亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人員借調(diào)通知模板4篇(借調(diào)人員請示模板)

時間:2022-10-03 13:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的人員借調(diào)通知模板4篇(借調(diào)人員請示模板),供大家賞析。

人員借調(diào)通知模板4篇(借調(diào)人員請示模板)

人員借調(diào)通知模板1

  因生產(chǎn),工作需要,_______單位(以下簡稱乙方),借調(diào)甲方_______同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調(diào)合同。

  一、借調(diào)期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

 ?。保綉囊曳椒峙涞腳______工作。

 ?。玻奖仨毎凑找曳揭?guī)定的崗位職責,完成工作任務。

 ?。常?/p>

  三、乙方應為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

  1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

  2.乙方根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

 ?。常渌匾纳a(chǎn)工作條件。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

 ?。玻皆诮枵{(diào)期間的醫(yī)療保險費用,由乙方按國家規(guī)定的標準支付。

 ?。常枵{(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,并連續(xù)計算工齡。

 ?。矗枵{(diào)期間,如遇工資調(diào)整,甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調(diào)合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

 ?。担枵{(diào)期間,由甲方為丙方提供住房條件。

 ?。叮枵{(diào)期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付×××借調(diào)職工管理費,作為丙方的保險基金。

  五、政治待遇和勞動紀律獎懲

  1._______

 ?。玻甠______

  六、違約責任

 ?。保甠______

  2._______

  七、其他協(xié)商事項

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

人員借調(diào)通知模板2

  甲方(借用方):

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  乙方(借出方):

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  丙方(員工): 性別: 出生日期:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  郵政編碼:

  甲方因工作需要,須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議:

  一、甲方借用丙方的期限從20xx年______月______日起,至______年____月_____日。

  二、甲方的權利和義務:

  (一)借用期間甲方可根據(jù)需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

 ?。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育??筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

  三、乙方的權利和義務:

 ?。ㄒ唬┙栌闷陂g乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。

 ?。ǘ┮曳娇筛鶕?jù)工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。

  四、丙方的權利和義務:

 ?。ㄒ唬┙枵{(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。

 ?。ǘ┙枵{(diào)期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。

 ?。ㄈ┙枵{(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。

  五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則,期限屆滿,協(xié)議即行終止。

  六、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)

  日期: 日期: 日期:

人員借調(diào)通知模板3

  甲方(借用方):

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  乙方(借出方):

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  丙方(員工):

  性別:

  出生日期:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  郵政編碼:

  甲方因工作需要,須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議:

  一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,至______年____月_____日。

  二、甲方的權利和義務:

  (一)借用期間甲方可根據(jù)需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

  (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育??筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

  三、乙方的權利和義務:

  (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。 (二)乙方可根據(jù)工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。

  四、丙方的權利和義務:

  (一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。

  (二)借調(diào)期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。

  (三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。

  五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則,期限屆滿,協(xié)議即行終止。

  六、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)

  日期:

人員借調(diào)通知模板4

  因生產(chǎn),工作需要,____單位(以下簡稱乙方),借調(diào)甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調(diào)合同。

  一、借調(diào)期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

 ?。保綉囊曳椒峙涞模撸撸撸吖ぷ?。

 ?。玻奖仨毎凑找曳揭?guī)定的崗位職責,完成工作任務。

 ?。常?/p>

  三、乙方應為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

  1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

 ?。玻曳礁鶕?jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

 ?。常渌匾纳a(chǎn)工作條件。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

 ?。保皆谝曳焦ぷ髌陂g的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

 ?。玻皆诮枵{(diào)期間的醫(yī)療保險費用,由乙方按國家規(guī)定的標準支付。

 ?。常枵{(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,并連續(xù)計算工齡。

 ?。矗枵{(diào)期間,如遇工資調(diào)整,甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調(diào)合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

 ?。担枵{(diào)期間,由甲方為丙方提供住房條件。

 ?。叮枵{(diào)期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費,作為丙方的保險基金。

  五、政治待遇和勞動紀律獎懲

  1.____

 ?。玻撸撸撸?/p>

  六、違約責任

 ?。保撸撸撸?/p>

  2.____

  七、其他協(xié)商事項

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

  甲方 (簽章)

  乙方 (簽章)

  丙方 (簽章)

  年 月 日

人員借調(diào)通知模板4篇(借調(diào)人員請示模板)相關文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91精品国产一区二区人妖| 欧美日韩国产首页在线观看| 色综合一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产乱淫av一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 精品少妇一区二区| 在线成人高清不卡| 国产精品一品二品| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 亚洲午夜精品17c| 欧美视频三区在线播放| 九九**精品视频免费播放| 色诱亚洲精品久久久久久| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 色悠悠久久综合| 91同城在线观看| 欧美精品一区在线观看| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 精品日本一线二线三线不卡| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产精品青草久久| 成人h精品动漫一区二区三区| 人人精品人人爱| 国产乱码精品1区2区3区| 日本不卡一区二区三区高清视频| 久久久久久久一区| 亚洲国产一区二区a毛片| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产中文一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 午夜免费久久看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲成人黄色小说| av在线不卡网| 国产日产欧美精品一区二区三区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 欧美亚洲禁片免费| 欧美一区2区视频在线观看| 国产精品美女久久久久久久久久久| 日本精品裸体写真集在线观看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 91麻豆高清视频| 日本韩国视频一区二区| 欧美高清视频一二三区| 国产精品狼人久久影院观看方式| 成人免费精品视频| 国产精品无人区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 麻豆精品在线播放| 视频在线在亚洲| 欧美亚洲愉拍一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲在线视频免费观看| 91国产视频在线观看| www.色精品| a级高清视频欧美日韩| 99综合电影在线视频| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 91精品国产91综合久久蜜臀| 日韩精品一区二区三区swag| 亚洲日本在线看| 中文字幕精品综合| 亚洲一区中文在线| 久久综合久久久久88| 亚洲欧洲综合另类| 午夜a成v人精品| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日韩一区二区视频| 中文字幕在线视频一区| 国产激情91久久精品导航| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日韩理论片中文av| 亚洲欧美综合网| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 亚洲成人在线网站| 精品盗摄一区二区三区| 亚洲日本中文字幕区| ●精品国产综合乱码久久久久| 免费观看在线综合色| 欧美午夜影院一区| 欧美亚洲尤物久久| 在线中文字幕一区| 欧美精品视频www在线观看| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 亚洲精品欧美综合四区| 久久久91精品国产一区二区精品| 五月激情六月综合| 26uuu色噜噜精品一区| 91黄色免费网站| 成人性生交大片免费| 91小视频在线| 91视视频在线观看入口直接观看www| 午夜激情一区二区三区| 69精品人人人人| 色综合激情久久| 国产精品18久久久| 国产做a爰片久久毛片| 国产在线一区二区综合免费视频| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产精品私人自拍| 1000精品久久久久久久久| 99re亚洲国产精品| 亚洲桃色在线一区| 亚洲免费视频中文字幕| 555www色欧美视频| 欧美一区二区久久| 亚洲人成网站在线| 日韩一区二区免费在线电影| 欧美自拍偷拍午夜视频| 日韩三区在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 老司机精品视频导航| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 欧美激情一区二区三区| 久久99国产精品久久99| 一本色道a无线码一区v| 一区二区欧美视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 五月天亚洲婷婷| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 91视频免费观看| 国产精品理伦片| 尤物在线观看一区| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久日韩精品一区二区五区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 日韩情涩欧美日韩视频| 在线区一区二视频| 国产精品影视在线观看| 九九在线精品视频| 日韩一级片网址| 欧美在线免费观看亚洲| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产女主播在线一区二区| 天堂蜜桃91精品| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产日产精品1区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美日韩在线播放一区| 日韩欧美在线1卡| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久女同精品一区二区| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 中文字幕在线不卡国产视频| 亚洲视频一二区| 国产精品毛片久久久久久久| 久久久精品人体av艺术| 日本少妇一区二区| 国产精品一二三区在线| 99国产精品久| 日韩三级精品电影久久久| 色吧成人激情小说| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲成av人影院在线观看网| 日韩美女啊v在线免费观看| 成人在线视频一区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 成人激情小说乱人伦| 色一情一伦一子一伦一区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产在线观看免费一区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 奇米综合一区二区三区精品视频| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 色综合久久久网| 国产精品福利一区| 免费观看日韩电影| 一区二区欧美视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线| 欧美性videosxxxxx| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久久久久一二三区| 欧美一区二区三区免费| 日韩中文字幕麻豆| 免费观看30秒视频久久| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 色婷婷国产精品综合在线观看| 2023国产一二三区日本精品2022|