下面是范文網(wǎng)小編整理的工牌管理制度范本2篇(員工工牌管理制度)，供大家賞析。

工牌管理制度范本1

　　工牌是公司對員工身份的確認，本資料是一份公司工牌管理規(guī)定，旨在規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。

　　一、目的：

　　規(guī)范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。

　　二、適用范圍：

　　全公司

　　三、工牌的分類及佩戴人員

　　1、黑色金屬工牌：經(jīng)營部門管理層佩戴。

　　2、銀白色金屬工牌：經(jīng)營部門柜臺營業(yè)員佩戴。

　　3、掛繩豎版工牌：接送貨員、司機、職能部門、運作部門佩戴。

　　四、工牌內(nèi)頁打印標準

　　1、鐵制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G銅版紙紙激光打印。

　　2、掛繩豎版工牌：照片使用彩色白底電子版2寸相片，所有字體與字號按照AI文件要求填充，經(jīng)營及運作部門使用標準部門名稱，職能部門使用小組名稱。

　　五、工牌佩戴方式

　　1、金屬的工牌佩戴于上衣左方。

　　2、掛式的工牌豎掛于脖子上，夾于手臂口袋或上衣左口袋。

　　3、所有工牌正面必須外露，不得遮擋。

　　六、佩戴工牌

　　1、所有公司人員（除總裁、副總裁）進出公司門口及上班期間必須佩戴工牌。

　　2、招商、招聘、拜訪客戶必須佩戴工牌。

　　3、員工在裝卸貨時可不用佩戴工牌。

　　七、入職、離職、異動工牌的管理

　　1、所有工牌外殼均由部門負責人每月月初起草后勤系統(tǒng)——每月辦公用品工作流申請備用，部門經(jīng)理在新員工入職后的3個工作日內(nèi)負責新到員工工牌內(nèi)頁印制，產(chǎn)生的費用起草費用報銷——日常辦公費用報銷，單張工牌內(nèi)頁的費用報銷不得超過5元。

　　2、總部職能部門由各個部門（總監(jiān)及總監(jiān)以上為單位部門）指定人員負責申請工牌外殼備用和發(fā)放，工牌內(nèi)頁由部門經(jīng)理起草工牌制作工作流，制作周期為7個工作日。

　　3、工牌外殼申請備用數(shù)量不得超過部門人員數(shù)量的2倍。

　　4、公司員工異動時，異動人員的鐵制工牌外殼必須留在原部門，如果異動后發(fā)現(xiàn)還佩戴原有工牌，將上報原部門負責人行政差錯一次，負激勵20元/次。

　　5、員工在離職時必須上交工牌，由部門負責人回收，如丟失或未回收的人員，由部門負責人上報行政差錯一次，離職后在工資扣取50元，否則上報部門經(jīng)理行政差錯一次，負激勵20元/次。

　　八、關(guān)于員工佩戴工牌的管理和監(jiān)督

　　1、公司員工佩戴工牌的管理、監(jiān)督、處罰工作由各辦公室負責，各辦公室須定期做例行檢查和通告。

　　2、公司員工進出大門必須佩戴工牌，由保安負責檢查，對未佩戴工牌人員，保安人員有權(quán)阻止其進入公司內(nèi)。

　　3、公司員工必須愛護公司的工牌，不能在工牌上隨意安置、粘貼其它裝飾物品，內(nèi)頁不得手寫、圖畫，平時須妥善保管，如有損壞、丟失或污濁需在3個工作日內(nèi)向部門負責人辦理補充和更換手續(xù)，更換時須以舊換新。

　　4、對上班期間未佩戴工牌、隨意挪用他人工牌等行為，由辦公室和保安進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)后上報行政差錯一次，負激勵20元/次，并向全公司通報批評。

工牌管理制度范本2

　　1、發(fā)放范圍：

　　在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習生。

　　2、類別和牌面標志：

　?。?） 酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標注“山東金馬大廈”，下邊標注部門名稱及工牌號。

　?。?） 實習生佩戴“實習”名牌，名牌標明中文姓名、部門及一寸免冠照片。

　　3、工牌佩戴注意事項：

　?。?） 員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。

　?。?） 凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫《處罰單》，給予警告，并處以罰款。

　?。?） 正常磨損不能使用的工牌，更換時不收費。

　?。?） 凡屬丟失不能使用的工牌，更換時不收費。

　?。?） 凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。

　　4、發(fā)放程序：

　　新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后，由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。

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