項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-08-17 11:11:00 綜合范文

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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1

　?。?）認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家、地方政府以及上級(jí)的有關(guān)方針政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、企業(yè)、項(xiàng)目、個(gè)人四者之間的利益關(guān)系，搞好三項(xiàng)制度改革，以效益引導(dǎo)分配。

　?。?）根據(jù)工程總體計(jì)劃，主持編制項(xiàng)目經(jīng)理部的年、季、月、周生產(chǎn)計(jì)劃，做到優(yōu)化施工方案，合理編制作業(yè)計(jì)劃，認(rèn)真履行施工合同；同時(shí)組織分管領(lǐng)導(dǎo)編制好勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、構(gòu)件、機(jī)具、周轉(zhuǎn)料具、資金等使用計(jì)劃，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)與公司內(nèi)部市場(chǎng)簽訂同生產(chǎn)要素有關(guān)的人、財(cái)、物、生活服務(wù)供需合同，以保證工程正常施工，并嚴(yán)格執(zhí)行合同。

　?。?）根據(jù)施工規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖施工，組織落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，嚴(yán)格質(zhì)量體系運(yùn)行，對(duì)施工全過(guò)程的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行檢查控制，確保承建的工程達(dá)到業(yè)主的要求，并創(chuàng)名牌精品。

　?。?）合理組織、科學(xué)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)部生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、地方管理部門(mén)和分包單位等各方面的關(guān)系，做好人、財(cái)、物的合理調(diào)配與供應(yīng)，深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保與企業(yè)法人代表（或委托人）簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)全面完成。

　　（5）主持制定項(xiàng)目?jī)杉?jí)班子的崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，接受有關(guān)部門(mén)、上級(jí)單位、地方政府部門(mén)等對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和審計(jì)；加強(qiáng)安全教育、重視安全防護(hù)，保證項(xiàng)目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報(bào)告工作。

　?。?）建立健全項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)工程預(yù)（決）算管理、強(qiáng)化工程成本管理工作，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，定期不定期地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，使班子成員、項(xiàng)目管理人員對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況，計(jì)劃收支全面了解，增加分配、效益、工資總額使用方面的透明度，使各項(xiàng)開(kāi)支能按計(jì)劃有效控制，嚴(yán)把收支關(guān)，落實(shí)費(fèi)用降低目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工程成本降低目標(biāo)。

　　（7）加強(qiáng)項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料管理，及時(shí)辦理各種簽證，積極主動(dòng)地向業(yè)主和其他有關(guān)單位辦理經(jīng)濟(jì)索賠，主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng)造價(jià)的調(diào)整。

　?。?）負(fù)責(zé)辦理工程予付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算的催收、清算工作；項(xiàng)目竣工核驗(yàn)辦完交付使用手續(xù)后，組織項(xiàng)目有關(guān)人員清理，總結(jié)項(xiàng)目管理全套資料，配合公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面審計(jì)，并寫(xiě)出項(xiàng)目工作總結(jié)呈報(bào)公司。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　?、鍑?yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　?、娣墓镜慕y(tǒng)籌調(diào)配，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　?、缑芮杏^察、了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)作出反應(yīng)；根據(jù)市場(chǎng)及項(xiàng)目實(shí)際狀況，制訂實(shí)施項(xiàng)目的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策。㈣積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各類(lèi)人才，建立人才梯隊(duì)。做好下屬的思想工作，培養(yǎng)他們良好的企業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。㈤有效處理與開(kāi)發(fā)商的合作關(guān)系，爭(zhēng)取他們最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)水平，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)和高昂的斗志。㈦認(rèn)真做好本項(xiàng)目的員工培訓(xùn)工作，努力提高隊(duì)伍的銷(xiāo)售水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。㈧隨時(shí)掌握銷(xiāo)售進(jìn)展情況，做好所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，妥善保管銷(xiāo)售檔案。㈨嚴(yán)格執(zhí)行《公司財(cái)務(wù)制度》，依據(jù)《財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　二、職權(quán)范圍

　?、邃N(xiāo)售管理

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況制定該項(xiàng)目各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際需要，自行制定銷(xiāo)售、推廣、談判策略。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)就該項(xiàng)目銷(xiāo)售政策的重大調(diào)整向公司提出合理化建議。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)遵照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

　　㈡人事管理

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》對(duì)本部門(mén)員工的出勤情況予以考核，并在次月的1日將考勤考核匯總表交到公司總部。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)自行招聘業(yè)務(wù)員、置業(yè)顧問(wèn)，但需按照公司的人事招聘流程進(jìn)行，并向所屬分公司總經(jīng)辦備案。項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)向總經(jīng)辦退回達(dá)不到工作要求的員工，但需向總經(jīng)辦如實(shí)反映情況。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要向總經(jīng)辦提出人員調(diào)配的申請(qǐng)；并根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況，在本項(xiàng)目部?jī)?nèi)靈活調(diào)配人員。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)在每月的各公司辦公例會(huì)上提出所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)。

　　5、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，任命副組長(zhǎng)并呈報(bào)公司備案。

　　6、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，責(zé)令工作態(tài)度不積極的下屬員工停職檢查7天以?xún)?nèi)。

　　㈢財(cái)務(wù)管理

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理可按《公司財(cái)務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取并使用備用金500—5000元。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)每月作出總金額在200元以?xún)?nèi)的特別獎(jiǎng)勵(lì)決定。如確實(shí)需要超出限額則須提前書(shū)面報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在財(cái)務(wù)部備案。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本部門(mén)員工有不高于200元/次的處罰權(quán)，每月累計(jì)罰款在次月發(fā)放工資時(shí)扣除。

　　三、工作規(guī)范

　　㈠禮儀規(guī)范：男性必須著西裝、襯衣、打領(lǐng)帶、皮鞋，保持潔凈。女性必須著職業(yè)套裝，化淡妝。

　　㈡語(yǔ)言規(guī)范：不得在公眾場(chǎng)合講粗活及不文明用語(yǔ)，不得開(kāi)低級(jí)玩笑，不得在工作場(chǎng)合吵鬧。不得發(fā)表不利于公司形象、不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、不利于銷(xiāo)售的言論。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷(xiāo)售目標(biāo),制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售推廣;

　　2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;

　　3、完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率;

　　4、根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,獲得新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)權(quán)和規(guī)范書(shū),并編寫(xiě)立項(xiàng)報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)應(yīng)收帳款的監(jiān)控和及時(shí)回款;

　　6、分析客戶訂單、預(yù)測(cè)、Bidding需求,每周進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè);

　　7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、分析與應(yīng)用;

　　8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)商務(wù)談判,含合同協(xié)議的談判、報(bào)價(jià),招投標(biāo);

　　9、制定客戶出差拜訪計(jì)劃,維護(hù)良好客戶關(guān)系;

　　10、對(duì)協(xié)作員工(商務(wù)助理)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng);

　　2、愿意做無(wú)線通信領(lǐng)域B2B的客戶開(kāi)拓工作;

　　3、有軌道交通、安全、軍隊(duì)、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　招聘要求

　　1、要求熟悉相關(guān)弱電安防工程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、對(duì)于工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織管理和程序安排有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量管理規(guī)定和安全規(guī)范,了解有關(guān)工程施工技術(shù)和規(guī)范;對(duì)于工程現(xiàn)場(chǎng)施工的成本、進(jìn)度、質(zhì)量控制體系有一套科學(xué)的工作方法;

　　3、熟悉項(xiàng)目合同管理、安全、信息管理、質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗(yàn)收等程序;

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和理解決問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,工作責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng);富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,勇于接受挑戰(zhàn)。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃;

　　2、指導(dǎo)項(xiàng)目施工,控制改造項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度;

　　3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類(lèi)施工計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)檢查督促現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的完成;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào);

　　6、按照施工組織合理安排,保證均衡施工;

　　7、安排項(xiàng)目人員、工具和現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類(lèi)申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益;

　　9、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各方關(guān)系;

　　10、具有三年或三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)財(cái)務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

　　3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；

　　4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；

　　5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

　　6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

　　3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

　　4.既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)、政策與規(guī)范等；

　　2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；

　　3、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃；

　　4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)的手繪能力能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，完成方案，方案主創(chuàng)；

　　5、收集“多規(guī)合一”項(xiàng)目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，并提供可行性方案。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與各相關(guān)部門(mén)工作

　　2、全面負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;

　　3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時(shí)完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,達(dá)成公司的開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘;

　　5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過(guò)銀行、商會(huì)、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;

　　6、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的有良性,保證合法報(bào)建、施工質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)管理、保證項(xiàng)目順利開(kāi)展和協(xié)調(diào);

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開(kāi)展及順利進(jìn)行以及項(xiàng)目發(fā)展中可能遇到的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)控制,

　　配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改善建議。

　　任職條件;

　　1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)行情,熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完成水處理項(xiàng)目的需求調(diào)查及方案編寫(xiě);

　　2、依據(jù)制定的水處理方案,對(duì)水處理工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行管理和控制;

　　3、指導(dǎo)水處理工程設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試,解決技術(shù)難題;

　　4、對(duì)水處理所用的藥劑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)編制水處理工藝的指導(dǎo)手冊(cè),配合其他部門(mén)進(jìn)行技術(shù)支持工作;

　　6、協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行水處理項(xiàng)目的技術(shù)交流與談判。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程,給排水工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有農(nóng)村污水治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、擁有較強(qiáng)的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術(shù)支持能力;

　　3、具有分析判斷、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力,熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、虛心學(xué)習(xí),完成任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、項(xiàng)目實(shí)施全面管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素。

　　2、關(guān)心人、管好人、用好人，項(xiàng)目經(jīng)理必須在項(xiàng)目班子團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立起核心形象，使項(xiàng)目班子凝聚成文明的、遵守規(guī)章的、有進(jìn)取心的、高效率的團(tuán)隊(duì)。

　　3、嚴(yán)格計(jì)劃管理。堅(jiān)持先有計(jì)劃后有實(shí)施的原則。施工作業(yè)計(jì)劃、勞動(dòng)力使用計(jì)劃、材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、安全文明施工計(jì)劃、后勤支持計(jì)劃等必須納入第一管理范疇，并由項(xiàng)目經(jīng)理簽署、檢查。

　　4、嚴(yán)格控制工程成本；負(fù)責(zé)督促相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員建立并檢查工程材料和臨時(shí)設(shè)施用料的入庫(kù)、出庫(kù)、領(lǐng)用、堆放、保管、退回、核算，以及配套的獎(jiǎng)懲制度，堵截浪費(fèi)和流失。

　　5、執(zhí)行項(xiàng)目承包合同中由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款；抓好項(xiàng)目班子各職能人員崗位責(zé)任的貫徹落實(shí)工作；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部工作的檢查、評(píng)審，提出獎(jiǎng)罰制度。

　　6、協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位和地方部門(mén)、土建總包單位等各方面的關(guān)系。

　　7、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保工程質(zhì)量和工期進(jìn)度。

　　8、檢查督促合規(guī)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料的及時(shí)收集、外部簽章、整理歸檔工作。要求相關(guān)業(yè)務(wù)人員對(duì)影響工程結(jié)算的資料必須及時(shí)核算、入賬。

　　9、實(shí)現(xiàn)安全管理和文明生產(chǎn)，組織好定期或不定期的安全文明施工檢查，落實(shí)安全措施。項(xiàng)目經(jīng)理是施工安全的第一責(zé)任人。

　　10、保證施工項(xiàng)目按照規(guī)定和目標(biāo)高速優(yōu)質(zhì)低耗地全面完成，保證各生產(chǎn)要素在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)做到最大限度的優(yōu)化配置。

　　11、制定項(xiàng)目部會(huì)議制度并實(shí)施。

　　12、完成公司臨時(shí)交辦的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、指揮長(zhǎng)受企業(yè)法人委派，并向企業(yè)法人負(fù)責(zé)，對(duì)工程項(xiàng)目的工期、成本、安全、總體效益實(shí)施全面管理；

　　2、組建精干高效的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)管理班子，搞好項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理選配各部門(mén)人員，以及職責(zé)分工，建立健全項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理機(jī)制，并抓好落實(shí)。

　　3、建立健全崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，參與重大工程的施工組織設(shè)計(jì)的審定工作，實(shí)施工程的勞務(wù)分包及勞務(wù)隊(duì)伍的擇優(yōu)錄用。確保項(xiàng)目部人員和設(shè)備的配置及具體施工方案的落實(shí)，工期保證措施等方面實(shí)施監(jiān)督檢查；

　　4、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令，接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)督和指導(dǎo)，按時(shí)向上級(jí)和監(jiān)理單位匯報(bào)工作；

　　5、貫徹按勞分配的原則，正確處理好全局利益和局部利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。不斷改善勞動(dòng)條件和職工的勞保福利待遇，充分調(diào)動(dòng)職工參加生產(chǎn)和參與企業(yè)管理積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

　　6、積極推進(jìn)項(xiàng)目成本核算制度，把承包指標(biāo)分解到項(xiàng)目、隊(duì)、班組、確保承包合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并及時(shí)索回各項(xiàng)工程款，按時(shí)向公司上交各項(xiàng)承包費(fèi)用；

　　7、組織協(xié)調(diào)、妥善處理好業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、地方政府及其它各種關(guān)系。積極開(kāi)展路地共建活動(dòng)，創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境和生活環(huán)境；

　　8、組織開(kāi)展安全、質(zhì)量、工期勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷掀起施工高潮；

　　9、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　采用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，有絕對(duì)權(quán)利可以調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，保證工程保質(zhì)保量按時(shí)完成。其具體職責(zé)是：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指揮項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，是項(xiàng)目合同履行和成本控制的第一責(zé)任人；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目的生產(chǎn)和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)械進(jìn)場(chǎng)和料具管理工作；

　　5、參與材料采購(gòu)及進(jìn)場(chǎng)材料的管理工作；

　　6、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全管理工作，是本項(xiàng)目的安全管理第一責(zé)任人；

　　7、根據(jù)總公司的要求，負(fù)責(zé)組織落實(shí)招工工作；

　　8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)：

　　1）代表項(xiàng)目部對(duì)甲方與監(jiān)理方以及代表公司與社會(huì)各級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；

　　2）代表項(xiàng)目部向甲方收集優(yōu)質(zhì)工程證書(shū)、工程竣工驗(yàn)收資料；

　　3）負(fù)責(zé)向甲方收取工程進(jìn)度款。

　　9、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)：

　　1）協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中工序之間的矛盾；

　　2）協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目管理人員之間發(fā)生的矛盾；

　　3）監(jiān)督預(yù)算員與甲方的對(duì)帳工作。

　　10、生產(chǎn)管理工作：

　　1）負(fù)責(zé)抓好項(xiàng)目的計(jì)劃質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、和后勤考勤工作；

　　2）組織落實(shí)項(xiàng)目貨幣化改革的落實(shí)、推進(jìn)工作，并將貨幣化改革的落實(shí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總公司；

　　3）組織進(jìn)行項(xiàng)目周檢、月檢等檢查工作，對(duì)檢查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題視其嚴(yán)重性可以及時(shí)叫停。

　　11、項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理工作：

　　1）抓好項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)，督促、支持安全喘氣安全生產(chǎn)管理工作；

　　2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各職能人員進(jìn)行績(jī)效考核工作；

　　3）對(duì)項(xiàng)目部管理人員及工作不正之風(fēng)進(jìn)行處理；

　　4）組織做好項(xiàng)目部的培訓(xùn)工作；

　　5）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各職能人員的'工作日志進(jìn)行檢查；

　　6）做好甲方、監(jiān)理、發(fā)包隊(duì)伍等對(duì)外發(fā)文的把關(guān)；

　　7）負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)議及文件精神的傳達(dá)和落實(shí)；

　　8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員、資金的計(jì)劃的上報(bào)工作；

　　9）按照公司的統(tǒng)一規(guī)劃，抓好企業(yè)形象的建設(shè)工作；

　　10）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的后勤管理工作進(jìn)行檢查與考核。

　　12、項(xiàng)目分包管理工作：

　　1）組織對(duì)投標(biāo)隊(duì)伍的考查、評(píng)審、招投標(biāo)工作；

　　2）負(fù)責(zé)組織對(duì)分包合同的評(píng)審工作；

　　3）組織項(xiàng)目人員對(duì)分包隊(duì)伍施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作；

　　4）負(fù)責(zé)做好分包隊(duì)伍的進(jìn)度款、竣工結(jié)算的審核把關(guān)；

　　5）協(xié)助公司做好對(duì)分包隊(duì)伍的考評(píng)工作，負(fù)責(zé)撮合詳實(shí)準(zhǔn)確的資料；

　　13、協(xié)助總公司人員做好后續(xù)工程的跟蹤工作；

　　14、履行檔案管理職責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目部不同各類(lèi)文件材料的形成特征，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部文件材料的形成、積累、保管整理和立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時(shí)間移交本項(xiàng)目部集中保管；

　　15、針對(duì)公司崗位職責(zé)、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊(cè)等管理制度提出修改完善意見(jiàn)；

　　16、對(duì)下屬人員所反應(yīng)的困難及時(shí)進(jìn)行處理和解決；

　　17、完成上級(jí)交辦的其它工作。