并制定了具體檢查制度和考核辦法，每半年全面督查一次，并對督查結果進行通報。

（二）重點突破，典型帶動，不斷提高“三級聯創(chuàng)”活動水平

　　一是凝心聚力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委“龍頭”帶動作用。首先在全區(qū)開展了?對照先進找差距，解放思想促發(fā)展?為主題的集中進行主題教育。通過學習?三個代表?重要思想，對脫離群眾、作風飄浮、政策法制觀念淡薄等問題進行了集中整頓。其次深入開展了?民情懇談?活動，大力實施?愛心助困?工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每名科級干部聯系一個村，每名機關干部包2至4個貧苦戶，進村入戶，宣傳黨的方針

—2— 政策，傳授實用技術，為群眾解憂、解難、解困，密切了黨群干群關系。再就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍健全完善了黨委議事制度和班子成員崗位職責，健全了黨內生活、中心組學習、黨風廉政建設、政務公開、財務監(jiān)督、民主評議領導干部制度，使黨內生活逐步走上了規(guī)范化和制度化的軌道。

　　二是抓住重點，進一步推進以黨支部為核心的村級組織建設。根據經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和班子狀況，區(qū)別對待，將村支部班子進行分類管理，促使一類村支部樹標兵、上水平，二類村支部爭先進、跨臺階，三類村支部脫后進、變面貌。大力開展了?部門幫扶創(chuàng)‘五好’活動?。今年全區(qū)共安排524名干部，進駐176個村，開展幫扶工作。按照?樹樣板、幫后進、促中間?的要求，選擇15個村作為創(chuàng)?五個好?、全面建設小康?示范村?，由區(qū)級領導干部直接聯系和調度，不達目標不撤離；排查出21個后進村，每村選派4名機關干部進村開展?重點幫扶、集中整建?活動。我們通過建立健全五項制度，結合?三級聯創(chuàng)?活動，逐步使村級組織實現?規(guī)范化管理?。對全區(qū)178個行政村和4個居委會的基層干部實行規(guī)范化管理，即在選人用人方面全面推行?兩推一選?制，在干部獎懲方面實行?目標管理?制，在工作方面實行?工作全日?制，在財務管理方面實行?財務統(tǒng)一?制，在工資待遇方面實行?結構工資?制。通過?五制并舉?，建立健全了一系列的制度和規(guī)則，理順了黨支部與村委會的關系，完

—3— 善了村級領導體制和工作機制。

　　三是抓住教育培訓這個關鍵，全面提高基層干部和黨員的素質。區(qū)委黨校定期培訓基層干部，今年以來舉辦了2期村黨支部書記、村委會主任培訓班。通過農廣校、農函大、職業(yè)學校等形式，加強對村干部和后備干部的學歷培訓，有569名村級干部拿到了中專以上的文憑，有29人取得大專以上學歷。本著?實際、實用、實效?的原則，開展了?三個一?活動，即：每名黨員至少掌握1門農業(yè)實用新技術，至少與一家貧困戶結成?一幫一?扶貧對子，有一個穩(wěn)定的脫貧致富項目。通過多種形式的教育和培訓，農村干部的政治、文化、科技素質和領導能力明顯提高。區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位黨組織，加大了專題輔導、理論交流的力度。農村發(fā)展黨員堅持做到?三個傾斜?：向農村、企業(yè)一線的工人、農民、婦女傾斜，向35歲以下的優(yōu)秀青年傾斜，向具有高中以上文化程度的人員傾斜。今年新發(fā)展的70名農村黨員，年齡35歲以下的達到70%以上，高中以上文化程度的達到70%以上，婦女14人，占到20%，使農村黨員隊伍的年齡、文化和分布結構得到明顯改善。

　　四是抓住經濟發(fā)展這個根本，促進農村經濟和社會的全面發(fā)展。我們始終把促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為?三級聯創(chuàng)?活動的出發(fā)點、落腳點，緊緊圍繞經濟結構調整、培育支柱產業(yè)、發(fā)展集體經濟、健全服務體系、加快小城鎮(zhèn)建

—4— 設、保持農村社會穩(wěn)定搞創(chuàng)建，要求基層黨員干部爭當?創(chuàng)業(yè)功臣?、農村黨員成為?創(chuàng)建旗臶?。今年以來，我們積極推行干部?三線工作法?，即全區(qū)三分之一的干部下基層做好幫扶工作，三分之一的干部從事招商引資、城市建設等經濟工作，三分之一的干部做好本職業(yè)務工作。今年以來，全區(qū)各級干部累計為廣大農民群眾協(xié)調資金萬元，幫助新上致富項目350多個，修建柏油路20余公里，修建水庫13座、新增蓄水能力500萬立方，鋪設自來水管線13公里，開挖整修溝渠8千米。到目前為止，全區(qū)已有88個單位成立了專門的招商隊伍，共476人。在全國各省市建立招商站7個，派駐工作人員50多人，已有3批100多人奔赴國內外15個地市招商引資。自今年7月份以來，先后有山東鄒城市、嘉祥縣、單縣，四川成都、山西陽泉等10多個縣市來人、來函學習?三線工作法?的成功經驗，共同探討?三級聯創(chuàng)?活動的模式及存在的問題，積極尋找解決問題的辦法。

　　五是抓住示范，營造良好的輿論氛圍。今年以來，我們利用新聞媒體，積極培養(yǎng)樹立不同層次和不同類型的先進典型，大力宣傳、推廣好的經驗和做法，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。機關干部?三線工作法?、農村基層組織建設規(guī)范化管理、機關干部?民情懇談?活動等一些好的經驗和做法，在全市乃至全省進行了推廣。老鴉村是我區(qū)老典型，依靠林果產業(yè)發(fā)展農村經濟，是全區(qū)發(fā)展冬棗產業(yè)的排頭兵。在其影

—5— 響和帶動下，海星村是一個村企合一、靠漁業(yè)起步、靠科技強村、各項事業(yè)全面發(fā)展的新典型，村黨支部在抓好本村漁業(yè)發(fā)展的同時，積極帶動輻射周邊村共同富裕，走上了農村產業(yè)化發(fā)展的新路子，極大促進了地區(qū)經濟的發(fā)展。六合鄉(xiāng)三義和村地處城區(qū)，近幾年來，兩委一班人通過黨建抓經濟，建設團結帶領全村群眾解放思想，立足區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展城市經濟?，F有專業(yè)批發(fā)市場4個，入住商戶400家，2002年全村人均收入7000多元，村集體積累1300萬元，各項社會事業(yè)逐年上水平，全村群眾走上了富裕路。

　　在深入開展?三級聯創(chuàng)?活動過程中，以促進農民增收為目的，通過構筑?黨員電教科技知識培訓基地?、?冬棗批發(fā)市場?兩個平臺、作強一個冬棗產業(yè)、實現廣大黨員干部的工作作風和群眾的思想觀念的兩大轉變，培養(yǎng)了一支高素質的黨員干部隊伍和一個綜合素質較高的農村致富群體，夯實了經濟基礎，加快農村小康社會的建設步伐。新戶鄉(xiāng)黨委依托東鮑井冬棗專業(yè)村優(yōu)勢，投資100多萬元，整修道路、平整土地、架設線路，建起了一處占地5000平方米的批發(fā)市場，吸引了北京、上海、南京、武漢、濟南、青島、煙臺、威海等地的客商前來交易。最高峰時，有40多家外地客商前來，交易量30萬公斤，交易額達500多萬元。目前，全鄉(xiāng)發(fā)展冬棗萬畝，人均畝冬棗園，同時還帶動了氣調庫、食品加工等相關產業(yè)的發(fā)展。今年，僅冬棗一項，全鄉(xiāng)人均

—6— 增收1500元，其中，人均純收入達到8000元，跨進小康示范村的行列。

（三）開展“三級聯創(chuàng)”活動的成功經驗和初步成效

　　1、重視隊伍建設，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。作為農村基層組織建設?第一責任人?，區(qū)委書記經常過問和督促?創(chuàng)建?工作，并抽調得力干部加強農村基層組織建設工作。2003年3月，重新調整了農村基層組織建設領導小組，進一步明確了領導小組各部門的職責，將?三級聯創(chuàng)?工作和經濟工作同部署、同落實、同考核，真正形成了齊抓共管的局面。同時，領導小組還將各部門的任務、職責以書面形式下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村，讓基層了解上面工作，做到不亂穿?針?引?線?。今年上半年，就農村基層組織建設工作，先后主持召開常委會4次，農村基層組織建設領導小組會3次，聽取組織部匯報工作4次，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報2次，召開?如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記?研討會1次，有效地促進了全區(qū)農村基層組織建設。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門也十分重視創(chuàng)建隊伍建設，通過各種方式壯大隊伍。黨委通過 ?兩推一選?選書記，?三個代表?記?心坎?、?四位一體?幫后進，?回請工程?招?村官?，?高位嫁接?派干部、工資養(yǎng)老有?保險?等形式，不斷加強農村干部隊伍建設。采取?兩推一選?的辦法，公開選拔村黨支部書記41名，組織他們認真學習?三個代表?重要思想，—7— 轉變思想，強化培訓，目前，全鎮(zhèn)有2/3的黨員都能掌握一門實用技術，中專以上文化的農村黨支部書記占78%；采取鎮(zhèn)主要領導駐點，部門包村，下派干部到村任實職和強村帶弱村?四位一體?的幫扶措施整頓后進村，動員回請了3名受過市場經濟大潮鍛煉、懂經營會管理的在外優(yōu)秀人才和復退軍人到村任職。采取?高位嫁接?的辦法，從機關干部中選派了5名有致富經驗的優(yōu)秀干部到村擔任黨支部書記。村黨支部書記和村委會主任全部實行結構工資制，已有61名農村干部加入養(yǎng)老保險，有7名退下的村干部享受生活補助，解除了后顧之憂，極大地調動村干部的工作積極性。六合鄉(xiāng)黨委在農村基層組織建設中，以?三級聯創(chuàng)?為動力，通過兩級換屆選舉，采用合并、兼任和交叉任職等方式，農村干部數量減少了35%，整體素質明顯提高。同時加大考核力度，對在工作滯后、評議極差、不?作為?的4名村干部給予了撤職、誡勉等處分。

　　區(qū)政府辦公室為爭創(chuàng)?基層滿意的區(qū)直部門?，堅持?三級聯創(chuàng)?活動與管理規(guī)范化建設相結合，與規(guī)范協(xié)調服務相結合，與改進工作作風相結合。通過服務意識、創(chuàng)新意識、學習意識、大局意識等?十二種意識?的培養(yǎng)和集體主義精神、奉獻精神、拼搏精神、為民精神等十種精神的教育，提高整體素質。區(qū)水利局制定?五不準?，即不準領導班子成員的親朋好友承攬工程；不準個別職工承攬工程；不準工作人

—8— 員介紹自己親朋好友的施工隊伍；不準內部的施工管理人員和行政執(zhí)法人員借權力之便?吃、拿、卡、要?；不準主要領導固定車輛。通過嚴格執(zhí)行?五不準?，樹立了良好的外部形象。

　　2、深入基層，創(chuàng)新載體，確?；顒佑行н\行。為加強對后進村的整頓工作，區(qū)委研究制定了《農村干部規(guī)范化管理的意見》、《關于選派機關干部到農村開展幫扶工作的通知》等一系列的政策，并從全區(qū)抽調60名機關干部，15名區(qū)級領導干部對15個后進村進行重點幫扶。區(qū)委書記親自帶領一支由區(qū)委辦公室和新戶鄉(xiāng)干部共同組成的工作隊，聯系全區(qū)經濟發(fā)展緩慢的，并先后7次到鄉(xiāng)、村進行調研，組織召開了鄉(xiāng)、村干部座談會，工作點、駐村工作組座談會。同時，深入到黨員、群眾家中走訪，了解鄉(xiāng)、村情況，對鄉(xiāng)、村進行調研，幫助群眾解決熱點、難點問題，從而大大調動了廣大基層干部和群眾的積極性。目前，全區(qū)40名區(qū)級黨員領導干部，都先后到所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調研，指導工作，解決實際問題。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨委書記及班子成員也成立相應組織，多角度、全方位開展?三級聯創(chuàng)?活動。

　　黨委緊緊圍繞 “五個好” 黨委、村支部和群眾滿意站所三個創(chuàng)建目標，以特色創(chuàng)新為抓手、以制度創(chuàng)新為契機、以幫扶創(chuàng)新為手段，積極開展了“三創(chuàng)三新”活動。在經濟發(fā)展的定

—9— 位上，抓重點、抓特色，做大蘆葦產業(yè)，發(fā)展畜牧業(yè)，積極推進城鎮(zhèn)化水平。在制度方面，制定了《加強黨委自身建設的意見》、《關于加強村級基層組織建設的意見》和“三級聯創(chuàng)”的各種文件，完善了街道辦事處、站所、村（居）三級公開機制，建立健全了?民情懇談?、?黨群、干群致富聯合體?制度和《機關干部千分制考核制度》。通過?五訪五問?（訪貧困戶問衣食冷暖、訪溫飽戶問發(fā)展路子、訪小康戶問致富經驗、訪意見戶問事情原委、訪老黨員老干部問興村之策），大力實施?幫扶工程?。2003年上半年街道黨員干部走訪群眾累計4000余戶，全街道農村黨員干部共簽訂幫扶協(xié)議書800余份。街道機關黨員干部共結幫扶92對，新上幫扶項目27個，累計幫助協(xié)調資金240多萬元，對38名貧困學生進行了資助，為5個村修建了公里的柏油路，幫助6個村開挖了水庫，徹底解決了18個村群眾吃水難的問題，共為群眾辦好事、實事160余件。

　　為化解農村矛盾，做到關口前移，成立了鄉(xiāng)農村問題處理中心，重點解決稅費征收、土地承包、農業(yè)開發(fā)等涉及面廣、工作量大的農村問題，發(fā)動鄉(xiāng)村干部搜集農村問題80多個，出面處理50多個，群眾滿意率達到90%以上，為?三級聯創(chuàng)?活動的順利開展鋪平了道路。

　　3、廣泛發(fā)動，營造爭創(chuàng)氛圍。為營造?創(chuàng)建?活動氛圍，區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)廣播電視局共同研究策劃，利用電

—10— 視、廣播、報刊等宣傳媒體，加大農村基層組織建設工作宣傳力度。區(qū)委宣傳部負責報紙、刊物的宣傳，區(qū)廣播電視局負責電臺、電視臺的宣傳，其它部門負責本系統(tǒng)、本單位的宣傳，把宣傳任務層層分解落實到各相關部門單位。在區(qū)電視臺開辦了《為黨旗增輝》欄目。目前，已制作并播出7期，系統(tǒng)報道了?五好?內容以及基層創(chuàng)建?五好?村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層民主政治建設以及村務公開、政務公開等情況。同時，編印了16期《河口區(qū)?三級聯創(chuàng)?活動簡報》，對各基層黨委和部分?五好?村的事跡進行了專題報道，發(fā)放到各創(chuàng)建單位。為營造氛圍、創(chuàng)出特色，在全區(qū)范圍開展了?三級聯創(chuàng)?調研活動，共收集調研文章50余篇，區(qū)委組織部黨建網站增添了?三級聯創(chuàng)?活動的新內容，其中的理論調研文章和經驗得到了東營及外地黨員網友的一致好評。全區(qū)各創(chuàng)建單位通過制作橫幅標語、宣傳欄、發(fā)放材料等多種宣傳形式，使全區(qū)廣大干部群眾對?創(chuàng)建?活動有了一個全面深刻的認識，形成了人人皆知、全民參與、上下聯動、齊抓共管的良好氛圍。截止目前，已在《大眾日報》、《東營日報》及省、市兩臺上稿20多篇，同時在新華網發(fā)稿10篇，在全區(qū)營造了濃厚的活動氛圍，對提高我區(qū)的知名度、美譽度，樹立河口良好形象，發(fā)揮了積極作用。

　　4、確保資金投入，提供工作保障。為確保?創(chuàng)建?工作落到實處，提高全區(qū)農村基層組織建設工作整體水平，區(qū)委

—11— 在資金投入上給予了充足的保障。2003年安排100萬元專項資金，用于解決農村干部報酬問題；安排10萬元用于農村支部書記、村主任在黨校進行業(yè)務知識培訓，拿出12萬元用于機關干部駐村幫扶的生活補助。同時，還給組織部追加基層組織建設的專用辦公經費。這些資金的投入，有效地保證了?創(chuàng)建?工作的順利開展。

　　5、嚴格督查考核，注重創(chuàng)建質量。為進一步加大創(chuàng)建力度，提高全區(qū)農村基層組織建設的整體水平，區(qū)委先后幾次召開農村基層組織建設領導小組會，研究制定了?五個好?村支部、群眾滿意的基層站所考核方案，采取集中考核、重點考核、隨時考核相結合的形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村?創(chuàng)建?工作進行檢查、考核。集中考核，就是由區(qū)農村基層組織建設領導小組對 ?五個好? 黨委、村支部工作情況，進行隨時了解、督查和考核，及時發(fā)現存在問題，并督促整改。今年?七一?前夕，區(qū)農村?三級聯創(chuàng)?領導小組對全區(qū)?五好?村黨支部、群眾滿意的站所進行了檢查驗收，由區(qū)委統(tǒng)一命名表彰了50個?五好?村黨支部，42個先進基層黨組織，44個群眾滿意的站所。

　　通過檢查發(fā)現，全區(qū)開展的?三級聯創(chuàng)?活動進一步增強了黨委一把手抓農村黨建工作的責任意識，增強了農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，推進了基層民主政治建設，維護了農村社會穩(wěn)定，極大地促進了農村經濟的快速健

—12— 康發(fā)展。

　　6、“三級聯創(chuàng)”活動與區(qū)委重點工程結合起來。通過?陽光政務工程?、?農村致富工程?、?利民工程?和?網底工程?四大工程的實施，不斷促進?三級聯創(chuàng)?活動上臺階、上水平。在全區(qū)范圍內，深入開展了政務公開、村務財務公開和廠務公開，建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)結算中心、河口區(qū)支付中心、政府采購中心和行政審批中心，凡是與群眾有利害關系的所有事項，均通過方案公示、征求意見、專家論證、辦理實施、審查驗收等程序，實行?陽光?操作，全面打造?陽光政務工程?。大力開展一系列?利民工程?，根據群眾意愿篩選出農民醫(yī)療健康保障、農村中小學生吃住行、城鄉(xiāng)自來水管網配套等群眾關心的八件實事，先后投資億元，完成了王莊二干一分干節(jié)水改擴建二期工程等十大利民工程，投資6000多萬元，改擴建鄉(xiāng)村路400多公里。河口區(qū)還不斷加強?網底工程?建設，全區(qū)442個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門、村居及站所按照?五個好?標準，建立健全了支部、民兵、群團和村民理財監(jiān)督等各種基層組織，通過選人用人推行?兩推一選制?、干部管理實行?目標管理制?、工作時間實行?全日制?、工資報酬實行?統(tǒng)籌制?、財務監(jiān)督和管理實行?統(tǒng)一制?等五種制度建設，強化村級基層組織的凝聚力、號召力和創(chuàng)新力，為全區(qū)?三級聯創(chuàng)?活動打下了堅實基礎。

　　二、農村黨員干部科技培訓示范基地建設情況

—13—

　　河口區(qū)申請省、市級科技示范基地兩處，一處為林果科技示范基地，一處為水產養(yǎng)殖科技示范基地。

（一）林果科技培訓示范基地

　　基地位于河口區(qū)新戶鄉(xiāng)境內，于2001年6月建成并投入使用，目前新戶鄉(xiāng)已投資60萬元。有固定管理人員6人，其中科級干部1人，具有初級以上專業(yè)技術職稱的5人。房屋建筑面積610平方米，室內培訓場所平方米，有教室10間，宿舍10間，實驗室8間，資料室2間，實驗田30畝。目前，基地可一次培訓學員150人，年培訓能力已達到2300多人次?；爻Ｄ昶刚垖I(yè)技術顧問5名，其中山東省果樹研究所副研究員1名，高級農藝師2名，中級農藝師2名。基地建成以來，先后培訓黨員干部和群眾1萬多人次。2003年3月，新戶鄉(xiāng)依托基地與區(qū)職教中心聯合舉辦了林果專業(yè)中專班，已招收學員45名。林果基地在培訓專業(yè)技術人才隊伍和提高黨員群眾的科技文化素質方面發(fā)揮了重要任用。

　　2003年3月，山東金瀚林果公司冬棗研究所落戶基地，目前，已完成辦公樓、組培室、員工餐廳、宿舍、專家公寓等主體工程，300平方米的日光溫室正在建設中。研究所將從中國林業(yè)大學、山東果樹研究所等高校及科研機構聘請國內知名專家教授組成一流的科研隊伍，專門從事全國名優(yōu)特稀棗樹研究，匯集全國名優(yōu)特稀棗樹品種300多個，建成40畝的百棗試驗園。今后將借助這一龍頭企業(yè)的技術力量和品牌

—14— 優(yōu)勢，充分發(fā)揮基地的示范帶動作用，進一步推進以冬棗為主的多種?精品農業(yè)?的發(fā)展，力爭把我們品牌早日打入國際市場。

　　基地計劃用3年的時間，建成集科研、化驗、實驗、培訓于一體的高標準綠色環(huán)保農業(yè)生態(tài)園，建筑面積將擴建到3000平方米，培訓教室擴建到1000平方米，建成可容納300人同時食宿的賓館1處，試驗田增加到60畝。我們將繼續(xù)加強與高等院校和科研機構的合作，選派有一定文化水平的年輕黨員干部及致富能手到高校深造，聘請、吸收各方面專業(yè)人才，充分發(fā)揮?土專家?的作用，在全區(qū)每個冬棗專業(yè)村中選擇種植大戶，進行重點培訓，輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。在專業(yè)村建立村級冬棗示范園，并向非專業(yè)村延伸。三年后，力爭使全區(qū)80%以上的村成為果棗專業(yè)村，科技示范戶占50%以上。

（二）水產養(yǎng)殖科技培訓示范基地

　　基地位于河口區(qū)仙河鎮(zhèn)海星村，是依托海星淺海養(yǎng)殖有限責任公司于2002年5月建成的，該基地市財政已扶持資金300萬元?；亟虒W設備齊全，有可容納150多人的科技培訓教室1處，房屋建筑面積870平方米，室內培訓場所320平方米，有實驗室8間，資料室2間，可供200多人食宿的招待所1處。擁有淺海貝類增養(yǎng)殖場6萬畝，工廠化對蝦養(yǎng)殖場13畝，梭子蟹養(yǎng)殖場1500畝，年產量3000噸的現代化水

—15— 產品加工廠1處?；胤e極實施人才戰(zhàn)略，引進專門技術人才28人，現有管理人員46人，具有初級以上專業(yè)技術職稱人員39人。通過校企聯姻、強強聯合的辦法，與中國海洋大學、中科院海洋研究所建立了廣泛聯系，常年聘請專業(yè)技術顧問18名，其中中國海洋大學教授2名，中科院海洋研究所博士2名，河口區(qū)水產養(yǎng)殖?土專家?1名，為基地的發(fā)展提供了強大的智力支持。2002年基地實現銷售收入4500萬元，利稅600萬元。目前，與中科院海洋研究所、中國海洋大學合作，投資600萬元的海星水產研究所已經建成；長盈水產品加工廠已通過了HACCP國際認證?；噩F已培訓農村黨員干部群眾2500人次，有15個地市縣區(qū)的養(yǎng)殖大戶前來參觀學習。該基地已被確定為國家級?入?？?文蛤標準化生產基地、市高效生態(tài)漁業(yè)基地和國家海域使用管理示范園。

　　近期，計劃投資1000萬元，建設平方米的工廠化養(yǎng)殖車間1處，力爭實現年產值500萬元，利稅300萬元；計劃投資1000萬元，建設海星公司漁港碼頭及附屬配套設施，力爭使年卸貨能力達到1萬噸。同時，帶動周邊區(qū)域的水產養(yǎng)殖產業(yè)化調整，以技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和標準化生產為突破口，大力發(fā)展淺海貝類養(yǎng)殖、水產品深加工和高效生態(tài)養(yǎng)殖，狠抓出口創(chuàng)匯，促進經濟的快速發(fā)展。

　　三、農村黨員干部現代遠程教育建設情況

　　我區(qū)共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），有178個村，按照省、市委

—16— 組織部的統(tǒng)一要求，結合我區(qū)實際，近期我區(qū)的農村黨員干部現代遠程教育工作主要做了以下幾項工作：

　　一是人員到位。根據省市區(qū)遠程教育管理中心工作人員必須近期到位和抓緊時間開展工作的要求，區(qū)遠教辦成立了三個工作小組，即：綜合組、技術組、培訓組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立遠程教育管理站，配備了專職人員。各村配備了文化水平高、熱心該項工作的管理人員。建立完善了相應的工作機制，把工作責任落實到人，基本實現了分工明確、責任到位。

　　二是抓好管理人員的培訓。按照市委組織部的統(tǒng)一要求：市里的對各縣區(qū)管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管副書記、組織委員和技術人員的培訓已在11月上旬完成了；我區(qū)將于近期對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級的技術管理人員展開培訓工作。我區(qū)擬重點培訓區(qū)下派人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)人員，以便指導幫助村級管理工作。同時，還要結合各部門的特點，成立相應的教學輔導人員隊伍。

　　三是搞好調查摸底。按照省市委組織部的統(tǒng)一要求，我們對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的情況進行了重新調查摸底，摸清底數，對各村的情況進行了分類造冊，對河口區(qū)農村黨員現代遠程教育資源狀況進行了重新統(tǒng)計,建立了《河口區(qū)農村黨員干部現代遠程教育資源狀況統(tǒng)計表》，并對各村情況進行了詳細分類。目前，全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），178個村的設備安裝場所和平臺建設已經基本準備就緒。

—17— 近期，我們對各村的情況進行了排查，根據排查出的情況，有針對性地提出了整改措施，并制定了村莊設備的安裝計劃，對那些還不十分具備安裝條件的村提出整改方案，以確保全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的設備及時安裝到位、人員到位、工作開展到位。

　　四是抓好資金落實。根據省、市委組織部對資金的要求，區(qū)領導已經同意從財政全額劃撥設備購臵資金、設備的維護資金、管理人員的培訓資金，以保證設備的購臵、人員的培訓、設備維護等工作順利地開展。計劃資金200萬。

—18—

加強基層組織建設匯報材料模版2

　　稱鉤驛鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報材料

（2010年7月8日）

　　一、基本情況

　　1個黨支部，其中產業(yè)協(xié)會黨支部6個。全鎮(zhèn)現有黨員657名，按性別分，其中男543名、女114名；按文化程度分，大學以上19名、大專31名、高中94名、初中以下513名；按年齡分，35歲以下105名、36-54歲196名、55歲以上356名，全鎮(zhèn)黨員平均年齡48歲。

　　二、重點工作

　　2010年，我鎮(zhèn)基層黨建工作在區(qū)委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委組織部的要求，結合實際，以建設推動科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘為目標、以深化“三級聯創(chuàng)”、“三鏈建設”和“雙培雙帶”工程為載體，以實施基層黨建“五化”工程和“三聯三幫三增”活動為抓手，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全面開展，打基礎、抓重點、創(chuàng)特色、建亮點，基層黨建工作取得了一定成效，基層黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨建活動成果進一步體現，黨組織領導發(fā)展的能力進一步提高。現就我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

（一）以提高執(zhí)政能力為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。

　　按照創(chuàng)建“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的要求，一是年初研究制定和完善了黨委各項制度，堅持黨委集中領導下的分工負責制，落實“副科級干部聯系包片抓項目、駐村干部蹲點包社抓產業(yè)”制度，完善了《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》和《鎮(zhèn)村干部管理及考核辦法》等，二是落實一把手抓工作的項目機制，我鎮(zhèn)今年已爭取到以易地扶貧搬遷項目為主要內容的小城鎮(zhèn)建設項目300萬元、招商引資400萬元、通暢工程元。

　　干部隊伍建設以加強黨員干部學習、培訓、考察、發(fā)展黨員、推薦后備年輕干部等為重點內容。政治理論學習堅持集中輔導與自學相結合，重視學歷教育，鼓勵干部報考國家公務員，先后有6名干部完成本科以上學歷教育，1名干部報考公務員榮調市委辦公室工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)業(yè)余黨校的陣地作用，抓好政策、法律、法規(guī)和農村實用技術的培訓，共集中培訓鎮(zhèn)村干部6期820人（次），區(qū)委黨校培訓10人，有2名干部赴省外考察學習，有1名干部提拔使用，農村黨員干部現代遠程教育培訓160期，其中鎮(zhèn)干部培訓14期。入黨積極分子備案登記42名，發(fā)展預備黨員28名，轉正黨員26名。省人大資聲報發(fā)表文章1篇、市、區(qū)級刊物發(fā)表文章分別為2篇，5篇。

（二）以增強戰(zhàn)斗堡壘為重點，加強村級組織建設 村級組織建設是基層黨建的重要內容，主要抓了村級班子建設、村級組織管理、活動場所建設、農村黨員教育和村級管理考核五個方面的工作。

　　1、村級班子結構合理化。按照“一好雙強”標準和“一肩挑”機制，等4個村的班子進行了合理調整，突出選優(yōu)、提能、激勵、整頓四個重點，村級班子帶頭人隊伍結構趨于合理，基層黨組織的領導核心作用得到發(fā)揮。

　　2、村級組織管理民主化。按照組織部門的要求，要求村級全面推行實施“四議兩公開”工作法，凡涉及村級重大事項和與農民群眾切身利益相關的事項，如農村低保、計劃生育、合作醫(yī)療、危舊房改建等，都按照嚴格的民主程序，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保村級管理民主化，推進黨務村務公開。

　　3、村級活動場所標準化。按照《定西市村級活動場所建設使用和管理暫行辦法》和區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，對已建好使用的8個村級活動場所制定了管理相關制度，按照“有牌子，有辦公設施、有黨務村務公開欄，有值班人員”的要求，努力發(fā)揮好村級組織活動場所凝聚黨員、聯系群眾的重要平臺作用。對，修建建筑面積在90㎡以上，磚木結構房屋一大兩小，現主體已竣工，在9月份投入使用，真正把村級組織活動場所建成辦公、活動、培訓、議事的重要陣地。

　　4、黨員教育管理經常化。認真開展黨員“冬訓”、社會志愿活動、黨員生活會、科學發(fā)展觀活動成果鞏固和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中解決黨員黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。對流動黨員，建立管理臺賬和信息資料，發(fā)送手機飛信30多條，發(fā)放《流動黨員活動證》22本，采用手機飛信等有效手段，及時讓他們了解知曉黨在農村的各項方針政策和全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展思路等，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助困難黨員解決生產生活的實際問題，使廣大黨員黨的意識和黨性觀念不斷增強。召開民主生活會15場（次），我鎮(zhèn)黨員向青海玉樹災區(qū)捐款.8元。

　　5、基層黨建管理科學化。年初，黨委一把手和各村黨組織負責人簽訂了目標管理責任書，建立目標承諾制度，加強目標考核評議，推行民主管理監(jiān)督。考核在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下實施，實行平時考核和定期考核結合的辦法，定期考核分優(yōu)秀、良好和不合格三個等次，并結合平時考核進行綜合評價，以考核結果為主要依據，對實績突出的村黨組織給予表彰獎勵，對目標任務完成不力、群眾有反映的及時誡免談話，對群眾滿意度不高、民主測評不合格的及時予以調整。

（三）以強化示范帶動為重點，加強黨建示范工程建設。全面推進和深化“三級聯創(chuàng)”、“三鏈建設”和“雙培雙帶”工程，按照“部門單位幫村、支部聯建、增強服務功能；干部幫農戶，發(fā)展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創(chuàng)，增進黨群干部關系的思路，我鎮(zhèn)黨建示范工程建設主要做了以下工作。

　　1、城鄉(xiāng)聯動整推活動。按照城鄉(xiāng)黨組織“一對一”共建，城鄉(xiāng)黨員“一對三”幫扶體系，以強化服務、共建共享為目的，區(qū)物價局支部元。聯建單位黨員與45名農村貧困黨員、貧困農戶、黨員致富帶頭人聯系，積極幫助理思路、爭項目、供信息等活動，取得了顯著成效。

　　2、雙培雙帶工程。按照圍繞產業(yè)建基地，依托能人促創(chuàng)業(yè)，立足弱勢重扶貧的思路，有14名致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，14名黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，培養(yǎng)入黨積極分子42名，他們積極推 廣種植，養(yǎng)殖新技術和新品種，開辟拓寬勞務就業(yè)市場，積極組織實施“創(chuàng)業(yè)致富工程”，有力地促進了全鎮(zhèn)產業(yè)的快速發(fā)展和農民收入的提高。

　　3、三鏈建設。按照“協(xié)會+支部”模式，提升”三鏈“建設水平，以更好地服務于群眾，增進了黨群干群關系。我鎮(zhèn)的三鏈建設示范點多次受到區(qū)上主要領導、分管領導的充分肯定。

（四）以爭創(chuàng)先進黨組織和爭做優(yōu)秀黨員為重點，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本著打破“圍繞黨建抓黨建”的思維模式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合全鎮(zhèn)重點工作，開展了以“黨性教育鍛煉、崗位奉獻趕超、服務幫扶慰問、典型示范帶動、組織創(chuàng)新提升”為載體的教育實踐活動，以創(chuàng)建“五個好”黨組織（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）和爭當“五帶頭”共產黨員（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內容，鎮(zhèn)黨委率先開展“三個四”的活動，即四個提升（著力提升馬鈴薯產業(yè)發(fā)展水平，著力提升畜草產業(yè)發(fā)展水平，著力提升勞務產業(yè)發(fā)展水平，著力提升旱作高效農業(yè)產業(yè)發(fā)展水平）、四個突破（項目建設實現新的突破，招商引資實現新的突破，小城鎮(zhèn)建設實現新的突破，基礎設施建設實現新的突破）、四個推進（穩(wěn)步推進社會主義事業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進民生改善，穩(wěn)步推進平安建設，穩(wěn)步推進作風建設）。其他黨組織也確定了自己的活動載體。截止目前，全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，書寫標語75條，懸掛橫幅15條，制作宣傳版面27塊，召開各級 會議39場次，參會人員達4682人次。撰寫心得體會140余篇，發(fā)放意見建議征求表100份，共征集到各類意見建議12條。鎮(zhèn)黨校還建立了手機短信平臺，利用手機飛信及時向廣大黨員發(fā)布全鎮(zhèn)活動的開展信息，充分調動了廣大黨員群眾的積極性。通過組織學習和參加培訓著實提高了全鎮(zhèn)黨員干部開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動的認識。確保了學習活動的廣泛性和實效性。

　　三、存在的不足

　　上半年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一些成績，但也還有做得不足的地方。主要表現為：對各支部的指導和督促還需要進一步加強；對黨建工作的調查研究還需要進一步深入；黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新；黨員干部尤其是黨員領導干部的教育管理還需要進一步加強；黨員的文化程度和年齡結構有待進一步優(yōu)化。

　　四、努力的方向

　　下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委的要求和決策部署，重點從三個方面抓好落實。一是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，大力加強領導班子和干部隊伍建設。二是以深入推進“三級聯創(chuàng)”等活動為重點，大力加強黨的基層組織建設。三是搶抓國務院支持甘肅發(fā)展的良好機遇，大力推進項目建設。

加強基層組織建設匯報材料模版3

　　甘草店鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報材料

　　中共甘草店鎮(zhèn)委員會

(2012年3月)

　　尊敬的各位領導：

　　甘草店鎮(zhèn)位于榆中縣東南部，地處宛川河中游, 東與定西市接壤，距榆中縣城25公里?？偯娣e平方公里，耕地面積萬畝，其中水澆地6696畝，農民人均耕地畝。平均海拔1860米，年均氣溫℃，年均降雨量400毫米，無霜期159天，屬溫帶半干旱大陸性氣候。全鎮(zhèn)轄13個行政村（川區(qū)4村，東山片4村，西山片5村）84個村民小組4216戶 萬人，其中農業(yè)人口萬人。有貧困人口8398人，貧困面為51%。

　　鎮(zhèn)黨委下轄30個黨組織，其中二級黨委1個（甘泥公司）、2個黨總支（果園村、三墩營村）、27個支部。共有黨員741名，其中農民黨員509人，女黨員123人，35歲以下的黨員171名，大學生村官1名。全鎮(zhèn)共有村干部49名，其中女干部7人，黨員37名，平均年齡42歲。大專以上文化程度7名，高中程度21名，初中及以下21名。

　　一、今年的黨建工作打算

（1）深化“三級聯創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。

（2）優(yōu)化組織設臵。探索適應新農村建設和農村經濟發(fā)展的黨組織設臵方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經濟組織中，建在產業(yè)鏈上，形成與經濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農業(yè)產業(yè)化的方式方法。

（3）鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成2012相關村陣地建設任務。加強對已建的4個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

（4）加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委《關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農村建設。進一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

　　二、主要做法(一)創(chuàng)新工作機制

　　一是嚴格實行機關內部工作制度。根據全鎮(zhèn)工作總的目標任務，按照目標期限、目標責任和目標考核的要求，將目標任務細化分解到領導、辦公室、中心、站所，實行重點項目、重點工作目標管理制度；根據機關內部各部門的職能要求，制定崗位職責，實行領導工作制度、會議制度、辦事公開制度等為主要內容的政務管理制度；根據國家的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行了收支雙線運行制度、專項資金管理制度、接待管理制度、差旅費管理制度、辦公費用制度等為主要內容的財經管理制度；為了嚴明紀律，加強管理，機關內部實行簽到、請銷假、公差審批為主要內容的職工管理制度。二是嚴格執(zhí)行民主集中制度。對全鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作重點、干部職務任免等，實行班子民主決策；對村級重要事項的決策，嚴格按照《村民委員會組織法》，規(guī)范村民議事程序，實行民主管理和民主監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行黨務、政務、村務公開制度。去年，我鎮(zhèn)一直嚴格按照規(guī)定公開應該公開和必須公開的內容，爭取把黨務公開工作做好；政務、財務公開方面，鎮(zhèn)村兩級采取了定期或不定期的方式對計生、低保、退耕還林、扶貧等政務情況和資金收支情況、村級重大事務逐一進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，參與政務村務管理。四是出臺相關激勵機制。按照目標責任制的要求，鎮(zhèn)上制定了班子成員、一般職工以及村組干部獎勵辦法，根據工作完成情況，有獎有罰。針對村干部積極性不高、工作不實的現狀，實行報酬激勵機制，2011年普遍提高村干部工資，年終考核時采取述職評議制度，樹立典型，表彰先進。五是鎮(zhèn)黨委根據各村實際，在全鎮(zhèn)工作能力強、積極性高的無職黨員中開展設崗定責活動。一般采取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，大部分村設臵了治安、宗教、計生、水管、財務、農技、用電、衛(wèi)生等8個崗位，為無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺。

(二)強化黨員隊伍素質

　　一是鎮(zhèn)黨委利用黨委中心組每月一次的政治學習、每季度一次的思想座談、半年一次的思想匯報總結評比和民主生活會，有針對性地在領導班子成員中進行思想整頓和學習培訓，不斷加強思想政治建設；對鎮(zhèn)黨委確定的入黨積極分子和后備干部，分批舉辦各類培訓班，邀請專家開展知識講座，建立健全各項學習制度，組織他們系統(tǒng)地學習農業(yè)綜合知識、實用技術、法律法規(guī)以及黨在農村工作的方針政策，提高其思想政治素質和管理水平。目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)的16名后備干部，已有3人擔任村支書、計生專干等職務。二是在黨員發(fā)展上嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把資格審查關，把保證黨員質量放在第一位，著重從返鄉(xiāng)大學生、復退軍人、致富能手中培養(yǎng)對象，堅持兩年培養(yǎng)考察期，把政治立場堅定、工作有干勁、文化程度高、年輕有為的人員作為重點培養(yǎng)對象，不斷改善農村黨員隊伍的年齡、文化結構和整體素質。三是認真落實好“三會一課”制度。把“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)作為基層組織建設的主要內容來抓，堅持每月至少召開一次黨支部會和黨小組會，每個季度至少召開一次支部黨員大會，結合黨員電化教育上好黨課。

（三）深入開展萬名干部下基層幫扶工作 一是根據中央、省、市、縣的安排部署，開展萬名干部下基層幫扶工作，這次全省“聯村聯戶、為民富民”行動和全市萬名干部下基層開展聯系幫扶活動，立足點在為民，用力點在富民，著眼點在基層，全省40多萬名干部聯系40多萬特困戶。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業(yè)務指導，確保幫扶工作取得實效。二是緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約甘草店經濟社會發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各黨支部、領導班子和領導干部帶領群眾增收致富的本領，加強自身建設，切實提高工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力、致富帶富能力和維護穩(wěn)定能力。

(四)狠抓鎮(zhèn)村兩級班子建設

　　一是以村黨支部建設為核心，提高認識，強化責任?；鶎咏M織建設，核心在農村。針對我鎮(zhèn)部分村出現的黨建工作弱化，發(fā)展黨員質量不高、村干部素質較低、村干部后繼乏人，工作不會抓、不敢抓、抓不好等問題，鎮(zhèn)黨委首先從轉變鎮(zhèn)村兩級領導思想認識抓起，明確提出了“不抓黨建的書記不是合格書記，抓不好黨建的書記是不稱職的書記，不關心黨建領導不是合格的領導”口號，形成“書記抓，抓書記”、“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，強化關心黨建、善抓黨建的思想認識和責任意識，認真落實鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”，村黨支部書記“具體責任人”的責任，在明確領導工作分工和包村責任的同時，要求鎮(zhèn)上領導既要對個人所分管的工作在全局上進行安排，又要對所包村的黨建、維穩(wěn)、農業(yè)生產、計劃生育、精神文明等工作全面負責，并在每月的政治中心組學習會上匯報情況。二是通過抓村“兩委”班子建設、抓黨員隊伍教育管理、抓后備干部和入黨積極分子培養(yǎng)、針對后進干部成立督查促進組，進行專門談話談心等舉措，基層領導干部的綜合素質和領導水平得到了提高。三是以配齊配強村領導班子為切入點，整章建制，調整結構。鎮(zhèn)黨委在對各村支部班子的建設情況全面摸底的基礎上，按照“因地制宜、對癥施藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及其癥結所在，有所側重、有針對性地對后進村班子進行了整頓調整。通過整頓調整，創(chuàng)新機制，使一些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員有了用武之地，改善了班子結構，提高了村干部隊伍綜合素質，增強了后進村班子活力。

　　三、目前存在的問題

　　1、鎮(zhèn)黨委自身建設上，存在制度不健全，有些制度沒有完全落實到位的問題；

　　2、個別村黨支部還沒有完全找準發(fā)展經濟的優(yōu)勢路子，對農民增收難的問題還沒有找出更好的思路和辦法；東村現在沒有配備辦公設施，直接影響村黨建工作的開展；

　　3、村級規(guī)范化管理，村務公開、民主管理還不規(guī)范，有些村干部的思想觀念、文化素質、工作能力還不適應發(fā)展的要求。

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