下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于崗位職責(zé)12篇 崗位職責(zé)和職責(zé)范圍，歡迎參閱。

關(guān)于崗位職責(zé)1

　　1.按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致;

　　2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚;

　　3.成品庫需按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨，如遇特殊情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示;

　　4.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡;

　　5.定期做好盤點工作，計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握庫存的實際情況。

關(guān)于崗位職責(zé)2

　　1、完成辦公室主任交給的各項任務(wù)。

　　2、協(xié)助辦公室主任做好項目部日常管理工作。

　　3、上傳下達(dá)，收發(fā)文件和文件歸檔。

　　4、和辦公室主任一起安排好項目部人員的生活。

　　5、協(xié)助辦公室主任保管好項目部的各種設(shè)施，對發(fā)放的物品做好記錄。

　　6、做好接待工作。

關(guān)于崗位職責(zé)3

　　一、家長工作

　　1、做好家訪工作

　　(1) 對兩天不來園的幼兒進(jìn)行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡介。

　　(2) 遇到特殊情況及時持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。

　　2、各類不同的家長開放日、家長會有計劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過程中要注重積累資料，鼓勵家長積極參加家長會保證家長會出席率達(dá)到全園或均勻出勤率以上。

　　3、全面理解每一個幼兒，負(fù)責(zé)與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊，及時收取家長的意見回執(zhí)。。

　　4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。

　　5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達(dá)100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。

　　二、保教工作

　　(一)計劃與總結(jié)

　　1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計劃，并結(jié)合本班實際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n同時針對自己的不足對學(xué)習(xí)活動之外的具體某個活動記錄及反饋，保證計劃的落實。

　　2、堅持寫好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。

　　(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現(xiàn)師生互動性、動態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。

　　(三)保教實施

　　1、認(rèn)真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實工作，對幼兒成長負(fù)責(zé)，對教師工作負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行作息時間，教師準(zhǔn)時進(jìn)班，嚴(yán)格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動，調(diào)動幼兒的積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重個別幼兒的差異，不斷提高班級活動質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡介》。

　　4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點調(diào)整幼兒活動環(huán)境，管理好幼兒物品。

　　5、負(fù)責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動及教研組活動、家長會、家長開放日活動及各種節(jié)日活動。各類活動前必須有方案，過程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。

　　6、主動和本班教師及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。

　　7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。

　　8、做好幼兒放長假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評估等一切常規(guī)活動。

　　9、認(rèn)真參加學(xué)校開展的各類研討活動及考核活動如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進(jìn)行延后考核，考勤按要求實施。

　　10、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。

　　三、教科研工作

　　1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動，做好觀察和調(diào)整積極實踐，有所創(chuàng)新。

　　2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細(xì)制定研究計劃、研究方案。

　　2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動中有意識積累過程性資料。

　　3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實踐活動。

　　4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實踐，及時總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫出1—2篇經(jīng)驗總結(jié)。

　　5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實際進(jìn)行研究總結(jié)，匯總后進(jìn)行經(jīng)驗介紹。

　　四、安全衛(wèi)生工作

　　1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負(fù)責(zé)每個幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。

　　2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護(hù)知識，提高幼兒的安全意識與技能。

　　3、教師在組織幼兒活動時，要嚴(yán)格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動計劃實施中樹立安全第一的原則，嚴(yán)格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項法律法規(guī)以及各級教育部門的各項規(guī)定，不得擅自實施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動內(nèi)容。

　　4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴(yán)格執(zhí)行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。

　　五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實施，同時通過園務(wù)會議商量而定。

關(guān)于崗位職責(zé)4

　　量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內(nèi)組織上車體變更的管控

　　2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內(nèi)組織上車體變更的管控

　　2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡

關(guān)于崗位職責(zé)5

　　1、對各類發(fā)票進(jìn)行合規(guī)合法性檢查，對取得的增值稅發(fā)票信息是否正確進(jìn)行檢查

　　2、正確進(jìn)行賬務(wù)處理

　　3、正確計算稅金及納稅申報

　　4、出具稅務(wù)、統(tǒng)計等報表

　　5、協(xié)助年度審計、匯算清繳工作

　　6、其他上級要求的臨時工作

關(guān)于崗位職責(zé)6

　　1、制定營運(yùn)工作目標(biāo)，控制運(yùn)營成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強(qiáng)日常營運(yùn)管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對欄目及內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個影城的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細(xì)致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲備工作；

　　5、實施并管理影城的各項促銷活動，根據(jù)總體銷售計劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣品部、后產(chǎn)品、書吧等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)安全，建立健全各項安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護(hù)情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護(hù)影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運(yùn)營細(xì)節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

關(guān)于崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

　　2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

　　1)招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式。

　　2)招聘實施：篩選簡歷確定面試人選。

　　3)實施面試，確定試聘人選。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

　　1)簽訂勞動合同。

　　2)交納勞動保險，加強(qiáng)與勞動保障部門的聯(lián)系。

　　3)勞動合同存檔管理。

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強(qiáng)制分配法)，對員工進(jìn)行定期考核。

　　6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

關(guān)于崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

　　2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實施采購計劃，確保工程進(jìn)度。

　　3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。

　　4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

　　5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。

　　7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。

　　8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。

　　9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判以及銀行平臺的開發(fā);

　　2、與銀行保持良好的客情關(guān)系，使上游合作順暢;

　　3、與銀行對接，協(xié)助大區(qū)處理公司大客戶業(yè)務(wù)談判;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡：27-36歲;

　　2、學(xué)歷：本科全日制以上學(xué)歷;

　　3、能力：有良好的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，情商較高;

　　4、素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，為人正直，品德優(yōu)良;

　　5、兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗。

關(guān)于崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)來訪賓客的接待關(guān)系處理，為客人辦理入住登記手續(xù)，維護(hù)客情等。

　　2、迅速準(zhǔn)確回答客人問題，及時處理客人投訴問題。

　　3、負(fù)責(zé)客人的預(yù)定、登記及結(jié)賬工作。

　　4、負(fù)責(zé)客人住店期間的費用查詢、結(jié)算等工作。

　　5、負(fù)責(zé)客人貴重物品的寄存、保管、咨詢、商務(wù)服務(wù)及總機(jī)接聽及轉(zhuǎn)接等工作。

　　6、具有良好的服務(wù)意識，性格外向，善于溝通，能熟練運(yùn)用電腦操作，有數(shù)字概念。

關(guān)于崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議相關(guān)資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)印簽的`使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

關(guān)于崗位職責(zé)12

　　1，職場安保工作管理：職場安全保衛(wèi)工作，人員物資進(jìn)出管理，消防設(shè)施使用巡檢，行政事物支持等；

　　2，職場消防安全管理，定期進(jìn)行消防安全檢查排除風(fēng)險，維護(hù)消防器材及設(shè)備設(shè)施，做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí)，保證消防安全；

　　3，職場機(jī)房、配線間、UPS間巡檢，機(jī)房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護(hù)；

　　4，負(fù)責(zé)職場的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理，包括協(xié)助錄像調(diào)取，故障維修處理；

　　5，負(fù)責(zé)職場門禁閘機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調(diào)試等；

　　6，負(fù)責(zé)職場信息發(fā)布系統(tǒng)及海報機(jī)的維護(hù)管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護(hù)跟進(jìn)，系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等；

　　7，協(xié)助行政其他工作，具體工作內(nèi)容以實際安排為準(zhǔn)；

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