下面是范文網(wǎng)小編收集的項目經(jīng)理崗位職責12篇(公司項目經(jīng)理崗位職責)，供大家賞析。

項目經(jīng)理崗位職責1

　?。?）認真執(zhí)行黨和國家、地方政府以及上級的有關(guān)方針政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度，正確處理國家、企業(yè)、項目、個人四者之間的利益關(guān)系，搞好三項制度改革，以效益引導分配。

　?。?）根據(jù)工程總體計劃，主持編制項目經(jīng)理部的年、季、月、周生產(chǎn)計劃，做到優(yōu)化施工方案，合理編制作業(yè)計劃，認真履行施工合同；同時組織分管領(lǐng)導編制好勞動力、材料、設備、構(gòu)件、機具、周轉(zhuǎn)料具、資金等使用計劃，督促分管領(lǐng)導、業(yè)務部門與公司內(nèi)部市場簽訂同生產(chǎn)要素有關(guān)的人、財、物、生活服務供需合同，以保證工程正常施工，并嚴格執(zhí)行合同。

　?。?）根據(jù)施工規(guī)范、規(guī)程、驗收標準、施工圖施工，組織落實質(zhì)量責任制，嚴格質(zhì)量體系運行，對施工全過程的各項質(zhì)量活動進行檢查控制，確保承建的工程達到業(yè)主的要求，并創(chuàng)名牌精品。

　?。?）合理組織、科學管理項目內(nèi)部生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、設計單位、地方管理部門和分包單位等各方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調(diào)配與供應，深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保與企業(yè)法人代表（或委托人）簽訂的經(jīng)營目標責任書全面完成。

　?。?）主持制定項目兩級班子的崗位經(jīng)濟責任制及各項規(guī)章制度，接受有關(guān)部門、上級單位、地方政府部門等對項目的監(jiān)督、檢查和審計；加強安全教育、重視安全防護，保證項目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作。

　?。?）建立健全項目核算制度，加強工程預（決）算管理、強化工程成本管理工作，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，定期不定期地開展經(jīng)濟活動分析，使班子成員、項目管理人員對項目的經(jīng)營情況，計劃收支全面了解，增加分配、效益、工資總額使用方面的透明度，使各項開支能按計劃有效控制，嚴把收支關(guān)，落實費用降低目標，實現(xiàn)工程成本降低目標。

　　（7）加強項目各項經(jīng)濟技術(shù)資料管理，及時辦理各種簽證，積極主動地向業(yè)主和其他有關(guān)單位辦理經(jīng)濟索賠，主動參與經(jīng)營造價的調(diào)整。

　?。?）負責辦理工程予付款、進度款和工程結(jié)算的催收、清算工作；項目竣工核驗辦完交付使用手續(xù)后，組織項目有關(guān)人員清理，總結(jié)項目管理全套資料，配合公司對項目進行全面審計，并寫出項目工作總結(jié)呈報公司。

項目經(jīng)理崗位職責2

　　一、崗位職責

　?、鍑栏褡袷貓?zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　?、娣墓镜慕y(tǒng)籌調(diào)配，完成公司下達的各項任務。

　　㈢密切觀察、了解、分析市場動態(tài)，及時作出反應；根據(jù)市場及項目實際狀況，制訂實施項目的各項銷售政策。㈣積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養(yǎng)他們良好的企業(yè)意識、競爭意識。㈤有效處理與開發(fā)商的合作關(guān)系，爭取他們最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和銷售業(yè)務水平，保持積極樂觀的心態(tài)和高昂的斗志。㈦認真做好本項目的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進展情況，做好所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴格執(zhí)行《公司財務制度》，依據(jù)《財務管理實施細則》進行規(guī)范化管理。

　　二、職權(quán)范圍

　?、邃N售管理

　　1、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際情況制定該項目各項銷售任務指標。

　　2、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。

　　3、項目經(jīng)理有權(quán)就該項目銷售政策的重大調(diào)整向公司提出合理化建議。

　　4、項目經(jīng)理有權(quán)遵照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行獎懲。

　?、嫒耸鹿芾?/p>

　　1、項目經(jīng)理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，并在次月的1日將考勤考核匯總表交到公司總部。

　　2、項目經(jīng)理有權(quán)自行招聘業(yè)務員、置業(yè)顧問，但需按照公司的人事招聘流程進行，并向所屬分公司總經(jīng)辦備案。項目經(jīng)理有權(quán)向總經(jīng)辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經(jīng)辦如實反映情況。

　　3、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要向總經(jīng)辦提出人員調(diào)配的申請；并根據(jù)銷售實際情況，在本項目部內(nèi)靈活調(diào)配人員。

　　4、項目經(jīng)理有權(quán)在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。

　　5、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，任命副組長并呈報公司備案。

　　6、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，責令工作態(tài)度不積極的下屬員工停職檢查7天以內(nèi)。

　?、缲攧展芾?/p>

　　1、項目經(jīng)理可按《公司財務管理制度》有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取并使用備用金500—5000元。

　　2、項目經(jīng)理有權(quán)每月作出總金額在200元以內(nèi)的特別獎勵決定。如確實需要超出限額則須提前書面報總經(jīng)理批準，并在財務部備案。

　　3、項目經(jīng)理對本部門員工有不高于200元/次的處罰權(quán)，每月累計罰款在次月發(fā)放工資時扣除。

　　三、工作規(guī)范

　?、宥Y儀規(guī)范：男性必須著西裝、襯衣、打領(lǐng)帶、皮鞋，保持潔凈。女性必須著職業(yè)套裝，化淡妝。

　　㈡語言規(guī)范：不得在公眾場合講粗活及不文明用語，不得開低級玩笑，不得在工作場合吵鬧。不得發(fā)表不利于公司形象、不利于團結(jié)穩(wěn)定、不利于銷售的言論。

項目經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標,制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;

　　2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;

　　3、完成公司的銷售目標,提高市場占有率;

　　4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)和規(guī)范書,并編寫立項報告;

　　5、負責分管區(qū)域(客戶)應收帳款的監(jiān)控和及時回款;

　　6、分析客戶訂單、預測、Bidding需求,每周進行銷售預測;

　　7、負責分管區(qū)域(客戶)競爭對手信息的收集、分析與應用;

　　8、負責分管區(qū)域(客戶)商務談判,含合同協(xié)議的談判、報價,招投標;

　　9、制定客戶出差拜訪計劃,維護良好客戶關(guān)系;

　　10、對協(xié)作員工(商務助理)進行業(yè)務指導和培訓,提升業(yè)務水平。

　　任職要求:

　　1、市場開拓能力強;

　　2、愿意做無線通信領(lǐng)域B2B的客戶開拓工作;

　　3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。

項目經(jīng)理崗位職責4

　　招聘要求

　　1、要求熟悉相關(guān)弱電安防工程標準;

　　2、對于工程現(xiàn)場的施工組織管理和程序安排有相關(guān)經(jīng)驗,了解現(xiàn)場施工質(zhì)量管理規(guī)定和安全規(guī)范,了解有關(guān)工程施工技術(shù)和規(guī)范;對于工程現(xiàn)場施工的成本、進度、質(zhì)量控制體系有一套科學的工作方法;

　　3、熟悉項目合同管理、安全、信息管理、質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗收等程序;

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;有較強的執(zhí)行能力,工作責任心、事業(yè)心較強;富于創(chuàng)新精神和團隊精神,勇于接受挑戰(zhàn)。

　　崗位職責:

　　1、負責管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃;

　　2、指導項目施工,控制改造項目安全、質(zhì)量、進度;

　　3、編制項目總體進度計劃及各類施工計劃;

　　4、負責檢查督促現(xiàn)場施工計劃的完成;

　　5、負責對工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào);

　　6、按照施工組織合理安排,保證均衡施工;

　　7、安排項目人員、工具和現(xiàn)場管理;

　　8、負責工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益;

　　9、負責溝通、協(xié)調(diào)工程項目各方關(guān)系;

　　10、具有三年或三年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

項目經(jīng)理崗位職責5

　　職位描述：

　　職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔任大型集團類財務咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

　　2、組織設計企業(yè)管理財務模塊咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

　　3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

　　6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

　　7、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

　　職位要求：

　　1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4.既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

項目經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責收集國內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域最新動態(tài)、政策與規(guī)范等；

　　2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規(guī)劃設計方案；

　　3、編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關(guān)進度、費用計劃；

　　4、較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強的手繪能力能獨立承擔項目，完成方案，方案主創(chuàng)；

　　5、收集“多規(guī)合一”項目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項目動態(tài)，并提供可行性方案。

項目經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標,負責整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作

　　2、全面負責整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標,包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度進行有效管控;

　　3.根據(jù)集團目標按時完成項目交付計劃,達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標;

　　4.負責城市公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

　　5.負責與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;

　　6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);

　　7、負責落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風險控制,

　　配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

　　任職條件;

　　1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

項目經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責完成水處理項目的需求調(diào)查及方案編寫;

　　2、依據(jù)制定的水處理方案,對水處理工程項目的實施進行管理和控制;

　　3、指導水處理工程設備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試,解決技術(shù)難題;

　　4、對水處理所用的藥劑進行現(xiàn)場技術(shù)指導;

　　5、負責編制水處理工藝的指導手冊,配合其他部門進行技術(shù)支持工作;

　　6、協(xié)助商務人員進行水處理項目的技術(shù)交流與談判。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程,給排水工程、化工等相關(guān)專業(yè);有農(nóng)村污水治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、擁有較強的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術(shù)支持能力;

　　3、具有分析判斷、協(xié)調(diào)、口頭表達和書面表達能力,熟練使用辦公自動化設備及軟件。

　　4、具有團隊協(xié)作精神;

　　5、虛心學習,完成任務。

項目經(jīng)理崗位職責9

　　1、項目實施全面管理，貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度；貫徹實施公司質(zhì)量方針，科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素。

　　2、關(guān)心人、管好人、用好人，項目經(jīng)理必須在項目班子團隊中樹立起核心形象，使項目班子凝聚成文明的、遵守規(guī)章的、有進取心的、高效率的團隊。

　　3、嚴格計劃管理。堅持先有計劃后有實施的原則。施工作業(yè)計劃、勞動力使用計劃、材料設備進場計劃、質(zhì)量控制計劃、安全文明施工計劃、后勤支持計劃等必須納入第一管理范疇，并由項目經(jīng)理簽署、檢查。

　　4、嚴格控制工程成本；負責督促相關(guān)專業(yè)人員建立并檢查工程材料和臨時設施用料的入庫、出庫、領(lǐng)用、堆放、保管、退回、核算，以及配套的獎懲制度，堵截浪費和流失。

　　5、執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負責履行的各項條款；抓好項目班子各職能人員崗位責任的貫徹落實工作；負責對項目部工作的檢查、評審，提出獎罰制度。

　　6、協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位和地方部門、土建總包單位等各方面的關(guān)系。

　　7、對工程項目施工進行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術(shù)，深入現(xiàn)場及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量和工期進度。

　　8、檢查督促合規(guī)的技術(shù)經(jīng)濟資料的及時收集、外部簽章、整理歸檔工作。要求相關(guān)業(yè)務人員對影響工程結(jié)算的資料必須及時核算、入賬。

　　9、實現(xiàn)安全管理和文明生產(chǎn)，組織好定期或不定期的安全文明施工檢查，落實安全措施。項目經(jīng)理是施工安全的第一責任人。

　　10、保證施工項目按照規(guī)定和目標高速優(yōu)質(zhì)低耗地全面完成，保證各生產(chǎn)要素在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)做到最大限度的優(yōu)化配置。

　　11、制定項目部會議制度并實施。

　　12、完成公司臨時交辦的工作。

項目經(jīng)理崗位職責10

　　1、指揮長受企業(yè)法人委派，并向企業(yè)法人負責，對工程項目的工期、成本、安全、總體效益實施全面管理；

　　2、組建精干高效的項目部領(lǐng)導管理班子，搞好項目部機構(gòu)設置、合理選配各部門人員，以及職責分工，建立健全項目部內(nèi)部管理機制，并抓好落實。

　　3、建立健全崗位經(jīng)濟責任制，強化現(xiàn)場標準化管理，參與重大工程的施工組織設計的審定工作，實施工程的勞務分包及勞務隊伍的擇優(yōu)錄用。確保項目部人員和設備的配置及具體施工方案的落實，工期保證措施等方面實施監(jiān)督檢查；

　　4、堅決執(zhí)行上級命令，接受建設單位、監(jiān)理單位和上級業(yè)務部門監(jiān)督和指導，按時向上級和監(jiān)理單位匯報工作；

　　5、貫徹按勞分配的原則，正確處理好全局利益和局部利益，長遠利益和眼前利益的關(guān)系。不斷改善勞動條件和職工的勞保福利待遇，充分調(diào)動職工參加生產(chǎn)和參與企業(yè)管理積極性，主動性和創(chuàng)造性；

　　6、積極推進項目成本核算制度，把承包指標分解到項目、隊、班組、確保承包合同目標的實現(xiàn)。并及時索回各項工程款，按時向公司上交各項承包費用；

　　7、組織協(xié)調(diào)、妥善處理好業(yè)主、設計、監(jiān)理、地方政府及其它各種關(guān)系。積極開展路地共建活動，創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境和生活環(huán)境；

　　8、組織開展安全、質(zhì)量、工期勞動競賽活動，不斷掀起施工高潮；

　　9、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位職責11

　　采用項目經(jīng)理負責制，有絕對權(quán)利可以調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，保證工程保質(zhì)保量按時完成。 其具體職責是：

　　1、向總經(jīng)理負責，指揮項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；

　　2、全面負責項目管理工作，是項目合同履行和成本控制的第一責任人；

　　3、負責協(xié)調(diào)本項目的生產(chǎn)和管理工作；

　　4、負責機械進場和料具管理工作；

　　5、參與材料采購及進場材料的管理工作；

　　6、全面負責本項目的安全管理工作，是本項目的安全管理第一責任人；

　　7、根據(jù)總公司的要求，負責組織落實招工工作；

　　8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)：

　　1）代表項目部對甲方與監(jiān)理方以及代表公司與社會各級主管部門進行協(xié)調(diào)；

　　2）代表項目部向甲方收集優(yōu)質(zhì)工程證書、工程竣工驗收資料；

　　3）負責向甲方收取工程進度款。

　　9、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)：

　　1）協(xié)調(diào)解決項目生產(chǎn)過程中工序之間的矛盾；

　　2）協(xié)調(diào)解決項目管理人員之間發(fā)生的矛盾；

　　3）監(jiān)督預算員與甲方的對帳工作。

　　10、生產(chǎn)管理工作：

　　1）負責抓好項目的計劃質(zhì)量、進度、成本控制、和后勤考勤工作；

　　2）組織落實項目貨幣化改革的落實、推進工作，并將貨幣化改革的落實過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報總公司；

　　3）組織進行項目周檢、月檢等檢查工作，對檢查過程中出現(xiàn)的問題視其嚴重性可以及時叫停。

　　11、項目部內(nèi)部管理工作：

　　1）抓好項目部的安全生產(chǎn)，督促、支持安全喘氣安全生產(chǎn)管理工作；

　　2）負責對項目部各職能人員進行績效考核工作；

　　3）對項目部管理人員及工作不正之風進行處理；

　　4）組織做好項目部的培訓工作；

　　5）負責對項目部各職能人員的'工作日志進行檢查；

　　6）做好甲方、監(jiān)理、發(fā)包隊伍等對外發(fā)文的把關(guān)；

　　7）負責對公司各項會議及文件精神的傳達和落實；

　　8）負責項目部人員、資金的計劃的上報工作；

　　9）按照公司的統(tǒng)一規(guī)劃，抓好企業(yè)形象的建設工作；

　　10）負責對項目部的后勤管理工作進行檢查與考核。

　　12、項目分包管理工作：

　　1）組織對投標隊伍的考查、評審、招投標工作；

　　2）負責組織對分包合同的評審工作；

　　3）組織項目人員對分包隊伍施工質(zhì)量、進度、安全管理工作；

　　4）負責做好分包隊伍的進度款、竣工結(jié)算的審核把關(guān)；

　　5）協(xié)助公司做好對分包隊伍的考評工作，負責撮合詳實準確的資料；

　　13、協(xié)助總公司人員做好后續(xù)工程的跟蹤工作；

　　14、履行檔案管理職責，根據(jù)項目部不同各類文件材料的形成特征，負責本項目部文件材料的形成、積累、保管整理和立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時間移交本項目部集中保管；

　　15、針對公司崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊等管理制度提出修改完善意見；

　　16、對下屬人員所反應的困難及時進行處理和解決；

　　17、完成上級交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位職責12

　　一、崗位職責

　　１、賣場管理，

　?。病⑸唐窢I銷，商品管理，商品陳列，

　　３、店面相關(guān)鑰匙保管（保險柜、前后門、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班后向當班值班經(jīng)理收回并轉(zhuǎn)交次日早班當班值班經(jīng)理），

　?。?、收銀管理，

　　５、庫存商品保管，

　?。?、盤點管理，

　?。?、防損管理，賣場治安及消防管理

　?。?、顧客服務，

　?。?、賣場及周邊衛(wèi)生管理，倉庫衛(wèi)生管理

　　１０、新招人員業(yè)務培訓

　　二、工作內(nèi)容

　?。?、管理整個賣場并保證其正常運作，每天多次巡查賣場

　　２、負責學院師生訂貨相關(guān)工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的安排與落實。

　?。?、定期及不定期的檢查值班經(jīng)理、收銀員和營業(yè)員的工作質(zhì)量，特別注意檢查值班經(jīng)理驗收商品正確與否和收銀員收銀準確與否情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　?。?、保證超市商品質(zhì)量及衛(wèi)生達標并陳列豐滿，

　　５、保證賣場及周圍環(huán)境衛(wèi)生合格。

　　６、協(xié)助管理部進行員工招聘工作，

　?。?、負責對新員工進行業(yè)務培訓。

　?。?、每天分配相關(guān)鑰匙到各相應崗位并做好記錄。

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