下面是范文網(wǎng)小編收集的山西演藝集團(tuán)3篇 山西演藝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，以供借鑒。
山西演藝集團(tuán)1
世界演藝娛樂(lè)傳媒集團(tuán)
本公司是一家綜合大型活動(dòng)策劃推廣執(zhí)行商，策劃承辦商,成千的成功案例，獨(dú)顯精密的綜合執(zhí)行和超強(qiáng)智慧能力。即使是成熟的活動(dòng)模式，也追求表現(xiàn)力與眾不同，卓越超群，體現(xiàn)超強(qiáng)張力，從而達(dá)到的預(yù)期完美效果。20多年來(lái)，伴隨AIA 百事可樂(lè) 可口可樂(lè) CCTV 摩托羅拉 松下 LG、三星、豐田 現(xiàn)代 大眾 中國(guó)移動(dòng) 喜力等眾多500強(qiáng)企業(yè)走過(guò)的風(fēng)雨風(fēng)雨，時(shí)間瀝練使之成就世界演藝娛樂(lè)傳媒集團(tuán)(中國(guó)演藝文化網(wǎng))大型活動(dòng)超級(jí)，策劃推廣執(zhí)行商。
公關(guān)顧問(wèn)案例
香港青年商會(huì)商務(wù)協(xié)進(jìn)部的副主席（全面性的公關(guān)顧問(wèn)服務(wù)）
金紫荊電影頒獎(jiǎng)典禮（公關(guān)顧問(wèn)公司）香港影評(píng)人協(xié)會(huì)（公關(guān)顧問(wèn)公司）
香港中國(guó)旅行社有限公司（公關(guān)顧問(wèn)公司）深圳市青年聯(lián)合（公關(guān)顧問(wèn)公司）大中華客戶關(guān)系管理組織商務(wù)活動(dòng)公司（公關(guān)顧問(wèn)公司）
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)顧問(wèn)公司（公關(guān)顧問(wèn)公司）
深圳市總商會(huì)（公關(guān)顧問(wèn)公司）深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)（公關(guān)顧問(wèn)公司）
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(高交會(huì)單位)（公關(guān)顧問(wèn)公司）
深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)(深圳工商局下的協(xié)會(huì))（公關(guān)顧問(wèn)公司）
深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)（公關(guān)顧問(wèn)公司）深圳婦女聯(lián)合會(huì)(女報(bào)的創(chuàng)辦機(jī)構(gòu))（公關(guān)顧問(wèn)）
大型節(jié)慶活動(dòng)案例
順德房產(chǎn)展、順德汽車(chē)展、首屆順德美食節(jié)、順德倫教嘉年華、順德樂(lè)隊(duì)大賽、中國(guó)年廣東文化周、廣東禁毒日、佛山質(zhì)量巡回展晚會(huì)、廣州咸水歌文化節(jié)、廣州時(shí)裝周、江門(mén)（新會(huì)）族游文化節(jié)、堪江吳川族游文化節(jié)、增城族游文化節(jié)、肇慶金秋旅游文化節(jié)、四會(huì)旅游文化節(jié)、從化荔枝文化旅游節(jié)、廣州增城國(guó)際牛仔大使賽、廣東首屆旅游嘉年華、廣州汽車(chē)嘉年華、廣州少兒歡樂(lè)節(jié)、廣州車(chē)展吉利汽車(chē)蓮花車(chē)展、廣州番禺房產(chǎn)展、廣州番禺汽車(chē)展、星光ktv我為歌狂大獎(jiǎng)賽、美的文化節(jié)、美的國(guó)際兒童節(jié)、均安杯國(guó)際牛仔服飾大賽、中國(guó)模特大賽南方賽區(qū)準(zhǔn)決賽、世界超級(jí)模特大賽、2009環(huán)球小姐大賽（廣東）、中國(guó)模特大賽、青島啤酒巡回演唱會(huì)安利紐崔萊萬(wàn)人健康跑、超級(jí)星見(jiàn)面會(huì)暨為汶川災(zāi)區(qū)同學(xué)助學(xué)義演晚會(huì)、中國(guó)（廣東）移動(dòng)明星歌友會(huì)60場(chǎng)、肇慶啤酒中-美拳擊賽、喜力啤酒嘉年華（星動(dòng)全球）、萊美國(guó)際年會(huì)、七喜活動(dòng)巡演、廣州鉆匯珠寶廣場(chǎng)活動(dòng)推廣、番禺珠寶商晚會(huì)、中國(guó)（陽(yáng)山）四驅(qū)車(chē)大賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)、世界動(dòng)漫音樂(lè)巡演（佛山、廣州、深圳）、第三屆手機(jī)電影頒獎(jiǎng)盛典禮、中國(guó)情歌大賽、風(fēng)華獎(jiǎng)才藝大賽、CCYV-7 鄉(xiāng)村大世界走進(jìn)吳川、好利吉服飾秀。。。眾多品牌時(shí)尚秀、星空衛(wèi)視年會(huì)、亞洲桌球錦標(biāo)賽、湖南衛(wèi)視音樂(lè)會(huì)、澳門(mén)之夜、雷克薩斯客戶高球聯(lián)誼會(huì)、月朗國(guó)際澳門(mén)盛會(huì)、松下周年秋之情晚會(huì)10年、世界啦啦隊(duì)錦標(biāo)賽 中國(guó)網(wǎng)購(gòu)主持人大賽、溫嵐三水廣東商學(xué)院演唱會(huì)、世博授權(quán)為世界貿(mào)易中心館推廣招商統(tǒng)籌、星空衛(wèi)視三亞年會(huì)、平安保險(xiǎn)年會(huì)、中國(guó)網(wǎng)購(gòu)主持人大賽、友邦保險(xiǎn)年會(huì)、超級(jí)星歌友會(huì)，星宇，韓信，天廷，沈志仲，秋虹，伍天宇，伊琳、李自強(qiáng)??等、廣東高雅音樂(lè)進(jìn)校園２００場(chǎng)、超級(jí)星見(jiàn)面會(huì)、暨為汶川災(zāi)區(qū)同學(xué)助學(xué)義演晚會(huì)、嶺南學(xué)院15周年晚會(huì)、廣東醫(yī)學(xué)（堪江）15周年晚會(huì)世界啦啦隊(duì)錦標(biāo)賽、亞洲大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)啦啦隊(duì)大賽、廣東大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、廣東大學(xué)生街舞大賽、廣東高校晚會(huì)，包括：華南大學(xué)、中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、中山醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東外語(yǔ)大學(xué)、廣東商學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)、廣州中醫(yī)、星海音樂(lè)學(xué)院、廣州體育學(xué)院、廣東醫(yī)藥學(xué)院??等
羽泉&上海歌友零距離演唱會(huì)、《我爲(wèi)歌狂》---上海群星演唱會(huì)、健力寶---Jacky 周繼上海巡迴演唱會(huì)、上海文藝家百場(chǎng)巡演SOUND SISTEM
“相約上?！?--慶祝中韓建交10周年中韓藝術(shù)家迎新文藝晚會(huì)、CHANEL[V]香港衛(wèi)視---陶哲&上海歌友零距離演唱會(huì)、MIZUNO SPRING&SUMMER &LIVE
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范瑋琪西安演唱會(huì)、五月天廣州演唱會(huì)、上海文藝家百場(chǎng)巡演SOUND SYSTEM “明天更輝煌”上海浦東新區(qū)各界人士新年音樂(lè)會(huì)、上海旅游節(jié)BAND&DJ’S SOUND SYSTEM、WAX&&JEWELRY&CLON韓流文化演出
上海時(shí)裝周、Channel[V]香港衛(wèi)視----范瑋琪西安歌友會(huì)演出、Eliet世界精英模特大賽、VANKE.上海房地產(chǎn)有限公司成立10周年文藝晚會(huì)&盛大晚宴、ERICSSON.中國(guó)有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER、PHILIPS中國(guó)有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER
2VANKE.上海萬(wàn)科城市花園建成10周年文藝晚會(huì)&盛大晚宴
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LILLY.中國(guó)有限公司成立10周年文藝晚會(huì)&盛大晚宴
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傳真： 86-21-
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廣州市番禺平康路312
TEL：020-FAX： 020- QQMail：showcom@
策劃總監(jiān)：jimmy沾美******.視頻回顧 聯(lián)系電話：（0351）（傳真）
A Brief Introduction of Shanxi Publishing Group Corporation
Shanxi Publishing Group Corporation is a large-scale cultural industry group with the approval of the General Administration of Press and Publication of the , Shanxi Provincial Committee of the CPC and Shanxi Provincial People’s Group consists of 15 subsidiaries, namely Shanxi People’s Publishing House, Shuhai Publishing House, Shanxi Economy Press, Shanxi Ancient Books Press, Shanxi Education Press, Xiwang Publishing House, Beiyue Literature Publishing House, Shanxi Science and Technology Press, Shanxi Spring and Autumn Electronic Audiovisual Press, Shanxi Pictorial Press, the Administration Center of Shanxi Teaching Materials Publication, Shanxi Xinhua Bookstore, Shanxi Xinhua Printing Co, Ltd., Shanxi Newsprint Company and Shanxi Printing Material Co, relying on the publication, printing and the marketing of books, newspapers and journals, audiovisual products and the electronic publications, the Group integrates copyright trade, printing material supplies, scientific research and development, education and training, advertisement design and hotel is comprehensive, open and sustainable developed and is gradually extending its business to network and media, and other cultural Group has assets of 2,300,000,000 : Mantou Lane, Shuiximen Street, Taiyuan Shanxi
Postcode:0
Tel:(0351)(fax)
山西演藝集團(tuán)2
山西新華書(shū)店集團(tuán)
工會(huì)綜合管理部工作制度
工會(huì)綜合管理部工作職責(zé)
1、宣傳黨的路線、方針、政策，落實(shí)上級(jí)工會(huì)精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立
完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會(huì)的籌備、召開(kāi)及閉會(huì)工作，不定期召開(kāi)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，保證民主渠道暢通。
3、堅(jiān)持“兩個(gè)”維護(hù)的統(tǒng)一，做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，保護(hù)職工群眾的具體利益不受侵害。
4、強(qiáng)化“源頭”參與，積極參與公司各項(xiàng)政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的意愿和要求。
5、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性。
6、開(kāi)展送“溫暖工程”活動(dòng)，為職工辦好事、實(shí)事，幫助解決生活困難，做好職工互助、互幫及提高職工勞動(dòng)技能工作。
7、建立健全各級(jí)工會(huì)組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定期召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，做好新會(huì)員的發(fā)展及調(diào)轉(zhuǎn)工作。
8、建立健全各級(jí)女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好女職工的“四期”保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作用，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的合法權(quán)益不受侵害。
9、組織職工開(kāi)展健康向上、寓教于樂(lè)、形式多樣的文娛體育活動(dòng)，活躍企業(yè)文化生活，努力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
10、加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，按時(shí)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，合理支出，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳和使用工作。
工會(huì)干部協(xié)管制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中共中央組織部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于協(xié)助 1 黨委管理工會(huì)干部的通知》精神和上級(jí)工會(huì)有關(guān)工會(huì)干部管理規(guī)定，為加強(qiáng)工會(huì)干部管理，搞好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，特制定以下工會(huì)干部協(xié)管制度：
1、協(xié)助黨組織加強(qiáng)對(duì)全省書(shū)店系統(tǒng)工會(huì)干部的管理。
2、對(duì)各子公司工會(huì)干部進(jìn)行考核，就工會(huì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，向黨組織提出建議。
3、協(xié)助黨組織考察了解工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部。
4、加強(qiáng)對(duì)全省系統(tǒng)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、調(diào)查研究全省系統(tǒng)工會(huì)干部管理中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)反映。
6、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員（包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員）由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，常委、副主席、主席由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
8、各級(jí)工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。
9、嚴(yán)格執(zhí)行局工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)干部管理指示精神。
職工慰問(wèn)工作制度
一、平時(shí)對(duì)傷、病、殘職工慰問(wèn)的范圍：
1、因工傷住院的職工；
2、因病連續(xù)住院治療10天以上的職工。
二、節(jié)日慰問(wèn)的時(shí)間范圍：
1、慰問(wèn)時(shí)間：
每年春節(jié)期間，由公司工會(huì)統(tǒng)一組織慰問(wèn)。
2、慰問(wèn)范圍：
（1）省、部級(jí)先進(jìn)個(gè)人、省、部級(jí)勞動(dòng)模范；（2）特困職工、公司部分困難職工家庭；（3）因工死亡職工的遺屬；（4）部分離退休老干部。
三、慰問(wèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)
1、慰問(wèn)看望患病的職工是組織的關(guān)懷，應(yīng)由有關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)代表組織看望，不能以個(gè)人名義用公款慰問(wèn)職工。
2、購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票的背面說(shuō)明看望的職工姓名，由經(jīng)辦人、工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)集團(tuán)工會(huì)主席同意審批，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人總簽字后，到集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部報(bào)銷。
3、平時(shí)慰問(wèn)品購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工會(huì)綜合管理部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每人50-100 元，節(jié)日慰問(wèn)品根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4、平時(shí)對(duì)患病住院10天以上職工的慰問(wèn)，同一職工在同一年內(nèi)只能享受一次公款慰問(wèn)。
工會(huì)法律工作制度
一、集團(tuán)公司工會(huì)綜合管理部為基層工會(huì)及工會(huì)會(huì)員提供法律幫助，維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)工會(huì)和職工的合法權(quán)益。
二、為廣大職工提供涉及工會(huì)的法律咨詢。
三、草擬或?qū)彶楣?huì)組織的法律事務(wù)文書(shū)，協(xié)助或代理參加締結(jié)集體合同。
四、以代理人、辯護(hù)人、自訴人等身份參加訴訟或參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)，幫助或代理會(huì)員書(shū)寫(xiě)訴訟文書(shū)。
五、以多種形式開(kāi)展法律宣傳工作，對(duì)基層工會(huì)組織和會(huì)員進(jìn)行法律知識(shí)教育。
工會(huì)文體工作制度
一、職工文化工作制度
1、以基層為單位，經(jīng)常開(kāi)展群眾性的文藝活動(dòng)。
2、根據(jù)集團(tuán)公司黨委確定的主題活動(dòng)內(nèi)容開(kāi)展文藝活動(dòng)。
3、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對(duì)有音樂(lè)、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊(cè)，組織開(kāi)展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地提高文藝骨干素質(zhì)。
4、結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)集團(tuán)公司文化活動(dòng)開(kāi)展，不定期舉辦書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽（也可以單項(xiàng)展）。組織優(yōu)秀作品代表參加上級(jí)的各種展覽。
二、職工體育工作制度
1、每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，因地制宜開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)。
2、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對(duì)體育成績(jī)較突出者登高造冊(cè)，并有重點(diǎn)的開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練。
3、在開(kāi)展文體活動(dòng)同時(shí)，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)各類活動(dòng)裁判人員和工作 3 人員。
4、搞好全民健身普及工作，基層工會(huì)干部要深入職工群眾，參加各類健身活動(dòng)，職工健身活動(dòng)要達(dá)到80%以上。
5、對(duì)基層體育器材、場(chǎng)地每年檢查或抽查一次。
三、凡代表公司參加上級(jí)文化體育比賽，獲前三名者均予以獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳與使用制度
工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)，作為工會(huì)會(huì)員要自覺(jué)按時(shí)、足額繳納會(huì)費(fèi)。
一、會(huì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定和局工會(huì)有關(guān)要求，會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是技能工資、崗位職務(wù)工資、年功工資三項(xiàng)相加之和再乘以%即為本人當(dāng)月應(yīng)繳的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、會(huì)費(fèi)繳納時(shí)間和程序
按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，會(huì)員領(lǐng)取工資后當(dāng)月將會(huì)費(fèi)交給工會(huì)小組長(zhǎng)?；鶎庸?huì)干事收繳會(huì)費(fèi)后，將會(huì)費(fèi)、交款人員名單及會(huì)費(fèi)收據(jù)一同交到公司工會(huì)財(cái)務(wù)。
根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況，繳納會(huì)費(fèi)日期為每季末的15日前將會(huì)費(fèi)交到集團(tuán)工會(huì)綜合管理部。
三、會(huì)費(fèi)使用范圍
為增強(qiáng)基層工會(huì)活力，給基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供物質(zhì)條件，按照上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，將會(huì)員交的會(huì)費(fèi)按規(guī)定比例返回，各單位掌握使用（上級(jí)規(guī)定為所交會(huì)費(fèi)的90%），結(jié)合我公司點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)實(shí)際情況，公司工會(huì)將會(huì)員交的會(huì)費(fèi)100%返回基層工會(huì)用于開(kāi)展活動(dòng)。
返回會(huì)費(fèi)其使用范圍為工會(huì)組織集體開(kāi)展活動(dòng)，并要建章立制，嚴(yán)格管理，增加透明度，要求基層單位每半年要公布一次工會(huì)會(huì)費(fèi)收支情況。
工會(huì)宣傳教育工作制度
第一條 為了發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶作用”，建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)安定，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的需要，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的文件和規(guī)定制定本制度。
第二條 為便于工會(huì)宣傳教育工作的開(kāi)展，公司職代會(huì)設(shè)有職工教育委員會(huì)，基層工會(huì)設(shè)職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組。
第三條 各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極配合黨政做好職工群眾的思想政治工作，面向職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義和工人階級(jí)主人翁責(zé)任感及歷史使命教育。開(kāi)展職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)理想，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)技能教育，開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)，崗位成才等系列教育，提高職工群眾素質(zhì)，煥發(fā)職工群眾積極性，創(chuàng)造力。
第四條 及時(shí)宣傳、報(bào)道、總結(jié)、推廣工會(huì)工作中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，按時(shí)上交工會(huì)工作安排及工作總結(jié)。
第五條 職工文化技術(shù)教育以（1）技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；（2）崗位練兵，技術(shù)比賽；（3）職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)為主，因地制宜，因時(shí)施教。
第六條 倡導(dǎo)職工自學(xué)成才，幫助、指導(dǎo)職工制定自學(xué)成才計(jì)劃，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型事跡，努力營(yíng)造職工讀書(shū)自學(xué)氛圍，積極促進(jìn)職工自學(xué)成才。
第七條 各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。每年要定期組織工會(huì)干部參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
第八條 建立職工代表培訓(xùn)制度，每年定期組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定及法律法規(guī)，不斷提高職工代表參政議政的能力。
第九條 發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把握規(guī)模，采取上下結(jié)合，以基層主，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，努力滿足不同層次，不同崗位職工的精神文化需求。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
集團(tuán)公司工會(huì)勞模管理制度
第一條 依據(jù)《憲法》第四十二條規(guī)定及《工會(huì)法》第三十二條規(guī)定，工會(huì)要與有關(guān)部門(mén)共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
第二條 按照勞模等級(jí)對(duì)勞模實(shí)行分級(jí)管理，建立健全勞模檔案，包括證書(shū)獎(jiǎng)?wù)?，申?bào)登記表，審批表發(fā)放，榮譽(yù)津貼等材料。
第三條 關(guān)心勞模的工作學(xué)習(xí)、生活，解決他們實(shí)際困難，保護(hù)和調(diào)動(dòng)勞模積極性。
第四條 加大對(duì)勞模事跡的宣傳力度，弘揚(yáng)勞模精神，使之成為激勵(lì)廣大職工投身改革和建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
第五條 積極組織勞模參加專業(yè)學(xué)習(xí)班，技術(shù)培訓(xùn)班，為選送符合條件的勞模到外地學(xué)習(xí)調(diào)研考察，交流創(chuàng)造條件。
第六條 保護(hù)勞模合法權(quán)益，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。依法維護(hù)勞模在工資、福利、醫(yī)療、休假、身體健康檢查等方面所應(yīng)享受的待遇。
集團(tuán)公司扶貧助困工作制度
第一條 實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為困難職工解決困難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，是工會(huì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。
第二條 各級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)主席為困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一救助人，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。
第三條 各級(jí)工會(huì)干部與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案。工作做到“四清”即所在單位清，家庭成員清，困難原因清，家庭住址電話號(hào)碼清，將困難職工列于有效管理范圍。
第四條 對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)救助對(duì)象的生活、工作情況每半年進(jìn)行一次走訪調(diào)查，登記在冊(cè)。
第五條 完善集團(tuán)公司溫暖工程基金的管理工作。對(duì)臨時(shí)困難職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困職工要拿出救助方案，向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。做到日常的困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。
第六條 各級(jí)工會(huì)組織要深入基層、深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施使工會(huì)真正成為困難職工的家。
第七條 節(jié)日期間做好走訪慰問(wèn)工作。做好慰問(wèn)金、慰問(wèn)品的采購(gòu)發(fā)放工作，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)分兩個(gè)層次進(jìn)行，即集團(tuán)公司本部慰問(wèn)活動(dòng)在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司部分特困職工、勞動(dòng)模范、離退休干部進(jìn)行慰問(wèn)；集團(tuán)公司所屬各子公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位特困職工、傷病職工、離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
女職工組織的組織制度
第一條 組織建立。各基層單位、機(jī)關(guān)有女職工或女會(huì)員25人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足25人的可設(shè)立女職工委員一人。
第二條 干部配備。女職工委員會(huì)設(shè)主任委員一人，委員若干人。第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)體制，女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。女職工委員會(huì)接 6 受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第四條 任期和干部制度。女職工委員會(huì)任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。在任期內(nèi)，由于工作變動(dòng)干部需要調(diào)整時(shí)由同級(jí)工會(huì)提出增補(bǔ)替補(bǔ)人選。
女職工組織的工作制度
一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女職工委員會(huì)定期召開(kāi)委員會(huì)聽(tīng)取和審議工作報(bào)告，計(jì)劃。女職工委員會(huì)閉會(huì)期間由主任或副主任主持日常工作，遇重大問(wèn)題召開(kāi)委員會(huì)或常委會(huì)，民主討論后集體做出決定。
二、定期請(qǐng)示報(bào)告制度。女職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)和同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，每年向上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)和同級(jí)工會(huì)全面報(bào)告一次工作，日常工作中重大問(wèn)題隨時(shí)通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)工會(huì)女職工委員和同級(jí)工會(huì)委員會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。
三、為基層服務(wù)制度。各級(jí)工會(huì)女職工組織要把工作重點(diǎn)放在基層，為基層女職工組織和廣大女職工服務(wù)。
四、經(jīng)費(fèi)保障制度。各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開(kāi)展工作和活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)，女職工委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)在各級(jí)工會(huì)預(yù)算中列支。
五、女職工工作主要任務(wù)：維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動(dòng)員組織女職工在“兩個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強(qiáng)女職工工作的組織建設(shè)。
工會(huì)綜合管理部財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度
為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)為開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。
二、必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報(bào)銷。
三、嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報(bào)銷。
四、經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開(kāi)支范圍，否則工會(huì)財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
五、各單位報(bào)銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、工會(huì)綜合管理部主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)銷。
六、各單位對(duì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)使用要建帳登記，所購(gòu)物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。
七、各單位若有重大開(kāi)支項(xiàng)目，必須事先以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)請(qǐng)示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開(kāi)支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、每季末月20～25日，為基層單位集中報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)用時(shí)間。
工會(huì)綜合管理部資產(chǎn)、物資管理制度
為嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)、物資的管理，提高工會(huì)資產(chǎn)、物資的利用率，防止工會(huì)資產(chǎn)、物資的流失，加強(qiáng)保管人員與使用人員的工作責(zé)任心，明確落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，達(dá)到愛(ài)護(hù)公物的目的，制定本制度：
一、凡工會(huì)購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)和其它物品，必須經(jīng)過(guò)保管員檢查驗(yàn)收，由財(cái)務(wù)人員填寫(xiě)入庫(kù)單，憑入庫(kù)單入庫(kù)。
二、財(cái)務(wù)人員憑固定資產(chǎn)入庫(kù)單及時(shí)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類登記、建卡，保管員憑入庫(kù)單進(jìn)行分類登帳，妥善保管。
三、工會(huì)資產(chǎn)、物資，實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)管理、維護(hù)的制度，逐項(xiàng)落實(shí)到人頭，資產(chǎn)帳、卡會(huì)計(jì)和保管員各持一套，要求完全一致。
四、各基層工會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)的使用，要建立固定資產(chǎn)登記帳，并要設(shè)臵專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理。
五、工會(huì)資產(chǎn)、物品每年定期清查一次，如有資產(chǎn)損壞，應(yīng)及時(shí)修復(fù)，確需報(bào)廢的資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員鑒定后，填寫(xiě)資產(chǎn)報(bào)廢清單上報(bào)工會(huì)財(cái)物，每年九月份進(jìn)行一次資產(chǎn)報(bào)廢帳務(wù)處理。
六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資管理人員工作調(diào)動(dòng)，必須將所管理的財(cái)產(chǎn)、物資、帳本及帳據(jù)移交給接替人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)和交接雙方共同簽字。
七、公司工會(huì)每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查工作，對(duì)保管使用好的單位給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)保管使用差的單位則進(jìn)行批評(píng)和處罰。
物 品 采 購(gòu) 制 度
一、工會(huì)資產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入預(yù)算。采購(gòu)工作由工會(huì)綜合管理部有關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照貨比三家的原則，擇優(yōu)采購(gòu)。
二、采購(gòu)必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)方針政策和紀(jì)律，按財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu)。
三、做好市場(chǎng)調(diào)查，收集物資信息和貨比三家，達(dá)到最佳采購(gòu)。
四、必須按照開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)計(jì)劃、申請(qǐng)資金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，財(cái)務(wù)方可予以支付。
五、采購(gòu)必須由2人以上同時(shí)進(jìn)行。
六、采購(gòu)?fù)瓿珊?，及時(shí)辦理入庫(kù)，報(bào)銷沖賬。
報(bào) 廢 制 度
一、工會(huì)資產(chǎn)由于磨損或陳舊，發(fā)生報(bào)廢，首先必須填寫(xiě)固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單。
二、工會(huì)資產(chǎn)、物資的報(bào)廢須由使用人和保管人共同提出，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員鑒定同意后，方可填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單。
三、資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)，須由公司工會(huì)委員會(huì)，研究決定，方可報(bào)廢。
四、報(bào)廢資產(chǎn)、物資必須做到，物、卡一致，并在財(cái)務(wù)科目上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
五、報(bào)廢資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核算，收入進(jìn)行上帳。
銀行支票使用管理規(guī)定
根據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合支票使用的管理規(guī)定，保證支票當(dāng)事單位的合法權(quán)益，維持支票結(jié)算秩序，對(duì)支票（現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票）使用時(shí)規(guī)定如下：
一、使用現(xiàn)金支票取款和轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)，必須記載下列內(nèi)容：
1、提款或付款金額、用途；
2、收款單位或收款人名稱；
3、出票單位銀行帳戶名稱及印章；
4、出票年、月、日；
5、現(xiàn)金支票取款時(shí)存根聯(lián)有主管會(huì)計(jì)簽章和收款人簽章，轉(zhuǎn)帳支票付款時(shí)存根聯(lián)必須有持票人簽章備查。
二、簽發(fā)支票時(shí)，金額大小寫(xiě)要相符，印鑒清楚，用碳素黑色墨水填寫(xiě)，字跡工整。
三、簽發(fā)支票時(shí)，必須據(jù)實(shí)填寫(xiě)支票支付的金額、用途，不準(zhǔn)弄虛作假。
四、簽發(fā)支票時(shí)，必須在銀行有足夠的存款。不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票、遠(yuǎn)期支票和無(wú)限期支票，不準(zhǔn)攜帶、抵押空白支票，不準(zhǔn)出租、出借和委托他人簽發(fā)支票。
五、急需結(jié)算需帶空白轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并要在支票上填寫(xiě)好收款單位、日期、用途這三項(xiàng)，還要在支票右上角加注“限額XXXX 9 元”的字樣，同時(shí)在支票使用簿上進(jìn)行登記支票號(hào)碼、日期，供領(lǐng)用單位備查。
資產(chǎn)檔案管理制度
一、對(duì)工會(huì)所屬所有資產(chǎn)都要建立資產(chǎn)臺(tái)帳，進(jìn)行逐一登記，不允許遺漏。
二、對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)（物品入庫(kù)單、出庫(kù)單、索賠單、報(bào)損單，借用單或介紹信資料）物質(zhì)報(bào)表等，要日清月結(jié)，齊全準(zhǔn)確。
三、每年形成的資產(chǎn)檔案，要求整理立卷或裝訂成冊(cè)，做到妥善保管，存放有序，檢查方便，調(diào)閱迅速。
四、將歸檔的資料按、類別，建立會(huì)計(jì)檔案目錄，并有專人保管。
對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定
一、各基層單位工會(huì)對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要建立經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬、物品（獎(jiǎng)品、文體用品等）發(fā)放登記帳、資產(chǎn)帳，做到帳、物相符。
二、各基層單位工會(huì)對(duì)下放的經(jīng)費(fèi)，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況合理安排使用，杜絕不開(kāi)展活動(dòng)，年底集中購(gòu)買(mǎi)紀(jì)念品的現(xiàn)象。
三、各基層單位工會(huì)要做好經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，預(yù)算要結(jié)合本單位實(shí)際情況，原則是每季度開(kāi)銷四分之一，半年開(kāi)銷二分之一。基層單位工會(huì)要將經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算上報(bào)公司工會(huì)。
四、要嚴(yán)格履行購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、審核、報(bào)銷手續(xù)，不得開(kāi)假發(fā)票和購(gòu)買(mǎi)專控商品。
五、各基層單位工會(huì)對(duì)下放經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期向會(huì)員公布，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。
稽 核 制 度
一、審查財(cái)務(wù)預(yù)決算
按照上級(jí)規(guī)定要求，審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計(jì)劃是否切實(shí)可行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要提出修改的意見(jiàn)和建議。
二、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支
根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)不合理的開(kāi)支應(yīng)提出建議，采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和帳表
復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。對(duì)于記賬憑證，還要復(fù)核其記賬分錄是否符合制度規(guī)定。對(duì)賬簿記錄要進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明更正和處理。
稽核人員要對(duì)審核簽署的憑證、帳簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。（兼職單位的稽核人員由行政兼管的要上報(bào)局工會(huì)財(cái)務(wù)部備案）。
財(cái) 產(chǎn) 清 查 制 度
財(cái)產(chǎn)清查是工會(huì)會(huì)計(jì)核算的一種專門(mén)方法，是會(huì)計(jì)檢查的重要部分。所謂財(cái)產(chǎn)清查就是對(duì)工會(huì)所有實(shí)物、現(xiàn)金、往來(lái)款項(xiàng)、銀行存款進(jìn)行查對(duì)，以確定工會(huì)資產(chǎn)的數(shù)額，并據(jù)此考核帳實(shí)是否相符的一種專門(mén)方法。具體制度如下：
一、財(cái)產(chǎn)清查須成立清查工作小組。
二、對(duì)固定資產(chǎn)、庫(kù)存各種物資，采用帳、卡、物核實(shí)的清查方式。
三、對(duì)貨幣資金（庫(kù)存現(xiàn)金，銀行存款）進(jìn)行清查做到帳款相符。如庫(kù)存現(xiàn)金報(bào)告表，銀行存款調(diào)解表。
四、凡工會(huì)資產(chǎn)、物資，都在清查范圍，如無(wú)特殊情況，應(yīng)全部進(jìn)行清查。
五、對(duì)各種往來(lái)款項(xiàng)（含撥付、撥入經(jīng)費(fèi)）進(jìn)行清查作到往來(lái)款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤，積極處理長(zhǎng)期不清的債權(quán)、債務(wù)，確保工會(huì)物資的完整。
六、財(cái)產(chǎn)清查完畢后，應(yīng)寫(xiě)出清查報(bào)告并作表，上報(bào)局工會(huì)。
會(huì)計(jì)檔案管理制度
一、財(cái)務(wù)檔案會(huì)計(jì)資料每終了決算結(jié)束后應(yīng)全面分類整理編號(hào)、登記，由專人保管。
二、檔案的內(nèi)容：
1、會(huì)計(jì)憑證（原始憑證和記帳憑證）。
2、帳簿（銀行日記帳、現(xiàn)金帳、明細(xì)帳和總帳）
3、會(huì)計(jì)報(bào)表（預(yù)決算報(bào)表、季度報(bào)表，月份庫(kù)存物資報(bào)表）。
4、銀行存款對(duì)帳單，各種發(fā)票存根，憑證編號(hào)，作廢支票。
三、保管期限
根據(jù)國(guó)家規(guī)定會(huì)計(jì)報(bào)表永久保存，日?qǐng)?bào)和季報(bào)保管三年至五年，各種會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)憑證保存十年。
四、銷毀
各種報(bào)表憑證、帳簿到期需要銷毀時(shí)，填寫(xiě)會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，報(bào)經(jīng)上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)后，方可銷毀。
五、調(diào)閱
調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，要辦理調(diào)閱批準(zhǔn)手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意。外單位調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)，要有正式介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱，調(diào)閱日期，調(diào)閱人姓名和工作單位，調(diào)閱理由、歸還時(shí)間等。
調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，需要復(fù)制的要經(jīng)過(guò)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
預(yù) 算 制 度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》，保證工會(huì)資金有計(jì)劃、有目的的使用，使有限的資金用于最佳的投放，根據(jù)《預(yù)算法》的要求，擬定以下幾項(xiàng)預(yù)算制度：
一、必須按照規(guī)定的科目、表格，同一的計(jì)算口徑和正確方法進(jìn)行預(yù)算，內(nèi)容完整，數(shù)字真實(shí)，規(guī)定編制的項(xiàng)目要全部列入預(yù)算，不能錯(cuò)列，漏列。
二、必須附有文字說(shuō)明，詳細(xì)反映預(yù)算中數(shù)字編制情況。
三、預(yù)算編好后，經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過(guò)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，主管主席簽章后，才能報(bào)出。
四、按照規(guī)定必須列入預(yù)算的收入，不能隱瞞少列，也不能將上年的非正常收入作為編制預(yù)算收入的依據(jù)。
五、預(yù)算支出的編制，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，厲行節(jié)約。
六、預(yù)算一經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批，具有指令和法令的作用，任何單位、個(gè)人不得隨意更改，杜絕一切預(yù)算外開(kāi)支。
七、由于情況變化對(duì)工會(huì)預(yù)算收支有較大影響時(shí)，可向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)追加追減預(yù)算，但必須保證預(yù)算收支平衡。
工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表制度
一、會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家和主管部門(mén)的要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。
二、報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)字必須準(zhǔn)確反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支活動(dòng)和財(cái)產(chǎn)增減變化的真實(shí)情況，不能隨意編造估算。
三、各種會(huì)計(jì)報(bào)表之間，各項(xiàng)目之間，凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)該相互一致，12 不得前后有別。經(jīng)上級(jí)核定，應(yīng)填列最后核定的數(shù)字，未經(jīng)核定的，應(yīng)填列最后上報(bào)的數(shù)字。
四、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)編報(bào)時(shí)間及經(jīng)審會(huì)審議通過(guò)時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管簽名或簽章，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。
五、報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)辦理更正手續(xù)。除更正本單位留存的報(bào)表外，并應(yīng)同時(shí)通知接收?qǐng)?bào)表的單位更正，錯(cuò)誤較多的，應(yīng)重新編報(bào)。
審 核 制 度
一、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核記帳憑證填制的會(huì)計(jì)科目是否與規(guī)定一致，審核會(huì)計(jì)科目的編號(hào)是否正確。
二、審核記帳憑證和原始憑證的內(nèi)容，數(shù)量、金額是否一致。
三、審核原始憑證的合法性，對(duì)外來(lái)的原始憑證要有稅務(wù)檢查字樣和財(cái)務(wù)章，發(fā)貨票金額大小寫(xiě)必須相符。
四、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確劃分資金渠道，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，審核銀行和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)借支標(biāo)準(zhǔn)等。
六、制止一切不合理的攤派和開(kāi)支，對(duì)于不真實(shí)，不合法或記載不準(zhǔn)確，不完善的原始憑證，及時(shí)與報(bào)銷會(huì)計(jì)協(xié)商解決，要求退回或更正補(bǔ)充。
七、對(duì)違反國(guó)家和企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的收支業(yè)務(wù)，有權(quán)制止辦理。
工會(huì)財(cái)務(wù)人員交接制度
根據(jù)[會(huì)計(jì)法]第23條和第24條規(guī)定，特制定工會(huì)財(cái)務(wù)人員交接制度，在未辦清下列交接手續(xù)之前，一律不許調(diào)動(dòng)或離任。
一、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)、離任，必須認(rèn)真填寫(xiě)[財(cái)務(wù)人員交接書(shū)]。
二、交接手續(xù)必須有監(jiān)交人和單位主管財(cái)務(wù)主席簽章。
三、移交人必須將經(jīng)管情況，崗位職責(zé)、未處理事宜和各種文件資料等向接管人作詳細(xì)介紹和書(shū)面說(shuō)明。
四、移交人對(duì)經(jīng)管的憑證、現(xiàn)金、帳表、支票、公章、公物及所領(lǐng)用的低值易耗品等，應(yīng)編制移交清冊(cè)，并由移交人、接管人和監(jiān)交人簽章后，報(bào)請(qǐng)工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席審閱，簽章后存檔。
五、出納員辦理交接手續(xù)時(shí)，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金余額，銀行存款余額，要認(rèn)真核實(shí)，必須帳帳相符，帳款相符，由移交人在帳薄最后一筆余額上簽章，未還帳項(xiàng)必須有逐條的詳細(xì)說(shuō)明，以及監(jiān)交人員和主管財(cái)務(wù)主席簽章。
現(xiàn) 金 管 理 制 度
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證資金的合理運(yùn)用，特?cái)M定以下現(xiàn)金管理辦法：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)使用加蓋印鑒的空白支票。
二、不準(zhǔn)以任何方式套取現(xiàn)金，出納員必須每日填寫(xiě)現(xiàn)金日盤(pán)點(diǎn)表。三、一切現(xiàn)金收、付都要有合法的依據(jù)，出納員必須根據(jù)經(jīng)審核的收付憑證履行收付業(yè)務(wù)。
四、出差人員在規(guī)定范圍內(nèi)，按出差地點(diǎn)、日期批準(zhǔn)供給隨身攜帶的旅費(fèi)。
五、對(duì)小額零星貨款及零星費(fèi)用支付在1000元以下可支用現(xiàn)金，超此使用范圍，一律通過(guò)銀行結(jié)算。
六、現(xiàn)金帳、銀行帳必須做到序時(shí)記帳，如實(shí)反映，帳簿記載文字清晰，數(shù)字準(zhǔn)確，帳賬相符，帳款相符，做到日清月結(jié)。
七、不準(zhǔn)用“白條子”頂?shù)脂F(xiàn)金，金庫(kù)不得代存其他款項(xiàng)。
八、不準(zhǔn)用轉(zhuǎn)帳支票套取現(xiàn)金，不準(zhǔn)作支現(xiàn)金。
九、不準(zhǔn)借用工會(huì)帳戶為他人或單位存入和套取現(xiàn)金。
十、銀行開(kāi)戶印鑒、印章為專用印鑒，由出納員和會(huì)計(jì)分別管理。
山西演藝集團(tuán)3
“毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論”
課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)之社會(huì)調(diào)查指導(dǎo)書(shū)
——關(guān)于山西建邦集團(tuán)及創(chuàng)始人吳建邦的調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查目的為了認(rèn)真完成《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課實(shí)踐教學(xué)中的社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)，我充分了解了山西建邦集團(tuán)創(chuàng)始人吳建邦的生平事跡，通過(guò)對(duì)家鄉(xiāng)晉南臨汾侯馬市及周邊的人民的調(diào)查采訪，結(jié)合家人及朋友提供的資料，并且結(jié)合我對(duì)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的理解，對(duì)山西建邦集團(tuán)創(chuàng)始人吳建邦帶動(dòng)晉南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了全面的理解。
二、調(diào)查時(shí)間
2013年1月20日
三、調(diào)查地點(diǎn)
山西省臨汾地區(qū)侯馬市及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)
四、調(diào)查對(duì)象
山西建邦集團(tuán)員工及山西省臨汾市曲沃縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民
五、調(diào)查范圍
山西通才工貿(mào)有限公司、山西省德邦橡膠制品有限公司、山西建邦鑄造有限公司（同屬山西省曲沃縣高顯鎮(zhèn)太子灘工業(yè)園區(qū)）
六、調(diào)查方法
通過(guò)對(duì)山西省臨汾市曲沃縣高顯鎮(zhèn)在建邦集團(tuán)上班的人們了解，以及前往建邦集團(tuán)的實(shí)地查看，對(duì)建邦集團(tuán)創(chuàng)始人吳建邦及該集團(tuán)有了充分的了解，對(duì)山西建邦集團(tuán)帶動(dòng)當(dāng)?shù)刂赂坏倪^(guò)程了解詳細(xì)。
七、調(diào)查結(jié)果
我實(shí)地查看建邦集團(tuán)的一些情況，進(jìn)入建邦集團(tuán)詳細(xì)查看了它的檔案，閱覽了它的發(fā)展歷史及資料，從而對(duì)吳建邦先生的一生有了詳細(xì)的了解。由于我的父母朋友很多同學(xué)都是在建邦集團(tuán)工作，通過(guò)對(duì)他們?nèi)粘９ぷ骷耙?jiàn)聞的了解，我整理出一下有關(guān)建邦集團(tuán)及吳建邦先生的資料。并且通過(guò)對(duì)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論的學(xué)習(xí)，我對(duì)吳建邦先生和他奮斗的一生致以最真摯的敬意。
1、集團(tuán)創(chuàng)始人吳建邦介紹
山西建邦集團(tuán)創(chuàng)始人董事會(huì)監(jiān)事會(huì)主席吳建邦，男，出生于1953年4月，籍貫屬山西，政治面貌是中共黨員。他曾連續(xù)兩屆當(dāng)選臨汾市政協(xié)委員；連續(xù)三屆當(dāng)選侯馬市政協(xié)委員，曾任侯馬市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)，侯馬市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。2012年5月26日13時(shí)50分，吳建邦先生因治病無(wú)效與世長(zhǎng)辭，享年60歲。
1970年—1987年時(shí)，吳建邦先生在侯馬市大李鑄造廠歷任工人、技術(shù)員、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)。1997年至今組建了山西建邦集團(tuán)有限公司，任董事長(zhǎng)。1997、1999年，曾兩次在中央黨校學(xué)習(xí)。
吳建邦先生一生的工作獲得了很多榮譽(yù)：1997年，被中共中央黨校確定為“三農(nóng)問(wèn)題研究中心實(shí)踐基地”；1997年，被山西省人民政府授予“省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團(tuán)”；1999年他被臨汾市評(píng)為五一勞動(dòng)模范；2000年建邦集團(tuán)被評(píng)為“AAA級(jí)信譽(yù)度企業(yè)”；2001年被山西省工商局評(píng)為“重合同守信用單位”；2002年被國(guó)字農(nóng)業(yè)部評(píng)為“第四屆全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”；2003年被中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”。并且著有《大浪淘沙始見(jiàn)金》、《與時(shí)俱進(jìn)再鑄輝煌》。他的一生是我家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)睾芏嗳藢W(xué)習(xí)的榜樣。很多家庭都會(huì)以他教育自己家的孩子奮發(fā)圖強(qiáng)，努力開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。
吳建邦先生出生于大李村的一個(gè)普通農(nóng)民家庭，在黨的十一屆三中全會(huì)富民政策的支持和鼓舞下，吳建邦先生為了擺脫貧窮，帶領(lǐng)全家妻兒老小自己的院子里辦起了家庭鑄鍋廠，進(jìn)而又聯(lián)合朋友僅靠3000元資金，建立了一個(gè)6立方的化鐵爐，這就是吳建邦先生的起步，經(jīng)過(guò)十幾年的風(fēng)雨拼搏，吳建邦的家業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為超億元資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)年利稅達(dá)5000萬(wàn)元的跨行業(yè)生產(chǎn)、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)，為晉南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
吳建邦先生為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，以超人的學(xué)習(xí)精神不斷提高和武裝自己，他把對(duì)毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想”的學(xué)習(xí)體會(huì)，一點(diǎn)一滴的融化在自己的行動(dòng)中，他親自倡導(dǎo)和制定了“建邦集團(tuán)一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”、“建邦集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略”、“建邦集團(tuán)企業(yè)精神”等。吳建邦就是靠這種不斷發(fā)展，不斷完善的企業(yè)文化高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，駕馭者建邦集團(tuán)的生存和發(fā)展。
吳建邦先生成為億萬(wàn)富翁后，他始終不忘先富帶動(dòng)后富的天職，無(wú)論是“修路工程”、“希望工程”、“綠化工程”、“抗洪救災(zāi)”、“光彩事業(yè)”等，他都帶頭奉獻(xiàn)。近年來(lái)，先后捐款200多萬(wàn)元，1999年吳建邦給侯馬市上馬鄉(xiāng)的6個(gè)貧困村每村定了1000元報(bào)紙，通過(guò)這種送政策、送信息、送科技的方式，進(jìn)一步升華了其的扶貧思路。
2、建邦集團(tuán)介紹
山西建邦集團(tuán)地處中國(guó)煤炭之鄉(xiāng)——山西晉南，境內(nèi)南同浦、侯月、侯西鐵路干線交織，大運(yùn)、晉韓高速交匯。它成立于1988年，總資產(chǎn)35億元，現(xiàn)有職工5200
人，占地2800余畝，是一家集進(jìn)出口貿(mào)易（擁有鐵礦砂進(jìn)口資質(zhì)）、發(fā)電、建材、煉鐵、煉鋼、鑄造、橡膠制品、鐵路運(yùn)輸服務(wù)為一體的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、跨行業(yè)發(fā)展的綜合性的中型企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有100萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)鑄造球墨生鐵、240萬(wàn)噸生鐵、260萬(wàn)噸鋼（理論產(chǎn)能300萬(wàn)噸）、50萬(wàn)噸石油管坯、250萬(wàn)噸材、年發(fā)電2億千瓦、年產(chǎn)15萬(wàn)噸精密鑄件、利用高爐水雜年產(chǎn)150萬(wàn)噸水泥混合料、綜合站臺(tái)具備年到發(fā)600萬(wàn)噸物資的能力。目前已初步形成“氣發(fā)電、電煉鐵、鐵鑄件、鋼軋材、渣產(chǎn)建材”良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈。
山西建邦集團(tuán)是中國(guó)鋼鐵協(xié)會(huì)會(huì)員，擁有鐵礦砂進(jìn)口資質(zhì)，2009年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值56億元，完成利稅4億元。共計(jì)進(jìn)口鐵礦砂500萬(wàn)噸，進(jìn)出口總額為億美元，占臨汾市進(jìn)出口總額的80%，在臨汾市名列第一名，山西省第六名。建邦集團(tuán)現(xiàn)有兩大生產(chǎn)區(qū)域舊區(qū)以生產(chǎn)球墨鑄鐵和汽車(chē)鑄件為主，目前具備100萬(wàn)噸球墨鑄鐵和20萬(wàn)噸汽車(chē)制動(dòng)鼓的生產(chǎn)能力；新區(qū)以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)特鋼為主，產(chǎn)品主要用于工業(yè)制造各類結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼、彈簧鋼、軸承鋼、無(wú)縫鋼、管坯。目前建邦集團(tuán)已步入全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)之列，先后被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國(guó)誠(chéng)信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“二零一零中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”，已連續(xù)18年被農(nóng)業(yè)銀行授予“AAA級(jí)信譽(yù)度企業(yè)”，連續(xù)8年被工商局評(píng)為“重合同守信用單位”。2003年通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證，“JB”牌鑄造球墨生鐵已在國(guó)家商標(biāo)總局注冊(cè)，“實(shí)優(yōu)”牌汽車(chē)制動(dòng)鼓獲多項(xiàng)國(guó)家專利，并被中國(guó)檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”，被國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)授予“采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)證書(shū)”，被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為“山西名牌產(chǎn)品”。
海納百川，有容乃大。山西建邦集團(tuán)遵循“以人為本、誠(chéng)信嚴(yán)禁、創(chuàng)新高效、循環(huán)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念與各界合作，共創(chuàng)輝煌。
在山西省晉南下屬公司有：山西通才工貿(mào)有限公司、山西德邦橡膠制品有限公司、山西建邦特鋼有限公司、山西建邦鑄造有限公司、山西建邦集團(tuán)鐵路專用線。在全國(guó)各地分散的下屬公司有：常州市建邦金屬材料有限公司、青島建邦國(guó)際貿(mào)易有限公司、北京晉建邦國(guó)際貿(mào)易有限公司、蘇州建邦國(guó)際貿(mào)易有限公司。這些下屬公司在為國(guó)家謀利益的同時(shí)也帶動(dòng)了晉南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使當(dāng)?shù)厝嗣竦纳畎l(fā)生翻天覆地的變化。
八、調(diào)查評(píng)論
吳建邦先生為山西晉南地區(qū)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在他的帶動(dòng)下，以調(diào)查對(duì)象山西省臨汾市曲沃縣高顯鎮(zhèn)高顯村為例，記憶中我的家鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)為主要收入來(lái)源，但是隨著建邦集團(tuán)的發(fā)展，家鄉(xiāng)發(fā)生了翻天覆地的變化，道路交通更加便捷；人民不再靠天吃飯，或是背井離鄉(xiāng)外出打工，可以直接到工廠里找一份合適的工作，生活逐漸富裕起來(lái)；一些輟學(xué)的青年可以到工廠里進(jìn)行培訓(xùn)就業(yè)，為省里提供了大批的工作崗位?，F(xiàn)如今由于建邦集團(tuán)的帶動(dòng)，家家戶戶都開(kāi)始富足起來(lái)，從一個(gè)完全的農(nóng)村開(kāi)始向城鎮(zhèn)化方向發(fā)展。感謝吳建邦先生及他的建邦集團(tuán)為家鄉(xiāng)所做的貢獻(xiàn)！
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